總結(jié)需要客觀、準確地記錄和評價自己的工作、學習或生活，以便更好地推動個人進步。在總結(jié)中要注重一詞一句的精練和修辭，避免冗長和啰嗦的表達。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到不同領(lǐng)域的總結(jié)寫作風格和要求。
院長總結(jié)發(fā)言稿篇一
各位護士：
節(jié)日好！
在一年一度的國際護士節(jié)來臨之際，首先我代表醫(yī)院領(lǐng)導班子向全院護士致以節(jié)日的問候，并對你們?yōu)獒t(yī)院的改革、穩(wěn)定和發(fā)展所作出的貢獻表示衷心的感謝！
今年國際護士節(jié)主題是：優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深耕社區(qū)，引領(lǐng)護理改革。從南丁格爾創(chuàng)立護理專業(yè)之日起，護理工作便與人道主義精神和以關(guān)愛生命、救死扶傷為核心的職業(yè)道德密切聯(lián)系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。《護士條例》正式實施已一周年了，希望廣大護理工作者繼續(xù)弘揚南丁格爾愛崗敬業(yè)、無私奉獻、救死扶傷的人道主義精神，深刻領(lǐng)會《護士條例》內(nèi)容，規(guī)范護理行為，促進護理學科的發(fā)展。
在過去的一年中，我們經(jīng)受了許許多多的重大考驗，抗擊冰災，送醫(yī)送藥；抗震救災，奉獻愛心；應(yīng)對突發(fā)傳染病暴發(fā)流行，同心同德；篩選結(jié)石寶寶等重大事件中，盡職盡責；展示了護理工作者應(yīng)有的風采。同時涌現(xiàn)出了全國衛(wèi)生系統(tǒng)巾幗建功標兵魏麗芳；省優(yōu)秀護士湯秋芳；省巾幗建功標兵周秋英；市優(yōu)秀護士李茹芳、王美女、費益君、陳嵐；全省護理崗位技能競賽銀獎得主倪淑紅、毛雅梅、陳嵐、陳良夏、陳巧鴿等一批先進護理人員，這些先進人物和先進事跡的涌現(xiàn)，激勵著全院護士不斷進取，積極努力，踏實工作，為醫(yī)院的護理事業(yè)努力奮斗。
《護士條例》的頒布對保障護士權(quán)益，規(guī)范護理行為，促進醫(yī)院護理工作的發(fā)展有著非常重要的意義，今后，我們將進一步認真學習和貫徹落實《護士條例》，加強護士隊伍建設(shè)，維護護士合法權(quán)益，用自己的智慧和真誠贏得社會各界對護理事業(yè)的理解和支持。同時開展形式多樣內(nèi)容豐富的崗位技能訓練和競賽活動，提高護士隊伍職業(yè)技術(shù)和崗位技能水平；加強護理隊伍管理，提高護理服務(wù)質(zhì)量，積極推進人性化服務(wù)，激發(fā)全院護士全心全意為人民健康服務(wù)的熱情，不斷改進護理工作，提高專業(yè)技術(shù)水平，為金醫(yī)明天的輝煌作出自己應(yīng)有的貢獻。
院長總結(jié)發(fā)言稿篇二
同志們：
吉羊奮進辭舊歲，金猴挺胸迎新春！伴隨收獲的喜悅，滿懷未來的憧憬，我們已經(jīng)步入充滿期待的2015。過去的一年，全體二院人響應(yīng)黨中央的號召，融入時代潮流，扎實開展群眾路線實踐教育活動，深入學習討論落實，挑戰(zhàn)自我，革新自我，提升自我，努力拼搏，扎實工作，革弊鼎新，我們共同收獲了進步成長，有序推進了醫(yī)院的各項事業(yè)，圓滿實現(xiàn)了預期目標。
借用的話，為了做好這些工作，我們的各級干部也是蠻拼的。當然，沒有全體員工支持，這些工作是難以做好的，我們要為偉大的員工點贊。這里，我謹代表院領(lǐng)導集體,向一年來在各個崗位上為醫(yī)院做付出奉獻的同志們道一聲“辛苦了！謝謝大家”。
剛才幾位院領(lǐng)導分別做了發(fā)言，對我們2015的工作做了很好的總結(jié)，也提出了我們下一年度的工作思路，他們講得都很好。下面我談幾點意見。
一、2015年度工作回顧
握手辭行的2015年，是不平凡的一年,我們的工作可說精彩紛呈，最值得驕傲的有以下幾點：
1、群眾路線教育實踐活動取得實效，學習討論落實活動有序推進，作風轉(zhuǎn)變已經(jīng)顯現(xiàn)，服務(wù)水平明顯提升。
按照市委市局部署，我們從3月29日全面開展黨的群眾路線教育實踐活動。采取個人學習、中心組學習、黨員干部集體學習多形式結(jié)合，學習領(lǐng)悟有關(guān)和十八三中全會精神，學習《論群眾路線重要論述摘要》、《關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘要》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘要》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《各地聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)驗做法選編》等。隨著學習的深入，認識逐步提高，思想完全到位。使我們清醒地認識到，開展黨的群眾路線教育實踐活動，既是實現(xiàn)黨的確定的奮斗目標、保持黨的先進性和純潔性、解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，也是傳承黨的優(yōu)良作風，強化宗旨意識，使全體黨員把群眾路線真正裝到心里去，始終站在人民群眾的立場上看問題、想問題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的需要。從黨和國家層面的高度講，更是我黨消除“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐-敗危險”，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和地位，提高黨的執(zhí)政能力，使黨在“執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗”中穩(wěn)站潮頭，打破歷史朝代輪回更迭定律的緊迫需要。中國社會確實需要這樣一場思想革命，為實現(xiàn)“中國夢”奠定堅實的思想保障。從醫(yī)院層面講，開展這項活動，對貫徹落實中央和省、市有關(guān)會議精神，改進黨員干部作風，提高黨員干部服務(wù)全院職工、全員服務(wù)患者能力，密切黨群干群關(guān)系，提升服務(wù)能力，提高全員職業(yè)素養(yǎng)，和諧醫(yī)患關(guān)系，推動醫(yī)院實施現(xiàn)代企業(yè)管理，服務(wù)于服務(wù)好運城市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局具有十分重要的現(xiàn)實意義。
按照上級要求和醫(yī)院活動方案有序推動活動深入，力求達到活動開展達到與醫(yī)院工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
認識的到位，推動了各項活動深入開展。全體黨員干部認真學習，仔細記錄，書寫心得體會，發(fā)出鄭重承諾，一些優(yōu)秀的文章在運城日報刊載；同時，我們在認真完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，注重活動開展的實效，舉行了下鄉(xiāng)義診、基層幫扶、服務(wù)改進、流程優(yōu)化、顯亮醫(yī)院標識、開通運城市第二醫(yī)院專病專家24小時公益服務(wù)平臺。按照年度計劃逐步推行現(xiàn)代企業(yè)管理，完成前期調(diào)研，制訂了新的發(fā)展綱要；強化勞動紀律，實行行政職能科室影像簽到；加強管理規(guī)范，全院實施“三早交-班”制度；模擬運行綜合績效管理；全面質(zhì)量管理全面啟動；著力長效機制建設(shè)，核心制度、高壓線管理、待崗管理辦法已經(jīng)通過職代會，2015年全面實施。而最令人欣慰的是全體黨員干部向全院職工隆重宣誓了運城市第二醫(yī)院干部共同宣言，全員觀念革新，作風轉(zhuǎn)變，自覺主動服務(wù)正在成為主流意識和追求。
2、現(xiàn)代管理有序推進，長效機制基本形成，規(guī)范建設(shè)不斷深入。
圍繞“向現(xiàn)代企業(yè)邁進”的2015年度工作主題口號，我們在2015年全員進行觀念更新的基礎(chǔ)上，首先院領(lǐng)導集體從年初就進一步在理論層面深入學習、探索，全體在北京大學emba班認真聆聽了孫學勤教授的《綜合績效管理》、張瑛教授的《醫(yī)院質(zhì)量管理》等專題講座，院領(lǐng)導集體形成共識，進而我們先后兩次由院級領(lǐng)導率相關(guān)行政職能科室負責同志赴開封市兒童醫(yī)院進行了實地參觀考察，去河津市人民醫(yī)院聽取了經(jīng)驗，同時我們配合群教活動及“做合格職業(yè)人”的年度文化主題，院方購買《如何做一個合格的職業(yè)人》、《如何做一名會說話的好醫(yī)生》、《做最好的中層》發(fā)放全院學習。在充分學習考察調(diào)研的基礎(chǔ)上，請示市委組織部和市局后，5月29日，我們召開了職工代表大會，通過了《以購買技術(shù)服務(wù)的方式引進現(xiàn)代企業(yè)管理的議案》。非常高興的是，職代會以全票通過，這也表現(xiàn)了我院全體員工與時俱進的觀念轉(zhuǎn)變和追求醫(yī)院發(fā)展、個人成長的強烈愿望；8月份，按合同西安當代醫(yī)院管理公司進駐醫(yī)院進行前期調(diào)研，按照他們的工作慣例，調(diào)研座談會通常由院領(lǐng)導陪同，以便于很好地統(tǒng)一民意。但我們院領(lǐng)導集體為了真正地了解全員的訴求，排除群眾礙于領(lǐng)導面子的后顧之憂，堅持由他們直接出面征詢各方面的意見，征求大家的真實思想。令人興奮的是，我們征求到最真實的意見，獲得了大家對院領(lǐng)導集體的高度支持信任，堅定了創(chuàng)新發(fā)展的信心。通過外眼看二院更加真實地看到我們所取得的成績和努力的方向，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，管理公司拿出了我院完整的綜合績效方案。9月份，我們有序推進此項工作，第四季度進行仿真模擬，最終在年末的12月31日，專題職代會又一次全票通過了《核心制度》、《全面質(zhì)量管理》、《綜合績效》三位一體的現(xiàn)代醫(yī)院管理的長效機制，為我們2015年全面深化改革、推進規(guī)范建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。如果要說我們2015年的成就，當然很多，比如業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)7651萬元再創(chuàng)歷史新高、科研實現(xiàn)突破，但是，我認為沒有哪一項能與此相比！相信這不難理解，就象發(fā)展高鐵，完成了線路鋪軌，就可以快速到達我們理想的目的地！讓我們?yōu)樽约狐c贊！
3、基本建設(shè)不斷完善，安全體系得到強化，醫(yī)院布局更加科學。
職責、作為應(yīng)急的儲備用房應(yīng)對突發(fā)應(yīng)急醫(yī)療救治任務(wù)?？梢哉f，它的建設(shè)中融入我們平戰(zhàn)結(jié)合的管理理念，將會讓我們未來的工作更加地從容淡定。為了確保我們醫(yī)院的消防達到公眾場所的要求標準，今年我們還下大決心投資，由分管領(lǐng)導王軍主任負責，責任科室保衛(wèi)科配合落實，完成了一直以來存在隱患的消防系統(tǒng)建設(shè)完善，目前大家可能看到一個基本完善的消防體系，消除了等級醫(yī)院評審這個一票否決項目。同時，我們?yōu)榱思訌娭伟舶踩?，保證正常的醫(yī)院秩序，保護我們所有醫(yī)務(wù)人員的工作安全，醫(yī)院以購買服務(wù)的方式引進安保公司，同步聘請長年法律顧問。這一系列的工作，將使我們的工作不斷規(guī)范，安全得到保障，布局更加科學，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展和創(chuàng)建三級醫(yī)院鋪平了道路。
4、醫(yī)療水平進一步提升，服務(wù)能力進一步增強。
一年來，在主管院領(lǐng)導李衛(wèi)東和李國崗同志的努力工作下，在全院各系統(tǒng)的支持下，通過我們共同的奮斗，尤其是我們廣大的醫(yī)護技隊伍和專注于質(zhì)量保障的各行職部門同志們?nèi)諒鸵蝗盏膱允?，不斷地為患者尋找最切實的途徑和方法，提升了醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)能力。
一年來，我們進一步加強了醫(yī)療團隊的建設(shè)，在全面質(zhì)量管理和追求科技進步的醫(yī)院大形勢下，加強了醫(yī)護技隊伍和醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)。
繼續(xù)保持了我們在傳染病?？品矫婧蛧@傳染病診療的綜合科室的特色，繼續(xù)保持了傳染病檢測診療的特色。各位學科帶頭人為了本專業(yè)和本科室的發(fā)展付出辛勤的努力。 正是由于我們所做的這些工作，保障了14年以來門診和住院接診量的增長，保障了我院醫(yī)療技術(shù)和科研能力的逐步提高，保持了檢測項目和診療手段的日趨豐富，開創(chuàng)了我院業(yè)務(wù)收入的新高度。我們正在不斷提升應(yīng)對突發(fā)衛(wèi)生事件的能力，完成好日常的診療工作，實現(xiàn)滿足廣大患者日益增長的醫(yī)療需求，追求醫(yī)院、患者和職工的平衡發(fā)展。 醫(yī)療發(fā)展是我們工作的主線，人才隊伍的建設(shè)是醫(yī)院的長期任務(wù)，我們必須要持久地抓下去。
5、關(guān)注發(fā)展，關(guān)注民生，為職工進一步提供不斷改善的福利保障。
二院的職工是二院發(fā)展的主人翁，我們在推動醫(yī)院發(fā)展的過程中，為不斷改善職工的福利待遇提供了物質(zhì)的支持。一年來，我們實現(xiàn)了職工個人福利與醫(yī)院收入的同步增長，使我們職工的付出得到了物質(zhì)福利的回報。這一點是我院長期堅持的目標之一，讓每一位員工的勞動得到尊重和回報。
回顧2015，成績固然令我們自豪，但正確認知我們的不足，對今后醫(yī)院發(fā)展和個人成長更是價值不菲：
6、職業(yè)精神有待加強，職業(yè)意識急需提升。
雖然，我們欣喜地看到全員作風的轉(zhuǎn)變，職業(yè)人的意識正在不斷地增強，但是，我們每個人，當然包括我們院領(lǐng)導在內(nèi)，我們都學過并知道了合格職業(yè)人的`標準，那么，捫心自問，敢說自己是一個合格的職業(yè)人嗎？我們不談能力不及的事情，單說能夠作為的情況，答案顯而易見且我們自己都很明白。再降低一個層次，不說行為層面了，就說意識領(lǐng)域，而且意識層面也不難為大家有無正確的義利和是非觀，我們都非圣人，也不怪大家，但我們是否已經(jīng)心里已有不斷追求高尚、純粹的意識呢？我也絕對相信，我們的隊伍中有，但也肯定不在多數(shù)。因此，我們?nèi)孕枰黄鸩粩嗟靥岣咦陨淼穆殬I(yè)素養(yǎng)，振奮職業(yè)精神，我堅信，不論過去如何，如果我們現(xiàn)在一起這樣追求，那么它釋放出的能量是不可估量的，二院的發(fā)展和我們每個人的成長將是前途無量！
7、學科細化十分迫切，人才培養(yǎng)問題嚴重。
家公益平臺去宣傳、去倒逼，但至少至今我們大專科的大專家都沒有十分明確的細化的專業(yè)主攻方向，我們還沒有能向佑安醫(yī)院那樣，看肝衰你找鐘平院長，肝病的營養(yǎng)問題去找孟慶華老師，肝癌的介入你找鄭加樹教授，肝移植找李寧院長和盧實春教授，肝病消化去找金瑞教授，看雜病、艾滋病去找吳昊教授。在咱們醫(yī)院，講句實在的，有時候，一些領(lǐng)導和朋友來看病，要我推薦，我覺得很茫然，讓我們老同志再進一步的細化也確實是個難的現(xiàn)實問題（并不是說這是正確的，只是他們改變觀念真的很難），在國家科學技術(shù)獎勵大會上的講話中明確提出，推動創(chuàng)造創(chuàng)新要敢于讓年輕人挑大梁，因此，我們希望有志于成長進步的青年醫(yī)師們一定要為自己，為醫(yī)院選好方向，在學科的細化方面做到極致。我們醫(yī)院位置空得很多，我們很缺乏有志氣有能力有魄力的人才！
8、創(chuàng)新能力差強人意，管理體系能力需要加強。
當然，這個問題不只是說我們的業(yè)務(wù)人員，我們的管理也是同樣的如此，大家都是習慣了沿轍出車，圍磨推輾，因循守舊。講“創(chuàng)新是中華民族生生不息的秉性、發(fā)展進步的動力?！薄皣曳睒s發(fā)展的新動能，就蘊涵于萬眾創(chuàng)新的偉力之中?！蔽覀儽仨毥⑵鹨粋€激勵創(chuàng)造創(chuàng)新的機制，激活大家創(chuàng)新的動能，讓二院在全員創(chuàng)新中實現(xiàn)騰飛。
9、硬件平臺建設(shè)滯后，科技應(yīng)用能力仍然不足。
根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理投資與產(chǎn)出的理論，過去一年，我們的投資，尤其是效益性的投資遠遠不夠，這里有資金困擾的因素，也有我們管理者保守思想的影響。我們必須敢于批判自我，革新自我。另一方面，我們的的業(yè)務(wù)人員，尤其是醫(yī)療人員，是不是也應(yīng)該好好反省呢？我們應(yīng)用新科技、新技術(shù)、新經(jīng)驗難道不存在問題嗎？因此，還是我們早就講過的那句老話，觀念革命應(yīng)該是我們一直的主題。2015年，我們確定為“科技創(chuàng)新年”，一定要在硬件平臺建設(shè)，科技創(chuàng)新應(yīng)用上多下功夫，多做功課。
二、2015年度形勢分析
1、我們必須全面分析，明確新一年度新的形勢
這里，我以自己的視角與大家一起去探討、分享，希望我們都能從中得到一些有益的啟示：
首先，我們應(yīng)該明晰當前的政治形勢。對我們這樣的業(yè)務(wù)單位，我們的黨員領(lǐng)導干部，尤其是業(yè)務(wù)人員，最容易發(fā)生的致命性問題，就是沒有政治觀念。以搞業(yè)務(wù)自居，認為政治活動與自己不大相關(guān)，麻痹大意，放縱自己。這種想法是非常危險的，因為我們是國家公職人員嘛！從這個角度講，那么群教活動、學習討論落實等，就是與我們不無相關(guān)了？對吧？另外，請大家好好想想，為什么這些年醫(yī)患關(guān)系緊張？為什么看病難看病貴成為近年來百姓焦點？其中除了外界的因素外，我們認為我們沒有理由不做認真的反思分析。一定要拋棄政治與自己無關(guān)的危險思想！請大家記住三點：一是作風行風轉(zhuǎn)變是全國大氣候；二是反腐肅貪是國家大形勢；三是醫(yī)藥領(lǐng)域是山西省反腐今后的四個重點領(lǐng)域之一。
第三，我們要明晰醫(yī)院的形勢。我們醫(yī)院?？频木窒?、人才缺乏、核心競爭力
不明顯、硬件亟需配置升級與資金缺口的矛盾，我們應(yīng)有很大的壓力！這是其一；另外，在醫(yī)院內(nèi)部層面：現(xiàn)代企業(yè)管理的推進，綜合績效實施，崗位競爭等創(chuàng)新管理與觀念更新適應(yīng)的矛盾，這些都是下一步我們要面對的挑戰(zhàn)，即將要實施的這些東西，大家準備好了嗎？我們思想觀念轉(zhuǎn)變過來了嗎？我們的行為層要改變既往的陋習，我們能改變嗎？俗話說，江山易改，本性難移，這確是客觀，但我們必須堅信，人生路漫漫，只要我們邁開腳步，就沒有走不完的路，就沒有爬不到頂?shù)纳?！因此，我們必須以上率下，上下協(xié)同，積極應(yīng)對。
第四，我們還應(yīng)該明晰自身的形勢。我們自己當前的狀況如何？未來我們職業(yè)宣言是什么？我們希望還沒弄明白自己是誰，將要去哪里的同志趕快清醒！未來沒有人會逼你，醫(yī)院現(xiàn)在進行的現(xiàn)代企業(yè)管理只是想讓大家盡塊地適應(yīng)，以便在海浪到來之前我們學會游泳！因此，我們自己一定要發(fā)揮個人的主動性，磨練自己，提升自己。
2、我們必須清楚并積極地適應(yīng)新常態(tài)。
新常態(tài)是什么？它會對我們產(chǎn)生什么樣的影響？我們應(yīng)該如何適應(yīng)？這些都是我們不能回避且必須深刻思考的問題。一是國家層面穩(wěn) 中求進是國家宏觀調(diào)控的目標。中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整將會持續(xù)推進，在今年甚至是今后相當長一段時間內(nèi)將不再會出現(xiàn)10%以上的高速增長，7%左右的增長速度將會是常態(tài)。雖然中國股市目前可以說牛氣十足，但經(jīng)濟整體的基本面的情況并不十分樂觀（李嘉誠重組長和并注冊開曼群島是一個信號；ppi連續(xù)三年暴漲、過剩產(chǎn)能沒有消化、債務(wù)風險不斷上長、房地產(chǎn)價格不斷下降、股市的走勢與經(jīng)濟基本面背離、融資抄股達27%、國家財政收入呈中單位數(shù)增長）；另外在很多場合，尤其是最近在國家科學技術(shù)獎勵大會上的講話中，已經(jīng)顯明指出“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展已是國家層面的發(fā)展戰(zhàn)略”。在國家層面的大背景下的醫(yī)院，我們不能也不可能置身世外，獨善其身。這就要求我們必須有充分的思想準備。二是分級診療、自由執(zhí)業(yè)、社會資本進入醫(yī)療市場將是我們醫(yī)療行業(yè)今后的新常態(tài)。我們?nèi)绾芜m應(yīng)并在新常態(tài)中羸得我們的市場份額，不是“我任性”這么簡單的事情。我們需要一些方面的“任性”，比如“自信、忠誠、勤奮、敬業(yè)“的二院精神、“感恩擁有、寬容理解、誠信厚道”的高尚人格，具有強烈責任感、使命感和擔當精神的“二院人意識”，在其位謀其事謀好事的“職業(yè)人意識、職業(yè)人素養(yǎng)和職業(yè)人精神”，在所有的優(yōu)秀文化傳承方面我們真的需“我任性”。但一些方面如果如此，如觀念陳舊、思想落后、行為不檢、個人主義、自由主義、山頭主義、好人主義、目無法紀和規(guī)章，凡此等等，我們（或個人）肯定要為此埋單，甚至付出難以想象的慘重的代價。
三、2015年度工作思路
根據(jù)當前的新形勢、新常態(tài)，結(jié)合我們醫(yī)院近年來的發(fā)展實際，我們院領(lǐng)導集體研究后已初步提出2015醫(yī)院年的工作思路，剛才他們已經(jīng)大家進行了宣讀。2015年我們確定為“科技創(chuàng)新年”，年度口號“2015·二院人·向科技和管理要效益”，文化主題是“我的職業(yè)宣言”，初步規(guī)劃年度五大工作重點，確定了9項目標任務(wù)。當然，這些還在廣泛征求全體員工意見的基礎(chǔ)上進一步地完善，并通過職代會最終形成我們2015年的工作計劃和奮斗目標。
