村級組織建設(shè)工作匯報材料(熱門20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-15 07:27:17
村級組織建設(shè)工作匯報材料(熱門20篇)
時間:2023-11-15 07:27:17     小編:琴心月

總結(jié)是對自己的一個交代,是對過去一段時間的努力和付出的肯定。寫一份出色的求職信需要哪些要點?總結(jié)是提高學(xué)習(xí)和工作效率的一種重要方法??偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。總結(jié)能夠幫助我們更好地管理時間和資源。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗,希望能給大家一些啟示。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇一

我們街道共有20個社區(qū)居委會(其中五個為村或經(jīng)聯(lián)社加掛社區(qū)牌子),街道黨工委下設(shè)1個經(jīng)聯(lián)社黨委、10個黨總支(4個村總支、文明城管、教育、政法、財貿(mào)、機關(guān))、1個直屬支部(亞太小學(xué)支部),共有黨支部43個,黨小組119個,共有17家非公企業(yè)建立了黨組織。街道轄區(qū)共有黨員8396人,其中單位黨員7650人,居民黨員353人(包括離退休、下崗黨員)以及這次接轉(zhuǎn)的黨員(實際接收678人,報到只有106人),流動黨員265人,學(xué)生黨員234人,黨組織關(guān)系在街道的黨員874名。

一、主要成效。

新中國成立以來,黨和政府一直在倡導(dǎo)建立一種新型的社會主義的人際關(guān)系,平等、互助、互信,始終是我們追求的目標。在黨的十六屆四中全會上,胡同志提出了建立“和諧社會”的主張。毫無疑問,這是適應(yīng)社會發(fā)展、維護國家安定的具有深遠意義的戰(zhàn)略目標?!昂椭C社會”雖然是一個綜合性指標,但打造良好社區(qū)無疑是建立“和諧社會”的基礎(chǔ)工程。黨的十六屆四中全會提出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),就是強調(diào)我們在執(zhí)政時更多的是要講“協(xié)調(diào)”與“協(xié)商”,科學(xué)、有機、柔性的“整合”和群眾自覺自愿的認同,形成構(gòu)建和諧社會的能力。因此,我們堅持把抓好街道、社區(qū)的黨建工作作為打造和諧社區(qū)的龍頭工程,借龍頭效應(yīng)全面推進街道、社區(qū)的經(jīng)濟和各項事業(yè)快速發(fā)展,為全面建立“和諧社會”奠定堅實基礎(chǔ),取得了一些成功和全新的經(jīng)驗。通過“三級聯(lián)創(chuàng)、非公黨建、社區(qū)黨建、發(fā)展黨員“兩票”制、流動黨員管理等一系列的創(chuàng)新,使街道基層黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)獨具鳳凰特色,為全市黨建積累了成功的經(jīng)驗。全市社區(qū)黨建現(xiàn)場連續(xù)兩年在鳳凰召開,非公企業(yè)黨建在市作經(jīng)驗介紹,街道連年分別被省委、市委授予六好、五好黨委、先進基層黨組織。

1、以“領(lǐng)導(dǎo)班子好”為目標,切實加強了街、村(社)基層組織建設(shè)。通過“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展,全面推進黨的建設(shè),為鳳凰的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。街道著力加強自身領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),黨工委駕馭經(jīng)濟工作的能力、處理復(fù)雜社會矛盾問題的能力得到了進一步增強,街、村(社區(qū))黨組織與人民群眾的血肉聯(lián)系得到了加強。菜園頭村、街道黨工委2004年分別被市委授予“五好村級黨組織”和“五好街道黨工委”。社區(qū)組織建設(shè)有了長足發(fā)展,2002年,我們根據(jù)市委、市政府的要求,對原有8個居委會進行了調(diào)整,按地域、人口配置,資源狀況、居民認同感等社區(qū)組成要素,劃分了15個社區(qū),設(shè)置15個居委會,15個社區(qū)居委會共有專職人員50名,平均年齡35歲,其中,大學(xué)學(xué)歷一名,大專學(xué)歷20名,高中文化程度25名,初中文化程度4名,這些人員全部通過民主推薦、資格審查、筆試面試、居民選舉等程序,公推公選產(chǎn)生的。在此基礎(chǔ)上,我們配齊配強了社區(qū)黨支部一班人,做到一個社區(qū)一支部、一個樓棟一黨小組,及時成立社區(qū)黨建聯(lián)系會,使社區(qū)下崗黨員、流動黨員有了新的“娘家”。為了保證社區(qū)黨支部和居委會能夠正常開展工作,街道黨工委、辦事處在自身財力十分緊張的情況,保證了居委會干部工資“三個一點”中本級財政分擔(dān)部分的及時到位,并通過做大量的協(xié)調(diào)工作,幫助五個社區(qū)居委會落實了辦公用房共計650平方米。按照資源共享、共駐共建的原則,多渠道建設(shè)各種便民利民服務(wù)設(shè)施,免費和低償向居民提供服務(wù)。目前,全街共有社區(qū)居民活動之家8個,配備健身器材73套,設(shè)置便民利民服務(wù)點66處。

2、以“黨員干部隊伍好”為目標,切實強化了黨員干部的教育管理。通過送出去與請進來相結(jié)合,街道副科級干部和站、所、辦主任都被送到市黨校進行了培訓(xùn),使黨的基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強。堅持把《黨章》的規(guī)定容入轄區(qū)黨員、直管黨員、流動黨員的管理之中,通過創(chuàng)新管理思路。首先是建立起了鳳凰轄區(qū)8小時之外管理模式,讓轄區(qū)黨員在社區(qū)樓棟公示,自覺接受群眾監(jiān)督,社區(qū)還將轄區(qū)黨員的表現(xiàn)情況反饋單位,并給予評優(yōu)評先的鑒定。再是由于該項制度的建立,使轄區(qū)雙重身份的黨員的`模范作用得到了更好的發(fā)揮。其次是對流動黨員的管理,建立卡、冊跟蹤管理制度。每個進入外出鳳凰街道和社區(qū)的流動黨員,都要到流動黨員管理站登記建卡,領(lǐng)取《流動黨員管理證》原后再在單位由單位進行跟蹤,經(jīng)過跟蹤,更進一步的促進了流動黨員作用的發(fā)揮。對于直管黨員的管理,主要是讓群眾來評議每個黨員,使直管黨員的學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)自覺接受群眾的監(jiān)督。近一段時間來,我們積極適應(yīng)國企改革不斷深入的形勢,認真做好轄區(qū)下崗黨員和退休黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作,目前已經(jīng)接收上述退休、下崗黨員678多名,報到106名。我們還敢于突破,進行大膽全新的探索,最先在全市非公企業(yè)組建獨立黨支部、靠掛黨支部,派駐黨組織黨員聯(lián)絡(luò)員,實踐證明這一創(chuàng)舉,使黨的組織領(lǐng)域得到延伸擴展,為新時期加強黨員的管理,企業(yè)增效提供了保證鳳凰的非公有制企業(yè)黨建,全市非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會在我街召開,按照市委組織的安排,我上臺作了經(jīng)驗介紹。最近,我們投入大量人力和精力,對全20個村、經(jīng)聯(lián)社、社區(qū)轄區(qū)的的79家非公企業(yè)和1320戶工商戶的黨員隊伍和“一建帶三建”的基本情況進行了調(diào)查摸底,共登記287名非公企業(yè)黨員和47名個體工商戶黨員,通過調(diào)查,摸清了底數(shù),保證了我們在規(guī)劃全街非公企業(yè)黨建工作時做到心中有數(shù)。

3、以“工作機制好”為目標,積極推行各種創(chuàng)新活動。街道黨工委堅持用激勵機制鼓勵創(chuàng)新,每年年終設(shè)立創(chuàng)新獎。對創(chuàng)新出成果的單位和個人既給精神上的獎勵又給物質(zhì)獎勵。為創(chuàng)新拓展了平臺,通過總結(jié)挖掘新的思路,形成創(chuàng)新良性循環(huán)。又如:發(fā)展黨員98年在全市推行“公示”制以后,今年又成功地創(chuàng)新了“兩票”制,更好地延伸了“公示”制的領(lǐng)域。這也是在總結(jié)和探索中得到挖掘和發(fā)揮的,主要是通過百子畈曹金林同志入黨的問題,得到了啟示,曹金林被定為入黨積極分子公示后,個別群眾連續(xù)兩年向上級越級舉報,經(jīng)過專班調(diào)查又沒有什么大的問題,但總由于要調(diào)查而又不得將該同志納新放下。后來我們就考慮到用“兩票制”來解決這個問題,即1、所在單位群眾滿意票達70%以上;2、黨員表決票應(yīng)到黨員半數(shù)以上。為了嚴把入口關(guān),保證黨員質(zhì)量,按照十六大新《黨章》“發(fā)展黨員要黨外群眾多數(shù)擁護”這一要求,于是街道黨工委就制發(fā)了文件,文件抄報市后,七一前很快就被市組織部在全市推廣,后又被市委用市委文件推廣。

4、以“工作業(yè)績好”為目標,全面推進各項事業(yè)。近年來,街道黨工委圍繞將鳳凰街道建設(shè)成為“鄂州有地位,全市第一流;湖北有影響,全省爭上游”的楚天明星街道,力爭實現(xiàn)在全市率先建成富裕型小康街道的奮斗目標,開拓進取,奮發(fā)爭先,經(jīng)濟和社會保持持續(xù)、快速、健康發(fā)展,各項工作一年一大步,一步一臺階,實現(xiàn)了行行爭上游、整體創(chuàng)一流的目標。街道先后榮獲全省先進基層黨組織、全省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、楚天明星街道、全省抗洪搶險集體一等功、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理先進集體、全省城市體育工作先進社區(qū)、全市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位等一連串的榮譽稱號。連續(xù)四年被評為全市責(zé)任目標工作先進單位。

5、以“群眾反映好”為目標,大力開展各種便民利民活動。通過開展“家政服務(wù)、黨員示范崗、黨員旗幟工程、吳天祥小組、便民服務(wù)隊”等一系列載體工程,進一步密切了社區(qū)的黨群關(guān)系。做到了上為政府分憂、下為居民解難,把“民思我想、民困我?guī)?、民難我解、民盼我做”落實在行動上。例如:蓮花社區(qū)的黨員旗幟工程:用“愛心啟迪、陽光接力、文明傳遞”三步曲,把社區(qū)黨的溫暖送進千家萬家,幫助“弱智、貧困、缺教”家庭分別送去“科技致富”、“脫貧扶助”、“法律、文明、文化知識”等,重塑了新時期黨的形象,為社區(qū)撐起了一片綠蔭。找到了新時期黨聯(lián)系民心新的結(jié)合點。蓮花山社區(qū)的旗幟工程還被省委組織部、《黨員生活》雜志社分別給予了充分的肯定,在全市作了經(jīng)驗介紹。在社區(qū)黨組織和居民之間架起連心的橋梁。黨員在群眾中的向心力進一步提高,百子畈經(jīng)聯(lián)社周啟水等10多名共產(chǎn)黨員為充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用,創(chuàng)新思路,積極開展雙帶活動,帶領(lǐng)100多名群眾到外地種樹,養(yǎng)豬致富,為城區(qū)無地農(nóng)民致富闖出了一條新路)。

二、存在的問題。

近幾年,我們在街道基層組織和黨員隊伍建設(shè)雖然取得了一定的成績,但由于主客觀方面條件的限制,與市委提出的要求和人民群眾的期望還有一定差距,主要體現(xiàn)在以下幾個方面國。

(一)街道的組織設(shè)置與管理體制與城市發(fā)展的要求不大適應(yīng)。

由于歷史原因,長期以來,我們雖然名義是城市街道,但在工作任務(wù)、機構(gòu)設(shè)置等方面卻脫離不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的影子。根椐《中國共產(chǎn)黨中央組織部關(guān)于進一步加強和改進街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》的要求,“應(yīng)堅持把服務(wù)群眾作為街道、社區(qū)黨組織的重要任務(wù)”。但事實上,我們卻不得不主要的精力用于發(fā)展經(jīng)濟上、保障吃飯上來,街道不得不承擔(dān)與稅收體制不符的工作任務(wù),由于受城市建設(shè)總體規(guī)劃和環(huán)保要求的限制,我們在發(fā)展工業(yè)項目的空間十分有限,而第三產(chǎn)業(yè)稅收街道又無權(quán)收取,街道承擔(dān)著與自身財政實力明顯不相符的社會任務(wù),因此在加大社區(qū)投入方面顯得力不從心,街道領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)偏于老化,存在活力不足的問題。

(二)由于思想認識滯后,社區(qū)共建意識和黨建意識淡薄制約了社區(qū)黨建工作水平的進一步提高。由于社區(qū)組織結(jié)構(gòu)多樣性、復(fù)雜性,增加了社區(qū)黨組織的調(diào)控難度,阻滯了組織協(xié)調(diào)機制功效的發(fā)揮,黨組織活動載體陳舊,社區(qū)黨組織的活動缺乏吸引力?,F(xiàn)在社區(qū)活動方式多數(shù)是靠走訪、會議、聯(lián)誼等,如何依靠更深層次的利益紐帶、依靠共同利益驅(qū)動,還缺乏應(yīng)有的措施。由社區(qū)物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱,人財物不足,直接制約街道社區(qū)黨建工作的作用發(fā)揮。一些加掛社區(qū)居委會牌子的村干部的思想觀念與城市化進程不斷加快的形勢不大適應(yīng),經(jīng)聯(lián)社組織的定位尚需進一步明確。少數(shù)非公企業(yè)黨組組織觀念比較淡薄,非公企業(yè)組織生活不夠正常。企業(yè)以經(jīng)濟效益為中心,黨組織的工作開展有時還受企業(yè)經(jīng)營活動的制約,黨員組織關(guān)系難以到位,黨員管理存在難度。

(三)由于歷史上軟硬件投入。

欠賬太多,直接影響了社區(qū)工作積極性的發(fā)揮。目前社區(qū)困難主要體現(xiàn)在以下三個方面。

1、工作體系是“頭重腳輕”??傮w上講,社區(qū)建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀與現(xiàn)代城市管理的要求、承擔(dān)職責(zé)任務(wù)和市民群眾的需求存在差距,可以講是人少、事多、權(quán)小、責(zé)大,”行政化傾向明益明顯?!靶≌?、大服務(wù)”讓被喻為“小巷總理”的居委會干部感到實在是太累了,一些單位、部門和干部對社區(qū)居委會不重視,安排的工作可做可也以不做。反過來卻把自身職能的一些都交由社區(qū)居委會,什么事都要講“進社區(qū)”如計生、綜治、教育、服務(wù)、衛(wèi)生、醫(yī)療等什么都要進社區(qū),只要求做事,卻不給人員經(jīng)費?!吧项^千根線、下只一根針”,曾有一名居委會深有感慨地說,居委會有“五難”最傷腦筋的事是城市低保工作;最困難的是社區(qū)的自身建設(shè);負擔(dān)最重的事是各種形式的檢查評比;最嘔氣的事是居委會干部的待遇沒有得到落實。

2、工作條件是“借屋躲雨”?;镜霓k公、服務(wù)用房都沒有完全落實,我們鳳凰街道15個社區(qū),只有5個社區(qū)有辦公用房,僅占三分之一,其余的都是租用或者時借用辦公場所。社區(qū)居委會這種辦公條件“借屋躲雨”的現(xiàn)狀,主要原因是社區(qū)投入不足,歷史欠賬較較多。城市呈加速發(fā)展態(tài)勢,鳳凰作為城市建設(shè)的熱點地區(qū),寸土寸金的房地價格決定了僅靠街道、社區(qū)的自身力量,很難解決這一困難,市里雖然曾經(jīng)出臺過一些扶持政策,便落實不到位。除了辦公場所外,居委會的工作經(jīng)費也極度缺乏。居委會沒有收費項目,社區(qū)服務(wù)項目多注重社會效益,經(jīng)濟效益較差,一般居委會每年辦公經(jīng)費至少都在3000元以上,僅打字復(fù)印費就達1500元,除干部工資外,養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障經(jīng)費和其它福利金全靠自籌或街道補貼。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇二

近年來,xx鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會精神,緊緊圍繞全縣的工作大局,全面推進黨的基層組織建設(shè),特別是在村級組織建設(shè)中認真按照縣委部署的工作要求,緊貼中心工作,推動整體工作上水平、上臺階?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)村級組織建設(shè)情況匯報如下:

一、主要經(jīng)驗做法。

1關(guān)懷到位,針對部分年齡確實過大,無法勝任工作的老同志,鎮(zhèn)黨委與他們面對面交流,爭取他們的充分支持,并對他們生活上的困難盡量幫助解決。由于措施得力,安排到位,我鎮(zhèn)于8月26日和9月6日順利完成了10個村級黨組織和村委會換屆。

2、健全工作機制,積極開展村級規(guī)范化建設(shè)。實行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制度,健全工作責(zé)任機制。針對部分村干部作風(fēng)不實、工作責(zé)任心不強的實際,我鎮(zhèn)要求新一屆村支書、主任要與鎮(zhèn)黨委簽訂目標責(zé)任書,并在黨員大會和村民代表會議上公開承諾。實行聯(lián)戶議事制度,健全無職黨員作用發(fā)揮機制。對黨員和村民代表進行分類歸位和設(shè)崗定責(zé)。即將黨員和村民代表依其個人特長或工作需要,按“線”劃分成若干個服務(wù)小組,并要求黨員和村民代表“聯(lián)戶”進行“塊”的責(zé)任區(qū)包干。同時,在“線”上或“塊”里開展工作時可從事議事活動。實行聯(lián)戶議事制度后,使每個黨員和村民代表都承擔(dān)了一份工作責(zé)任,提高了工作熱情,消除了以往不干工作卻“空發(fā)議論”現(xiàn)象的發(fā)生。減輕了兩委干部工作壓力,使兩委干部騰出更多的時間抓大事,又培養(yǎng)鍛煉了后備干部。

2負責(zé)人述職,由村民代表對村兩委班子和村主要干部的德、能、勤、績、廉和村兩委班子進行綜合“評議”;鎮(zhèn)黨委派出的考核組按各村年初與鎮(zhèn)黨委簽定的責(zé)任書,逐項量化打分,評定格次。通過雙評雙考,使村級行政水平明顯提高,各類矛盾明顯減少,黨群關(guān)系明顯改善,農(nóng)村精神風(fēng)貌明顯改觀,經(jīng)濟發(fā)展明顯加快。

4、堅持抓班子帶隊伍,切實加強干部隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委從加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設(shè)抓起,健全和完善了《黨委議事制度》、《政府議事制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等一系列規(guī)章制度,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合,凡重大問題的決策均嚴格按程序按制度辦事,推進重大決策的科學(xué)化、民主化。制訂了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》,繼續(xù)實施農(nóng)村基層黨組織書記專項述職制度和村干部“百分制”績效考評管理辦法,進一步明確干部職責(zé)和規(guī)范干部行為,激發(fā)干部工作熱情,大力推行“農(nóng)事村辦”制度、干部大病慰問制度和村干部生日慰問制度,讓廣大干部群眾感受黨委、政府的關(guān)懷和人性化管理,不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入實施發(fā)展黨員工作責(zé)任制,本著“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理,規(guī)范適度,作風(fēng)突出”的原則,嚴格穩(wěn)妥發(fā)展新黨員28名,使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量,質(zhì)量都得到了進一步提高,結(jié)構(gòu)進一步改善。開展“農(nóng)村黨員流動活動室”的創(chuàng)建活動,確保流動黨員離家不離黨,經(jīng)常受教育。

3全面實行“群眾推薦、黨委預(yù)審、支部票決、全程公示”制度,著力解決農(nóng)村基層黨組織后備力量不足的問題,注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員,注意在青年、婦女中發(fā)展黨員,注意在高知識群體和各類人才中發(fā)展黨員,注意在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員,防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。不斷改善黨員隊伍的文化結(jié)構(gòu)。每年新發(fā)展的黨員中做到“四個傾斜”,即:年齡上向35歲以下的青年傾斜,性別上向女性傾斜,崗位上向基層一線傾斜,文化上向大專以上傾斜。

6、注重加強教育管理,提高黨員素質(zhì)和致富能力。一是加強對黨員的教育管理。農(nóng)村工作面廣量大,紛繁復(fù)雜,我鎮(zhèn)著力于各級組織轉(zhuǎn)變工作職能和服務(wù)理念,由過去重管理輕服務(wù)向“關(guān)心愛護”和服務(wù)黨員上來。努力改善農(nóng)村黨員干部的工作環(huán)境。二是搭建教育平臺,全面提升黨員素質(zhì)。各村組織充分利用好農(nóng)村黨員遠程教育平臺,認真做好每月至少兩次黨員學(xué)習(xí)活動,同時做好以政策宣傳、科技培訓(xùn)、觀摩實踐、專題講座等教學(xué)方式進行全方位、多角度的教育。

二、存在問題。

4適應(yīng);三是農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力和政治水平與推進農(nóng)村民主政治建設(shè)客觀要求不相適應(yīng);四是農(nóng)村集體經(jīng)濟積累的現(xiàn)狀,直接影響了農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、下一步工作設(shè)想。

(一)要進一步加強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,以建設(shè)“五個好”黨組織為目標,建立健全抓農(nóng)村基層黨建工作的責(zé)任制,上下聯(lián)動,一級抓一級,層層抓落實,切實抓好村組織建設(shè),全面提升農(nóng)村基層黨組織的整體水平。繼續(xù)以黨校為陣地,加大對農(nóng)村基層黨組織干部的系統(tǒng)培訓(xùn)力度,增強農(nóng)村基層黨員干部運用市場經(jīng)濟規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力、帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的能力、善于做新時期農(nóng)民思想工作的能力、處理復(fù)雜矛盾和問題的能力以及依法辦事的能力,提高執(zhí)政為民的本領(lǐng)。始終抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育管理工作,解決“后繼乏人”的問題。

(二)要進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。把黨員教育擺到重要位臵,不斷提高農(nóng)村黨員干部的自身素質(zhì)和工作能力,努力使農(nóng)村黨員干部成為政策明白、技術(shù)多面、信息靈活的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶頭人。切實保持黨員隊伍的先進性和純潔性,要嚴抓“入口關(guān)”和“出口關(guān)”,黨員“入口”要按照標準,嚴格程序,保證質(zhì)量,要認真貫徹從嚴治黨的方針,疏通好黨員隊伍的“出口”,嚴肅處理不合格黨員。

5作模式和無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度,使黨建工作的各項目標和任務(wù)在活動中得到落實和深化。特別是在“五好”黨委建設(shè)上,集中在缺項、薄弱環(huán)節(jié)上找差距,找原因,抓好改進提高。在“五好”村黨支部建設(shè)上,要抓典型,依靠典型的示范、引導(dǎo)、激勵和輻射作用,推動農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。

(四)要進一步增強農(nóng)村基層黨組織為群眾服務(wù)的經(jīng)濟能力。把發(fā)展村級集體經(jīng)濟作為發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要突破口,繼續(xù)把發(fā)展集體經(jīng)濟納入村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,堅持因地制宜,發(fā)揮各自優(yōu)勢,圍繞穩(wěn)定農(nóng)村政策、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),尋求新的經(jīng)濟增長點,不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,增強為農(nóng)民服務(wù)的實力和農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(五)要進一步加強農(nóng)村基層黨組織作風(fēng)建設(shè)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果,深入開展“兩個務(wù)必”的教育,真正從思想上解決好“為群眾”和“靠群眾”的問題,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),使農(nóng)村基層干部發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐的精神,在感情上心系群眾、行動上深入群眾,腳踏實地為群眾謀利益。建立服務(wù)群眾的長效機制,繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度,為群眾多為實事,多辦好事。繼續(xù)健全和完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開、依法治村、民主管理等制度,積極探索村兩委主要負責(zé)人財務(wù)審簽“雙簽制”,切實作到按制度辦事,用制度管人,促進農(nóng)村工作規(guī)范化。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇三

