報告應該遵循科學嚴謹?shù)膶懽饕?guī)范，注意數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。報告的撰寫要注意語言的流暢性和連貫性，使讀者能夠輕松理解。報告范文的收集和分析可以幫助我們拓寬思維和提升寫作能力。
開展監(jiān)督工作情況報告篇一
20xx年以來，××鎮(zhèn)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，推進全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進全面從嚴治黨，狠抓責任落實，強化壓力傳導，主動擔職盡責，全面從嚴治黨取得新實效。
（一）始終筑牢理想信念根基。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（二）將“兩個維護”真正落實到行動上。
進一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯(lián)席會議31次，第一時間傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進各方面具體任務落實。
（三）全面落實管黨治黨主體責任。
今年專題安排部署全面從嚴治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀委全面從嚴治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責任落實落細。
（四）嚴格執(zhí)行民主集中制原則。
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領導班子議事規(guī)則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主。嚴格落實《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會制度》等，黨委會、黨政聯(lián)席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現(xiàn)以專題會代替黨委會、黨政聯(lián)席會作決策等現(xiàn)象。
（一）嚴明政治紀律規(guī)矩。
堅持問題導向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現(xiàn)不嚴格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀律規(guī)矩意識。
（二）認真落實組織生活制度。
堅持落實計劃報備制度化、全程紀實規(guī)范化、督查指導常態(tài)化，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，制定下發(fā)《村級班子運轉基層黨建業(yè)務指導手冊》，定期印發(fā)《主題黨日活動方案》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標準流程，過組織生活，確保黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統(tǒng)籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。
（三）制定黨建工作制度。
定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導壓力，靠實工作責任。
一是在落實重大決策部署方面。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務落實。
二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為引領，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯(lián)席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據(jù)工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴把選人用人政治關，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴把黨員“入口關”，進一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊伍和村（社區(qū)）后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯(lián)審、負面信息聯(lián)通和清理處理聯(lián)動“三聯(lián)”機制，嚴格黨員日管理。
鎮(zhèn)紀委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關鍵少數(shù)”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責“板子”對準領導干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風險、嚴格按章辦事、自覺遵守廉潔紀律，從思想觀念、工作作風、領導方法、能力素質等帶頭整改、作出表率，著力破解主體責任虛化、監(jiān)督責任弱化、監(jiān)管職責軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權力”運行。制定印發(fā)《農村（社區(qū)）“小微權力”清單》，全面梳理農村、社區(qū)小微權力清單并制作權力運行流程圖，確保權力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法問責。聚焦“一把手”和領導班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置措施，堅持對嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、政治問題與經(jīng)濟問題相互交織的腐敗案件，嚴肅查處清除隱患；對履行“兩個責任”不力的問題，精準追責問責，壓實政治責任。對推進停車場治理不力的××等村支部書記進行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導向，提高政治站位，細化監(jiān)督內容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學有效的監(jiān)督工作機制。同時加強干部隊伍建設，有針對性地組織相關工作培訓、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學習的重點任務，讓干部們在干中學、在學中干，不斷提升工作能力，為推進全鎮(zhèn)高質量發(fā)展貢獻自身力量。
開展監(jiān)督工作情況報告篇二
近年來，xx縣紀委、監(jiān)察局堅持以強化管理、嚴格監(jiān)督為主線，嚴把干部準入關口，創(chuàng)新干部管理制度，整合干部工作力量，提高隊伍履職能力，打造了一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的反腐“鐵軍”，有力推動了全縣黨風廉政建設反腐敗工作的深入開展。然而在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理中還存在業(yè)務素質不高、專職干部不專、辦案力量不足、被監(jiān)督意識不強等一些問題，亟待采取有效措施，切實加以解決。
xx縣現(xiàn)有基層紀檢監(jiān)察機構18個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務中心（街道辦）紀委（紀工委）11個，縣紀委、監(jiān)察局派（出）駐紀工委6個。全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共有干部86人，從年齡結構看，35歲及以下30人，36歲至45歲40人，46歲及以上16人，平均年齡38歲；從學歷結構看，大學學歷31人，占36%，大專學歷46人，占53.4%，中專及以下學歷9人，占11.7%，；從專業(yè)結構看，經(jīng)濟管理專業(yè)16人，占18%，財會專業(yè)7人，占9%，法律專業(yè)9人，占10.4%，其他54人，占62.7%。從以上統(tǒng)計情況看，干部隊伍的專業(yè)結構尚不合理，特別是法律、審計、經(jīng)濟專業(yè)人員欠缺。
近年來，針對新形勢下紀檢監(jiān)察機關自身建設出現(xiàn)的新情況新問題，xx縣紀委、監(jiān)察局從規(guī)范執(zhí)紀執(zhí)法行為、健全監(jiān)督制約機制為切入點，堅持強化內部監(jiān)督管理，就“紀委監(jiān)督別人的同時，誰來監(jiān)督紀委”這一課題進行了積極有效探索。
1、嚴把關口，干部準入規(guī)范化。制訂《xx縣紀檢監(jiān)察機關干部資格準入制度》，按照逢進必考、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對新進入縣紀檢監(jiān)察機關的干部進行嚴格考試，考試合格者，縣紀委干部室對具備紀檢監(jiān)察資格準入基本條件的后備人選按要求進行資格審查。資格審查合格后，進行資格考察。考察除對被考察對象的工作情況進行考察外，還重點考察其“八小時”以外的生活、社交情況?？疾旖M在匯總分析考察情況的基礎上，提出考察意見，形成考察報告后專題向縣紀委常委會匯報。縣紀委常委會聽取考察組的資格考察意見，集體研究確定獲得紀檢監(jiān)察干部資格準入人選。取得紀檢監(jiān)察干部任職資格的，通過干部任用程序，擇優(yōu)錄取。在干部任免和交流方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、各派出紀工委（監(jiān)察室）副科級以上職務人選由縣紀委商縣委組織部提名并考察，按程序報縣委任免。
2、加強監(jiān)管，干部監(jiān)督嚴格化。按照“打鐵還需自身硬”的要求，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會員卡專項清退活動，著力糾正享樂主義，奢靡之風等不良風氣，堅持“要求別人做到的自己首先做到”，自行清退收受的各種會員卡，同時要求，辦案人員在辦案期間，嚴格遵守辦案工作紀律，不準與涉案人員及其親友建立私人聯(lián)系和交往。不準收受涉案人員、單位的物品、現(xiàn)金；不得接受涉案單位、涉案人員的宴請和娛樂邀請。不準利用辦案之機，通過涉案單位、人員為本人、親友辦理私人事項。并聘請了廉政監(jiān)督員，定期不定期對辦案人員八小時以外的“生活圈”向紀委反映，同時向社會公布監(jiān)督舉報電話，使紀委在行使監(jiān)督檢查職能的同時，自身也接受廣大群眾的監(jiān)督。
3、創(chuàng)新方式，干部管理制度化。結合統(tǒng)管工作實際，及時制定《紀工委、監(jiān)察室業(yè)務工作管理及日常聯(lián)系暫行辦法》、《工作績效考核辦法》、《干部管理暫行辦法》、《工作紀律規(guī)定》、《事務管理制度》等20余項規(guī)章制度，達到了完善管理制度、推動工作創(chuàng)新的目的。嚴格考核獎懲機制，明確“五嚴守、五禁止”要求，每年年終對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部考評一次，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記向縣紀委常委會述職述廉，接受縣紀委評議，連續(xù)兩年處于末位的淘汰出隊伍，根據(jù)具體實際，調整到其他部門單位或崗位工作，對在年終考核中不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，不予以發(fā)放辦案人員補貼；對派駐機構及各科室進行嚴格考核。對照年初目標責任書下達的任務，逐項進行考核，并將考核結果與評先樹優(yōu)和干部使用等結合起來，使考核成為強化監(jiān)督、推動工作的重要手段；同時，建立紀檢監(jiān)察干部電子廉政檔案。完善了紀委、監(jiān)察局領導班子成員和派駐機構副科級以上干部電子廉政檔案，全面動態(tài)掌握紀檢監(jiān)察領導干部廉政情況。
4、統(tǒng)一管理，工作機制科學化。全面推行縣級紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理，建立紀委常委聯(lián)系紀工委工作制度，實行紀工委與縣紀委機關各科室工作、人員、車輛“聯(lián)動”調配機制，紀檢監(jiān)察工作力量不斷加強。明確了紀委和紀工委之間領導與被領導的關系、紀工委和部門之間監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，建立了每季度一次的紀工委書記工作匯報交流和紀委常委聯(lián)系紀工委工作機制。并在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展廉政風險查找活動、派駐機構、機關科（股）室、崗位個人三個層面分別查找各自的廉政風險點，認真查找在思想道德、崗位職責、工作業(yè)務、權力行使、制度機制和制度監(jiān)管不到位等方面可能發(fā)生不廉潔行為的條件和因素。采取“自己找、大家提、組織點”的方式，精心梳理盤點，認真仔細分析，切實查找出了符合自身實際、針對性強的廉政風險點，對有可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題，采取風險提示、批評教育、警示訓誡、立案查處等措施，及時化解廉政風險，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
一是業(yè)務素質不高。紀檢監(jiān)察工作是一項紀律性、獨立性很強的工作，具有自身的"規(guī)律和特點，搞好培訓和知識更新，是做好工作的必要手段。就全縣紀檢監(jiān)察隊伍整體專業(yè)素質而言，從事過財務、審計、金融、法律、計算機等與紀檢監(jiān)察業(yè)務密切相關的專業(yè)人才缺，知識結構單一，接受培訓和業(yè)務考察的機會較少，業(yè)務知識得不到有效地補充，使執(zhí)紀能力滯后，協(xié)調能力不強，直接影響著紀檢監(jiān)察工作的開展。
二是專職干部不專。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織機構設置看，個別專職紀委書記、紀檢干事不能全身心投入到紀檢工作中，參與中心工作的時間多，真正用在紀檢業(yè)務工作的時間少；專職紀委委員（一般是兼職）編制少，事務繁雜，身份的多重性，導致用于紀檢監(jiān)察工作的精力難于集中；紀委委員通常由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所、財政所、村干部等非專職人員擔任，不能有效發(fā)揮作用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部參加省市紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓機會少，紀檢監(jiān)察業(yè)務素質有待進一步提高。
三是辦案力量不足。雖說紀檢監(jiān)察機構龐大，人員充足，但在實際辦案過程中，能辦案會辦案的人員不多，僅局限于縣紀委案件室、審理室等少數(shù)科室，加之長期以來，由于紀檢干部的特殊性，干部交流多數(shù)在本系統(tǒng)內進行，具有一定的局限性，在很大程度挫傷了紀檢監(jiān)察干部隊伍的工作積極性，不利于黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。
四是被監(jiān)督意識不強。紀檢監(jiān)察機關的工作性質，決定了紀檢監(jiān)察干部在履行職責時，既是監(jiān)督的主體、監(jiān)督的實施者，也是監(jiān)督的客體、被監(jiān)督的對象，必須無條件地接受方方面面的監(jiān)督。但是，有少數(shù)紀檢監(jiān)察干部忽視了自身的客體角色，不能正確區(qū)分監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，總把自己看作是監(jiān)督主體，是“監(jiān)督別人的”，片面地把被監(jiān)督看成是威信降低、軟弱無能的表現(xiàn)，因此對監(jiān)督存在抵觸情緒，以致放松了自我約束，腐化墮落。我縣腰坪社區(qū)原紀委書記袁某就因賭博，礦工打架等原因，給予免職處分，調離紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，進一步純潔了紀檢監(jiān)察干部隊伍。
（一）加強學習培訓提素質。教育培訓是提高干部素質的重要手段。紀檢監(jiān)察干部只有加強紀檢監(jiān)察知識業(yè)務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要。一是采取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監(jiān)察干部到上級機關參加業(yè)務知識培訓；二是對新從事紀檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經(jīng)常舉辦業(yè)務培訓，特別是對法律知識、經(jīng)濟知識、管理知識方面的學習教育，促使他們熟練掌握從事紀檢監(jiān)察工作的基本功，提高在新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的能力。三是根據(jù)工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監(jiān)察干部外出參觀學習，接受教育，更新觀念，開闊視野。
（二）加強組織建設重履職。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、社區(qū)中心要明確要求，要把紀委（紀工委）書記的工作重心和主要精力放到紀檢監(jiān)察工作上來，專職從事紀檢監(jiān)察工作。同時，要充分發(fā)揮兼職紀檢監(jiān)察干部的作用。在選擇紀委委員時，要注重選擇責任心強、業(yè)務能力突出、愿意參與紀檢監(jiān)察工作，并對財務、審計、工程等業(yè)務熟悉的同志擔任，在日常的工作中，注重發(fā)揮其作用。同時，要盡可能的落實紀檢監(jiān)察專干和兼職監(jiān)察室主任的辦案補貼，提高其工作的積極性。
（三）加快干部交流增活力。要嚴格按照“政治上靠得住，工作上有能力，作風上過得硬”標準，把能力強，業(yè)務精，能干好紀檢監(jiān)察工作的人吸收到紀檢監(jiān)察隊伍中來，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢。把素質低下，社會影響不好，損害紀檢監(jiān)察隊伍形象的紀檢監(jiān)察干部調出紀檢監(jiān)察隊伍，提高隊伍整體素質。同時疏通紀檢監(jiān)察干部輸出渠道，對工作時間長，做出一定成績的干部應優(yōu)先考慮提拔重用，委以重任。從而提高干部工作的積極性。
（四）嚴格監(jiān)督管理保純潔。要加大監(jiān)督力度，定期召開民主生活會，在會上深刻剖析存在的問題，開展批評與自我批評，經(jīng)?！跋聪丛?，照鏡子”保持思想的純潔性，對紀檢干部辦案的單位和當事人發(fā)出廉潔辦案回饋單，了解紀檢干部辦案時是否有人情案，關系案或者吃拿卡要等違紀和不廉潔行為，要專門設立紀檢監(jiān)察干部作風建設舉報箱，公開舉報電話，把干部的言行舉止，特別是“八小時”以外的活動置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。造就一支“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良”的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
開展監(jiān)督工作情況報告篇三
加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，樹立新時期紀檢監(jiān)察干部形象，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的客觀要求，是紀檢監(jiān)察機關全面履行黨章賦予的職責和任務的重要保證。近年來，元謀縣高度重視紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，促進各項工作取得了長足發(fā)展。
1、合理設置縣、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機構。縣紀委監(jiān)察局自1993年合署辦公以來，經(jīng)過歷屆縣委、政府和紀委領導的關心重視，目前，機關內部設置有8個副科級科（室），設有辦公室、紀檢室、案件審理室、信訪室、黨風室、宣教室、執(zhí)法室和糾風綜合室；根據(jù)上級要求，從2014年開始，元謀縣首批向縣屬16個部門派駐了紀檢監(jiān)察機構，2014年又向上劃垂直管理的縣國土資源管理局增設紀檢組。至此，派駐紀檢監(jiān)察機構增加到17個，根據(jù)當時管理領導體制，由縣紀委監(jiān)察局和駐在單位黨委（黨組）實行雙重領導。2014年，元謀縣對派駐紀檢監(jiān)察機構實行縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管理，同時向縣扶貧辦、縣移民局2個單位增派紀檢組，到目前為止，派駐機構增加到19個。其中，公安局、法院、檢察院的派駐機構為正科級設置；在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并和黨委換屆中，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子作了進一步調整充實。
2、配齊配強縣、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部隊伍。2014年以來，結合縣、鄉(xiāng)黨委換屆實際，元謀縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設取得歷史性突破。一是調整充實新一屆縣紀委領導班子?？h紀委委員由上屆的19名增加到現(xiàn)在的25名，縣紀委設常委9名（書記1名、副書記3名、副局長1名、室主任4名）。縣監(jiān)察局設局長1名、副局長2名（新增配1名非黨副局長）。整個縣紀委監(jiān)察局機關在編干部職工24人；二是對派駐紀檢監(jiān)察機構實行統(tǒng)一管理。共向19個單位派駐了紀檢監(jiān)察機構，增加派駐機構主要負責人的編制19名，各派駐單位設置專（兼）職紀檢監(jiān)察專干3－5名；三是調整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子。7名年輕干部新提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記、3名紀委書記作了鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子各設置紀委委員5－7名。截至目前，縣紀委監(jiān)察局機關、派駐機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委共有在編專職紀檢監(jiān)察干部53名，平均年齡37.8歲，大學本科16人，大學?？?5人，中專2人。紀檢監(jiān)察干部隊伍不斷壯大，年齡結構日益改善，知識水平和工作能力明顯提高。
3、紀檢監(jiān)察干部提拔、調整和交流實現(xiàn)歷史性突破。去年以來，原縣委副書記、縣紀委書記提拔到州級部門擔任正處級主要領導，從鄰縣提拔交流1名縣紀委副書記、縣監(jiān)察局長到元謀擔任縣委常委、縣紀委書記，縣紀委原2名副書記分別交流到縣級重要部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任主要領導，1名室主任和1名副局長得到重用提拔；對10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記全部進行調整，其中，新進紀委書記7名，交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)3名；派駐機構紀檢組長（紀委書記、紀工委書記）調整了9名。近兩年全縣共提拔、調整和交流紀檢監(jiān)察干部達28名，紀檢監(jiān)察干部的使用取得了歷史性突破，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)選人用人的良好機制正逐步形成。
1、抓成效，以工作實績爭取領導、贏得支持。有為才有位，紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部的威信只有通過工作實績來體現(xiàn)。近年來，元謀縣通過認真抓好紀檢監(jiān)察各項工作的落實，多項工作在全州甚至全省都取得了較好成績：信息工作已連續(xù)3年排名全省紀檢監(jiān)察信息直報點第一、連續(xù)4年排名全州第一的好成績，宣教、糾風、執(zhí)法監(jiān)察、個案查辦、信訪辦理等單項工作均受到州紀委監(jiān)察局的表彰獎勵，2014年的黨紀案件公開審理開創(chuàng)了我省第一例的先河，審理工作得到省、州紀委和同仁的一致肯定，2014年、2014年元謀縣的黨風廉政建設責任制考核工作被評為楚雄州優(yōu)秀單位?？梢哉f，每項成績的取得，都是以全縣廣大紀檢監(jiān)察干部的辛勤工作分不開的。同時，我們以工作實績贏得了廣大人民群眾的理解和信任，爭取到各級黨委、政府領導對紀檢監(jiān)察機關及其干部的更加關注和重視。
2、抓協(xié)調，以理順關系、形成合力為突破口。按現(xiàn)行管理體制，紀檢監(jiān)察機關實行上級機關和同級黨委雙重領導。但在實際工作上，同級黨委、政府對紀檢監(jiān)察機關享有絕對的支配權，紀檢監(jiān)察機關在組織人事、工作經(jīng)費等方面對同級黨委、政府的依附性極強，而上級紀檢監(jiān)察機關對下級紀檢監(jiān)察機關的領導則僅局限于業(yè)務層面的指導。另外，在同級層面上，紀檢監(jiān)察機關的工作也需要有人大、政協(xié)領導的支持配合。鑒于管理體制等諸多復雜關系的存在，紀檢監(jiān)察機關在履行職責的同時，不得不考慮處理好上下、左右和部門之間的各種關系。尤其在案件查辦上，現(xiàn)實中就存在意見不一致、配合不默契、協(xié)作不到位的現(xiàn)象。因此，紀檢監(jiān)察機關要想打開工作局面，除了全面認真履行工作職責外，還應注意搞好協(xié)調，充分依靠和調動社會各方面力量積極支持反腐倡廉工作，形成工作整體合力。
開展監(jiān)督工作情況報告篇四
今年以來，縣紀委監(jiān)委堅持以政治建設為統(tǒng)領，始終把監(jiān)督挺在前面，推動定位向監(jiān)督聚焦，責任向監(jiān)督壓實，力量向監(jiān)督傾斜，切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，精準有效開展政治監(jiān)督，努力當好全縣政治生態(tài)“護林員”
2020年以來，分*次對新提拔、平職轉任重要崗位和交流任職的名干部開展了任前廉政談話，對涉及職務調整、評先選優(yōu)、職稱晉升等方面的*名黨員進行了廉政審查，完成了*份廉政檔案的動態(tài)更新。把抓好廉政教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工程來抓，不斷創(chuàng)新方式、拓展載體，提升實效。堅持廉政教育常提醒、早告誡，在元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間發(fā)送廉政短信*萬多條，利用*廉政網(wǎng)和“清風”微信公眾號發(fā)送各類廉政資訊“多條，組織全縣科級干部觀看警示教育片*余場次，組織名紀檢干部開展了“不忘初心、牢記使命”知識測試，初步構建了常態(tài)化、全方位的廉政教育格局。
二是堅持在日常監(jiān)督上用勁，組織召開縣委反腐敗協(xié)調小組會議，進一步提升了黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力。扎實開展黨員干部利用名貴特產謀取私利問題整治，為常態(tài)化監(jiān)督提供有效載體。把黨員干部信教、意識形態(tài)領域及宗教領域違紀問題作為執(zhí)紀執(zhí)法的重要內容，聯(lián)合統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教等部門進行了全面排查整治。擴大信訪宣傳面，暢通信訪舉報渠道，提升群眾監(jiān)督意識，組織開展了慶?！吨腥A人民共和國監(jiān)察法》頒布2周年暨信訪舉報宣傳周活動，制作宣傳展板“面，發(fā)放直傳資料*萬余份，懸掛橫幅條，面對面受理信訪舉報*件，現(xiàn)場接訪收集問題線索*件，接受干部群眾現(xiàn)場咨詢*人次，取得了良好社會效應。同時，監(jiān)督督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進一步加強對鄉(xiāng)村干部的日常監(jiān)督，增強監(jiān)督針對性和實效性，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按照縣紀委監(jiān)委工作要求，規(guī)范化組織開展集體學習、集中培訓、警示教育、監(jiān)督檢查，有效發(fā)揮了基層紀檢組織監(jiān)督職能，為脫盆攻堅提供了重要保障。堅持關口前移、防微杜漸，最大限度防止干部和行使公權力的公職人員在小事上失察、小節(jié)上失守、小利上失足。把常態(tài)化監(jiān)督放在首要位置，督促各級黨組織和紀檢組織對黨員干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。2020年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關運用“四種形態(tài)”處理*人次，其中第一種形態(tài)*人次，占*%;第二種形態(tài)*人次，占*%;第三種形態(tài)*人次，占*%;第四種形態(tài)人次，占*%，抓早抓小、動輒則咎的常態(tài)化管理態(tài)勢初步建立。深入推進縣級巡察，今年*月初，抽組*個巡察組，對縣委換屆以來未接受過市縣巡察的*個縣直單位集中開展了為期三個月的常規(guī)巡案，收集各類問題線索*條，達巡邊改條。緊盯掃黑除惡專項斗爭加強監(jiān)督，全力推進“挖傘破網(wǎng)”工作，組成*個專案核查組，及時介入公安機關偵辦案件，精準推進“打傘破網(wǎng)”工作。至目前，共受理涉黑涉惡問題線索*件，屬我委辦理*件，完成初核*件，立案*件，審查調人，給予黨政紀處分人，組織處理*人。充分發(fā)揮縣委反腐敗協(xié)調小組職能作用，加強與組織、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、公安法檢等外部監(jiān)督主體的協(xié)作配合，全方位收集掌握全縣各級黨員干部和公職人員日常監(jiān)督情況，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督合力。