同志們，
險和挑戰(zhàn)，都將成為不屑！
東方欲曉，莫道君早行。山高愈前行，夢好起宏圖。只要我們二院人崇尚并不懈追求敬天愛人的胸懷和境界、精益求精的職業(yè)技術(shù)和精神、百花齊放百家爭鳴學術(shù)風氣和氛圍，秉持“尺有所長、寸有所短”自我認識和虛心態(tài)度，堅定直面挑戰(zhàn)、挑戰(zhàn)自我的勇氣和毅力，堅持和積極踐行正確的義利觀，講信義、重情義、揚正義、樹道義。我們就一定會取得職業(yè)生涯最有價值的收獲——社會的尊重，那時，我們將會夢生于此，夢圓于此。
最后，祝我們事業(yè)發(fā)達恒久遠！祝大家家庭?？等f年長！
謝謝大家！
同志們：
新年伊始，在很多人還沉浸在節(jié)日的氣氛中時，我們在這里召開2015年度總結(jié)表彰會議，首先我代表局黨組向在座的各位，并通過你們向全體醫(yī)務(wù)人員及其家屬致以遲到問候！向節(jié)日期間一直堅守崗位的所有醫(yī)務(wù)工作者表示最誠摯的新年祝福！向剛剛受到表彰的**名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者和**個優(yōu)秀團體表示祝賀，希望你們要再接再厲，戒驕戒躁，爭取取得更加優(yōu)異的成績，同時也希望未受到表彰的同志們要在新的一年里迎頭趕上。
署，我完全同意，下面，我就在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的大環(huán)境下醫(yī)院如何健康持續(xù)發(fā)展講幾點意見，供大家參考。
一、堅持管理是醫(yī)院發(fā)展永恒主題
手段，通過懲治錯誤來弘揚正確的東西，告誡大家不要做違紀事，同時要講究懲罰的方法，要掌握力度，既要救人又要教人，既要警示又要激勵，使大家感到公平公正。要通過激勵手段充分調(diào)動全院職工的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫(yī)院整體工作的快速發(fā)展。
二、堅持創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展的活力源
一個企業(yè)如果沒有自己的品牌那將意味著淘汰，同樣一所醫(yī)院如果沒有自己的?？颇蔷椭萍s著發(fā)展。要發(fā)展就要創(chuàng)新，創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展的第一活力源，是醫(yī)院發(fā)展之魂、制勝法寶。只有堅持創(chuàng)新，才能乘風破浪，不斷前進；只有堅持創(chuàng)新，才能化千難萬險，為千方百計；才能更好地為病人服務(wù)，更好地體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革大潮中，勇往直前，當好排頭兵和先鋒隊。**縣人民醫(yī)院始終堅持科研興院的辦院方針，做到院有成果、科有課題、人有項目，目前他們已經(jīng)有**個科研成果通過了省級鑒定。在****年**市衛(wèi)生局公布的省、市繼續(xù)醫(yī)學教育項目中，**市各縣（市、區(qū)）***個項目中我們縣醫(yī)院一個項目也沒有，而我們的鄰縣**縣人民醫(yī)院有*個課題入選**市教育項目，**縣人民醫(yī)院有*個課題入選**省教育項目，所以說我們要在做好日常醫(yī)療工作的同時，加大醫(yī)療新技術(shù)的引進和推廣，鼓勵醫(yī)務(wù)人員開展新業(yè)務(wù)、多出新成果；加強重點?？频母脑旌吞嵘ε嘤诒镜貐^(qū)具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢?？?、重點品牌，從而帶動和提升醫(yī)院整體技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量。
三、堅持人才培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的基石
合理的人才梯隊是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的有力保障，美國微軟公司對人才梯隊的闡述是三個字母“adk”，即a為吸引最好的；d為發(fā)展最好的；k為保留最好的。這很值得我們學習和借鑒，就我們縣醫(yī)院目前情況來說，我認為必須堅定不移地實施人才戰(zhàn)略。
一是抓基礎(chǔ)。俗話說“萬丈高樓平地起”，青年醫(yī)務(wù)工作者就是醫(yī)院發(fā)展的基石，基石不穩(wěn)，能成大廈，所以我們首先要抓好進入關(guān)，做好新進人員的崗前培訓和院內(nèi)輪轉(zhuǎn)。其次做好醫(yī)護人員的“三基”訓練，要經(jīng)常組織人員、科室技術(shù)比武，增強職工的競爭意識和學習意識。
二是加強中青年人才隊伍的建設(shè)。中青年一代是醫(yī)院的棟梁，是各學科發(fā)展的中堅力量，醫(yī)院要給有能力、有干勁的年輕人壓擔子，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術(shù)的同時，有重點地逐步培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)骨干和學科帶頭人。剛才我提到的**縣人民醫(yī)院他們長期聘請北京**家大醫(yī)院**名知名專家進行傳幫帶，同時還對工作*年以上的專業(yè)技術(shù)人員輪流派往**三甲醫(yī)院進行進修深造?？h醫(yī)院組織中層人員到**市中心醫(yī)院輪訓這個辦法非常好，應(yīng)該同**市中心醫(yī)院建立長期的協(xié)作關(guān)系，并進一步加強同上級醫(yī)院的聯(lián)系，與省級醫(yī)院以及京、津等地的三甲醫(yī)院進行聯(lián)系，建立一種長期合作關(guān)系，將他們的技術(shù)引進來，提高技術(shù)水平，做患者值得托付生命的人。
吸引外地人才，要堅持技術(shù)引進與人才培養(yǎng)有機結(jié)合，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才，留住人才，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的實用型衛(wèi)生技術(shù)隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。
四、堅持服務(wù)是辦院無止境的追求
醫(yī)生之業(yè)應(yīng)以愛伴行，患者是一個特殊的群體，他們比其他人更需要關(guān)心、關(guān)懷，沒有服務(wù)就沒有患者，沒有患者何談醫(yī)院發(fā)展，**市第二醫(yī)院開展的“亞監(jiān)護病房”為護理工作開創(chuàng)了新模式，也成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程的一大特色，她們用過硬的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的護理、真摯的笑容、細心的呵護贏得了社會、患者高度評價，用一言一行展示了護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新形象。**醫(yī)院提出了“一站式”服務(wù)，患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪，使患者在每個環(huán)節(jié)、每個場所都享受到熱情、周到、細致的服務(wù)。所以我們要嚴格落實“三好一滿意”活動，要結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入，進一步完善服務(wù)流程、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，堅持從細節(jié)服務(wù)抓起，提高服務(wù)質(zhì)量，要在全院職工中開展“五多四少”活動，即“多一個微笑、多一句問候、多一次溝通、多一份理解、多一點幫助”，“少開一種藥、少扎一次針、少一個投訴、少一次糾紛”，要通過活動換來病人“少花一元錢、少跑一次腿、少住一次院”。
院長總結(jié)發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：
上午好!
在我院被授予“中國紅十字基金會救助貧困白血病兒童中西醫(yī)結(jié)合定點醫(yī)院”之際，我謹代表北京中西醫(yī)結(jié)合血液病醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員對中國紅十字基金會及社會各界支持紅十字事業(yè)的人士表示衷心的感謝。
目前我國有400萬白血病患者，其中一半是兒童面對病魔的摧殘，巨額的醫(yī)療費用，使每一個貧困家庭身心交瘁，無力回天。只能求助于先進科學的醫(yī)療方法和經(jīng)濟資助。
北京中西醫(yī)結(jié)合血液病醫(yī)院是我國成立較早、診療技術(shù)全面的中西醫(yī)結(jié)合治療血液病
專業(yè)
性醫(yī)療機構(gòu)，下設(shè)疑難血液病會診中心和血液病治療中心，薈萃了一批醫(yī)德高尚、醫(yī)技精湛的專家，其中包括享有盛譽的國家級老中醫(yī)及年富力強的中青年專家;憑借雄厚的科研實力和對祖國傳統(tǒng)醫(yī)學的潛心研究，探索出一系列以中醫(yī)藥為主，結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學治療血液病的有效方法 ,如運用“細胞逆轉(zhuǎn)療法”治療白血病, “多靶向抑瘤法”治療骨髓瘤, “激發(fā)生髓法”治療再生障礙性貧血等;并研制出純中藥治療血液病系列藥物——血寧膠囊、龜鹿生髓丸、寧血丸等。中西醫(yī)結(jié)合療法使白血病的緩解率和治愈率有了很大的提高.兒童是祖國的花朵與未來,全力救助白血病兒童,讓他們擁有燦爛的明天，是我們的職責和義務(wù),我院向社會鄭重承諾：
1) 承擔1 o名特困白血病兒童的'全部醫(yī)療費用;
安徽白血病兒童胡帥符合我院和中國紅十字基金會救助貧困兒童的相關(guān)政策，我院決定把胡帥作為第一個免費救助對象。
2)對收治住院的貧困白血病兒童實行減免2000元醫(yī)療費用;
讓白血病患者重燃生命之火，是我們的共同期望,我院全體醫(yī)務(wù)人員將為救助貧困白血病兒童貢獻全部力量!
謝謝大家!
愛
的各位老師、同學
們：大家下午好!為期5天的培訓即將結(jié)束了，在這個時候，能夠與大家交流，我感到非常高興。在此，我代表我院領(lǐng)導對大家圓滿完成培訓，踏上新的階梯表示熱烈的祝賀!
剛才，聽了各位學員代表的總結(jié)發(fā)言發(fā)言，我很滿意，也感到很欣慰。從你們身上，我看到了當代青年的蓬勃朝氣，也看到了我們學院學生工作事業(yè)的美好前景。
你們能夠在競爭中脫穎而出，成為學生干部，充分說明大家各方面素質(zhì)是比較優(yōu)秀的。但是，這只是一個起點，也是你們?nèi)松缆飞系囊粋€轉(zhuǎn)折點。今后的路怎么走，走得怎么樣，關(guān)鍵還要看你們在實踐中的表現(xiàn)如何，可以預見這種考驗比考試會更難。要想成為一名符合新時期要求的合格的學生干部，還需要大家在平時的
學習
工作中不斷地去努力、去磨練。為此，我想在你們踏上學生干部工作之際提幾點希望。一、調(diào)整心態(tài)，找準定位，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換
大家從成為學生干部起，有兩個轉(zhuǎn)變是你們即將面對而且必須面對的，一是由普通學生到學生干部的身份轉(zhuǎn)變，二是由只是學習到學工結(jié)合任務(wù)轉(zhuǎn)變。作為溝通老師與同學的紐帶和橋梁，學生干部肩負著艱巨的責任和使命，大家干
什么
，怎么干，能否盡快實現(xiàn)這“兩個轉(zhuǎn)變”，適應(yīng)新的環(huán)境，為學生工作開好頭，起好步，對以后的工作和自己的發(fā)展都非常重要。從學生到學干，學習工作時間上與別人相比是有一定落差，對這個落差，大家未必能夠一下子適應(yīng)，但必須盡快調(diào)整，要讓自己主動去調(diào)配時間、提高能力，而不是讓時間來適應(yīng)你。良好的開端是成功的一半。因此，從某種意義上說，能否在最短的時間、最大程度地調(diào)配時間、提高能力，是能否成功成為一名合格學生干部的的重要因素，這種心理狀態(tài)的調(diào)整是很有必要的，也是必需的。大家經(jīng)過大學的學習，應(yīng)該說有一定判斷思考和辨別是非的能力，對于正確的東西要堅持;對于不正確的東西，就要反復思考，決不要隨波逐流。大家一定要堅定信念，明確方向，以良好的心態(tài)積極適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，給自己重新定位，從成為學生干部的第一天起，在各方面都要以一名學生干部以身作則的標準來設(shè)計自己、要求自己、錘煉自己，牢固樹立責任意識、服務(wù)意識和奉獻意識，力爭在最短的時間、最大程度地融入到實際學習和工作中去。二、勤于學習，扎實工作，不斷提高工作能力
院長總結(jié)發(fā)言稿篇四
近年來，從中央到地方各級黨委、政府均十分重視疾病預防控制工作，我縣更是將其擺在了維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展的高度，切實抓好了各項防治工作的落實。今年，我縣疾病預防控制工作總的要求是重點抓好“三病”防治和“兩個體系”建設(shè)，提高重大疾病的綜合防治能力，努力實現(xiàn)“一個確?！钡娜蝿?wù)目標。
(一)進一步做好防治工作。各級防非指揮機構(gòu)對此非常重視，先后召開會議、下發(fā)通知，要求各級、各部門切實引起高度重視，提高警惕，嚴格落實各項防范措施。當前我縣防治工作的重點為：一是各級防非指揮系統(tǒng)(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各大口)、定點醫(yī)院、發(fā)熱門診、防疫機構(gòu)要立即進入臨戰(zhàn)狀態(tài)。各單位要盡快建立健全安全防范機制和責任機制，嚴格24小時值班制度，單位領(lǐng)導和值班人員的手機要24小時開通，確保信息傳遞及時、準確、無誤。二是重點搞好從來我縣人員的監(jiān)測和統(tǒng)計上報。，縣直各大口、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)在打工、上學的人員盡快摸清底子，及時掌握每個人的返鄉(xiāng)時間，保證人員回來后能及時進行隔離、觀察，一旦發(fā)現(xiàn)有可疑癥狀的按有關(guān)規(guī)定及時轉(zhuǎn)運。恢復車站留驗站的工作，對從來沭的旅客和返鄉(xiāng)人員進行登記和體溫監(jiān)測，凡體溫超過38℃的人員要送就近醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診進行留驗觀察，對具有其他可疑癥狀的，要按照程序立即轉(zhuǎn)定點醫(yī)院進行隔離觀察。全縣52處固定監(jiān)測點要堅持 “屬地管理”的原則，對從地區(qū)來我縣的人員一律嚴格執(zhí)行隔離、登記、查體制度，遇有發(fā)熱、疑似病例立即采取隔離措施。各監(jiān)測點對轄區(qū)內(nèi)從來沭人員務(wù)于當日下午5：00前統(tǒng)計好并上報縣防非指揮部辦公室。全縣各級醫(yī)療單位要嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)直報制度，對發(fā)現(xiàn)的疑似病例通過上網(wǎng)直報國家疾病控制中心。三是加強定點醫(yī)院、發(fā)熱門診的建設(shè)和管理。在科室設(shè)置、人員配備、器械物資準備等方面，嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定做好充分準備，確保疫情來臨時能拉得出、用得上。各定點醫(yī)院、發(fā)熱門診要在搞好疫情值班的同時，繼續(xù)加強對業(yè)務(wù)人員的培訓和演練，做好監(jiān)測、流調(diào)和醫(yī)療救治等一切準備工作。要進一步規(guī)范接診程序，嚴格首診負責制，加強對發(fā)熱呼吸道病人、發(fā)熱肺炎病人的預檢分診工作，對體溫超過37.5℃的，要按照發(fā)熱病人就診流程到發(fā)熱門診就診觀察，及早發(fā)現(xiàn)、隔離、治療病人，并認真落實門診醫(yī)護人員防護措施，避免交叉感染。
(二)積極做好狂犬病的預防控制工作。近年來，隨著人民生活水平的提高，我縣的寵物熱也在升溫，養(yǎng)犬數(shù)量大幅度增加，犬類動物咬傷人的事件時有發(fā)生，給狂犬病的傳播蔓延埋下了隱患。去年8月份以來，我縣已連續(xù)發(fā)生了多例狂犬病人死亡病例，嚴重影響了人民群眾的生命安全和社會穩(wěn)定，成為當前我縣新的社會公共衛(wèi)生問題。為此，各級、各部門一定要引起高度重視：
一是加強養(yǎng)犬管理，嚴格執(zhí)行養(yǎng)犬許可證制度。單位和個人養(yǎng)犬必須提出書面申請，并由所在單位或村街居委會出具證明，報轄區(qū)派出所審核同意，經(jīng)畜牧獸醫(yī)部門對養(yǎng)犬進行檢疫及免疫預防接種后，再到相應(yīng)機關(guān)辦理養(yǎng)犬登記注冊手續(xù)，領(lǐng)取《犬類準養(yǎng)證》、懸掛犬牌后方可飼養(yǎng);所有養(yǎng)犬一律實行拴養(yǎng)或圈養(yǎng)，每年至少接受一次免疫預防接種。任何單位或個人未經(jīng)批準不得私自養(yǎng)犬。對所有狂犬、野犬一律捕殺。
二是規(guī)范救治程序，嚴格疫點處理。所有受到犬類及其它動物傷害的人員，應(yīng)立即到醫(yī)療衛(wèi)生部門進行診治，醫(yī)療部門應(yīng)嚴格按照狂犬病救治程序?qū)哌M行傷口消毒處理，并全程注射人用狂犬病疫苗。任何單位和個人一旦發(fā)現(xiàn)狂犬病疫情，應(yīng)立即向衛(wèi)生防疫部門報告。衛(wèi)生防疫部門在接到疫情報告后，要迅速趕到現(xiàn)場進行流行病學調(diào)查，進一步核實診斷，確定疫點，凡是被確定有狂犬病發(fā)病的村街，單位及其周圍5公里以內(nèi)的所有犬類一律捕殺，捕殺后的犬類必須焚燒、深埋，嚴禁食用。
三是加強宣傳教育，嚴格落實工作職責。要充分利用廣播、電視、報紙等多種形式和手段，廣泛宣傳狂犬病的嚴重危害，普及有關(guān)防治知識，進一步增強人民群眾的自我防護與主動配合防治的意識，提高其防病救治能力。要切實加強對狂犬病預防控制工作的組織領(lǐng)導，公安、畜牧、衛(wèi)生等部門要認真履行職責，加強協(xié)調(diào)配合，切實增強工作的針對性和實效性，全面落實以“動物和暴露人免疫為主”的綜合防治措施。
(三)高度重視傷寒、副傷寒防治工作。近期，我市部分縣區(qū)傷寒、副傷寒發(fā)病又有抬頭，防治形勢仍很嚴峻。為做到防患于未然，確保實現(xiàn)控制疫情發(fā)生、流行和蔓延的目標，應(yīng)重點做到“三個加強”：第一，加強病例診斷與管理，有效控制傳染源。各級各類醫(yī)療機構(gòu)對接診的傷寒、副傷寒疑似病人，要采取各種檢查檢驗手段，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療。對所有確診病人依法實行住院隔離治療，凡不具備收治條件的醫(yī)療機構(gòu)，一律不準收治傷寒、副傷寒病人，發(fā)現(xiàn)可疑病人要及時轉(zhuǎn)往正規(guī)醫(yī)院診治，決不允許出現(xiàn)將傳染病人與普通病人混收、混住的現(xiàn)象。要嚴格遵循傳染病救治原則，規(guī)范治療行為，保證住院天數(shù)和病程要求，確保治療效果，嚴格掌握出院標準，收治醫(yī)院要有充分證據(jù)證明病人不具有傳染性時方能出院。要將流調(diào)關(guān)口前移，對發(fā)熱病人、傷寒、副傷寒疑似病人進行采樣檢驗，最大限度地及早發(fā)現(xiàn)并管理傳染源。第二，加強食品衛(wèi)生管理，切斷傳播途徑。要以實施食品放心工程為突破口，在開展日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，開展經(jīng)常性的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法突擊檢查活動，對無證非法生產(chǎn)經(jīng)營和不符合衛(wèi)生標準的單位和個人，要堅決依法查處。第三，加強重點人群預防，落實緊急應(yīng)對措施。傷寒、副傷寒為全民易感，政府和衛(wèi)生部門要采取行政干預手段，制定重點人群應(yīng)急性預防服藥方案。要本著科學指導、穩(wěn)妥實施的原則，明確服藥范圍、對象、要求及注意事項，扎實有效地落實預防服藥措施，千方百計控制疫情。
(四)切實搞好“兩個體系”建設(shè)。首先，要提高思想認識。加強疾病預防控制和傳染病救治體系建設(shè)，是繼續(xù)搞好抗擊斗爭和建立公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急機制的迫切需要，是依法防治傳染病的迫切需要。各有關(guān)單位一定要充分認識“兩個體系”建設(shè)的重要性和迫切性，集中力量，克服困難，切實抓緊抓好。其次，要明確任務(wù)目標。按照市政府要求，全市計劃于年底前完成市、縣衛(wèi)生防疫機構(gòu)和傳染病救治機構(gòu)的房屋新建和改擴建任務(wù)。傳染病救治體系建設(shè)要以適當擴建、完善功能為重點，要保證30-50張床位，并有計劃地更新設(shè)備，力爭年達到省確定的標準要求。目前，我縣的衛(wèi)生防疫機構(gòu)和傳染病救治機構(gòu)建設(shè)已被列入省計劃。第三，要加大建設(shè)資金籌措和管理力度。要進一步拓寬市場化投融資渠道，積極鼓勵社會資金參與股份合作;所有建設(shè)資金都要設(shè)立財政分帳帳戶予以落實和管理，確保按時撥付，足額到位，專款專用。要積極引進先進醫(yī)療設(shè)備，改善就醫(yī)條件，提高醫(yī)療診治水平，切實增強傳染病救治能力。
院長總結(jié)發(fā)言稿篇五
各位教官、各位老師、20xx級的全體同學們：
你們辛苦了!