今年以來,青山鄉(xiāng)黨委按照區(qū)委、區(qū)政府工作部署,以開展基層組織年活動為契機,以城鄉(xiāng)結(jié)對共建、分類定級、村級陣地建設(shè)等活動為抓手,以創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、群眾評議活動為切入點,努力探索農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法、新途徑,進一步提高農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的整體水平。現(xiàn)將2012年1-7月青山鄉(xiāng)開展農(nóng)組工作情況,匯報如下:

一、全面開展“基層組織建設(shè)年”活動,努力提高基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。

一是精心研究部署全鄉(xiāng)“組織建設(shè)年”活動。我鄉(xiāng)結(jié)合工作實際,認真研究、及時制定和下發(fā)了《青山鄉(xiāng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》,明確了活動開展的階段、內(nèi)容、形式等,成立了青山鄉(xiāng)“基層組織建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時,鄉(xiāng)黨委還要求各基層黨支部也制定相應(yīng)的實施方案,周密部署了“組織建設(shè)年”活動。6月23日,我鄉(xiāng)分別召開了陶洪集、石堰、青山分片的基層組織建設(shè)年推進會,會上通報了各支部前一階段工作的效果,部署了下一階段要落實的任務(wù)。

1開了全鄉(xiāng)黨組織分類定級動員會,下發(fā)了《青山鄉(xiāng)關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的通知》和《關(guān)于下發(fā)全鄉(xiāng)各領(lǐng)域分類定級參考標準的通知》,并立足實際設(shè)計了《青山鄉(xiāng)村黨組織分類定級黨員群眾評議表》、《青山鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位黨組織分類定級黨員群眾評議表》。通過黨支部自查、實地調(diào)查、查看檔案資料并結(jié)合平時掌握的情況,對全鄉(xiāng)24個黨支部一一建立了調(diào)查摸底臺賬,經(jīng)過量化打分的辦法對24個支部進行了分類定級,對“后進”黨組織下達了整改通知書,制定了具體的整改方案和時限。

三是找癥結(jié)、提對策,力求鞏固擴大一批“好”的黨組織,改進提升一批“較好”和“一般”黨組織,轉(zhuǎn)化整頓一批“較差”黨組織。6月初,我鄉(xiāng)下發(fā)了《關(guān)于推進青山鄉(xiāng)基層黨組織普遍晉位升級的實施意見》,召開了專題會議,要求各支部按照“提出對策、規(guī)范整改、考評驗收、建章立制”四個步驟,找出癥結(jié),提出對策,撰寫整改方案,向群眾做出承諾,力爭每個支部都向上上一個等次。

四是實施非公企業(yè)黨組織組建項目,做到“兩集中三規(guī)范”。5月初,鄉(xiāng)組織辦對青山鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)所有非公企業(yè)的情況進行了摸排,并建立了企業(yè)情況一覽表。6月25日經(jīng)黨委會研究決定組建一支由12家企業(yè)聯(lián)合構(gòu)成的非公企業(yè)聯(lián)合黨支部(隆盛建材、早寧不銹鋼、兆信爐料、智偉齒輪、大寶山公墓、亮點裝飾、崇海紙業(yè)、正達建材、芮草洼服飾、2欣海針織、芮草洼輪窯廠、廣源羊毛衫廠、青山羊毛衫廠),支部書記由經(jīng)濟發(fā)展辦主任擔(dān)任。同時,指派政協(xié)主席、組織委員等4人為青山鄉(xiāng)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員,幫助指導(dǎo)非公企業(yè)的黨建工作。8月初,青山鄉(xiāng)對新社會組織情況進行了摸排上報,并著手準備組建新社會組織工作。

五是全力推進第三輪村級組織活動場所建設(shè)。我鄉(xiāng)村級組織活動場所三年規(guī)劃共11個村納入,2012年度規(guī)劃新建村部4所。在村級活動場所建設(shè)過程中,鄉(xiāng)黨委對規(guī)劃、設(shè)計、招標等多環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)、陽光操作,新建的村級活動場所均不少于400平方米。同時,要求對新建的村級場所的組織、計生、綜治等部門進行統(tǒng)一布臵。至目前,宋崗村、八字崗村已完成建設(shè),待組織部驗收;紅橋、楊灣兩村正在建設(shè)中,預(yù)計于11月份完工。

二、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動,切實增強基層組織建設(shè)活力。

3份。根據(jù)匯總,接受評議基層黨黨組織17個,總體評價均為好;接受評議黨員1079人,總體評價為好的占94%,較好的占6%。此外,在新一輪的公開承諾中,以科學(xué)承諾、規(guī)范承諾、公開承諾為原則,要求各部門立足崗位進行承諾,明確了承諾的各個事項和踐行的方法措施、要求每一位黨員干部要踐行諾言,踏踏實實地干好自己的本職工作,爭當先進黨員。全鄉(xiāng)黨員共承諾1800條,黨組織承諾290條,其中涉及惠民、利民153條。

二是圍繞建黨91周年,開展系列活動。6月初,下發(fā)了《關(guān)于開展“慶祝建黨91周年迎接黨的十八大”系列活動的通知》。6月30日,鄉(xiāng)黨委組織開展了慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會,會上表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨委工作者、先進基層黨組織。來自各條戰(zhàn)線上的四名優(yōu)秀黨員做了交流發(fā)言,鄉(xiāng)黨委書記黃振宇做了創(chuàng)先爭優(yōu)。

總結(jié)。

報告。

三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)基石工程、共產(chǎn)黨員“評星掛牌”活動。通過網(wǎng)站、報刊、宣傳欄等形式,對評為創(chuàng)先爭優(yōu)基石工程的優(yōu)秀黨員和黨組織的事跡進行宣傳,形成爭優(yōu)秀創(chuàng)先進的良好氛圍。年初,各支部積極組織人員,深入“五星黨員”家中,將共產(chǎn)黨員示范戶懸掛到農(nóng)戶家中,在各支部中起到了模范帶頭作用。

三、深入開展城鄉(xiāng)結(jié)對共建,切實解決群眾困難。

4我鄉(xiāng)17個行政村全部與結(jié)對單位共同制定了2012年工作計劃、三年規(guī)劃,并簽訂了基層黨組織結(jié)對共建協(xié)議書。我鄉(xiāng)本著“服務(wù)好、協(xié)調(diào)好、督促好、匯報好”的原則,一是建立匯報交流制度。各村黨組織定期向鄉(xiāng)黨委交流總結(jié)結(jié)對共建工作情況,協(xié)調(diào)解決結(jié)對共建工作中存在的問題;同時鄉(xiāng)黨委每月將工作開展情況向區(qū)委組織部匯報。二是建立聯(lián)絡(luò)員制度。確定鄉(xiāng)黨建工作聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員,具體負責(zé)指導(dǎo)結(jié)對共建工作計劃制定、工作對接,并全程參與和上級結(jié)對共建單位相關(guān)工作的開展。三是建立城鄉(xiāng)結(jié)對共建月報制度。鄉(xiāng)黨委制定了城鄉(xiāng)結(jié)對共建月報制度,每月18日前各支部要將聯(lián)合黨委開展活動、幫扶群眾、聯(lián)系項目等情況上報組織辦?;顒娱_展以來,結(jié)對共建單位根據(jù)各自的工作重點,幫助共建村為民辦實事、解難題,得到群眾的一致認可。

3、區(qū)行管中心支持1萬元資金為魏庵人口外服提供活動資金;

4、區(qū)政府辦、區(qū)物價局分別在六一前慰問結(jié)對村貧困留守兒童,金額分別2000元。

5、各區(qū)直單位慰問困難群眾黨員累計金額達4萬余元。

四、抓好常規(guī)工作,促進黨建工作上水平。

一是抓好選派工作,推動后進村整頓工作。5月底,市計生委選派干部田周來到青山鄉(xiāng)后進村紅橋村。市計生委邵明、崔樹貴、秦富好作為幫扶單位的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)。自選派干部任職以來,制定了后進村整頓計劃、兩年工作規(guī)劃、選派單位聯(lián)系幫扶計劃表,每周上報工作日志、每月上報考勤表。紅橋村班子凝聚力明顯增強,村部建設(shè)、基層組織建設(shè)、計劃生育等工作有條不紊的進行。鄉(xiāng)黨委在工作中采取對選派干部不定期抽查在崗情況,不定期指定匯報工作的方法檢查選派工作情況。

二是定期更新先鋒網(wǎng)頁,做好組工宣傳。一方面,鄉(xiāng)指定人員負責(zé)青山鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)站的更新維護工作,明確責(zé)任、落實任務(wù),做到每星期至少更新一次,并根據(jù)今年的重點工作,開設(shè)了“保持黨的純潔性迎接黨的十八大”、“基層組織建設(shè)年”等專欄。另一方面,組織辦兩名工作人員均系組織信息工作人員,每天上報區(qū)級、市級信息不少于1條,確保組織工作宣傳到位。

三是規(guī)范發(fā)展黨員、黨費收繳程序。截至日前,全鄉(xiāng)2012年吸收預(yù)備黨員20名,轉(zhuǎn)正黨員22名。鄉(xiāng)黨委嚴把預(yù)審關(guān),對發(fā)展程序不到位、培訓(xùn)結(jié)果不合格、組織談話不理想的人員實行一票否決制,堅持發(fā)展一個成熟一個。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇四

2010年全市組織工作的指導(dǎo)思想和總體要求是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀;以貫徹落實黨的十七屆四中全會精神為主線,全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè);以實施“強班子、建隊伍、創(chuàng)機制基層黨建工程”和“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”為載體,全面加強基層組織建設(shè);以深化干部人事制度改革為突破,全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè);以改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng),全面提高組織工作科學(xué)化水平,為我市實施“四位一體”發(fā)展戰(zhàn)略,建設(shè)富裕、文明、和諧新長治提供堅強組織保證。

1、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神和市委九屆十次全會精神作為一項重要的政治任務(wù),精心組織學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會精神、狠抓貫徹落實。年內(nèi)組織開展一次黨的十七屆四中全會和市委九屆十次全會精神輪訓(xùn),進一步統(tǒng)一全市廣大黨員干部的思想。對十七屆四中全會和市委貫徹落實意見中涉及組織工作的各項目標任務(wù)進行具體的細化分解,切實增強以改革創(chuàng)新精神推進全市黨的建設(shè)和組織工作的自覺性、堅定性和有效性。

2、認真抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。堅持“五個貫穿始終”(即:堅持把深化理論學(xué)習(xí)、解決突出問題、加強分類指導(dǎo)、加強作風(fēng)建設(shè)、加強基層組織貫穿活動始終),確保整個學(xué)習(xí)實踐活動成為群眾滿意工程。抓好重點村、難點村、矛盾突出村的專項整治。抓好第三批學(xué)習(xí)實踐活動整改落實工作。做好學(xué)習(xí)實踐活動的拓展延伸工作,適時開展一次“回頭看”,認真總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動中的成功經(jīng)驗,積極轉(zhuǎn)化、鞏固和擴大活動成果,建立健全促進全市科學(xué)發(fā)展的長效機制。做好召開全市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會的有關(guān)工作。

3、扎實做好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀武裝全體黨員干部。認真完成中組部和省委組織部組織的各類班次調(diào)訓(xùn)任務(wù)。繼續(xù)辦好縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班等主體班次。辦好市委干部教育暨理論學(xué)習(xí)“每月一講”。繼續(xù)與市紀檢、計生、綜治等部門聯(lián)合,在市委黨校各類班次中開設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、人口與計劃生育、社會治安綜合治理等專題培訓(xùn)和講座。進一步嚴格執(zhí)行《關(guān)于加強培訓(xùn)管理嚴肅培訓(xùn)紀律的規(guī)定》。實行學(xué)時學(xué)分、電子檔案和跟班督學(xué)等管理制度,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4、強力推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新。積極推進全國干部教育改革綱要的貫徹落實,加強對干部教育改革的宏觀指導(dǎo)。積極加強與中央“一校五院”和高等院校的合作,在浦東干部學(xué)院舉辦兩期應(yīng)急管理和領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班,探索開展境外培訓(xùn),著力構(gòu)建競爭性開放式大培訓(xùn)工作格局。積極整合市內(nèi)外各類優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,組織開展市、縣黨校(行政學(xué)院)。

教學(xué)。

質(zhì)量評估和資源整合工作,申報籌建“太行干部學(xué)院”。全面落實《山西省推進干部自主選學(xué)工作的指導(dǎo)意見》,堅持實名調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合,按照組織要求、職業(yè)需要、干部需求“三統(tǒng)一”的原則,充實培訓(xùn)內(nèi)容、改進培訓(xùn)模式、完善培訓(xùn)體制。

二、以深化干部人事制度改革為重點,大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

5、加強對全市干部人事制度改革的宏觀指導(dǎo)。研究制定我市貫徹落實中央《2010一2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實施辦法。適時召開全市深化干部人事制度改革座談會,對全市今后一個時期干部人事制度改革工作進行安排部署。以規(guī)范干部提名制度、完善差額選拔干部辦法、不適合擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法等為重點,進一步加強對全市干部人事制度改革的綜合協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo),促進各項改革任務(wù)的落實。研究制定市管重點國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法,統(tǒng)籌推進國有企業(yè)和事業(yè)單位干部人事制度改革。

6、加大競爭性選拔干部工作力度。繼續(xù)完善公開選拔和競爭上崗等競爭性選拔方式。突出崗位特點,堅持干什么考什么,全面準確了解干部德才表現(xiàn)和工作實績,努力提高選拔質(zhì)量。適時公開選拔一批縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部。繼續(xù)推行重要干部全委會票決制度,逐步推行差額推薦、差額考察、差額醞釀的差額選拔干部制度。

7、完善干部選拔任用工作監(jiān)督機制。探索建立選任干部事前審核、考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項等辦法。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部函詢力度。加強組織工作滿意度民意調(diào)查,運用好民意調(diào)查結(jié)果。擴大干部工作信息公開,開展干部選任原則、條件、方法、程序、職數(shù)、空缺職位和擬任人選基本情況“七公布”工作。充分利用市委書記、市長公開電話和“組織部長信箱”,進一步建立健全“12380”電話舉報、信訪舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報“三位一體”的舉報網(wǎng)絡(luò)。

8、構(gòu)建面向基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈。從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生村干部中考錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員,繼續(xù)抓好2009年市、縣、鄉(xiāng)三級黨群系統(tǒng)公務(wù)員(參照公務(wù)員)招考工作,積極推薦擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”主干的大學(xué)生村干部參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副職領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔,從縣鄉(xiāng)兩級遴選一批優(yōu)秀年輕干部充實到市級黨政機關(guān)工作。

9、切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。積極做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整補充工作,不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。合理使用各年齡段干部,保持各級領(lǐng)導(dǎo)班子老中青梯次配備的年齡結(jié)構(gòu),研究解決干部任職年齡層層遞減問題。適時開通“干部信息管理系統(tǒng)”,建立市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)定期分析制度。嚴格控制選任制領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)變動。大力推進各級領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流。

10、健全完善黨代表大會制度。做好實行黨代表大會代表任期制各項工作,積極探索黨代表在黨的代表大會閉會期間發(fā)揮作用的途徑和方式。積極推進黨代表大會常任制試點工作。建立黨代會代表視察、提案制度。

11、大力加強后備干部隊伍建設(shè)。做好市管后備干部人選的考察確定工作,充實完善后備干部庫,研究制定動態(tài)管理辦法。突出黨性鍛煉和實踐鍛煉,加強后備干部的日常培養(yǎng)和管理。制定出臺《長治市掛職干部管理辦法》,采取下派、上派、外派三種形式,重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部的鍛煉培養(yǎng)。繼續(xù)選派新提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部到市外、信訪崗位、重點工程和基層進行掛職鍛煉,實現(xiàn)干部掛職培養(yǎng)鍛煉的經(jīng)?;?、制度化。

12、全面做好離退休干部工作。進一步落實老干部各項待遇,抓好“五好”黨支部創(chuàng)建活動(即:爭創(chuàng)支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好的黨支部),注意利用社區(qū)資源搞好對老干部的服務(wù)和管理。

三、以實施“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”為重點,全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。

13、大力實施“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”。積極引深“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“強班子、建隊伍、創(chuàng)機制”基層黨建工程,在全市實施以“網(wǎng)格化管理、聯(lián)動式共建”為主要內(nèi)容的“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”。按照“分級、分類、分工”的原則,采取條塊結(jié)合、以塊為主的方式,將所轄區(qū)域劃分成個個網(wǎng)格,通過區(qū)域聯(lián)動、部門聯(lián)動、工作聯(lián)動,進一步整合黨建資源,打破城鄉(xiāng)和區(qū)域界限,推動網(wǎng)格內(nèi)和網(wǎng)格之間黨組織的資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展、整體推進,實現(xiàn)黨組織和黨的工作縱到底、橫到邊、全覆蓋。學(xué)習(xí)借鑒潞礦黨委黨建工作績效管理辦法,探索推行各級黨組織黨建工作績效管理。

14、積極創(chuàng)建“長治紅色e支部”。統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一部署實施,在全市創(chuàng)建以“長治黨建網(wǎng)”門戶網(wǎng)站為主網(wǎng)站、13個縣(市、區(qū))和高新區(qū)紅色“e支部”為子網(wǎng)站的黨建網(wǎng)絡(luò)格局。積極開展網(wǎng)上組織生活,開展網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上服務(wù)中心、網(wǎng)上黨務(wù)公開等工作。

15、全面推進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。按照“三個一批”(即:新建一批、改造擴建一批、轉(zhuǎn)化利用一批)的思路,開展新一輪村級組織活動場所、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)工作,基本實現(xiàn)全覆蓋。認真落實“一定三有”政策(即:定職責(zé)立規(guī)范,工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障),明確目標責(zé)任,強化考核監(jiān)督。抓好市委組織部《關(guān)于加強村黨支部書記隊伍建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于加強農(nóng)村黨支部書記后備人才培養(yǎng)的意見》兩個文件的貫徹落實,加強農(nóng)村干部隊伍的規(guī)范化、制度化管理。

16、統(tǒng)籌推進其他各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。在街道社區(qū)大力開展以落實“三有一化”(即:有人管事、有錢辦事、有處議事,構(gòu)建城市區(qū)域化黨建新格局)為重點的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織大力推行“網(wǎng)格化管理”,著力實現(xiàn)“全覆蓋”目標。在國有企業(yè)廣泛開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(即:爭創(chuàng)政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的黨組織,爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績化、群眾評價優(yōu)的共產(chǎn)黨員)。統(tǒng)籌抓好機關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作。

17、創(chuàng)新黨員教育管理服務(wù)工作。認真落實《山西省2009—2013年黨員教育培訓(xùn)工作實施意見》,開展黨員教育培訓(xùn)“五大重點工程”(即:農(nóng)村社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)、新黨員培訓(xùn)、大學(xué)生村干部黨員培訓(xùn)、“兩新”組織黨員培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn))。進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè),確保發(fā)展黨員質(zhì)量。探索建立黨員黨性定期分析制度,及時處置不合格黨員。建立完善市、縣、鄉(xiāng)三級流動黨員電子信息庫,建立流動黨員動態(tài)管理機制和駐地服務(wù)機制,聯(lián)系培養(yǎng)一批流動黨員骨干,利用網(wǎng)絡(luò)開展流動黨員教育管理和服務(wù)咨詢工作。重視加強信教群眾聚居村黨員隊伍教育管理工作。加強縣、鄉(xiāng)、村三級黨員管理服務(wù)中心(站)建設(shè),構(gòu)建生活困難黨員關(guān)懷幫扶長效機制。廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,“七一”期間評比表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

18、探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式。健全黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度,探索建立黨員信訪舉報受理、查核和反饋機制。在全市農(nóng)村全面推行“四議兩公開”工作法。加強對基層黨組織換屆選舉工作的指導(dǎo),在基層黨支部開展“兩推一選”試點。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子“公推直選”試點,并逐步擴大到機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、科研院所等基層黨組織。

19、建立健全大學(xué)生村干部工作長效機制。堅持高標準選聘,不斷優(yōu)化大學(xué)生村干部隊伍結(jié)構(gòu)。繼續(xù)開展大學(xué)生村干部siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),加強大學(xué)生村干部培訓(xùn)基地和實踐基地建設(shè),為大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)。推動各縣(市、區(qū))設(shè)立大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)基金,并做好基金的管理和使用工作。積極探索大學(xué)生村干部正常流動渠道。嚴格大學(xué)生村干部管理考核工作,扎實開展“六好”爭創(chuàng)活動(即:思想好、學(xué)習(xí)好、工作好、作風(fēng)好、形象好、業(yè)績好),評選、表彰一批“全市優(yōu)秀大學(xué)生村干部”。

四、以從嚴管理干部為重點,進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。

20、把從嚴管理干部貫穿干部工作全過程。制定出臺進一步從嚴管理干部的具體推進措施。制定完善干部工作流程。進一步加強縣委書記隊伍建設(shè)。認真總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長“一肩挑”后管理監(jiān)督、科學(xué)決策的經(jīng)驗做法,研究制定加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記(鄉(xiāng)鎮(zhèn)長)隊伍建設(shè)的具體辦法和措施。進一步加強公務(wù)員隊伍管理,認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》和各項配套法規(guī)體系。規(guī)范干部人事檔案管理,實行市管干部任前檔案審查制度,實現(xiàn)檔案的科學(xué)規(guī)范管理。

21、切實加強干部的考察考核。進一步加強和改進年度考核,強化日常考核,完善實施《長治市縣(市、區(qū))黨政正職責(zé)任考核評價辦法》、《長治市市直部門正職責(zé)任考核評價辦法》,建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。

22、開展干部選拔任用工作專項檢查整治。開展拉票賄選、跑官要官、買官賣官問題專項整治工作。年內(nèi)開展一次《干部任用條例》學(xué)習(xí)貫徹情況的監(jiān)督檢查。切實抓好市委組織部《關(guān)于對科級干部選任程序監(jiān)督審核的規(guī)定》、《干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《信訪案件調(diào)查核實辦法》等四項制度的貫徹落實。

五、以貫徹落實中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要為重點,加快實施人才強市戰(zhàn)略。

23、抓好全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的貫徹落實。指導(dǎo)各縣(市、區(qū))和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組各職能部門抓緊編制本地本行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃和實施意見,形成全市上下銜接的中長期人才規(guī)劃。積極推進人才工作體制機制創(chuàng)新,不斷增強人才資源配置機制活力。以高層次人才和高技能人才為重點,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。

24、加快引進高層次人才。研究制定《長治市引進高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》,認真做好我市高層次人才的吸引、使用、服務(wù)和管理工作。積極爭取國家“千人計劃”和全省“百人計劃”人選,申報全省第二批、第三批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。評選十個全市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

25、積極盤活本地人才。開展市委聯(lián)系的高級專家工作,積極推薦我市的優(yōu)秀拔尖人才參加中央和省委聯(lián)系高級專家評選工作,開展全市“享受特殊津貼及相關(guān)待遇拔尖人才”的評選工作,進一步完善人才激勵保障政策體系,切實加強對高級專家和優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和服務(wù)。充分發(fā)揮長治市農(nóng)村實用人才和大學(xué)生村干部培訓(xùn)基地作用,加大對各類人才的培訓(xùn)力度,為他們發(fā)揮作用提供學(xué)習(xí)實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺。

六、以機制創(chuàng)新為重點,努力建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”

