通過撰寫心得體會，我們能夠更好地理清學習或工作的收獲和成長。4.心得體會應該言之有物，盡量用一些具體的案例或個人經歷來支撐自己的觀點。學習的道路上，我發(fā)現(xiàn)只有保持積極向上的心態(tài)，才能克服困難，不斷進步。
嚴管就是厚愛心得體會篇一
第一段：引言和背景介紹（字數(shù)：150）
民警是社會穩(wěn)定和法治建設的守護者，他們肩負著維護社會秩序、保護人民安全的神圣使命。在這個任務重、壓力大的崗位上，嚴格執(zhí)法是民警的基本要求，也是其體現(xiàn)溫暖與關懷的方式之一。本文將就民警嚴管即是厚愛的主題展開討論。首先，我們來看看民警面臨的工作壓力和他們如何以厚愛的方式去應對。
第二段：民警承受壓力（字數(shù)：250）
民警的工作職責之重不言而喻，懲惡揚善、出難題解難題、處亂致治、供給便民服務等各項任務都需要他們承擔。他們時刻面臨著挑戰(zhàn)和壓力，這壓力不僅來自于任務的繁重，也來自于工作中的各種復雜情況和應對不同困難的能力。為了維護人民群眾的安全和社會的穩(wěn)定，他們不得不采取嚴格執(zhí)法的方式。然而這種嚴格執(zhí)法的方式對他們來說也是一種無形的壓力，他們要在嚴厲執(zhí)法和傳播愛的之間尋找平衡。
第三段：嚴厲執(zhí)法和愛的平衡（字數(shù)：250）
在嚴厲執(zhí)法和傳播愛之間尋找平衡，是民警們面臨的一項重要任務。他們必須確保執(zhí)行法律，維護社會秩序，但同時也要理解當事人的難處，考慮到個案的特殊情況。這就需要民警在執(zhí)法的過程中注重溝通和交流，以促使當事人意識到錯處并自行糾正，同時亦能秉持著對當事人的關懷和理解，為他們提供幫助和指導。
第四段：民警的關懷與執(zhí)法（字數(shù)：300）
民警嚴格執(zhí)法的同時，也通過關愛手段表達對當事人的關懷。例如，在執(zhí)行交通違章處罰時，民警會主動評估當事人的情況，采取適當?shù)奶幜P方式，同時還會向他們提供交通安全宣傳教育。在處理家庭糾紛時，民警將注重責任與關懷的結合，引導當事人理解沖突根源并以積極的方式解決問題。這些行為不僅僅是執(zhí)法的具體細節(jié)，更代表了民警作為人民警察的責任與擔當。
第五段：結論和感悟（字數(shù)：250）
民警嚴格執(zhí)法就是厚愛，是一種既應對壓力又表達關懷的方式。民警們面臨巨大的壓力，但他們依然能以愛心和責任感維護社會的安全。盡管有時候嚴肅的執(zhí)法會讓當事人不滿，但只有在平衡好執(zhí)法和愛的關系下，才能有效維護社會的穩(wěn)定。我們應該心懷感激，讓他們的工作得到應有的尊重和理解，共同努力營造一個和諧安全的社會。
總結：本文主要討論了民警如何在嚴格執(zhí)法和關懷之間尋找平衡。民警面對巨大的工作壓力，但他們依然能以愛心和責任感來維護社會的安全。他們在執(zhí)行執(zhí)法任務時也注重與當事人的溝通和交流，通過關心和理解來表達對當事人的關懷。只有在平衡好執(zhí)法和愛的關系下，才能有效維護社會的穩(wěn)定。
嚴管就是厚愛心得體會篇二
“嚴師出高徒，棍棒出孝子”，說的就是嚴管就是厚愛的道理。下面是小編分享的嚴管就是厚愛學習。
心得體會。
歡迎參考!
“欲求木之長者，必固其本。欲求流之遠者，必浚其源。”細節(jié)決定成敗，小事影響全局。從嚴管理監(jiān)督黨員干部，表面上看是“不近人情”，實際上是對廣大黨員干部的關心和厚愛。
無論是在日常工作中，還是在“八小時之外”，常打“預防針”、常敲“警示鐘”，關鍵時刻才能避免“動手術”。從嚴要求工作紀律，加強工作作風和會風管理。認真起來就會使廣大黨員干部懂得“無規(guī)矩不成方圓”。這樣的嚴即使“不近人情”，我認為還是很有必要!。
當然，從嚴管理，關鍵還得靠制度、靠自省、自覺、自律。心存敬畏、方可行必有所止;手握戒尺，舉才有所慮。否則，就會容易出問題、捅簍子。當前，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，要想著力解決“四風”問題和遵守中央“八項規(guī)定”，就必須常懷敬畏之心，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。只有這樣，廣大黨員干部才能做到思想認識上真正提高、工作作風上明顯好轉，才能鍛造出風清氣正的隊伍，才能真正贏得人民群眾的信賴。
全面從嚴治黨，要把“嚴”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中。嚴管就是厚愛。各級黨委、紀委特別是領導干部要落實管黨治黨責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴管理、抓早抓小，“潤物細無聲”地強化對干部的監(jiān)督。
強調，歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，越要從嚴治黨。從嚴治黨是全面的，紀委設立干部監(jiān)督室，是為了解決自我監(jiān)督問題，但這不能取代各級紀委會和內設部室、各派駐紀檢組的主體責任。紀委書記、紀檢組長作為第一責任人，首先要堅持黨的領導，把黨的領導體現(xiàn)在對共產主義信仰的堅定、對中國特色社會主義信念的堅定、對全心全意為人民服務宗旨的堅定上，體現(xiàn)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上，體現(xiàn)在學習領會和落實系列重要講話精神上。