歷時20天的新生軍訓就要結(jié)束了。在此，我代表學院黨委和行政，向始終戰(zhàn)斗在軍訓第一線的空軍預警學院的官兵們表示衷心的感謝!向參加軍訓全體師生表示親切的慰問!向在軍訓中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
20天來，預警學院的官兵們發(fā)揚我軍不怕困難，不怕犧牲，連續(xù)作戰(zhàn)的革命精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，精心組織、嚴格施訓、言傳身教、恪盡職守，為全院師生樹立了學習的榜樣。全體參訓新生頂著烈日，冒著秋雨，激情滿懷、斗志昂揚，克服困難、挑戰(zhàn)自我，嚴格要求，刻苦訓練，圓滿完成了各項軍訓任務(wù)。通過軍訓，同學們思想得到了升華、作風得到了鍛煉、意志得到了磨練、體魄得到了強健，為三年大學生活邁出了堅實的第一步。
同學們，你們馬上就要投入到新的、緊張的學習生活中去，在此，作為學院院長和一名長者，我向你們提三點要求。
一、鞏固軍訓工作成果，始終保持昂揚向上的精神面貌。
今年的新生軍訓，時間緊、任務(wù)重、要求高、內(nèi)容多，天氣陰雨多變，新生到校先后不一，給軍訓工作帶來嚴峻的挑戰(zhàn)，但全體參訓官兵和廣大師生克服重重困難，圓滿完成各項任務(wù)。
在軍訓工作中，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人。教官李明月、金劍帶病工作，晚上打點滴，白天帶病施訓。建工學院青年輔導員趙倫同志，小孩不滿1歲，為了工作，她將婆婆接到學校照看小孩，自己從早到晚與學生在一起。經(jīng)管學院班主任李夢婷，每天來得最早離得最晚，在陰雨天，經(jīng)常熬姜湯送到軍訓場給患病的同學喝。
更令人欣喜的是，廣大新生在軍訓中不怕困難，不怕吃苦，團結(jié)合作，頑強拼搏。服裝藝術(shù)設(shè)計系電商精英班的涂帥同學，軍訓中雙腳腫痛，但他沒有因此請假，一直堅持訓練到最后。類似這樣的事例不勝枚舉，同學們以軍人的標準嚴格要求自己，自我加壓，積極參訓，優(yōu)質(zhì)完成了軍訓任務(wù)，展現(xiàn)了新時期大學生昂揚向上的精神面貌和動人風采。
同學們，軍訓雖然只有短短的20天，但軍訓讓你們更加成熟、更加堅強。昂揚的歌聲、嘹亮的口號是你們堅強的誓言，流過的汗水、留下的傷痛是你們成長的印記。軍訓中，你們做到了服從命令、聽從指揮，做到了克難奮進，頑強拼搏，做到了團結(jié)協(xié)作，胸懷大局，這些軍人氣質(zhì)和品質(zhì)，將伴隨你們終身，是你們未來取之不盡，用之不竭的精神財富。
軍訓雖然馬上就要結(jié)束了，但在軍訓中你們學到的軍事知識、形成的行為習慣、培養(yǎng)的精神品質(zhì)、打造的軍人氣質(zhì)，特別是你們積極向上、頑強進取的精神面貌，將是你們今后人生道路上不可或缺的財富，將伴隨你們?nèi)甏髮W生活，為你們未來人生搭建更高更炫的舞臺。
二、扣好人生第一?？圩樱袑嵔鉀Q好“總開關(guān)”問題。
今年“五四”青年節(jié)，在與北京大學師生座談時指出，為什么要對青年講講社會主義核心價值觀這個問題?是因為青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。這就像衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。青年是國家和民族的未來，青年時期是一個世界觀、人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵時期，大學生活是一個人邁向社會的第一步，廣大青年學子一定要牢記的諄諄教導，樹立遠大的理想，自覺踐行社會主義核心價值觀，本著對國家、對民族、對自己高度負責的精神，堅實邁好人生第一步，精準扣好人生第一?？圩樱袑嵔鉀Q好世界觀、人生觀、價值觀這個人生總開關(guān)問題。敢于擔當、勇于奉獻，報效祖國、服務(wù)人民，努力譜寫精彩的人生華章。
三、志存高遠腳踏實地，積跬步以致千里。
青年大學生都要志存高遠，放飛夢想。一個人車就的大小往往取決于志向大小。青年時代的毛澤東抱負遠大、壯志凌云，“自信人生二百年，會當水擊三千里”，終成中華人民共和國和中國人民解放軍的締造者，中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)始人之一。少年時代的周恩來心系天下安危，發(fā)出“為中華之崛起而讀書”的豪邁誓言，后來成為開國元勛、一代賢相，為世人所稱頌至今。要成就一番事業(yè)，就要有更遠大的理想、更崇高的追求。青年人要志存高遠，自覺把人生理想融入國家和民族的事業(yè)中，在為實現(xiàn)中華民族偉大復興的不懈奮斗中成就棟梁之材，實現(xiàn)人生理想。
同學們，樹立遠大理想固然重要，但我們既要志存高遠，更要腳踏實地。要成就學業(yè)，成就事業(yè)，必須從點滴做起，從細節(jié)做起，從現(xiàn)在做起，從我做起，不斷歷練，不斷積累，積小勝為大勝，積跬步致千里。也許，你加入一個學生社團，參加一次社會實踐，做過一件好事，學到一個技能，幫助一個同學等不算什么，但這些看似“小事”都將成為你人生的積累，都能成為你人生的一股涓涓細流，最終它必將匯成江海，帶你走向成功，走向未來。
同學們，讓我們立足當下，放眼未來，志存高遠，拼搏進取，用自己的辛勤汗水和不懈的努力，鋪設(shè)成功之路，用實際行動回報父母，報效祖國，演繹出精彩的人生樂章。
最后，衷心祝愿各位老師、全體教官、20xx級全體同學身體健康、工作順利、學習進步、萬事如意!
謝謝大家!
院長總結(jié)發(fā)言稿篇六
一年一度的國際護士節(jié)到來了，以下是一篇護士節(jié)院長發(fā)言稿，讓我們一起來看看詳細內(nèi)容吧。
全院護士同志們：
在和醫(yī)院共同成長的歷程中，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節(jié)”，首先請允許我代表醫(yī)院班子，代表全院職工，向在座的以及堅持在工作崗位的每一位護士同志，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!感謝你們?yōu)榻獬颊叩募部啵瑸獒t(yī)院健康快速的發(fā)展所付出的積極而艱苦的勞動!今天，包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工將毫不吝惜對你們的贊美，今天你們應(yīng)該接受鮮花、祝福和贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。
護理職業(yè)是一份崇高的職業(yè)，醫(yī)院的成長離不開護理，離不開每一位護士同志的努力。在醫(yī)院漫長的發(fā)展歷程中，需要我們每一位六院人默默地奉獻，正是一代代六院人的共同努力，醫(yī)院才能發(fā)展到今天的規(guī)模。如果把醫(yī)院的發(fā)展比作一場接力賽，那么我們每個人都有責任跑好我們自己的這一棒!我們必須一起努力，一起成長!我們每個人都是醫(yī)院的一張名片，實現(xiàn)醫(yī)院的發(fā)展是每一個六院職工責無旁貸的使命!
醫(yī)學發(fā)展日新月異，護理的服務(wù)理念和管理理念都在不斷的發(fā)展。我希望我們的護士們能不斷學習，更新知識，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，了解前衛(wèi)的護理文化，只有醫(yī)院整體的.護理水平得到提高，醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)品位才能真正的得到提高;我衷心希望我們的護士們在日常的工作中能繼續(xù)把病人的需求放在工作的第一位，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關(guān)懷;我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。
這段時間大家都非常辛苦，工作都非常忙，我借此機會向全院的護士同志表示慰問，也通過你們向一直支持醫(yī)院工作的你們的家屬表示感謝!
最后我再次祝愿在座的以及全院的護士同志們節(jié)日快樂、工作順心、健康美麗!
院長總結(jié)發(fā)言稿篇七
謝謝大家，不當之處，請大家批評指正。
各位2016級的新同學們，首先請允許我代表光學與電子信息學院全體師生歡迎你們的到來，歡迎你們加入光電信息學院大家庭！
祝賀各位本科新同學完成人生的重大跨越，由三個月前的高中生轉(zhuǎn)變成大學生。也祝賀各位研究生新同學順利完成本科階段的學習，向更高目標邁進。祝賀你們。
同學們，進入華中科技大學，你們要感到由衷的高興。進入華中科技大學光學與電子信息學院，你們就更要感到自豪。
我們是大光電。我們是全校學生規(guī)模最大的學院，我們有2800多名本科生，1100多名研究生。在全校的各種體育比賽中，我們都名列前茅：在全校的華工杯足球比賽中，我們學院曾奪三連冠，今年也是亞軍，我們是華工杯排球賽的冠軍，在學校的田徑運動會上，我們學院也是總分第一名。同學們，我們是名副其實的大光電，我們要有大光電的自豪感！
我們是強光電。我們有很強的光學和電子學科，學院有光學工程和電子科學與技術(shù)兩個一級學科，光學工程是一級學科國家重點學科，電子科學與技術(shù)中微電子學與固體電子學是二級學科國家重點學科。我們的光學工程學科，在2012年的全國學科評估中排名全國第一。在學科平臺方面，我們支撐武漢光電國家實驗室，建有激光加工國家工程研究中心、下一代互聯(lián)網(wǎng)接入系統(tǒng)國家工程實驗室，我們還有國家集成電路人才培養(yǎng)基地，我們也是國家試點學院，也正在籌建國家示范性微電子學院，可以說我們是名副其實的五星級學院。在科學研究方面，以光學工程學科為例，我們形成了大功率激光及應(yīng)用、光通信器件及系統(tǒng)、太陽能電池技術(shù)三大優(yōu)勢方向：太陽能電池方面，近兩年本學科連續(xù)在science上發(fā)表兩篇論文，在naturephotonics上發(fā)表1篇論文；光通信研究方面，2016年國際最高水平的光纖通信技術(shù)會議（ofc’2016）上，本學科有18篇論文被大會接收，位列全球所有學術(shù)機構(gòu)第一位；激光技術(shù)研究方面，參與獲得國家科技進步一等獎和二等獎各1項，研究的10000w光纖激光器參加國家十二五代表成果展覽；近5年光學工程學科發(fā)表的前30篇論文被引總數(shù)4343次，在包括羅切斯特大學光學中心、南安普頓大學光電子中心在內(nèi)的全球10所知名光學研究機構(gòu)中居第1位；近5年本學科在opticsexpress、opticsletters上發(fā)文數(shù)占這2個刊物發(fā)文總量1.57%,同樣也在全球10所知名光學機構(gòu)中排名第1.在社會服務(wù)方面，老一輩帶頭人黃德修教授積極建言獻策，推動了國家光電子信息產(chǎn)業(yè)基地落戶武漢；學院兩個學科為武漢q中國光谷經(jīng)濟規(guī)模邁入“萬億俱樂部”做出重要貢獻，服務(wù)地方經(jīng)濟成效十分顯著；依托本學科建設(shè)的武漢光電工研院已培育孵化企業(yè)60多家；激光加工國家工程中心在溫州、鞍山、廊坊等地設(shè)立分中心，參與制定當?shù)丶す猱a(chǎn)業(yè)規(guī)劃、推動成果轉(zhuǎn)化和工程示范，累計產(chǎn)值超過20億元；下一代互聯(lián)網(wǎng)國家工程實驗室提出了ipv6物聯(lián)網(wǎng)接入等建議，參與了“寬帶中國”等國家重大專項和武漢“光聯(lián)萬物”等地方專項的實施；示范性微電子學院的建設(shè)為武漢獲批建設(shè)存儲器基地做出了重要貢獻，為武漢地區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展獻言獻策；功能陶瓷的成果轉(zhuǎn)化遍地開花，學院的可調(diào)濾波器成果也在國家利器上不可替代。同學們，我們是強光電，我們要有強光電的自豪感！
我們是名光電?！叭A科光電”、“華工激光”“華工固電”等品牌享譽海內(nèi)外學術(shù)界和工業(yè)界甚至政界，校友中既有汪立宏、駱清銘、張靖、蔡威等一批國內(nèi)外頂尖學者，也有鄭寶用、馬新強、曹向英、陳義紅、向際鷹、何恩培等一批企業(yè)精英，也有成都市委書記唐良智、原科技部副部長陳小婭等政界領(lǐng)袖，還有一批活躍在國內(nèi)外激光、光通信、磁性材料、半導體等領(lǐng)域的骨干研發(fā)人員和工程師，更有一批還在默默奮斗和不斷進取的年青校友們：有創(chuàng)業(yè)精英戀愛筆記創(chuàng)始人付小龍，光電04級的金亦治入選福布斯10位30歲以下創(chuàng)業(yè)者榜單，武漢光電國家實驗室的學術(shù)新秀王健教授，有中山大學的青年千人蔡鑫倫教授，有獲得優(yōu)秀自費留學生稱號的mit的博士生張政，同時在最近三年評選的全球光子學領(lǐng)域十佳研究生中，有四位是我們學院的本科畢業(yè)生。華為、中興、烽火通信、光迅、jdsu等企業(yè)每年都早早提前訂購學院的碩士和博士研究生；“武漢q中國光谷”200多家激光企業(yè)中，一半以上的創(chuàng)始人和高級研發(fā)人員都畢業(yè)于本學科。同學們，我們是名光電，我們要有名光電的自豪感！
所以，同學們，你們要為進入光學與電子信息學院感到自豪！
同學們，作為大學生和研究生，你們已經(jīng)是成熟的青年，我希望你們具有神圣的責任感。你們要對自己的行為負責、對自己的家庭負責、對學院和學校負責、對社會負責、對國家負責。進入大學，你走進了一個更為廣闊的空間，你有很多自由支配的時間，你需要自己考慮哪些事情該做，哪些事情需要避免，你會面臨很多誘惑的沖擊，你也會經(jīng)歷很多挫折和彷徨。同學們，選擇的時候，我希望你們多考慮自己的未來、對家庭的責任、對社會的責任。是因為國家對教育的大力投入，是因為父母的含辛茹苦和默默支持，我們才有機會進入大學，成為本科生和研究生，我們要勇敢承擔責任，去回報父母、回報國家。
同學們，無論是本科生和研究生，我都希望你們制定明確的`目標。將來你們中的一部分人也會成為社會科技、教育、經(jīng)濟、文化、政治等領(lǐng)域的領(lǐng)袖，但是沒有一所大學能夠保證，進了門就會成才。進校時，大家可能都是top千分之五的學生，但每年學院都有學生會被淘汰，就是因為失去了目標。很多人認為十年寒窗苦讀，進了大學就大功告成，失去目標和缺乏動機。關(guān)于目標，我希望大家不要糾結(jié)。究竟是讀研呢？還是工作呢？是出國讀研？還是國內(nèi)讀研？大家都很年青，不要在乎目標是否正確，關(guān)鍵的不是目標，而是朝著這個目標努力的過程。在追求自身目標的時候，你在不斷進步，這就是成長。