26、深化拓展“組工干部下基層”活動。認真總結(jié)全市“組工干部下基層”和“組工干部調(diào)研月”活動經(jīng)驗,鞏固提高“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”活動,把與干部談心談話、開展結(jié)對幫扶、參加信訪接待等干部群眾歡迎、行之有效的好做法用制度的形式鞏固下來。進一步加強和改進作風(fēng)建設(shè),努力建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工干部隊伍。

27、堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍。切實抓好《中共長治市委組織部工作制度匯編》的貫徹落實,推行每月一匯報、半年一督查、全年大檢查的督查制度,建立重點工作、重要部署督查督辦制度,推動各項工作全面落實。強化效率意識,改進文風(fēng)會風(fēng),重新修訂組織工作流程,進一步簡化辦事程序。嚴格執(zhí)行“十嚴禁”紀律,筑牢拒腐防變的思想防線。把嚴格要求與關(guān)心愛護相結(jié)合,推動和諧機關(guān)建設(shè)。

28、全力做好各項日常工作。建立黨建工作新聞發(fā)言人制度,建立與新聞媒體定期溝通制度,在《長治日報》開設(shè)每周一期的黨建專版,在長治電視臺開設(shè)每周一期的黨建工作專欄,切實加強組織工作新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)輿情工作。扎實開展創(chuàng)新項目評選活動,推動組織工作改革創(chuàng)新。大力推進組織系統(tǒng)信息化建設(shè)。健全和完善信訪工作機制,加大對重要來信來訪的督辦力度。繼續(xù)抓好《長治組工》、《長治組工信息》、《長治黨建網(wǎng)》。進一步加強理論研究,積極推動研究成果轉(zhuǎn)化,不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇五

鄉(xiāng)地處217國道旁、西南60公里處;轄區(qū)面積2092平方公里,其中耕地面積2.5925萬畝,草場面積6.0387萬畝;設(shè)有11個行政村,其中農(nóng)業(yè)村6個,牧業(yè)村5個;全鄉(xiāng)共有居民1741戶,人口9648人,其中漢族699人,少數(shù)民族8949人;國民生產(chǎn)總值達4286.37萬元,農(nóng)牧民人均收入實現(xiàn)3201元;全鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部19個、黨員328人,其中少數(shù)民族黨員303人,漢族黨員23人。

鄉(xiāng)黨委先進性教育活動契機,按照“三個代表”要求,認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,深入開展農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,緊緊圍繞黨的中心任務(wù),切實加強和改進基層組織建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度,深入落實“兩務(wù)”公開、民主管理制度,不斷提高鄉(xiāng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和水平,充分發(fā)揮黨員在農(nóng)村發(fā)展中的先鋒模范作用,不斷加強鄉(xiāng)村陣地建設(shè),進一步提高了我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。

一、以班子建設(shè)為重點,夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)黨委在抓農(nóng)村基層組織建設(shè)中,堅持用鄧小平理論、十六大精神、“三個代表”重要思想來武裝廣大黨員干部的頭腦,不斷增強理論素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。

1、加強學(xué)習(xí),提高班子成員的執(zhí)政水平。鄉(xiāng)黨委認真組織各級黨員干部及黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章和黨在新時期路線方針政策等內(nèi)容,要求各黨員干部把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤,兩促進,進一步提高了班子成員的政策、理論和整體決策水平。

2、完善獎懲責(zé)任制,確保黨建工作落到實處。按照“三級聯(lián)創(chuàng)”目標,鄉(xiāng)黨委不斷健全責(zé)任機制,堅持以制度規(guī)范工作,以制度抓事管人。建立了基層組織建設(shè)責(zé)任制,明確黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任,各黨支部中支部書記是第一責(zé)任人,實行“三級聯(lián)創(chuàng)”工作季度考評制度,通過檢查、反饋、限期整改,有力地促進了基層組織建設(shè)工作的開展。一是全面實行班子成員聯(lián)系點制度,加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。班子成員每人負責(zé)1--2年村、單位的創(chuàng)建工作,將“三級聯(lián)創(chuàng)”任務(wù)目標落實到每個單位、每位領(lǐng)導(dǎo),從而有效增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心;二是加強督促檢查,落實黨政領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制。在領(lǐng)導(dǎo)干部中推行工作辦結(jié)匯報制、工作每月小結(jié)點評制和每半年一次的干部述職制,對工作突出的干部進行表揚,對工作存在問題的干部要求限期整改,通過以上措施,有效調(diào)動了干部的工作積極性;三是建立“三級聯(lián)創(chuàng)”績效工資制。實行風(fēng)險低壓金制度,正科級每年三千元,副科級每年兩千元,年終根據(jù)工作完成情況進行獎懲;在村干部中全面實行績效工資制。通過多措并舉,切實增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和緊迫感,形成了齊心協(xié)力抓黨建的格局。

3、實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制,密切干群關(guān)系。一是鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極開展扶貧幫困活動,每名領(lǐng)導(dǎo)干部包一個村,并聯(lián)系一個貧困戶,幫助他們脫貧致富;在先進性教育期間,每位黨員積極參于到幫扶活動中。如衛(wèi)生院干部為2名重病的患者捐款,使其及時轉(zhuǎn)院治療,其他黨員為幫扶對象捐錢捐物,打草運草,解決了許多具體困難,以實際行動踐行了“三個代表”;二是深入開展“民主日”活動。為使黨委政府與群眾之間架起了解溝通的橋梁,及時解決關(guān)系群眾切身利益的難點、熱點問題,為群眾排憂解難,鄉(xiāng)黨委政府決定在各村定期開展以“聽民聲、悉民情、解民憂”為主題的民主活動日,目前已在一個村開展了“民主日”活動,受到了群眾的歡迎。

4、切實加強以村黨支部為核心的班子建設(shè)和村級組織建設(shè)。鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際給各村指定了包村領(lǐng)導(dǎo),聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo),并與各村黨支部簽訂了《基層黨組織建設(shè)責(zé)任書》,通過主管領(lǐng)導(dǎo)抓聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo),聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)抓村領(lǐng)導(dǎo),村領(lǐng)導(dǎo)抓具體操作的工作格局,實現(xiàn)層層負責(zé),層層抓落實,進一步促進了各項工作的科學(xué)化,制度化,村黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有明顯增強。

5、抓好村務(wù)民主、公開管理。鄉(xiāng)黨委依照村務(wù)公開暫行辦法,對村務(wù)公開作了明確規(guī)定。一是各村認真組織村民按照《村民組織法》的有關(guān)規(guī)定,選舉產(chǎn)生村民代表,村民理財小組。財務(wù)支出必須由理財小組審議簽章,村干部簽字,鄉(xiāng)主管農(nóng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核,確保村財務(wù)管理規(guī)范運行;二是由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站對各村財務(wù)進行清理,制做了統(tǒng)一規(guī)范的村務(wù)、財務(wù)公開欄,詳細公開村務(wù)、財務(wù)往來明細,增強了村務(wù)、財務(wù)的透明度,進一步規(guī)范村財鄉(xiāng)管制度;三是是實行村會計委派制度,全鄉(xiāng)11個村的會計全部由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一委派,加強了集體資產(chǎn)的經(jīng)營管理,推行集體資產(chǎn)經(jīng)營公開競標,對外發(fā)包制度,確保全鄉(xiāng)集體經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

6、抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”示范點,以點帶面搞好基層組織建設(shè)。今年,我鄉(xiāng)共確定申報1個“五個好”村黨支部(阿克齊村黨支部)、1個“四好”站所(衛(wèi)生院)、1個“五好”學(xué)校(鄉(xiāng)寄宿中學(xué)),在準備工作中,鄉(xiāng)黨委緊緊把握主題,突出重點,注重實效,把踐行“三個代表”重要思想和開展保持黨員先進性教育活動貫穿始終,上下聯(lián)動,共建聯(lián)創(chuàng),同時將群眾滿意的站所、“五好”學(xué)校納入創(chuàng)建范圍,緊緊圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”這個載體,不斷加強和改進基層組織建設(shè)。

二、提高政治素質(zhì),切實加強黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo),造就一支好的黨員干部隊伍。

鄉(xiāng)黨委認真按照“三級聯(lián)創(chuàng)”的目標要求,努力轉(zhuǎn)變?nèi)l(xiāng)黨員干部的`工作作風(fēng),牢固樹立鄉(xiāng)村干部勤政為民的良好形象。不斷增強各級班子的整體功能,提高基層組織建設(shè)整體水平。

1、抓好隊伍建設(shè)。按照干部“四化”標準,注重做好黨員干部的培養(yǎng)選拔工作,把黨性強、作風(fēng)正、有文化、能力強、群眾擁護、有奉獻精神的優(yōu)秀年輕黨員干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子上來。建立健全了村級及后備干部檔案,促進村級班子的規(guī)范化建設(shè)。今年以來,整合黨支部4個,調(diào)整了5名黨支部書記,改善了黨支部班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、辦事能力。

2、加強黨員干部培訓(xùn)教育。認真開展各村黨員干部、入黨積極分子進行的政治理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。今年以來,組織村“兩委”班子成員參加市委培訓(xùn)1期,--余人次;鄉(xiāng)級培訓(xùn)--次,--余人次,認真開展黨員電化教育--余場,--余人次,參與率達--%以上。注重抓好農(nóng)村黨員干部及科技示范戶在農(nóng)業(yè)、牧業(yè)和實用技術(shù)等方面的培訓(xùn)工作,使他們在農(nóng)村各項工作中更好的發(fā)揮先鋒模范作用。培訓(xùn)期間參加的農(nóng)牧民達--人次,其中黨員--人。

3、積極慎重地做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展工作中,按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的原則,經(jīng)常性開設(shè)積極分子培訓(xùn)班,對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育。同時按照規(guī)定先公示后研究,做到成熟一個,發(fā)展一個,今年共發(fā)展黨員--名,預(yù)備黨員--名,積極分子--名,開辦積極分子培訓(xùn)班--次。

4、認真做好干部考核。對于村干部的考核,按照責(zé)任書要求,從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行鑒定,群眾評議,組織考核,作為獎懲、提拔使用的依據(jù)。對于工作不思進取,長期面貌依舊,作風(fēng)拖拉甚至搞無原則糾紛,以權(quán)謀私的班子堅決予以調(diào)整撤換。對于工作中表現(xiàn)較好的,政績突出者,年終鄉(xiāng)里將給予一定的精神和物質(zhì)的獎勵,并計入個人檔案,作為提升干部的依據(jù),對于部分工作不得力的班子主要領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)里采取下派調(diào)整的辦法給予充分的重視和指導(dǎo),幫助他們改變面貌。

三、在實踐中創(chuàng)新載體,打造農(nóng)村基層組織建設(shè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)重心,積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,針對鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟薄弱、“無錢辦事”的突出問題,鄉(xiāng)黨委立足資源優(yōu)勢,大作文章,大力發(fā)展鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟,增強基層組織“辦事”力。

1、積極組織富余勞動力,開劈增收渠道。上半年,面對我鄉(xiāng)教育基礎(chǔ)設(shè)施大規(guī)模建設(shè)的時機,充分利用豐富的沙子資源,組織農(nóng)牧民拉運沙石料近4千方,鄉(xiāng)集體收入增加4萬余元,農(nóng)牧民增收3萬余元。

2、充分利用現(xiàn)有資源,搞活第三產(chǎn)業(yè)。一是組織各村村民成立葦業(yè)協(xié)會,對蘆葦采收進行統(tǒng)一管理,此項工作如運作好,即可進一步維護農(nóng)牧民合法權(quán)益,增加農(nóng)牧民收入,又可使鄉(xiāng)村集體增收20余萬元;二是利用豐富的羅布麻資源,鄉(xiāng)政府與南疆羅布麻開發(fā)有限公司簽定羅布麻代購協(xié)議,通過合理的開發(fā)利用,可增加集體收入2萬元;三是利用牧業(yè)村地域廣、水資源豐富的優(yōu)勢,發(fā)展特色養(yǎng)殖,為額河等村購置鵝苗600只,簽定代養(yǎng)合同,可增加村集體收入6000元。

3、理清資源,奠實集體經(jīng)濟收入基礎(chǔ)。今年我鄉(xiāng)對屬于鄉(xiāng)村集體的土地進行清查核實,集體地增加了350畝,并把回收的集體土地采取公開競標的方式進行發(fā)包,增加了集體收入4萬余元。

4、加大投入,加強鄉(xiāng)村陣地建設(shè)。今年鄉(xiāng)黨委政府把加強陣地建設(shè)作為鞏固基層政權(quán)的主要措施之一,5月,市廣播局投入25萬元,鄉(xiāng)政府投入1.2萬元,為我鄉(xiāng)四個村,360戶農(nóng)牧民實施廣播電視“村村通”工程,把黨的聲音傳入千家萬戶;投入5萬元對鄉(xiāng)黨校進行了修繕;投入3.5萬元對阿拉哈克村和塔爾朗村辦公室進行了修繕;投入1.2萬元,為各村配備了電視機、vcd、功放、音響等設(shè)備,完善了電化教育設(shè)施,進一步豐富了農(nóng)牧民的文化生活。

六、下半年的工作思路。

1、以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,扎實開展學(xué)習(xí)、教育、宣傳、實踐,切實通過教育活動達到“黨員受教育,群眾得實惠”,始終保持共產(chǎn)黨員的先進性、模范性。

2、以“抓黨建促經(jīng)濟”為主題思想,繼續(xù)堅持把發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟作為重中之重的工作來抓,切實提高鄉(xiāng)村兩級“有錢辦事”的能力。

3、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,進一步加強鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),爭創(chuàng)“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”、“五個好”村黨支部、“四好站所”建設(shè)。

總之,阿拉哈克鄉(xiāng)黨委政府將有計劃、有目標、有步驟的做好下半年的各項工作,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全鄉(xiāng)廣大干部群眾共同努力,扎實工作,力促我鄉(xiāng)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇六

為積極響應(yīng)中央、省、市縣委關(guān)于推進新一輪精準扶貧,推動脫貧攻堅各項政策落地生根,確保完成脫貧攻堅各項目標任務(wù),保障全縣如期實現(xiàn)“人脫貧、村出列”目標。按照縣委、縣政府關(guān)于推進精準扶貧工作要求,縣檢察院立足檢察職能,多舉并措深入幫扶貧困聯(lián)系村,扎實開展精準扶貧工作。

成立領(lǐng)導(dǎo)組,黨組書記、檢察長擔(dān)任組長,其他班子成員為副組長,支部書記為成員,并與“雙聯(lián)系村”成立聯(lián)合黨支部,兩名黨組成員分別擔(dān)任聯(lián)系村第一書記。為積極落實“單位包村”、“干警包戶”,制定了扶貧工作制度,確定黨支部書記和黨小組組長為第一責(zé)任人,與雙聯(lián)系村黨支部對接,制定工作目標和扶貧計劃。各黨小組深入開展調(diào)查,掌握村情,了解民意,對建檔立卡貧困戶梳理基本情況,為開展工作提供清晰的工作思路。各聯(lián)系黨員干警與三個行政村干部一道逐戶走訪,入戶調(diào)查,進行調(diào)查摸底、精準識別,確保識別對象不錯位、不缺位。經(jīng)核查,共明確三個聯(lián)系點共64戶為貧困戶,建立了貧困人口管理臺帳,對貧困戶建檔管理。

縣檢察院按照縣級干部每年幫扶2戶、科級干部以及一般干部每年幫扶1戶的要求,對建檔立卡貧困戶進行“一對一”結(jié)對幫扶,實現(xiàn)“黨員干警包戶”,要求黨員每月至少走訪一次,根據(jù)情況進行實實在在的幫扶,并取得實效。同時將精準扶貧工作納入考評體系,與干警評優(yōu)評先、晉職晉升掛鉤。開展精準結(jié)對幫扶工作,要求每個幫扶干警與村干部一起深入到每戶結(jié)對幫扶戶中實地調(diào)研,入戶走訪。建立基本信息庫,填寫《貧困戶入戶調(diào)查表》等幫扶工作臺賬,向貧困戶宣講“精準”扶貧政策,了解他們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、家庭收入情況、主要致貧原因,掌握群眾期盼和訴求;按照“六個精準”的扶貧要求,研究幫扶措施,實施精準扶貧,以確保未脫貧戶如期實現(xiàn)脫貧,防止脫貧戶返貧。

縣檢察院所聯(lián)系的三個村,除家發(fā)鎮(zhèn)濱玉村為縣級貧困村以外,千峰村與團結(jié)村均不在貧困村之列,但是三個行政村貧困戶數(shù)多,致貧原因多樣。為實現(xiàn)幫扶措施精準到位,確?!皯裘撠殹?,縣鎮(zhèn)村三級多舉并措:一是針對無勞動能力的貧困戶采取低保、殘疾人救助等社會保障政策兜底??h民政對低保標準低于265元/月的貧困戶進行統(tǒng)一提標,確保家庭人均年收入能達到3150元,今年三個村共23戶實現(xiàn)提標;二是針對有勞動能力和就業(yè)需求的貧困戶免費提供就業(yè)培訓(xùn)和公益性崗位,三個村共對8貧困戶提供了就業(yè)培訓(xùn),另外有10貧困戶申報了公益性崗位,6戶已批準,4戶正在申報,每年能增加6800元家庭收入;三是針對有技術(shù)和經(jīng)營能力但缺少資金的貧困戶,幫助其在農(nóng)商行申請貼息貸款,三個村共為6戶貧困戶提出申請;四是針對有危房改造和教育幫扶需求的貧困戶,均列為今年的危房改造對象和幫扶對象進行申報,目前已完成8戶貧困戶的危房改造工作,2戶正在進行改造,三個村共有23戶貧困學(xué)生家庭信息提交至縣教育局,供其減免學(xué)雜費和困難救助的依據(jù);五是開展走訪、慰問和送溫暖、獻愛心活動。經(jīng)統(tǒng)計,兩年來,我院分別于春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)共走訪慰問三個聯(lián)系點困難黨員群眾90多戶,發(fā)放慰問金及慰問品3.4萬元,共為4名貧困學(xué)生家庭累計爭取了近1.2萬元的助學(xué)款。

精準監(jiān)督,確保政策落地。20xx年,高檢院部署開展查辦發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益職務(wù)犯罪專項行動;20xx年,國務(wù)院和最高檢決定聯(lián)合開展為期五年的集中懲治和加強扶貧領(lǐng)域職務(wù)犯罪專項預(yù)防工作,縣檢察院調(diào)整偵查策略,鎖定偵查范圍,突出辦案重點,堅持懲防并重,集中整治和查處一批扶貧資金管理和使用環(huán)節(jié)中存在的職務(wù)犯罪。同時立足職能,精準施策,將關(guān)口前移,采取“預(yù)防調(diào)查+專項預(yù)防+預(yù)防宣講”等方式,在扶貧領(lǐng)域職務(wù)犯罪多發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、農(nóng)村基層組織重點開展預(yù)防宣傳活動,認真分析發(fā)案特點和規(guī)律,及時提出預(yù)防建議,完善管理制度,讓各級干部清醒認識到,涉農(nóng)和扶貧資金不是“唐僧肉”,而是碰不得、動不得的“高壓線”,確保國家惠民利民政策精準落地。

縣檢察院結(jié)合普法宣傳、社會治安綜合治理、計生幫扶、文明創(chuàng)建結(jié)對幫扶,精心制作宣傳專欄6塊;宣傳標語10幅,發(fā)放通俗易懂的法治、計生宣傳資料500余份。通過深入農(nóng)村向群眾發(fā)送,耐心講解、解疑釋惑,提高人民群眾的法律意識和法治觀念,養(yǎng)成自覺學(xué)法、守法、用法的行為習(xí)慣。同時開展送法下鄉(xiāng)專題講座,向農(nóng)戶宣傳檢察機關(guān)的職責(zé)職能、宣傳國家政策和法律知識、惠農(nóng)資金的落實情況舉報途徑、鄰里矛盾糾紛法制解決途徑等,力所能及地幫助群眾解決存在的困難和問題,引導(dǎo)群眾依法依規(guī)表達合理的訴求,進一步深化檢民關(guān)系。20xx年來,結(jié)對黨員干部已累積進村6次,走訪聯(lián)系了120余戶農(nóng)民,共發(fā)放法治宣傳資料800余冊(份)、提供法律咨詢服務(wù)30余次,為法治農(nóng)村、和諧農(nóng)村作出更大的貢獻。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇七

各位領(lǐng)導(dǎo):

去年以來,我區(qū)按照市委組織部的總體部署,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持把落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為主線貫穿基層組織建設(shè)的全過程,強化指導(dǎo),整體推進,求真務(wù)實,大膽創(chuàng)新,用發(fā)展的思路著力解決基層組織建設(shè)過程中面臨的新特點、新問題,有力推動了全區(qū)基層組織各項的開展。根據(jù)市委組織部的《通知》精神,現(xiàn)就我區(qū)基層組織建設(shè)情況匯報如下:

一、基本情況。

目前,――區(qū)直屬黨(工)委20個,其中直屬機關(guān)黨工委1個,街道黨工委8個,部門黨委11個。20個黨(工)委下轄基層黨委3個,黨總支19個,黨支部492個。

全區(qū)農(nóng)村120個,有1個黨委,4個黨總支,138個黨支部;社區(qū)85個,其中社區(qū)黨委1個,社區(qū)黨總支2個,黨支部104個;非公有制組織35299個,應(yīng)建黨支部82個,已建72個。

截至底,全區(qū)在冊黨員9577人,其中:農(nóng)村黨員4155人,社區(qū)直管黨員1202名,非公有制企業(yè)黨員516人,機關(guān)及其他黨員3704人。

二、認真貫徹落實中央和省、市委保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制文件精神。

中央和省、市委下發(fā)關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制的文件后,我區(qū)就貫徹落實四個長效機制文件專門進行了座談和專題調(diào)研,并結(jié)合實際,制定下發(fā)了我區(qū)的四個落實文件。

(一)從關(guān)心黨員思想進步和提高素質(zhì)上下功夫,貫徹落實好《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》。

一是不斷完善黨員教育培訓(xùn)機制。我們按照“分級負責(zé)、分層培訓(xùn)、注重實效”的原則,建立了區(qū)、街、農(nóng)村(社區(qū))三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),制定了詳細的黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃。區(qū)委先后培訓(xùn)區(qū)級中層正職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部110人次,培訓(xùn)近幾年進入?yún)^(qū)機關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)干部和畢業(yè)學(xué)生440人次;區(qū)委組織部和區(qū)黨校共同組織培訓(xùn)全區(qū)中層副職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和農(nóng)村、社區(qū)黨支部書記290人次。按照區(qū)委的要求,各黨(工)委每年也對基層黨組織負責(zé)人、黨務(wù)者進行集中培訓(xùn);各基層黨組織至少每季度安排黨員集中學(xué)習(xí)一次,切實提高了黨員思想政治素質(zhì)。二是進一步加大教育陣地建設(shè)力度。按照高標準、高質(zhì)量的要求,我們進一步加大農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)和事業(yè)單位黨員活動場地建設(shè)的力度,充分利用黨員活動室,定期對黨員進行教育、培訓(xùn),全面提高黨員素質(zhì)。三是加強教材體系建設(shè)。為了不斷強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)意識,進一步提高其理論水平和能力,區(qū)委組織部一方面統(tǒng)一給區(qū)級中層以上干部辦理了省圖書館借閱卡,還拿出2萬元黨費為全區(qū)農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)黨支部征訂了黨建雜志。另一方面組織編寫下發(fā)了《農(nóng)村干部必讀》、《社區(qū)黨務(wù)者必讀》、《非公有制經(jīng)濟組織黨務(wù)者必讀》等輔導(dǎo)讀物,為黨員干部提供了必要的學(xué)習(xí)材料,得到了廣大黨員的認可。四是妥善解決教育經(jīng)費。區(qū)委要求把黨員教育經(jīng)費重點向農(nóng)村、社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜,使全區(qū)黨員教育培訓(xùn)真正落實了到基層。各黨(工)委將黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算,并將每年留存的黨費主要用于黨員教育培訓(xùn)。