三是堅持在“一把手”監(jiān)督上聚焦。
嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，緊盯領導班子成員特別是“一把手”，對全縣各級黨組織和黨員干部學習貫徹xx習近平新時代中國特色社會主義思想、落實黨中央重大決策部署和省市縣各項重點工作情況進行“政治體檢”，從大額資金支出、重大事項決策、重點項目實施等環(huán)節(jié)入手，實現(xiàn)日常監(jiān)督常態(tài)化。對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違公號“老秘帶你寫材料”整理紀違法問題嚴肅查處，年內共有*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人被立案查處。聚焦關鍵領域、重點環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗和作風問題，堅定不移減存是、遏增是。緊盯大棚房整治、安全飲水、人居環(huán)境改善、征地拆遷、環(huán)保督察反饋問題整改等群眾關注度高的反映線索，堅持快查快辦、嚴查嚴辦。2020年至今，信訪受理問題線索*件，同比下降*%，談話函詢*件，同比下降*%，轉鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組*件。立案件，同比下降*%，給予黨紀政務處分*人，同比增加*%。對室*人涉嫌職務違法、*塞*人涉嫌職務犯罪案件立案審查調查。
四是堅持在扶貧領域監(jiān)督上深化。
深入開展扶盆領域腐敗和作風問題專項治理，制定了《2020年扶盆領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》和行事歷。認真整改中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題，制定了《中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改工作方案》，對反饋的*條問題，逐條制定整改措施，現(xiàn)已全部完成整改。對信訪問題反映集中的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展重點整治，由縣紀委監(jiān)委班子成員包案督辦，有效化解了信訪存量和矛盾糾紛。抽調縣紀委監(jiān)委、縣直部門干部成立督查組，對駐村幫扶工作隊履職，扶貧政策落實、扶盆項目實施等情況開展監(jiān)督檢查次，對發(fā)現(xiàn)的問題督促相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門及時進行了整改。*月份，縣紀委監(jiān)委全體干部對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)*鄉(xiāng)貧困戶進行了入戶訪查。組成*個督查組，重點就群眾政策知曉率、滿意度低，鄉(xiāng)村及幫扶干部對扶貧政策掌握不全面等問題逐項開展了督促整改。組織*鄉(xiāng)全體駐村幫扶干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展了脫貧攻堅應知應會知識測試。充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強與行業(yè)主管部門的協(xié)調聯(lián)系，針對涉及群眾切身利益的危舊房改造、低保五保、退耕還林、產業(yè)補助等問題，督促住建、民政、林草等部門對巡視巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題限期整改，進一步加強對相關補助資金的管理，確保扶盆資金規(guī)范發(fā)放。深入推進農村基層小微權力規(guī)范運行，組建了*人的縣鄉(xiāng)村三級廉政監(jiān)督員隊伍，為全縣*個行政村成立了村務監(jiān)督委員會。在健全組織、配備人員的基礎上，更加注重作用發(fā)揮，嚴格按照標準選準用好村務監(jiān)督委員會主任，落實了村務監(jiān)督委員會主任工作報酬，促進了村務監(jiān)督委員會積極履職。嚴肅查處扶盆領域腐敗和作風問題，共立案*件，給予黨紀政務處分*人，組織處理*人，通報曝光典型案例批*件*人。深入推進“一卡通”管理問題專項治理，全縣共自查發(fā)現(xiàn)問題*個，已督促整改個。切實發(fā)揮扶盆領域監(jiān)督信息系統(tǒng)作用，認真抓好推廣應用工作，目前已完成2019年基礎數(shù)據(jù)錄入，正在組織錄入2020年數(shù)據(jù)。
五是堅持在作風監(jiān)督上突破。
緊盯“四風”問題集中整治加強監(jiān)督，從政治高度集中整治形式主義、官僚主義問題。針對全縣黨員干部中存在的“庸、懶、散、慢、軟、亂”等作風問題，在全縣范圍內部署開展黨員干部作風整治活動，扎實開展問題查擺，逐條制定整改措施，督促限期整改落實，促進干部擔當作為。牢牢抓住落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神這個關鍵，緊盯傳統(tǒng)節(jié)假e等重要時間節(jié)點，積極開展常態(tài)化監(jiān)督檢查和明察暗訪,先后開展監(jiān)督檢查、明察暗訪*次，促進了黨風政風持續(xù)好轉。規(guī)范黨員領導干部婚喪喜慶事宜報備制度，嚴格落實《*縣黨員領導干部婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，共備案婚喪喜慶事宜起。2020年以來，全縣共查處違反中央八項規(guī)定精神問題*件，給予黨紀政務處分人，通報曝光典型案例*批*件*人。扎實開展“四家四治”專項行動。制定了《關于開展“四客四治”專項行動深入整治形式主義直僚主義的實施方室》，督促各級各單位廣泛聽取意見、認真開展自查，對存在的文件多、會議多、檢查考核多等形式主義、官僚主義問題逐項列出問題清單，制定整改措施，限期整改落實，切實為基層減負。按照省市紀委監(jiān)委統(tǒng)一部署，組織開展人防、食藥、金融、醫(yī)療、教育等領域專項整治，制定了《關于集中整治重點領域突出問題的實施意見》和《縣集中整治人防領域突出問題工作方室》，由縣紀委監(jiān)委抓總，相關部門牽頭，對各相關領域認真排查，嚴肅查處存在的違紀違法問題，不斷提升群眾滿意度和獲得感。
六是堅持在干部監(jiān)督上常態(tài)，定期召開會議研究部署全縣干部監(jiān)督工作，制定了《*縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和信息溝通辦法》，由縣委組織部牽頭，每季度召集縣紀委監(jiān)委、政法委、編委辦、信訪局、檢察院、法院、公安局、人社局、審計局和衛(wèi)健局等成員單位圍繞本單位的監(jiān)督職能，通報季度干部監(jiān)督情況及主要做法，通過與各成員單位的負責人進行座談交流，進一步加強對縣管科級干部的日常監(jiān)督管理，全面、準確、及時地掌握各級干部的有關信息，切實增強干部監(jiān)督工作合力，提高干部監(jiān)督工作質量，今年共組織召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議*次。從嚴監(jiān)督管理紀檢監(jiān)察干部，嚴格落實中央八項規(guī)定及《實施細則》精神和省市縣紀委《實施辦法》，教育引導紀檢監(jiān)察干部嚴格按黨的政策辦事、按黨紀國法辦事、按規(guī)章制度辦事，不斷打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。組織召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、部門紀檢組長工作約談會，重點就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組監(jiān)督職能發(fā)揮、扶貧領域作風整治、審查調查安全等方面做了部署要求，進一步壓實了工作責任，傳導了責任壓力。對涉及名紀檢監(jiān)察干部的信訪反映問題進行了調查核實，對*人進行了誡勉談話。
雖然我們在監(jiān)督方面想了很多辦法，做了大量工作，取得了一定成績，但還是存在以下問題:。
一是紀律教育還需進一步加強。
由于長期以來，把黨性黨紀黨規(guī)教育的重點放在了各級領導干部上，對基層黨員干部的教育不夠全面深入，致使個別農村黨員干部對黨的路線方針政策和各級黨組織的重大決策部署理解不夠透徹、把握不夠全面，導致農村黨員干部違紀違規(guī)問題特別是群眾身邊的作風和腐敗問題時有發(fā)生。
二是扶貧領域監(jiān)督還存在短板。
一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，思路方法、工作措施還不多，在惠民政策落實和項目資金監(jiān)管上還不細不實。“一卡通”專項治理方面主動說清問題的少，發(fā)現(xiàn)的問題線索少，監(jiān)督執(zhí)紀力度還不大，三是對干部的監(jiān)督方式和手段單一。各級黨組織通過日常監(jiān)督管理主動發(fā)現(xiàn)問題還不夠及時，預防性的事前、事中監(jiān)督比較薄弱。對“八小時之外”監(jiān)督不到位，對干部八小時之外的生活圈、朋友圈監(jiān)督缺乏有效抓手。
四是干部監(jiān)督合力發(fā)揮不到位。
干部監(jiān)督工作是一項系統(tǒng)性工程，需要各相關單位的協(xié)同配合，及時溝通交流，實現(xiàn)信息共享。從目前來看，部分單位對干部監(jiān)督工作重視不夠，沒有形成“一盤棋”思想，不能主動作為，互通信息，導致監(jiān)督還不到位。
五是制度規(guī)定執(zhí)行不嚴格。
少數(shù)基層單位對規(guī)章制度重制定、輕落實，說在嘴上、停在紙上的現(xiàn)象仍然存在，形式主義在一些單位和黨員干部身上還不同程度的存在六是監(jiān)督制度還不夠健全。從總體看，紀檢監(jiān)寒機關內部監(jiān)督的監(jiān)督措施和規(guī)定還不完善，沒有形成一套完備的監(jiān)督下一步，我們將按照省市紀委監(jiān)委關于進一步加強監(jiān)督工作的決策部署，進一步壓實基層黨組織的主體責任，把工作重心和工作力量持續(xù)向監(jiān)督:傾斜，緊盯關鍵少數(shù)、聚焦關鍵領域，認真履行黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察兩項職能，推動監(jiān)督工作質是進一步提升，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展營造風清氣正的社會環(huán)境。
“常杰化疫情防控、生態(tài)環(huán)境保護、鞏固拓屬脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、防范化解債務風險、黃河河道有關問題...”這是巴彥淖爾市紀委監(jiān)委最新梳理的一份政治監(jiān)督清單，為了牢牢把握政治監(jiān)督重點，確保黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，巴彥淖爾市紀委監(jiān)委制定了《關于加強政治監(jiān)督的實施辦法》，建立“清單+臺賬”監(jiān)督管理辦法，對監(jiān)督清單實行動態(tài)更新，及時將黨中央各項重大決策部署納入臺賬，精準梳理分辦，定期匯總梳理，切實提升政治監(jiān)督效能。
確保黨中央重大決策部署落到實處。
做實做細政治監(jiān)督，必須突出重點、找準靶心，深入開展監(jiān)督檢查，督促黨組織和黨員干部把“兩個維護”落實到工作上，體現(xiàn)在行動中。
在完成關于對烏梁素海流域山水林田湖草生態(tài)保護修復試點工程中，巴彥淖爾市紀委監(jiān)委完成了試點工程“六個好”中的“廉政建設好”實施標準編制工作，同時組建了聯(lián)合督查組，對各相關責任單位落實決策部署及項目推進等情況進行跟蹤檢查。經(jīng)過持續(xù)綜合治理，被譽為“塞外明珠”的烏梁索海水質總體好轉，穩(wěn)定在v類，局部區(qū)域優(yōu)于v類。
在做好常態(tài)下疫情防控工作中，市紀委監(jiān)委及時制訂并印發(fā)《關于進一步加強2021年新冠肺炎疫情防控監(jiān)督檢查的實施方案》，健全監(jiān)督體系，制定監(jiān)督檢查、問題反饋、問題整改、追責問責四項清單，開展了專項監(jiān)督檢查5輪，發(fā)現(xiàn)并整改問題356個，追責問責4人。今年以來，全市在亂占耕地違規(guī)建房、“影子公司”等專項整治中，排查涉及亂占耕地違規(guī)建房問題54件，處置問題線索8件。對“影子公司”問題開展初步摸底排查，全市黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職公職人員共填寫個人情況報告表55981份。
政治監(jiān)督有沒有效果，關鍵看能否融入日常、做在經(jīng)常。市紀委監(jiān)委通過走訪調研、列席會議、聽取匯報、檢查工作等多種途徑，綜合運用批評教育、談心談話、函詢抽查、追責問責、督促整改等多種方式，推動政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。
市紀委監(jiān)委第三監(jiān)督檢查幸聯(lián)合駐河灌水利發(fā)展中心紀檢監(jiān)家組到永濟干渠開展監(jiān)督檢查工作。
在日常監(jiān)督檢查工作中，充分發(fā)揮“室地組”協(xié)作配合優(yōu)勢，建立貫通融合監(jiān)督檢查機制，采用“末端工作法”，針對具體問題直插基層、直達一線，“蹲點式”了解情況，“點穴式”解決問題，把政治監(jiān)督任務一抓到底，推動了政治監(jiān)督分層負責、各盡其責，實現(xiàn)了各監(jiān)督檢查壟、派駐紀檢監(jiān)察機構和各旗縣區(qū)上下聯(lián)動、左右協(xié)調、同步推進。
今年以來，我縣紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作在市紀委的正確指導下，嚴格按照“打鐵必須自身硬”的工作要求，以建設一支適應新時期紀檢監(jiān)察工作需要的、具有政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍為目標，從嚴監(jiān)督強化教育引領，取得一定成效。現(xiàn)將我縣紀委監(jiān)委一年來紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作總結如下:。
我縣紀委監(jiān)委未單獨設置紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，有關職能由辦公室履行。辦公室目前實有在職在編干部*人，其中行政編*人，事業(yè)編*人，后勤編*人。無專職負責紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作人員。我區(qū)紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督對象約**人，其中，委機關干部*人，派駐機構*人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、專職紀檢干部*人。
(一)注重聚焦職責，加強日常監(jiān)督管理。
注重抓早抓小，加強對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督，對日常工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒。不斷改進工作方式，強化內部監(jiān)督管理。深入到各派駐機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委實地調研，“走出去”主動監(jiān)督。摸清加強黨內政治生活、落實自我監(jiān)督責任工作情況，聽取意見建議。加強紀檢監(jiān)察干部社會交往方面的監(jiān)督，引導干部自覺凈化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自覺維護紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部良好形象。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告機制。督促領導干部及時做好婚姻變化、因私出國(境)等個人有關情況，杜絕不報告，不如實報告等問題。
(二)加強思想引領，強化警示教育。
堅持“打鐵必須自身硬”的政治標準和業(yè)務標準，以機關黨建為統(tǒng)領，結合開展****教育，依托“三會一課”、“每月一主題”方式固定時間集中黨員干部進行紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習和集中研討。注重剖析紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例，對通報的典型案例開展“三個”活動，即一次警示教育活動，一次集中學習討論、一次學習心得體會，強化紀檢監(jiān)察干部的紀律意識。組織學習貫徹《*紀檢監(jiān)察干部“八禁令”》，將其作為新形勢下紀檢監(jiān)察干部的重要行為準則，制作“八禁令”臺卡，確保區(qū)委巡察機構、委機關、各派駐機構辦公室全覆蓋。一年以來，組織學習參觀廉政教育基地*次;組織觀看警示教育片部;以黨小組形式開展集體談心談話次、學習研討“八禁令”典型案例和“兩個辦法”等*次，對照《條例》《準則》等進行個人對照檢查次;通過進行個人對照檢查、深刻剖析進步筑牢紀檢監(jiān)察干部思想道德防線，(三)強化學習培訓，提高履職能力。一是嚴格貫徹落實中央紀委國家監(jiān)委、自治區(qū)紀委監(jiān)委和市紀委監(jiān)委關于紀檢監(jiān)察干部全員培訓的系列部署要求，制定《開展紀檢監(jiān)案干部培訓系列課程學習活動實施方案》，采取集中培訓學反復深入學、講義隨身學和專題測試相結合，全覆蓋推進紀檢監(jiān)察干部培訓。二是以十九大和習近平總書記系列重要講話精神作為學習綱領，通過開展常態(tài)化部門“周學習”制度、“一月一學習”制度、舉辦培訓班、以案代訓等形式對黨的政策理論、紀檢監(jiān)察業(yè)務、掃黑除惡、脫盆攻堅等知識及上級對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的要求進行學習，研究制定培訓計劃，全面提高履職能力。
三是以主題教育為契機，啟動實施紀檢監(jiān)察干部培訓工作“雙百工程”，即開展一輪覆蓋100%全體紀檢監(jiān)察干部和巡察干部的業(yè)務知識培訓，舉辦一次100%覆蓋全體紀檢監(jiān)察干部和巡察干部的業(yè)務知識考試。
自辦培訓*期，組織開展專題講堂或講課*期，共培訓干部***人次。高質高效完成*張紀檢監(jiān)察干部培訓課程光盤學習，印發(fā)紀檢監(jiān)察干部知識匯編**份。
(四)深挖廉政風險，強化防控措施。
堅持刀刃向內，強化內部自我凈化。針對不同風險程度，把決策、基建、采購.人事、財務等管理權力納入重點監(jiān)控范圍。堅持問題導向，對照新修訂的《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》及委機關新三定方案職責，進一步梳理完善廉政風險點及防控措施清單。推進民主決策。干部任用、人員錄用、職稱評審等集體討論、公開選拔、程序規(guī)范、結果公示，確保公平公正公開。對基建項目、大額購置和專項資金等重點支出，強化事前監(jiān)管。委機關*個內設機構對廉政風險點、防控措施清單進行了修改完善，壓實了“兩個責任”，(五)注重挺紀在前，精準運用“四種形態(tài)”。在涉及紀檢監(jiān)察干部問題線索處置過程中，牢牢把握運用好“四種形態(tài)”，抓早抓小。把談話函詢、初步核實等處置方式作為實踐“第一種形態(tài)”的有效抓手，對反映紀檢干部有關問題比較籠統(tǒng)，線索比較模糊的信訪舉報，通過談話函詢的方式進行了解，以達到教育警示、糾錯整改、預防腐敗的目的。對反映問題失實的，及時為干部澄清問題，幫助干部消除顧慮，放下包袱，繼續(xù)干好工作。我委收到反映紀檢監(jiān)察機關、黨員干部問題線索件(含重復件)，同比增長的*%。截止目前，已辦結*件，*件正在辦理(新收);提醒談話“人，批評教育*人。
三、存在的問題及原因分析。
一是是紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作經(jīng)驗不足。
現(xiàn)有“名兼職工作人員，紀檢監(jiān)察工作時間不足年，在監(jiān)督預防、抓早抓小方面，沒有探索出更好的方法措施。
二是內部監(jiān)督制度不夠完善。
對干部八小時以內“工作圈”管理監(jiān)督的多，對八小時以外“生活圈”、“社交圈”監(jiān)督的方式方法較少，對一些容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)制約得還不夠，監(jiān)督方式還不夠全面直接。
四、下一步工作計劃。
一是堅持問題導向，層層壓實責任。
防范風險發(fā)生，狠抓“一崗雙責”落實，把責任壓實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、委機關各科室和各派駐機構負責人，切實做到各負其責，對干部從嚴教育、從嚴管理，防微杜漸。
二是加強學習培訓，提升履職能力。
分層分批開展政治理論、政策法規(guī)及業(yè)務知識學習培訓，提高紀檢監(jiān)察干部運用法治思維和法治方式反腐敗的能力和水平，既能依紀監(jiān)督、又能依法監(jiān)察，確保每一起案件經(jīng)得起歷史和人民檢驗。
三是深化運用“四種形態(tài)”,將紀律挺在前面。
牢牢把握運用好“四種形態(tài)”，堅持寬嚴相濟、懲前毖后、治病救人既要嚴征不講政治規(guī)矩的紀檢監(jiān)察干部，又要為敢于擔當、積極作為的紀檢監(jiān)察干部主動擔當，對誣告陷害、造謠中傷紀檢監(jiān)察干部的問題及時澄清、消除影響。
四是注重制度建設，強化剛性落實。
推行完善約談、廉政談話、廉政檔案抽查、個人有關事項報告、各派駐機構負責人述職述責等制度，增強監(jiān)督的滲透性和輻射力，讓干部養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習慣。探索實行家訪制度，了解掌握干部思想動態(tài)。掌握紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的方式方法，創(chuàng)新工作思維，及時向上級紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門請示學習，不斷提升履職能力。
五是聚焦執(zhí)紀問責，做好“后半篇文章”。
通過強化問。
題線索處置，提升問題線索處置率和辦結率。加大對委機關部門、派駐機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委存在問題進行再監(jiān)督再提醒，以問題為導向，加大對問題的整改力度，切實做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”。
開展監(jiān)督工作情況報告篇五
打鐵必須自身硬，信任不能代替監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關作為黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察的專責機關，必須帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，完善制度規(guī)則，強化內部管理，公正規(guī)范履職，建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
日前，xx省xx市紀委監(jiān)委成立課題組，圍繞做實做細自我監(jiān)督，對全市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作進行專題調研。
突出政治建設，增強政治意識。將持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強理論學習和政治建設的重要內容，通過組織培訓學、個人自覺學，把落實“兩個維護”政治責任內化于心、外化于行。以思想政治建設為統(tǒng)領，推動政治紀律和政治規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。各級紀委監(jiān)委領導班子認真貫徹落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規(guī)章制度，完善民主決策機制，規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，自覺把遵守政治規(guī)矩和政治紀律貫徹到履職盡責全過程;認真貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，督促紀檢監(jiān)察干部牢固樹立法治意識、程序意識，確保執(zhí)紀執(zhí)法權力不被亂用、濫用。強化干部監(jiān)督主體責任，制定出臺xx市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作要點，逐項細化分解責任到人，通過政治監(jiān)督、專項檢查、日常監(jiān)督以及調研督查等方式，層層傳導壓力，督促各級紀委書記、紀檢監(jiān)察組組長切實履行好第一責任人責任，班子成員認真履行一崗雙責。
立足標本兼治，強化制度建設。強化對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)管力度，建立健全“日考勤、月自查、季評價”的管理評價機制，制定完善《xx市紀委監(jiān)委綜合考核辦法》《關于認真落實紀檢監(jiān)察干部隊伍有關情況報告制度的通知》《xx市監(jiān)察委員會特約監(jiān)察員工作辦法》等干部管理制度，形成全方位、多渠道、動態(tài)化的干部監(jiān)管機制。督促各縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委健全完善內控機制，制定貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施辦法、紀律作風整頓常態(tài)化制度化實施意見、干部日常實績公示及考核實施辦法等，用制度管人管事管機構，在自我約束上嚴之又嚴。
(出)機構、市屬國有企業(yè)紀委和市屬高校紀委及部分街道紀工委開展了監(jiān)督檢查，堅決糾正查處敷衍塞責、弄虛作假、陽奉陰違、搞變通打折扣、不擔當不作為、搞形式主義官僚主義等問題。突出精準監(jiān)督，聚焦“關鍵少數(shù)”，緊盯關鍵崗位，將市紀委監(jiān)委內設機構、派駐(出)紀檢監(jiān)察組、市委巡察機構及縣級紀委監(jiān)委主要負責人作為監(jiān)督重點，通過專項檢查、日常監(jiān)督、過程監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督等，通過壓實主體責任帶動監(jiān)督責任落實，推動主體責任和監(jiān)督責任協(xié)同發(fā)力。突出協(xié)作配合，以干部監(jiān)督室為主，整合組織部、案管室、機關黨委、監(jiān)督檢查室以及特邀監(jiān)督員力量，加強日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、紀律作風專項整治等各項工作的協(xié)作配合，針對發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部隊伍存在的履行監(jiān)督責任不到位、制度建設系統(tǒng)性不強及紀律作風不嚴不實等方面問題，督促整改落實到位。