子不教、父之過，干部出問題、組織有責任。紀檢干部嚴重違紀的教訓都是慘痛的，但凡平時管理稍微嚴格一點，真正按照黨章黨規(guī)黨紀去要求，他們就不至于一步步從違紀滑向違法的深淵。黨組織對干部應有責任和溫暖，平時加強管理，小事上多說著點，干部就會少犯一些錯誤，這是最大的愛護;黨內關系庸俗化、搞一團和氣，看起來是“宅心仁厚”，實際上是對干部不負責任，是害了干部。紀檢機關對發(fā)生在身邊的每個案例都要深入剖析，追根溯源，反思自己的責任。管理和監(jiān)督不能流于形式，接到了對紀檢干部的反映，哪怕是一封群眾來信，都要認真處理。有些事情看起來是小小不然，但問題很可能就隱藏其中。對問題的處理方式多種多樣，談話就是一種很好的方式。組織找干部談話，體現(xiàn)的是對干部的愛護，被談話的干部要做到有則改之、無則加勉。如果發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，就召開一次專題民主生活會，讓干部在會上談一談，既是對本人的監(jiān)督，也是給其他人敲響警鐘。
全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，各級紀委要作表率，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。以紀律為尺子管黨治黨，就要同違反紀律的行為作斗爭，發(fā)現(xiàn)問題就及時提醒告誡，違反紀律動輒則咎，作出組織處理，直至給予紀律處分。咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗應該是最大多數(shù)，是常態(tài)化的;對違紀行為的輕處分，或者適當?shù)墓ぷ髡{整應該是大多數(shù)，這是堅持黨的領導、從嚴治黨的關鍵;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應該是少數(shù);對那些嚴重違反黨的紀律，不僅破了紀和規(guī)甚至涉嫌嚴重破法的，就要立案審查，但這是極極少數(shù)。
“嚴師出高徒，棍棒出孝子”，說的就是嚴是愛、松是害的道理。紀委書記、紀檢組長和紀委機關黨委，都要擔負起教育、管理、監(jiān)督的責任，把嚴明紀律落實在日常，真正體現(xiàn)對黨員和紀檢干部的嚴格要求和關心愛護。
不諱疾忌醫(yī)，才能祛除病患;不回避問題，才能解決問題;承認紀委存在“燈下黑”，相比于某些部門機構回避問題、掩蓋問題的做法，這種直面問題或許就顯得更加難能可貴;當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，紀委也不是凈土——中央紀委書記xx23日在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上強調，嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督，要用嚴明的紀律管住自己。因此，正人先正己。己不正，焉能正人?誰來監(jiān)督紀委?中紀委并不回避，并有相應的制度安排。正如所言，在系統(tǒng)機關內設立干部監(jiān)督機構，回答了“誰來監(jiān)督紀委”的問題。
黨中央和人民群眾對紀檢監(jiān)察干部充分信任、寄予厚望。越是肩負重要使命，越要強化自我監(jiān)督，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。言傳身教，身教重于言教。我個人認為，對黨員干部來說，把“嚴管就是厚愛”作為的。
座右銘。
時刻敲響“警鐘”這樣才能守住廉潔的“紅線”。從嚴管理關鍵還得靠制度靠自省、自覺、自律靠關愛。
“黨要管黨、從嚴治黨”，首先是管，關鍵在嚴，沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗，加強制度約束，才能讓干部自覺接受監(jiān)督，有規(guī)可循、有距可蹈。
嚴管的關鍵是黨員干部胸懷敬畏之心，筑牢思想防線，自覺主動落實廉潔自律各項規(guī)定，不斷提高廉潔自律能力。
嚴加管理也必須堅持以人為本的情懷，實施干部關愛制度，及時了解掌握干部的思想動態(tài)、情緒變化，力所能及的關心干部在工作、生活等方面遇到的困難和問題。
隨著一條條的黨紀黨規(guī)，要求每一名黨員時刻遵守黨的規(guī)矩，無論是在何時何地都是一面“鏡子”，時刻對照自查，讓自己正衣冠、肅風紀，而不至于是衣冠不正、蓬頭垢面，弄的自己是“人不是人、鬼面模樣”。
在警示案例中的“落馬人”，無疑不是在心中有個“小九九”，根本原因都是因為私欲作祟，在誘惑的風雨中，寧可被淋個全身濕透，也不愿拿起規(guī)矩做成的雨傘，擋住誘惑的風風雨雨，走上了貪污腐敗的不歸路，在一份份的“懺悔書”中都是聲淚俱下的寫到：自己在主觀上沒有很好的學習黨紀黨章，造成思想銹化卡殼直至行動脫軌、欲望膨脹，信仰喪失墮落，開始走上違法亂紀的歧路，一步步的在“好處”、“紅包”中陷入貪污腐敗的泥沼中，一點一點的被欲望腐蝕靈魂，墜入無盡的“黑暗”之中。深入剖析典型案例就會發(fā)現(xiàn)，如果真的按照黨章、黨規(guī)、黨紀嚴格要求自己，時刻對照自查自警，將自己放在“鏡子”面前，時刻“梳理”，難道還會被誘惑所迷，讓自己從守記遵規(guī)變成頂風違紀，直至滑向違法犯罪的深淵。
全面從嚴治黨的關鍵就是要從嚴從實、真管真抓，不斷推進黨的自我凈化和自我完善。
只有把責任擔當和紀律規(guī)矩挺起來、抓起來、嚴起來，時刻同一切違法亂紀的行為作斗爭，
以身作則守好自己的“初心”，做好自己的“本分”，堅守自己的“職責”，讓自己加強對黨章的學習，提高自己的黨性修養(yǎng)，轉變思想作風，帶好“緊箍咒”不斷增強對腐敗的免疫力。
“嚴”，就是愛，就是維護。
作為一名共產黨員，將黨章放在第一位，融入到自己的心中，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，才能讓自己在學習中提高黨性修養(yǎng)，在實踐中堅定黨的信念，才能在風雨的誘惑中循著正確的方向前進。對自己嚴一點，自己就會多一分“安全”，就會在自我修養(yǎng)中少一分“走火入魔”的“危險”。
黨章，是黨組織對每一名共產黨員的“護身符”，只有時刻遵守黨紀、嚴守黨規(guī)，才會讓自己感受到黨組織對自己的一片愛護之心。
嚴管就是厚愛心得體會篇三