(二)從健全制度和創(chuàng)新載體上下功夫,貫徹落實好《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的意見》。

一是實行聯(lián)系點制度。按照區(qū)委的安排,區(qū)街兩級分別建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度。通過深入聯(lián)系點,聽取基層干部和群眾的意見,走訪慰問困難群眾,幫助解決實際問題。二是創(chuàng)新載體,開展活動。通過開展“發(fā)展成果為市民共享”、“情系社區(qū),心系群眾”和“兩為一創(chuàng)”等一系列的主題實踐活動,使大部分區(qū)級部門與農(nóng)村、社區(qū)結(jié)成幫扶對子,黨員與基層困難群眾結(jié)成援助對子,積極為困難群眾辦實事、辦好事。各級黨組織和黨員先后和困難戶結(jié)對子823對,慰問困難戶1142戶,捐資24萬元,資助貧困生350名;為下崗失業(yè)黨員舉辦就業(yè)培訓(xùn)班4期、培訓(xùn)黨員118人,幫助34名下崗失業(yè)黨員實現(xiàn)了再就業(yè)。三是逐步建立和完善黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)。各街道黨工委按照區(qū)委的要求,在農(nóng)村、社區(qū)黨組織中相繼建立了一批黨員服務(wù)站,在人口較為密集的3個集貿(mào)市場和2個商務(wù)樓宇建立了14個黨員服務(wù)點。四是探索建立基層矛盾解決機制。自2005年我們在全區(qū)推行鄉(xiāng)規(guī)民約評理會和社區(qū)議事會制度以來,全區(qū)120個農(nóng)村和85個社區(qū)相繼自發(fā)組織建立了民間調(diào)解組織。通過召開鄉(xiāng)規(guī)民約評理會和社區(qū)議事會,有效解決了群眾反映的熱點、難點問題260多件,大大減輕了基層組織和干部的負擔(dān),密切了干群關(guān)系。六是積極推行黨務(wù)公開制。我們按照“服務(wù)發(fā)展、依法依紀、真實公正、注重實效、積極穩(wěn)妥”的原則,在全區(qū)基層黨組織推行了黨務(wù)公開。對適宜在黨內(nèi)公開的有關(guān)組織建設(shè)等事務(wù),通過黨內(nèi)有關(guān)會議、文件、簡報等多種形式,及時向黨的各級組織和黨員通報;對適宜向全社會公開的采取黨。

務(wù)公開欄、電子屏幕等形式進行公開,充分保證黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(三)從全面覆蓋和健全網(wǎng)絡(luò)上下功夫,貫徹落實好《關(guān)于加強和改進流動黨員管理的意見》。

我們針對流動黨員“人數(shù)多、分布廣、流動快、集中難”的特點,深入調(diào)研,強化指導(dǎo),積極探索加強流動黨員管理的有效途徑,切實增強了黨組織在流動黨員中的影響力和感召力。

一是延伸領(lǐng)域,構(gòu)建流動黨員信息網(wǎng)絡(luò)。為了全面加強流動黨員的管理,區(qū)委先后出臺了《關(guān)于加強和改進流動黨員管理的意見》和《關(guān)于加強――區(qū)新市民黨建的意見》,從指導(dǎo)思想、目標、任務(wù)及要求等方面作了全面部署。去年底開始,我們組織人員深入社區(qū)、非公有制企業(yè)、建筑工地、綜合市場等新市民相對集中地,采取召開座談會、個別走訪、發(fā)放調(diào)查表和調(diào)查問卷等方式,在全區(qū)范圍內(nèi)就流動黨員的教育管理與基層黨建進行了專題調(diào)研,初步掌握了流動黨員管理的基本情況。目前,全區(qū)共有流動黨員548人,流進464人,流出84人。其中,社區(qū)中有流動黨員269人,非公有制經(jīng)濟組織中有流動黨員195人。同時,我們按照中組部關(guān)于做好流動黨員證發(fā)放的有關(guān)要求,對全區(qū)所有流動黨員進行登記造冊,建立健全了“流動黨員信息庫”,實行動態(tài)管理,核對人員,及時增減,并按照《中國共產(chǎn)黨基層新管理系統(tǒng)(2005)》設(shè)定的編碼對《活動證》實行統(tǒng)一編號發(fā)放,確保在冊流動黨員人手一證。為了方便流動黨員,我們設(shè)立了流動黨員咨詢服務(wù)專用電話,將中央和省、市、區(qū)設(shè)立的流動黨員咨詢服務(wù)專用電話號碼及時告知流動黨員,為流動黨員提供服務(wù)和咨詢。各街道黨工委和區(qū)直屬有關(guān)黨(工)委依托農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織黨組織逐步建立健全外出和外來流動黨員的登記備案制度,通過定期排查登記,全面清了流動黨員的基本情況,健全了信息管理網(wǎng)絡(luò),為流動黨員的管理打下了良好的基礎(chǔ)。

二是加強流動黨員集中地黨組織建設(shè),積極為流動黨員安“新家”。為使流動黨員能夠及時參加黨組織生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督,我們集中力量抓好在轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟組織、社區(qū)、集貿(mào)市場、建筑工地及其它流動黨員集中地的黨組織組建,盡快為流動黨員參加組織生活提供條件。目前,已經(jīng)在紅專南路社區(qū)、天駒商貿(mào)有限公司、太白南路建材市場等流動黨員比較集中的地方,建立了以流動黨員為主體的黨支部。對黨員流動頻繁、不易建立常設(shè)黨組織的,根據(jù)實際情況,各街道成立了臨時黨組織和聯(lián)合支部,使一部分流動黨員能夠參加正常的組織活動;對暫不具備條件的,通過選派黨建指導(dǎo)員或先行建立工青婦群團組織等措施,開展相關(guān),爭取盡快建立黨組織;對組織關(guān)系不好落實接收單位的流動黨員,我們依托街道、農(nóng)村、社區(qū)等單位,建立了流動黨員活動站,組織其參加轄區(qū)內(nèi)黨組織開展的活動,接受教育管理。

三是創(chuàng)新教育和管理模式,為流動黨員先進性建設(shè)增添新的動力。在抓好對流動黨員的教育方面,我們根據(jù)新市民黨員從事行業(yè)及分布、流動等情況,采取靈活有效的教育方式和手段,抓好系統(tǒng)培訓(xùn);對流動性較強、不易組織集中培訓(xùn)的,搞好分散、隨機教育。同時,在對流動黨員的教育培訓(xùn)中,我們從新市民黨員的思想狀況和現(xiàn)實需要出發(fā),突出抓好政治信仰、黨性覺悟、政策法規(guī)、從業(yè)技能和城市生活常識等教育,激發(fā)他們的政治熱情,不斷提高其、生活和自我發(fā)展的能力。在管理體制上,我們實行流動黨員“雙重管理”的辦法,建立黨建指導(dǎo)員聯(lián)系流動黨員制度。在流動黨員管理中,主動理順輸出地與輸入地黨組織聯(lián)動共管體制,靈活有效地實施管理。對不方便轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的新市民黨員,本著便于過組織生活、便于組織監(jiān)督、有利于發(fā)揮黨員作用的原則,讓他們可以同時接受輸出地和輸入地黨組織的教育管理。對持有黨員證明信或流動黨員活動證的新市民黨員,各黨(工)委及時將其編入一個基層黨支部進行教育管理,也可以單獨組建黨支部,有針對性地開展活動。實行雙重管理的新市民黨員,其選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)保留在輸出地黨組織;有關(guān)黨內(nèi)表彰獎勵或紀律、組織處理由輸出地黨組織為主決定,同時征求輸入地黨組織的意見。我們在積極探索實行流動黨員“雙重管理”辦法的同時,全面落實黨建指導(dǎo)員聯(lián)系流動黨員責(zé)任制,引導(dǎo)本地黨員做好流動黨員的思想,及時了解流動黨員的有關(guān)情況,幫助他們解決和生活中遇到的困難和問題。

我們通過創(chuàng)新活動載體,定期開展豐富多彩的主題實踐活動,使廣大流動黨員感受“家”的溫暖,產(chǎn)生戀“家”情懷,主動亮明身份,實現(xiàn)了從“埋頭致富”到“帶頭致富”的轉(zhuǎn)變。比如,丈八街道陳家莊村在流動黨員中開展“掛出牌子,亮出身份,建立監(jiān)督責(zé)任崗”主題實踐活動,通過發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用,切實增強了黨組織的影響力和感召力。波濤眼鏡行設(shè)立黨員示范崗,為每位黨員制作胸牌佩戴上崗,亮出黨員身份,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)充分展示黨員新形象,帶動其他職工竭誠為廣大消費者服務(wù)。從去年以來,針對我區(qū)流動黨員相對集中于社區(qū)和非公有制經(jīng)濟組織中這一情況,我們通過深入開展“黨建帶團建,黨團共建”、“黨建帶工建,黨工共建”活動,依托工會和共青團組織,延伸手臂,不斷推進流動黨員的教育管理。同時,我們又先后在有條件的社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織中建立愛心銀行14家,大張旗鼓地號召本地黨員帶頭為生活困難的流動黨員家庭捐款、捐物,幫助他們解決生活中的實際困難,使他們真正體會到黨組織的溫暖,從而建立積極、樂觀的生活態(tài)度。

四是采取多種渠道,確保流動黨員證的發(fā)放到位。去年底,按照中組部和省、市委《關(guān)于認真做好〈中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證〉發(fā)放和使用等有關(guān)的通知》精神,我們抓住流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)相對集中的契機,采取多種方式,集中精力做好流動黨員證的發(fā)放和教育培訓(xùn)。一是集中發(fā)放。通過宣傳、摸底,我們重點抓好了各街道以及市場、非公有制經(jīng)濟組織等流動黨員相對集中單位《活動證》的發(fā)放。截至今年2月底,我們對84名流動黨員全部發(fā)放了新的流動黨員活動證。二是專人送達。對于少數(shù)無法直接通知本人的外出流動黨員,一部分黨工委采取基層黨組織負責(zé)人包片、基層黨務(wù)者包人的方法,切實把流動黨員活動證發(fā)放具體落實到專人。三是走訪座談。以春節(jié)臨近、一些流動黨員集中返鄉(xiāng)為契機,指導(dǎo)各基層黨組織開展走訪慰問活動,了解流動黨員是否領(lǐng)到《活動證》,并召開座談會,深入了解流動黨員的、學(xué)習(xí)和生活情況。

為確保《活動證》及時發(fā)放到位,區(qū)委組織部建立了兩項保障機制:一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要求全區(qū)各級黨組織對本地區(qū)、本單位的流動黨員活動證發(fā)放全面負責(zé),各級黨員干部深入聯(lián)系點,具體指導(dǎo)基層黨組織做好《活動證》的發(fā)放。二是建立督促檢查制度。要求各基層黨組織堅持每周定期上報發(fā)放《活動證》情況,區(qū)委組織部根據(jù)進展情況,適時深入基層發(fā)放點進行督促檢查,確保使用好和管理好《活動證》。

(四)在明確責(zé)任和抓好落實上下功夫,貫徹落實好《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建責(zé)任制的意見》。

一是分級負責(zé)。區(qū)委專門成立了以區(qū)委書記為組長的黨建領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室主任由區(qū)委常委、組織部長擔(dān)任。建立了區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度,所有區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個街道、一個社區(qū)、一個非公有制經(jīng)濟黨組織,并指導(dǎo)一個先進村,幫扶一個后進村。各黨(工)委也相應(yīng)地成立了黨建領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了黨建聯(lián)系點制度,形成一級抓一級、一級帶一級的黨建格局。二是各負其責(zé)。按照區(qū)委的要求,我們進一步完善了基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,各黨(工)委對本地區(qū)本部門基層黨建負總責(zé),書記是抓黨建的第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,班子其他成員根據(jù)分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建。同時,不斷強化區(qū)、街黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部“不抓基層組織建設(shè)是失職,抓不好基層組織建設(shè)是不稱職”的思想意識和責(zé)任意識。三是定期研究。區(qū)委每年研究3-4次基層組織建設(shè),召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,聽取各黨(工)委黨建情況匯報,研究決定黨建重要問題,督促完成黨建各項任務(wù)。

三、進一步深化黨員承諾制和農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)。

去年初,我們結(jié)合農(nóng)村黨員先進性教育活動,在全區(qū)農(nóng)村黨組織和黨員中全面推行了黨員承諾制。隨后,我們又在全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨組織中進行了推廣,取得了很好效果。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),運行機制有保障。一是我們在充分調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上,專門編印了《――區(qū)黨員承諾制手冊》,要求各黨(工)委安排專人負責(zé)此項,并不定期進行抽查,督促、引導(dǎo)黨員落實好“黨員承諾制”。二是我們把推行“黨員承諾制”的實施情況納入年度黨建的重點內(nèi)容,對各基層黨組織實行黨員承諾制的情況進行考評。三是我們定期對“黨員承諾制”的落實情況進行督促檢查,了解掌握開展情況,及時研究解決遇到的新情況、新問題。

(二)明確承諾內(nèi)容,目標任務(wù)落實處。一是對照自身存在的突出問題作出整改承諾。每個黨員根據(jù)群眾提出的意見、建議和黨組織的評議意見,在整改中作出整改承諾,建立整改臺帳,認真解決自身存在的問題和不足。據(jù)統(tǒng)計,全區(qū)農(nóng)村、非公經(jīng)濟組織黨員承諾整改突出問題4000余個。二是對照群眾的所需所盼所愿做出便民利民服務(wù)承諾。每個有服務(wù)能力的黨員都結(jié)合“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”的職責(zé),在自己能力范圍內(nèi)做出承諾。延北村黨員承諾在舊村改造中,不僅不帶頭擴建房屋,而且制止家屬、親戚不擴建房屋,為舊村改造實施帶了好頭。波濤眼鏡行黨員根據(jù)各自崗位,分別作出服務(wù)承諾,為顧客做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立黨員形象。目前,我區(qū)黨員承諾為民辦事2000余件,解決實際問題950余個。三是對照黨員先進性具體要求作出形象自律承諾。每個黨員按照《黨章》的要求,在履行黨員義務(wù)、當好群眾表率等方面作出承諾,塑造黨員誠信守諾、率先垂范的良好形象。

(三)明確方法步驟,認真實施兌諾。一是定諾。廣大黨員結(jié)合具體要求討論和搜集整理群眾意見,提出了個人的承諾事項。二是履諾。黨員承諾的事項正式確定后,黨支部逐一登記備案,并采用板報等形式,將黨員的承諾事項、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話向群眾公布,督促黨員兌現(xiàn)諾言。三是述諾。由支部書記主持,召開全體黨員會議,每名黨員作踐諾報告,對照承諾,哪些已經(jīng)做到了,哪些還沒有做到;對沒有完成的承諾,提出進一步落實的措施。四是評諾。黨支部安排各黨小組組織黨員代表對黨員的述諾情況進行評議,并把評議結(jié)果報支部。支部認真分析評議意見后,及時向黨員反饋,爭取與黨員達成共識,幫助其實現(xiàn)承諾。同時,將評議結(jié)果存檔,作為年末全面評議黨員的一個重要依據(jù)。

(四)建立農(nóng)村黨員責(zé)任區(qū),深化無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。一是明確責(zé)任。黨支部將全村按區(qū)域劃片,每片分為若干個黨員責(zé)任區(qū),每名黨員向黨支部遞交承諾書,黨支部定期召開群眾座談會,聽取群眾對黨員的評價。二是定期。黨支部組織黨員根據(jù)實際,責(zé)任黨員按其職責(zé)和任務(wù)定期填寫《――區(qū)黨員承諾制手冊》。黨支部每月檢查一次,當月,填寫《黨員責(zé)任區(qū)》,每季度召開一次黨員會,交流黨員責(zé)任區(qū)開展情況。三是檢查指導(dǎo)。街道黨工委、駐村隊和包村科室加強指導(dǎo),幫助村黨支部和黨員做好責(zé)任區(qū),督促、檢查、指導(dǎo)黨支部、責(zé)任區(qū)黨員及時、如實、正確、規(guī)范填寫支部手冊和黨員手冊。

四是全面考核。黨支部對黨員半年考評一次、全年總評一次,通過開展群眾評議、滿意度測評、公示黨員表現(xiàn)情況,對黨員進行考優(yōu)評差,讓群眾監(jiān)督。去年,我們在丈八街道陳家莊村進行了試點的基礎(chǔ)上,目前,全區(qū)80的基層黨組織已經(jīng)開展了黨員責(zé)任區(qū)和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動,涌現(xiàn)出了秦川社區(qū)、西京社區(qū)等無職黨員在崗位上做出的事跡。

四、進一步加強農(nóng)村后備干部的選拔和培養(yǎng)。

近年來,――區(qū)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,針對農(nóng)村黨員發(fā)展緩慢、后備干部缺乏的實際,創(chuàng)新黨員發(fā)展模式,建立街道和村級發(fā)展黨員的雙平臺,以街道黨校為陣地,發(fā)展黨員、培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊伍,有效緩解了農(nóng)村青年入黨難、后備干部缺乏的問題。

(一)基本情況和主要做法。我們通過街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊伍是從初在魚化寨街道試點的基礎(chǔ)上推行的,當年底在全區(qū)其他7個街道全面展開。目前,全區(qū)第一期街道黨校共招收的439名學(xué)員中,發(fā)展黨員91名,年齡均在18―35歲之間,文化程度都在初中以上;已有7人進入了農(nóng)村黨支部班子,有22人通過競爭和村民選舉進入了村委會班子,有26人進入了農(nóng)村婦聯(lián)、共青團及村民小組等各種村級組織。按照區(qū)委要求,為了使街道黨校發(fā)展黨員、培養(yǎng)農(nóng)村后備干部真正取得實效,各街道主要從三個方面加大力度:

一是創(chuàng)新農(nóng)村黨員發(fā)展模式。各街道黨工委分別在街道黨校成立了黨支部,建立培養(yǎng)發(fā)展黨員的新平臺。第一步是招生培訓(xùn)。各街道在轄區(qū)內(nèi)所有農(nóng)村公開招錄年齡在18―35歲的初中以上文化程度畢業(yè)生及退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人,引入競爭機制,通過筆試、面試、組織考察等程序選拔黨校學(xué)員。第一期439名學(xué)員是從全區(qū)1500多名報考者中選拔出來的優(yōu)秀農(nóng)村青年,在兩年的半脫產(chǎn)培訓(xùn)中,通過對法律、黨建、行政管理、歷史、科技、公共關(guān)系等課程的學(xué)習(xí),在街道黨政機關(guān)進行實踐鍛煉,使學(xué)員既學(xué)到了理論知識,又能把理論知識和實踐得到有效結(jié)合。第二步是發(fā)展黨員。在街道黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,各街道黨校黨支部按照標準培養(yǎng)入黨積極分子。然后將接受了一年系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉并符合條件的積極分子學(xué)員發(fā)展為預(yù)備黨員,再經(jīng)過一年預(yù)備期考驗,合格的轉(zhuǎn)為正式黨員,畢業(yè)后組織關(guān)系轉(zhuǎn)回所在村黨支部。黨校黨支部全面負責(zé)學(xué)員組織發(fā)展,堅持標準,嚴格程序,成熟一個發(fā)展一個,為黨組織注入新鮮血液。

二是培養(yǎng)農(nóng)村后備干部。對學(xué)員在校期間成績合格并表現(xiàn)突出的,畢業(yè)后由街道黨工委作為村兩委會后備干部,安排到本村掛職(支部書記助理、村委會主任助理、團支部書記、治安主任、婦委會主任等)鍛煉,協(xié)助兩委會。這一做法為更好的培養(yǎng)造就優(yōu)秀農(nóng)村后備干部搭建了平臺,為農(nóng)村優(yōu)秀青年的公平進步暢通了渠道,提供了機會,也為農(nóng)村培養(yǎng)儲備具有現(xiàn)代意識、競選知識和在新形勢下具有競爭力的年輕后備干部找到了一條好路子。

三是提高黨在農(nóng)村民主政治中的戰(zhàn)斗力、競爭力。在村委會換屆時,以黨支部名義推出特別優(yōu)秀的青年黨員參選村職,與其他候選人平等競爭,接受村民的選擇,通過競選進入村委會,成為農(nóng)村組織的骨干。

(二)初步成效。通過調(diào)研,我們感到街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部,主要取得了三個方面的初步成效。

一是培養(yǎng)發(fā)展了一批文化程度和素質(zhì)較高的年輕黨員,在一定程度上改善了農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)。街道黨校在招生時,通過精心組織,按照條件和程序,嚴把入口關(guān),學(xué)員的年齡比較輕、基礎(chǔ)比較好、素質(zhì)相對比較高。黨校黨支部根據(jù)各人實際,嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,指定專人對其進行再培養(yǎng),堅持成熟一個發(fā)展一個的原則,培養(yǎng)和發(fā)展了一大批學(xué)員積極分子和黨員。正如老煙莊村黨支部書記劉三元所說,由于農(nóng)村的家族、幫派等因素的影響,發(fā)展黨員特別是發(fā)展年輕黨員難度較大,黨員老齡化問題嚴重,通過街道黨校發(fā)展黨員,有效解決了農(nóng)村黨員發(fā)展難的問題,大大改善了農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)。學(xué)員薛小敏說,自己作為一名農(nóng)村婦女,“街道黨校園了我的入黨夢”??梢?,街道黨校對于迫切入黨的農(nóng)村青年來說,也是一條有效途徑。

二是培養(yǎng)了一批政策水平和能力較高的農(nóng)村干部,改善了農(nóng)村干部的結(jié)構(gòu)。通過在街道黨校的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉,改善了這些學(xué)員的知識結(jié)構(gòu),提高了政策理論水平和農(nóng)村實踐的能力。通過掛職鍛煉、協(xié)助兩委會等形式,強化培養(yǎng),使其逐步成長為農(nóng)村干部,不斷改善農(nóng)村干部的年齡和知識結(jié)構(gòu)。座談中,魚化寨村黨委書記張永利認為,現(xiàn)在農(nóng)村已經(jīng)基本實現(xiàn)民主選舉,但是要實現(xiàn)農(nóng)村的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等任務(wù)還很艱巨,通過街道黨校的培養(yǎng),成功培養(yǎng)了一批素質(zhì)和水平較高的農(nóng)村干部,他們有理論基礎(chǔ)、有現(xiàn)代思想、有法律意識、有管理知識,將是推進農(nóng)村實現(xiàn)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要力量。學(xué)員楊軍說,通過街道黨校的培養(yǎng),自己在處理問題時知道了路子,處理起來更從容,干更得心應(yīng)手了。

三是為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會和農(nóng)村長遠發(fā)展儲備了一定的人才資源。建設(shè)社會主義新農(nóng)村,促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,人才是基礎(chǔ)。街道黨校的培養(yǎng)教育,為農(nóng)村培養(yǎng)儲備了一批素質(zhì)較高的、具有競爭力的年輕后備干部,不僅為改善農(nóng)村“兩委會”班子結(jié)構(gòu)打下基礎(chǔ),更為推進農(nóng)村民主政治進程增添了動力,提高了黨的基層組織和黨員隊伍在農(nóng)村民主政治中的戰(zhàn)斗力、競爭力,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會、推進農(nóng)村長遠發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。西晁村黨支部書記尤秉生認為,當前農(nóng)村干部難選、選上了難當,主要還是農(nóng)村人才短缺,而通過街道黨校培養(yǎng)人才正是解決這一難題的'有效辦法,街道黨校不僅為農(nóng)村培養(yǎng)了一批人才,而且?guī)恿烁嗄贻p人積極加入到黨組織中來。