強化自我約束，從嚴管理隊伍。注重教育管理，制定年度培訓工作計劃，通過組織開展業(yè)務培訓班、積極安排人員跟班學習、參加點訓、案例復盤辨析，將培訓學習成果最大化，不斷提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質;組織機關黨員干部以開展專題黨性教育、系統(tǒng)內典型案例警示教育活動，教育引導紀檢監(jiān)察干部堅守初心，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛Ｗ⒅匾园复俑?，市紀委監(jiān)委從自身做起，結合監(jiān)督檢查及日常工作中存在的問題，以案促改，做到發(fā)現(xiàn)一個問題、整改一類情況、完善一套制度。針對少數(shù)紀檢監(jiān)察干部作風散漫、案件辦理程序不規(guī)范、違規(guī)干預泄露案情等問題，完善規(guī)章制度，為紀檢監(jiān)察干部履職用權開列負面清單，標明行為底線。注重問題線索處置，嚴把適用關、程序關、審核關，堅持“刀刃向內”，充分用好“四種形態(tài)”，對屬于工作方式方法問題的及時提醒幫助，對屬于個人違紀違法問題的依規(guī)依紀依法堅決處理，決不護短手軟。
主體責任方面。一把手履行干部監(jiān)督的主體責任，不僅要管業(yè)務工作，還要管思想工作，但在調研中發(fā)現(xiàn)，有些一把手及班子成員在履行干部監(jiān)督責任方面，尤其是談心談話工作不到位，對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話和批評教育時，談業(yè)務多談思想少，隨機談話多專項談話少。部分基層紀檢監(jiān)察領導干部政治站位不高、政治覺悟不強、政治擔當不夠，對從嚴管理隊伍認識不足，缺少“清理門戶”的魄力，還有的對自覺接受監(jiān)督的思想認識不到位，主動接受監(jiān)督意識不強。
制度建設方面。各級紀檢監(jiān)察機關雖然從內控機制、內部管理、紀律作風等方面制定出臺了一些制度和規(guī)定，但還沒有形成完備的制度體系，制度的系統(tǒng)性、全局性不強，對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督的責任體系、監(jiān)督方式、責任追究等缺乏系統(tǒng)安排。
監(jiān)督檢查方面。對紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履行監(jiān)督職責的監(jiān)督力度仍有不足，且多為事后監(jiān)督、事后懲戒，主要依靠信訪舉報、審查調查發(fā)現(xiàn)的問題線索，主動發(fā)現(xiàn)問題不多，發(fā)現(xiàn)有質量的線索不多。此外，對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督方式單一，大多為常規(guī)性的紀律檢查，針對法治意識、程序意識方面的專項檢查不多。
聯(lián)動機制方面。部分縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室對構建內部大監(jiān)督格局進行了有益探索，但也還存在與辦公室、黨風政風監(jiān)督室、紀檢監(jiān)察室、巡察辦、機關紀委等協(xié)調配合不到位、信息共享不充分的問題，各部門在干部監(jiān)督工作上各自為政的情況仍然不同程度存在，統(tǒng)籌協(xié)同的聯(lián)動監(jiān)督機制還有待進一步完善。此外，干部監(jiān)督工作如何深度融合各類監(jiān)督形成合力，還需要從頂層設計入手統(tǒng)籌加強。
隊伍建設方面。部分干部監(jiān)督人員對打鐵必須自身硬的認識有待進一步提高，對紀委監(jiān)委是政治機關的認識有待進一步提高，對干部隊伍建設關乎是否充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用的認識有待進一步提高。在工作中，個別干部開展監(jiān)督失之于寬、失之于軟，對不良現(xiàn)象和不當行為不批評、不糾正，生怕得罪人，搞一團和氣。個別干部不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的情況仍然存在。
強化政治擔當。進一步提高政治站位，把講政治貫穿于干部監(jiān)督工作始終，把政治監(jiān)督作為干部監(jiān)督工作的首要任務，堅持“聚焦、精準、規(guī)范、有效”標準，在推動黨中央決策部署有效落實、圍繞現(xiàn)代化建設大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，一體推進“三不”體制機制建設，扎實推進規(guī)范化法治化建設等方面加強監(jiān)督，為建設政治過硬、本領高強的紀檢監(jiān)察隊伍提供堅強政治保障。
壓實主體責任。研究制定紀委監(jiān)委主要負責人履行干部監(jiān)督第一責任人談心談話規(guī)定，結合問題線索、日常監(jiān)督及專項檢查情況，對苗頭性、傾向性問題及時給予提醒或約談，不斷壓實一把手履行干部監(jiān)督的主體責任和班子成員的“一崗雙責”。對縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委加強指導，確保在“政治關、業(yè)務關、作風關、廉潔關”上嚴把干部監(jiān)督人選，以高素質隊伍推動干部監(jiān)督工作高質量發(fā)展。
從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。督促各縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室加強日常監(jiān)督，對紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法行為零容忍。在常規(guī)性監(jiān)督檢查的基礎上，加大談心談話、專項檢查工作力度，對干部隊伍紀律作風、遵守執(zhí)行相關制度規(guī)則規(guī)定情況等開展監(jiān)督檢查，增強主動發(fā)現(xiàn)問題的能力，并確保整改取得實效。在問題線索處置中，用好“四種形態(tài)”，堅持嚴管厚愛，審慎精準處置，既要查處紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內嚴重違規(guī)違紀違法的問題，又要持續(xù)深入開展紀檢監(jiān)察干部作風建設工作，對辦事拖拉、標準不高、怕苦怕累、自由散漫、工作紀律松弛等問題加大整治力度。
有效形成合力。指導推動縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室加強與組織部、巡察機構、紀檢監(jiān)察室等的協(xié)調配合，全方位、多層次了解干部隊伍存在的普遍性、典型性問題，形成干部監(jiān)督工作合力。各縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委要進一步加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的監(jiān)督管理，通過日常了解、談心談話、檢查抽查、專項治理、蹲點調研以及信訪舉報等方式，近距離、全方位了解干部隊伍情況，增強主動發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)有質量線索的能力和水平。積極探索構建以干部監(jiān)督室和機關紀委專職監(jiān)督為主，特約監(jiān)督、群眾監(jiān)督等外部監(jiān)督為補充的大監(jiān)督格局。
加強隊伍建設。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，督促干部監(jiān)督部門嚴格執(zhí)紀問責，解決好不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不善監(jiān)督和內部監(jiān)督寬松軟等問題。同時，深入開展干部監(jiān)督工作學習培訓，采取集中培訓、以案代訓等方式，從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執(zhí)紀審查、審理報告等方面，補齊能力素質短板，進一步提升干部監(jiān)督隊伍的思想政治素質和履職能力。
開展監(jiān)督工作情況報告篇六
(一)干部思想不穩(wěn)定。一是干部思想不夠穩(wěn)定，產生不滿情緒。在工作上，紀檢監(jiān)察機關行政編制相對較少，工作任務繁重，紀檢監(jiān)察干部工作很*苦，所從事的工作往往是[栽刺不栽花"，[出力不討好"。在查辦案件時，容易因工作而得罪人。承受著較大的精神壓力。
(二)干部專職不專用。各級紀檢監(jiān)察機關的紀檢監(jiān)察人員配備缺乏，在對六安市各區(qū)縣進行調研時發(fā)現(xiàn)，很多縣區(qū)的人社局都沒有專門的紀檢監(jiān)察職能科室，部分雖然選配了紀檢監(jiān)察干部，但有掛名的現(xiàn)象，一般不參與紀檢監(jiān)察工作;各單位紀委或紀檢組根本就沒有專職的紀委委員，除紀委書記或紀檢組長外，別無他人;派出單位駐紀檢組，一般只有一個組長，沒有其他工作人員，即使有也大都兼管著很多其他工作。
(三)管理體制不健全。*規(guī)定對紀委機關實行上級紀委和同級黨委雙重領導。而實際情況是，同級黨委對紀檢監(jiān)察機關享有絕對支配權。紀檢監(jiān)察機關在組織人事、財物經(jīng)費以及各種事務上對同級黨委*仍然存在很強的依附*。上級紀檢監(jiān)察機關的領導僅局限于業(yè)務指導這個層面，沒有質的突破，且漸呈削弱趨勢。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經(jīng)費等要害問題方面，上級機關難以為下級機關提供強有力的政策支持，致使紀檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足。
(四)業(yè)務素質不全面。紀檢監(jiān)察工作是一項紀律*、**很強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好培訓和知識更新，是做好工作的必要手段。隨著社會主義市場經(jīng)濟向縱深推進，反腐倡廉的任務越來越艱巨。違紀案件廣泛涉及到金融、*券、房地產等經(jīng)濟領域，違紀人員作案手段越來越詭秘，呈現(xiàn)出高智能化、高科技化的趨勢，反調查能力在不斷增強。而在實際中，安排紀檢監(jiān)察專門的知識培訓不多，業(yè)務知識得不到有效地補充，加之紀檢監(jiān)察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結構單一，辦案手段傳統(tǒng)，*人才缺少，執(zhí)紀能力滯后，協(xié)調能力不強，直接影響著紀檢監(jiān)察工作的開展。
違反辦案紀律或規(guī)定的現(xiàn)象主要有:調查人員在案件調查過程中，1人參與問話或3人同時參與對2名被調查人員問話;有些案件由于條件限制，在取*不到位或*據(jù)不足的情況下，也給案件定*;從事案件審理的人員參與了案件調查取*工作，從事案件調查的人員也參與到案件審理中，出現(xiàn)了查審不分的狀況;一些紀檢監(jiān)察干部違反辦案程序，如將案件調查階段采取的手段運用到案件初查階段，對沒有立案調查的案件先行進行了調查取*，有些案件未經(jīng)審理批復、未經(jīng)會議討論就給予了紀律處分等。一些紀檢監(jiān)察干部無視紀律規(guī)定，私自泄露案件秘密。如在接到*舉報時，私自將舉報的問題或舉報人情況泄露給被舉報人或單位;在案件調查過程中參與調查的紀檢人員將掌握的情況、細節(jié)透露給被調查人或其家屬;一些非辦案人員在辦案中私自打聽、竊取案件查辦信息，泄露辦案秘密等。一些紀檢監(jiān)察干部在實際工作中，有紀不依，執(zhí)紀不嚴。如對一些群眾有反映，本身存在違紀違規(guī)問題的單位和個人，并沒有按照有案必查、違紀必究的原則，組織人員進行調查處理，而是聽之任之;對一些違反相同錯誤*質的人員在進行處理時，并不是一視同仁，而是存在偏輕偏重，要輕要重的情況。由于現(xiàn)實的各種原因，大部分基層紀檢監(jiān)察機關在查辦違法違紀案件時，偏重于收繳違紀款，而把懲治*分子、教育干部放在了次要的位置，這樣必然達不到治本的目的。
紀檢監(jiān)察干部違規(guī)辦案的成因是多方面的。一是辦案意識不強。一些紀檢監(jiān)察干部平時放松了學習，世界觀、價值觀發(fā)生了偏移，在燈紅酒綠中逐漸迷失了方向，以致于成為*分子的[幫兇"、[爪牙"，或與其沆瀣一氣，狼狽為奸，從而發(fā)生泄露辦案秘密，為違紀人員說情開脫、通風報信等違紀行為。二是業(yè)務素質不高。一些紀檢監(jiān)察干部對辦案的紀律規(guī)定、程序要求知之甚少，又不加強對辦案業(yè)務知識的學習和培訓，在辦案過程中違法取*，違反辦案程序的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是外部干擾極大。一些地方黨委考慮當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展環(huán)境的需要，認為反腐力度過大，查處案件過多，有損地方經(jīng)濟形象，對一些嚴重違紀違規(guī)而在當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中起重要作用的單位和部門采取保護措施。另外，紀檢監(jiān)察干部得罪的人多，有的長期得不到提拔和重用，致使很多紀檢監(jiān)察干部在工作上顧慮重重，存在畏難情緒，嚴重挫傷了紀檢監(jiān)察干部的工作積極*。四是經(jīng)費難以保障。由于地方財政不足，難以全額保*紀檢監(jiān)察機關正常工作開支，實行了由紀委辦案收繳違紀款返補工作經(jīng)費不足的機制。因此，紀檢監(jiān)察機關將收繳違紀款列為了辦案中的重點，而偏離了紀檢機關辦案的宗旨，導致了對一些違紀單位人員只收違紀款，對違紀人員不立案查處現(xiàn)象的發(fā)生。
*紀委明確指出:用*特*社會主義理論體系武裝頭腦，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想*建設;適應黨風廉政建設和*斗爭的需要，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍能力建設;深化干部人事制度改革，不斷提高紀檢監(jiān)察干部選拔任用工作水平;堅持從嚴要求，加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的管理和監(jiān)督。由此可知，在紀檢監(jiān)察干部的選任、配置、培訓和管理等方面加強建設是黨風廉政建設和*工作有效開展的必然要求。
開展監(jiān)督工作情況報告篇七
強化政治監(jiān)督，是新時代紀檢監(jiān)察工作的一個重大課題。近年來，**縣紀委監(jiān)委認真貫徹落實十九屆中央紀委三次全會和**屆**省紀委*次全會精神，特別是深入學習省紀委監(jiān)委**書記在全省政治監(jiān)督專題研討班開班儀式上的講話精神，立足縣情實際，堅持守正創(chuàng)新，大膽實踐探索，力爭把政治監(jiān)督做細、做實、做深、做精?，F(xiàn)就有關工作開展情況簡要匯報如下:。
***總書記在不同場合多次強調：黨的政治建設是黨的根本性建設，要求把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領。特別要求各級紀檢監(jiān)察機關要立足政治機關定位，強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，靠前監(jiān)督、主動監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督。圍繞***總書記系列重要講話精神，按照中央紀委國家監(jiān)委和省、市紀委監(jiān)委的安排部署，我們重點實踐探索了五種監(jiān)督方式。聚焦重大決策部署，抓好執(zhí)行過程監(jiān)督。黨的十九大明確提出了“三大攻堅戰(zhàn)”，我縣是全省**個國定貧困縣之一，自**x年實施脫貧攻堅工作以來，縣紀委監(jiān)委全面聚焦這一重大政治任務和民心工程，堅持把監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿于脫貧攻堅全過程，確保黨中央脫貧攻堅系列重要決策部署不走樣、見實效。政治監(jiān)督是當前紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督職責面臨的一個新課題、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的模式可借鑒和參考，這就更需要各級紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構深度把握政治監(jiān)督的內涵，既要立足職責定位，更要結合形勢任務，從監(jiān)督機制體制上完善提高，從監(jiān)督方式方法上創(chuàng)新突破，確保這項工作進一步往深里走、實里走。一是明確監(jiān)督方向。組織人員對2020年以來反映扶貧領域涉嫌違紀問題信訪舉報進行“大起底”，摸清問題底數(shù)，并對已處置的**件案件案卷進行逐一審核，集中分析研判，找準扶貧領域工作的重點和規(guī)律，明確監(jiān)督執(zhí)紀方向。二是強化監(jiān)督程序。縣紀委牽頭抓總，強化各監(jiān)督檢查室監(jiān)督的再監(jiān)督作用，采取交叉查、推磨查和明察暗訪等多種形式，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐紀檢組一線督查效果。對發(fā)現(xiàn)的扶貧領域問題線索，統(tǒng)一建賬集中管理，優(yōu)先辦理，逐條銷號，在確保案件辦理質量的前提下，嚴格控制審查時限，提高案件查辦質量。三是深化監(jiān)督效應。對虛報冒領、優(yōu)親厚友、克扣截留、貪污挪用等扶貧領域問題線索重點查辦、從重處理。
（一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。
為達到知責明責、履責督責、考責問責的目的，協(xié)助縣委制定了《關于進一步深化落實全面從嚴治黨主體責任的工作方案》，將黨委（黨組）、紀委、黨委（黨組）主要負責人、領導班子其他成員四個責任主體有效結合，形成“兩個責任”落實的有力責任鏈條。印發(fā)了**x本《黨風廉政建設主體責任全程紀實本》，全縣科級干部人手一本，時刻督促責任主體把責任扛起來、落下去，推進從嚴治黨“主體責任”和“監(jiān)督責任”落地生根。實行縣四套班子成員以及各地各單位黨政“一把手”定期報告履責制度，收回報告單**份。探索紀委監(jiān)督同級黨委工作機制，印發(fā)《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委及其成員試點工作實施方案》，在x鄉(xiāng)、x鄉(xiāng)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委試點。全年共問責落實“兩個責任”不力問題x個，其中問責黨組織x個，問責黨員領導干部x人（涉及黨政一把手x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選x名、擬重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+n”片區(qū)協(xié)作機制，以“協(xié)作、聯(lián)合、交叉、提級和1+1+n”的模式，將全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委劃分為x個協(xié)作單元，統(tǒng)一抽調辦案力量、統(tǒng)一組織調查核實、統(tǒng)一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質量和案卷合格率。
（二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰(zhàn)。
紀檢監(jiān)察機關通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。區(qū)委及時出臺《20**年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，將全區(qū)反腐倡廉工作細化為x個大項和**個小項任務，一一部署落實；制定了懲防體系20x—20**年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。
（三）組織協(xié)調更有力。堅持黨委的統(tǒng)一領導下，強化反腐敗工作協(xié)調機制運用，整合司法、組織、人事、財政、審計等部門力量，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區(qū)別對待，各有側重。組織全區(qū)**個行政村和**個社區(qū)黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經(jīng)末梢。
（一）從嚴監(jiān)督檢查，加快災后重建。圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監(jiān)督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監(jiān)督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區(qū)查找廉政風險點**個。建立企業(yè)廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現(xiàn)關口前移。創(chuàng)新建立**個集中安置點紀檢監(jiān)督小組，實現(xiàn)監(jiān)督體系區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級并聯(lián)。切實發(fā)揮好紀委“再監(jiān)督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題**個，整改問題**個。依托電子監(jiān)察和行政權力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察兩大平臺和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級便民服務體系，在實現(xiàn)權力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。
對x個工作效能執(zhí)行不到位的單位進行了通報；
對**個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對**個不勝任工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人進行了調整，對**個單位發(fā)送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。
深入開展“六個一”警示教育活動，分兩批組織**余單位負責人旁聽職務犯罪庭審，**個災后重建重點單位主要負責人作電視公開廉潔承諾，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。
（一）轉職能，聚焦主業(yè)。下決心回歸主業(yè)，抓牢主責，進一步調整優(yōu)化機關內設機構，大力清理議事協(xié)調機構。通過兩次清理，將參與的**個議事協(xié)調機構調整為**個，精簡率達x%，把不該管的工作交還主責部門。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢組織的規(guī)范化建設，**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、新區(qū)）全部配齊紀（工）委書記和專職副書記，區(qū)政府工作部門均建立了紀檢組（紀委），工作經(jīng)費全部納入財政預算。實行紀檢組織負責人向紀委全會述廉述職制度，定期掌握基層黨委（黨組）、紀檢組織履職情況，逐步引導基層紀檢組織種好“責任田”，去年以來，已有2個部門實現(xiàn)了辦案“零突破”。
（二）轉方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持文明辦案、安全辦案。今年1至5月，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報**x件次，立案**件，同比增長**%，繼續(xù)保持辦案“零事故”。突出執(zhí)紀監(jiān)督，嚴抓作風建設，春節(jié)、元旦、清明、“五.一”等重要節(jié)日節(jié)點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項暗訪檢查。
（三）轉作風，抓好主力。我與班子成員一道帶頭踐行“三嚴三實”要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實踐，全區(qū)**名紀檢干部作“六項承諾”，作風建設先人一步的理念牢固樹立。聘請作風建設監(jiān)察員（四風監(jiān)督員）**名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監(jiān)督，切實解決“燈下黑”。強化培訓教育，組織各級紀檢干部參加各類培訓**余人次，不斷提升綜合素質。今年以來，提拔交流紀檢干部**名，投入**萬余元用于紀委辦案設備購買和視頻會議系統(tǒng)更新，使紀檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強。
一是全面深化改革，形成利于執(zhí)紀監(jiān)督的制度環(huán)境。堅決按照中央部署，結合雨城區(qū)實際，認真落實“兩個為主”要求，改革完善黨的紀律檢查工作體制，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。
堅持帶頭加強作風建設，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，持之以恒抓好正風肅紀，切實解決“四風”問題。
三是強化監(jiān)督責任，增強勤于執(zhí)紀監(jiān)督的內生動力。細化執(zhí)紀監(jiān)督職責，完善執(zhí)紀監(jiān)督程序，明確執(zhí)紀監(jiān)督方式，提高做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的針對性、有效性。綜合運用好約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化相關責任主體的職責意識。
要進一步完善紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部監(jiān)督實施辦法；
自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，切實防止“燈下黑”；
對紀檢監(jiān)察干部的違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用。
開展監(jiān)督工作情況報告篇八
各位領導，大家好！
按照會議安排，我就縣紀委監(jiān)委近期以案促改工作開展情況，向各位領導和同志們作以簡要匯報。
全縣以案促改工作開展以來，縣紀委監(jiān)委按照縣委以案促改工作領導小組的安排部署，把認真貫徹落實省委、市委以案促改工作精神作為重要抓手，強化組織領導，明確任務分工，狠抓工作落實，有力推動了縣紀委監(jiān)委以案促改工作扎實開展。
一是抓會議精神傳達落實。迅速召開紀委常委會議，傳達學習會議精神，召開全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作推進會，組織紀檢干部認真學習省市通報精神，紀檢系統(tǒng)科級干部以趙正永違紀違法案為反面教材，深刻剖析自身存在問題，全部向組織做了嚴格自查和鄭重承諾，堅決擁護省委、市委、縣委的以案促改決定，牢固樹立紀檢干部不是“保險箱”的思想認識，堅決落實習總書記“打鐵必須自身硬”的紀檢工作要求。
二是抓專題教育學習。縣紀委監(jiān)委成立了以案促改工作領導小組和工作專班，制定了工作計劃，常委班子每月專題教育學習不少于3次，縣紀委監(jiān)委機關堅持每周一集中專題教育學習1次，同時采用集中學習與個人自學相結合的方式，做到了專題教育學習有筆記，有自查報告和整改體會。
三是抓以案警示教育。組織系統(tǒng)干部觀看《**》等警示教育片，印發(fā)了專題通知，在全縣紀檢監(jiān)察干部中開展了***、***和趙正永嚴重違紀違法案警示教育活動，教育紀檢干部汲取教訓，以案為鑒、以案促改，較好的發(fā)揮了典型案件的警示、震懾和教育作用。
討論、大交流、大練兵、大比武、大提升”活動相結合，開展“學法用法、紀法貫通”等活動。以全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)貫徹落實省委《意見》精神集中開展以案促改工作電視電話會議中任正曉書記指出的************等典型案例為反面教材，組織紀檢組全體黨員干部進行學習研討，深入分析原因，剖析根源，并結合自身實際查擺問題，查找廉政風險點，列出個人問題清單和整改臺賬。采取集中學習和自學相結合的方式，每周一集中組織學習，組織紀檢組全體人員集中學習了新修訂的《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》，重新學習了黨章黨規(guī)和黨紀等內容；**綜合監(jiān)督單位在學好上述內容的同時，分別采取開展“學習大講堂”、領導干部上黨課等方式積極組織學習教育活動，截止目前，共組織專家授課及領導講課8場次。通過上述活動，進一步培養(yǎng)了廣大黨員干部法治思維、底線思維，強化了法紀觀念和責任意識，嚴明了黨的紀律和規(guī)矩，提升了全體黨員干部的自我約束意識。