近年來，嚴格管理成為社會治安穩(wěn)定的重要保證，而警察作為執(zhí)行者，承擔著維護社會秩序、保護民眾利益的重任。但嚴格管理并不代表冷酷無情，相反，它體現(xiàn)了對社會責任的擔當和對民眾的愛心。作為一名警察，我深刻體會到了嚴管就是厚愛的真諦。
首先，嚴控犯罪可以預防潛在的威脅，保護民眾的安全。當今社會，犯罪現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴格管理對于犯罪的打擊具有重要意義。我們通過加強巡邏、加強出入境管控等手段，及時發(fā)現(xiàn)和制止?jié)撛诘奈ｋU。警察不僅僅是要懲治罪犯，更重要的是要預防犯罪的發(fā)生，保護民眾的生命財產安全。這是警察對社會和人民負有的責任，并且體現(xiàn)了對民眾的深深關愛。
其次，嚴厲的執(zhí)法可以讓犯罪分子意識到自己的錯誤，并有機會重新矯正。嚴格管理并不是單純的懲罰，它更多的是為了讓犯罪分子認識到自己的錯誤，意識到犯罪的嚴重后果。在執(zhí)法過程中，我們注重教育和引導，為犯罪分子提供挽救的機會。通過嚴厲而公正的制裁，我們希望引導犯罪分子改變行為，重新融入社會。這無疑是對犯罪分子的一種深情厚意，也是對他們可能有所悔改的人性的尊重。
還有，嚴格管理可以維護社會的公平正義。在社會治理過程中，我們深知公正對于社會的重要性。我們以法律為準繩，對違法犯罪行為進行制裁，保護公共利益。嚴格管理的制度能夠確保每個人都接受公正的待遇，不以身份、權勢為依歸，使社會秩序更加公平和諧。這是對整個社會的關心和愛心的體現(xiàn)。
最后，嚴格管理可以樹立權威，維護社會的穩(wěn)定。在社會治理中，權威是必不可少的。警察嚴格執(zhí)法，依法行政，維護社會秩序，讓人民對警察有所敬畏，增強社會的安全感和歸屬感。當人們能夠放心地生活和工作時，社會就能得到有效的運行。因此，嚴格管理不僅僅是對犯罪分子的權威展現(xiàn)，更是對整個社會的權力的運行和維護。
總之，嚴格管理并不意味著冷漠無情，警察的嚴管就是對民眾的厚愛。通過嚴控犯罪、懲治罪犯、維護社會秩序和公正，警察展示了他們對社會和人民的深切關愛。在行使職責的過程中，警察們通過自己的努力和拼搏，為社會的和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻。作為一名警察，我將始終牢記嚴管就是厚愛的理念，以此為動力，不斷提高自己的能力和素質，為社會的安寧與和平努力奮斗。
嚴管就是厚愛心得體會篇四
最近，筆者對部分基層消防部隊正規(guī)化建設情況進行了調查，發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視，亟待認真研究和解決的問題。
一是依法管理上問題突出。
條令觀念淡薄，有法不依的現(xiàn)象在有的單位仍然存在。貫徹條令的隨意性大，甚至憑個人的經驗、好惡和習慣管理部隊。有的中隊，主官一調換，一些管理制度也隨之改變了，“一個司令一個令”，造成了部隊秩序混亂。有的單位把條令條例當作“橡皮本本”，執(zhí)行時有彈性，時緊時松，時好時差；制定名目繁多的違背條令的“土政策”，影響條令的正確執(zhí)行。
二是做表面文章，把精力集中在搞“硬件”上。
個別單位抓基層建設不注重打基礎、求實效，不在抓落實上下功夫，做工作是為了給上級看，正規(guī)化建設的效果不太明顯。如部分中隊各類人員的職責都制作好且掛在顯著位置，但能說出自己職責的卻很少；所到中隊各種各樣的記錄本應有盡有，但里邊的記錄卻不太完整詳細，有的一眼就能看出是造假；寬敞明亮的圖書室，書柜一大排，圖書資料卻少得可憐；豪華氣派的餐廳，伙食管理不善，飯菜質量不過關，戰(zhàn)士反映強烈；設施齊全的娛樂室，有的干部骨干把著玩，戰(zhàn)士靠邊站；有的只見戰(zhàn)士，不見干部，很難看到“官兵同樂”的場景。
三是降低工作標準，消極保安全。
有的領導把工作的重點放在“不出事”上，似乎搞正規(guī)化就是為了防止事故。為了防止戰(zhàn)士出事，硬性規(guī)定戰(zhàn)士不準跨出大門半步，還美其名曰“封閉式”管理?；蛘咴谛菹⑷战o戰(zhàn)士安排很多公差勤務，探詢原因，道理非常簡單，有的干部說，實行雙休日后，戰(zhàn)士請假外出的多了、老鄉(xiāng)聚會的多了，如不找點活干，他們就會亂想亂跑，說不定會出事；怕出訓練事故，就人為地減少體能訓練、適應性訓練和滅火實戰(zhàn)演練；怕出車輛事故，長期不組織駕駛培訓，不敢安排戰(zhàn)士駕駛員單獨執(zhí)行任務，即便安排了，也不放心，整天提心吊膽，甚至在滅火出動時，不敢正常行駛，結果安全是保住了，“先進”也評上了，部隊戰(zhàn)斗力卻下降了。
四是管兵方法不當。
一些基層干部為了圖省事，往往不顧客觀情況和官兵思想變化規(guī)律，工作中要么千篇一律，要么生搬硬套別人的經驗做法，這樣做工作，其效果可想而知；還有一些干部片面理解“以情帶兵”，平時和戰(zhàn)士“稱兄道弟”，不講原則講義氣，不講政策講私情；有的干部為了完成訓練任務，不顧戰(zhàn)士身心承受能力，提高指標，勞兵疲兵，盲目蠻干的現(xiàn)象時有發(fā)生，戰(zhàn)士怨聲載道，既增加了訓練傷病，也損害了官兵關系；還有的基層干部，對戰(zhàn)士的一些思想波動視而不見，疏于防范，思想工作跟不上，往往使戰(zhàn)士的思想疙瘩不能及時化解，給部隊建設造成了不可挽回的損失。
五是士官管理難度大。士官制度改革后，士官隊伍的管理出現(xiàn)了許多新情況新問題，但在士官管理方面目前還沒有形成一套完整的管理機制，導致部分單位士官管理混亂、要么方法不對頭，要么束手無策，出現(xiàn)了“兵不兵，官不官”的現(xiàn)象，有的甚至違法亂紀，在部隊中造成了不良的影響。
解決上述問題的對策，應做到以下幾點：
發(fā)揮黨支部核心領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，是加強中隊工作的根本問題，也是搞好中隊正規(guī)化建設的關鍵環(huán)節(jié)。這就要求黨支部“一班人”嚴格黨內生活制度，抓好支部班子的團結，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高黨支部解決自身問題的能力。