在座的本科生同學們，你們到大學來干什么呢？大學的功能是創(chuàng)造新的知識、傳播知識、社會服務(wù)和經(jīng)濟發(fā)展。同學們，你們是大學體現(xiàn)其功能的主要載體。大學階段最主要的就是學習知識、學會做事、學會為人。學習知識，不僅要重視對系統(tǒng)化知識的獲取，更要有意識地培養(yǎng)思維能力；學會做事，不僅要掌握專業(yè)知識，更要提升應(yīng)用專業(yè)知識的能力，要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力、協(xié)作能力、交際能力和管理能力；我想更重要的是學會為人，要培養(yǎng)自己無論是在社會，還是在學校、家庭都是一名優(yōu)秀的成員，要包容和學會分享，理解不同國家、不同民族、不同地域和不同群體甚至不同個人有不同的文化、習俗和習慣，要感恩生活中的一點一滴。
在座的研究生同學們，隨著年齡的增長，你們會感受更多的來自各方面的壓力：同輩人的進步、個人感情問題、父母在慢慢老去、研究中的學術(shù)難題。我希望你們明白這是每一個人都在面對的問題，不是只有你在面對。研究生同學們，要有信心，勇敢地去面對挑戰(zhàn)，勇敢地去追求愛情，勇敢地去面對導師分配的研究課題，勇敢地去經(jīng)歷！
同時，作為一名研究生導師，我也給大家的研究生階段的學習和工作提點建議。希望大家注意培養(yǎng)自己四個方面的意識。首先是問題意識，學會提出問題、分析問題和解決問題，這是研究生的培養(yǎng)目標，我希望大家要有意識地學會闡述一個問題，要講清楚一個問題。不要想當然地接收，要多問，問題在哪里？我這個課題里究竟是在解決什么問題？別人有什么解決方案，我有創(chuàng)新的方法來解決這個問題嗎？第二是交流意識。大家要切記多和同學交流、師兄交流、老師交流。要通過交流，獲得自己課題研究的信息。多和師兄交流、學習，師兄研究了幾年的問題，你可以在很短時間內(nèi)掌握，在此基礎(chǔ)上做出新的工作，這可以使自己的研究有一個很好的起點。多主動和老師交流。老師要面對很多學生，可能不能及時顧及到每一個學生，學生不能被動地在那里等，要主動去和老師溝通和交流。多和國內(nèi)外同行溝通交流，及時掌握別人開展的工作，了解國際上的最前沿研究動態(tài)。第三是道德意識。我想強調(diào)的是學術(shù)道德。請大家要牢記學術(shù)道德規(guī)范，遵守學術(shù)誠信，不抄襲他人工作，不篡改實驗數(shù)據(jù)，注意引用他們文獻等等。請大家注意，你為了個人的私利，做出的不誠信的行為，會直接毀掉導師的學術(shù)前途，當然也會毀掉你自己的學術(shù)前途。最后是責任意識。我剛才講了各方面的責任，這里希望大家要勇于承擔課題的責任。大家要明白，你們承擔的工作可能是導師課題中的某一部分，你的進度會影響整個課題的進度。大家是研究生，還是學習的過程，參與課題研究可以提升自己解決問題能力，最終受益的是你自己。大家不要有一種為導師打工的心態(tài)，要主動地去承擔課題的責任，完成課題任務(wù)，為個人將來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
上面我對在座的本科生和研究生新同學，都講了幾點希望和要求。歸根結(jié)底，希望大家明白一點，沒有付出，就沒有收獲。沒有人能隨隨便便成功。
同學們，再次恭喜你們進入華中科技大學光學與電子信息學院學習。祝愿大家通過自身的不斷努力，書寫自己的美好人生。
謝謝大家！
院長總結(jié)發(fā)言稿篇八
尊敬的領(lǐng)導老師同學們：
上午好！
期中考試已經(jīng)，結(jié)束。六一班在這次考試中取得了一點的進步，有了一點收獲。這份收獲讓我欣慰，收獲的背后蘊含了六一班全體老師的辛勤的努力，還有領(lǐng)導的關(guān)心，也是老師們的幫助。今天能在這兒交流，既榮幸又惶恐，榮幸的是有機會能與各位老師共同交流提高自己，惶恐的是同許多老師相比自身還有許多的不足。教書育人是一個長期的過程，六一班取得的成績是微不足道的，下面我就將我在工作中一些膚淺的認識與做法向老師們做簡單匯報，還請大家批正。
一、轉(zhuǎn)變思想更新觀念。
思想是一個人的靈魂，是一個人行動的統(tǒng)帥。與時俱進的思想才能指導我們的教學實踐，才能培養(yǎng)出符合時代需要的人才。作為一名教育工作者思想觀念必須緊跟時代的步伐，才不會落伍。當前，我校實施課堂教學改革。強調(diào)，以人為本，讓每一位學生都得到充分的發(fā)展，給學生營造可持續(xù)發(fā)展的氛圍與空間。因此我勤于學習，密切關(guān)注教育的動態(tài)，認真領(lǐng)會領(lǐng)導的要求，虛心向身邊的同事學習，通過學習來轉(zhuǎn)變思想，來更新理念。育才給我提供了一個非常好的學習環(huán)境，這里有理念前衛(wèi)的學校領(lǐng)導，有經(jīng)驗豐富的老師，有自成風格治班統(tǒng)一的優(yōu)秀班主任。是他們讓我感受到最新的教育思想與理念。
二、理念引領(lǐng)，扎實工作。
作為班主任，我深感肩上責任重大，要帶領(lǐng)六一班走向勝利的彼岸，要為老師們營造良好的教書空間，要為學生營造有益的學習氛圍，要讓每一位學生都得到充分的發(fā)展。讓學校放心，讓家長滿意。這些都應(yīng)是工作的目標。
在日常工作里，我結(jié)合本班實際，確立了本班的治班理念即：自信、勵志、合作。
自信，在日常的教育中進行賞識教育，充分的肯定學生，讓每一位學生都能信心十足的學習與做人。記得有人說過：學生的失敗就是從老師的不斷否定開始的，為了培養(yǎng)學生的自信心，我進行如下的途徑的探索：活動體驗：讓學生在活動中得到教育與提高，在活動里增強自信心，為此在班上組織了許多的活動，像班干競選，去年和本學期的競選參與率達到了100%，還有學校組織的各項賽事我鼓勵他們參加，引導他們提高，得不得獎在其次，關(guān)鍵是我參與了我提高了自己，并由此引入課堂上來，讓學生從發(fā)言中找到成功的體驗，即成功等于自己一次小小的進步。此外對于學校的活動我則精心策劃，調(diào)動全班的力量，往往最后學生都能從集體的榮譽中體驗到進步的快樂，從而也獲得自信的源泉。
語言激勵，小學生是最喜歡老師表揚的，總喜歡得到老師的肯定，針對這種心理我多做有心人，經(jīng)常深入學生多了解多觀察，發(fā)掘?qū)W生的閃光點，記得又一次打掃除，我們班上的胡一凡，他在拖地時，我發(fā)現(xiàn)他干得不但起勁，認真，而且還特別注意拖地的方法。當時，我看見了，我說：“胡一凡你今天真不錯，你拖地的方式即省時又拖得最干凈。說明你是一個喜歡用腦去想的好學生。從那以后他在課堂上更積極思考問題了。
就在前天期中總結(jié)的班會上，一位學生的發(fā)言中說到，這次考試我語文，英語考到97，99分，吳小鵬數(shù)學只考到89分。吳老師不但沒批評我還鼓勵我。我的信心增強了，使我看到了希望，下次一定拿前三名的成績。由此我想到了應(yīng)該多用贊賞的目光語言去對待我們的學生，少否定他們。
激勵。結(jié)合學校的活動尤其是考試運用成績來促進學生，激勵學生，讓學生從成績中看到進步，找到自信。像本次期中考試以后，在班上我舉行了期中總結(jié)，發(fā)獎的過程中我設(shè)置了許多項目，有總分前十名，有進步獎，進步以2個名次為起點，有原地踏步獎，還有學科進步獎，這樣一來，表揚面大了，激勵賞識面增寬了，明顯感覺學生的勁頭也更足了。
其二是勵志。古人說：“有志者事竟成”雖然學生年齡還小，但是我還是引導他們立志，我想由學生內(nèi)在的動力的上進遠比外在的壓力上進要大得多。在我的引導下，許多學生都有了自己的目標，雖然目標都是圍繞成績而來，但我想不想當元帥的士兵不是好士兵，不想進步的學生也不是好學生，所以許多學生以進入班級前十名，十五名等為目標，此時我及時引導他們根據(jù)實際來確定目標，如尖子生要到年級去沖浪，中等生以班級為基礎(chǔ)，待優(yōu)生以及格為突破點。其四是合作?！耙换í毞挪皇谴?，百花爭春春滿園”爭取個體的進步，還必須去加強整體的進步。取得整體的發(fā)展與提高就必須加強合作，這是時代提出的要求，新課程也明確提出了合作學習的要求。為此在班級里我實行了班中班合作，由兩個班長治理，實行學習小組合作，讓組長帶領(lǐng)小組共同提高，實行手拉手，一幫一的合作即一名優(yōu)生輔導一名待優(yōu)生，實行男生、女生合作。通過合作讓學生學會交往，學會學習，共同提高，最終班級也能在合作中贏得整體的進步。
三、加強聯(lián)系，共同進步。
本期以來，我既加強同科任老師的聯(lián)系，也加強同家長的聯(lián)系。從而形成班級進步的動力。在與科任老師交流中，我經(jīng)常了解學科的情況。特別是語文英語這兩科，密切的關(guān)注學生的進步，哪些同學進步了，我及時的鼓勵；退步的同學，找他們了解原因；態(tài)度不好的學生我密切的關(guān)注學生在課堂上表現(xiàn)。掌握學生的第一手資料后，便能與科任老師共同制定策略，來共同謀求學生最大進步。同時我也密切的和家長們聯(lián)系，與他們一起分析，教育學生。
加強聯(lián)系，摸清學生的思想，有的放矢，在工作中贏得主動，這樣才能更好的促進學生的提高。
四、勤于反思促進提高。
在忙碌之余，有時總靜下心來，反思自己，今天學生掌握知識的程度與以往的學生比哪些地方好，哪些地方不好。還有就是通過學生的作業(yè)反饋，找到有些知識點學生易出錯的，進行總結(jié)并記錄下來，便于以后的教學。其實在成績的背后還有許許多多的不足，工作中有時急于求成，急功近利，方法與方式在繁忙的時候易于粗暴等都是我在以后的工作里所要努力更正的。
各位老師，育才是一個富有朝氣充滿戰(zhàn)斗力的集體，在此作為育才里的一員，我們在學校的指引下，共同發(fā)展，共同提高，都能閃耀出最耀眼的光芒！
謝謝大家！
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院長總結(jié)發(fā)言稿篇九
親愛的同志們：
現(xiàn)在國家的政策正逐漸向基層轉(zhuǎn)移傾斜，每年區(qū)衛(wèi)生局有公共衛(wèi)生、基本藥物經(jīng)費下?lián)埽@么好的機會我們必須抓住，因此我們要和衷共濟、將個人利益與集體利益相結(jié)合、樹立顧大局、識大體、講正氣的意識，團結(jié)起來，發(fā)揮每個人的創(chuàng)造才能。在工作中難免會發(fā)生些摩擦和誤會，希望大家要保持博大的胸襟，寬容一點，諒解一點，豁達一點。要能夠聽得進、容得下、想得開。有問題要先從自己本身查根源、找原因，出發(fā)點只要為了工作，不存私心，就能做好一切，就能克服困難。
在今后的工作中，黨員和中層干部要發(fā)揮模范帶頭作用，樹立起榜樣，做好本職工作的同時，用個人魅力影響周圍的人。以后我們的核算方案思路是“不養(yǎng)一個閑人，不虧一個能人”，在相對公平的前提下大力提倡“按勞分配、多勞多得”。
衛(wèi)生制度改革方向是政府花錢買服務(wù)，你不踏踏實實做好每項工作就沒錢，這就要求必須做好本職工作才是基礎(chǔ)。我想大部分職工還是需要工作平臺來養(yǎng)家糊口的，因此大家要靜下心想一想，是繼續(xù)的混日子羨慕別人，還是通過自身努力提高生活質(zhì)量，讓其他人羨慕我們。每人心里都有個標準，權(quán)衡利弊，相信大家會做出自己的選擇。
同志們，在今后的工作中，通過大家的互相配合、取長補短、團結(jié)一致，一定能把我們天衢衛(wèi)生院建設(shè)的更加美好。
院長總結(jié)發(fā)言稿篇十
軍訓。
訓練的每一個動作，都讓我們深深地體會到了團結(jié)的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，以下是本站小編整理的院長在新生軍訓總結(jié)表彰大會上的。
發(fā)言稿。
歡迎大家閱讀。
尊敬的首長、老師們、同學們：
你們好!今天是我們軍訓結(jié)業(yè)表彰大會的日子，天氣晴朗，大家的心情也應(yīng)該和天氣一樣的好，我代表學校向在場的部隊領(lǐng)導、教官表示衷心的感謝，還有老師同學們的付出表示高度的贊揚。
首先我希望同學們盡快完成角色轉(zhuǎn)移，適應(yīng)大學生活、養(yǎng)成良好習慣、確立人生目標，鞏固和弘揚在軍訓中學到的好思想、好精神、好作風，努力實現(xiàn)自己的人生價值和目標。
再者今年的新生軍訓，全旅官兵克服困難，團結(jié)一致，共同努力，取得了可喜的成績，體現(xiàn)在三個方面：
三是磨練了同學們的身心，增強了同學們的集體觀念和榮譽觀念。
經(jīng)歷了14天刻苦訓練的全體新生，體魄更加強健，意志更加堅定，與同學、與西電的聯(lián)系也更加緊密。全體同學在軍訓過程中展現(xiàn)了吃苦耐勞、不畏艱難、敢于拼搏的品質(zhì)，軍人的熱血在你們身上流淌，軍人的精神在你們身上發(fā)光!
我們學校高度重視軍訓工作，早籌劃、細分工;軍訓幫訓官兵以身作則、科學施訓、按綱施訓;20xx級全體同學以高昂的斗志、端正的態(tài)度投入到此次軍事訓練中，是今年軍訓工作在時間短、任務(wù)重的情況下仍能取到驕人成績的主要原因。
最后我向全體新生同學提出了兩點希望：
一是希望同學們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，注重適應(yīng)教育，盡快適應(yīng)大學學習、生活;注重養(yǎng)成教育，學習校訓、校規(guī)、校史，盡快養(yǎng)成適合自己的學習習慣;注重學涯規(guī)劃，提早規(guī)劃大學四年的學習目標，根據(jù)實際情況調(diào)整目標，并通過扎扎實實的奮斗實現(xiàn)自己的目標。
二是希望同學們進一步理解西電精神、了解西電的辦學歷程，并在這個過程中認識自我、調(diào)適自我，確立人生目標。
現(xiàn)在我將授予一團二連等十二個連隊“優(yōu)秀連隊”稱號;授予二團八連等六個連隊“軍事訓練”優(yōu)勝連隊稱號;授予一團五連等六個連隊“作風紀律”優(yōu)勝連隊稱號;授予一團三連等六個連隊“軍訓拉練”優(yōu)勝連隊稱號;授予一團一連等六個方隊“標準方隊”稱號。共有35名教官獲得“優(yōu)秀教官”稱號，839名同學獲得“軍訓優(yōu)秀學員稱號”。
希望你們獲得流動紅旗和證書之后，能夠更加堅定自己的理想信念，把這次的成功當成自己未來成功跨出的第一步，希望同學們能學業(yè)有成，學有所用，把這次在軍訓中學到的精神運用到以后的生活、學習和工作上。祝大家愉快!
謝謝大家!
各位教官、各位老師、20xx級的全體同學們：
你們辛苦了!