五、全面推進第二批村級組織活動場所建設(shè)。

我區(qū)有10個村級組織活動場所列入省、市需要新建和改擴建的項目,其中列入第一批建設(shè)的有2個村,已經(jīng)建設(shè)完工,列入第二批的村有8個,正在建設(shè)中。為了加快第二批的建設(shè),我們在前期的基礎(chǔ)上,主要抓了“三落實”:

一是落實責(zé)任。按照《――區(qū)村級組織活動場所建設(shè)方案》的要求,我們進一步明確了區(qū)委組織部、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局等有關(guān)部門和相關(guān)街道黨工委的責(zé)任,要求必須有專門負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和干部,全程做好建設(shè)服務(wù)和督促檢查,全力抓好村級組織活動場所建設(shè)。各街道黨工委明確把村級組織活動場所建設(shè)作為“一把手工程”,建立和落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

二是落實資金。我們根據(jù)各村的實際情況,采取“獎、幫、補、籌”的辦法,多措并舉,切實加大資金投入力度,從根本上保證了村級組織活動場所建設(shè)的順利實施。我們在各村自籌和中、省補助資金的基礎(chǔ)上,區(qū)財政的18萬元配套資金已經(jīng)全部到位,區(qū)委組織部在區(qū)管黨費比較緊張的情況下,經(jīng)區(qū)委同意,拿出20萬元黨費用于支持村級組織活動場所建設(shè)。各街道黨工委根據(jù)轄區(qū)各村的實際情況,也分別給予2―7萬元不等的補助。同時,區(qū)文化局、市容局等區(qū)級部門從政策和資金上也給與傾斜和支持,如免費為項目村修建公廁、配備健身器材、娛樂設(shè)施等。

三是落實質(zhì)量。為了真正把村級組織活動場所建設(shè)成一項民心工程,我們對第二批的8個項目村,從區(qū)、街到村普遍實行全程監(jiān)督。首先是嚴格確定工程隊。邀請專家繪制建設(shè)圖紙,進行資金預(yù)算,制作簡要的招投標書,在區(qū)、街紀檢部門監(jiān)督下嚴格把關(guān),確定符合要求的建筑施工隊。其次是加強監(jiān)督檢查。區(qū)、街聘請監(jiān)理師對工程建設(shè)質(zhì)量進行全程監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題要求隨時整改,項目村的兩委會也積極組織黨員和群眾代表對工程質(zhì)量進行全程監(jiān)督,確保工程質(zhì)量。

目前,我區(qū)第二批村級組織活動場所的8個村建設(shè)進展順利,其中2個村已經(jīng)建成投入使用,其他6個村工程主體建設(shè)已完工,正在完善內(nèi)部裝修,有望在7月底全部建成。

六、上半年的主要。

上半年,按照市委組織部的總體部署和區(qū)委安排,我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面推進基層組織建設(shè)。主要做了以下幾項:

1、以加強執(zhí)政能力為重點,進一步提高基層黨組織建設(shè)整體水平。一是為了進一步推進和規(guī)范全區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織黨建,深化黨員承諾制,經(jīng)過調(diào)研和不斷征求意見,修訂完善了《――區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)”手冊》(街道、農(nóng)村)、《――區(qū)社區(qū)黨建手冊》、《――區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建手冊》、《黨員承諾制手冊》,有力規(guī)范了全區(qū)基層黨建。二是健全完善了全區(qū)農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和流動黨員動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫。經(jīng)過調(diào)研摸底,逐步完善了農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和流動黨員動態(tài)信息庫,為進一步推進全區(qū)黨建奠定了一定的基礎(chǔ)。三是進一步規(guī)范了農(nóng)村黨員檔案,健全了農(nóng)村重要人物和重大事件檔案。規(guī)范了農(nóng)村黨員管理,維護了農(nóng)村穩(wěn)定。四是完善調(diào)整了區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織黨建聯(lián)系點。五是在去年對剩余的30個基層黨支部進行電教設(shè)備補充配置的基礎(chǔ)上,下發(fā)了《關(guān)于對黨員電化教育進行檢查的通知》和《關(guān)于在全區(qū)做好基層組織建設(shè)五項重點工程宣傳報道的通知》兩個文件,要求基層黨組織進一步加強黨員電化教育,確實發(fā)揮電化教育在基層組織建設(shè)中的作用,近期,我們正對落實情況進行檢查。

2、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,進一步加強農(nóng)村黨組織建設(shè)。一是加強“兩委會”班子建設(shè)。在去年底對農(nóng)村兩委會班子進行考核和廉政談話的基礎(chǔ)上,我們對部分農(nóng)村兩委會班子進行了調(diào)整,其中對一個村的黨支部書記進行了免職,對一名村委會主任進行了停職。二是進一步完善落實“指導(dǎo)員、隊、辦實事、多開會”農(nóng)村方法。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè),我們對駐村隊、選調(diào)生、指導(dǎo)員等進行檢查指導(dǎo),定期召開會議,經(jīng)驗,分析問題,研究解決辦法,推進了農(nóng)村基層組織建設(shè)。三是做好村級組織活動場所建設(shè)。積極督促協(xié)調(diào)有關(guān)街道,全面完成省、市第一批兩個村的建設(shè)任務(wù),做到資金到位、資料到位、配備到位、管理到位等“四到位”,順利通過市委組織部驗收,隨時迎接省上驗收。對第二批建設(shè)任務(wù),嚴格按照省、市委要求,加大督促力度,完善有關(guān),確保按時保質(zhì)完成任務(wù)。四是檢查完善街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部。上半年,我們對全區(qū)街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部進行了一次全面檢查和。上報的《街道黨校是發(fā)展農(nóng)村黨員的新平臺》一文在《組工摯友》上已經(jīng)發(fā)表。

3、結(jié)合實際,進一步加大社區(qū)黨建力度。一是全面完成了社區(qū)黨組織換屆選舉。我區(qū)社區(qū)黨組織換屆從5月中旬開始,到6月底全區(qū)104個社區(qū)黨支部全部換屆結(jié)束。新一屆社區(qū)黨組織班子年齡明顯降低、文化程度明顯提高、能人明顯偏多、結(jié)構(gòu)更趨合理。二是深化社區(qū)“結(jié)對共建”活動,各社區(qū)繼續(xù)深入開展“情系社區(qū),心系群眾”和“兩為一創(chuàng)”主題實踐活動,拓展了社區(qū)黨建內(nèi)容,鞏固和擴大了先進性教育活動效果。三是社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機制進一步完善,有效促進了社區(qū)各項的順利開展。

4、創(chuàng)新思路,進一步加大非公有制經(jīng)濟組織的黨建。一是擴大了黨組織的覆蓋面。我們通過“黨工共建、黨團共建”的進一步深化,有效擴大了非公有制經(jīng)濟組織黨組織的覆蓋面。今年上半年,采取單獨建的形式,新組建非公有制經(jīng)濟黨組織3個。二是全力做好規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建。我們在全面摸底,掌握情況的基礎(chǔ),召開了全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建會議,對全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建進行全面部署。目前,我區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)70家,已經(jīng)單獨建立黨組織的23家,聯(lián)合黨支部覆蓋的企業(yè)9家,未建黨組織的企業(yè)38家(其中:沒有黨員的18家,有3名以下黨員的3家,有3名以上黨員的17家)。三是發(fā)揮典型示范作用,以點帶面,推動全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建整體上臺階。先后完成了省、市委組織部調(diào)研組到我區(qū)對天駒公司、亞輝汽車客運有限公司等黨支部進行的調(diào)研任務(wù)。

七、存在問題及建議。

一是農(nóng)村干部的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要,有待于進一步提高。

二是農(nóng)村后備干部隊伍亟待加強,方式方法有待進一步創(chuàng)新。

三是社區(qū)的管理體制和模式有待進一步規(guī)范。

四是無黨員的規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織的難度較大。

針對以上問題,我們認為:一是區(qū)、街要進一步加大對農(nóng)村兩委會干部的培訓(xùn)力度,市、區(qū)應(yīng)出臺農(nóng)村干部長期培訓(xùn)和加強農(nóng)村后備干部隊伍的長期規(guī)劃。

二是進一步理順社區(qū)的管理機制。盡快給予落實黨支部委員的待遇問題。

三是由工商、稅務(wù)等部門配合組織部門,做好規(guī)模以上企業(yè)業(yè)主或管理者的思想,發(fā)揮工會、團委等組織的作用,加大黨組織組建力度。

各位領(lǐng)導(dǎo),在市委組織部的正確指導(dǎo)下,我們的基層組織建設(shè)雖然取得了一些進展,但與兄弟區(qū)縣相比,我們還有許多不足。我們將以這次會議為契機,按照市委組織部的總體部署,加強調(diào)研,不斷創(chuàng)新,努力提升水平,進一步開創(chuàng)基層組織建設(shè)新局面。

務(wù)公開欄、電子屏幕等形式進行公開,充分保證黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(三)從全面覆蓋和健全網(wǎng)絡(luò)上下功夫,貫徹落實好《關(guān)于加強和改進流動黨員管理的意見》。

我們針對流動黨員“人數(shù)多、分布廣、流動快、集中難”的特點,深入調(diào)研,強化指導(dǎo),積極探索加強流動黨員管理的有效途徑,切實增強了黨組織在流動黨員中的影響力和感召力。

一是延伸領(lǐng)域,構(gòu)建流動黨員信息網(wǎng)絡(luò)。為了全面加強流動黨員的管理,區(qū)委先后出臺了《關(guān)于加強和改進流動黨員管理的意見》和《關(guān)于加強――區(qū)新市民黨建的意見》,從指導(dǎo)思想、目標、任務(wù)及要求等方面作了全面部署。去年底開始,我們組織人員深入社區(qū)、非公有制企業(yè)、建筑工地、綜合市場等新市民相對集中地,采取召開座談會、個別走訪、發(fā)放調(diào)查表和調(diào)查問卷等方式,在全區(qū)范圍內(nèi)就流動黨員的教育管理與基層黨建進行了專題調(diào)研,初步掌握了流動黨員管理的基本情況。目前,全區(qū)共有流動黨員548人,流進464人,流出84人。其中,社區(qū)中有流動黨員269人,非公有制經(jīng)濟組織中有流動黨員195人。同時,我們按照中組部關(guān)于做好流動黨員證發(fā)放的有關(guān)要求,對全區(qū)所有流動黨員進行登記造冊,建立健全了“流動黨員信息庫”,實行動態(tài)管理,核對人員,及時增減,并按照《中國共產(chǎn)黨基層新管理系統(tǒng)(2005)》設(shè)定的編碼對《活動證》實行統(tǒng)一編號發(fā)放,確保在冊流動黨員人手一證。為了方便流動黨員,我們設(shè)立了流動黨員咨詢服務(wù)專用電話,將中央和省、市、區(qū)設(shè)立的流動黨員咨詢服務(wù)專用電話號碼及時告知流動黨員,為流動黨員提供服務(wù)和咨詢。各街道黨工委和區(qū)直屬有關(guān)黨(工)委依托農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織黨組織逐步建立健全外出和外來流動黨員的登記備案制度,通過定期排查登記,全面清了流動黨員的基本情況,健全了信息管理網(wǎng)絡(luò),為流動黨員的管理打下了良好的基礎(chǔ)。

二是加強流動黨員集中地黨組織建設(shè),積極為流動黨員安“新家”。為使流動黨員能夠及時參加黨組織生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督,我們集中力量抓好在轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟組織、社區(qū)、集貿(mào)市場、建筑工地及其它流動黨員集中地的黨組織組建,盡快為流動黨員參加組織生活提供條件。目前,已經(jīng)在紅專南路社區(qū)、天駒商貿(mào)有限公司、太白南路建材市場等流動黨員比較集中的地方,建立了以流動黨員為主體的黨支部。對黨員流動頻繁、不易建立常設(shè)黨組織的,根據(jù)實際情況,各街道成立了臨時黨組織和聯(lián)合支部,使一部分流動黨員能夠參加正常的組織活動;對暫不具備條件的,通過選派黨建指導(dǎo)員或先行建立工青婦群團組織等措施,開展相關(guān),爭取盡快建立黨組織;對組織關(guān)系不好落實接收單位的流動黨員,我們依托街道、農(nóng)村、社區(qū)等單位,建立了流動黨員活動站,組織其參加轄區(qū)內(nèi)黨組織開展的活動,接受教育管理。

三是創(chuàng)新教育和管理模式,為流動黨員先進性建設(shè)增添新的動力。在抓好對流動黨員的教育方面,我們根據(jù)新市民黨員從事行業(yè)及分布、流動等情況,采取靈活有效的教育方式和手段,抓好系統(tǒng)培訓(xùn);對流動性較強、不易組織集中培訓(xùn)的,搞好分散、隨機教育。同時,在對流動黨員的教育培訓(xùn)中,我們從新市民黨員的思想狀況和現(xiàn)實需要出發(fā),突出抓好政治信仰、黨性覺悟、政策法規(guī)、從業(yè)技能和城市生活常識等教育,激發(fā)他們的政治熱情,不斷提高其、生活和自我發(fā)展的能力。在管理體制上,我們實行流動黨員“雙重管理”的辦法,建立黨建指導(dǎo)員聯(lián)系流動黨員制度。在流動黨員管理中,主動理順輸出地與輸入地黨組織聯(lián)動共管體制,靈活有效地實施管理。對不方便轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的新市民黨員,本著便于過組織生活、便于組織監(jiān)督、有利于發(fā)揮黨員作用的原則,讓他們可以同時接受輸出地和輸入地黨組織的教育管理。對持有黨員證明信或流動黨員活動證的新市民黨員,各黨(工)委及時將其編入一個基層黨支部進行教育管理,也可以單獨組建黨支部,有針對性地開展活動。實行雙重管理的新市民黨員,其選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)保留在輸出地黨組織;有關(guān)黨內(nèi)表彰獎勵或紀律、組織處理由輸出地黨組織為主決定,同時征求輸入地黨組織的意見。我們在積極探索實行流動黨員“雙重管理”辦法的同時,全面落實黨建指導(dǎo)員聯(lián)系流動黨員責(zé)任制,引導(dǎo)本地黨員做好流動黨員的思想,及時了解流動黨員的有關(guān)情況,幫助他們解決和生活中遇到的困難和問題。

我們通過創(chuàng)新活動載體,定期開展豐富多彩的主題實踐活動,使廣大流動黨員感受“家”的溫暖,產(chǎn)生戀“家”情懷,主動亮明身份,實現(xiàn)了從“埋頭致富”到“帶頭致富”的轉(zhuǎn)變。比如,丈八街道陳家莊村在流動黨員中開展“掛出牌子,亮出身份,建立監(jiān)督責(zé)任崗”主題實踐活動,通過發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用,切實增強了黨組織的影響力和感召力。波濤眼鏡行設(shè)立黨員示范崗,為每位黨員制作胸牌佩戴上崗,亮出黨員身份,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)充分展示黨員新形象,帶動其他職工竭誠為廣大消費者服務(wù)。從去年以來,針對我區(qū)流動黨員相對集中于社區(qū)和非公有制經(jīng)濟組織中這一情況,我們通過深入開展“黨建帶團建,黨團共建”、“黨建帶工建,黨工共建”活動,依托工會和共青團組織,延伸手臂,不斷推進流動黨員的教育管理。同時,我們又先后在有條件的社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織中建立愛心銀行14家,大張旗鼓地號召本地黨員帶頭為生活困難的流動黨員家庭捐款、捐物,幫助他們解決生活中的實際困難,使他們真正體會到黨組織的溫暖,從而建立積極、樂觀的生活態(tài)度。

四是采取多種渠道,確保流動黨員證的發(fā)放到位。去年底,按照中組部和省、市委《關(guān)于認真做好〈中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證〉發(fā)放和使用等有關(guān)的通知》精神,我們抓住流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)相對集中的契機,采取多種方式,集中精力做好流動黨員證的發(fā)放和教育培訓(xùn)。一是集中發(fā)放。通過宣傳、摸底,我們重點抓好了各街道以及市場、非公有制經(jīng)濟組織等流動黨員相對集中單位《活動證》的發(fā)放。截至今年2月底,我們對84名流動黨員全部發(fā)放了新的流動黨員活動證。二是專人送達。對于少數(shù)無法直接通知本人的外出流動黨員,一部分黨工委采取基層黨組織負責(zé)人包片、基層黨務(wù)者包人的方法,切實把流動黨員活動證發(fā)放具體落實到專人。三是走訪座談。以春節(jié)臨近、一些流動黨員集中返鄉(xiāng)為契機,指導(dǎo)各基層黨組織開展走訪慰問活動,了解流動黨員是否領(lǐng)到《活動證》,并召開座談會,深入了解流動黨員的、學(xué)習(xí)和生活情況。

為確保《活動證》及時發(fā)放到位,區(qū)委組織部建立了兩項保障機制:一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要求全區(qū)各級黨組織對本地區(qū)、本單位的流動黨員活動證發(fā)放全面負責(zé),各級黨員干部深入聯(lián)系點,具體指導(dǎo)基層黨組織做好《活動證》的發(fā)放。二是建立督促檢查制度。要求各基層黨組織堅持每周定期上報發(fā)放《活動證》情況,區(qū)委組織部根據(jù)進展情況,適時深入基層發(fā)放點進行督促檢查,確保使用好和管理好《活動證》。

(四)在明確責(zé)任和抓好落實上下功夫,貫徹落實好《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建責(zé)任制的意見》。

一是分級負責(zé)。區(qū)委專門成立了以區(qū)委書記為組長的黨建領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室主任由區(qū)委常委、組織部長擔(dān)任。建立了區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度,所有區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個街道、一個社區(qū)、一個非公有制經(jīng)濟黨組織,并指導(dǎo)一個先進村,幫扶一個后進村。各黨(工)委也相應(yīng)地成立了黨建領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了黨建聯(lián)系點制度,形成一級抓一級、一級帶一級的黨建格局。二是各負其責(zé)。按照區(qū)委的要求,我們進一步完善了基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,各黨(工)委對本地區(qū)本部門基層黨建負總責(zé),書記是抓黨建的第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,班子其他成員根據(jù)分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建。同時,不斷強化區(qū)、街黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部“不抓基層組織建設(shè)是失職,抓不好基層組織建設(shè)是不稱職”的思想意識和責(zé)任意識。三是定期研究。區(qū)委每年研究3-4次基層組織建設(shè),召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,聽取各黨(工)委黨建情況匯報,研究決定黨建重要問題,督促完成黨建各項任務(wù)。

三、進一步深化黨員承諾制和農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)。

去年初,我們結(jié)合農(nóng)村黨員先進性教育活動,在全區(qū)農(nóng)村黨組織和黨員中全面推行了黨員承諾制。隨后,我們又在全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨組織中進行了推廣,取得了很好效果。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),運行機制有保障。一是我們在充分調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上,專門編印了《――區(qū)黨員承諾制手冊》,要求各黨(工)委安排專人負責(zé)此項,并不定期進行抽查,督促、引導(dǎo)黨員落實好“黨員承諾制”。二是我們把推行“黨員承諾制”的實施情況納入年度黨建的重點內(nèi)容,對各基層黨組織實行黨員承諾制的情況進行考評。三是我們定期對“黨員承諾制”的落實情況進行督促檢查,了解掌握開展情況,及時研究解決遇到的新情況、新問題。

(二)明確承諾內(nèi)容,目標任務(wù)落實處。一是對照自身存在的突出問題作出整改承諾。每個黨員根據(jù)群眾提出的意見、建議和黨組織的評議意見,在整改中作出整改承諾,建立整改臺帳,認真解決自身存在的問題和不足。據(jù)統(tǒng)計,全區(qū)農(nóng)村、非公經(jīng)濟組織黨員承諾整改突出問題4000余個。二是對照群眾的所需所盼所愿做出便民利民服務(wù)承諾。每個有服務(wù)能力的黨員都結(jié)合“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”的職責(zé),在自己能力范圍內(nèi)做出承諾。延北村黨員承諾在舊村改造中,不僅不帶頭擴建房屋,而且制止家屬、親戚不擴建房屋,為舊村改造實施帶了好頭。波濤眼鏡行黨員根據(jù)各自崗位,分別作出服務(wù)承諾,為顧客做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立黨員形象。目前,我區(qū)黨員承諾為民辦事2000余件,解決實際問題950余個。三是對照黨員先進性具體要求作出形象自律承諾。每個黨員按照《黨章》的要求,在履行黨員義務(wù)、當好群眾表率等方面作出承諾,塑造黨員誠信守諾、率先垂范的良好形象。

(三)明確方法步驟,認真實施兌諾。一是定諾。廣大黨員結(jié)合具體要求討論和搜集整理群眾意見,提出了個人的承諾事項。二是履諾。黨員承諾的事項正式確定后,黨支部逐一登記備案,并采用板報等形式,將黨員的承諾事項、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話向群眾公布,督促黨員兌現(xiàn)諾言。三是述諾。由支部書記主持,召開全體黨員會議,每名黨員作踐諾報告,對照承諾,哪些已經(jīng)做到了,哪些還沒有做到;對沒有完成的承諾,提出進一步落實的措施。四是評諾。黨支部安排各黨小組組織黨員代表對黨員的述諾情況進行評議,并把評議結(jié)果報支部。支部認真分析評議意見后,及時向黨員反饋,爭取與黨員達成共識,幫助其實現(xiàn)承諾。同時,將評議結(jié)果存檔,作為年末全面評議黨員的一個重要依據(jù)。

(四)建立農(nóng)村黨員責(zé)任區(qū),深化無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。一是明確責(zé)任。黨支部將全村按區(qū)域劃片,每片分為若干個黨員責(zé)任區(qū),每名黨員向黨支部遞交承諾書,黨支部定期召開群眾座談會,聽取群眾對黨員的評價。二是定期。黨支部組織黨員根據(jù)實際,責(zé)任黨員按其職責(zé)和任務(wù)定期填寫《――區(qū)黨員承諾制手冊》。黨支部每月檢查一次,當月,填寫《黨員責(zé)任區(qū)》,每季度召開一次黨員會,交流黨員責(zé)任區(qū)開展情況。三是檢查指導(dǎo)。街道黨工委、駐村隊和包村科室加強指導(dǎo),幫助村黨支部和黨員做好責(zé)任區(qū),督促、檢查、指導(dǎo)黨支部、責(zé)任區(qū)黨員及時、如實、正確、規(guī)范填寫支部手冊和黨員手冊。

四是全面考核。黨支部對黨員半年考評一次、全年總評一次,通過開展群眾評議、滿意度測評、公示黨員表現(xiàn)情況,對黨員進行考優(yōu)評差,讓群眾監(jiān)督。去年,我們在丈八街道陳家莊村進行了試點的基礎(chǔ)上,目前,全區(qū)80的基層黨組織已經(jīng)開展了黨員責(zé)任區(qū)和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動,涌現(xiàn)出了秦川社區(qū)、西京社區(qū)等無職黨員在崗位上做出的事跡。

四、進一步加強農(nóng)村后備干部的選拔和培養(yǎng)。

近年來,――區(qū)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,針對農(nóng)村黨員發(fā)展緩慢、后備干部缺乏的實際,創(chuàng)新黨員發(fā)展模式,建立街道和村級發(fā)展黨員的雙平臺,以街道黨校為陣地,發(fā)展黨員、培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊伍,有效緩解了農(nóng)村青年入黨難、后備干部缺乏的問題。

(一)基本情況和主要做法。我們通過街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊伍是從20初在魚化寨街道試點的基礎(chǔ)上推行的,當年底在全區(qū)其他7個街道全面展開。目前,全區(qū)第一期街道黨校共招收的439名學(xué)員中,發(fā)展黨員91名,年齡均在18―35歲之間,文化程度都在初中以上;已有7人進入了農(nóng)村黨支部班子,有22人通過競爭和村民選舉進入了村委會班子,有26人進入了農(nóng)村婦聯(lián)、共青團及村民小組等各種村級組織。按照區(qū)委要求,為了使街道黨校發(fā)展黨員、培養(yǎng)農(nóng)村后備干部真正取得實效,各街道主要從三個方面加大力度:

一是創(chuàng)新農(nóng)村黨員發(fā)展模式。各街道黨工委分別在街道黨校成立了黨支部,建立培養(yǎng)發(fā)展黨員的新平臺。第一步是招生培訓(xùn)。各街道在轄區(qū)內(nèi)所有農(nóng)村公開招錄年齡在18―35歲的初中以上文化程度畢業(yè)生及退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人,引入競爭機制,通過筆試、面試、組織考察等程序選拔黨校學(xué)員。第一期439名學(xué)員是從全區(qū)1500多名報考者中選拔出來的優(yōu)秀農(nóng)村青年,在兩年的半脫產(chǎn)培訓(xùn)中,通過對法律、黨建、行政管理、歷史、科技、公共關(guān)系等課程的學(xué)習(xí),在街道黨政機關(guān)進行實踐鍛煉,使學(xué)員既學(xué)到了理論知識,又能把理論知識和實踐得到有效結(jié)合。第二步是發(fā)展黨員。在街道黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,各街道黨校黨支部按照標準培養(yǎng)入黨積極分子。然后將接受了一年系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉并符合條件的積極分子學(xué)員發(fā)展為預(yù)備黨員,再經(jīng)過一年預(yù)備期考驗,合格的轉(zhuǎn)為正式黨員,畢業(yè)后組織關(guān)系轉(zhuǎn)回所在村黨支部。黨校黨支部全面負責(zé)學(xué)員組織發(fā)展,堅持標準,嚴格程序,成熟一個發(fā)展一個,為黨組織注入新鮮血液。

二是培養(yǎng)農(nóng)村后備干部。對學(xué)員在校期間成績合格并表現(xiàn)突出的,畢業(yè)后由街道黨工委作為村兩委會后備干部,安排到本村掛職(支部書記助理、村委會主任助理、團支部書記、治安主任、婦委會主任等)鍛煉,協(xié)助兩委會。這一做法為更好的培養(yǎng)造就優(yōu)秀農(nóng)村后備干部搭建了平臺,為農(nóng)村優(yōu)秀青年的公平進步暢通了渠道,提供了機會,也為農(nóng)村培養(yǎng)儲備具有現(xiàn)代意識、競選知識和在新形勢下具有競爭力的年輕后備干部找到了一條好路子。

三是提高黨在農(nóng)村民主政治中的戰(zhàn)斗力、競爭力。在村委會換屆時,以黨支部名義推出特別優(yōu)秀的青年黨員參選村職,與其他候選人平等競爭,接受村民的選擇,通過競選進入村委會,成為農(nóng)村組織的骨干。

(二)初步成效。通過調(diào)研,我們感到街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部,主要取得了三個方面的初步成效。

一是培養(yǎng)發(fā)展了一批文化程度和素質(zhì)較高的年輕黨員,在一定程度上改善了農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)。街道黨校在招生時,通過精心組織,按照條件和程序,嚴把入口關(guān),學(xué)員的年齡比較輕、基礎(chǔ)比較好、素質(zhì)相對比較高。黨校黨支部根據(jù)各人實際,嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,指定專人對其進行再培養(yǎng),堅持成熟一個發(fā)展一個的原則,培養(yǎng)和發(fā)展了一大批學(xué)員積極分子和黨員。正如老煙莊村黨支部書記劉三元所說,由于農(nóng)村的家族、幫派等因素的影響,發(fā)展黨員特別是發(fā)展年輕黨員難度較大,黨員老齡化問題嚴重,通過街道黨校發(fā)展黨員,有效解決了農(nóng)村黨員發(fā)展難的問題,大大改善了農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)。學(xué)員薛小敏說,自己作為一名農(nóng)村婦女,“街道黨校園了我的入黨夢”。可見,街道黨校對于迫切入黨的農(nóng)村青年來說,也是一條有效途徑。

二是培養(yǎng)了一批政策水平和能力較高的農(nóng)村干部,改善了農(nóng)村干部的結(jié)構(gòu)。通過在街道黨校的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉,改善了這些學(xué)員的知識結(jié)構(gòu),提高了政策理論水平和農(nóng)村實踐的能力。通過掛職鍛煉、協(xié)助兩委會等形式,強化培養(yǎng),使其逐步成長為農(nóng)村干部,不斷改善農(nóng)村干部的年齡和知識結(jié)構(gòu)。座談中,魚化寨村黨委書記張永利認為,現(xiàn)在農(nóng)村已經(jīng)基本實現(xiàn)民主選舉,但是要實現(xiàn)農(nóng)村的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等任務(wù)還很艱巨,通過街道黨校的培養(yǎng),成功培養(yǎng)了一批素質(zhì)和水平較高的農(nóng)村干部,他們有理論基礎(chǔ)、有現(xiàn)代思想、有法律意識、有管理知識,將是推進農(nóng)村實現(xiàn)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要力量。學(xué)員楊軍說,通過街道黨校的培養(yǎng),自己在處理問題時知道了路子,處理起來更從容,干更得心應(yīng)手了。

三是為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會和農(nóng)村長遠發(fā)展儲備了一定的人才資源。建設(shè)社會主義新農(nóng)村,促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,人才是基礎(chǔ)。街道黨校的培養(yǎng)教育,為農(nóng)村培養(yǎng)儲備了一批素質(zhì)較高的、具有競爭力的年輕后備干部,不僅為改善農(nóng)村“兩委會”班子結(jié)構(gòu)打下基礎(chǔ),更為推進農(nóng)村民主政治進程增添了動力,提高了黨的基層組織和黨員隊伍在農(nóng)村民主政治中的戰(zhàn)斗力、競爭力,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會、推進農(nóng)村長遠發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。西晁村黨支部書記尤秉生認為,當前農(nóng)村干部難選、選上了難當,主要還是農(nóng)村人才短缺,而通過街道黨校培養(yǎng)人才正是解決這一難題的有效辦法,街道黨校不僅為農(nóng)村培養(yǎng)了一批人才,而且?guī)恿烁嗄贻p人積極加入到黨組織中來。

五、全面推進第二批村級組織活動場所建設(shè)。

我區(qū)有10個村級組織活動場所列入省、市需要新建和改擴建的項目,其中列入第一批建設(shè)的有2個村,已經(jīng)建設(shè)完工,列入第二批的村有8個,正在建設(shè)中。為了加快第二批的建設(shè),我們在前期的基礎(chǔ)上,主要抓了“三落實”:

一是落實責(zé)任。按照《――區(qū)村級組織活動場所建設(shè)方案》的要求,我們進一步明確了區(qū)委組織部、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局等有關(guān)部門和相關(guān)街道黨工委的責(zé)任,要求必須有專門負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和干部,全程做好建設(shè)服務(wù)和督促檢查,全力抓好村級組織活動場所建設(shè)。各街道黨工委明確把村級組織活動場所建設(shè)作為“一把手工程”,建立和落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

二是落實資金。我們根據(jù)各村的實際情況,采取“獎、幫、補、籌”的辦法,多措并舉,切實加大資金投入力度,從根本上保證了村級組織活動場所建設(shè)的順利實施。我們在各村自籌和中、省補助資金的基礎(chǔ)上,區(qū)財政的18萬元配套資金已經(jīng)全部到位,區(qū)委組織部在區(qū)管黨費比較緊張的情況下,經(jīng)區(qū)委同意,拿出20萬元黨費用于支持村級組織活動場所建設(shè)。各街道黨工委根據(jù)轄區(qū)各村的實際情況,也分別給予2―7萬元不等的補助。同時,區(qū)文化局、市容局等區(qū)級部門從政策和資金上也給與傾斜和支持,如免費為項目村修建公廁、配備健身器材、娛樂設(shè)施等。

三是落實質(zhì)量。為了真正把村級組織活動場所建設(shè)成一項民心工程,我們對第二批的8個項目村,從區(qū)、街到村普遍實行全程監(jiān)督。首先是嚴格確定工程隊。邀請專家繪制建設(shè)圖紙,進行資金預(yù)算,制作簡要的招投標書,在區(qū)、街紀檢部門監(jiān)督下嚴格把關(guān),確定符合要求的建筑施工隊。其次是加強監(jiān)督檢查。區(qū)、街聘請監(jiān)理師對工程建設(shè)質(zhì)量進行全程監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題要求隨時整改,項目村的兩委會也積極組織黨員和群眾代表對工程質(zhì)量進行全程監(jiān)督,確保工程質(zhì)量。

目前,我區(qū)第二批村級組織活動場所的8個村建設(shè)進展順利,其中2個村已經(jīng)建成投入使用,其他6個村工程主體建設(shè)已完工,正在完善內(nèi)部裝修,有望在7月底全部建成。

六、上半年的主要。

20上半年,按照市委組織部的總體部署和區(qū)委安排,我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面推進基層組織建設(shè)。主要做了以下幾項:

1、以加強執(zhí)政能力為重點,進一步提高基層黨組織建設(shè)整體水平。一是為了進一步推進和規(guī)范全區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織黨建,深化黨員承諾制,經(jīng)過調(diào)研和不斷征求意見,修訂完善了《――區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)”手冊》(街道、農(nóng)村)、《――區(qū)社區(qū)黨建手冊》、《――區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建手冊》、《黨員承諾制手冊》,有力規(guī)范了全區(qū)基層黨建。二是健全完善了全區(qū)農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和流動黨員動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫。經(jīng)過調(diào)研摸底,逐步完善了農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和流動黨員動態(tài)信息庫,為進一步推進全區(qū)黨建奠定了一定的基礎(chǔ)。三是進一步規(guī)范了農(nóng)村黨員檔案,健全了農(nóng)村重要人物和重大事件檔案。規(guī)范了農(nóng)村黨員管理,維護了農(nóng)村穩(wěn)定。四是完善調(diào)整了區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織黨建聯(lián)系點。五是在去年對剩余的30個基層黨支部進行電教設(shè)備補充配置的基礎(chǔ)上,下發(fā)了《關(guān)于對黨員電化教育進行檢查的通知》和《關(guān)于在全區(qū)做好基層組織建設(shè)五項重點工程宣傳報道的通知》兩個文件,要求基層黨組織進一步加強黨員電化教育,確實發(fā)揮電化教育在基層組織建設(shè)中的作用,近期,我們正對落實情況進行檢查。

2、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,進一步加強農(nóng)村黨組織建設(shè)。一是加強“兩委會”班子建設(shè)。在去年底對農(nóng)村兩委會班子進行考核和廉政談話的基礎(chǔ)上,我們對部分農(nóng)村兩委會班子進行了調(diào)整,其中對一個村的黨支部書記進行了免職,對一名村委會主任進行了停職。二是進一步完善落實“指導(dǎo)員、隊、辦實事、多開會”農(nóng)村方法。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè),我們對駐村隊、選調(diào)生、指導(dǎo)員等進行檢查指導(dǎo),定期召開會議,經(jīng)驗,分析問題,研究解決辦法,推進了農(nóng)村基層組織建設(shè)。三是做好村級組織活動場所建設(shè)。積極督促協(xié)調(diào)有關(guān)街道,全面完成省、市第一批兩個村的建設(shè)任務(wù),做到資金到位、資料到位、配備到位、管理到位等“四到位”,順利通過市委組織部驗收,隨時迎接省上驗收。對第二批建設(shè)任務(wù),嚴格按照省、市委要求,加大督促力度,完善有關(guān),確保按時保質(zhì)完成任務(wù)。四是檢查完善街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部。上半年,我們對全區(qū)街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部進行了一次全面檢查和。上報的《街道黨校是發(fā)展農(nóng)村黨員的新平臺》一文在《組工摯友》上已經(jīng)發(fā)表。

3、結(jié)合實際,進一步加大社區(qū)黨建力度。一是全面完成了社區(qū)黨組織換屆選舉。我區(qū)社區(qū)黨組織換屆從5月中旬開始,到6月底全區(qū)104個社區(qū)黨支部全部換屆結(jié)束。新一屆社區(qū)黨組織班子年齡明顯降低、文化程度明顯提高、能人明顯偏多、結(jié)構(gòu)更趨合理。二是深化社區(qū)“結(jié)對共建”活動,各社區(qū)繼續(xù)深入開展“情系社區(qū),心系群眾”和“兩為一創(chuàng)”主題實踐活動,拓展了社區(qū)黨建內(nèi)容,鞏固和擴大了先進性教育活動效果。三是社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機制進一步完善,有效促進了社區(qū)各項的順利開展。

4、創(chuàng)新思路,進一步加大非公有制經(jīng)濟組織的黨建。一是擴大了黨組織的覆蓋面。我們通過“黨工共建、黨團共建”的進一步深化,有效擴大了非公有制經(jīng)濟組織黨組織的覆蓋面。今年上半年,采取單獨建的形式,新組建非公有制經(jīng)濟黨組織3個。二是全力做好規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建。我們在全面摸底,掌握情況的基礎(chǔ),召開了全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建會議,對全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建進行全面部署。目前,我區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)70家,已經(jīng)單獨建立黨組織的23家,聯(lián)合黨支部覆蓋的企業(yè)9家,未建黨組織的企業(yè)38家(其中:沒有黨員的18家,有3名以下黨員的3家,有3名以上黨員的17家)。三是發(fā)揮典型示范作用,以點帶面,推動全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建整體上臺階。先后完成了省、市委組織部調(diào)研組到我區(qū)對天駒公司、亞輝汽車客運有限公司等黨支部進行的調(diào)研任務(wù)。

七、存在問題及建議。

一是農(nóng)村干部的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要,有待于進一步提高。

二是農(nóng)村后備干部隊伍亟待加強,方式方法有待進一步創(chuàng)新。

三是社區(qū)的管理體制和模式有待進一步規(guī)范。

四是無黨員的規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織的難度較大。

針對以上問題,我們認為:一是區(qū)、街要進一步加大對農(nóng)村兩委會干部的培訓(xùn)力度,市、區(qū)應(yīng)出臺農(nóng)村干部長期培訓(xùn)和加強農(nóng)村后備干部隊伍的長期規(guī)劃。

二是進一步理順社區(qū)的管理機制。盡快給予落實黨支部委員的待遇問題。

三是由工商、稅務(wù)等部門配合組織部門,做好規(guī)模以上企業(yè)業(yè)主或管理者的思想,發(fā)揮工會、團委等組織的作用,加大黨組織組建力度。

各位領(lǐng)導(dǎo),在市委組織部的正確指導(dǎo)下,我們的基層組織建設(shè)雖然取得了一些進展,但與兄弟區(qū)縣相比,我們還有許多不足。我們將以這次會議為契機,按照市委組織部的總體部署,加強調(diào)研,不斷創(chuàng)新,努力提升水平,進一步開創(chuàng)基層組織建設(shè)新局面。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇八

本鄉(xiāng)共有18個行政村,村兩委干部6人,黨員76人,村民組長14人。近半年來,村黨支部非常重視基層基礎(chǔ)工作,相繼制定了一系列措施加強基層組織建設(shè),取得了不錯的效果。

一、抓村民自治機制規(guī)范運行,促農(nóng)村基層組織建設(shè)。

自2006年始,村民自治章程入村并逐漸被村民認識到現(xiàn)在的重視已走過了四年,這期間,村級兩委班子成員和黨員干部的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)明顯提高,依法治村意識顯著增強。目前,28個村都新建或大修了村級活動場所,除大黃堡、前蒲棒、小楊莊三個村正在建設(shè)中,其余25個村村民自治制度均已完善上墻,各村的六簿一冊均按要求記錄完整。

為了使各村在規(guī)范村級管理工作中有章可循,我們根據(jù)村民自治章程,將相關(guān)政策、辦法印成明白紙,反復(fù)在村黨員會議、村民代表會議上認真學(xué)習(xí),并在村內(nèi)公開欄張貼,便于干部群眾了解和監(jiān)督。按照這些制度,我們突出搞好重大問題的民主決策,充分尊重群眾的意愿,做到村里的事情交給村民作主。嚴格做到"四議兩公開",即:黨支部提議、兩委會商議、黨員會審議、村民代表(村民)會決議,決議內(nèi)容公開、實施結(jié)果公開。按照這種模式各村的公共設(shè)施建設(shè)投資、水電費的收繳、征用土地補償、宅基地分配、魚池土地的發(fā)包情況以及發(fā)展黨員、計劃生育二胎審核等情況都要求做到先張貼公示再通過表決后予以實施。這一系列措施均有效的促進了村民自治機制規(guī)范運行,加強了村級組織建設(shè)。

1、加強包村管理。一是建立嚴格的機關(guān)干部包村制度和考核辦法。選派能力強,基層經(jīng)驗豐富,政治過硬的機關(guān)干部包村,黨政班子領(lǐng)導(dǎo)也分片包村。堅持每周下鄉(xiāng)不少于一次,并將下村了解的村里工作完成情況以書面形式上報。同時對包村干部職責(zé)和獎懲措施都做了詳細規(guī)定,有效的調(diào)動了包村干部的積極性。二是建立重點問題關(guān)注機制。每周各部門根據(jù)工作重點列出下周關(guān)注的問題,由黨辦匯總后下發(fā)給各位包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部以便其下村時重點督辦。在督辦過程中若發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)溝通,并及時反饋事情處理情況,將問題、矛盾、隱患有效的消滅在萌芽狀態(tài)。三是建立村"三會"列席制度。鄉(xiāng)黨委、政府規(guī)定,各村召開的"兩委"會、黨員會、村民代表會,包村干部要全程列席參加,包片的黨政領(lǐng)導(dǎo)有重點的參加,并進行必要的幫助和指導(dǎo)。

2、加大百分考核力度。一是進一步細化各口百分考核細則,以便更具可操作性,同時對打分情況也進行了變更,不但有得分項還有倒扣分項,進一步明確了工作重點。二是每季度下村聯(lián)查時,各口負責(zé)人督導(dǎo)檢查的力度加大,聯(lián)查結(jié)束后各口不但將各村分數(shù)打出來而且還要將扣分情況做書面說明。三是加大獎罰力度。考核結(jié)果與村干部和包村干部的工資、獎金掛鉤的同時,也與申報各項先進掛鉤。年終鄉(xiāng)黨委還專門召開表彰大會并拿出一定獎金獎勵前六名。

3、嚴格財務(wù)管理。實行村帳鄉(xiāng)代管,堅持"兩筆一章一把關(guān)"的原則,各村每報一次帳都要有民主理財記錄,堅持每季度按規(guī)定時間,規(guī)定地點進行財務(wù)公開制度。由專人負責(zé)合同管理工作,堅持發(fā)包租賃的民主程序,堅持公平、公正、公開的發(fā)包租賃原則,使用統(tǒng)一的合同文本,合同管理辦公室存檔一份。電子版及公示照片全部錄入微機和硬盤雙重存檔。

4、嚴格公章管理。制定了村級公章管理制度,規(guī)范村級印章管理。對集體資產(chǎn)處置、土地魚池發(fā)包、合同簽訂等村街重大事項,必須經(jīng)戶代表會議或村民代表會議討論通過,包村干部全程參與,并在職能部門把關(guān)認定后,由包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部共同簽字,公章管理中心方可蓋章。

5、抓好發(fā)展黨員工作,做到"四公示、兩票決"。年初鄉(xiāng)黨委制定了《大黃堡鄉(xiāng)關(guān)于發(fā)展黨員工作的實施意見》并下發(fā)到各基層支部組織學(xué)習(xí)?!秾嵤┮庖姟丰槍Πl(fā)展黨員工作的基本程序做出了詳細說明,要求各支部一定做到四公示兩票決,即入黨積極分子公示、重點發(fā)展對象公示、接收預(yù)備黨員公示、黨員轉(zhuǎn)正公示,確定入黨積極分子采用票決制、確定重點發(fā)展對象采用票決制,并將各次公示結(jié)果照相存檔。

6、抓好"黨日"活動。各支部每月5日前后組織全體黨員集中活動一次,包括學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)、安排各項活動方案、集中收看遠程教育節(jié)目等,每次"黨日"活動前鄉(xiāng)里都要制定好活動方案,并召開包村干部專題會議進行安排部署以便保證活動效果,各支部活動后要將活動情況在各村公示并照相存檔上報鄉(xiāng)黨委備案。

7、抓好遠程教育觀看和管理工作。鄉(xiāng)黨委與各終端站點簽定了遠程教育設(shè)備管理使用協(xié)議,同時還制定了黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作管理辦法并下發(fā)到各終端站點。針對每月的集中學(xué)習(xí)計劃鄉(xiāng)里以表格的形式由包村干部發(fā)放到管理員手中并督促組織所包村黨員干部及時觀看節(jié)目并將觀看情況及時通報并照相存檔。對于未按要求完成觀看任務(wù)的村,扣包村干部考核獎。

有些村兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強,個別村尚未從根本上改變落后的面貌。村班子成員在帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入方面思路還不寬,辦法還不多,接受新事物、適應(yīng)新形勢的能力還不強。甚至有個別村干部不善于做新形勢下的群眾工作,作風(fēng)不民主,辦事不公道,工作方法簡單粗暴,造成干部關(guān)系緊張,形成不穩(wěn)定因素,也就是說這些村雖然"有人管事",但管事水平不高。

針對上述問題我們要繼續(xù)加大村干部的素質(zhì)培訓(xùn)。一是聘請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家以集中授課的形式重點圍繞增強政治素質(zhì)、提高個人致富能力和帶領(lǐng)群眾共同致富能力等方面進行培訓(xùn),在實用性和實效性上下功夫。二是適時組織村干部外出參觀培訓(xùn),交流考察,使他們開闊視野、拓寬思路。在加大培訓(xùn)力度的同時還建議加大村干部工資發(fā)放力度,提高其待遇,以促進其工作積極性。

2012年6月13日。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇九

20xx年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年,xx村在聯(lián)鎮(zhèn)包村單位幫扶和xx鎮(zhèn)黨委、政府指導(dǎo)下,奮力推進脫貧攻堅(鄉(xiāng)村振興)各項工作,重點抓好鞏固脫貧成效和實現(xiàn)貧困人口全脫貧、深入推動鄉(xiāng)村建設(shè)、全面加強基層組織建設(shè)、切實提升為民辦事服務(wù)水平、健全完善鄉(xiāng)村治理體系等。

(一)貧困人口全面脫貧。加強對幫扶干部一幫一聯(lián)工作指導(dǎo),緊盯義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全、飲水安全等八有一超指標,鞏固xx戶xx人脫貧成效,不折不扣完成剩余x戶xx人全部脫貧。

(二)鄉(xiāng)村振興全面推進。統(tǒng)籌推進特色農(nóng)業(yè)強優(yōu)、生態(tài)環(huán)境優(yōu)化、文化繁榮興盛、鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升工程。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,純收入力爭超過xx萬元。

上入黨積極分子。

(四)為民辦事服務(wù)水平全面提升。廣泛聽取群眾意見建議,多為群眾解難事急事,公開承諾辦理一批實事好事。加快推進佛子山至旱田百香果基地xx米產(chǎn)業(yè)配套道路硬底化和大面塘農(nóng)田水利xx米排水項目建設(shè)。

(五)鄉(xiāng)村治理體系全面構(gòu)建。推動完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制,加強村監(jiān)會、合作社社監(jiān)會建設(shè),加強落實四議兩公開工作法,開展好掃黑、除惡專項斗爭,及時化解群眾矛盾糾紛,強化疫情防控責(zé)任筑牢疫情防控防護墻。