正規(guī)化建設是我黨三代領導人都大力倡導的工作，是現(xiàn)代化的必由之路。所以，一定要克服華而不實、做表面文章的壞風氣；要多做實事，不空談。在正規(guī)化建設中，要做到有計劃、有布置、有檢查、有總結，實行工作過程中的全封閉式管理，使每件工作、每項活動都保證落到實處；做到腳踏實地，講究實效，不圖虛名。防止和克服說在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，就是不落實在行動上的形式主義傾向。
要依法從嚴管理，嚴格按照條令條例和規(guī)章制度辦事，不能有的嚴，有的松；有時嚴，有時松。要堅決糾正執(zhí)行中的明知故犯，打折扣或自立“土政策”等現(xiàn)象，防止以言代法、以罰代法等做法，養(yǎng)成依法管理的習慣。
士官是部隊基層建設的骨干，是干部的助手，士官隊伍發(fā)揮作用如何，直接對部隊正規(guī)化建設產生重要影響。為此，各級領導要把士官管理納入重要議事日程，深入調查，分析原因，查找問題，從思想上、組織上、制度上規(guī)范士官隊伍管理，形成一整套完整的管理模式，改進管理方法，建章立制，實施量化管理，充分調動士官的工作積極性、主動性。
嚴管就是厚愛心得體會篇五
作為一名即將參軍的高中生，我對嚴格管理有著深切的感受和體會。在軍營中，我們常聽到“嚴管就是厚愛”的口號，這一口號并非簡單的虛言，而是蘊含著深刻的獨特意義。
在軍事訓練中，軍官們要求我們時刻保持軍紀和精神狀態(tài)的高度集中。這些規(guī)定和要求對我們來說并不輕松，但通過嚴格管理，我們的軍事訓練質量明顯提高，訓練效果也更加顯著。事實證明，嚴格的管理和自我約束才能確保軍人完美執(zhí)行軍令，真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗力。
除了訓練方面的嚴格要求，軍營中還實行了嚴格的規(guī)章制度，以確保部隊的有序行進和安全。這些規(guī)章制度雖然看似繁瑣，但卻真正地保證了軍事行動的秩序，也更好地保護了軍隊的生命和財產安全。這過程中，軍官們對我們的監(jiān)督和管理，既顯出他們的嚴肅和嚴格，同時也展現(xiàn)出他們深深地關心和愛護部隊的心態(tài)。
在我看來，“嚴管就是厚愛”的口號是深刻的，嚴格管理是為了讓部隊變得更加強大、更加團結，同時也是為了軍士有一個更為安全、健康、規(guī)定的生活環(huán)境。嚴格管理和嚴肅的軍事紀律，并不能說明軍官缺乏愛心，而是更加凸顯了他們的責任感和愛護部隊的立場。
實際上，在部隊中的生活和工作中，我們時時刻刻都感受到軍官和指揮員的細心照顧和深深的愛護。他們幫助我們克服困難挫折，加強我們的心理支撐，深耕孜精力提高我們的技能和理論知識。他們不僅僅負責我們操練和安全，同時也負責我們的精神和意愿的光澤。這些愛心和支持，已經感染和深深地影響了我們的成長和成熟。
一些朋友可能認為軍營的生活十分單調乏味，似乎全部是軍紀、管理和訓練。實際上不然，軍營是一個大家庭，我們的團結友愛，互相關心和支持，在大家的心目中始終占據(jù)重要位置。在這里，我不僅僅學到了軍事知識和技能，同時也學到了做一個更好的人、一個更好的公民和社會工作者。
總之，“嚴管就是厚愛”，軍人無疑是最好的詮釋。嚴格的管理和紀律，并不代表缺乏人情和關懷。究竟嚴格要求和愛護相輔相成，我們感謝我們的軍官和指揮員對我們的厚愛和照顧，也要保證嚴格的自我約束，為成為一名更加優(yōu)秀的軍人而努力。
嚴管就是厚愛心得體會篇六
“嚴管就是厚愛”，這是一句耳熟能詳、廣為流傳的話。從小到大，我們都在不同場合和時刻聽到過這句話，但是否真正理解其含義，卻因人而異。隨著人們思想觀念的日新月異，這句話的內涵也在不斷地擴大和深化。那么，什么是“嚴管就是厚愛”呢？在我的理解中，“嚴管就是厚愛”，就是在嚴格管理的同時，充分考慮被管理者的利益和成長，以及對其造成負面影響的風險，展現(xiàn)出的是一種真正的愛。
第二段：嚴格管理的必要性
管理的本義是通過一系列手段達成組織目標。對于成熟自律的成年人來說，寬松的管理方式肯定是最好的。但在許多情況下，嚴格管理是必不可少的。舉例而言，為了保證社會的穩(wěn)定有序，政府需要制定相關法律和規(guī)章制度，進行必要的監(jiān)管和管理。同樣地，在企業(yè)中，管理者需要管理溝通、協(xié)調和調度員工，使之能夠更好地完成單位的目標。因此，在一定的情況下，嚴格管理是必須的。
第三段：必須講究藝術
然而，嚴格管理并不等于刻板冷酷。管理者需要敏銳地發(fā)現(xiàn)員工的需求和問題，并及時地回應和解決。在管理的過程中，管理者要根據(jù)情況結合自身的人際溝通技巧，靈活、巧妙地選擇行為方式和態(tài)度，保持與被管理者的深度互動，既不失嚴格性，又不失溫和性。同時，也要理解并適應個別員工的性格和理念，為其提供更具針對性和個性化的管理服務。在嚴格管理下，必須講究藝術，以“嚴管理，細心愛護”的方式，讓被管理者感受到真正的關懷和愛。
第四段：嚴格管理的功效
對于不良的行為和做法，嚴格把控和防范還是非常必要的。如在學業(yè)過程中，教育工作者需要給予學生明確的要求和要求。對于缺席、遲到、曠課等不端行為，必須及時批評和糾正。只有經過嚴格的管理，才能避免不良行為的擴散和深入。同時，嚴格管理的輔助作用也是顯而易見的。在管理過程中，管理者不僅能及時發(fā)現(xiàn)員工的問題和困難，而且還能主動向他們提供幫助和支持，通過各種方式，促進其自身能力的提高和發(fā)展。只有在這樣的輔助下，才能真正達到“嚴管就是厚愛”的效果。
第五段：嚴格管理的題外話
然而，“嚴管”和“厚愛”不應是一種二元對立的關系，更應是兩種策略性的應對方式。重視“嚴管”和“厚愛”的教育者和管理者，實際上應該是具有高度藝術效應和情感智慧的人。只有在傳統(tǒng)道德教育、人際關系和情感管理等方面足夠水平的人，才能在“嚴管”和“厚愛”的問題上把握住尺度，防止出現(xiàn)過度的情感和過度的冷酷。