歷時20天的新生軍訓就要結(jié)束了。在此，我代表學院黨委和行政，向始終戰(zhàn)斗在軍訓第一線的空軍預警學院的官兵們表示衷心的感謝!向參加軍訓全體師生表示親切的慰問!向在軍訓中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
20天來，預警學院的官兵們發(fā)揚我軍不怕困難，不怕犧牲，連續(xù)作戰(zhàn)的革命精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，精心組織、嚴格施訓、言傳身教、恪盡職守，為全院師生樹立了學習的榜樣。全體參訓新生頂著烈日，冒著秋雨，激情滿懷、斗志昂揚，克服困難、挑戰(zhàn)自我，嚴格要求，刻苦訓練，圓滿完成了各項軍訓任務(wù)。通過軍訓，同學們思想得到了升華、作風得到了鍛煉、意志得到了磨練、體魄得到了強健，為三年大學生活邁出了堅實的第一步。
同學們，你們馬上就要投入到新的、緊張的學習生活中去，在此，作為學院院長和一名長者，我向你們提三點要求。
一、鞏固軍訓工作成果，始終保持昂揚向上的精神面貌。
今年的新生軍訓，時間緊、任務(wù)重、要求高、內(nèi)容多，天氣陰雨多變，新生到校先后不一，給軍訓工作帶來嚴峻的挑戰(zhàn)，但全體參訓官兵和廣大師生克服重重困難，圓滿完成各項任務(wù)。
在軍訓工作中，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人。教官李明月、金劍帶病工作，晚上打點滴，白天帶病施訓。建工學院青年輔導員趙倫同志，小孩不滿1歲，為了工作，她將婆婆接到學校照看小孩，自己從早到晚與學生在一起。經(jīng)管學院班主任李夢婷，每天來得最早離得最晚，在陰雨天，經(jīng)常熬姜湯送到軍訓場給患病的同學喝。
更令人欣喜的是，廣大新生在軍訓中不怕困難，不怕吃苦，團結(jié)合作，頑強拼搏。服裝藝術(shù)設(shè)計系電商精英班的涂帥同學，軍訓中雙腳腫痛，但他沒有因此請假，一直堅持訓練到最后。類似這樣的事例不勝枚舉，同學們以軍人的標準嚴格要求自己，自我加壓，積極參訓，優(yōu)質(zhì)完成了軍訓任務(wù)，展現(xiàn)了新時期大學生昂揚向上的精神面貌和動人風采。
同學們，軍訓雖然只有短短的20天，但軍訓讓你們更加成熟、更加堅強。昂揚的歌聲、嘹亮的。
口號。
是你們堅強的誓言，流過的汗水、留下的傷痛是你們成長的印記。軍訓中，你們做到了服從命令、聽從指揮，做到了克難奮進，頑強拼搏，做到了團結(jié)協(xié)作，胸懷大局，這些軍人氣質(zhì)和品質(zhì)，將伴隨你們終身，是你們未來取之不盡，用之不竭的精神財富。
軍訓雖然馬上就要結(jié)束了，但在軍訓中你們學到的軍事知識、形成的行為習慣、培養(yǎng)的精神品質(zhì)、打造的軍人氣質(zhì)，特別是你們積極向上、頑強進取的精神面貌，將是你們今后人生道路上不可或缺的財富，將伴隨你們?nèi)甏髮W生活，為你們未來人生搭建更高更炫的舞臺。
二、扣好人生第一?？圩樱袑嵔鉀Q好“總開關(guān)”問題。
今年“五四”青年節(jié)，在與北京大學師生座談時指出，為什么要對青年講講社會主義核心價值觀這個問題?是因為青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。這就像衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。青年是國家和民族的未來，青年時期是一個世界觀、人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵時期，大學生活是一個人邁向社會的第一步，廣大青年學子一定要牢記的諄諄教導，樹立遠大的理想，自覺踐行社會主義核心價值觀，本著對國家、對民族、對自己高度負責的精神，堅實邁好人生第一步，精準扣好人生第一?？圩?，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生總開關(guān)問題。敢于擔當、勇于奉獻，報效祖國、服務(wù)人民，努力譜寫精彩的人生華章。
三、志存高遠腳踏實地，積跬步以致千里。
青年大學生都要志存高遠，放飛夢想。一個人車就的大小往往取決于志向大小。青年時代的毛澤東抱負遠大、壯志凌云，“自信人生二百年，會當水擊三千里”，終成中華人民共和國和中國人民解放軍的締造者，中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)始人之一。少年時代的周恩來心系天下安危，發(fā)出“為中華之崛起而讀書”的豪邁誓言，后來成為開國元勛、一代賢相，為世人所稱頌至今。要成就一番事業(yè)，就要有更遠大的理想、更崇高的追求。青年人要志存高遠，自覺把人生理想融入國家和民族的事業(yè)中，在為實現(xiàn)中華民族偉大復興的不懈奮斗中成就棟梁之材，實現(xiàn)人生理想。
同學們，樹立遠大理想固然重要，但我們既要志存高遠，更要腳踏實地。要成就學業(yè)，成就事業(yè)，必須從點滴做起，從細節(jié)做起，從現(xiàn)在做起，從我做起，不斷歷練，不斷積累，積小勝為大勝，積跬步致千里。也許，你加入一個學生社團，參加一次社會實踐，做過一件好事，學到一個技能，幫助一個同學等不算什么，但這些看似“小事”都將成為你人生的積累，都能成為你人生的一股涓涓細流，最終它必將匯成江海，帶你走向成功，走向未來。
同學們，讓我們立足當下，放眼未來，志存高遠，拼搏進取，用自己的辛勤汗水和不懈的努力，鋪設(shè)成功之路，用實際行動回報父母，報效祖國，演繹出精彩的人生樂章。
最后，衷心祝愿各位老師、全體教官、20xx級全體同學身體健康、工作順利、學習進步、萬事如意!
謝謝大家!
院長總結(jié)發(fā)言稿篇十一
尊敬的xx主任、尊敬的xx主任，各位護士長、全體護理工作者，同志們：
在這春意盎然、生機勃勃的五月，我們即將欣喜地迎來20xx年國際護士節(jié)。今天，隆重召開紀念512國際護士節(jié)暨優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程動員大會，熱烈慶祝這個屬于全世界護理工作者的光輝節(jié)日。在此，我代表醫(yī)院黨政和全體干部職工，向為維護群眾健康而辛勤工作、無私奉獻的全院護理人員致以節(jié)日的祝賀，向為xx醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展付出心血和汗水的各位護理老專家表示衷心的感謝！
護理工作是醫(yī)院工作的前哨。過去的一年，全體護理人員恪盡職守、任勞任怨，認真踐行了以愛心、耐心、細心、責任心，護理患者，治愈疾病，恢復健康的南丁格爾誓言，使我院護理服務(wù)質(zhì)量再上新水平，為促進醫(yī)院發(fā)展做出了積極貢獻。
今年，我院將緊跟新醫(yī)改的步伐，全面實施六大工程，努力做好推進學科發(fā)展年活動、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、綜合大樓籌建、醫(yī)院等級復審等工作，是醫(yī)院醞釀更大發(fā)展與建設(shè)、奮力實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年。對于怎樣能成為一名優(yōu)秀的護理工作者，如何做好護理工作，我講以下六點：
學習是人進步成長的階梯，技能是人生存發(fā)展的基石。對于高技術(shù)、高風險的醫(yī)療行業(yè)來說，學習和技能尤為重要。人們常說：三分治療，七分護理，護理工作在醫(yī)療服務(wù)過程中起著十分重要而關(guān)鍵的作用。作為一名護理工作者，要始終樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念，認真對待每一次學習和培訓，通過學習和實踐，不斷提升業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，練就為人民服務(wù)的過硬本領(lǐng)，樹立強烈的敬業(yè)精神，更好地履行救死扶傷的職責，為促進護理事業(yè)及醫(yī)院的發(fā)展貢獻智慧和力量。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是醫(yī)院工作的根本，群眾滿意是醫(yī)院最大的追求。按照省衛(wèi)生廳部署，20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動已在全省范圍內(nèi)啟動，我院是全省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程省級重點聯(lián)系醫(yī)院，希望廣大護理人員緊密結(jié)合我院5—xx月份優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，切實開展好以夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)為主題的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程。要堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心，進一步理清服務(wù)思路，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，落實服務(wù)措施，發(fā)揮服務(wù)功能，構(gòu)建服務(wù)文化，加強服務(wù)監(jiān)督，強化親情式服務(wù)、安全化護理，做到服務(wù)理念有新認識，服務(wù)行為有新氣象，服務(wù)環(huán)境有新變化，服務(wù)評價有新標準，服務(wù)能力有新突破，服務(wù)質(zhì)量有新提高，并著力建立有利于護理服務(wù)持續(xù)改進、護理事業(yè)發(fā)展的長效機制，努力為群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)，做到患者滿意、社會認可、政府放心。
當前醫(yī)療競爭日趨加劇，社會需求與日俱增，我院如何保持優(yōu)勢、彰顯特色、率先發(fā)展，塑造良好的醫(yī)院品牌是制勝法寶；而護理品牌的塑造，需要全體護理人員的共同努力。我院500余人的龐大護理團隊，是醫(yī)院發(fā)展的重要力量和優(yōu)勢所在。各級護理管理者要主動適應(yīng)形勢，進一步加強科學管理，強化隊伍建設(shè)，探索護理模式的轉(zhuǎn)變，積極開展能體現(xiàn)特色、創(chuàng)造亮點、塑造品牌的護理工作；廣大護理人員要牢固樹立以病人為中心的服務(wù)理念，不斷增強責任意識、創(chuàng)新意識和競爭意識，工作做到深嚴細實、精益求精、開拓創(chuàng)新。通過科學化的管理、人性化的服務(wù)、創(chuàng)造性的工作，塑造優(yōu)秀的護理服務(wù)品牌。
作為一名優(yōu)秀的護士，除要有豐富的護理知識和嫻熟的護理技術(shù)外，還要有健康的身體和成熟的心理。一要有昂揚的精神狀態(tài)。始終保持精力充沛、精神集中、胸懷豁達、心情樂觀，以積極向上的心態(tài)影響和鼓勵病人；二要有飽滿的工作熱情。只有有了飽滿的工作熱情，才能愛崗敬業(yè)，積極主動工作，在平凡的護理工作中實現(xiàn)自身的價值和體會工作的樂趣；三要有高尚的人文關(guān)懷精神。護理工作的多面性要求大家要善于保持和諧的人際關(guān)系，以尊敬、信任、友愛、寬容、理解的積極態(tài)度對待病人、家屬、同事，創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作、融洽和諧的工作氛圍，為自己、為科室、為醫(yī)院營造一個良好的社會支持系統(tǒng)；四要有快樂的工作狀態(tài)。工作要有張有弛、勞逸適度，越是工作忙、節(jié)奏快、標準高、壓力大，越要注意培養(yǎng)廣泛的興趣和愛好，在提高承受壓力能力的同時，培養(yǎng)良好的身心素質(zhì)。
一個多世紀以來，南丁格爾精神一直鼓舞、激勵著廣大護理人員選擇神圣的護理事業(yè)并為之奮斗。今天，我們?nèi)砸^承和發(fā)揚護理前輩的優(yōu)秀品格和崇高精神，牢記宗旨，恪守誓言，以誠摯的愛心、聰慧的才智和嶄新的形象，全身心地投入到為病人服務(wù)中。堅持以人為本、護患和諧，暢通溝通渠道，融洽護患關(guān)系，真正傾聽患者疾苦，呵護患者身心，增進彼此的交流、理解和信任，使自己成為患者疾病的克治者、生活的服務(wù)者、心理的依賴者、精神的寄托者、情感的交流者和健康的守衛(wèi)者，努力實現(xiàn)一名白衣天使的人生價值，也為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添和諧的音符。
護理工作者工作忙、節(jié)奏快，工作和生活壓力大。希望大家放松身心、放開胸懷、放下工作，豐富自己多彩的業(yè)余生活。也要求醫(yī)院工會、團委和護理部多組織好、引導好大家的業(yè)余生活。通過我們的共同努力，讓每個人都有一個豐富多彩的人生。
同志們，我院當前正處于一個重要的歷史發(fā)展期。希望全體護理人員大力發(fā)揚燃燒自己、照亮別人的南丁格爾精神，踐行仁愛、精誠、和諧、卓越的院訓，以人為本、求實創(chuàng)新，以高質(zhì)量的護理技術(shù)和博愛無私的奉獻精神，為病人提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)；希望全院干部職工攜起手來，同心同德，齊心協(xié)力，為把我院盡早建成現(xiàn)代化強院而努力奮斗！
最后，祝大家工作順利，身體健康，節(jié)日快樂！
謝謝大家！
院長總結(jié)發(fā)言稿篇十二
同志們：
吉羊奮進辭舊歲，金猴挺胸迎新春！伴隨收獲的喜悅，滿懷未來的憧憬，我們已經(jīng)步入充滿期待的2015。過去的一年，全體二院人響應(yīng)黨中央的號召，融入時代潮流，扎實開展群眾路線實踐教育活動，深入學習討論落實，挑戰(zhàn)自我，革新自我，提升自我，努力拼搏，扎實工作，革弊鼎新，我們共同收獲了進步成長，有序推進了醫(yī)院的各項事業(yè)，圓滿實現(xiàn)了預期目標。
借用習近平總書記的話，為了做好這些工作，我們的各級干部也是蠻拼的。當然，沒有全體員工支持，這些工作是難以做好的，我們要為偉大的員工點贊。這里，我謹代表院領(lǐng)導集體,向一年來在各個崗位上為醫(yī)院做付出奉獻的同志們道一聲“辛苦了！謝謝大家”。
剛才幾位院領(lǐng)導分別做了發(fā)言，對我們2015的工作做了很好的總結(jié)，也提出了我們下一年度的工作思路，他們講得都很好。下面我談幾點意見。
一、2015年度工作回顧。
握手辭行的2015年，是不平凡的一年,我們的工作可說精彩紛呈，最值得驕傲的有以下幾點：
1、群眾路線教育實踐活動取得實效，學習討論落實活動有序推進，作風轉(zhuǎn)變已經(jīng)顯現(xiàn)，服務(wù)水平明顯提升。
按照市委市局部署，我們從3月29日全面開展黨的群眾路線教育實踐活動。采取個人學習、中心組學習、黨員干部集體學習多形式結(jié)合，學習領(lǐng)悟有關(guān)十八大和十八三中全會精神，學習《論群眾路線重要論述摘要》、《習近平關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘要》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘要》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《各地聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)驗做法選編》等。隨著學習的深入，認識逐步提高，思想完全到位。使我們清醒地認識到，開展黨的群眾路線教育實踐活動，既是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標、保持黨的先進性和純潔性、解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，也是傳承黨的優(yōu)良作風，強化宗旨意識，使全體黨員把群眾路線真正裝到心里去，始終站在人民群眾的立場上看問題、想問題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的需要。從黨和國家層面的高度講，更是我黨消除“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險”，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和地位，提高黨的執(zhí)政能力，使黨在“執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗”中穩(wěn)站潮頭，打破歷史朝代輪回更迭定律的緊迫需要。中國社會確實需要這樣一場思想革命，為實現(xiàn)“中國夢”奠定堅實的思想保障。從醫(yī)院層面講，開展這項活動，對貫徹落實中央和省、市有關(guān)會議精神，改進黨員干部作風，提高黨員干部服務(wù)全院職工、全員服務(wù)患者能力，密切黨群干群關(guān)系，提升服務(wù)能力，提高全員職業(yè)素養(yǎng)，和諧醫(yī)患關(guān)系，推動醫(yī)院實施現(xiàn)代企業(yè)管理，服務(wù)于服務(wù)好運城市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局具有十分重要的現(xiàn)實意義。
2015年11月30日，省委書記王儒林在山西深入開展學習討論落實活動動員會上發(fā)表講話，拉開了全省黨員干部學習討論落實活動的序幕。我院認真?zhèn)鬟_每一次的上級會議精神，迅速制訂方案，召開動員大會，深入貫徹以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動精神，印發(fā)重點學習材料，觀看《作風建設(shè)永遠在路上》，按照上級要求和醫(yī)院活動方案有序推動活動深入，力求達到活動開展達到與醫(yī)院工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
認識的到位，推動了各項活動深入開展。全體黨員干部認真學習，仔細記錄，書寫。
心得體會。
發(fā)出鄭重承諾一些優(yōu)秀的文章在運城日報刊載；同時我們在認真完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上注重活動開展的實效舉行了下鄉(xiāng)義診、基層幫扶、服務(wù)改進、流程優(yōu)化、顯亮醫(yī)院標識、開通運城市第二醫(yī)院專病專家24小時公益服務(wù)平臺??。按照年度計劃逐步推行現(xiàn)代企業(yè)管理完成前期調(diào)研制訂了新的發(fā)展綱要；強化勞動紀律實行行政職能科室影像簽到；加強管理規(guī)范全院實施“三早交班”制度；模擬運行綜合績效管理；全面質(zhì)量管理全面啟動；著力長效機制建設(shè)核心制度、高壓線管理、待崗管理辦法已經(jīng)通過職代會2015年全面實施??。而最令人欣慰的是全體黨員干部向全院職工隆重宣誓了運城市第二醫(yī)院干部共同宣言全員觀念革新作風轉(zhuǎn)變自覺主動服務(wù)正在成為主流意識和追求。
2、現(xiàn)代管理有序推進，長效機制基本形成，規(guī)范建設(shè)不斷深入。圍繞“向現(xiàn)代企業(yè)邁進”的2015年度工作主題口號，我們在2013年全員進行觀念更新的基礎(chǔ)上，首先院領(lǐng)導集體從年初就進一步在理論層面深入學習、探索，全體在北京大學emba班認真聆聽了孫學勤教授的《綜合績效管理》、張瑛教授的《醫(yī)院質(zhì)量管理》等專題講座，院領(lǐng)導集體形成共識，進而我們先后兩次由院級領(lǐng)導率相關(guān)行政職能科室負責同志赴開封市兒童醫(yī)院進行了實地參觀考察，去河津市人民醫(yī)院聽取了經(jīng)驗，同時我們配合群教活動及“做合格職業(yè)人”的年度文化主題，院方購買《如何做一個合格的職業(yè)人》、《如何做一名會說話的好醫(yī)生》、《做最好的中層》發(fā)放全院學習。在充分學習考察調(diào)研的基礎(chǔ)上，請示市委組織部和市局后，5月29日，我們召開了職工代表大會，通過了《以購買技術(shù)服務(wù)的方式引進現(xiàn)代企業(yè)管理的議案》。非常高興的是，職代會以全票通過，這也表現(xiàn)了我院全體員工與時俱進的觀念轉(zhuǎn)變和追求醫(yī)院發(fā)展、個人成長的強烈愿望；8月份，按合同西安當代醫(yī)院管理公司進駐醫(yī)院進行前期調(diào)研，按照他們的工作慣例，調(diào)研座談會通常由院領(lǐng)導陪同，以便于很好地統(tǒng)一民意。但我們院領(lǐng)導集體為了真正地了解全員的訴求，排除群眾礙于領(lǐng)導面子的后顧之憂，堅持由他們直接出面征詢各方面的意見，征求大家的真實思想。令人興奮的是，我們征求到最真實的意見，獲得了大家對院領(lǐng)導集體的高度支持信任，堅定了創(chuàng)新發(fā)展的信心。通過外眼看二院更加真實地看到我們所取得的成績和努力的方向，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，管理公司拿出了我院完整的綜合績效方案。9月份，我們有序推進此項工作，第四季度進行仿真模擬，最終在年末的12月31日，專題職代會又一次全票通過了《核心制度》、《全面質(zhì)量管理》、《綜合績效》三位一體的現(xiàn)代醫(yī)院管理的長效機制，為我們2015年全面深化改革、推進規(guī)范建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。如果要說我們2015年的成就，當然很多，比如業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)7651萬元再創(chuàng)歷史新高、科研實現(xiàn)突破??，但是，我認為沒有哪一項能與此相比！相信這不難理解，就象發(fā)展高鐵，完成了線路鋪軌，就可以快速到達我們理想的目的地！讓我們?yōu)樽约狐c贊！
3、基本建設(shè)不斷完善，安全體系得到強化，醫(yī)院布局更加科學。