(一)施行精細措施,確保完成全面脫貧硬任務(wù)。一是不折不扣貫徹落實黨和政府的各項扶貧政策。二是結(jié)合村情采取有效措施確保幫扶工作到位。積極主動收集幫扶單位和幫扶干部意見建議,優(yōu)化措施提升業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平,每月編寫《精準幫扶指導(dǎo)書》統(tǒng)籌安排幫扶任務(wù)并抓好幫扶干部一戶一冊一卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。及時合理編排入戶幫扶時間安排并通過微信、短信、電話、qq等方式提醒幫扶干部。三是扶志加扶智,引導(dǎo)激發(fā)貧困戶脫貧內(nèi)生動力,緊盯義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全、飲水安全等八有一超指標,鞏固xx戶xx人脫貧成效,不折不扣完成剩余x戶xx人全部脫貧。四是積極爭取幫扶單位籌措資金幫扶xx村開展脫貧攻堅工作。

(二)依托有利條件,全面推進鄉(xiāng)村建設(shè)。一是培育發(fā)展林下。

雞強優(yōu)產(chǎn)業(yè),推進龍頭企業(yè)xx華源農(nóng)牧有限公司種養(yǎng)生態(tài)園區(qū)建設(shè),大力扶持養(yǎng)雞大戶擴大養(yǎng)殖規(guī)模、提升養(yǎng)殖品質(zhì),加快xx村民合作社與xx華源農(nóng)牧有限公司標準化雞舍項目建設(shè)。二是繼續(xù)推進鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升工程,以示范點輻射帶動各自然村風(fēng)貌建設(shè);努力籌辦高水平文藝活動,傳播鄉(xiāng)村文化正能量,樹立良好村風(fēng)村貌。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,純收入力爭超過xx萬元。三是貼心服務(wù)企業(yè),協(xié)助做好就業(yè)扶貧車間xx縣電子有限公司、xx縣服飾有限公司、xx縣特種養(yǎng)殖專業(yè)合作社的疫情防控和用工招聘工作,有力有序幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。四是積極拓寬村級集體經(jīng)濟收入渠道,爭取再建設(shè)一批村級集體經(jīng)濟重大項目,盤活現(xiàn)有存量資產(chǎn)增加穩(wěn)定收入。

(三)加大基層組織建設(shè)力度。一是督促指導(dǎo)黨總支部及下設(shè)支部嚴格落實三會一課制度,規(guī)范黨建工作臺賬,抓好黨員干部培訓(xùn),創(chuàng)新開展主題黨日活動。二是加強村級后備力量建設(shè),培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人,引導(dǎo)熱心為民服務(wù)的.致富帶頭人、新鄉(xiāng)賢向黨組織靠攏,培養(yǎng)發(fā)展黨員1—2名,培養(yǎng)2名以上入黨積極分子。三是結(jié)合xx、xx、佛xx革命歷史底蘊,編寫《xx村抗匪保家革命史》。加大xx、大面塘黨支部陣地建設(shè)力度,提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。四是進一步完善新時代文明實踐站、黨代表工作室、人大代表工作室、人民調(diào)解委員會建設(shè)。

xx至旱xx果基地xx米產(chǎn)業(yè)配套道路硬底化和xx農(nóng)田水利xx米排水項目建設(shè)。二是培育弘揚良好作風(fēng),廣泛聽取群眾意見建議,多為群眾解難事急事。三是關(guān)心關(guān)愛留守婦女兒童、貧困戶、五保戶,殘疾人,開展節(jié)假日噓寒問暖慰問活動,為他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

(五)構(gòu)建完善鄉(xiāng)村治理體系。一是以自治為核心激發(fā)群眾活力、以法治為保障強化治理意識、以德治為支撐培育文明村風(fēng),推動完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制。二是重大項目、重要事項堅持四議兩公開程序,加強村監(jiān)會、合作社社監(jiān)會建設(shè)。三是積極主動參與掃黑、除惡專項斗爭,及時化解群眾矛盾糾紛,防止發(fā)生村干部優(yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等不作為、亂作為問題。四是強化疫情防控責(zé)任,充分發(fā)揮群眾群防群治積極性,貫徹執(zhí)行農(nóng)村疫情防控十嚴格措施,筑牢疫情防控防護墻。

(六)全力以赴完成xx鎮(zhèn)黨委政府、幫扶單位部署的各項工作任務(wù)。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇十

鎮(zhèn)(街道)黨組織(蓋章):

黨組織主要負責(zé)人:

紀委(紀工委)負責(zé)人:

派出監(jiān)察員辦公室:

填報日期:

問題清單任務(wù)清單任務(wù)落實情況整改措施整改落實時限未落實初步整改整改落實整改進展及成效佐證資料目錄(一)組織生活制度執(zhí)行不到位1.“月曬季評年考”流于形式,打和牌,記實積分表存在格式化打分現(xiàn)象(1)結(jié)合主題黨日嚴格按照“月曬季評年考”的相關(guān)要求,按實打分,并進行相關(guān)的評議。年終評議黨員時,體現(xiàn)相關(guān)的評議結(jié)果。

2021年10月底前完成初步整改自2021年9月1日研究確定了整改措施后,嚴格按照要求落實執(zhí)行。

9月份的主題黨日和黨員輪訓(xùn)均有到會簽到和照片。

簽到表、照片、會議記錄(2)注重激勵分、反向分事件的記載,對激勵分事件進行宣傳和表揚,對反向分事件當事人進行口頭教育,以達到發(fā)揚好的,鞭策落后的效果。

2021年10月底前完成初步整改利用9月份的主題黨日和黨員輪訓(xùn)的機會,宣讀并講解積分制度,做到人人心中有數(shù)。

照片2.支部工作記錄薄記錄不規(guī)范,2020年召開的黨員大(3)充分發(fā)揮村紀檢委員“三責(zé)一體”作用,對會議內(nèi)容的真實性進行監(jiān)督,并進行現(xiàn)場拍照留存。

會、支委會均無參會人簽名。

監(jiān)督”。

(4)村兩委會會議內(nèi)容安排專人記錄,主持人、記錄人、參會人員、討論事項、討論結(jié)果等內(nèi)容記載齊全,確保會議程序的規(guī)范性。

2021年9月底前完成整改落實2021年9月15日的支委會上再次明確村兩委會議記錄由朱來國記錄,黨總支的會議記錄由王曉林負責(zé)記錄,所屬支部的記錄人員為:第一支部:王曉林,第二支部:沈順英,第三支部:夏愛祥。嚴格按照要求進行記載和簽字會議記錄3.未嚴格執(zhí)行組織生活會制度,2020年未按要求召開組織生活會。

(5)按相關(guān)要求執(zhí)行好組織生活會制度。

2021年10月底前完成初步整改2021年9月15號的支委會上研究確定9月18日召開一次專題民主生活。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇十一

實施“雙學(xué)雙比”十一五規(guī)劃、“巾幗科技致富百千萬工程”,引領(lǐng)婦女積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè),推動城鄉(xiāng)和諧發(fā)展。

1、以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ),培育新型女農(nóng)民按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求,以培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民為目標,重點實施“巾幗科技培訓(xùn)‘21111’工程”,增強對農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)。一是要積極向省、市爭取培訓(xùn)項目,按照要求實施項目。二是要明確培訓(xùn)目標,針對性的展開各類科技培訓(xùn),采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合,走出去與請進來相結(jié)合的培訓(xùn)。三是充分發(fā)揮婦女科技示范的輻射帶動作用,增強示范村、示范基地的培植。今年全區(qū)要通過各種形式實現(xiàn)培訓(xùn)農(nóng)村婦女5000名。

2、以扶貧開發(fā)為重點,繼續(xù)實施巾幗扶貧行動一是繼續(xù)向相關(guān)部門爭取扶貧貼息貸款和發(fā)展資金,并用好用活用足,實現(xiàn)信貸資金成效的化,引導(dǎo)婦女誠信守法,展開“小額信貸誠信戶”評選活動。二是探索展開區(qū)“雙學(xué)雙比”各成員單位通過項目扶持婦女發(fā)展。三是繼續(xù)通過科技、信息、結(jié)對等途徑,擴大幫扶范圍,提升幫扶的針對性和實效性,引導(dǎo)貧困婦女走科技推動、資金流動、示范帶動、多方聯(lián)動的脫貧致富新路子。

3、以民辦、民管、民有為原則,發(fā)展農(nóng)村婦女合作經(jīng)濟組織鞏固和深化“婦代會+協(xié)會”成果,引導(dǎo)女能手牽頭組建農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會和專業(yè)合作組織,通過專業(yè)協(xié)會的帶動和女能手的示范,提升農(nóng)村婦女組織化水準,同時培養(yǎng)女能手擔(dān)任婦女干部,帶動更多的農(nóng)村婦女增收致富。繼續(xù)鼓勵基層婦女干部帶頭領(lǐng)辦、創(chuàng)辦合作經(jīng)濟組織,積極扶持女能手、女科技示范戶把產(chǎn)業(yè)做大做強,大力推廣“公司+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,推廣訂單農(nóng)業(yè),增加農(nóng)村婦女收入。

4、積極展開創(chuàng)建綠色家園活動引導(dǎo)婦女發(fā)展“巾幗生態(tài)庭院經(jīng)濟”,參與普及農(nóng)村沼氣,發(fā)展清潔能源,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。組織動員婦女積極參與“巾幗生態(tài)庭院建設(shè)”工程,與農(nóng)業(yè)、林業(yè)部門聯(lián)合展開“巾幗生態(tài)庭院”示范村、戶的評選活動,主動融入“創(chuàng)綠色家園、建富裕新村”和“沼氣進萬家”活動。

5、繼續(xù)抓好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作整合社會資源,增強培訓(xùn),切實提升婦女的勞動技能和維權(quán)水平,通過提供政策咨詢、崗位推介、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村富余女勞動力向非農(nóng)企業(yè)和城鎮(zhèn)合理轉(zhuǎn)移,力爭完成1000名農(nóng)村富余女勞動力的轉(zhuǎn)移任務(wù)。主動融入“618”等重大經(jīng)貿(mào)活動,為女企業(yè)家、女科技人員搭建合作發(fā)展平臺。成立女企業(yè)家聯(lián)誼會,發(fā)揮女企業(yè)家作用,為下崗女工提供就業(yè)崗位,帶動更多婦女就業(yè)。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”“巾幗文明社區(qū)”為載體,鼓勵廣大職業(yè)女性崗位建功、崗位成才。

二、切實維護婦女兒童合法權(quán)益,促動社會公平正義。

全面貫徹男女平等基本國策,注重女性群體的發(fā)展權(quán),切實保障婦女平等就業(yè)權(quán)利,實現(xiàn)社會利益和諧。維護兒童的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)和參與權(quán),促動兒童健康成長。

1、增大普法力度,提升婦女群眾法律知識積極參與“五五”普法活動,結(jié)合“三八”維權(quán)周和重大節(jié)日,大力展開《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等相關(guān)法律宣傳,預(yù)防和減少侵害婦女兒童權(quán)益問題的發(fā)生。充分發(fā)揮巾幗法律志愿者隊伍的作用,深入基層展開普法宣傳活動,增強她們依法自主維權(quán)的水平。

2、建立維權(quán)機制,構(gòu)筑社會化維權(quán)平臺建立健全婦女利益協(xié)調(diào)機制,發(fā)揮好人大女代表、政協(xié)女委員、女干部等的作用,力爭源頭維權(quán)。建立健全婦女利益訴求表達機制,完善維權(quán)三項制度,努力提升婦女自覺學(xué)法守法用法的意識和水平,引導(dǎo)婦女通過理性合法的方式表達利益訴求、解決利益矛盾。建立健全婦女群眾矛盾調(diào)處機制,增強信訪工作,協(xié)助黨和政府做好疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護穩(wěn)定工作。建立健全婦女兒童權(quán)益保障機制,進一步配合黨委組織部門做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作。

3、深化“平安家庭”創(chuàng)建,維護社會安定穩(wěn)定繼續(xù)做好“平安家庭”創(chuàng)建工作,對創(chuàng)建工作實行再宣傳、再發(fā)動、再探索,建立示范帶動機制,發(fā)動示范戶對“問題”家庭結(jié)對幫帶。增強調(diào)查研究,持續(xù)總結(jié)和提升創(chuàng)建活動,拓寬創(chuàng)建面,力爭創(chuàng)建面達到90%以上,表彰一批“平安家庭”創(chuàng)建工作中的各類先進。

4、實施“兩綱”項目,推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展以落實中期督導(dǎo)精神為契機,完善婦兒工委辦工作制度。增強與婦兒工委各成員單位的聯(lián)系,做好年度重點監(jiān)測指標的統(tǒng)計工作。協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好“兩綱”重難點項目的實施工作,面向全社會,宣傳普及孕前保健知識,重點做好我區(qū)農(nóng)村已婚準備生育婦女的孕前保健服務(wù),降低可預(yù)防的出生缺陷,保障婦女兒童的身心健康,提升人口素質(zhì)。

三、增強宣傳教育,積極展開和諧文化建設(shè)。

通過展開家庭助廉、平安家庭、四在農(nóng)家、綠色家園等活動,在全區(qū)婦女中營造崇尚科學(xué)、健康文明、積極向上的社會氛圍,提升全區(qū)婦女的思想道德素質(zhì)。

1、結(jié)合社會主義榮辱觀和男女平等基本國策,廣泛宣傳教育活動在農(nóng)村,對婦女實行政策教育、法制教育、科技教育和適合市場經(jīng)濟的思想觀點教育,充分調(diào)動婦女和家庭在農(nóng)村文化建設(shè)中的積極性和主動性,引導(dǎo)農(nóng)村婦女移風(fēng)易俗,反對封建迷信,積極參加各種健康向上的文化體育活動。在城鎮(zhèn),對婦女展開思想政治教育、國情教育、形勢教育、職業(yè)教育和公民道德教育,用社會主義榮辱觀教育婦女兒童,用婦女典型的榜樣力量引領(lǐng)婦女兒童。計劃在“三八”期間展開大型紀念表彰會,倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶爭當“廉內(nèi)助”。

2、立足家庭,營造風(fēng)正氣順的和諧環(huán)境深入展開平安家庭、廉潔家庭、文明家庭、和諧家庭、學(xué)習(xí)型家庭、節(jié)能型家庭等創(chuàng)建活動。引導(dǎo)廣大家庭樹立“以德治家、以愛暖家、以學(xué)興家、以廉守家”的和諧家庭建設(shè)理念,立足家庭和諧,帶動社區(qū)和諧,促動社會和諧;要倡導(dǎo)互相尊重、互相關(guān)心、增強家庭成員之間、家庭與社會之間和諧共處的文明家庭模式;要營造一個人人講美德,家家促和諧的良好氛圍。

3、增強未成年人思想道德教育,營造健康成長的良好環(huán)境貫徹落實《關(guān)于進一步增強和改進未成年人思想道德教育的若干意見》,指導(dǎo)和推動家庭教育工作,展開“爭做合格父母,培養(yǎng)合格人才”的家庭教育實踐活動,增強未成年人思想道德教育,促動兩代人共同成長。進一步深化“春蕾”助學(xué)行動,做好“春蕾”女童的跟蹤管理服務(wù)。繼續(xù)向省工貿(mào)學(xué)校等推薦“春蕾”生和低保家庭的貧困女生。展開“關(guān)愛農(nóng)民工子女”系列活動,展開農(nóng)村留守兒童問題的調(diào)查研究,注重農(nóng)村留守兒童的教育成長。

xx年是全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神的重要一年,是應(yīng)對國際金融危機沖擊,繼續(xù)推動“十一五”規(guī)劃順利實施的關(guān)鍵一年。今年我們要深入貫徹中國工會十五大、全國婦女十大精神,以團結(jié)動員廣大女職工推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為首要任務(wù),以維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益為出發(fā)點,以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)廣大女職工為實現(xiàn)我鎮(zhèn)事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

一、認真貫徹落實黨的xx大、工會十五大、全國婦女十大精神,堅持科學(xué)發(fā)展觀,動員廣大女職工立足崗位,建功立業(yè)。

工會女職工委員會要引導(dǎo)廣大女職工把思想和行動統(tǒng)一到中央對改革開放一系列重要論斷上來,統(tǒng)一到縣委、縣工會的各項決策部署上來,引導(dǎo)女職工廣泛參與建功立業(yè)的活動,實現(xiàn)全面建成更高水平小康社會這個新的宏偉目標上來,發(fā)揮女職工優(yōu)勢,彰顯女職工作用,展示女職工風(fēng)采。大力推動“三爭”活動的深入展開,以“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗”,“爭創(chuàng)巾幗文明示范崗”,“爭創(chuàng)青藍文明崗”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”等活動為抓手,持續(xù)豐富活動的內(nèi)涵,激發(fā)女職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造熱情,宣傳她們的先進思想、優(yōu)秀品質(zhì)和動人事跡,發(fā)揮先進人物的示范、引導(dǎo)和激勵作用。

要持續(xù)提升女職工隊伍的整體素質(zhì),廣泛展開女職工素質(zhì)提升活動,整體素質(zhì)的提升既是事業(yè)又好又快發(fā)展的基本特征,又是廣大女職工個人全面發(fā)展的需要,積極展開適合女職工特點的技能比賽,豐富技能競賽形式,提升女職工的職業(yè)技能素質(zhì)和競爭水平,努力為廣大女職工創(chuàng)造更多的培訓(xùn)機會和條件,引導(dǎo)她們樹立學(xué)習(xí)理念,協(xié)助廣大女職工接受更多、更新的知識,拓展自我發(fā)展的空間,要經(jīng)常展開女職工的健康教育和文化體育活動,使每個女職工強化健身理念,掌握科學(xué)的健身和心理調(diào)節(jié)方法。要增強女職工的理想信念教育、形勢任務(wù)教育和思想道德教育建設(shè),培養(yǎng)符合傳統(tǒng)美德和時代精神的行為規(guī)范,要充分展示和塑造廣大女職工積極、健康、奮發(fā)向上的形象。

二、深化維權(quán)機制建設(shè),依法增大維權(quán)力度,切實維護好廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

工會女職工委員會,要緊緊圍繞女職工普遍注重的熱點、難點問題調(diào)查研究,女職工委員會組織既是女職工權(quán)益的代言人和維護者,又是女職工勞動關(guān)系的紐帶和橋梁,要積極主動地參與工會規(guī)劃和辦法的制訂和修改,從源頭上確保女職工權(quán)益的落實。

要繼續(xù)展開實事化維權(quán),實施女職工互助關(guān)愛計劃,將女職工的維權(quán)工作融入工會整體維權(quán)工作中,為女職工提供政策咨詢、心理咨詢、法律援助,舉辦有益于女職工身心健康的各類活動。要關(guān)心困難女職工的生活,主動協(xié)助特困女職工納入工會扶貧幫困救助機制。女職工委員會在“三八”婦女節(jié)到來之際,組織展開內(nèi)容豐富、形式多樣的慶?;顒?,繼續(xù)展開“三八”義務(wù)奉獻活動,形成關(guān)愛一點,溫暖一家,影響一生的社會效益,做到切實維權(quán)、突破難點、真誠服務(wù)、緊貼熱點,使女職工委員會真正成為“女職工之家”。

三、夯實女職工組織基礎(chǔ),全面提升我鎮(zhèn)女職工工作水平。

女職工委員會要在新的歷史起點上,針對工作對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等新變化,以改革創(chuàng)新精神增強自身建設(shè),以“女職工工作規(guī)范年”為抓手,持續(xù)增強工會女職工組織的凝聚力和影響力,有效發(fā)揮工會女職工組織在服務(wù)大局,服務(wù)女職工中的積極作用。

增強女職工組織建設(shè),創(chuàng)新女職工組織體制,做到基層女職工組織與工會組織同步籌備、同步報批、同步建立,要深化“女職工之家”建設(shè),增強“女職工之家”建設(shè)的活力。舉辦女職工干部的理論和實際培訓(xùn),提升女職工干部分析解決實際問題的水平,倡導(dǎo)謀事在人,事在人為,志在有為的工作精神,使女職工干部成為組織動員女職工的能手,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家,關(guān)心服務(wù)女職工的模范。

進一步創(chuàng)新女職工工作方式方法:要自覺把女職工工作放到黨政工作大局和工會工作全局中去把握和落實,依托工會工作整體帶動,持續(xù)開創(chuàng)符合自身實際,具有鮮明特色的女職工工作新路子、新方法,大力打造自己的特色“品牌”,要堅持和諧發(fā)展、互利共贏的理念,堅持統(tǒng)籌兼顧,突出重點的工作方法,圍繞女職工中的重點、熱點和難點問題,在更廣泛的社會領(lǐng)域中發(fā)揮工會女職工組織的作用,進一步擴大工會女職工工作的社會影響力。

面對新的形勢和任務(wù),工會女職工委員會要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神,立足新實踐,破解新難題,團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工在常熟教育事業(yè)又好又快發(fā)展中譜寫新篇章。

xx年主要工作。

一、召開女職工會議,布置xx年工會女職工工作。

二、慶?!叭恕眿D女節(jié)100周年紀念活動。

三、展開“三八”義務(wù)奉獻周活動。

四、繼續(xù)展開“爭創(chuàng)合格女職工之家”活動。

五、扶貧幫困,深入展開“168”工程。

六、召開女職工委員會先進集體、巾幗文明示范崗座談會。

七、工會女職工委員會工作年度總結(jié)交流。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇十二

大家好!首先我代表高新園黨工委,對縣委巡察組來我園巡察工作表示熱烈歡迎??h委巡察組的到來,是對高新園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的一次實地考察,是對高新園各項工作的一次全面檢查,必將促進高新園各項制度建設(shè)不斷完善,社會事務(wù)管理不斷規(guī)范,也必將全面提升高新園黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作水平。在此,我代表高新園黨工委、管委會再次表個態(tài):高新園全體干部職工、各村(居)將全力配合縣委巡察組的工作,對巡察組提出的工作要求保證不折不扣地完成。下面,我就高新園黨工委xx年以來的工作情況、存在問題及下一步工作打算等向縣委巡察組作個匯報。

高新園規(guī)劃面積12平方公里,下轄靖城、湖林、院前、東坂、靖安5個村和1個蘭陵居委會,常住人口3萬人。園黨工委下轄3個黨委、47個黨支部,黨員865人,科級以上干部10人(含下派掛職2人),下派黨風(fēng)監(jiān)督員6人。

一、xx年以來主要工作情況。

財務(wù)管理,6個村(居)全部實行村帳園管,健全村務(wù)公開民主決策制度。五是狠抓工作落實。深入學(xué)習(xí)研究中央、省、市、縣委的重要文件和會議精神,對中央、省、市、縣委的各項決策部署不折不扣地落到實處。對經(jīng)濟社會發(fā)展等中心工作,項目落地、污染防治、黨的建設(shè)等重點工作,園黨工委深入調(diào)研、結(jié)合本地實際,提出切實可行的工作方案,細化責(zé)任分工,定期聽取工作匯報,研究工作難題,解決工作困難,同時園效能辦等部門加大事中事后的監(jiān)督檢查,對工作態(tài)度不端正、工作措施不力、完成情況不佳的村居、部門視工作結(jié)果給予嚴肅問責(zé),確保我園的各項工作有序推進。