總之，“嚴管就是厚愛”，在實際管理中，確實有很多值得借鑒和發(fā)揚光大的理念和行為方式。在實際管理中，我們應該注重“人本管理”，堅持以人為本的原則，針對不同員工和不同情境制定相應的管理策略，既要做到嚴格把控行為，也要注重員工的自我完善和發(fā)展。只有用真誠的愛和嚴謹?shù)墓芾?，才能真正實現(xiàn)“嚴管就是厚愛”這一理念。
嚴管就是厚愛心得體會篇七
嚴管在軍隊中被視為必要的管理手段，決不僅僅是強制執(zhí)行規(guī)章制度，更是一種對軍人的深愛。作為軍人，我深切領悟到嚴格管理的價值，認為嚴管正是給予我們最寶貴的愛護，守護并培養(yǎng)著我們成為優(yōu)秀戰(zhàn)士的精神品質。
【第二段：規(guī)矩是紅線】。
在軍旅生涯中，我們時刻遵守一系列嚴格的規(guī)章制度。這些規(guī)矩不僅僅是完成任務的必要條件，更是軍人品格的底線。在執(zhí)行任務時，規(guī)矩時刻提醒我們做事講究紀律，不得越雷池一步。通過對規(guī)矩的嚴格執(zhí)行，我們鍛煉了堅定的意志力和自律的精神，養(yǎng)成了良好的品行。
【第三段：嚴緊的組織為戰(zhàn)斗打下基礎】。
在軍隊中，嚴密的組織是實現(xiàn)勝利的關鍵。只有通過嚴格的組織管理，才能確保戰(zhàn)斗的順利進行。例如，在戰(zhàn)術訓練中，執(zhí)教員的嚴謹和紀律意識使我們能夠快速、規(guī)范地完成各種任務，確保每一個動作的準確無誤。在這個過程中，我們感受到組織給予的勝利信心，同時也逐漸形成了敢于接受挑戰(zhàn)的勇氣。
【第四段：教官的嚴格督導培養(yǎng)了我們的潛力】。
軍隊的教官嚴格督導著我們，時刻關注著我們的成長與進步，他們將嚴格要求和真摯關懷結合在一起。每個軍官都是我們的良師益友，他們通過批評指導喚醒了我們內心的潛力，讓我們意識到自己的不足并勇敢地去改正。他們常常用嚴俊的目光督促我們更上一層樓，因為他們深信我們有著不可估量的潛力，只要我們付出努力，就能取得更大的成就。
【第五段：從嚴管理中品味到真正的愛】。
在軍隊里，嚴格的管理和指導不僅是為了讓我們養(yǎng)成嚴守紀律的習慣，更是因為領導珍視我們的生命財產，為了我們更好的成長與發(fā)展。這種愛并非是對我們的縱容，而是幫助我們更好地發(fā)揮潛力，實現(xiàn)更高層次的價值。只有在紀律嚴明的環(huán)境中，我們才能更好地適應部隊的機制，鍛造堅強的心理和堅實的定力，使戰(zhàn)斗力得到持續(xù)提升。
【結語】。
“嚴管就是厚愛”這句話深深印刻在我軍人的心中。嚴格的軍事管理培養(yǎng)出許多優(yōu)秀的軍事家和戰(zhàn)斗英雄，他們的成長離不開嚴厲要求和愛護關懷的雙重力量。在軍隊中，我們會繼續(xù)用心感悟嚴格管理對自己的積極意義，并時刻保持對部隊的忠誠和熱愛，為國家和人民的安危筑起堅實的防線。
嚴管就是厚愛心得體會篇八
嚴管就是厚愛，是一種管理思想的表達。近年來，隨著社會變化和人們觀念的更新，這種管理理念在各種組織形式中得到廣泛應用，甚至在教育領域中也得到推崇。本文會就這一主題展開討論，從不同角度介紹它的內涵及其對我們生活和工作中的意義。
第二段：嚴管是為了維持規(guī)則。
嚴格的管理制度落地實施，是權力歸屬與規(guī)則普適的必要。嚴管是基于人性偏差、信息不對等因素，采用一系列掞北措施進行監(jiān)控、懲罰與獎勵，推進工作，同時也有目的的約束頹勢、維護規(guī)則。
在企業(yè)管理、教育管理、團隊管理等方面，嚴格的規(guī)定不僅能達到統(tǒng)一的思想、行動和目標方向，還能讓各個部門真正做到相互協(xié)作，提高企業(yè)運作和教育效果。
第三段：愛是意識到責任。
嚴格的管理制度之所以不會使得管理者直接得出抵觸、排斥的想法——因其背景是為了更好的工作戰(zhàn)效果和規(guī)則維護服務。是源于管理者對群體生存利益的認知，才能力保持規(guī)矩，保障日常事務的穩(wěn)定運作。這就是愛。
愛是基于責任意識產生的，是一種從全局出發(fā)，為了群體利益而展開的行動。嚴格要求管理，也因此是愛的一種，盡量減少事務中出現(xiàn)的各種問題、誤操作，是盡力進行好似一種責任。意識到責任，從而展現(xiàn)出對人群、對單位、對事務的滿愛。
第四段：借力于嚴格管理，教育事業(yè)才能更好實現(xiàn)。
嚴格的教育管理，不僅僅是一種行動，更是一種持續(xù)性維護和升級，蔚然已成為人們教育生活中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。通過嚴格的核心素養(yǎng)培養(yǎng)，以及全面素質教育和科技創(chuàng)新的發(fā)展，教育事業(yè)不斷推進。對于教育者來說，嚴格的管理制度可以有效地規(guī)范管理行為，減少不必要的管理瑕疵，提高教學質量和效果。同時，這也為學生的全面發(fā)展打下有利的基礎，創(chuàng)造更多的學習機會和教育機會。
總之，嚴格的管理制度和教育規(guī)范不僅能夠促進教育機構康莊大道的發(fā)展，更重要的是，對于我們每個人來說，它也是一種重要的道德理念，旨在引領我們成為一個更好的人。
第五段：總結。
綜上所述，嚴格的管理制度和教育規(guī)范背后的思想——“嚴管就是厚愛”是一種極其有價值的理念。通過它，我們不僅能保持規(guī)律，維護有序的生活和工作，還能意識到對群體的責任，從而展現(xiàn)出對人們的真愛。它對于教育事業(yè)的發(fā)展、于社會和諧發(fā)展都有著積極的推動作用。因此，我們需要在生活和工作中用一種更加嚴謹、更加周密的方式去體現(xiàn)嚴格管理和教育規(guī)范，進一步完善這一決定人民幸福發(fā)展的重要事業(yè)。
嚴管就是厚愛心得體會篇九