根據(jù)我們醫(yī)院的職能和所承擔的社會責任，在政府支持有限的情況下，本著以人為本的理念，根據(jù)等級醫(yī)院規(guī)范的要求和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的需要，我們合理配置資金使用，在陳院長和后勤科辛勤努力與高度負責下，建設(shè)了適合我們醫(yī)院基本情況的綜合門診和急診專區(qū)，增加了綜合學科業(yè)務(wù)用房，建筑面積1000余平方米，為綜合學科發(fā)展改善了環(huán)境，擴展了空間；我們根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，擴大并修繕原應(yīng)急病區(qū)，建設(shè)了符合要求的發(fā)熱和腸道門診，它將成為我們常態(tài)下收治并打造感染性疾病診療品牌的陣地，也能在突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，保證我們正常的業(yè)務(wù)不受影響，并很好地承擔職責、作為應(yīng)急的儲備用房應(yīng)對突發(fā)應(yīng)急醫(yī)療救治任務(wù)?？梢哉f，它的建設(shè)中融入我們平戰(zhàn)結(jié)合的管理理念，將會讓我們未來的工作更加地從容淡定。為了確保我們醫(yī)院的消防達到公眾場所的要求標準，今年我們還下大決心投資，由分管領(lǐng)導王軍主任負責，責任科室保衛(wèi)科配合落實，完成了一直以來存在隱患的消防系統(tǒng)建設(shè)完善，目前大家可能看到一個基本完善的消防體系，消除了等級醫(yī)院評審這個一票否決項目。同時，我們?yōu)榱思訌娭伟舶踩?，保證正常的醫(yī)院秩序，保護我們所有醫(yī)務(wù)人員的工作安全，醫(yī)院以購買服務(wù)的方式引進安保公司，同步聘請長年法律顧問。這一系列的工作，將使我們的工作不斷規(guī)范，安全得到保障，布局更加科學，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展和創(chuàng)建三級醫(yī)院鋪平了道路。
4、醫(yī)療水平進一步提升，服務(wù)能力進一步增強。
一年來，在主管院領(lǐng)導李衛(wèi)東和李國崗同志的努力工作下，在全院各系統(tǒng)的支持下，通過我們共同的奮斗，尤其是我們廣大的醫(yī)護技隊伍和專注于質(zhì)量保障的各行職部門同志們?nèi)諒鸵蝗盏膱允?，不斷地為患者尋找最切實的途徑和方法，提升了醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)能力。
一年來，我們進一步加強了醫(yī)療團隊的建設(shè)，在全面質(zhì)量管理和追求科技進步的醫(yī)院大形勢下，加強了醫(yī)護技隊伍和醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)。
繼續(xù)保持了我們在傳染病?？品矫婧蛧@傳染病診療的綜合科室的特色，繼續(xù)保持了傳染病檢測診療的特色。各位學科帶頭人為了本專業(yè)和本科室的發(fā)展付出辛勤的努力。正是由于我們所做的這些工作，保障了14年以來門診和住院接診量的增長，保障了我院醫(yī)療技術(shù)和科研能力的逐步提高，保持了檢測項目和診療手段的日趨豐富，開創(chuàng)了我院業(yè)務(wù)收入的新高度。我們正在不斷提升應(yīng)對突發(fā)衛(wèi)生事件的能力，完成好日常的診療工作，實現(xiàn)滿足廣大患者日益增長的醫(yī)療需求，追求醫(yī)院、患者和職工的平衡發(fā)展。醫(yī)療發(fā)展是我們工作的主線，人才隊伍的建設(shè)是醫(yī)院的長期任務(wù)，我們必須要持久地抓下去。
5、關(guān)注發(fā)展，關(guān)注民生，為職工進一步提供不斷改善的福利保障。二院的職工是二院發(fā)展的主人翁，我們在推動醫(yī)院發(fā)展的過程中，為不斷改善職工的福利待遇提供了物質(zhì)的支持。一年來，我們實現(xiàn)了職工個人福利與醫(yī)院收入的同步增長，使我們職工的付出得到了物質(zhì)福利的回報。這一點是我院長期堅持的目標之一，讓每一位員工的勞動得到尊重和回報。
回顧2015，成績固然令我們自豪，但正確認知我們的不足，對今后醫(yī)院發(fā)展和個人成長更是價值不菲：
6、職業(yè)精神有待加強，職業(yè)意識急需提升。
雖然，我們欣喜地看到全員作風的轉(zhuǎn)變，職業(yè)人的意識正在不斷地增強，但是，我們每個人，當然包括我們院領(lǐng)導在內(nèi)，我們都學過并知道了合格職業(yè)人的標準，那么，捫心自問，敢說自己是一個合格的職業(yè)人嗎？我們不談能力不及的事情，單說能夠作為的情況，答案顯而易見且我們自己都很明白。再降低一個層次，不說行為層面了，就說意識領(lǐng)域，而且意識層面也不難為大家有無正確的義利和是非觀，我們都非圣人，也不怪大家，但我們是否已經(jīng)心里已有不斷追求高尚、純粹的意識呢？我也絕對相信，我們的隊伍中有，但也肯定不在多數(shù)。因此，我們?nèi)孕枰黄鸩粩嗟靥岣咦陨淼穆殬I(yè)素養(yǎng)，振奮職業(yè)精神，我堅信，不論過去如何，如果我們現(xiàn)在一起這樣追求，那么它釋放出的能量是不可估量的，二院的發(fā)展和我們每個人的成長將是前途無量！
7、學科細化十分迫切，人才培養(yǎng)問題嚴重。
家公益平臺去宣傳、去倒逼，但至少至今我們大專科的大專家都沒有十分明確的細化的專業(yè)主攻方向，我們還沒有能向佑安醫(yī)院那樣，看肝衰你找鐘平院長，肝病的營養(yǎng)問題去找孟慶華老師，肝癌的介入你找鄭加樹教授，肝移植找李寧院長和盧實春教授，肝病消化去找金瑞教授，看雜病、艾滋病去找吳昊教授??。在咱們醫(yī)院，講句實在的，有時候，一些領(lǐng)導和朋友來看病，要我推薦，我覺得很茫然??，讓我們老同志再進一步的細化也確實是個難的現(xiàn)實問題（并不是說這是正確的，只是他們改變觀念真的很難），李克強總理在國家科學技術(shù)獎勵大會上的講話中明確提出，推動創(chuàng)造創(chuàng)新要敢于讓年輕人挑大梁，因此，我們希望有志于成長進步的青年醫(yī)師們一定要為自己，為醫(yī)院選好方向，在學科的細化方面做到極致。我們醫(yī)院位置空得很多，我們很缺乏有志氣有能力有魄力的人才！8、創(chuàng)新能力差強人意，管理體系能力需要加強。
當然，這個問題不只是說我們的業(yè)務(wù)人員，我們的管理也是同樣的如此，大家都是習慣了沿轍出車，圍磨推輾，因循守舊??。李克強總理講“創(chuàng)新是中華民族生生不息的秉性、發(fā)展進步的動力?！薄皣曳睒s發(fā)展的新動能，就蘊涵于萬眾創(chuàng)新的偉力之中?！蔽覀儽仨毥⑵鹨粋€激勵創(chuàng)造創(chuàng)新的機制，激活大家創(chuàng)新的動能，讓二院在全員創(chuàng)新中實現(xiàn)騰飛。
9、硬件平臺建設(shè)滯后，科技應(yīng)用能力仍然不足。
根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理投資與產(chǎn)出的理論，過去一年，我們的投資，尤其是效益性的投資遠遠不夠，這里有資金困擾的因素，也有我們管理者保守思想的影響。我們必須敢于批判自我，革新自我。另一方面，我們的的業(yè)務(wù)人員，尤其是醫(yī)療人員，是不是也應(yīng)該好好反省呢？我們應(yīng)用新科技、新技術(shù)、新經(jīng)驗難道不存在問題嗎？因此，還是我們早就講過的那句老話，觀念革命應(yīng)該是我們一直的主題。2015年，我們確定為“科技創(chuàng)新年”，一定要在硬件平臺建設(shè)，科技創(chuàng)新應(yīng)用上多下功夫，多做功課。
二、2015年度形勢分析。
1、我們必須全面分析，明確新一年度新的形勢。
這里，我以自己的視角與大家一起去探討、分享，希望我們都能從中得到一些有益的啟示：
首先，我們應(yīng)該明晰當前的政治形勢。對我們這樣的業(yè)務(wù)單位，我們的黨員領(lǐng)導干部，尤其是業(yè)務(wù)人員，最容易發(fā)生的致命性問題，就是沒有政治觀念。以搞業(yè)務(wù)自居，認為政治活動與自己不大相關(guān)，麻痹大意，放縱自己。這種想法是非常危險的，因為我們是國家公職人員嘛！從這個角度講，那么群教活動、學習討論落實等，就是與我們不無相關(guān)了？對吧？另外，請大家好好想想，為什么這些年醫(yī)患關(guān)系緊張？為什么看病難看病貴成為近年來百姓焦點？其中除了外界的因素外，我們認為我們沒有理由不做認真的反思分析。一定要拋棄政治與自己無關(guān)的危險思想！請大家記住三點：一是作風行風轉(zhuǎn)變是全國大氣候；二是反腐肅貪是國家大形勢；三是醫(yī)藥領(lǐng)域是山西省反腐今后的四個重點領(lǐng)域之一。
第三，我們要明晰醫(yī)院的形勢。我們醫(yī)院專科的局限、人才缺乏、核心競爭力。
不明顯、硬件亟需配置升級與資金缺口的矛盾??，我們應(yīng)有很大的壓力！這是其一；另外，在醫(yī)院內(nèi)部層面：現(xiàn)代企業(yè)管理的推進，綜合績效實施，崗位競爭??等創(chuàng)新管理與觀念更新適應(yīng)的矛盾，這些都是下一步我們要面對的挑戰(zhàn)，即將要實施的這些東西，大家準備好了嗎？我們思想觀念轉(zhuǎn)變過來了嗎？我們的行為層要改變既往的陋習，我們能改變嗎？俗話說，江山易改，本性難移，這確是客觀，但我們必須堅信，人生路漫漫，只要我們邁開腳步，就沒有走不完的路，就沒有爬不到頂?shù)纳?！因此，我們必須以上率下，上下協(xié)同，積極應(yīng)對。
第四，我們還應(yīng)該明晰自身的形勢。我們自己當前的狀況如何？未來我們職業(yè)宣言是什么？我們希望還沒弄明白自己是誰，將要去哪里的同志趕快清醒！未來沒有人會逼你，醫(yī)院現(xiàn)在進行的現(xiàn)代企業(yè)管理只是想讓大家盡塊地適應(yīng)，以便在海浪到來之前我們學會游泳！因此，我們自己一定要發(fā)揮個人的主動性，磨練自己，提升自己。2、我們必須清楚并積極地適應(yīng)新常態(tài)。
新常態(tài)是什么？它會對我們產(chǎn)生什么樣的影響？我們應(yīng)該如何適應(yīng)？這些都是我們不能回避且必須深刻思考的問題。一是國家層面穩(wěn)中求進是國家宏觀調(diào)控的目標。中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整將會持續(xù)推進，在今年甚至是今后相當長一段時間內(nèi)將不再會出現(xiàn)10%以上的高速增長，7%左右的增長速度將會是常態(tài)。雖然中國股市目前可以說牛氣十足，但經(jīng)濟整體的基本面的情況并不十分樂觀（李嘉誠重組長和并注冊開曼群島是一個信號；ppi連續(xù)三年暴漲、過剩產(chǎn)能沒有消化、債務(wù)風險不斷上長、房地產(chǎn)價格不斷下降、股市的走勢與經(jīng)濟基本面背離、融資抄股達27%、國家財政收入呈中單位數(shù)增長）；另外李克強總理在很多場合，尤其是最近在國家科學技術(shù)獎勵大會上的講話中，已經(jīng)顯明指出“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展已是國家層面的發(fā)展戰(zhàn)略”。在國家層面的大背景下的醫(yī)院，我們不能也不可能置身世外，獨善其身。這就要求我們必須有充分的思想準備。二是分級診療、自由執(zhí)業(yè)、社會資本進入醫(yī)療市場將是我們醫(yī)療行業(yè)今后的新常態(tài)。我們?nèi)绾芜m應(yīng)并在新常態(tài)中羸得我們的市場份額，不是“我任性”這么簡單的事情。我們需要一些方面的“任性”，比如“自信、忠誠、勤奮、敬業(yè)“的二院精神、“感恩擁有、寬容理解、誠信厚道”的高尚人格，具有強烈責任感、使命感和擔當精神的“二院人意識”，在其位謀其事謀好事的“職業(yè)人意識、職業(yè)人素養(yǎng)和職業(yè)人精神”??，在所有的優(yōu)秀文化傳承方面我們真的需“我任性”。但一些方面如果如此，如觀念陳舊、思想落后、行為不檢、個人主義、自由主義、山頭主義、好人主義、目無法紀和規(guī)章??，凡此等等，我們（或個人）肯定要為此埋單，甚至付出難以想象的慘重的代價。
三、2015年度工作思路。
滑縣新區(qū)醫(yī)院2014年年終總結(jié)暨表彰大會講話稿。
（理事長）。
大家下午好！非常高興參加醫(yī)院的年終總結(jié)表彰大會。我已是第二次參加醫(yī)院年終總結(jié)大會，與大家共同見證和感受收獲的喜悅。2對2015年的各項工作進行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點。這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求，認真細致地抓好落實。同時，大會也表彰、獎勵了在2014年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。在這里，我代表******公司對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！希望你們珍惜榮譽，戒躁戒躁，再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績，為新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻！也為一年來為之付出勞動、敬業(yè)奉獻，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意！同時，對新區(qū)醫(yī)院下出工作，強調(diào)以下三點：
一、作表率。
院各項規(guī)章制度，人人遵守，領(lǐng)導及老同志一定要帶頭遵守，身先士卒，制度面前人人平等，沒有制度以外的特殊公式。常言道，說一千到一萬，不如做出樣子流身汗，相信2015年通過員工素質(zhì)教育、各級領(lǐng)導率先垂范，新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展前景會更好。
二、聚合力。
醫(yī)院的發(fā)展靠什么推動？靠全院近300名員工，只有全體員工團結(jié)一心，凝成一股繩，才能戰(zhàn)勝困難，取得各項工作的勝利。因此，院領(lǐng)導要高度重視民主工作，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，傾聽員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動態(tài)，摸準脈。對員工反映的熱點、難點問題要及早研究落實，做到件件有落實、事事有回音。著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的合理需求。這就需要院領(lǐng)導做好三項工作：一是要注意緊緊圍繞醫(yī)院實際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動醫(yī)院健康發(fā)展，落實五年規(guī)劃第三步，“見效益”設(shè)想。二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來，杜絕各種內(nèi)耗，形成團結(jié)一心謀發(fā)展的良好氛圍。三是抓執(zhí)行。要嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，真心使制度和措施落實到工作中去，發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好處？從而從思想上、行動上順應(yīng)醫(yī)院的召喚，聽從指揮，積極投入醫(yī)院發(fā)展的各項工作中。
三、升激情。
沒有激情的工作是平庸的。比爾*蓋茨有句名言：“每天早晨起來，一想到從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類帶來巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動”，比爾*蓋茨的這句話闡述他對工作的激情。激情是工作最大的動力，是一種自強不息、勇往直前、奮發(fā)向上、具備責任感的精神，所以，如何調(diào)動員工激情，我認為：經(jīng)常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標明確，感受到工作充實、心情愉悅，不感到疲憊。是調(diào)動員工激情可取的辦法，對工作積極，成績突出的員工進行表揚，體現(xiàn)出工作的價值，樹立起使命感，就能在個人工作中產(chǎn)生前進的動力。另外能夠讓新進員工受到醫(yī)院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿地去迎接工作中的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，才能迅速成長。
同志們，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，醫(yī)院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫(yī)院的全體員工，凝聚合力，開拓進取，在新的起點上，再鑄輝煌、再譜新篇章！值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我提前給新區(qū)醫(yī)院全體員工及各位的家人們拜個早年，祝大家新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意！
院長總結(jié)發(fā)言稿篇十三
尊敬的領(lǐng)導，親愛的老師們：
大家上午好！今天非常有幸在這里發(fā)言，首先感謝各位領(lǐng)導的支持與關(guān)懷，感謝各位同事的支持與幫助。在這半學期的工作中，在我院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，順利完成了各項工作：下面我用幾個“一、二、三”來進行總結(jié)發(fā)言，發(fā)言的過程中如有不當之處，還請各位批評指正。
“一”
1．一種態(tài)度。
俗話說“態(tài)度決定一切”，對于我自身而言，對工作的態(tài)度非常重要。無論做什么，首先只要我們有一種想做好的態(tài)度，相信通過自己的不斷努力，是能做好的。就如我們輔導員工作來講，盡管輔導員工作比較繁瑣、責任大、工作比較辛苦，但只要我們抱一種既然選擇了做這份工作就沒有任何理由不把它做好的態(tài)度，相信我們才有利用各種方式手段去解決我們工作中遇到困難的決心和行動。正因為我本著“凡是不做則已，既然選擇了做，就盡自己最大努力去做好的賊樣一種態(tài)度，所以才有了自己對工作的不斷自我要求和完善。
2.認真貫徹落實學院20xx年1號文件精神。
植樹活動等方式豐富學生的第二課堂，從而實現(xiàn)學院提高教學質(zhì)量的總體提高。
3.每人建立一個“大學生成長數(shù)據(jù)庫”。
為加強對本班學生全面的了解以及幫助自己更有針對性的開展工作，本學期一開始，我就著手安排每個班班委開始籌建本班學生大學期間的成長信息庫，成長信息庫包括該生諸如學號、姓名、專業(yè)班級、寢室號、學生本人電話和家長電話等基本信息外，還包括了大學期間的任職情況、資助、獎懲、所考證書、專銜本、自考以及是否有專升本意向等情況的收集與統(tǒng)計。這個信息庫的建立好很的幫助了我更加清楚的了解學生的基本情況以及大學期間的發(fā)展情況，更好地幫助我根據(jù)每個同學的不痛情況，因地制宜的開展他們思想政治教育工作以及學生管理工作。目前信息庫正在完善和優(yōu)化中。
“二”
很多學生出現(xiàn)違紀甚至違法行為都是從大一下學期開始的，因此大一下學期主要以法制教育、安全教育為主，培養(yǎng)學生守法及安全意識。因此對我所在大一的'班級在本學期開展了法制安全講座以及安全教育大班會。
大二上學期對于高職學生來說是在大學期間的一個過渡期，也是一個關(guān)鍵時期。除了引導他們學好專業(yè)知識、拓展課外實踐能力和職業(yè)道德素質(zhì)以外，雙選會觀摩會、職業(yè)技能大賽、班會等形式，提前加強了學生就業(yè)的緊迫感，讓他們從大二開始著手準備，大二下學期則通過職場模擬，鼓勵引導學生感受企業(yè)文化，感悟職業(yè)文化，將思政教育的觸角延伸到校外，培養(yǎng)學生職業(yè)精神、職業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)意識等成人教育。
“三”
1．分別對待三類學生。
調(diào)皮搗蛋的學生，開展這類學生的思想工作我們要有耐心，切記不能急于求成，要多給他們糾正錯誤時間和機會，并且一個人犯錯是有原因的，一味的批評和指責是不可取的，要努力找到最根本的原因才能根據(jù)不同的情況制定有效的解決措施。
2.著力抓好三種建設(shè)。
首先是學風建設(shè)。良好的學習風氣是一個班集體發(fā)展好壞的關(guān)鍵。因此培養(yǎng)和引導同學形成良好的學習風氣是我們一直的努力，本學期除了加大學生上課的考勤，還經(jīng)常鼓勵愛好學習的一部分學生經(jīng)常到我們系專用自習室以及圖書館自主學習，然后通過他們再去帶動其他同學提高學習積極性。其次是班級建設(shè)。蘇霍姆林斯基曾說過：“真正的教育是學生的自我教育?！痹诎嗉壒芾斫ㄔO(shè)中，我們輔導員做好引導、點撥、調(diào)控工作，抓好學生干部、學生黨員隊伍建設(shè)，給學生更多的自主權(quán)，充分喚起學生的主體意識以及班級的責任感、榮譽感，調(diào)動他們的積極性，充分挖掘它們的潛能，使之真正成為班級的主人。最后則是學生干部以及黨員隊伍建設(shè)。為了更好的發(fā)揮學生干部的主觀能動性，提高學生干部隊伍的綜合素質(zhì)，本學期開始以來，我就嘗試在班委中挑選一批精干力量組成了一個大班委班子，他們除了協(xié)助我開展各項工作以外，還直接對各班的班委進行監(jiān)督和管理，充分整合各班資源，使所有的學生干部團結(jié)在一起，形成一股強大的力量，從上幾次幾個班聯(lián)合成功舉辦的安全大班會的效果來看，組成大班會的效果十分明顯。
次感謝大家！
韓明江。
二〇20xx年x月二十八日。
院長總結(jié)發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位護士，大家好!