***件，黨紀政務處分***人，組織處理***人，實施第一種形態(tài)***人次，第二種形態(tài)***人次，第三種形態(tài)***人次。在抓好廉政文化建設上，利用***文化基地，唱響反腐倡廉的主旋律，傳遞黨風政風的正能量。還先后得到了中紀委派駐農業(yè)銀行紀檢監(jiān)督組***主任和省監(jiān)委***委員、市委常委、市紀委書記***來***調研指導的充分肯定。持續(xù)推進以案促改工作。召開綜合監(jiān)督單位機關紀委以案促改工作推進會，總結第一階段各單位以案促改工作開展情況，推廣經(jīng)驗做法，征求意見建議，深入開展學習交流；督促各單位結合實際篩選出典型案例作為反面教材，采取多種方式開展警示教育，打掃思想灰塵，提高黨員干部自身免疫力。
是否具體、突出問題是否整改、工作效果是否明確，堅持“四個不放過”，工作開展不實、達不到要求的不準進入下一環(huán)節(jié)，確保以案促改全過程扎實有效。匯報完畢，謝謝大家。
開展監(jiān)督工作情況報告篇九
近年來，xxx紀委監(jiān)委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，立足全區(qū)實際，堅持守正創(chuàng)新，大膽實踐探索，力爭把政治監(jiān)督做細、做實、做深、做精?，F(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：
xxx紀委監(jiān)委堅持站在政治高度和全局高度，加強對黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略舉措和***總書記重要指示批示落實精神情況，對黨章黨規(guī)和法律法規(guī)執(zhí)行情況，對各領域各方面重要政策、重要任務推進情況等進行監(jiān)督檢查。重點圍繞統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，繼續(xù)打好“三大攻堅戰(zhàn)”、落實“六穩(wěn)”“六?！钡戎醒胫卮鬀Q策部署實施情況進行監(jiān)督檢查。緊盯重點崗位、重點節(jié)點、重點問題，強化日常教育管理監(jiān)督，落實“三個區(qū)分開來”要求，實事求是運用“四種形態(tài)”，既堅決查處腐敗行為，又及時發(fā)現(xiàn)糾正苗頭性、傾向性問題，積極為受到誣告錯告黨員干部澄清正名，激勵干部擔當作為。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生后，xxx紀委監(jiān)委立足職責、擔當作為，把做好疫情防控監(jiān)督工作作為政治監(jiān)督的重要內容，根據(jù)各部門職責分工全方位、無死角對全區(qū)疫情防控工作開展專項督查，以精準有效的監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法推動全區(qū)各級各部門履職擔當，全力構筑起抗擊疫情的“紀檢監(jiān)督防線”。
堅持把政治監(jiān)督貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置全過程，見人見事見細節(jié)。一是樹立靶向思維、堅持精準施治。不斷拓寬問題反映渠道，全面分析研判信訪舉報，梳理發(fā)現(xiàn)各類問題線索。強化問題線索分撥督辦，整合壯大辦案力量，推進交叉聯(lián)合辦案，區(qū)街聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作辦案。對十九大后仍不收斂、不收手的，從快從嚴查處，對群眾反映強烈、侵害群眾利益的重點查處，持續(xù)強化不敢腐的震懾。反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，去年以來，共處置問題線索xx個，立案xx件，同比增長xx%，結案xx件，結案率達xx%，處分xx人，留置xx人，移送司法xx人，留置及移送司法數(shù)量全市第x。二是堅定不移推進掃黑除惡“打傘破網(wǎng)”。嚴肅查處市紀委交辦的xxx案涉黑涉惡系列案件，共查處涉及的“保護傘”、“關系網(wǎng)”xx人,取得了良好的政治效果和社會效果。三是以案促改補牢制度漏洞。抽調精干力量，全力配合市紀委監(jiān)委查處xxx系統(tǒng)腐敗窩案，打響全市整治xx系統(tǒng)腐敗“第一槍”。在審查調查同時，注重做好典型案例剖析，及時下發(fā)紀律檢查建議和監(jiān)察建議，督促相關單位整改并進一步健全完善制度規(guī)范。
在對近年來的政治生態(tài)分析研判中，xxx紀委監(jiān)委緊緊盯住“領導干部”這個關鍵少數(shù)，瞄準“黨內政治生活”這個關鍵切口發(fā)力，始終堅持問題導向，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題的原則，摸清監(jiān)督重點與難點，補齊監(jiān)督短板，在統(tǒng)籌聯(lián)動監(jiān)督的基礎上，立足監(jiān)督的再監(jiān)督，創(chuàng)新監(jiān)督方式，使監(jiān)督更聚焦、更精準、更有力。
堅持以協(xié)助推進黨風廉政建設主體責任作為政治監(jiān)督工作的切入點，緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨委(黨組)這個關鍵主體，把加強政治建設納入各級黨組織和領導干部履行全面從嚴治黨主體責任清單內容，監(jiān)督推動落細落實管黨治黨政治責任，進一步推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。去年以來，在制定出臺《xxx“廉情兩單雙告”工作實施辦法(試行)》基礎上，創(chuàng)新實踐“四單一評”制度，實現(xiàn)了對各黨組織落實主體責任的動態(tài)監(jiān)督、全程跟蹤、及時反饋，督促全區(qū)各單位部門履責、擔責到位，推動全面從嚴治黨取得新成效。
聚焦思想引領，多點聯(lián)動推進黨風廉政宣傳教育。一是豐富拓展紀律教育陣地。固本培元、涵養(yǎng)正氣，加強“不想腐”的思想教育。持續(xù)強化紀律教育，不斷提升干部廉潔自律意識，召開領導干部警示教育大會，通報違紀違法典型案例，組織參觀省市警示教育基地，讓廣大干部時刻保持清醒頭腦，繃緊反腐倡廉的“紅線”。二是堅守紀檢監(jiān)察輿論陣地。充分利用“清風xx”、xx紀檢監(jiān)察公眾號和中央省市紀檢網(wǎng)站，加大黨風廉政工作宣傳力度，全年共上報各類宣傳稿件xx篇，全面展示了我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的良好風貌和優(yōu)良成果。三是創(chuàng)新提升文化陣地。集公園、廣場、社區(qū)、樓院“四位一體”的廉政文化宣傳陣地特色突出、成效顯著。
開展監(jiān)督工作情況報告篇十
按照此次檢查要求，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務、黨員領導干部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和學習動員階段縣委常委班子提出的保持先進性的具體要求，在廣泛征求干群意見的基礎上，聯(lián)系自己的實際，作為單位一把手我就保持黨員領導干部先進性方面存在的突出問題進行了深刻反思，現(xiàn)剖析如下。
1、理論功底不深。自己在一定程度上輕視了理論學習，沒有很好地解決工學矛盾，忙于工作多，理論學習少;為我所用學習多，全面系統(tǒng)學習少;膚淺學習多，深入鉆研少，對理論的學習更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導致理論功底不深，思想解放不夠，用科學理論指導工作時，缺乏入理的分析。如面對日益復雜的青少年思想道德建設局面，有時只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設問題。同時，對經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代科學知識的學習不夠，導致自己的綜合素質不夠高，在一定程度上影響了對工作的推動和決策。
2、理想信念的堅定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強。
沒有很好地把黨的最高綱領和最低綱領統(tǒng)一起來，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會很渺茫，離我們還很遙遠，沒有完全把握人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律，對社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠，對社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性體會不夠深刻，對資本主義垂而不死，經(jīng)濟飛速發(fā)展現(xiàn)象的政治鑒別力不夠強。對在改革開放過程中出現(xiàn)的西方資本主義發(fā)達國家利用科學技術制造和傳播精神垃圾，社會上一些不健康的娛樂場所、精神產品廣為興起、廣為流傳的現(xiàn)象的政治本質，即西方敵對勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊對我進行思想和文化滲透，從而實現(xiàn)他們“西化”、“分化”我國的圖謀認識不夠。
3、工作作風不夠深入。
對實際情況的掌握不夠深、不夠透，“布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報相對較多，下基層了解相對較少”的現(xiàn)象仍然存在。有時認為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會給基層增加負擔的片面認識，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關系上，有時表現(xiàn)錯位，有針對性的開展工作不夠。比如，沉下身去對我縣新型農村合作醫(yī)療試點工作、計劃生育工作、對農民的教育等工作調查研究不深，做耐心細致的宣傳引導工作不夠;沒有抽出足夠時間找分管系統(tǒng)的退休人員座談，對其關心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經(jīng)辦的相對較少，批轉下級的相對較多，自己督促檢查也還不夠。
4、廉潔自律的要求不嚴。
雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關規(guī)定。但對自己自律還不夠嚴，表現(xiàn)在：自己是主管意識形態(tài)的領導，加之自己性格和愛好的原因，對打牌賭博、經(jīng)商辦企業(yè)等活動一點也沒有興趣，認為自己違反廉潔自律有關規(guī)定的可能性不大;有時接受了下屬單位、同志的宴請，下基層有時沒堅持在食堂就餐，個別時候有公車私用的現(xiàn)象，一定程度上存在享樂主義思想。
5、履行職責有差距。
一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內各項改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動去研究、探索并組織實施得不夠。如在職業(yè)教育的改革上，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關領導、相關部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關政策出臺的思想，所以該方案一直未能得以正式出臺，導致全縣職教改革步伐不快。
二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識形態(tài)、價值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢下全民思想政治教育，加強精神文明建設，在方式、內容、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡建設的力度不夠;對如何加強全縣大宣傳工作，進一步提高**的知名度和美譽度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結合**實際，對如何打好**文化牌也研究不夠，研究了付諸實施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設和諧社會新要求，自覺主動的思考、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。
三是抓干部教育、管理不夠。對所分管部門、系統(tǒng)的干部，平常更多的注重工作上的要求，有時對干部疏于教育，嚴格要求不夠，沒能很好地實施統(tǒng)一、高效、有序的管理。如少數(shù)學校教育亂收費現(xiàn)象時有發(fā)生，個別學校私設小金庫;網(wǎng)吧治理問題盡管組織相關部門多次進行了大規(guī)模的綜合整治，但經(jīng)常性工作不夠，在建立管理的長效機制上探索不夠，導致未成年人進入營業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象時有反彈，群眾反映較大，作為分管領導負有不可推卸的責任。
1、學習的重要性認識不夠。
對理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認為自己已經(jīng)通過參加縣委中心組學習和參加省縣處級女干班、縣委書記進修班、研究生進修班、研究生班等機會多次系統(tǒng)地學習過馬克思主義，掌握了一些基本原理，而認為要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，那是高級領導干部和理論工作者的事;認為馬克思主義理論在上級的指示精神里就有，我們這一級領導干部主要是執(zhí)行上級指示，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點、基本理論就可以了;即使是黨的新思想、新觀點、新論斷，只要自己擇其重點掌握，應付日常工作是完全可以的，由于主觀感覺良好，放松了對理論的全面深入學習。這是產生問題的根本原因。
2、黨性修養(yǎng)不夠高。
由于自己沒有系統(tǒng)地學習黨的理論、黨的歷史，對黨的規(guī)章制度、紀律要求學習得不深，還不透，缺乏嚴格的黨內政治生活鍛煉，導致黨性修養(yǎng)不夠高，個別時候對共產主義的理想信念產生困惑，不能較好地與社會上一些不正確的輿論、錯誤思潮進行堅決的斗爭;自己分管的意識形態(tài)領域內的工作，在一定程度上也還存在一些問題，部分未成年人沒有樹立遠大的共產主義理想。
3、宗旨意識、群眾觀念不夠強。自入黨宣誓之日起，自己就下定了全心全意為人民服務的決心，自愿把畢生精力乃至生命貢獻給黨和人民的事業(yè)。但隨著時間的流逝和學習上的松懈，自己全心全意為人民服務的宗旨意識有些淡化，群眾觀念還不強，沒有真正把群眾當成自己的衣食父母，感情上有疏遠，導致在宗旨的實踐上有偏差、有距離。
4、主觀世界改造不夠。
在平時的工作中，沒有很好的堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結合，重客觀輕主觀，導致在一定程度上沒有很好地樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，沒有很好的解決權力觀、地位觀、利益觀問題，因此在思想、行動上或多或少跟不上形勢發(fā)展的要求，對于自己渴求知識、敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、廉潔從政、全心全意為人民群眾謀利益有影響、有削弱。
5、同樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀還有差距。
之所以出現(xiàn)履行職責有差距，歸根結底是因為自己沒有真正樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在靈魂深處沒有解決好“政績?yōu)檎l而樹”的問題，導致工作上有時忙于接受上級的檢查，忙于應付日常性工作;有的工作看到了、想到了，但缺乏勇氣和力量;有時也有畏難情緒，擔心處理不好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，造成事與愿違的局面，有求穩(wěn)怕亂的思想。
1、勤奮學習，夯實馬克思主義的理論功底。
沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定。馬克思列寧主義理論素養(yǎng)是領導干部思想政治素質的靈魂。努力學習，提高自己，加強自身文明建設，推進自身現(xiàn)代化，是領導干部應有的品格和必備的素質。今后，我將進一步明確學習目的，制訂周密的學習計劃，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學習，千方百計保證學習時間和學習效果。采取“向書本學、向媒體學、向實踐學、向群眾學”等多種方式持之以恒地學習，堅持理論聯(lián)系實際，弘揚馬克思主義學風，既學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習歷史、經(jīng)濟、科技、管理、法律等各類專業(yè)知識，不斷進行思想充電，更新知識結構，全面提高自己的綜合素質，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底，做新時期合格的黨員領導干部。
2、堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。
共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這在任何時候都不能有絲毫動搖。共產黨員的黨性，是無產階級先鋒隊的特殊性在共產黨員身上的體現(xiàn)，也就是要求共產黨員尤其是黨員領導干部應具備的思想政治品格。加強黨性鍛煉，說到底就是按照黨的先鋒隊性質，努力塑造自己在人民群眾中的形象，使之符合無產階級先鋒隊的本質要求。因此，在今后的工作、學習、生活中，我要堅持用黨的理論武裝頭腦，把共產主義的理想和中國特色社會主義的信念作為自己政治修養(yǎng)的根本要求，作為戰(zhàn)勝艱難險阻的精神支柱，作為拒腐防變的思想武器，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺地把握和實踐“三個代表”重要思想，堅定政治立場，遵守政治紀律，增強政治鑒別力，保持政治敏銳性，模范執(zhí)行上級黨委的決議，自覺維護縣委集體領導權威。保持先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，把實現(xiàn)最高理想和遠大目標同堅持貫徹黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策統(tǒng)一起來，立足于**經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀，盡心竭力地推動經(jīng)濟社會的持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。
3、增強宗旨意識，牢固樹立群眾觀點。
共產黨人全部工作的出發(fā)點和歸宿都是為人民謀利益。這是我們的立黨之本，執(zhí)政之本。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、謁誠為廣大群眾謀利益的觀點、干部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作、各個環(huán)節(jié)都細心研究群眾的利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，不斷提高新形勢下組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。要深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行動準則。要立足本職，首先抓好自己分管的那些密切聯(lián)系群眾的行業(yè)、系統(tǒng)，滿腔熱情地切實解決好群眾關心的上學難、就醫(yī)難等熱點、難點問題，堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，大力發(fā)展先進文化，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，鞏固黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，使廣大人民群眾緊緊團結在黨組織周圍，更好地推動經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、創(chuàng)建和諧**。
4、進一步改造主觀世界，提高拒腐防變能力。
建設有中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的創(chuàng)造性事業(yè)。作為黨員領導干部，要不斷進行主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀，做到自重、自警、自省、自勵，嚴格遵守《廉政準則》和四大紀律八項要求，堅決抵制“五股歪風”，堅持“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，嚴于律已，清正廉潔，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺抵制腐朽思想侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
5、樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。
以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心。要堅持以人為中心，把人民的需求擺在第一位，無論做任何事情，都要把出發(fā)點、著眼點、落腳點放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上，不斷滿足人的各方面要求和促進人的全面發(fā)展。在實際工作中，就是要始終把發(fā)展作為我們黨員領導干部的首要責任，在保持經(jīng)濟持續(xù)較快增長的同時，努力推進社會的全面進步和促進人的全面發(fā)展。結合自己分管工作和**實際，進一步牢固樹立加快發(fā)展的機遇意識，認真研究教育、文體、衛(wèi)生、計生等社會各業(yè)改革、發(fā)展重大問題，搶抓紅色旅游發(fā)展機遇，加快推進以紅色旅游為主的“紅色旅游、綠色生態(tài)、宗教文化”旅游產業(yè)化進程，打造**文化品牌;狠抓薄弱環(huán)節(jié)方面的工作，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡建設，強化**大宣傳工作，加強對干群思想解放、觀念轉變的教育引導，積極研究探索新形勢下加強全民思想政治教育，尤其是青少年思想道德建設的新方法、新途徑、新舉措，抓好以農村為突破口的精神文明建設，鞏固發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果，堅持不懈地抓好文化市場，特別是網(wǎng)吧治理工作，加大校園周邊環(huán)境整治力度;適應新形勢，增強前瞻性。
積極探索建設和諧**的途徑和方法;加強對分管部門、分管系統(tǒng)干部的教育和管理，關心職工生活，切實履行好“一崗三責”職責?？傊?，要以符合“三個有利于”標準，符合國家法律法規(guī)，符合國家總體利益，符合中華民族的長遠利益作為我們的政績優(yōu)劣標準;要結合縣情，將發(fā)展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有機地結合起來，認真履行職責，加快推動發(fā)展;實事求是，確保政績沒有水分、沒有虛假，經(jīng)得起歷史檢驗。
總之，這次保持教育活動，對我來說，確實是一個教育提高的過程，是一次深刻反思、整改完善的過程，是一次凈化靈魂、升華境界的過程，是一次增強本領、推動工作的過程。我一定珍惜機會，認真整改，努力使自己在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，能力上有明顯增加，工作上有明顯推動，做一名合格的共產黨員，做一名稱職的黨員領導干部，做一名人民滿意的好公仆。
開展監(jiān)督工作情況報告篇十一
縣紀委監(jiān)委：
根據(jù)縣紀委監(jiān)委《關于1--2月份政治監(jiān)督工作重點的通知》和《關于3月份整治監(jiān)督工作重點的通知》的具體要求，**積極安排部署，分別于2月22日至26日，3月11-15日對各歸口監(jiān)督單位進行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將情況報告如下：
**及時組織人員對歸口監(jiān)督單位民主生活會、社區(qū)中心“換屆”工作、反對餐飲浪費、優(yōu)化營商環(huán)境、公務用車等分別開展了專項檢查，從監(jiān)督檢查的情況來看，大部分歸口監(jiān)督單位對上述重點工作重視，對相關文件進行了傳達學習，黨委（黨組、黨支部）及時安排部署，并貫徹落實。
1-2月份政治監(jiān)督檢查存在以下問題：（1）由于社區(qū)對選舉的宣傳工作不到位，部分選民對選舉法規(guī)了解少，導致一些選民對選舉不大關心，影響了參選率；（2）少數(shù)單位在制止餐飲浪費行為方面作了研究部署，但方法不多，效果不佳，離“光盤”的目標還有一定的距離。
3月份政治監(jiān)督檢查結束后，尚未發(fā)現(xiàn)問題。
監(jiān)督檢查結束后，**已將發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場逐條反饋給了各單位，并對各單位進一步加強整改提出了具體要求和意見建議，“回頭看”時已整改到位。
特此報告。
開展監(jiān)督工作情況報告篇十二
20xx年，黨中央和國務院多次出臺優(yōu)化營商環(huán)境、促進企業(yè)發(fā)展的降費政策，切實減輕了企業(yè)的負擔，激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新的活力。鄭州市物價檢查所立足價費監(jiān)管職能，結合我市實際，及時部署開展相關專項檢查，確保降費政策真正傳導到位、落地生根，積極維護了企業(yè)合法權益，具體落實情況如下：
按照上級文件精神，成立了減稅降費工作領導小組，制定了專項檢查實施方案，向各縣（市）區(qū)下發(fā)了檢查文件，在全市部署開展涉企收費專項檢查。針對涉企檢查涉及面廣，政策延續(xù)時間長的情況，組織檢查人員進行專門培訓，認真學習掌握各項收費政策和收費標準，找出檢查重點，以點帶面，提高效率，確保檢查實效。
實際檢查工作中，一是對涉企收費項目較少、與民營企業(yè)關聯(lián)度不大的.行政事業(yè)性單位，結合建立收費清單制度，采取“請進來”的檢查方式，要求各涉企收費單位認真開展自查，重點查看各單位收費公示執(zhí)行情況，以及是否存在搭車收費、超范圍收費等問題。二是對涉企收費項目較多、與民營企業(yè)關聯(lián)度較大的單位，以及平時群眾咨詢、投訴較多的單位，采取“走出去”的檢查方式，在外圍調查了解的基礎上，進駐被檢查單位進行重點檢查，有效提高檢查效率。同時，嚴格按照“雙隨機，一公開”的方式組織實施，確保檢查工作公平公正公開。三是結合明碼標價專項檢查活動，對經(jīng)營服務性中介機構和行業(yè)協(xié)會商會進行了巡查，對各單位明碼標價不規(guī)范的情況進行了指導和規(guī)范。四是加大社會宣傳力度，如在檢查轉供電主體轉電工作開始前，通過電視、短信、以及召開價格監(jiān)督員會議等形式，對檢查工作進行廣泛宣傳，把政策紅利傳導到廣大企業(yè)，不但充分發(fā)揮了各民營企業(yè)的監(jiān)督作用，而且為檢查工作的開展營造了良好的輿論氛圍。
通過走訪群眾、深入企業(yè)、發(fā)放調查表格等多種形式對涉企收費情況進行廣泛調研，整體看，各相關單位在涉企價格與收費工作中執(zhí)行各項政策比較到位，受到了廣大民營企業(yè)的擁護和支持，但仍存在一些問題：一是部分在城鄉(xiāng)結合部的中介機構，由于地處偏遠，對政策了解不夠，收費公示工作不規(guī)范，未在醒目地點公示其收費內容、收費標準等規(guī)定內容，均已責令各中介機構及時整改。二是農村照明供電價格矛盾突出，糾紛不斷。隨著近年來我市城鄉(xiāng)結合部所謂“小產權房”不斷地增加，相關住戶入住以后，由于電費而引起的糾紛不斷發(fā)生，其中由于大部分“小產權房”沒有正規(guī)用電手續(xù)，因電價而產生的糾紛尤為突出，對此我們都積極加以協(xié)調解決，盡力維護群眾合法權益。
近年來，我們一直把減輕民營企業(yè)負擔作為市場監(jiān)管部門的一項重要工作內容抓好抓實，針對企業(yè)反映的問題，有計劃、有步驟組織開展涉企收費檢查，力求有效地遏制各種亂收費現(xiàn)象，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依照有關政策法規(guī)進行糾正處理，使收費行為得到規(guī)范。在今后的工作中努力做到：一是進一步加大宣傳力度，充分利用電視、廣播、報紙、標語等多種形式，廣泛宣傳價格法律法規(guī)和涉企收費政策，增強涉企收費政策的透明度，使各收費單位充分認識亂收費等坑企行為對社會帶來的危害性，從嚴要求自身，嚴格執(zhí)行國家各項價費政策。二是充分發(fā)揮市場監(jiān)管部門的職責，對涉企收費行為做好監(jiān)管，同時積極開展價格服務進企業(yè)活動，提高企業(yè)的自我保護意識、參與意識，打造利于企業(yè)健康發(fā)展的外部環(huán)境。三是加大執(zhí)法力度，充分發(fā)揮12315舉報電話橋梁作用，堅決打擊各種價格違法行為，保障廣大企業(yè)權益，為我市經(jīng)濟建設發(fā)展和優(yōu)化營商環(huán)境作出應有貢獻。
開展監(jiān)督工作情況報告篇十三