近日，多次強調：“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督?！薄鞍盐者\用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨?！闭蔑@了組織對黨員干部的嚴管將成為新常態(tài)。而要真正把“嚴管、把握運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’”落到實入，貴在堅持，重在長久，不能松一時、緊一時尺度不一，不能此一時、彼一時朝令夕改，更不能口頭嚴、執(zhí)紀寬高舉輕放，必須以制度規(guī)范行為，靠監(jiān)管提升質效。
嚴管須有“鐵”制度。古有圣賢說：“仁圣之本，在乎制度而已”，意思是人存在欲望就像天地間存在時間和空間一樣，要讓天地人和諧共處，唯有制度來約束。黨員干部也一樣，有著這樣那樣的欲望，有的欲望越了界就會鑄成大錯，而單靠個人自覺，自行約束顯然靠不住。因此要嚴管首先必須建立健全相應的制度，才能明晰行為底線。制度是框，一言一行都必須符合框內標準。制度為嚴管提供了依據(jù)，黨員干部心中有戒，言行才能不妄為。
制度須靠“硬”監(jiān)督。好的制度只是好的開始，任何制度不能逗硬的話就只是一紙空文而已。“信任不能代替監(jiān)督”，一些干部對上級領導和有關機關的“嚴管”往往不夠理解，認為“嚴管”容易妨礙干事，是對他們的不信任。有些領導對有問題苗頭的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”。但我們常說“打是親、罵是愛，不打不罵成禍害”，這樣的俗語一定有著它的道理。如果發(fā)現(xiàn)了問題的苗頭，不及時進行提醒、批評、教育，一旦東窗事發(fā)，那損失才叫嚴重呢。
這樣的事例不勝枚舉，領導干部在位時風光無限，一旦被查處，無不陷入身敗名裂、人財兩空、妻離子散、親友蒙羞、母校難堪、單位無光的丟人局面。落到這樣的下場再埋怨組織上沒有對其“嚴管”，后悔自己沒有接受“嚴管”，又有何意義呢？強化監(jiān)管，逗硬落實制度才是對干部的“厚愛”。
嚴管就是厚愛心得體會篇十
王岐山同志在福建調研期間，強調要把紀律和規(guī)矩挺在前面，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。同時，在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上發(fā)表講話，強調“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”。
加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，是執(zhí)行習“打鐵還需自身硬”的總要求，是打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢干部隊伍的前提，堅持“嚴管就是厚愛”，用嚴明的紀律管住干部，著力解決“燈下黑”問題，要讓從事監(jiān)督工作的干部要自己做到學習在前、表率在前、擔當在前，對自己嚴格要求，一身正氣、兩袖清風。只有自己站得穩(wěn)、立得端、行得正，才能保證監(jiān)督執(zhí)紀問責的權威性和嚴肅性，才能不辜負黨和人民對紀檢監(jiān)察機關的信賴。對行使監(jiān)督執(zhí)紀職責的紀檢監(jiān)察干部，只要把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化立紀監(jiān)督，強化紀律審查，強化教育警示，嚴管厚愛，實行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，就能嚴防“燈下黑”。
讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，把監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”貫穿于紀檢干部執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的方方面面，做到公正合法、不徇私情、敢于碰硬、不畏風險，真正做到依法用權、理性用權、謹慎用權，堅持鐵面執(zhí)紀，對紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題“零容忍”嚴處理，絕不姑息護短，只要違紀，動輒則咎，紀檢監(jiān)察干部定能自覺堅持理想信念宗旨這個“高線”，堅決守住黨的紀律這條“底線”，建成一支忠誠、干凈、擔當?shù)匿摪嘧予F隊伍。
嚴管就是厚愛心得體會篇十一
同志提出：“黨要管黨、從嚴治黨。”以來，新一屆中央領導集體審時度勢，開展了一系列關乎民心、影響大局的作風建設行動，從“八項規(guī)定”到“兩學一做”，中央領導集體以強烈的歷史責任感、堅決嚴肅的態(tài)度，重拳出擊，看似不留情面，實則是對廣大黨員最深的愛護。
嚴管是愛縱容是害古人云：“雖曰愛之，其實害之。”據(jù)顏氏家訓記載：梁元帝時，有一學士，聰敏有才，為父所寵，失于教義……最終因言語不擇，為周抽腸釁鼓云。即講述了一個原本聰明有才氣的學士，由于其父對其過于寵愛，缺乏嚴加管教，該學士粗暴傲慢的習氣隨著年齡日益增長，最終因為口不擇言，不得善終的故事。實踐證明，一名干部從“好同志”墮落成“階下囚”，其間往往會經歷一個從量變到質變的過程，“大錯誤”往往始于“小”問題。對黨員干部疏于管理、放任自流;對出現(xiàn)問題的干部高抬貴手，睜一只眼閉一只眼，就會讓一些思想松懈、作風不嚴謹?shù)母刹?，在“溫水煮青蛙”的環(huán)境中，最終“千里之堤，潰于蟻穴”。韓非子有言：人之情性莫愛于父母，皆見愛而未必治也。他認為，人與人之間的感情沒有能比得上父母愛子女之情的，即使是父母的愛也未必能教育出好孩子來，更何況其他呢?習慣往往決定一個人的命運，而養(yǎng)習之道，得之于嚴，失之于寬，溺愛是養(yǎng)不成好習慣的，從“八項規(guī)定”到“兩學一做”，中央為黨員同志養(yǎng)成良好作風習慣，可謂煞費苦心。