在“5.12”國際護士節(jié)來臨之際，我們在這里隆重集會，一是緬懷護理界的鼻祖南丁格爾女士，二是表彰先進，激勵大家，三是共慶護士節(jié)。借這個機會，我謹代表院黨委、7位院領(lǐng)導和全院在職職工，向大家表示節(jié)日的祝賀和最良好祝愿!并要在這個重要的時刻，代表醫(yī)院感謝大家辛勤的工作，并同時祝賀今天獲獎的各位護士。
正是因為我們在座的各位護士和全院600多名護士的共同努力，去年一年，應(yīng)該說我們湖北省婦幼保健院又邁上了一個新的臺階。去年我們的門診量超過100萬，達到了106萬，我們的住院量達到了近3萬人次，我們的手術(shù)臺次超過了7000人次，我們的住院分娩量超過6500人次。還有在13家省部屬醫(yī)院當中，去年我院門診人次排第3位，住院人次排第4位，每一門診人次費用排第11位，每一住院人次費用排第13位，也就是說，我們湖北省婦幼保健院收費是非常低廉的。在全國近30家省級婦幼保健機構(gòu)當中，我們有很多指標都是名列前茅的，在綜合效益排名當中，我們?nèi)〉昧说谝幻暮贸煽?。我想，這些成績的取得，凝聚了我們在座各位護士，也就是全院600多位護士們的辛勤勞動和汗水，凝聚了我們600名護士的聰明智慧，還凝聚了我們相當多護士委屈、辛酸的淚水。借這個機會，我要向大家表示敬意，并代表醫(yī)院衷心感謝大家去年以來對醫(yī)院所做的貢獻。
古人云，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”正是因為大家勤勤懇懇、任勞任怨地工作，使我們保健院又步入了一個新的春天。這個春天有幾個標志：
第一，我們的婦產(chǎn)科大樓即將動工新建，這個新的大樓一共有7萬多方，2萬多方的地下車庫。大家看到門診樓后面的這片樹林現(xiàn)在不見了，但是樹還會回來，那么在樹林之下，在我們后面空曠的土地之下，會建三層地下車庫，2萬多方。我們的婦產(chǎn)科大樓總的面積是5萬多方，相當于我們現(xiàn)在門診樓加上住院樓再加上24層住院綜合樓總面積，新大樓建好后，將給我們在座各位及全院職工提供一個更舒適、更現(xiàn)代、更美好的工作環(huán)境。這個婦產(chǎn)科大樓工程很大，投資很多，我想告訴大家，經(jīng)過我們的艱苦努力，我們已經(jīng)籌集了1個多億的資金，也就是說，婦產(chǎn)科大樓的興建不會影響大家的獎金和工資收益，所以大家仍然還是有錢買衣服，買化妝品，甚至買房子、買車子，而且車子停也有位置。
第二，我們丁字橋集資建房已經(jīng)竣工，即將投入使用。而且去年底，我們已把集資建房和福利房，還有貨幣化分房這三者進行聯(lián)動，也就是說，我們一部分職工已經(jīng)享受了福利房，有的即將搬進新的集資房，還有一部人沒有房，我們通過這三者聯(lián)動，很快實現(xiàn)貨幣化分房。如果你們在座的當中，沒有房或者是房屋面積不夠，下一步有望通過貨幣化分房補貼給大家。所以我們?nèi)旱穆毠ぐㄔ谧母魑蛔o士都會從中受益。
第三，國家新的醫(yī)改政策已經(jīng)頒布，新的醫(yī)改方案里有一個明確的信號對我們非常有利，那就是國家將重點加強全民醫(yī)療保障制度的建設(shè)，就是財政將會對每個人參加醫(yī)保給予資金方面的投入。那么對醫(yī)院來說，病人有了錢，這個業(yè)務(wù)就比較好做，所以新的醫(yī)改方案也將會使醫(yī)療市場前途更加廣闊。還有新的醫(yī)改方案逐步實施以后，我們的醫(yī)療環(huán)境將會有所改善，我們醫(yī)護人員的形象就會有所提高，還有我們醫(yī)護人員的收入將會有一定增長，這對于我們從事醫(yī)療保健工作人來說是一個福音。
今年1-4月份，無論是門診量還是住院量都有較大幅度地增長，我們醫(yī)院的經(jīng)濟收入也有比較快地增長，我們?nèi)郝毠さ莫劷鹨苍诶^續(xù)上揚。按照十一五規(guī)劃確定的“立足武漢，輻射全省，影響全國，聯(lián)系全球”的保健院發(fā)展戰(zhàn)略，也許在下個月我們在漢陽的康健婦嬰醫(yī)院就會開業(yè)投入使用，也許在下半年徐東門診就會開張，丁字橋門診也將進行外遷，我們要在武漢逐步擴大我們的市場占有率，逐步布點，形成一個強有力的平臺。
所以，我感受到：我們的事業(yè)正蒸蒸日上，我們的明天充滿希望，我們的前途一片輝煌。希望大家齊心協(xié)力，再鼓勁再加油，為把湖北省婦幼保健院建成全國規(guī)模最大、技術(shù)水平最高、現(xiàn)代化設(shè)施最齊備而且管理效益最好的保健機構(gòu)而努力奮斗!
祝愿各位護士節(jié)日愉快!祝愿大家身體健康，祝愿大家幸福美滿，祝愿大家青春永駐，祝愿大家工作順利!
謝謝!
全院護士同志們：
在和醫(yī)院共同成長的歷程中，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節(jié)”，首先請允許我代表醫(yī)院班子，代表全院職工，向在座的以及堅持在工作崗位的每一位護士同志，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!感謝你們?yōu)榻獬颊叩募部?，為醫(yī)院健康快速的發(fā)展所付出的積極而艱苦的勞動!今天，包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工將毫不吝惜對你們的贊美，今天你們應(yīng)該接受鮮花、祝福和贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。
護理職業(yè)是一份崇高的職業(yè)，醫(yī)院的成長離不開護理，離不開每一位護士同志的努力。在醫(yī)院漫長的發(fā)展歷程中，需要我們每一位六院人默默地奉獻，正是一代代六院人的共同努力，醫(yī)院才能發(fā)展到今天的規(guī)模。醫(yī)學教育網(wǎng)搜集|整理如果把醫(yī)院的發(fā)展比作一場接力賽，那么我們每個人都有責任跑好我們自己的這一棒!我們必須一起努力，一起成長!我們每個人都是醫(yī)院的一張名片，實現(xiàn)醫(yī)院的發(fā)展是每一個六院職工責無旁貸的使命!
醫(yī)學發(fā)展日新月異，護理的服務(wù)理念和管理理念都在不斷的發(fā)展。我希望我們的護士們能不斷學習，更新知識，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，了解前衛(wèi)的護理文化，只有醫(yī)院整體的護理水平得到提高，醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)品位才能真正的得到提高;醫(yī)學教育網(wǎng)搜集|整理我衷心希望我們的護士們在日常的工作中能繼續(xù)把病人的需求放在工作的第一位，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關(guān)懷;我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。
這段時間大家都非常辛苦，工作都非常忙，我借此機會向全院的護士同志表示慰問，也通過你們向一直支持醫(yī)院工作的你們的家屬表示感謝!
最后我再次祝愿在座的以及全院的護士同志們節(jié)日快樂、工作順心、健康美麗!
謝謝大家!
各位護士同胞姐妹、同志們：
今天是一個很不平凡、值得紀念的日子，今天是辛勤奉獻的白衣天使的重大節(jié)日。今天，在世界各地，人們都以不同形式表達對這個節(jié)日的熱烈祝賀。今天，我們也在這里舉行隆重的表彰大會和演講競賽，表達對南丁格爾精神的崇敬與繼承。借此機會，我代表醫(yī)院黨委、領(lǐng)導和機關(guān)，向奮斗在護理工作崗位上的白衣天使致以節(jié)日的祝賀和崇高的敬意!向為醫(yī)院建設(shè)做出貢獻的護理界全體同志們致以親切問候!護士是一個特殊的職業(yè)，專與缺少健康的人打交道，大部分時間都在病房、守護著病人，用自己掌握的精湛技術(shù)消除病人的痛苦，用人間博大的情愛去溫暖每位病人的心。在醫(yī)院里，可以說是“醫(yī)護半邊天”，每治愈一個病人，一半是醫(yī)生的功勞，一半是護士的努力。在我們的社會里，病人需要護士，家庭需要護士，人們需要護士，這就是護士工作的社會價值和地位。最近，我又翻看了醫(yī)院局域網(wǎng)上“護士論壇”中“如果有來世，還當護士嗎”等帖子，展現(xiàn)在我面前的是大家對護士職業(yè)形形色色的看法和見解，雖然她們的職業(yè)特點可以用辛勞奉獻、細微周到、胸襟寬闊等詞匯來形容，但大多數(shù)同志表達的`仍然是對護理職業(yè)的無比摯愛;演講比賽中，我們也能欣喜地看到，大家以優(yōu)美的文辭、樸素的情感、感人的細節(jié)，描繪了護士的職業(yè)特點、表達了獻身護理事業(yè)的雄心壯志。在我們身邊，到處都是深受患者和社會贊譽的護士姐妹，她們有的是數(shù)十年奮斗在護理崗位的老前輩，有的是剛剛走出校門踏上護理崗位的新秀;有的是受過各級表彰的優(yōu)秀護理人員，大多數(shù)同志還是不計名利得失的普通人。她們愛崗敬業(yè)、盡職盡責，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，在醫(yī)院形成了一道壯觀、亮麗的風景線。今天，能夠受到表彰的只是她們中的極少數(shù)，能夠站在講臺上抒發(fā)自己真情實感的只能是她們中的代表，然而，她們的精神卻是一代代南丁格爾傳人的縮影。她們與我們?nèi)喝藛T一道攜手共進，在救死扶傷的神圣崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動著醫(yī)院的快速、健康發(fā)展。
護士論壇上有這樣一個帖子：“如果有來世，我還會選擇當護士，護士在人們心目中是高尚，雖然他們地位不高，可她們活得精彩”。這應(yīng)該是眾多護士姐妹的共同心聲，也是我們所有九二人的共識。希望我們每一位同胞姐妹，都能熱愛護理事業(yè)，終生做仁慈的天使，用所掌握的知識和技術(shù)，救死扶傷、愛崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新，把對病人的關(guān)愛化作對本職崗位精益求精的不懈追求，盡最大的努力去減輕病人疾苦，讓所有的病人都健康，讓每個家庭都幸福，將自己的畢生精力貢獻給偉大的護理事業(yè)，成為當代中國的南丁格爾。
最后，再一次祝大家節(jié)日愉快。
謝謝大家!
院長總結(jié)發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、女士們、先生們：
我們醫(yī)院進展到今日，又到了一個新的關(guān)鍵時刻，面臨著種種潛在危機。例如：債務(wù)負擔過重。新大樓投入用法后，我們將承受相當大的債務(wù)壓力，這將嚴峻影響醫(yī)院的后續(xù)進展和職工的收入。激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力；與兄弟醫(yī)院比較，我院應(yīng)對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎么辦？假如有機會為大家服務(wù)，我將全力以赴，緊密依靠各位主任、教授、護士長和干部，緊密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關(guān)，重點做好以下四個方面的工作。
一、營造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境堅持廉潔行政、公平待人、公正處事，主動接受群眾監(jiān)督。要充分敬重職工看法，完善職工代表大會制度，建立院領(lǐng)導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務(wù)公開，不搞”家長制”，絕不搞”一言堂”。要培育一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。
二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎(chǔ)上，制定一套公正合理的安排政策。要充分調(diào)動廣闊職工的主動性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩(wěn)步增長。
復原教學假和公休假制度，對節(jié)假日值班的職工依法發(fā)放補貼。
完善職工公共福利，提高水、電、氣補貼，關(guān)懷職工子女的訓練和就業(yè)問題。
三、堅決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的，是醫(yī)生們一張張?zhí)幏介_出來的，是他們一天天在手術(shù)臺上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的！三院的全部收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必需堅決制止大吃大喝，大幅度削減款待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支；二期工程建設(shè)要以有用為原則，不搞豪華裝修，將節(jié)約下來的資金用于學科建設(shè)和改善職工待遇。
四、學科進展突出重點，兼顧全局在加強重點學科建設(shè)的同時，扶助弱勢科室，制造學科進展和人才成長的良好氛圍，形成互為依托的強勢學科群和百花齊放、百家爭鳴的局面。我信任，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發(fā)芽，給點陽光就絢爛。我們要面對市場，瞄準學科進展前沿，加強與國內(nèi)外強勢學科的聯(lián)系，建立緊密的實質(zhì)性合作，組建3～4個具有國內(nèi)一流水平、多學科合作的醫(yī)療中心，形成新的學科增長點。
每年選派部分醫(yī)療骨干出國學習，參加國內(nèi)外溝通和競爭。為各級各類業(yè)務(wù)人員供應(yīng)各種形式的`學習和進修機會，關(guān)心他們解決工作中遇到的困難，使他們盡快成長要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務(wù)水平。
我是同大家一道摸爬滾打13年的老職工，在這里，我度過了人生的黃金歲月，三院的進展分散著我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割舍不下這塊熱土，割舍不下同我同甘共苦多年的兄弟姐妹們！三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什么，我今日來競聘，就是為了與大家一道實現(xiàn)我們共同的目標。最終，我套用《國際歌》的歌詞作為我演講的結(jié)束語：從來就沒有什么救世主，要制造三院人的美好，全靠我們自己！
院長總結(jié)發(fā)言稿篇十六
各位領(lǐng)導、同志們：
下午好。
通過一年的試用期，今天在我就職三院醫(yī)院副院長之際，我感到的不僅僅是激動，更多的是責任和壓力。首先我要衷心感謝上級領(lǐng)導對我的關(guān)懷和培養(yǎng)，同時感謝院長及院領(lǐng)導班子對我的推薦，感謝全院干部職工對我的信任。在一年的試用期期間，我認真學習黨的理論知識，努力實踐科學發(fā)展觀，遵守各項紀律，自覺維護班子團結(jié)，認真做好自己分管的各項工作。一年來自感政治覺悟進一步提高，業(yè)務(wù)水平、工作能力得到進一步發(fā)展，但是在果敢能力方面還需進一步加強。
各位領(lǐng)導、同志們，在我以后的任期中，我一定會繼續(xù)積極維護好以達院長為首的院班子的領(lǐng)導形象，維護好醫(yī)院的發(fā)展大局;維護好全院干部職工的切身利益。由于我工作經(jīng)驗不足，能力有限，深感重擔在肩，所以還需要在坐的各位一如既往地幫助我、支持我，我會以感恩的心態(tài)對待各方面的忠言;同時我也會虛心向老同志學習，向群眾學習，不斷提高管理水平;在新的崗位上嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項法律法規(guī)和醫(yī)院的'規(guī)章制度，使醫(yī)院的各項工作進一步規(guī)范;嚴格、科學的管理，履行好自己的管理職能，做好自己的分管工作;增強公仆意識、廉潔自律、淡泊名利、真抓實干。在工作上講團結(jié)，講奉獻，時刻以醫(yī)院的利益為重，為全院干部職工服好務(wù)。愿在座的各位領(lǐng)導及同志們支持和監(jiān)督我的工作，多提寶貴意見。
最后，我衷心希望我們?nèi)和剩舷乱恍?、埋頭苦干，在我們平凡的崗位上創(chuàng)造出三院不平凡的業(yè)績，為三院美好的明天再立新功!!
院長總結(jié)發(fā)言稿篇十七
迎新春江山錦繡，辭舊歲事泰輝煌。值此新年來臨之際，我謹代表學院黨委、行政向一年來在各個崗位上無私奉獻的教職工，向刻苦學習、立志成才的莘莘學子，向已經(jīng)畢業(yè)離開母校的廣大校友，向一直關(guān)心、支持學院建設(shè)發(fā)展的各級領(lǐng)導、社會各界朋友們致以新年的問候和誠摯的祝福：祝大家新年快樂、闔家幸福、身體健康、萬事如意。
20，是學院全體教職員工凝心聚力、奮勇拼搏、積極進取的一年，是學院全面建設(shè)又上新臺階、各項工作成果豐碩的一年。一年來，學院的辦學規(guī)模不斷擴大，教學質(zhì)量不斷提高，辦學條件不斷改善，師資隊伍不斷壯大，內(nèi)部管理不斷完善，辦學特色逐漸形成。年，學院先后榮獲“全國誠信和諧院?！薄ⅰ吧綎|省學習型先進班組”、“先進集體”、“優(yōu)秀基層黨組織”等榮譽稱號。09屆畢業(yè)生工作也取得佳績：學院2019屆共有本科畢業(yè)生452人，其中150人參加了全國研究生入學考試，73人被錄取，錄取率為48.67%，?？飘厴I(yè)生92人，其中54人參加了山東省“3+2”專升本考試，15人被錄取，錄取率為27.78%;以山東省人事廳公布的2019年全省所有本專科院校就業(yè)率數(shù)據(jù)為參照，今年我院本科生正式就業(yè)率列于全省45所本科院校第20位，?？粕骄蜆I(yè)率列于全省有專科畢業(yè)生的137所院校第35位，在省內(nèi)同類院校中名列前茅。可以說，學院成績的取得與各級領(lǐng)導、全體師生員工以及各界人士關(guān)心、支持和幫助是分不開的，正是因為有了你們的厚愛和奉獻，才有了海都學院的茁壯成長。
新年度，新起點，新征程。，我們將繼續(xù)秉承“博學、睿思、行健、至善”的學院精神，力倡“和、勤、競、雅”校園新風尚，深入貫徹以人為本、依法辦學的辦學理念，積極踐行人本管理親情服務(wù)戰(zhàn)略、特色教學戰(zhàn)略和訂單培養(yǎng)戰(zhàn)略，以深化內(nèi)涵建設(shè)為核心，積極推動學院的各項工作再上新層次，再創(chuàng)新業(yè)績，為把海都學院建設(shè)成為富有特色和水平，充滿生機和活力，學生滿意、家長放心、社會歡迎的一流獨立學院而努力奮斗!