駐在部門“一把手”和班子成員對所在單位的政治生態(tài)和事業(yè)發(fā)展起著統(tǒng)領全局的關鍵性作用。近年來，駐市市場監(jiān)管局紀檢監(jiān)察組深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，著力發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關專責監(jiān)督的作用，推動主體責任和監(jiān)督責任上下貫通、層層壓實，督促“一把手”和領導班子成員把管黨治黨各項任務堅決落到實處。
（一）從思想上解決為什么對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督十分重要這個問題。駐在單位“一把手”和領導班子成員是一個部門（單位）的“關鍵少數(shù)”，在推進本部門各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。一是“一把手”和領導班子成員是本部門（單位）落實黨的路線方針政策、黨中央及省委省政府、市委市政府重大決策部署的關鍵力量。“一把手”和領導班子成員要起到把方向、抓大事、謀全局、保落實的作用，“一把手”作為班長，是第一責任人，更是起到核心作用。二是“一把手”和領導班子成員是影響本部門政治生態(tài)的關鍵因素，權力是一把“雙刃劍”，用在成就事業(yè)，可以造福一方，用在以權謀私，使人迷失方向，對一個部門帶來巨大影響。三是聚焦“一把手”和領導班子成員進行監(jiān)督，可以保證監(jiān)督體系發(fā)揮作用的關鍵環(huán)節(jié)。抓“牛鼻子”是習近平總書記治國理政的重要方法論，各項工作要抓出成效，抓住“關鍵少數(shù)”，就有利于健全完善黨和國家監(jiān)督體系，核心是加強權力的制約與監(jiān)督。
（二）從政治上解決對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督什么的重點問題。派駐監(jiān)督核心和重點就是政治監(jiān)督，所以對“一把手”和領導班子成員的監(jiān)督要聚焦到政治監(jiān)督上來。一是督促“一把手”和領導班子成員貫徹落實黨中央、省委、市委重大決策部署、黨章黨紀黨規(guī)的貫徹落實。通過聚焦政治紀律和規(guī)矩的監(jiān)督，看“一把手”和領導班子成員是否牢固樹立“四個意識”，是否堅定“四個自信”，對黨中央、省委、市委重大決策部署是否堅定堅決、不打折扣、落實落細，特別是當前做好優(yōu)化營商環(huán)境是否堅強有力，真正在思想上政治上行動上做到“兩個維護”。二是督促“一把手”和領導班子成員履行管黨治黨主體責任。黨內監(jiān)督是全黨任務，第一位的是黨委監(jiān)督，黨委（黨組）必須壓實全面從嚴治黨主體責任，全面落實黨中央《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，緊密聯(lián)系部門實際，聚焦短板弱項、薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，列出黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任和領導班子成員“一崗雙責”的責任和任務3個清單，做到項項有抓手有落實。三是督促“一把手”和領導班子成員依法用權、秉公用權、廉潔用權?！耙话咽帧焙皖I導班子成員位高權重，要緊盯人事權、財權、事權，要健全完善議事規(guī)則和制度機制，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約的體系，消除權力監(jiān)督的真空地帶，壓縮權力行使的任性空間，管住關鍵人、管好關鍵事、管在關鍵處。
（三）在行動上解決誰來監(jiān)督的問題。要構筑對“一把手”和領導班子成員全方位立體式監(jiān)督網(wǎng)絡。一是加強上級對下級尤其是上級“一把手”對下級“一把手”的監(jiān)督。嚴管就是厚愛，上級對下級的監(jiān)督是最管用、最有效的監(jiān)督。二是加強領導班子成員內部監(jiān)督。落實好民主集中制和民主生活會制度，發(fā)揮“近距離”監(jiān)督作用。三是發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關和派駐機構專責監(jiān)督作用。要貫通紀檢監(jiān)察機關、派駐機構、巡視機構的監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“偵察兵”和“前哨”作用，形成監(jiān)督合力。四是注重發(fā)揮下級黨組織和黨員領導干部以及輿論監(jiān)督、審計監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督等監(jiān)督作用。
（一）堅持聚焦重點，督促落實責任。建立派駐紀檢監(jiān)察組組長與駐在部門黨組（黨委）書記定期交換意見工作機制。紀檢監(jiān)察組組長“常敲書記的門”，經(jīng)常主動與監(jiān)督單位“一把手”和領導班子成員深入溝通、交換意見、提出建議，并建立溝通月度臺賬。定期對領導班子及其成員特別是主要負責人及時進行提醒，促進“兩個責任”雙向發(fā)力，同頻共振。堅持思想引領與警示教育相統(tǒng)一，一方面推動駐在部門“一把手”和領導班子成員以“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育為契機，以正面先進典型為榜樣，對標對表、深入查找理想信念方面問題和不足，逐一制定整改措施；另一方面長期堅持、堅守兩項警示教育：一個是每年年初駐在部門總結表彰大會結束之后，緊接著召開廉政警示教育大會；另一個是每年年中，由紀檢監(jiān)察組組長結合典型案件，給駐在部門全體黨員上廉政黨課，督促“一把手”和領導班子成員深刻吸取教訓，時刻保持警醒，永葆忠誠干凈擔當政治本色。
（二）堅持抓早抓小，掌握思想動態(tài)。要求駐在部門研究“三重一大”事項一般要提前兩個工作日報紀檢監(jiān)察組備案，緊急情況要會前及時通報，保證黨組重大事項協(xié)商于會前。參加或列席駐在單位的黨委（黨組）會、重要專題會議，在駐在部門研究決策事項時敢于進行廉政提醒，對不符合程序要求的敢于發(fā)表見解。緊緊圍繞群眾反映強烈、“三重一大”程序執(zhí)行不夠嚴格、行政權力行使不夠規(guī)范等環(huán)節(jié)，不斷健全完善三級常態(tài)化談心談話機制，即由紀檢監(jiān)察組組長與駐在部門“一把手”和班子成員、副組長與機關處室主要負責人、基層黨組織負責人與關鍵崗位人員開展談心談話，立足早提醒、早糾正，推動責任級級壓實、層層到位。2021年同駐在單位班子成員溝通30余次，“室組”聯(lián)動對駐在單位1名處級干部進行誡勉談話，督促分管領導約談下級15次，通報3起形式主義、官僚主義問題。召開全面從嚴治黨責任制督導檢查通報大會，對成績突出的前三名進行表彰，后三名通報批評，并向市紀委上報了駐在單位年度政治生態(tài)報告。
（三）堅持機制先行，掌握工作主動。協(xié)助黨委（黨組）梳理查找權力運行過程中的廉潔風險和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定《廉政風險分級管理辦法》，把駐在部門各科室、二級機構的廉政風險等級按低中高三級，劃分為a級部門14個、b級部門32個、c級風險崗16個，對三類部門在履職事項上報次數(shù)、談話次數(shù)、檢查次數(shù)等方面加以區(qū)分，從而優(yōu)化監(jiān)督資源配置，提高監(jiān)督精準性。針對駐在單位黨組的一次全面巡察和三次專項巡察，建立同巡察組信息溝通和工作協(xié)同機制，聯(lián)合巡察組開展了營商環(huán)境市場主體調查和民主評議工作，把督促巡察整改列入全年工作要點，開展專項督查、檢查20多次。如針對駐在單位機關黨委沒有換屆、分局黨委沒有組建等問題，向駐在單位黨組下發(fā)《關于加強機關黨建的紀律檢查建議》，推動成立機關和分局各級黨組織。
（四）堅持責任統(tǒng)一，形成監(jiān)督合力。始終注重把黨委主體責任與紀委監(jiān)督責任貫通起來、一體落實，推動形成對駐在部門“一把手”和領導班子監(jiān)督的合力。首先，針對派駐機構改革過程中與駐在部門存在權力責任不明的問題，派駐紀檢監(jiān)察組主要負責同志多次與班子成員共同會商，并深入駐在部門內設科室開展工作調研，印發(fā)《關于建立與駐在部門工作聯(lián)系機制的意見》《關于建立對“一把手”和領導班子監(jiān)督相關制度的建議》等，對紀檢監(jiān)察組與黨委（黨組）工作聯(lián)系內容、方式和程序等進行明確和固化，督促厘清職責邊界、增強監(jiān)督實效。其次，圍繞協(xié)助落實全面從嚴治黨政治責任，深入開展對駐在部門政治生態(tài)的分析評估。對駐在部門“一把手”和領導班子成員履職用權、作風建設、廉潔自律等情況精準畫像，制定《駐在單位重大事項和重點工作監(jiān)督辦法（試行）》，建立健全“事前監(jiān)督看決策、事中監(jiān)督看程序、事后監(jiān)督看效果、發(fā)現(xiàn)問題必追責”的監(jiān)督體系，駐在部門共上報重大事項及中心工作提請監(jiān)督項44個，對沒有按照規(guī)定報備的6名科室負責人進行了提醒談話或批評教育。提交政治生態(tài)報告兩份，為下一階段部署工作、作出決策提供了依據(jù)和參考。再次，牢固樹立“四項監(jiān)督一盤棋”的思維，整合利用信訪監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督在資源、力量、流程、手段等方面的優(yōu)勢，強化對“一把手”的有力監(jiān)督。比如，強化擴大信訪監(jiān)督，注意收集信訪信息，并對反映的苗頭性、傾向性問題注重分析研判，實現(xiàn)對“一把手”的監(jiān)督關口前移；又如，有效運用巡察手段，針對一次全面巡察和三次專項巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，與駐在部門“一把手”面對面溝通，直指關鍵要害、督促問題整改、抓實責任鏈條。
（一）權威不夠。派駐紀檢監(jiān)察組組長身份障礙。派駐紀檢監(jiān)察組組長兼任駐在部門黨組成員，往往被黨組書記認為組長是班子成員，受其領導，有的甚至像其他班子成員一樣被分包任務。手段單一。對同級黨委管理的干部監(jiān)督缺乏手段，雖然要求對駐在部門領導班子及成員遵守黨章黨紀、廉政建設等方面進行監(jiān)督檢查，但是沒有相應手段，對班子成員只能以談心談話為主，很難進行監(jiān)督。
（二）執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程不清晰。作為“四項監(jiān)督”之一，由于針對派駐紀檢監(jiān)察組沒有明確的審批權限規(guī)定，在實際辦理案件中，對于不同級別監(jiān)督對象采用的談話、初核、調取、查詢等措施，往往是從嚴掌握，分別由紀檢組組長、紀委協(xié)管常委、分管副書記層層審批，簽字周期長，占用了大量時間，而紀檢監(jiān)察組人手少（3-5人），造成辦案成本高。
（三）監(jiān)督機制不完善。派駐紀檢監(jiān)察組受到時間和空間影響，有時無法及時掌握駐在部門“一把手”和班子成員活動情況和問題，黨內法規(guī)中對“一把手”監(jiān)督的制度比較原則籠統(tǒng)，缺乏具體的實施辦法或配套制度。
（一）優(yōu)化派駐監(jiān)督的制度設計。一是明確身份。應明確派駐紀檢監(jiān)察組組長任駐在單位黨組成員，主要是便于代表上級紀委監(jiān)督“一把手”及班子成員，而不是聽命于“一把手”。二是明晰監(jiān)督手段。明確紀檢監(jiān)察組可以通過哪些具體手段對駐在單位“一把手”及班子成員進行監(jiān)督，如紀檢監(jiān)察組組長能否對駐在部門班子成員在民主生活會的查擺剖析材料進行把關，能否在民主生活會上代表上級紀委進行點評，能否對駐在單位“一把手”及班子成員年度述廉述責材料進行審核等等。
（二）為派駐監(jiān)督量身打造執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程。從目前監(jiān)督現(xiàn)狀看，派駐監(jiān)督的人員數(shù)量、一二種形態(tài)辦案數(shù)量在“四項監(jiān)督”中占有較大比重，建議要從派駐監(jiān)督規(guī)范化、制度化著手，制定執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程，特別是對駐在部門管理的黨員干部案件辦理的權限設置，實現(xiàn)既辦案依紀依規(guī)依程序，又要提高效率。
（三）進一步完善制度機制。加強頂層設計，完善“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督相關配套制度，厘清監(jiān)督權責，細化監(jiān)督程序和內容，形成一套行之有效的監(jiān)督機制，為派駐機構開展監(jiān)督工作提供制度化保障。
開展監(jiān)督工作情況報告篇十四
如下：
我縣紀委監(jiān)委未單獨設置紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，有關職能由辦公室履行。辦公室目前實有在職在編干部*人，其中行政編*人，事業(yè)編*人，后勤編*人。無專職負責紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作人員。我區(qū)紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督對象約***人，其中，委機關干部**人，派駐機構**人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、專職紀檢干部**人。
往方面的監(jiān)督，引導干部自覺凈化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自覺維護紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部良好形象。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告機制。督促領導干部及時做好婚姻變化、因私出國（境）等個人有關情況，杜絕不報告、不如實報告等問題。
強化紀檢監(jiān)察干部的紀律意識。組織學習貫徹《**紀檢監(jiān)察干部“八禁令”》將其作為新形勢下紀檢監(jiān)察干部的重要行為準則制作“八禁令”臺卡確保區(qū)委巡察機構、委機關、各派駐機構辦公室全覆蓋。一年以來組織學習參觀廉政教育基地*次；組織觀看警示教育片*部；以黨小組形式開展集體談心談話*次、學習研討“八禁令”、典型案例和“兩個辦法”等*次對照《條例》《準則》等進行個人對照檢查*次；通過進行個人對照檢查、深刻剖析進一步筑牢紀檢監(jiān)察干部思想道德防線。
檢監(jiān)察干部全員培訓的系列部署要求，制定《開展紀檢監(jiān)察干部培訓系列課程學習活動實施方案》，采取集中培訓學、反復深入學、講義隨身學和專題測試相結合，全覆蓋推進紀檢監(jiān)察干部培訓。二是以十九大和***總書記系列重要講話精神作為學習綱領，通過開展常態(tài)化部門“周學習”制度、“一月一學習”制度、舉辦培訓班、以案代訓等形式對黨的政策理論、紀檢監(jiān)察業(yè)務、掃黑除惡、脫貧攻堅等知識及上級對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的要求進行學習，研究制定培訓計劃，全面提高履職能力。
三是以主題教育為契機，啟動實施紀檢監(jiān)察干部培訓工作“雙百工程”，即開展一輪覆蓋100%全體紀檢監(jiān)察干部和巡察干部的業(yè)務知識培訓，舉辦一次100%覆蓋全體紀檢監(jiān)察干部和巡察干部的業(yè)務知識考試。自辦培訓*期，組織開展專題講堂或講課**期，共培訓干部****人次。高質高效完成**張紀檢監(jiān)察干部培訓課程光盤學習，印發(fā)紀檢監(jiān)察干部知識匯編***份。
保公平公正公開。對基建項目、大額購置和專項資金等重點支出，強化事前監(jiān)管。委機關*個內設機構對廉政風險點、防控措施清單進行了修改完善，壓實了“兩個責任”。
（五）注重挺紀在前，精準運用“四種形態(tài)”。在涉及紀檢監(jiān)察干部問題線索處置過程中，牢牢把握運用好“四種形態(tài)”，抓早抓小。把談話函詢、初步核實等處置方式作為實踐“第一種形態(tài)”的有效抓手，對反映紀檢干部有關問題比較籠統(tǒng)，線索比較模糊的信訪舉報，通過談話函詢的方式進行了解，以達到教育警示、糾錯整改、預防腐敗的目的。對反映問題失實的，及時為干部澄清問題，幫助干部消除顧慮，放下包袱，繼續(xù)干好工作。我委收到反映紀檢監(jiān)察機關、黨員干部問題線索**件（含重復件），同比增長***%。截止目前，已辦結*件，**件正在辦理（新收）；提醒談話*人，批評教育*人。
一是是紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作經(jīng)驗不足?，F(xiàn)有*名兼職工作人員，紀檢監(jiān)察工作時間不足*年，在監(jiān)督預防、抓早抓小方面，沒有探索出更好的方法措施。
二是內部監(jiān)督制度不夠完善。對干部八小時以內“工作圈”管理監(jiān)督的多，對八小時以外“生活圈”、“社交圈”監(jiān)督的方式方法較少，對一些容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)制約得還不夠，監(jiān)督方式還不夠全面直接。
一是堅持問題導向，層層壓實責任。防范風險發(fā)生，狠抓“一崗雙責”落實，把責任壓實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、委機關各科室和各派駐機構負責人，切實做到各負其責，對干部從嚴教育、從嚴管理，防微杜漸。
二是加強學習培訓，提升履職能力。分層分批開展政治理論、政策法規(guī)及業(yè)務知識學習培訓，提高紀檢監(jiān)察干部運用法治思維和法治方式反腐敗的能力和水平，既能依紀監(jiān)督、又能依法監(jiān)察，確保每一起案件經(jīng)得起歷史和人民檢驗。
三是深化運用“四種形態(tài)”，將紀律挺在前面。牢牢把握運用好“四種形態(tài)”，堅持寬嚴相濟、懲前毖后、治病救人，既要嚴懲不講政治規(guī)矩的紀檢監(jiān)察干部，又要為敢于擔當、積極作為的紀檢監(jiān)察干部主動擔當，對誣告陷害、造謠中傷紀檢監(jiān)察干部的問題及時澄清、消除影響。
四是注重制度建設，強化剛性落實。推行完善約談、廉政談話、廉政檔案抽查、個人有關事項報告、各派駐機構負責人述職述責等制度，增強監(jiān)督的滲透性和輻射力，讓干部養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習慣。探索實行家訪制度，了解掌握干部思想動態(tài)。掌握紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的方式方法，創(chuàng)新工作思維，及時向上級紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門請示學習，不斷提升履職能力。
五是聚焦執(zhí)紀問責，做好“后半篇文章”。通過強化問。
題線索處置，提升問題線索處置率和辦結率。加大對委機關部門、派駐機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委存在問題進行再監(jiān)督再提醒，以問題為導向，加大對問題的整改力度，切實做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”。
開展監(jiān)督工作情況報告篇十五
十九屆中央紀委三次全會強調，做實做細監(jiān)督職責，著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現(xiàn)突破。要堅持不懈探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在地做起來、做到位，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，咬耳扯袖、紅臉出汗，貫通運用“四種形態(tài)”，使監(jiān)督更加聚焦、更加精準、更加有力。
思想認識層面。一些單位和工作人員對監(jiān)督工作的認識存在誤區(qū)。一是有的紀檢監(jiān)察干部對監(jiān)督工作的認識不夠深刻，未能從講政治的高度去看待監(jiān)督工作的政治屬性，未能真正將監(jiān)督工作作為首要職責、第一職責去履行。二是少數(shù)紀檢監(jiān)察干部仍存在“以案件論英雄”的思維，甚至將監(jiān)督和辦案兩項職責對立起來、覺得是一對矛盾，不能理解監(jiān)督和辦案互為補充、相互促進的內在聯(lián)系。三是有的紀檢監(jiān)察干部認為日常監(jiān)督過于寬泛，成績不易量化、不好評價，思想上不太重視，缺乏工作主動性。
操作方法層面。一些單位和工作人員開展監(jiān)督工作方式方法較為有限。一是不知道去監(jiān)督什么，難以明確監(jiān)督重點，不理解政治監(jiān)督的根本任務、價值取向和監(jiān)督重點。二是監(jiān)督方式方法不多，監(jiān)督檢查機構常用的仍局限于問題線索處置、列席聯(lián)系地區(qū)和部門的民主生活會、進行函詢談話等少數(shù)幾項措施，日常監(jiān)督、長期監(jiān)督的有效方式方法不多。三是推動源頭治理不到位，對一些地區(qū)、單位暴露出的問題解剖麻雀不夠，提出的治本之策不多。四是個別監(jiān)督檢查機構和個人監(jiān)督定力不夠，將制定文件、下發(fā)方案、部署工作等同于工作落實，跟蹤問效不夠。
工作規(guī)范層面。一是職責定位不清楚。在涉及重點工作時，仍有一些單位黨組織存在慣性思維，以督促檢查為名，讓紀委書記負責，或在明確其他班子成員負責后讓紀委書記協(xié)調，出現(xiàn)了“監(jiān)督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”現(xiàn)象。二是一些基層執(zhí)紀監(jiān)督室開展監(jiān)督隨意性較大，日常監(jiān)督缺乏規(guī)范有效的手段，對日常監(jiān)督抓什么，從哪里抓，特別是對非黨監(jiān)察對象開展日常監(jiān)督的切入點和著力點還不明確。
開展監(jiān)督工作情況報告篇十六
強化政治監(jiān)督，是新時代紀檢監(jiān)察工作的一個重大課題。近年來，**縣紀委監(jiān)委認真貫徹落實十九屆中央紀委三次全會和**屆**省紀委*次全會精神，特別是深入學習省紀委監(jiān)委**書記在全省政治監(jiān)督專題研討班開班儀式上的講話精神，立足縣情實際，堅持守正創(chuàng)新，大膽實踐探索，力爭把政治監(jiān)督做細、做實、做深、做精。現(xiàn)就有關工作開展情況簡要匯報如下:。
習近平總書記在不同場合多次強調：黨的政治建設是黨的根本性建設，要求把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領。特別要求各級紀檢監(jiān)察機關要立足政治機關定位，強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，靠前監(jiān)督、主動監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督。圍繞習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委國家監(jiān)委和省、市紀委監(jiān)委的安排部署，我們重點實踐探索了五種監(jiān)督方式。聚焦重大決策部署，抓好執(zhí)行過程監(jiān)督。黨的十九大明確提出了“三大攻堅戰(zhàn)”，我縣是全省**個國定貧困縣之一，自xxx年實施脫貧攻堅工作以來，縣紀委監(jiān)委全面聚焦這一重大政治任務和民心工程，堅持把監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿于脫貧攻堅全過程，確保黨中央脫貧攻堅系列重要決策部署不走樣、見實效。政治監(jiān)督是當前紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督職責面臨的一個新課題、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的模式可借鑒和參考，這就更需要各級紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構深度把握政治監(jiān)督的內涵，既要立足職責定位，更要結合形勢任務，從監(jiān)督機制體制上完善提高，從監(jiān)督方式方法上創(chuàng)新突破，確保這項工作進一步往深里走、實里走。一是明確監(jiān)督方向。組織人員對2020年以來反映扶貧領域涉嫌違紀問題信訪舉報進行“大起底”，摸清問題底數(shù)，并對已處置的xx件案件案卷進行逐一審核，集中分析研判，找準扶貧領域工作的重點和規(guī)律，明確監(jiān)督執(zhí)紀方向。二是強化監(jiān)督程序?？h紀委牽頭抓總，強化各監(jiān)督檢查室監(jiān)督的再監(jiān)督作用，采取交叉查、推磨查和明察暗訪等多種形式，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐紀檢組一線督查效果。對發(fā)現(xiàn)的扶貧領域問題線索，統(tǒng)一建賬集中管理，優(yōu)先辦理，逐條銷號，在確保案件辦理質量的前提下，嚴格控制審查時限，提高案件查辦質量。三是深化監(jiān)督效應。對虛報冒領、優(yōu)親厚友、克扣截留、貪污挪用等扶貧領域問題線索重點查辦、從重處理。
（一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。
為達到知責明責、履責督責、考責問責的目的，協(xié)助縣委制定了《關于進一步深化落實全面從嚴治黨主體責任的工作方案》，將黨委（黨組）、紀委、黨委（黨組）主要負責人、領導班子其他成員四個責任主體有效結合，形成“兩個責任”落實的有力責任鏈條。印發(fā)了xxx本《黨風廉政建設主體責任全程紀實本》，全縣科級干部人手一本，時刻督促責任主體把責任扛起來、落下去，推進從嚴治黨“主體責任”和“監(jiān)督責任”落地生根。實行縣四套班子成員以及各地各單位黨政“一把手”定期報告履責制度，收回報告單xx份。探索紀委監(jiān)督同級黨委工作機制，印發(fā)《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委及其成員試點工作實施方案》，在x鄉(xiāng)、x鄉(xiāng)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委試點。全年共問責落實“兩個責任”不力問題x個，其中問責黨組織x個，問責黨員領導干部x人（涉及黨政一把手x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選x名、擬重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+n”片區(qū)協(xié)作機制，以“協(xié)作、聯(lián)合、交叉、提級和1+1+n”的模式，將全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委劃分為x個協(xié)作單元，統(tǒng)一抽調辦案力量、統(tǒng)一組織調查核實、統(tǒng)一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質量和案卷合格率。
（二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰(zhàn)。
按照黨中央和上級紀委關于作風建設的嚴格要求，切實加強貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施細則的監(jiān)督檢查，緊盯節(jié)日病。在元旦、春節(jié)、端午、中秋等重點節(jié)假日，開展明察暗訪。密切關注隱形變異“新四風”動向，持續(xù)對公款吃喝、公車私用、收受節(jié)禮、濫發(fā)津貼補貼、借婚喪嫁娶祝壽之機斂財、領導干部出入娛樂場所、領導干部利用特殊資源謀取私利等問題的監(jiān)督檢查。深化思想認識，從“根”上把監(jiān)督責任落實好。作為紀委書記，我始終將協(xié)助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。體系構建更嚴密。認真貫徹省委、市委關于落實“兩個責任”的要求，試行區(qū)委書記、區(qū)紀委書記向區(qū)委常委會述責，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委、黨組主要負責人向區(qū)委常委會述責工作機制；探索區(qū)級領導干部向區(qū)紀委全委會述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。區(qū)委常委會每年專題研究黨風廉政建設工作x次以上；區(qū)委主要負責人認真落實“四個親自”要求，今年以來，對反腐倡廉重要問題批示x件次，督辦重要案件x件；紀檢監(jiān)察機關通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。區(qū)委及時出臺《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，將全區(qū)反腐倡廉工作細化為x個大項和xx個小項任務，一一部署落實；制定了懲防體系20x—20xx年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。
（三）組織協(xié)調更有力。
堅持黨委的統(tǒng)一領導下，強化反腐敗工作協(xié)調機制運用，整合司法、組織、人事、財政、審計等部門力量，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區(qū)別對待，各有側重。組織全區(qū)xx個行政村和xx個社區(qū)黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經(jīng)末梢。