改善風氣凝聚民心同志指出：“為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。”干部隊伍的整體形象是黨員同志的第二張“身份證”，而群體內部優(yōu)良的作風形象是黨群密切聯(lián)系群眾的紐帶。當前，中央開展的黨風廉政建設和反腐倡廉行動，為保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性發(fā)揮了積極作用，對維護黨員群體的正面形象意義重大。作風問題絕對不是小問題，不良風氣就像一座無形的“墻”，將黨和群眾分割兩端。中央開展的一系列正風活動，就是一支“催化劑”，在提高黨組織威信和政府公信力的同時，催生出更多的民心支持?！靶南等罕娙玺~得水，脫離群眾大樹翻根”，獲得群眾的支持是鞏固我黨執(zhí)政的重要基礎。列寧同志曾說過：“社會主義不是少數(shù)人，不是一個黨所能實施的。只有千百萬人學會親自做這件事的時候，他們才能實施社會主義?！碑斍?，我國處于社會主義初級階段，并將長期保持這個階段，取信于民，讓民眾共同參與，是社會主義建設的重要一環(huán)。
約束權力維護公正曾經有人提出疑問：搶劫犯與貪官，究竟誰的危害更大?有看法認為，搶劫犯危害的主要是個人的利益、范圍小，貪官更多的是損害了一個國家、一個集團的利益，范圍大。雖然這樣的比較有一定的片面性，但也有一些值得我們深思的地方?！爸鼻嗄曦澒倮钫嬲f過，他的那個官位“就是給1000萬也不會賣”，在他眼中，“官位”就好比一只能下金蛋的“母雞”。筆者認為，無論是利用職務之便直接斂財，還是通過權力運行占用更多好處，這些行為無一不是將公家的財產集中到了個人，損害的都是廣大群眾的利益，其危害不容忽視。對違法亂紀的干部嚴加查處，將“關鍵少數(shù)”手中的權力關進制度的“籠子”，就是將他們獨占的“奶酪”進行公平切分，讓更多人享用。如在選人用人方面，通過出臺一系列的規(guī)范制度，約束了干部的選拔任命權，通過建立“鐵”一樣的紀律，對違反組織人事紀律的行為嚴厲查處，為干部選拔劃出了一條不可觸碰的“高壓線”，凈化了用人之風，給那些能力強、作風正、堅持原則的干部，提供了脫穎而出的機會，有利于維護社會的公正。
嚴管就是厚愛心得體會篇十二
近年來，警察隊伍不斷加強對社會治安的嚴厲管理，執(zhí)行治安維穩(wěn)任務、打擊犯罪行為、維護法律尊嚴的力度也逐步加大。然而，一些人對警察“嚴管”的觀念仍存在誤解，認為嚴格執(zhí)法就等于沒有愛心。作為一名警察，我深知嚴管實則是一種厚愛，以下是我對于這個話題的一些心得體會。
首先，嚴管背后蘊含的是一種對社會的關懷和責任。作為一名執(zhí)法者，我們了解國家對于社會治安的重視，知道維護社會穩(wěn)定的重要性，因此對于違法犯罪行為必須給予嚴厲的制裁。相信我們大部分的警察都抱有一顆赤誠的心去維護社會的和諧。雖然有時候我們的一些執(zhí)法行為可能會對當事人造成某種程度上的傷害，但這些做法都是出于對社會責任的擔當，并不是我們對當事人沒有愛心。
其次，嚴格的執(zhí)法可以預防犯罪行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)法是對犯罪行為的威懾和震懾，它不僅可以維護社會的治安，還可以起到預防犯罪的作用。當社會上的每個人都知道警察對違法行為不容忍的立場時，一些潛在犯罪分子就會想兩次甚至放棄犯罪，因此，警察的執(zhí)法行為在很大程度上減少了犯罪行為的發(fā)生，保護了大多數(shù)人的安寧和安全。
同時，嚴管也可以給違法者提供改過自新的機會。嚴格執(zhí)法并不意味著放棄對于罪犯和違法者的教育和幫助。作為警察，我們不僅要執(zhí)法，更要為違法者提供改過自新的機會。通過執(zhí)法過程，我們可以通過引導、教育和講解法律知識等方式，讓違法者認識到自己的錯誤，明白犯罪的后果，從而引導其重新審視人生，放棄犯罪，回歸正途，重新融入社會。
最后，嚴格的執(zhí)法還可以為社會帶來公平和正義。警察作為社會的維護者，必須保證執(zhí)法過程的公正性，讓每一個人都能夠享受到公平的待遇。從這個角度來看，嚴格執(zhí)法是對社會正義的體現(xiàn)和維護。我們不會因為一個人的社會地位、關系背景或財富狀況而對其優(yōu)容，也不會因為某個人的特殊身份而對其施加不公平的待遇。只有保持公正執(zhí)法的原則，才能讓社會變得更加公平，讓每個人享受到應有的權益和保障。
綜上所述，嚴管并不等于沒有愛心。作為一名警察，我深知嚴格執(zhí)法的背后所蘊含的是對社會的關懷和責任，是預防犯罪行為的重要手段，是給違法者提供改過自新的機會，也是為社會帶來公平和正義。因此，對于警察隊伍來說，嚴格執(zhí)法只是我們履職的一部分，而愛心則是我們對社會和人民的一種表達。通過嚴管的方式，我們才能使社會更加安定有序，讓人民生活在一個和諧的環(huán)境中。
嚴管就是厚愛心得體會篇十三
愛心是一個多么偉大的詞語，但它不僅僅是一個詞語，它是一份精神、一分力量、一種信念。
愛心是每個人都具有的。如：過馬路時，攙扶老人。他會給你說：謝謝，這是你會感到無比的自豪，因為你做了一件很有意義的事。
但當你看到一只小貓受傷了，你不會對它不理睬的，你的做法會是，將它抱回家，給它的傷口擦點藥，動物也是具有感情的。
在一個遙遠的山村中有一戶人家，家里住著一對年輕的夫婦，生了一個兒子，他們的家里還有一條小狗，有一天他們夫婦下地干活了，忘了帶孩子。當他們回到家時，看到小狗的嘴邊全是血，孩子的父親以為狗狗太餓沒吃的，然后把他們的孩子給吃了，他一怒之下拎起刀把那只小狗給殺了，這時他們突然聽見孩子的哭聲，他們急忙尋找，他們在屋后發(fā)現(xiàn)了孩子，在孩子的旁邊還有一具尸體，他們這是傻眼了，這是狼的尸體，他的孩子完好無損，這是他們才明白過來。小狗為了保護孩子，與狼廝殺。孩子的父親痛心不已，因為他錯殺了一條忠實、善良的狗，然后他很莊重的厚葬了這條“勇士”。
男主人部分青紅皂白就將勇士殺了，這是很遺憾的。
愛，是多么一個偉大的精神啊!如果世界都充滿了愛，這將是一個多么美好、和諧的社會啊!