院長總結(jié)發(fā)言稿篇十八
全院的護士同志們：
云霞開錦繡，萬物啟芳華！值此哈醫(yī)大四院第一個“5月12國際護士節(jié)”來臨之際，我謹向在本次護士節(jié)上接受表彰的“十佳護士長”、“十佳護士”表示祝賀，同時向奮斗在全院護理戰(zhàn)線上的同志們送上節(jié)日的問候，并向你們道一聲：大家辛苦了！
5月12日，是全世界護士的節(jié)日。這一天，你們接受鮮花、祝福、贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工也將毫不吝惜對你們的贊美：在醫(yī)大四院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一群。在醫(yī)生們用精湛的技術(shù)驅(qū)除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治愈了他們精神的創(chuàng)傷。醫(yī)大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發(fā)出人性的風采，因你們溫柔的服務(wù)而更具誠信的光輝！如果說醫(yī)大四院是一座春*繽紛的大花園，你們就是這座園地中最嬌艷的花朵！
護士同志們，自xx年10月醫(yī)院成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫(yī)院已經(jīng)成為我們成熟的沃土和事業(yè)的家園。醫(yī)院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的源泉。因此，在這里，我對全院x名護士寄予期望，希望你們在以后的工作中能繼續(xù)崇尚科學，傳承責任，尊重醫(yī)患，以院為家。我相信，在我們的眾志一心和團結(jié)協(xié)作下，醫(yī)大四院的道路將越走越寬，醫(yī)大四院的輝煌將指日可待！
最后，我再次代表院領(lǐng)導班子向全院的護士們送出祝福：祝每一位護士天使健康、平安、快樂！
院長總結(jié)發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓，親愛的同學們：
大家上午好！
一年一度的軍訓是在學生處領(lǐng)導的重視、武裝部的周密安排及各部門的通力協(xié)助下，安全、順利完成的。而首當其沖的是安全問題的預防和突發(fā)事件的應(yīng)急，考慮到我校醫(yī)院人手緊缺、軍訓場地分散以及我校大學生缺乏必要的安全急救意識和自救互救能力，我校安全急救協(xié)會自發(fā)成立了一個學生組織，協(xié)助校醫(yī)院醫(yī)生進行有效救治并對突發(fā)事件進行必要的應(yīng)對。作為校醫(yī)院院長，我對他們表示由衷的感謝。此次活動對我校大學生軍訓期間的安全預防和自救互救的意識的提高有很大的意義，同時也為此次軍訓的順利進行提供了安全保障。
我們有幸請到了蘭空醫(yī)院
等三位專家，我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，同時預祝這次活動圓滿成功。謝謝！！
院長總結(jié)發(fā)言稿篇二十
各位領(lǐng)導、各位來賓以及媒體朋友們：
大家上午好！首先我代表新生毛發(fā)種植研究院感謝各位朋友的光臨！ 近十年來，隨著社會經(jīng)濟文化的迅速發(fā)展，愛美人士也不斷增多，全國各大、中、小城市的毛發(fā)種植行業(yè)迅猛發(fā)展。常言道，愛美之心人皆有之，誰又不想通過后天的手段來彌補先天的不足呢？為了尋求一段完美的感情、為了找到一份滿意的工作，甚至是為了名為了利，越來越多的人加入到植發(fā)的大軍中來！ 但是目前的植發(fā)市場還需要完善，植發(fā)機構(gòu)良莠不齊，許多發(fā)友花費了大量的財力、精力，但脫發(fā)問題沒有得到有效解決。針對這樣的現(xiàn)狀，為了讓更多的人能夠?qū)崿F(xiàn)美發(fā)的夢想；新生毛發(fā)種植研究院自01年以來，一直致力于脫發(fā)研究和植發(fā)技術(shù)的研發(fā)，以本院專家黃云為學科帶頭人的植發(fā)技術(shù)研發(fā)組自主研發(fā)的“新生tddp毛發(fā)種植體系”全新亮相，自臨床以來，已經(jīng)有數(shù)百名患者通過此體系成功植發(fā)。
本院作為植發(fā)行業(yè)的引領(lǐng)者，本著推進植發(fā)行業(yè)健康、有序的發(fā)展。對廣大發(fā)友負責的主旨，我院決定組織全國的植發(fā)權(quán)威對“新生tddp毛發(fā)種植體系”作一次高峰研討。也請在座的各位媒體朋友做一個見證。在這里，我預祝這次活動取得圓滿成功！
謝謝大家！
各位副院長、科主任、護士長大家好：
感謝衛(wèi)生局領(lǐng)導給我這次競選演講的機會，感謝在座的各位當我10分鐘的聽眾，同時也感謝所有競選對手精彩的演講給我增長了見識。
今天，當我走上這個講臺的時候，心里還真有幾分忐忑，為什么呢？第一是我究竟以什么樣的方式將我的思想理念、管理措施、道德品質(zhì)、工作能力等等的東西打包銷售給你們；第二是如何讓各位在心中對我進行一個良好的定位。所以我的演講著重和大家共同探討人民醫(yī)院的發(fā)展思路和改進措施。闡述人民醫(yī)院如何實現(xiàn) “內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、激發(fā)活力、創(chuàng)立品牌”的目標。
我叫xx-x，分管科教文衛(wèi)、食品藥品安全等工作。扎實的醫(yī)學理論-功底結(jié)合多年的基層行政管理經(jīng)驗鑄就了我今天參加人民醫(yī)院院長競選的6個條件：（1）我有著很強的思想政治素質(zhì)；（2）多次組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大型活動，有很強的組織能力和社交能力；（3）具有多年的中層干部管理經(jīng)驗，有教強的綜合管理能力；（4）有扎實的醫(yī)學理論-功底；（5）具有較強的上下協(xié)調(diào)和周邊協(xié)調(diào)能力；（6）為人正直、作風正派、清正廉潔，具有很強的事業(yè)心和高度的責任感。綜上所述，所以今天我來到這里，離開了醫(yī)療行業(yè)8年后，帶著對醫(yī)療事業(yè)的熱愛，我想再次回到醫(yī)療行業(yè)的隊伍中來。
在此，各位可能會問，我來干什么？“外來的和尚”來搶“官”嗎？或是來搶你們的“飯碗”嗎？回答都是否定的，我來主要是想借人民醫(yī)院這個平臺為富源的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)上做點小事。
客觀方面的原因有：1、國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進入了一個深水期，不知下一步的方向如何；2、民營醫(yī)院、民營藥店的崛起，導致醫(yī)療市場競爭激烈；3、目前醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境的惡化，外界對醫(yī)生的無端責難，醫(yī)患關(guān)系的不斷增多，可以說現(xiàn)在的醫(yī)生是如臨深淵、如履薄冰，如同刀尖上跳舞，外科醫(yī)生那緊直就是針尖上跳舞。這一點你們體會應(yīng)該比我更加深刻。
主觀方面的原因有：1、人民醫(yī)院目前的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱，目前沒有一棟像樣的綜合大樓開展診療活動，各科室業(yè)務(wù)用房緊張，各種設(shè)備設(shè)施老化現(xiàn)象突出（比如醫(yī)技樓的面貌和我14年前高考體檢的基本沒有改變，還有收費室這棟樓和3年前相比，唯一的變化就是把中西醫(yī)結(jié)合科搬出去了）；2、醫(yī)院科室布局不盡合理，存在手術(shù)科室與非手術(shù)科室交叉布局形象，科室設(shè)臵不全面，作為一個綜合醫(yī)院連兒科都沒有，能說的過去嗎；3、人才匱乏，高級職稱人員所占比例很小，不足 %，特別是高技術(shù)人才很少，招牌式的醫(yī)生更少，人員流動性差，醫(yī)護人員的活力不足（近幾年來，幾乎沒有上流到更大醫(yī)院工作的人員，而進入到本院工作的也基本上剛畢業(yè)的學生，沒有真正引進高技術(shù)人才，據(jù)我所知被縣級領(lǐng)導聯(lián)系培養(yǎng)的專家型人才有且只有我們的王副院長一人，很多同志在同一個崗位干了無數(shù)年，失去了動力和激-情）；4、外宣工作很差，在院外基本見不到關(guān)于醫(yī)院的先進典型宣傳報道以及醫(yī)院的醫(yī)技能力宣傳，在院內(nèi)部抬頭看見的幾乎是預防艾滋病和吸煙有害健康的政策性宣傳，沒有一點點關(guān)于我們醫(yī)院、科室及醫(yī)生的宣傳，這也導致了社會對我們職業(yè)道德和職業(yè)能力的質(zhì)疑（前幾天，人民醫(yī)院一個醫(yī)生的家屬知道我來競聘院長時，說了這樣一句話：人民醫(yī)院全是庸醫(yī)，你去干什么？我無言以對，這個人還是一個科級干部）；5、沒有形成我們自己的醫(yī)院文化；（6）固定臵產(chǎn)帳物不清、利用率低、缺乏嚴謹?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)成本核算機制。（舉例：各科室的病床都有不同程度的閑臵，ct、彩超幾乎不需要預約。唯一使用率超過100%的可能只有輸液管之類的東西，）。
鑒于上述困難，我認實現(xiàn)人民醫(yī)院跨越式發(fā)展的思路是：內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、激發(fā)活力、創(chuàng)立品牌。
（一）內(nèi)強素質(zhì)的主要措施有五條：
（1）加強人才的培養(yǎng)培養(yǎng)，人才是醫(yī)院競爭的核心，用“善待、善用、善聚”的思路制定人才培養(yǎng)的長期性規(guī)劃，一是每年從不同科室結(jié)合崗位的需求及人員的特長至少選派一名醫(yī)護人員到省、市綜合醫(yī)院進修，形成具有前瞻性的“人才梯隊”；二是注重學科帶頭人和重點人才培養(yǎng)，突出高層次人才的核心作用。以臨床、病人需求為導向，特色?？平ㄔO(shè)為依托，業(yè)務(wù)拔尖人才為核心，選拔培養(yǎng)高層次人次。三是聘請客座專家、教授，定期到醫(yī)院進行講學和技術(shù)指導，通過對重點專業(yè)學科的扶持來帶動專業(yè)學科的發(fā)展，四適時組織醫(yī)護人員外出考察學習。
（3）對固定資產(chǎn)建帳立冊，定期清查，盤活存量，加強內(nèi)部控制促進資產(chǎn) “增值保值”，加強營銷，從外部提高固定資產(chǎn)使用效率。嚴格執(zhí)行院科兩級陳本核算制度，降低醫(yī)療成本，需要新增加的醫(yī)療設(shè)備新論證，后購買，避免浪費。
（4）加強醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡快完成醫(yī)院綜合樓建設(shè)并投入使用，解決科室業(yè)務(wù)用房緊張的問題，對已經(jīng)老化或陳舊的房屋進行維修和改造，使之發(fā)揮最大的效應(yīng)。
（5）本著對方便患者為出發(fā)點，對現(xiàn)有科室進行科學布局，對各科室診療職責進一步細化。（舉例：外一、二、三，內(nèi)一、二、三等），增設(shè)部分必要科室（如：兒科、內(nèi)分泌科等）。
（二）外塑形象的主要措施有四條：
進典型，爭取政府、主管部門在資金項目上的支持。
（2）提高醫(yī)護人員的醫(yī)療護理水平，構(gòu)建“誠信、服務(wù)、優(yōu)質(zhì)、和-諧”的理念。促使醫(yī)護人員達到“敬業(yè)、妙手、關(guān)愛“的目標。從而增加病源，增強患者的信任度，充分發(fā)揮病人就是我們的宣傳隊作用。
（3）加強患者選擇醫(yī)生的力度，將每個科室的診療特色和醫(yī)生的專長進行公開，為患者選擇提供方便。
（4）提高行政效率，控制行政人員規(guī)模，減少行政開支，讓更多的人回歸到臨床一線從事醫(yī)療服務(wù)。
（三）激發(fā)活力的主要措施有三條：
（1）優(yōu)化職工考核激勵辦法，提高職工福利待遇，把職工的收入與技能、貢獻及服務(wù)水平結(jié)合取來，多勞多得，效率優(yōu)先，兼顧公平，以“待遇留人”，穩(wěn)定職工隊伍，讓醫(yī)護人員從“要我留”變成“我要留”，增強醫(yī)護人員工作熱情。
（2）創(chuàng)造醫(yī)護人員上升成長的空間，創(chuàng)造醫(yī)護人員考評職稱的條件，推進優(yōu)秀醫(yī)生到更好的醫(yī)院發(fā)展，探索科室內(nèi)、科室間的公開競聘制度，打破輪資排輩的格局，激發(fā)內(nèi)部的活力。
（3）充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)、青年組織的作用，加強醫(yī)院自生文化建設(shè)，構(gòu)建寬松、活躍的工作氛圍，人人都心情舒暢的投入到工作中去。
（四）創(chuàng)立品牌的主要措施有二條：
（1）著力打造3-4個重點科室使之成為醫(yī)院發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，著力抓好2個特色科室使之做到“人無我有，人有我強”，樹立急診科、門診部的窗口形象。建設(shè)一個有形象、有特色、有重點的品牌醫(yī)院。
（2）根據(jù)科室特點和人員狀況，培養(yǎng)或者引進2-3名招牌式的專科醫(yī)生，增強醫(yī)院的影響力、感召力、知名度。
是什么？就是你們今天在座的各位及所有的醫(yī)護人員。有你們的智慧、有你們的能力、有你們的奉獻精神及各個科室的密切配合，一切皆有可能，我的作用就是整合你們的智慧，協(xié)調(diào)各方社會力量的參與，實現(xiàn)醫(yī)院“兩個效益”的同時提升，把人民醫(yī)院辦了為人民。
不管你們選擇誰來當你們的院長，我再次感謝你們的聆聽，最后祝愿你們在艱苦的醫(yī)療崗位上工作的更加體面和有尊嚴。
謝謝大家
院長總結(jié)發(fā)言稿篇二十一
尊敬的黨委工作部：
2012年是極為不平凡的一年，因為2012年3月發(fā)生了一起醫(yī)療糾紛，賠償了患方17.6萬元，造成了一定的經(jīng)濟損失。事后我們認真分析了原因，管理上，由于未發(fā)生過醫(yī)療事故，放松了管理，預防措施不到位，造成醫(yī)療糾紛，對此我負有領(lǐng)導責任。處理結(jié)果：各部門扣發(fā)了一個月的績效工資，并召開了4次專題分析會。從源頭上降低了醫(yī)療風險。
回到本次民主生活會的準備情況：
1.班子成員認真進行了兩次交心談話活動。取得了共識，增進了了解、促進了工作。
2.與80%的干部、員工有談心、談工作、談家庭等，了解他們的所思、所想、所期望的；了解他們的困難和對醫(yī)院領(lǐng)導需解決的問題及期望）。以不記名的方式針對領(lǐng)導班子及院領(lǐng)導問卷調(diào)查，共發(fā)出對班子問卷調(diào)查16份，結(jié)果為：優(yōu)秀15份，合格1份，不合格0份。對院領(lǐng)導個人的問卷調(diào)查16份，調(diào)查結(jié)果為：院長優(yōu)秀16份，合格及不合格為0份。副院長優(yōu)秀15份，合格1份，不合格0份。
當然群眾職工的意見就是評論一名干部的風向標，但不是說群眾沒意見就說明我們的工作做得十分好。對照我的工作生活的缺點做自我批評：
1.與所有員工溝通不夠，工作接觸多的員工溝通相對多一些。2012年爭取改進，在2012年至少與每一名員工談心一次。
2.工作方式簡單，有時候批評人，不顧及員工的感受，說話聲音大，有時會發(fā)脾氣，2012年注意態(tài)度和工作方法。
3.注重經(jīng)濟指標，對不產(chǎn)生直接效益的部門重視和支持不夠。
4.帶頭學習和考職稱學風不夠。我達到評副高職稱，卻一直沒有去爭取，2012年列入計劃，先考外語和計算機，給青年人做好榜樣。
5.與領(lǐng)導溝通和匯報不夠，重大決策多想公司領(lǐng)導匯報。
6.信息披露不及時，造成部分員工的誤傳及曲解。
7.對企業(yè)文化投入不夠，要加大對員工的培訓、教育、培養(yǎng)的機會；2012年要加大投入資金健全企業(yè)文化機制。
8.因為我院班子年齡偏大，加重對年輕人和后備干部的培養(yǎng)。
2012年6月19日。
院長總結(jié)發(fā)言稿篇二十二
伴隨著秋天的氣息，我們也迎來了新的一個學期。又一批新鮮血液注入我們的校園——xx屆新同學，歡迎你們加入xxx學院這個溫馨的大家庭!就像兩年前我剛踏入校園時一樣，此時此刻你們的心情一定非常激動。是的，因為你們即將踏入的是一個繁花似錦的校園，一個令人眷戀的故地，一片生生不息、蓬勃向上的熱土。我僅代表我院學生會全體成員和我院全體學生向你表示由忠的祝賀和熱烈的歡迎!
作為你們的學長，我要告訴你們：經(jīng)過短暫的休整，充盈激情、意氣風發(fā)的你們又將開始新的征途。大學是人生的重要階段，也人生的美好階段，一種特有的校園文化，會使你們從幼稚走向成熟，從幻想走向理想。我想這也是每位同學所期待和追求的。萬丈高樓從地起，大學階段的學習是高層次的學習，有著自身特點和規(guī)律，這就要求我們踏踏實實地從一點一滴做起：首先要做好第一個自我設(shè)計，確定大學時代的目標，盡快調(diào)整心態(tài)，為自己的大學生活規(guī)劃出完美的藍圖，瞄準目標鍥而不舍地追求。其次是針對所學專業(yè)，選定好大學學習的努力方向。專業(yè)是學習的'基石，在學好相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識的前提下，進而掌握求取知識的方法，培養(yǎng)、鍛煉自己獨立的科學思維能力。再次是從生活中的每一件小事做起，確立好大學的起步點，勿以小而不為，小事決定成敗。要聽好第一堂課，做好第一次作業(yè)，學好第一門課程。在小事中積累成長，渡過大學這段青春無悔的美好歲月。
同時也希望你們能提前做好準備，用自信來迎接大學生活的新起點。當然剛跨進大學校門時，懵懂的我也曾和現(xiàn)在的你們一樣，都會問自己這樣兩個問題：“我來這兒做什么?”“我將成為一個什么樣的人?”是的，人生猶如夜航船，一個個始終警省自己的問題就是一座座塔基，而我們的回答就是點亮自己的燈塔。當思索這個問題時，我們正在為今后三年的大學生活或者更加長遠的未來樹立一座燈塔，盡管前路漫漫，航燈迷爍，但一步步走來的我們將不斷修正航向，向著那個人生的坐標原點前進。我堅信只要我們堅定信念，奮力拼搏我們一定會取得成功，收獲我們想要的果實。作為你們的新朋友和學長的我，又不得不提醒你們：大學的校園生活并不像有的人想象中那般輕松自在和無拘無束。你們面對將是一段獨立于父母依賴于同學的新生活。在這里，沒有豐滿羽翼的庇護，更多的只是同窗室友間的相互關(guān)心、互相體諒;在這里，沒有師長拿分數(shù)“逼迫”你努力努力再努力，更多的是同學間友好的“明爭暗斗”你追我趕;在這里，沒有人會責怪你對著冰冷的墻壁發(fā)呆，更多的是周遭環(huán)境無形中牽引你去挖掘校園文化的多資多彩。我敢這么說，是因為我的同學們和我已經(jīng)走過。慵懶的生活注定會溶化許多激情、理想、決心和追求，甚至會使生活變成僅僅是“活著”。所以，我的新校友們，“忙碌”、“辛苦”從來都只是局外人對行為的概括，而不是忙碌者、辛苦者的自我心理感受。當然，作為學生會主席的我和我的每一位同事一直都在為營造一個豐富多彩、積極向上、文明、和諧的校園氛圍而努力。我們隨時敞開大門歡迎你們的參與和加入，也愿意為你們排憂解難?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”讓我們在這生生不息、蓬勃向上的熱土上攬萬卷文集，汲文明精華，踏踏實實地走好每一步，攜起手來共同創(chuàng)造美好、燦爛的明天!
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