認真貫徹落實中央關于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監(jiān)督責任，執(zhí)好紀、問好責、把好關，進一步發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
（一）從嚴監(jiān)督檢查，加快災后重建。
圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監(jiān)督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監(jiān)督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區(qū)查找廉政風險點xx個。建立企業(yè)廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現(xiàn)關口前移。創(chuàng)新建立xx個集中安置點紀檢監(jiān)督小組，實現(xiàn)監(jiān)督體系區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級并聯(lián)。切實發(fā)揮好紀委“再監(jiān)督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題xx個，整改問題xx個。依托電子監(jiān)察和行政權力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察兩大平臺和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級便民服務體系，在實現(xiàn)權力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。
（二）從嚴執(zhí)紀問責，深化正風肅紀。
圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作推進，緊盯領導機關、領導干部，失責必問、問責必嚴；圍繞黨委、政府的重大決策、決議和重要工作部署加強督查，緊盯黨的紀律執(zhí)行，止“懶政”、治“庸員”；圍繞加強作風建設，緊盯“四風”問題，深化正風肅紀“9+1”專項治理。今年以來，區(qū)紀委監(jiān)察局牽頭開展專項督查xx次，作風紀律暗訪xx次；對x個工作效能執(zhí)行不到位的單位進行了通報；對xx個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對xx個不勝任工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人進行了調整，對xx個單位發(fā)送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。
開展監(jiān)督工作情況報告篇十七
今年以來，縣稅務局認真貫徹黨中央、國務院決策部署，全面落實總局、省局、市局和縣委、縣政府工作安排，聚焦“優(yōu)惠政策落實要給力、‘非接觸式’辦稅要添力、數(shù)據(jù)服務大局要盡力、疫情防控工作要加力”的工作要求，旗幟鮮明講政治、對表對標抓落實，以稅費政策的有序有效落地，為統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻了稅務力量，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
（一）加強組織領導，明確部門職責
縣局成立支持疫情防控和企業(yè)復工復產稅費政策推進落實工作專班。貫徹黨中央、國務院決策部署，落實財政部、國家稅務總局、人力資源和社會保障部以及省委省政府、市委市政府、縣委縣政府支持疫情防控和企業(yè)復工復產稅費優(yōu)惠政策，并按照市局和縣委縣政府要求，指導協(xié)調推進各項優(yōu)惠政策落實，組織制定落實政策重點工作任務清單，研究解決政策落實工作中的困難和問題，統(tǒng)籌做好政策制定、部門協(xié)作、政策宣傳、培訓輔導、服務優(yōu)化、系統(tǒng)完善、統(tǒng)計核算、效應分析等工作。
工作專班負責支持疫情防控和企業(yè)復工復產稅費政策落實的工作統(tǒng)籌；法制股牽頭負責政策落實及督察檢查工作，組織研究解決政策執(zhí)行中存在的問題；辦公室牽頭負責做好新聞發(fā)布、信息宣傳等工作；收入核算股牽頭負責做好相關統(tǒng)計核算分析等工作，做好相關稅費優(yōu)惠政策分析工作；風險管理股牽頭負責組織風險應對等工作；人教股牽頭負責稅務人員業(yè)務培訓工作；納稅服務股牽頭負責優(yōu)化辦稅服務工作，納稅人、繳費人宣傳輔導等工作；征收管理股、信息中心牽頭負責做好信息系統(tǒng)完善等工作；稅政股負責抓好各稅種優(yōu)惠政策的落實。
（二）落實線上包保，堅持應包盡包
深入貫徹黨中央、國務院決策部署，落實總局“四力”要求和省局工作安排，全面實施線上包保責任制，做到分級包保、包保到企、責任到人，實現(xiàn)包保服務全覆蓋，確保優(yōu)惠政策涉及的納稅人、繳費人應知盡知、應享盡享，大力支持企業(yè)復工復產、擴大規(guī)模、渡過難關，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻稅務力量。建立大數(shù)據(jù)信息支持團隊，篩選受疫情影響較大的困難行業(yè)企業(yè)名單、起征點以上個體工商戶名單、提供公共交通運輸服務、生活服務，以及特定快遞收派服務的企業(yè)名單和其他重要數(shù)據(jù)，據(jù)此完善包保清冊。加強與上級業(yè)務部門和本級工信、商務、民政、紅十字會等部門的溝通，及時取得公益捐贈企業(yè)和其他有關企業(yè)情況，據(jù)此完善包保清冊。對于總局聯(lián)合財政部等部門，以及省市地方政府后續(xù)出臺的支持企業(yè)復工復產稅費優(yōu)惠政策，更新包保清冊，持續(xù)完善線上包保工作。根據(jù)新登記注冊的相關納稅人和繳費人的情況，做好包保清冊的定期更新和動態(tài)調整工作，并做好后續(xù)跟蹤服務。向全縣一般納稅人和小規(guī)模納稅人發(fā)送政策短信近1萬條，確保了稅收優(yōu)惠政策“一對一”精準推送到位。
（三）掌握企業(yè)需求，優(yōu)化納稅服務
及時開展線上問卷調查活動，及時了解包保對象，尤其是中小企業(yè)以及受疫情影響較大的餐飲、旅游、住宿等生活服務和交通運輸企業(yè)的復工復產情況、生產經(jīng)營情況，征求包保對象的意見建議，在線組織答疑釋惑，幫助企業(yè)解決相關問題和實際困難。強化辦稅服務廳管理，緊盯窗口辦稅主陣地，嚴格落實領導帶班值班制度，制訂分流辦稅、預約服務、錯峰辦稅、疫情突發(fā)處置等應急預案，做到未雨綢繆。組建辦稅服務大廳公開電話涉稅服務咨詢平臺，并強化對各單位固話平臺的巡查巡管，確保全縣固話咨詢平臺運行暢通。開展便民辦稅春風行動，部署開展以“戰(zhàn)疫情促發(fā)展、服務全面小康”為主題的“便民辦稅春風行動”，按照“明確企業(yè)、明確人員、明確責任”的原則，建立工作臺賬，注重對接服務，全面落實優(yōu)質服務新舉措，更好助力企業(yè)復工復產。同時，圍繞推進企業(yè)復工復產等縣委、縣政府關注的焦點，上報多篇稅收分析報告，客觀反映經(jīng)濟社會運行情況，為各級黨委和政府統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了決策參考。
（四）強化督導檢查，保障政策落實
加強對支持企業(yè)復工復產等稅費優(yōu)惠政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；不斷加大執(zhí)紀審查力度，對落實稅收優(yōu)惠政策不力，造成不良影響的單位，以及不履行或不正確履行職責甚至濫用職權、以稅謀私的稅務干部依法依紀嚴肅追責問責。20xx年1-4月，全縣累計新增減稅降費3404.64萬元，其中：一是20xx年出臺的支持疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展稅費優(yōu)惠政策新增減稅降費564.25萬元。二是20xx年年中出臺政策在今年翹尾新增減稅降費2840.39萬元。
（一）宣傳輔導促落實
對內加強對稅務干部培訓，要求所有稅務干部要充分掌握政策實體性內容，熟練了解辦稅繳費流程，準確把握宣傳口徑，熟知表單填報，加強服務保障；對外加強對納稅人的宣傳輔導，通過多渠道多方式進行宣傳，做出特色、做出成績，并設立宣傳臺賬，確保宣傳到位。
（二）協(xié)同配合促落實
減稅降費政策落實的關鍵之處在于落實，各個部門加強協(xié)調配合，凝聚工作合力，共同推動減稅降費政策落地落實落細，切切實實讓減稅降費紅利惠及千家萬戶。
（三）加強督導促落實
繼續(xù)將減稅降費政策落實工作納入督察督辦、紀檢監(jiān)督的重點工作內容，跟蹤督導，持續(xù)問效，對該落實沒落實或落實不到位的，依規(guī)依紀嚴肅問責。
開展監(jiān)督工作情況報告篇十八
強化政治監(jiān)督，是新時代紀檢監(jiān)察工作的一個重大課題。近年來，**縣紀委監(jiān)委認真貫徹落實十九屆中央紀委三次全會和**屆**省紀委*次全會精神，特別是深入學習省紀委監(jiān)委**書記在全省政治監(jiān)督專題研討班開班儀式上的講話精神，立足縣情實際，堅持守正創(chuàng)新，大膽實踐探索，力爭把政治監(jiān)督做細、做實、做深、做精?，F(xiàn)就有關工作開展情況簡要匯報如下:。
***總書記在不同場合多次強調：黨的政治建設是黨的根本性建設，要求把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領。特別要求各級紀檢監(jiān)察機關要立足政治機關定位，強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，靠前監(jiān)督、主動監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督。圍繞***總書記系列重要講話精神，按照中央紀委國家監(jiān)委和省、市紀委監(jiān)委的安排部署，我們重點實踐探索了五種監(jiān)督方式。聚焦重大決策部署，抓好執(zhí)行過程監(jiān)督。黨的十九大明確提出了“三大攻堅戰(zhàn)”，我縣是全省**個國定貧困縣之一，自**x年實施脫貧攻堅工作以來，縣紀委監(jiān)委全面聚焦這一重大政治任務和民心工程，堅持把監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿于脫貧攻堅全過程，確保黨中央脫貧攻堅系列重要決策部署不走樣、見實效。政治監(jiān)督是當前紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督職責面臨的一個新課題、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的模式可借鑒和參考，這就更需要各級紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構深度把握政治監(jiān)督的內涵，既要立足職責定位，更要結合形勢任務，從監(jiān)督機制體制上完善提高，從監(jiān)督方式方法上創(chuàng)新突破，確保這項工作進一步往深里走、實里走。一是明確監(jiān)督方向。組織人員對2020年以來反映扶貧領域涉嫌違紀問題信訪舉報進行“大起底”，摸清問題底數(shù)，并對已處置的**件案件案卷進行逐一審核，集中分析研判，找準扶貧領域工作的重點和規(guī)律，明確監(jiān)督執(zhí)紀方向。二是強化監(jiān)督程序。縣紀委牽頭抓總，強化各監(jiān)督檢查室監(jiān)督的再監(jiān)督作用，采取交叉查、推磨查和明察暗訪等多種形式，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐紀檢組一線督查效果。對發(fā)現(xiàn)的扶貧領域問題線索，統(tǒng)一建賬集中管理，優(yōu)先辦理，逐條銷號，在確保案件辦理質量的前提下，嚴格控制審查時限，提高案件查辦質量。三是深化監(jiān)督效應。對虛報冒領、優(yōu)親厚友、克扣截留、貪污挪用等扶貧領域問題線索重點查辦、從重處理。
（一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。
為達到知責明責、履責督責、考責問責的目的，協(xié)助縣委制定了《關于進一步深化落實全面從嚴治黨主體責任的工作方案》，將黨委（黨組）、紀委、黨委（黨組）主要負責人、領導班子其他成員四個責任主體有效結合，形成“兩個責任”落實的有力責任鏈條。印發(fā)了**x本《黨風廉政建設主體責任全程紀實本》，全縣科級干部人手一本，時刻督促責任主體把責任扛起來、落下去，推進從嚴治黨“主體責任”和“監(jiān)督責任”落地生根。實行縣四套班子成員以及各地各單位黨政“一把手”定期報告履責制度，收回報告單**份。探索紀委監(jiān)督同級黨委工作機制，印發(fā)《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委及其成員試點工作實施方案》，在x鄉(xiāng)、x鄉(xiāng)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委試點。全年共問責落實“兩個責任”不力問題x個，其中問責黨組織x個，問責黨員領導干部x人（涉及黨政一把手x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選x名、擬重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+n”片區(qū)協(xié)作機制，以“協(xié)作、聯(lián)合、交叉、提級和1+1+n”的模式，將全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委劃分為x個協(xié)作單元，統(tǒng)一抽調辦案力量、統(tǒng)一組織調查核實、統(tǒng)一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質量和案卷合格率。
（二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰(zhàn)。
按照黨中央和上級紀委關于作風建設的嚴格要求，切實加強貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施細則的監(jiān)督檢查，緊盯節(jié)日病。在元旦、春節(jié)、端午、中秋等重點節(jié)假日，開展明察暗訪。密切關注隱形變異“新四風”動向，持續(xù)對公款吃喝、公車私用、收受節(jié)禮、濫發(fā)津貼補貼、借婚喪嫁娶祝壽之機斂財、領導干部出入娛樂場所、領導干部利用特殊資源謀取私利等問題的監(jiān)督檢查。深化思想認識，從“根”上把監(jiān)督責任落實好。作為紀委書記，我始終將協(xié)助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。體系構建更嚴密。認真貫徹省委、市委關于落實“兩個責任”的要求，試行區(qū)委書記、區(qū)紀委書記向區(qū)委常委會述責，**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委、黨組主要負責人向區(qū)委常委會述責工作機制；探索區(qū)級領導干部向區(qū)紀委全委會述廉述責機制，以“定責”、“亮責”、“述責”、“評責”為抓手，層層傳導壓力，筑牢責任體系。區(qū)委常委會每年專題研究黨風廉政建設工作x次以上；區(qū)委主要負責人認真落實“四個親自”要求，今年以來，對反腐倡廉重要問題批示x件次，督辦重要案件x件；紀檢監(jiān)察機關通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。區(qū)委及時出臺《20**年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，將全區(qū)反腐倡廉工作細化為x個大項和**個小項任務，一一部署落實；制定了懲防體系20x—20**年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。
（三）組織協(xié)調更有力。
堅持黨委的統(tǒng)一領導下，強化反腐敗工作協(xié)調機制運用，整合司法、組織、人事、財政、審計等部門力量，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區(qū)別對待，各有側重。組織全區(qū)**個行政村和**個社區(qū)黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經(jīng)末梢。
認真貫徹落實中央關于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監(jiān)督責任，執(zhí)好紀、問好責、把好關，進一步發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
（一）從嚴監(jiān)督檢查，加快災后重建。
圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監(jiān)督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監(jiān)督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區(qū)查找廉政風險點**個。建立企業(yè)廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現(xiàn)關口前移。創(chuàng)新建立**個集中安置點紀檢監(jiān)督小組，實現(xiàn)監(jiān)督體系區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級并聯(lián)。切實發(fā)揮好紀委“再監(jiān)督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題**個，整改問題**個。依托電子監(jiān)察和行政權力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察兩大平臺和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級便民服務體系，在實現(xiàn)權力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。
（二）從嚴執(zhí)紀問責，深化正風肅紀。
圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作推進，緊盯領導機關、領導干部，失責必問、問責必嚴；圍繞黨委、政府的重大決策、決議和重要工作部署加強督查，緊盯黨的紀律執(zhí)行，止“懶政”、治“庸員”；圍繞加強作風建設，緊盯“四風”問題，深化正風肅紀“9+1”專項治理。今年以來，區(qū)紀委監(jiān)察局牽頭開展專項督查**次，作風紀律暗訪**次；對x個工作效能執(zhí)行不到位的單位進行了通報；對**個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對**個不勝任工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人進行了調整，對**個單位發(fā)送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。
開展監(jiān)督工作情況報告篇十九
加強基層紀檢監(jiān)察干部的日常教育培訓。把政治監(jiān)督作為干部培訓的必修課，與省紀委相結合全員培訓范圍為加強政治監(jiān)督提供能力支撐和組織保障，我們專門召開了政治監(jiān)督專題研討班，在工作實踐中不斷錘煉準確發(fā)現(xiàn)政治問題、糾正政治偏差的能力和素質。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今年以來，縣紀委監(jiān)委堅持以政治建設為統(tǒng)領，始終把監(jiān)督挺在前面，推動定位向監(jiān)督聚焦，責任向監(jiān)督壓實，力量向監(jiān)督傾斜，切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，精準有效開展政治監(jiān)督，努力當好全縣政治生態(tài)“護林員”。
一是堅持在政治監(jiān)督上破題。
全縣紀檢監(jiān)察組織堅定不移貫徹中央和省市縣委及中央省市紀委各項決策部署，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為根本政治任務，著力推動政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。嚴肅黨內政治生活，會同縣委組織部對全縣各級黨組織落實“三會一課”、召開民主生活會和組織生活會等情況開展監(jiān)督檢查，對全縣各級黨組織2019年度民主生活會和省委巡視反饋問題專題民主生活會、組織生活會進行了全程督導。由縣委常委帶隊，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位2019年度黨風廉政建設工作開展了年終考核，對考核優(yōu)秀等次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門提請縣委進行了表彰獎勵，對考核中位列后三位的黨組織主要負責人進行了嚴肅約談，進一步傳導了縣委堅定不移抓黨風廉政建設的堅強決心。嚴把黨風廉政關口，通過建立領導干部廉政檔案、嚴格黨風廉政意見回復、組織開展任前廉政談話等方式，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，對擬提拔使用、職級晉升、評先選優(yōu)的單位和個人嚴格審查，有效杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病表彰”現(xiàn)象發(fā)生。
2020年以來，分*次對新提拔、平職轉任重要崗位和交流任職的*名干部開展了任前廉政談話，對涉及職務調整、評先選優(yōu)、職稱晉升等方面的*名黨員進行了廉政審查，完成了*份廉政檔案的動態(tài)更新。把抓好廉政教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工程來抓，不斷創(chuàng)新方式、拓展載體，提升實效。堅持廉政教育常提醒、早告誡，在元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間發(fā)送廉政短信*萬多條，利用*廉政網(wǎng)和“清風*”微信公眾號發(fā)送各類廉政資訊*多條，組織全縣科級干部觀看警示教育片*余場次，組織*名紀檢干部開展了“不忘初心、牢記使命”知識測試，初步構建了常態(tài)化、全方位的廉政教育格局。
二是堅持在日常監(jiān)督上用勁。
組織召開縣委反腐敗協(xié)調小組會議，進一步提升了黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力。扎實開展黨員干部利用名貴特產謀取私利問題整治，為常態(tài)化監(jiān)督提供有效載體。把黨員干部信教、意識形態(tài)領域及宗教領域違紀問題作為執(zhí)紀執(zhí)法的重要內容，聯(lián)合統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教等部門進行了全面排查整治。擴大信訪宣傳面，暢通信訪舉報渠道，提升群眾監(jiān)督意識，組織開展了慶?！吨腥A人民共和國監(jiān)察法》頒布2周年暨信訪舉報宣傳周活動，制作宣傳展板*面，發(fā)放宣傳資料*萬余份，懸掛橫幅*條，面對面受理信訪舉報*件，現(xiàn)場接訪收集問題線索*件，接受干部群眾現(xiàn)場咨詢*人次，取得了良好社會效應。同時，監(jiān)督督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進一步加強對鄉(xiāng)村干部的日常監(jiān)督，增強監(jiān)督針對性和實效性，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按照縣紀委監(jiān)委工作要求，規(guī)范化組織開展集體學習、集中培訓、警示教育、監(jiān)督檢查，有效發(fā)揮了基層紀檢組織監(jiān)督職能，為脫貧攻堅提供了重要保障。堅持關口前移、防微杜漸，最大限度防止干部和行使公權力的公職人員在小事上失察、小節(jié)上失守、小利上失足。把常態(tài)化監(jiān)督放在首要位置，督促各級黨組織和紀檢組織對黨員干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。2020年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關運用“四種形態(tài)”處理*人次，其中第一種形態(tài)*人次，占*%；第二種形態(tài)*人次，占*%；第三種形態(tài)*人次，占*%；第四種形態(tài)*人次，占*%，抓早抓小、動輒則咎的常態(tài)化管理態(tài)勢初步建立。深入推進縣級巡察，今年*月初，抽組*個巡察組，對縣委換屆以來未接受過市縣巡察的*個縣直單位集中開展了為期三個月的常規(guī)巡察，收集各類問題線索*條，邊巡邊改*條。緊盯掃黑除惡專項斗爭加強監(jiān)督，全力推進“挖傘破網(wǎng)”工作，組成*個專案核查組，及時介入公安機關偵辦案件，精準推進“打傘破網(wǎng)”工作。至目前，共受理涉黑涉惡問題線索*件，屬我委辦理*件，完成初核*件，立案*件，審查調*人，給予黨政紀處分*人，組織處理*人。充分發(fā)揮縣委反腐敗協(xié)調小組職能作用，加強與組織、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、公安、法檢等外部監(jiān)督主體的協(xié)作配合，全方位收集掌握全縣各級黨員干部和公職人員日常監(jiān)督情況，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督合力。
三是堅持在“一把手”監(jiān)督上聚焦。
嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，緊盯領導班子成員特別是“一把手”，對全縣各級黨組織和黨員干部學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、落實黨中央重大決策部署和省市縣各項重點工作情況進行“政治體檢”，從大額資金支出、重大事項決策、重點項目實施等環(huán)節(jié)入手，實現(xiàn)日常監(jiān)督常態(tài)化。對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違公號“老秘帶你寫材料”整理紀違法問題嚴肅查處，年內共有*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人被立案查處。聚焦關鍵領域、重點環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗和作風問題，堅定不移減存量、遏增量。緊盯大棚房整治、安全飲水、人居環(huán)境改善、征地拆遷、環(huán)保督察反饋問題整改等群眾關注度高的反映線索，堅持快查快辦、嚴查嚴辦。2020年至今，信訪受理問題線索*件，同比下降*%，談話函詢*件，同比下降*%，轉鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組*件。立案*件，同比下降*%，給予黨紀政務處分*人，同比增加*%。對*案*人涉嫌職務違法、*案*人涉嫌職務犯罪案件立案審查調查。
四是堅持在扶貧領域監(jiān)督上深化。
深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，制定了《2020年扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》和行事歷。認真整改中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題，制定了《中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改工作方案》，對反饋的*條問題，逐條制定整改措施，現(xiàn)已全部完成整改。對信訪問題反映集中的*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展重點整治，由縣紀委監(jiān)委班子成員包案督辦，有效化解了信訪存量和矛盾糾紛。抽調縣紀委監(jiān)委、縣直部門干部成立督查組，對駐村幫扶工作隊履職，扶貧政策落實、扶貧項目實施等情況開展監(jiān)督檢查*次，對發(fā)現(xiàn)的問題督促相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門及時進行了整改。*月份，縣紀委監(jiān)委全體干部對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)*鄉(xiāng)貧困戶進行了入戶訪查。組成*個督查組，重點就群眾政策知曉率、滿意度低，鄉(xiāng)村及幫扶干部對扶貧政策掌握不全面等問題逐項開展了督促整改。組織*鄉(xiāng)全體駐村幫扶干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展了脫貧攻堅應知應會知識測試。充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強與行業(yè)主管部門的協(xié)調聯(lián)系，針對涉及群眾切身利益的危舊房改造、低保五保、退耕還林、產業(yè)補助等問題，督促住建、民政、林草等部門對巡視巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題限期整改，進一步加強對相關補助資金的管理，確保扶貧資金規(guī)范發(fā)放。深入推進農村基層小微權力規(guī)范運行，組建了*人的縣鄉(xiāng)村三級廉政監(jiān)督員隊伍，為全縣*個行政村成立了村務監(jiān)督委員會。在健全組織、配備人員的基礎上，更加注重作用發(fā)揮，嚴格按照標準選準用好村務監(jiān)督委員會主任，落實了村務監(jiān)督委員會主任工作報酬，促進了村務監(jiān)督委員會積極履職。嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題，共立案*件，給予黨紀政務處分*人，組織處理*人，通報曝光典型案例*批*件*人。深入推進“一卡通”管理問題專項治理，全縣共自查發(fā)現(xiàn)問題*個，已督促整改*個。切實發(fā)揮扶貧領域監(jiān)督信息系統(tǒng)作用，認真抓好推廣應用工作，目前已完成2019年基礎數(shù)據(jù)錄入，正在組織錄入2020年數(shù)據(jù)。