嚴管就是厚愛心得體會篇十四
近年來，關于“嚴管就是厚愛”的話題一直備受爭議，有人贊同，有人反對。而我認為，嚴管確實就是一種厚愛，下面我將以自己的親身體會為例，闡述我對“嚴管就是厚愛”的理解。
首先，嚴格的管教是對孩子們的一種關心和關愛。父母不是應該為孩子提供物質上的養(yǎng)育，更重要的是要給孩子提供一種良好的成長環(huán)境。而良好的成長環(huán)境就需要有明確的規(guī)矩和約束。孩子還年幼，不能正確分辨是非，如果縱容他們隨意妄為，只會讓他們走向墮落的深淵。因此，嚴格的管教就是對孩子們的關心和關愛。我曾親身經歷過這種關懷，在我犯錯的時候，父母并沒有因為我是孩子就放任我，而是以嚴正的態(tài)度指出我的錯誤，并讓我從中認識到我的錯誤，明白了正確的道理。盡管那時我并不理解他們的嚴格到底是出于何種目的，但隨著我的成長，我逐漸明白，他們的嚴格其實就是對我的最好關懷和呵護。
其次，嚴格的管教是對孩子們性格培養(yǎng)的一種幫助。在孩子的成長過程中，性格培養(yǎng)是極其重要的。一個對自己的要求嚴格的孩子，一定會受到很多人的歡迎和尊敬。而這種要求嚴格的性格就是從小養(yǎng)成的。父母的嚴格教育，其實就是在幫助孩子們養(yǎng)成良好的品質和習慣。比如，我的父母從小要求我每天寫作業(yè)，不允許草草了事，這種嚴格要求鍛煉了我的耐心和細心，培養(yǎng)了我對待學業(yè)的認真態(tài)度。這些性格培養(yǎng)在我成長的過程中發(fā)揮了重要的作用，使我受益終生。
再次，嚴格的管教可以幫助孩子們樹立正確的價值觀。在當今社會，誘惑無處不在，有些時候，孩子難以抵御。父母的嚴格管教正是為了幫助孩子們樹立正確的價值觀，引導他們遠離那些不良的影響。比如，當我上小學的時候，我曾希望每天都能玩電腦游戲，但是我的父母卻堅決不同意。當時我覺得他們過于嚴厲，但現(xiàn)在回想起來，他們這樣的堅持其實就是為了讓我明白，學習是我應該首要關注的事情。如今，我成為了一個有良好學習習慣的人，而這一切都是因為父母的嚴格要求。
最后，嚴格的管理可以塑造孩子們的人生觀和價值觀。在孩子成長的過程中，他們需要有明確的生活目標和人生追求，而這也需要父母對他們進行嚴格的引導和管理。嚴格的父母不僅能讓孩子保持良好的學習成績，更能讓他們在價值觀上有所追求。我的一個同學小明就是一個很好的例子。他的父母以嚴格著稱，對他的學習和生活要求非常嚴格，但是他也正是在這種嚴格的管理下，成為了學校里的佼佼者。在大家都認可和崇拜他的時候，我才真正領悟到，他的父母嚴格的管理，讓他成為了我學習的榜樣。
綜上所述，嚴格的管教確實是一種厚愛。它不但表現(xiàn)出父母對孩子的關心和關愛，更助于孩子性格培養(yǎng)，幫助他們樹立正確的價值觀和人生觀。當然，父母的嚴格是有度的，過度的嚴格反而會傷及孩子的心靈。因此，在對待孩子的嚴格管理上，我們應該把握好分寸，以適度的管教方式培養(yǎng)孩子，讓他們健康成長。
嚴管就是厚愛心得體會篇十五
在我們每天的生活中，愛就像陽光一樣向我們散射，哺育我們成長，他們源自于家庭學校和社會，但最令我難忘的還是小學老師給予我的那份愛。
剛上小學時，由于年齡太小的問題我什么都不懂，不知道為什么上學，上學要干嗎，老師是干什么的，這一大堆的問題總是纏繞著我，當老師走進我們教室時，班里很靜，好像害怕站在我們面前的這個人，她做了自我介紹并且還說如果有什么不懂的問題就可以問她，于是我?guī)е乙欢亲拥囊蓡柸フ伊死蠋煟袄蠋?，您知道我們?yōu)槭裁匆蠈W，上學要干嗎，您是干什么的'？”老師望著我不解的目光笑了，“老師是干什么的這得你自己去體會呀！”
說著她抱起了我，親吻了我的額頭，在那時，一股暖流流入了我的身體，我感到一種不同的感覺但卻說不出，以后的日子老師總是面帶著微笑給我們講課，我們不開心時她會安慰我們，我們開心時她會和我們一起開心，對我也是相當照顧，一天，她突然問我“怎么樣，還記得你入學時的那個問題嗎？”
我笑了“當然記得”“噢，那找到答案了嗎？”“老師就像媽媽！”老師愣住了，我看得出她的眼角有些濕潤，她抱住了我，久久沒有分開，時光飛逝，六年的小學生活很快就過去了，我考上了我理想的中學，這因該全部歸功于老師，當我背起書包邁向另一所學校時我看著老師，我的啟蒙老師，她的臉上布滿了皺紋，濃密的黑發(fā)里暗藏著許多銀絲，她為我們實在是操勞太多了，我們怎么能忘了她呢“孩子，走吧，前面的路還很漫長，希望你能成功，加油！老師相信你”我抱住了老師，也是久久不能放開。
雖然我現(xiàn)在上了初中，但我仍不能忘記我的啟蒙老師給予我的那份刻骨銘心的愛！
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/8010230.html】