五是堅持在作風監(jiān)督上突破。
緊盯“四風”問題集中整治加強監(jiān)督，從政治高度集中整治形式主義、官僚主義問題。針對全縣黨員干部中存在的“庸、懶、散、慢、軟、亂”等作風問題，在全縣范圍內部署開展黨員干部作風整治活動，扎實開展問題查擺，逐條制定整改措施，督促限期整改落實，促進干部擔當作為。牢牢抓住落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神這個關鍵，緊盯傳統(tǒng)節(jié)假日等重要時間節(jié)點，積極開展常態(tài)化監(jiān)督檢查和明察暗訪，先后開展監(jiān)督檢查、明察暗訪*次，促進了黨風政風持續(xù)好轉。規(guī)范黨員領導干部婚喪喜慶事宜報備制度，嚴格落實《*縣黨員領導干部婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，共備案婚喪喜慶事宜*起。2020年以來，全縣共查處違反中央八項規(guī)定精神問題*件，給予黨紀政務處分*人，通報曝光典型案例*批*件*人。扎實開展“四察四治”專項行動，制定了《關于開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義的實施方案》，督促各級各單位廣泛聽取意見、認真開展自查，對存在的文件多、會議多、檢查考核多等形式主義、官僚主義問題逐項列出問題清單，制定整改措施，限期整改落實，切實為基層減負。按照省市紀委監(jiān)委統(tǒng)一部署，組織開展人防、食藥、金融、醫(yī)療、教育等領域專項整治，制定了《關于集中整治重點領域突出問題的實施意見》和《*縣集中整治人防領域突出問題工作方案》，由縣紀委監(jiān)委抓總，相關部門牽頭，對各相關領域認真排查，嚴肅查處存在的違紀違法問題，不斷提升群眾滿意度和獲得感。
六是堅持在干部監(jiān)督上常態(tài)。
定期召開會議研究部署全縣干部監(jiān)督工作，制定了《*縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和信息溝通辦法》，由縣委組織部牽頭，每季度召集縣紀委監(jiān)委、政法委、編委辦、信訪局、檢察院、法院、公安局、人社局、審計局和衛(wèi)健局等成員單位圍繞本單位的監(jiān)督職能，通報季度干部監(jiān)督情況及主要做法，通過與各成員單位的負責人進行座談交流，進一步加強對縣管科級干部的日常監(jiān)督管理，全面、準確、及時地掌握各級干部的有關信息，切實增強干部監(jiān)督工作合力，提高干部監(jiān)督工作質量，今年共組織召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議*次。從嚴監(jiān)督管理紀檢監(jiān)察干部，嚴格落實中央八項規(guī)定及《實施細則》精神和省市縣紀委《實施辦法》，教育引導紀檢監(jiān)察干部嚴格按黨的政策辦事、按黨紀國法辦事、按規(guī)章制度辦事，不斷打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。組織召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、部門紀檢組長工作約談會，重點就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組監(jiān)督職能發(fā)揮、扶貧領域作風整治、審查調查安全等方面做了部署要求，進一步壓實了工作責任，傳導了責任壓力。對涉及*名紀檢監(jiān)察干部的信訪反映問題進行了調查核實，對*人進行了誡勉談話。
雖然我們在監(jiān)督方面想了很多辦法，做了大量工作，取得了一定成績，但還是存在以下問題:。
一是紀律教育還需進一步加強。由于長期以來，把黨性黨紀黨規(guī)教育的重點放在了各級領導干部上，對基層黨員干部的教育不夠全面深入，致使個別農村黨員干部對黨的路線方針政策和各級黨組織的重大決策部署理解不夠透徹、把握不夠全面，導致農村黨員干部違紀違規(guī)問題特別是群眾身邊的作風和腐敗問題時有發(fā)生。
二是扶貧領域監(jiān)督還存在短板。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，思路方法、工作措施還不多，在惠民政策落實和項目資金監(jiān)管上還不細不實?！耙豢ㄍā睂ｍ椫卫矸矫嬷鲃诱f清問題的少，發(fā)現(xiàn)的問題線索少，監(jiān)督執(zhí)紀力度還不大。
三是對干部的監(jiān)督方式和手段單一。各級黨組織通過日常監(jiān)督管理主動發(fā)現(xiàn)問題還不夠及時，預防性的事前、事中監(jiān)督比較薄弱。對“八小時之外”監(jiān)督不到位，對干部八小時之外的生活圈、朋友圈監(jiān)督缺乏有效抓手。
四是干部監(jiān)督合力發(fā)揮不到位。干部監(jiān)督工作是一項系統(tǒng)性工程，需要各相關單位的協(xié)同配合，及時溝通交流，實現(xiàn)信息共享。從目前來看，部分單位對干部監(jiān)督工作重視不夠，沒有形成“一盤棋”思想，不能主動作為，互通信息，導致監(jiān)督還不到位。
五是制度規(guī)定執(zhí)行不嚴格。少數(shù)基層單位對規(guī)章制度重制定、輕落實，說在嘴上、停在紙上的現(xiàn)象仍然存在，形式主義在一些單位和黨員干部身上還不同程度的存在。
六是監(jiān)督制度還不夠健全。從總體看，紀檢監(jiān)察機關內部監(jiān)督的監(jiān)督措施和規(guī)定還不完善，沒有形成一套完備的監(jiān)督。
下一步，我們將按照省市紀委監(jiān)委關于進一步加強監(jiān)督工作的決策部署，進一步壓實基層黨組織的主體責任，把工作重心和工作力量持續(xù)向監(jiān)督:傾斜，緊盯關鍵少數(shù)、聚焦關鍵領域，認真履行黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察兩項職能，推動監(jiān)督工作質量進一步提升，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展營造風清氣正的社會環(huán)境。
我縣紀委監(jiān)委未單獨設置紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，有關職能由辦公室履行。辦公室目前實有在職在編干部*人，其中行政編*人，事業(yè)編*人，后勤編*人。無專職負責紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作人員。我區(qū)紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督對象約***人，其中，委機關干部**人，派駐機構**人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、專職紀檢干部**人。
往方面的監(jiān)督，引導干部自覺凈化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自覺維護紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部良好形象。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告機制。督促領導干部及時做好婚姻變化、因私出國（境）等個人有關情況，杜絕不報告、不如實報告等問題。
檢監(jiān)察干部全員培訓的系列部署要求，制定《開展紀檢監(jiān)察干部培訓系列課程學習活動實施方案》，采取集中培訓學、反復深入學、講義隨身學和專題測試相結合，全覆蓋推進紀檢監(jiān)察干部培訓。二是以十九大和習近平總書記系列重要講話精神作為學習綱領，通過開展常態(tài)化部門“周學習”制度、“一月一學習”制度、舉辦培訓班、以案代訓等形式對黨的政策理論、紀檢監(jiān)察業(yè)務、掃黑除惡、脫貧攻堅等知識及上級對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的要求進行學習，研究制定培訓計劃，全面提高履職能力。
三是以主題教育為契機，啟動實施紀檢監(jiān)察干部培訓工作“雙百工程”，即開展一輪覆蓋100%全體紀檢監(jiān)察干部和巡察干部的業(yè)務知識培訓，舉辦一次100%覆蓋全體紀檢監(jiān)察干部和巡察干部的業(yè)務知識考試。自辦培訓*期，組織開展專題講堂或講課**期，共培訓干部****人次。高質高效完成**張紀檢監(jiān)察干部培訓課程光盤學習，印發(fā)紀檢監(jiān)察干部知識匯編***份。
保公平公正公開。對基建項目、大額購置和專項資金等重點支出，強化事前監(jiān)管。委機關*個內設機構對廉政風險點、防控措施清單進行了修改完善，壓實了“兩個責任”。
（五）注重挺紀在前，精準運用“四種形態(tài)”。在涉及紀檢監(jiān)察干部問題線索處置過程中，牢牢把握運用好“四種形態(tài)”，抓早抓小。把談話函詢、初步核實等處置方式作為實踐“第一種形態(tài)”的有效抓手，對反映紀檢干部有關問題比較籠統(tǒng)，線索比較模糊的信訪舉報，通過談話函詢的方式進行了解，以達到教育警示、糾錯整改、預防腐敗的目的。對反映問題失實的，及時為干部澄清問題，幫助干部消除顧慮，放下包袱，繼續(xù)干好工作。我委收到反映紀檢監(jiān)察機關、黨員干部問題線索**件（含重復件），同比增長***%。截止目前，已辦結*件，**件正在辦理（新收）；提醒談話*人，批評教育*人。
一是是紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作經(jīng)驗不足?，F(xiàn)有*名兼職工作人員，紀檢監(jiān)察工作時間不足*年，在監(jiān)督預防、抓早抓小方面，沒有探索出更好的方法措施。
二是內部監(jiān)督制度不夠完善。對干部八小時以內“工作圈”管理監(jiān)督的多，對八小時以外“生活圈”、“社交圈”監(jiān)督的方式方法較少，對一些容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)制約得還不夠，監(jiān)督方式還不夠全面直接。
一是堅持問題導向，層層壓實責任。防范風險發(fā)生，狠抓“一崗雙責”落實，把責任壓實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、委機關各科室和各派駐機構負責人，切實做到各負其責，對干部從嚴教育、從嚴管理，防微杜漸。
二是加強學習培訓，提升履職能力。分層分批開展政治理論、政策法規(guī)及業(yè)務知識學習培訓，提高紀檢監(jiān)察干部運用法治思維和法治方式反腐敗的能力和水平，既能依紀監(jiān)督、又能依法監(jiān)察，確保每一起案件經(jīng)得起歷史和人民檢驗。
三是深化運用“四種形態(tài)”，將紀律挺在前面。牢牢把握運用好“四種形態(tài)”，堅持寬嚴相濟、懲前毖后、治病救人，既要嚴懲不講政治規(guī)矩的紀檢監(jiān)察干部，又要為敢于擔當、積極作為的紀檢監(jiān)察干部主動擔當，對誣告陷害、造謠中傷紀檢監(jiān)察干部的問題及時澄清、消除影響。
四是注重制度建設，強化剛性落實。推行完善約談、廉政談話、廉政檔案抽查、個人有關事項報告、各派駐機構負責人述職述責等制度，增強監(jiān)督的滲透性和輻射力，讓干部養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習慣。探索實行家訪制度，了解掌握干部思想動態(tài)。掌握紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的方式方法，創(chuàng)新工作思維，及時向上級紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門請示學習，不斷提升履職能力。
五是聚焦執(zhí)紀問責，做好“后半篇文章”。通過強化問。
題線索處置，提升問題線索處置率和辦結率。加大對委機關部門、派駐機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委存在問題進行再監(jiān)督再提醒，以問題為導向，加大對問題的整改力度，切實做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”。
強化政治監(jiān)督，是新時代紀檢監(jiān)察工作的一個重大課題。近年來，**縣紀委監(jiān)委認真貫徹落實十九屆中央紀委三次全會和**屆**省紀委*次全會精神，特別是深入學習省紀委監(jiān)委**書記在全省政治監(jiān)督專題研討班開班儀式上的講話精神，立足縣情實際，堅持守正創(chuàng)新，大膽實踐探索，力爭把政治監(jiān)督做細、做實、做深、做精?，F(xiàn)就有關工作開展情況簡要匯報如下:。
一、主要做法。
習近平總書記在不同場合多次強調：黨的政治建設是黨的根本性建設，要求把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領。特別要求各級紀檢監(jiān)察機關要立足政治機關定位，強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，靠前監(jiān)督、主動監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督。圍繞習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委國家監(jiān)委和省、市紀委監(jiān)委的安排部署，我們重點實踐探索了五種監(jiān)督方式。聚焦重大決策部署，抓好執(zhí)行過程監(jiān)督。黨的十九大明確提出了“三大攻堅戰(zhàn)”，我縣是全省**個國定貧困縣之一，自xxx年實施脫貧攻堅工作以來，縣紀委監(jiān)委全面聚焦這一重大政治任務和民心工程，堅持把監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿于脫貧攻堅全過程，確保黨中央脫貧攻堅系列重要決策部署不走樣、見實效。政治監(jiān)督是當前紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督職責面臨的一個新課題、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的模式可借鑒和參考，這就更需要各級紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構深度把握政治監(jiān)督的內涵，既要立足職責定位，更要結合形勢任務，從監(jiān)督機制體制上完善提高，從監(jiān)督方式方法上創(chuàng)新突破，確保這項工作進一步往深里走、實里走。一是明確監(jiān)督方向。組織人員對2020年以來反映扶貧領域涉嫌違紀問題信訪舉報進行“大起底”，摸清問題底數(shù)，并對已處置的xx件案件案卷進行逐一審核，集中分析研判，找準扶貧領域工作的重點和規(guī)律，明確監(jiān)督執(zhí)紀方向。二是強化監(jiān)督程序?？h紀委牽頭抓總，強化各監(jiān)督檢查室監(jiān)督的再監(jiān)督作用，采取交叉查、推磨查和明察暗訪等多種形式，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐紀檢組一線督查效果。對發(fā)現(xiàn)的扶貧領域問題線索，統(tǒng)一建賬集中管理，優(yōu)先辦理，逐條銷號，在確保案件辦理質量的前提下，嚴格控制審查時限，提高案件查辦質量。三是深化監(jiān)督效應。對虛報冒領、優(yōu)親厚友、克扣截留、貪污挪用等扶貧領域問題線索重點查辦、從重處理。
二、堅守責任擔當，從“根”上把監(jiān)督責任落實好。
（一）強化責任意識，壓緊壓實“兩個責任”。
為達到知責明責、履責督責、考責問責的目的，協(xié)助縣委制定了《關于進一步深化落實全面從嚴治黨主體責任的工作方案》，將黨委（黨組）、紀委、黨委（黨組）主要負責人、領導班子其他成員四個責任主體有效結合，形成“兩個責任”落實的有力責任鏈條。印發(fā)了xxx本《黨風廉政建設主體責任全程紀實本》，全縣科級干部人手一本，時刻督促責任主體把責任扛起來、落下去，推進從嚴治黨“主體責任”和“監(jiān)督責任”落地生根。實行縣四套班子成員以及各地各單位黨政“一把手”定期報告履責制度，收回報告單xx份。探索紀委監(jiān)督同級黨委工作機制，印發(fā)《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委及其成員試點工作實施方案》，在x鄉(xiāng)、x鄉(xiāng)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督同級黨委試點。全年共問責落實“兩個責任”不力問題x個，其中問責黨組織x個，問責黨員領導干部x人（涉及黨政一把手x人）。嚴把政治關、廉潔關，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選x名、擬重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記人選x名提出否定意見。建立“1+1+n”片區(qū)協(xié)作機制，以“協(xié)作、聯(lián)合、交叉、提級和1+1+n”的模式，將全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委劃分為x個協(xié)作單元，統(tǒng)一抽調辦案力量、統(tǒng)一組織調查核實、統(tǒng)一使用信息資源，對人員、信息等資源進行有效整合，切實形成辦案合力，確保高效順利安全地完成案件查辦任務。實行“雙預審、雙評查”機制，有效提升了案件查辦質量和案卷合格率。
（二）堅定不移糾“四風”，打好作風建設持久戰(zhàn)。
制定了懲防體系20x—20xx年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。
（三）組織協(xié)調更有力。堅持黨委的統(tǒng)一領導下，強化反腐敗工作協(xié)調機制運用，整合司法、組織、人事、財政、審計等部門力量，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同對象分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區(qū)別對待，各有側重。組織全區(qū)xx個行政村和xx個社區(qū)黨組織負責人開展“勤廉雙述”活動，推動黨風廉政建設責任制傳導至神經(jīng)末梢。
三、圍繞中心大局，從“嚴”上把監(jiān)督職責履行好認真貫徹落實中央關于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監(jiān)督責任，執(zhí)好紀、問好責、把好關，進一步發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。
（一）從嚴監(jiān)督檢查，加快災后重建。圍繞“廉潔重建、陽光重建”，大力開展災后重建廉潔監(jiān)督，督促職能部門認真履職，承擔重建項目監(jiān)督主體職責。在災后重建中引入廉政風險防控機制，全區(qū)查找廉政風險點xx個。建立企業(yè)廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現(xiàn)關口前移。創(chuàng)新建立xx個集中安置點紀檢監(jiān)督小組，實現(xiàn)監(jiān)督體系區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級并聯(lián)。切實發(fā)揮好紀委“再監(jiān)督、再檢查”作用，建立“兩帳一單”督查機制，深入開展“一線監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題xx個，整改問題xx個。依托電子監(jiān)察和行政權力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察兩大平臺和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級便民服務體系，在實現(xiàn)權力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。
對x個工作效能執(zhí)行不到位的單位進行了通報；
對xx個單位主要負責人進行了集中誡勉談話、對xx個不勝任工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人進行了調整，對xx個單位發(fā)送了廉政提醒函，查處“四風”案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。
深入開展“六個一”警示教育活動，分兩批組織xx余單位負責人旁聽職務犯罪庭審，xx個災后重建重點單位主要負責人作電視公開廉潔承諾，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。
四、大力推進改革，從“強”上把監(jiān)督力量凝聚好堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍。
（一）轉職能，聚焦主業(yè)。下決心回歸主業(yè)，抓牢主責，進一步調整優(yōu)化機關內設機構，大力清理議事協(xié)調機構。通過兩次清理，將參與的xx個議事協(xié)調機構調整為xx個，精簡率達x%，把不該管的工作交還主責部門。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢組織的規(guī)范化建設，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、新區(qū)）全部配齊紀（工）委書記和專職副書記，區(qū)政府工作部門均建立了紀檢組（紀委），工作經(jīng)費全部納入財政預算。實行紀檢組織負責人向紀委全會述廉述職制度，定期掌握基層黨委（黨組）、紀檢組織履職情況，逐步引導基層紀檢組織種好“責任田”，去年以來，已有2個部門實現(xiàn)了辦案“零突破”。
（二）轉方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持文明辦案、安全辦案。今年1至5月，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報xxx件次，立案xx件，同比增長xx%，繼續(xù)保持辦案“零事故”。突出執(zhí)紀監(jiān)督，嚴抓作風建設，春節(jié)、元旦、清明、“五.一”等重要節(jié)日節(jié)點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項暗訪檢查。
（三）轉作風，抓好主力。我與班子成員一道帶頭踐行“三嚴三實”要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實踐，全區(qū)xx名紀檢干部作“六項承諾”，作風建設先人一步的理念牢固樹立。聘請作風建設監(jiān)察員（四風監(jiān)督員）xx名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監(jiān)督，切實解決“燈下黑”。強化培訓教育，組織各級紀檢干部參加各類培訓xx余人次，不斷提升綜合素質。今年以來，提拔交流紀檢干部xx名，投入xx萬余元用于紀委辦案設備購買和視頻會議系統(tǒng)更新，使紀檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強。
五、著眼持續(xù)發(fā)力，從“實”上把監(jiān)督格局部署好下一步，雨城區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關將嚴格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好監(jiān)督責任落實，深入推進我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
一是全面深化改革，形成利于執(zhí)紀監(jiān)督的制度環(huán)境。堅決按照中央部署，結合雨城區(qū)實際，認真落實“兩個為主”要求，改革完善黨的紀律檢查工作體制，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。
堅持帶頭加強作風建設，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，持之以恒抓好正風肅紀，切實解決“四風”問題。
三是強化監(jiān)督責任，增強勤于執(zhí)紀監(jiān)督的內生動力。細化執(zhí)紀監(jiān)督職責，完善執(zhí)紀監(jiān)督程序，明確執(zhí)紀監(jiān)督方式，提高做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的針對性、有效性。綜合運用好約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化相關責任主體的職責意識。
要進一步完善紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部監(jiān)督實施辦法；
自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，切實防止“燈下黑”；
對紀檢監(jiān)察干部的違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用。
各位領導，大家好！
按照會議安排，我就縣紀委監(jiān)委近期以案促改工作開展情況，向各位領導和同志們作以簡要匯報。
全縣以案促改工作開展以來，縣紀委監(jiān)委按照縣委以案促改工作領導小組的安排部署，把認真貫徹落實省委、市委以案促改工作精神作為重要抓手，強化組織領導，明確任務分工，狠抓工作落實，有力推動了縣紀委監(jiān)委以案促改工作扎實開展。
一是抓會議精神傳達落實。迅速召開紀委常委會議，傳達學習會議精神，召開全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作推進會，組織紀檢干部認真學習省市通報精神，紀檢系統(tǒng)科級干部以趙正永違紀違法案為反面教材，深刻剖析自身存在問題，全部向組織做了嚴格自查和鄭重承諾，堅決擁護省委、市委、縣委的以案促改決定，牢固樹立紀檢干部不是“保險箱”的思想認識，堅決落實習總書記“打鐵必須自身硬”的紀檢工作要求。
二是抓專題教育學習?？h紀委監(jiān)委成立了以案促改工作領導小組和工作專班，制定了工作計劃，常委班子每月專題教育學習不少于3次，縣紀委監(jiān)委機關堅持每周一集中專題教育學習1次，同時采用集中學習與個人自學相結合的方式，做到了專題教育學習有筆記，有自查報告和整改體會。
三是抓以案警示教育。組織系統(tǒng)干部觀看《**》等警示教育片，印發(fā)了專題通知，在全縣紀檢監(jiān)察干部中開展了***、***和趙正永嚴重違紀違法案警示教育活動，教育紀檢干部汲取教訓，以案為鑒、以案促改，較好的發(fā)揮了典型案件的警示、震懾和教育作用。
討論、大交流、大練兵、大比武、大提升”活動相結合，開展“學法用法、紀法貫通”等活動。以全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)貫徹落實省委《意見》精神集中開展以案促改工作電視電話會議中任正曉書記指出的************等典型案例為反面教材，組織紀檢組全體黨員干部進行學習研討，深入分析原因，剖析根源，并結合自身實際查擺問題，查找廉政風險點，列出個人問題清單和整改臺賬。采取集中學習和自學相結合的方式，每周一集中組織學習，組織紀檢組全體人員集中學習了新修訂的《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》，重新學習了黨章黨規(guī)和黨紀等內容；**綜合監(jiān)督單位在學好上述內容的同時，分別采取開展“學習大講堂”、領導干部上黨課等方式積極組織學習教育活動，截止目前，共組織專家授課及領導講課8場次。通過上述活動，進一步培養(yǎng)了廣大黨員干部法治思維、底線思維，強化了法紀觀念和責任意識，嚴明了黨的紀律和規(guī)矩，提升了全體黨員干部的自我約束意識。
***件，黨紀政務處分***人，組織處理***人，實施第一種形態(tài)***人次，第二種形態(tài)***人次，第三種形態(tài)***人次。在抓好廉政文化建設上，利用***文化基地，唱響反腐倡廉的主旋律，傳遞黨風政風的正能量。還先后得到了中紀委派駐農業(yè)銀行紀檢監(jiān)督組***主任和省監(jiān)委***委員、市委常委、市紀委書記***來***調研指導的充分肯定。持續(xù)推進以案促改工作。召開綜合監(jiān)督單位機關紀委以案促改工作推進會，總結第一階段各單位以案促改工作開展情況，推廣經(jīng)驗做法，征求意見建議，深入開展學習交流；督促各單位結合實際篩選出典型案例作為反面教材，采取多種方式開展警示教育，打掃思想灰塵，提高黨員干部自身免疫力。
機關內部管理規(guī)定等內容列入黨員干部查擺內容。要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，將以案促改工作與全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“講忠誠、守紀律、做標桿”活動和全市干部作風大整頓活動結合起來，與紀檢監(jiān)察機關服務保障“三大攻堅戰(zhàn)”結合起來，與深化紀檢監(jiān)察體制改革結合起來。要把督導檢查貫穿以案促改全過程，重點督察學習教育是否深入、排查問題是否精準、剖析原因是否深刻、整改措施是否具體、突出問題是否整改、工作效果是否明確，堅持“四個不放過”，工作開展不實、達不到要求的不準進入下一環(huán)節(jié)，確保以案促改全過程扎實有效。匯報完畢，謝謝大家。
今年以來，縣紀委監(jiān)委堅持以政治建設為統(tǒng)領，始終把監(jiān)督挺在前面，推動定位向監(jiān)督聚焦，責任向監(jiān)督壓實，力量向監(jiān)督傾斜，切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，精準有效開展政治監(jiān)督，努力當好全縣政治生態(tài)“護林員”。
全縣紀檢監(jiān)察組織堅定不移貫徹中央和省市縣委及中央省市紀委各項決策部署，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為根本政治任務，著力推動政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。嚴肅黨內政治生活，會同縣委組織部對全縣各級黨組織落實“三會一課”、召開民主生活會和組織生活會等情況開展監(jiān)督檢查，對全縣各級黨組織2019年度民主生活會和省委巡視反饋問題專題民主生活會、組織生活會進行了全程督導。由縣委常委帶隊，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位2019年度黨風廉政建設工作開展了年終考核，對考核優(yōu)秀等次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門提請縣委進行了表彰獎勵，對考核中位列后三位的黨組織主要負責人進行了嚴肅約談，進一步傳導了縣委堅定不移抓黨風廉政建設的堅強決心。嚴把黨風廉政關口，通過建立領導干部廉政檔案、嚴格黨風廉政意見回復、組織開展任前廉政談話等方式，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，對擬提拔使用、職級晉升、評先選優(yōu)的單位和個人嚴格審查，有效杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病表彰”現(xiàn)象發(fā)生。
2020年以來，分*次對新提拔、平職轉任重要崗位和交流任職的*名干部開展了任前廉政談話，對涉及職務調整、評先選優(yōu)、職稱晉升等方面的*名黨員進行了廉政審查，完成了*份廉政檔案的動態(tài)更新。把抓好廉政教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工程來抓，不斷創(chuàng)新方式、拓展載體，提升實效。堅持廉政教育常提醒、早告誡，在元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間發(fā)送廉政短信*萬多條，利用*廉政網(wǎng)和“清風*”微信公眾號發(fā)送各類廉政資訊*多條，組織全縣科級干部觀看警示教育片*余場次，組織*名紀檢干部開展了“不忘初心、牢記使命”知識測試，初步構建了常態(tài)化、全方位的廉政教育格局。
組織召開縣委反腐敗協(xié)調小組會議，進一步提升了黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力。扎實開展黨員干部利用名貴特產謀取私利問題整治，為常態(tài)化監(jiān)督提供有效載體。把黨員干部信教、意識形態(tài)領域及宗教領域違紀問題作為執(zhí)紀執(zhí)法的重要內容，聯(lián)合統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教等部門進行了全面排查整治。擴大信訪宣傳面，暢通信訪舉報渠道，提升群眾監(jiān)督意識，組織開展了慶祝《中華人民共和國監(jiān)察法》頒布2周年暨信訪舉報宣傳周活動，制作宣傳展板*面，發(fā)放宣傳資料*萬余份，懸掛橫幅*條，面對面受理信訪舉報*件，現(xiàn)場接訪收集問題線索*件，接受干部群眾現(xiàn)場咨詢*人次，取得了良好社會效應。同時，監(jiān)督督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進一步加強對鄉(xiāng)村干部的日常監(jiān)督，增強監(jiān)督針對性和實效性，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按照縣紀委監(jiān)委工作要求，規(guī)范化組織開展集體學習、集中培訓、警示教育、監(jiān)督檢查，有效發(fā)揮了基層紀檢組織監(jiān)督職能，為脫貧攻堅提供了重要保障。堅持關口前移、防微杜漸，最大限度防止干部和行使公權力的公職人員在小事上失察、小節(jié)上失守、小利上失足。把常態(tài)化監(jiān)督放在首要位置，督促各級黨組織和紀檢組織對黨員干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。2020年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關運用“四種形態(tài)”處理*人次，其中第一種形態(tài)*人次，占*%；第二種形態(tài)*人次，占*%；第三種形態(tài)*人次，占*%；第四種形態(tài)*人次，占*%，抓早抓小、動輒則咎的常態(tài)化管理態(tài)勢初步建立。深入推進縣級巡察，今年*月初，抽組*個巡察組，對縣委換屆以來未接受過市縣巡察的*個縣直單位集中開展了為期三個月的常規(guī)巡察，收集各類問題線索*條，邊巡邊改*條。緊盯掃黑除惡專項斗爭加強監(jiān)督，全力推進“挖傘破網(wǎng)”工作，組成*個專案核查組，及時介入公安機關偵辦案件，精準推進“打傘破網(wǎng)”工作。至目前，共受理涉黑涉惡問題線索*件，屬我委辦理*件，完成初核*件，立案*件，審查調*人，給予黨政紀處分*人，組織處理*人。充分發(fā)揮縣委反腐敗協(xié)調小組職能作用，加強與組織、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、公安、法檢等外部監(jiān)督主體的協(xié)作配合，全方位收集掌握全縣各級黨員干部和公職人員日常監(jiān)督情況，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督合力。
嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，緊盯領導班子成員特別是“一把手”，對全縣各級黨組織和黨員干部學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、落實黨中央重大決策部署和省市縣各項重點工作情況進行“政治體檢”，從大額資金支出、重大事項決策、重點項目實施等環(huán)節(jié)入手，實現(xiàn)日常監(jiān)督常態(tài)化。對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違公號“老秘帶你寫材料”整理紀違法問題嚴肅查處，年內共有*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人被立案查處。聚焦關鍵領域、重點環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗和作風問題，堅定不移減存量、遏增量。緊盯大棚房整治、安全飲水、人居環(huán)境改善、征地拆遷、環(huán)保督察反饋問題整改等群眾關注度高的反映線索，堅持快查快辦、嚴查嚴辦。2020年至今，信訪受理問題線索*件，同比下降*%，談話函詢*件，同比下降*%，轉鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組*件。立案*件，同比下降*%，給予黨紀政務處分*人，同比增加*%。對*案*人涉嫌職務違法、*案*人涉嫌職務犯罪案件立案審查調查。
深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，制定了《2020年扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》和行事歷。認真整改中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題，制定了《中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改工作方案》，對反饋的*條問題，逐條制定整改措施，現(xiàn)已全部完成整改。對信訪問題反映集中的*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展重點整治，由縣紀委監(jiān)委班子成員包案督辦，有效化解了信訪存量和矛盾糾紛。抽調縣紀委監(jiān)委、縣直部門干部成立督查組，對駐村幫扶工作隊履職，扶貧政策落實、扶貧項目實施等情況開展監(jiān)督檢查*次，對發(fā)現(xiàn)的問題督促相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門及時進行了整改。*月份，縣紀委監(jiān)委全體干部對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)*鄉(xiāng)貧困戶進行了入戶訪查。組成*個督查組，重點就群眾政策知曉率、滿意度低，鄉(xiāng)村及幫扶干部對扶貧政策掌握不全面等問題逐項開展了督促整改。組織*鄉(xiāng)全體駐村幫扶干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展了脫貧攻堅應知應會知識測試。充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強與行業(yè)主管部門的協(xié)調聯(lián)系，針對涉及群眾切身利益的危舊房改造、低保五保、退耕還林、產業(yè)補助等問題，督促住建、民政、林草等部門對巡視巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題限期整改，進一步加強對相關補助資金的管理，確保扶貧資金規(guī)范發(fā)放。深入推進農村基層小微權力規(guī)范運行，組建了*人的縣鄉(xiāng)村三級廉政監(jiān)督員隊伍，為全縣*個行政村成立了村務監(jiān)督委員會。在健全組織、配備人員的基礎上，更加注重作用發(fā)揮，嚴格按照標準選準用好村務監(jiān)督委員會主任，落實了村務監(jiān)督委員會主任工作報酬，促進了村務監(jiān)督委員會積極履職。嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題，共立案*件，給予黨紀政務處分*人，組織處理*人，通報曝光典型案例*批*件*人。深入推進“一卡通”管理問題專項治理，全縣共自查發(fā)現(xiàn)問題*個，已督促整改*個。切實發(fā)揮扶貧領域監(jiān)督信息系統(tǒng)作用，認真抓好推廣應用工作，目前已完成2019年基礎數(shù)據(jù)錄入，正在組織錄入2020年數(shù)據(jù)。
緊盯“四風”問題集中整治加強監(jiān)督，從政治高度集中整治形式主義、官僚主義問題。針對全縣黨員干部中存在的“庸、懶、散、慢、軟、亂”等作風問題，在全縣范圍內部署開展黨員干部作風整治活動，扎實開展問題查擺，逐條制定整改措施，督促限期整改落實，促進干部擔當作為。牢牢抓住落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神這個關鍵，緊盯傳統(tǒng)節(jié)假日等重要時間節(jié)點，積極開展常態(tài)化監(jiān)督檢查和明察暗訪，先后開展監(jiān)督檢查、明察暗訪*次，促進了黨風政風持續(xù)好轉。規(guī)范黨員領導干部婚喪喜慶事宜報備制度，嚴格落實《*縣黨員領導干部婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，共備案婚喪喜慶事宜*起。2020年以來，全縣共查處違反中央八項規(guī)定精神問題*件，給予黨紀政務處分*人，通報曝光典型案例*批*件*人。扎實開展“四察四治”專項行動，制定了《關于開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義的實施方案》，督促各級各單位廣泛聽取意見、認真開展自查，對存在的文件多、會議多、檢查考核多等形式主義、官僚主義問題逐項列出問題清單，制定整改措施，限期整改落實，切實為基層減負。按照省市紀委監(jiān)委統(tǒng)一部署，組織開展人防、食藥、金融、醫(yī)療、教育等領域專項整治，制定了《關于集中整治重點領域突出問題的實施意見》和《*縣集中整治人防領域突出問題工作方案》，由縣紀委監(jiān)委抓總，相關部門牽頭，對各相關領域認真排查，嚴肅查處存在的違紀違法問題，不斷提升群眾滿意度和獲得感。
定期召開會議研究部署全縣干部監(jiān)督工作，制定了《*縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和信息溝通辦法》，由縣委組織部牽頭，每季度召集縣紀委監(jiān)委、政法委、編委辦、信訪局、檢察院、法院、公安局、人社局、審計局和衛(wèi)健局等成員單位圍繞本單位的監(jiān)督職能，通報季度干部監(jiān)督情況及主要做法，通過與各成員單位的負責人進行座談交流，進一步加強對縣管科級干部的日常監(jiān)督管理，全面、準確、及時地掌握各級干部的有關信息，切實增強干部監(jiān)督工作合力，提高干部監(jiān)督工作質量，今年共組織召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議*次。從嚴監(jiān)督管理紀檢監(jiān)察干部，嚴格落實中央八項規(guī)定及《實施細則》精神和省市縣紀委《實施辦法》，教育引導紀檢監(jiān)察干部嚴格按黨的政策辦事、按黨紀國法辦事、按規(guī)章制度辦事，不斷打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。組織召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、部門紀檢組長工作約談會，重點就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組監(jiān)督職能發(fā)揮、扶貧領域作風整治、審查調查安全等方面做了部署要求，進一步壓實了工作責任，傳導了責任壓力。對涉及*名紀檢監(jiān)察干部的信訪反映問題進行了調查核實，對*人進行了誡勉談話。
雖然我們在監(jiān)督方面想了很多辦法，做了大量工作，取得了一定成績，但還是存在以下問題:。
一是紀律教育還需進一步加強。由于長期以來，把黨性黨紀黨規(guī)教育的重點放在了各級領導干部上，對基層黨員干部的教育不夠全面深入，致使個別農村黨員干部對黨的路線方針政策和各級黨組織的重大決策部署理解不夠透徹、把握不夠全面，導致農村黨員干部違紀違規(guī)問題特別是群眾身邊的作風和腐敗問題時有發(fā)生。
二是扶貧領域監(jiān)督還存在短板。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，思路方法、工作措施還不多，在惠民政策落實和項目資金監(jiān)管上還不細不實?！耙豢ㄍā睂ｍ椫卫矸矫嬷鲃诱f清問題的少，發(fā)現(xiàn)的問題線索少，監(jiān)督執(zhí)紀力度還不大。
三是對干部的監(jiān)督方式和手段單一。各級黨組織通過日常監(jiān)督管理主動發(fā)現(xiàn)問題還不夠及時，預防性的事前、事中監(jiān)督比較薄弱。對“八小時之外”監(jiān)督不到位，對干部八小時之外的生活圈、朋友圈監(jiān)督缺乏有效抓手。
四是干部監(jiān)督合力發(fā)揮不到位。干部監(jiān)督工作是一項系統(tǒng)性工程，需要各相關單位的協(xié)同配合，及時溝通交流，實現(xiàn)信息共享。從目前來看，部分單位對干部監(jiān)督工作重視不夠，沒有形成“一盤棋”思想，不能主動作為，互通信息，導致監(jiān)督還不到位。
五是制度規(guī)定執(zhí)行不嚴格。少數(shù)基層單位對規(guī)章制度重制定、輕落實，說在嘴上、停在紙上的現(xiàn)象仍然存在，形式主義在一些單位和黨員干部身上還不同程度的存在。
六是監(jiān)督制度還不夠健全。從總體看，紀檢監(jiān)察機關內部監(jiān)督的監(jiān)督措施和規(guī)定還不完善，沒有形成一套完備的監(jiān)督。
下一步，我們將按照省市紀委監(jiān)委關于進一步加強監(jiān)督工作的決策部署，進一步壓實基層黨組織的主體責任，把工作重心和工作力量持續(xù)向監(jiān)督:傾斜，緊盯關鍵少數(shù)、聚焦關鍵領域，認真履行黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察兩項職能，推動監(jiān)督工作質量進一步提升，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展營造風清氣正的社會環(huán)境。
今年以來，縣紀委監(jiān)委堅持以政治建設為統(tǒng)領，始終把監(jiān)督挺在前面，推動定位向監(jiān)督聚焦，責任向監(jiān)督壓實，力量向監(jiān)督傾斜，切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，精準有效開展政治監(jiān)督，努力當好全縣政治生態(tài)“護林員”。
全縣紀檢監(jiān)察組織堅定不移貫徹中央和省市縣委及中央省市紀委各項決策部署，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為根本政治任務，著力推動政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。嚴肅黨內政治生活，會同縣委組織部對全縣各級黨組織落實“三會一課”、召開民主生活會和組織生活會等情況開展監(jiān)督檢查，對全縣各級黨組織2019年度民主生活會和省委巡視反饋問題專題民主生活會、組織生活會進行了全程督導。由縣委常委帶隊，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位2019年度黨風廉政建設工作開展了年終考核，對考核優(yōu)秀等次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門提請縣委進行了表彰獎勵，對考核中位列后三位的黨組織主要負責人進行了嚴肅約談，進一步傳導了縣委堅定不移抓黨風廉政建設的堅強決心。嚴把黨風廉政關口，通過建立領導干部廉政檔案、嚴格黨風廉政意見回復、組織開展任前廉政談話等方式，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，對擬提拔使用、職級晉升、評先選優(yōu)的單位和個人嚴格審查，有效杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病表彰”現(xiàn)象發(fā)生。
2020年以來，分*次對新提拔、平職轉任重要崗位和交流任職的*名干部開展了任前廉政談話，對涉及職務調整、評先選優(yōu)、職稱晉升等方面的*名黨員進行了廉政審查，完成了*份廉政檔案的動態(tài)更新。把抓好廉政教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工程來抓，不斷創(chuàng)新方式、拓展載體，提升實效。堅持廉政教育常提醒、早告誡，在元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間發(fā)送廉政短信*萬多條，利用*廉政網(wǎng)和“清風*”微信公眾號發(fā)送各類廉政資訊*多條，組織全縣科級干部觀看警示教育片*余場次，組織*名紀檢干部開展了“不忘初心、牢記使命”知識測試，初步構建了常態(tài)化、全方位的廉政教育格局。
組織召開縣委反腐敗協(xié)調小組會議，進一步提升了黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力。扎實開展黨員干部利用名貴特產謀取私利問題整治，為常態(tài)化監(jiān)督提供有效載體。把黨員干部信教、意識形態(tài)領域及宗教領域違紀問題作為執(zhí)紀執(zhí)法的重要內容，聯(lián)合統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教等部門進行了全面排查整治。擴大信訪宣傳面，暢通信訪舉報渠道，提升群眾監(jiān)督意識，組織開展了慶?！吨腥A人民共和國監(jiān)察法》頒布2周年暨信訪舉報宣傳周活動，制作宣傳展板*面，發(fā)放宣傳資料*萬余份，懸掛橫幅*條，面對面受理信訪舉報*件，現(xiàn)場接訪收集問題線索*件，接受干部群眾現(xiàn)場咨詢*人次，取得了良好社會效應。同時，監(jiān)督督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進一步加強對鄉(xiāng)村干部的日常監(jiān)督，增強監(jiān)督針對性和實效性，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委按照縣紀委監(jiān)委工作要求，規(guī)范化組織開展集體學習、集中培訓、警示教育、監(jiān)督檢查，有效發(fā)揮了基層紀檢組織監(jiān)督職能，為脫貧攻堅提供了重要保障。堅持關口前移、防微杜漸，最大限度防止干部和行使公權力的公職人員在小事上失察、小節(jié)上失守、小利上失足。把常態(tài)化監(jiān)督放在首要位置，督促各級黨組織和紀檢組織對黨員干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。2020年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關運用“四種形態(tài)”處理*人次，其中第一種形態(tài)*人次，占*%；第二種形態(tài)*人次，占*%；第三種形態(tài)*人次，占*%；第四種形態(tài)*人次，占*%，抓早抓小、動輒則咎的常態(tài)化管理態(tài)勢初步建立。深入推進縣級巡察，今年*月初，抽組*個巡察組，對縣委換屆以來未接受過市縣巡察的*個縣直單位集中開展了為期三個月的常規(guī)巡察，收集各類問題線索*條，邊巡邊改*條。緊盯掃黑除惡專項斗爭加強監(jiān)督，全力推進“挖傘破網(wǎng)”工作，組成*個專案核查組，及時介入公安機關偵辦案件，精準推進“打傘破網(wǎng)”工作。至目前，共受理涉黑涉惡問題線索*件，屬我委辦理*件，完成初核*件，立案*件，審查調*人，給予黨政紀處分*人，組織處理*人。充分發(fā)揮縣委反腐敗協(xié)調小組職能作用，加強與組織、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、公安、法檢等外部監(jiān)督主體的協(xié)作配合，全方位收集掌握全縣各級黨員干部和公職人員日常監(jiān)督情況，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督合力。
嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，緊盯領導班子成員特別是“一把手”，對全縣各級黨組織和黨員干部學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、落實黨中央重大決策部署和省市縣各項重點工作情況進行“政治體檢”，從大額資金支出、重大事項決策、重點項目實施等環(huán)節(jié)入手，實現(xiàn)日常監(jiān)督常態(tài)化。對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違公號“老秘帶你寫材料”整理紀違法問題嚴肅查處，年內共有*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人被立案查處。聚焦關鍵領域、重點環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗和作風問題，堅定不移減存量、遏增量。緊盯大棚房整治、安全飲水、人居環(huán)境改善、征地拆遷、環(huán)保督察反饋問題整改等群眾關注度高的反映線索，堅持快查快辦、嚴查嚴辦。2020年至今，信訪受理問題線索*件，同比下降*%，談話函詢*件，同比下降*%，轉鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組*件。立案*件，同比下降*%，給予黨紀政務處分*人，同比增加*%。對*案*人涉嫌職務違法、*案*人涉嫌職務犯罪案件立案審查調查。
開展監(jiān)督工作情況報告篇二十
紀檢監(jiān)察機關在加強黨的政治建設、確保全黨做到“兩個維護”中承擔著重要職責，必須聚焦監(jiān)督基本職責、第一職責，強化監(jiān)督、主動監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督，突出政治監(jiān)督。
講政治是具體的、不是抽象的，要時時提高政治站位，對表對標中央要求，確保工作不脫軌、方向不跑偏。調研顯示，基層紀檢監(jiān)察機關履職過程中仍存在政治站位不高等問題。
思想認識不到位。有的沒有深刻認識政治機關這一屬性，在履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置職責過程中，沒有把政治建設作為首要任務，沒有把政治監(jiān)督作為首要職責，對所監(jiān)督的地區(qū)或單位的政治生態(tài)關注不夠。有的區(qū)縣紀委監(jiān)委不注重加強政治學習，政治意識不強、政治立場不穩(wěn)、政治能力不足等問題不同程度存在，沒有做到謀事不忘政治要求、辦事不忘政治影響、成事不忘政治效果。一些紀檢監(jiān)察干部離“政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良”的要求還有很大差距，開展監(jiān)督習慣就事論事，看不到背后隱藏的政治問題，政治敏銳性和政治鑒別力還有待提升。
不注重發(fā)現(xiàn)問題。有的政治巡察定位不準，過度過細地關注被巡察單位黨建、項目工程、財務管理等方面問題，把巡察組當成了“黨務、項目、財務”檢查組，較少發(fā)現(xiàn)和提出有違反政治紀律、政治規(guī)矩方面的問題線索。有的沒有從政治高度深入剖析發(fā)現(xiàn)的問題線索，對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)一些地方和部門不作為、亂作為、弄虛作假等方面的突出問題，僅僅是當作一般性的工作問題來看待，沒有做到從“兩個維護”的政治高度來看待。有的不注重查處違反政治紀律方面的問題，更多的是關注審查違反廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律等方面的問題，不注重在審查其他違紀行為的同時深挖背后違反政治紀律的問題。
“四種形態(tài)”運用不夠精準。有的落實“紀在法前、紀嚴于法”要求有差距，存在注重盯住貪污受賄等違法犯罪問題線索，沒有把違反政治紀律和政治規(guī)矩、違反中央八項規(guī)定精神等作為重中之重問題線索進行分析排查。有的整體把握和綜合運用能力不足，對“四種形態(tài)”適用的政策界限和相互轉換的條件標準把握不準，“懲前毖后、治病救人”的方針落實不夠到位。有的政績觀有偏差，過度注重大案要案和案件數(shù)量，收集證據(jù)不全面，注重收集有利于審查調查的證據(jù)，而不注重收集有利于審查調查對象的證據(jù)。有的日常監(jiān)督缺失，重辦案輕教育，不善于運用“第一種形態(tài)”，在對問題線索處置上，不注重分析研判，習慣于直接初核，較少進行談話函詢，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題不同程度存在。
強化政治擔當，抓緊抓實基層政治建設。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真研讀黨的十九大報告，以及習近平總書記重要講話精神和指示批示精神、權威讀本、黨內法規(guī)、法律法規(guī)，解決處理好學習碎片化、不系統(tǒng)等問題，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。結合主題教育，將對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為的問題，列為政治監(jiān)督重點。要狠抓專項整治，把開展形式主義、官僚主義專項整治作為落實“兩個維護”的重要政治任務來抓，堅決發(fā)現(xiàn)和糾正不敬畏、不在乎、空喊口號、不抓落實、做表面文章、不作為、慢作為等突出問題。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/9280541.html】