層層抓落實的工作格局。對整頓軟弱渙散黨組織、作風(fēng)建設(shè)、惠民政策落實情況督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。園黨工委每年對全體干部職工、村(居)主干開展集體廉政談話,貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅守紀律規(guī)矩,清正、廉潔、道德品行的底線,做到有令必行、有禁必止,切實提高政治站位和政治覺悟,身體力行、以上率下。三是強化執(zhí)紀能力。保持^v^正風(fēng)肅紀^v^高壓態(tài)勢。園黨工委積極為駐園紀檢組履行職責(zé)提供有利條件,配備專職干部、專用談話室,旗幟鮮明地支持紀檢組查辦案件,強化紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)能力。園黨工委班子率先當好紀律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者,把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來,加強對分管所站、掛鉤村黨員的日常教育、管理和監(jiān)督,促使全園干部隊伍健康向上。同時堅持問題導(dǎo)向,緊盯精準扶貧、民生民利、工程建設(shè)等易發(fā)多發(fā)問題的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。四是加強干部管理。園黨工委堅持正確的用人導(dǎo)向,嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》,貫徹縣委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī),落實選拔任用干部事前征求紀委等相關(guān)部門意見,加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查,確保干部選拔使用公平、公正、透明,有效遏制干部任用中的不正之風(fēng)。xx年以來,園黨工委調(diào)整提拔正股級干部13人,科級及以上干部18人,干部調(diào)整嚴格按程序報縣委組織部審核批準;全園6個村(居)xx年村級組織換屆選舉全部一次性順利完成。

二、存在問題和原因分析。

(一)黨的建設(shè)不夠有力。

會、十九大和^v^^v^系列重要講話精神。部分黨組織陣地建設(shè)薄弱,比如湖林村村部建成已久,至今沒有裝修導(dǎo)致村級組織活動場所未發(fā)揮陣地帶動作用,影響黨組織活動的開展,其它村或多或少存在設(shè)施投入不完善的問題。四是非公黨建教育和管理力度不夠。企業(yè)黨員流動較為頻繁,不穩(wěn)定,導(dǎo)致黨組織黨員人員不足3人,活動難于開展。例如園區(qū)莊怡實業(yè)黨組織現(xiàn)有黨員人數(shù)2人,奧利高塔黨支部、中達特陶黨支部、福建峰慧食品黨支部黨員人數(shù)1人,這些黨支部黨員人數(shù)嚴重不足,使得黨內(nèi)組織生活難于開展。企業(yè)黨員職工忙于生產(chǎn),難于參加黨內(nèi)活動。例如三炬生物黨支部、萬佳華集團黨支部,有的黨員因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)常需要加班加點,導(dǎo)致不能準時或難于參加正常的^v^三會一課^v^,黨建工作缺少活力、缺少動力、缺少凝聚力。三是重視力度不足,主觀上也想在抓好經(jīng)濟的同時把黨建工作做好,但由于過多地考慮生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟效益,加上缺乏做黨建工作的經(jīng)驗和方法,因此沒有時間、沒有能力抓好黨建工作。同時,由于管理教育不嚴,原萬利達科技有限公司營銷中心銷售總監(jiān)陳祿生利用職權(quán)為他人謀取利益,從中非法收受錢款57000元被開除黨籍處分。xx年來,我園共查處違紀案件23件,黨內(nèi)警告3人,黨內(nèi)嚴重警告5人,留黨察看一年1人,留黨察看二年2人,開除黨籍11人。

(三)政治敏銳性不夠高。

行有時覺得事不關(guān)己就會得過且過,未能及時主動旗幟鮮明地反駁。二是服務(wù)企業(yè)群眾做的還不夠細、不夠好。未能嚴格執(zhí)行辦事公開制度,各辦公室工作職能、辦事流程、責(zé)任人員等未能及時張貼上墻,企業(yè)群眾辦事找人難仍然一定程度存在,影響干群關(guān)系。比如,由于辦公場所、人員配備等問題,我園至今還沒有建立集規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)辦證、計生、民政服務(wù)等一站式的便民服務(wù)中心,給許多企業(yè)群眾辦事帶來不便。三是村級干部嚴守政治紀律方面還存在短板。近幾年,我園自查過程中發(fā)現(xiàn)個別村違規(guī)使用扶貧資金、違反群眾紀律優(yōu)親厚友和工作失職的問題,這些違紀造成不良社會影響,損害了黨和政府的形象。比如,今年東坂村支部副書記楊東松、黨員楊海根分別挪用征遷補償款xx0元、38500元被黨內(nèi)嚴重警告處分;湖林村支部黨員陳建忠涉嫌黃賭毒被行政處罰被立案調(diào)查。還比如,東坂村支部書記楊龍山在慰問安置點受災(zāi)群眾中,讓同胞哥哥楊龍輝違規(guī)領(lǐng)取慰問款600元,存在優(yōu)親厚友的失職問題,被誡勉談話。

(四)擔(dān)當意識不夠強。

部工作存在形式主義。有的干部對工作標準不高、積極性不足、把關(guān)不夠,存在形式主義。比如,今年內(nèi)園扶貧辦劉武軍為完成縣下達培訓(xùn)任務(wù)50名,而園貧困戶只有27名,便通知部分低保戶、村民參加培訓(xùn),被誡勉談話處理。三是對照上級的決策部署要求還存在差距。比如,在推進省道聯(lián)十四線工程項目、環(huán)保、項目征遷、解決問題項目等工作中雖能夠認真貫徹落實上級工作部...

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇十三

一是加強理論學(xué)習(xí)。通過支部組織學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,學(xué)習(xí)了^v^^v^系列重要講話讀本、中國^v^支部工作條例中國^v^紀律處分條例釋義、公職人員廉政教育手冊、中國^v^巡視工作條例等書目。特別是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,系統(tǒng)深刻的學(xué)習(xí)了^v^^v^系列講話和重要指示精神,加強了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的樹立。今后將制訂出一個長期學(xué)習(xí)計劃,每天保證抽出一定時間通過“學(xué)習(xí)強國app”、紙質(zhì)書籍學(xué)習(xí)理論知識,掌握理論實質(zhì),運用于實際工作中,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,切實做到“兩個維護”。

益匪淺。

二、認真履行崗位職責(zé),不斷提升工作能力二、認真履行崗位職責(zé),不斷提升工作能力。

作為一名巡察干部,本著對黨忠誠、公道正派的態(tài)度,始終保持著恪盡職守、勇于擔(dān)當?shù)木駹顟B(tài),較好地完成了本年度工作。

2019年主要完成了以下工作參與兩輪常規(guī)巡察、兩輪專項巡察巡察工作,擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員,負責(zé)聯(lián)絡(luò)工作、巡察報告、反饋意見等材料的撰寫及巡察數(shù)據(jù)錄入等工作。

2019年3月3日至5月3日完成了對區(qū)^v^、娛樂委的常規(guī)巡察,對全區(qū)打掃衛(wèi)生專項斗爭工作的提級專項巡察。并在規(guī)定時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組進行了匯報,對被巡單位進行了反饋。6月5日至7月5日完成了對用戶辦的專項巡察,并在規(guī)定時間內(nèi)進行了反饋。9月10日至10月15日對區(qū)儲備局^v^進行了常規(guī)巡察。

一是盡職盡責(zé),勇于擔(dān)當。每次開展巡察,我都會認真學(xué)習(xí)上級巡視巡察工作的決策部署,并結(jié)合被巡單位主責(zé)主業(yè)、實際情況,緊扣“六個圍繞、一個加強”“三個聚焦、一個落實”及上級要求制定巡察方案,明確巡察方向,切實履行巡察職責(zé)。使巡察監(jiān)督作為全面從嚴治黨的有力武器,巡察后認真反思,總結(jié)好的經(jīng)驗做法,運用到下一輪巡察當中,不斷提升巡察效果。

二是依規(guī)依矩,發(fā)現(xiàn)問題。在工作中堅持樹立問題導(dǎo)向,

圍繞加強黨的領(lǐng)導(dǎo)這個根本,聚焦全面從嚴治黨,深化政治巡察定位,不斷發(fā)現(xiàn)在“六個圍繞、一個加強”、“三個聚焦、一個落實”方面存在的問題。今年倆輪巡察共涉及5個單位,查閱資料2000余件,談話200余人,發(fā)現(xiàn)問題70多個,立行立改問題18個,問題線索10余件,已移交相關(guān)單位。

三是忠于職守,以身作則。高質(zhì)量完成工作,將各項工作想深、想細、做實做好,不斷養(yǎng)成周到、精致的工作作風(fēng),忠于職守履職,腳踏實地干事,兢兢業(yè)業(yè)完成好各項任務(wù)。嚴格按照各種規(guī)定辦事,自覺遵守各項規(guī)章制度。工作中堅持理論聯(lián)系實際,不斷從實踐中磨煉自己,作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾,努力為群眾解憂排難。

一年來,我自覺遵守黨章和各項黨紀,認真學(xué)習(xí)公職人員廉政教育手冊、中國^v^紀律處分條例等法規(guī)條例。以身作則、帶頭示范,要求別人做到的自己先做到,要求別人不做的自己先不做,時刻自警自律,潔身自好,時刻以反面教材警示自己,不斷強化廉潔自律意識,努力做到“自重、自省、自警”,樹立了巡察干部的良好形象,始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

四、存在的不足四、存在的不足。

驗,但也還存在很多不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面一是對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、深刻;。

三是解放思想、開拓創(chuàng)新的意識需要進一步強化。

五、今后的努力方向五、今后的努力方向。

二是經(jīng)常開展批評與自我批評,不斷反思自省、不斷提升自我;。

四是加強與主要領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員的溝通交流,多匯報,多請教,爭取與大家共同進步、共同成長,努力做一名組織放心、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。

工作定位,真抓實干,務(wù)求實效,較好地完成了分管工作任務(wù)?,F(xiàn)將履職情況報告如下:

一、加強學(xué)習(xí),增強素質(zhì),不斷提高履職能力和水平。

堅持把加強學(xué)習(xí)作為改造自己、提升自我的首要任務(wù),認真學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想,不斷增強自身黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。一是深化學(xué)習(xí),堅定信念。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求,積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),縣紀委常委會、黨支部、黨小組以及委機關(guān)組織的集體學(xué)習(xí),自覺用政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,做到內(nèi)化于心、外化于行,始終在思想上、行動上、言論上,同^v^保持高度一致。二是立足需要,提升能力。認真學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,堅持認真學(xué)習(xí)《中國^v^紀律處分條例》《中國^v^問責(zé)條例》《中國^v^巡視工作條例》《中國^v^紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等業(yè)務(wù)知識,主動向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向書本學(xué),通過不斷深入學(xué)習(xí),自己科學(xué)判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力有了明顯提升。

二、抓住重點,統(tǒng)籌兼顧,奮力開創(chuàng)工作新局面。

二、抓住重點,統(tǒng)籌兼顧,奮力開創(chuàng)工作新局面。

關(guān)和企事業(yè)單位、xx個村級黨組織,巡察覆蓋率約xx%(一屆內(nèi)),發(fā)現(xiàn)問題xxx條,提出整改建議xx條,向有關(guān)職能部門提出工作建議xx條,移交問題線索xx條。二是明確目標定位,夯實巡察基礎(chǔ)。把制度建設(shè)貫穿巡察工作始終,規(guī)范巡察工作流程,制定了縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委巡察辦、縣委巡察組x個《工作規(guī)則》,《某某市某某縣委巡察機構(gòu)與相關(guān)部門工作協(xié)作機制(試行)》《^v^某某市某某縣委員會巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系指導(dǎo)巡察工作工作制度》x個配套制度,提高了巡察工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。三是強化整改落實,提高巡察效果。抓好自治縣黨委第六巡視組巡視反饋意見某某縣整改工作,針對目前存在x個長期整改的問題事項,每月如實呈縣委審核,上報市委巡察辦。抓好本級被巡察單位整改。對第x輪巡察x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個行政村整改完成情況進行回訪,夯實管黨治黨主體責(zé)任,確保整改取得實效;對第九輪脫貧攻堅領(lǐng)域?qū)m椦膊靫x個扶貧專責(zé)小組,x個單位黨組織,要求以巡察發(fā)現(xiàn)問題和反饋意見建議為依據(jù),制定具體整改方案、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單,確保脫貧攻堅各項工作有利推進。以巡察組反饋意見和督辦函相結(jié)合,共下發(fā)整改督辦函x份,督促各被巡察單位落實巡察整改主體責(zé)任。

及本級收到的信訪舉報件,嚴格把關(guān)和親自督辦。組織每月定期召開一次聯(lián)席會議,共同研究解決信訪問題,通報工作,交流信訪信息,協(xié)調(diào)處理疑難信訪問題,實現(xiàn)信訪資源共享。在全縣開展“信訪舉報質(zhì)量管理年活動”,全面推動信訪舉報工作高質(zhì)量發(fā)展。嚴格按照時間節(jié)點加快推進紀檢監(jiān)察系統(tǒng)檢舉舉報平臺建設(shè)工作,投入x萬多元資金采購?fù)晟茩z舉檢舉平臺設(shè)備,按時保質(zhì)的完成了各項建設(shè)任務(wù)。不斷擴寬和暢通信訪舉報渠道,切實解決群眾反映的信訪舉報問題,及時化解矛盾,促進社會穩(wěn)定。xxxx年,共接收群眾信訪舉報xxx件次(含重復(fù)件xx件次),同比增長。

三、以身作則,廉潔自律,樹立紀檢監(jiān)察干部良好形三、以身作則,廉潔自律,樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。

有時要求過高,態(tài)度過激,方法欠妥。在新的一年工作中,我將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞縣委中心工作,繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)、勤政廉政,克服不足,開拓創(chuàng)新,為某某縣同步建成小康社會作出積極貢獻。

一年來,我堅持以^v^理論“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在班子成員的支持和配合下,在我所分管中隊人員的共同努力下,通過扎實工作,較好的完成了年初定下的各項任務(wù)和各種突擊性工作?,F(xiàn)將這一年本人的學(xué)習(xí)、工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作簡要匯報。

一、加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇十四

村級安全隱患排查報告(一)。

根據(jù)石安委辦〔2017〕81號文件通知的要求,我鄉(xiāng)開展了農(nóng)村安全生產(chǎn)隱患排查整治專項行動,現(xiàn)將工作開展情況作如下匯報。

一、高度重視,加強組織,全面排查農(nóng)村安全生產(chǎn)隱患鄉(xiāng)黨委政府高度重視,加強組織,及時啟動了農(nóng)村安全生產(chǎn)隱患排查整治專項行動。鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)鄉(xiāng)安辦對農(nóng)村道路交通安全,汛期地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地,農(nóng)村水利水電設(shè)施、農(nóng)村食品安全等進行了大排查,發(fā)現(xiàn)隱患,立即督促整改,確保了農(nóng)村安全生產(chǎn)的正常性,守住了農(nóng)村安全生產(chǎn)的底線。

了一定成績。路檢路查共檢查車輛200余輛,教育勸導(dǎo)80余人次,教育輕微違章人員40余人次,按照《交通安全法》處罰1起。

對道路和邊坡進行大排查,重點排查危險路段,能整治和排除的隱患立即整治。針對108線我鄉(xiāng)境內(nèi)路段上里村段和楠椏村段邊坡有飛石滾石的情況,聯(lián)系交通局對出現(xiàn)垮塌飛石情況的3次情況進行搶險排危。7至10月份,擦安公路共發(fā)生8次邊坡垮塌,鄉(xiāng)黨委政府及時組織鄉(xiāng)村力量進行了搶險搶通。

水利水電方面:我鄉(xiāng)集中檢查了電站和農(nóng)村灌溉用堰渠的安全,沒有發(fā)現(xiàn)較大的問題,對一處未安標準做好覆蓋封閉電站引水水渠進行了協(xié)調(diào)解決。我鄉(xiāng)對集中供水站水池進行了清於和消毒,保證了福龍村的安全飲水。加強了與上游的國電楠椏河發(fā)電廠的協(xié)調(diào)溝通,企業(yè)要放水時,提前告之,及時向沿線各村發(fā)布信息,確保沿線群眾的生命財產(chǎn)安全。各電站對引水水渠、管道、廠房上下邊坡等處進行全面檢查,對檢查出的問題進行了整改。

食品藥品方面:加大了對學(xué)校、各小賣部檢查,檢查中末發(fā)現(xiàn)銷售過期食品的行為,針對部分從業(yè)人員末辦理健康證、證照沒有上墻的問題,對責(zé)任人進行嚴肅的教育,責(zé)令賡即進行整改。在50人以上農(nóng)村群眾性聚餐檢查中,未發(fā)現(xiàn)明顯違規(guī)行為,舉辦方都嚴格做到事前備案、事中留樣,事后銷案,共指導(dǎo)備案21份。藥品方面全鄉(xiāng)有1家藥品銷售點,證照齊全,藥品進貨渠道正常,質(zhì)量有保證。

安全度汛和地質(zhì)等自然災(zāi)害:汛期以來,我鄉(xiāng)多次召開了安全度汛和地質(zhì)災(zāi)害隱患排查和防治工作會,對全鄉(xiāng)安全度汛工作進行了安排部署,并和各村、各企業(yè)、各地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測點簽訂了專題安全責(zé)任書和承諾書,落實責(zé)任人為各聯(lián)系村人員、村支兩委、企業(yè)負責(zé)人、監(jiān)測員。擦羅鄉(xiāng)、回隆鄉(xiāng)、栗子坪鄉(xiāng)地災(zāi)監(jiān)測員在我鄉(xiāng)參加了基本知識培訓(xùn),增強了地災(zāi)監(jiān)測員引導(dǎo)群眾避災(zāi)防險意識。

各村各企業(yè)各監(jiān)測點加強對地質(zhì)等自然災(zāi)害點制定應(yīng)急預(yù)案。開展應(yīng)急演練15次,參與群眾近700余人。檢查7個地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測點撤離路線圖,工作明白卡和避險明白卡。電話抽查7個監(jiān)測點監(jiān)測人員值班情況,對監(jiān)測點加強預(yù)警預(yù)報,巡查和監(jiān)測記錄作了嚴格檢查。在演練的過程中還發(fā)放了地質(zhì)災(zāi)害防治知識宣傳單,在全鄉(xiāng)發(fā)放宣傳資料近1000余份,通過演練增強了廣大群眾的安全防范意識能力。

鄉(xiāng)安辦、地災(zāi)辦全面開展地災(zāi)隱患排查,還聯(lián)合縣國土局及華地建設(shè)工程有限公司,對我鄉(xiāng)7個地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測點開展了全面的檢查。共排查隱患6處,及時落實整改4處,上報整改2處。7個地災(zāi)點應(yīng)急避險撤離路線牌已損壞,我鄉(xiāng)對應(yīng)急避險撤離路線牌進行了完善補充設(shè)置。完成了西沖溝泥沙淤積河溝治理。楠椏村7組滾石隱患和老鷹巖河溝治理已完成。結(jié)合108國道線大修,對養(yǎng)雞場溝進行河道拉直擴容,治理工程河溝寬擬開挖4米,達到有效排淤。和國土、水務(wù)和南電廠進行了有效對接,設(shè)計治理莫家溝泥石流災(zāi)害隱患。

經(jīng)過努力,我鄉(xiāng)安全度汛和防地災(zāi)工作在省市縣防汛和防地災(zāi)督導(dǎo)中受到了一定的好評:

煙花爆竹及消防、電氣火災(zāi)方面:

全鄉(xiāng)共2個煙花爆竹經(jīng)銷點,在重點時段聯(lián)合回隆派出所進行了2次檢查,全年共檢查6次。經(jīng)銷點均能按要求從正規(guī)渠道進貨,并能提供相關(guān)廠名、廠址及檢驗合格證明等,銷售點倉儲安全、警示標志、警示說明等情況均符合相關(guān)規(guī)定。

排查農(nóng)房建筑、生產(chǎn)廠房、施工現(xiàn)場臨時建筑、集中居住區(qū)及在建、已建的高層建筑。在我鄉(xiāng)境內(nèi)無在建、已建的高度大于24m的高層建筑。對居住人口密集村組和重大活動場所開展了消防檢查,并開展了消防知識的培訓(xùn),進一步提高了全民消防意識。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇十五

(一)履職盡責(zé),狠抓工作責(zé)任落實。

一是制定黨組織書記責(zé)任清單,落實黨建責(zé)任。二是每季度召開黨建工作例會,聽取和研究學(xué)區(qū)學(xué)校黨建工作。三督導(dǎo)所轄黨組織及其書記落到黨建任務(wù),督導(dǎo)結(jié)果與黨建考核掛鉤。

1.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,確保十九大精神入腦入心。組織宣講十九大精神10場(本人2場),受眾師生1200多人次;組織討論交流15次,撰寫征文、體會182篇,參加知識競賽212人次;利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)媒體推送十九大精神學(xué)習(xí)素材5;把十九大精神融入德育課程,利用學(xué)生社團引領(lǐng)等師生喜聞樂見的方式全方位學(xué)習(xí)宣傳,促進黨的十九大精神入腦入心。

揮政治核心作用和監(jiān)督作用,確保干部發(fā)揮表率作用,確保黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

3.加強基層組織建設(shè),提升黨建規(guī)范化水平。一是統(tǒng)籌謀劃,分類指導(dǎo),確保工作有序推進;二是督導(dǎo)轄區(qū)建設(shè)了7個獨立(共用)、規(guī)范的黨員活動陣地。三是黨建工作規(guī)范化水平得到提升,6個黨組織通過了驗收,規(guī)范化率85.7%。

4.強化教育管理,提升黨組織服務(wù)功能。健全“雙培養(yǎng)”機制。開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話23人次,組織8個基層黨支部召開了組織生活會,212名黨員接受了民主評議。開展黨員“四帶好四爭創(chuàng)”、關(guān)愛幫扶弱勢群體等活動,增強黨組織服務(wù)功能和黨員服務(wù)意識。

5.創(chuàng)建黨建品牌,提升黨建水平。大力推進學(xué)區(qū)黨建品牌創(chuàng)建工程,經(jīng)過三年探索實踐,各支部形成了特色鮮明黨建品牌。20xx年7月,在全區(qū)黨建工作現(xiàn)場會上,學(xué)區(qū)6個黨組織創(chuàng)建黨建品牌的成果得到與會領(lǐng)導(dǎo)及參會人員的高度評價。

6.堅持問題導(dǎo)向,狠抓整改落實。一是督促指導(dǎo)學(xué)校支部認真治理教育“四亂”,取得明顯成效。二是“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基層組織生活得到進一步規(guī)范。三是學(xué)校黨建工作活力得到增強。

二、存在的主要問題及原因。

(一)主要問題:一是學(xué)區(qū)黨建工作存在發(fā)展不平衡的問題。個別非公支部管理、工作、服務(wù)需要進一步規(guī)范。二是個別支部組織生活需要進一步提升水平。個別班子組織生活會“辣味”不夠、民主評議黨員工作程序不規(guī)范。三是本人對“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”領(lǐng)會不深。在實踐中如何做到不失職不越位還有待探索。

(二)原因分析:一是對黨建工作督導(dǎo)不夠,尤其對非公黨建工作指導(dǎo)不夠。二是個別學(xué)校黨組織書記職責(zé)履行不到位。

三、下步工作打算。

(一)強化工作責(zé)任,全面落實黨建目標責(zé)任制。進一步明晰學(xué)區(qū)、學(xué)校黨建工作責(zé)任清單,強化督導(dǎo),建立觀摩交流、考核評議機制。

(二)嚴格教育管理,切實加強黨員隊伍建設(shè)。嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員等制度,持續(xù)開展黨員“四帶好四爭創(chuàng)”、創(chuàng)建黨員示范崗、“雙比雙爭”等活動,激發(fā)黨員教師隊伍活力。

(三)夯實工作基礎(chǔ),提升學(xué)校黨建工作水平。圍繞學(xué)區(qū)創(chuàng)建“四型”“五好”基層黨組織工作目標,突出重點,分類指導(dǎo),加大非公黨組織督導(dǎo)力度,確?;鶎狱h組織規(guī)范化率100%,創(chuàng)建1-2個黨建示范點。

(四)注重作用發(fā)揮,凝聚教育科學(xué)發(fā)展合力。一是緊。

緊圍繞xx經(jīng)濟社會發(fā)展對教育的需求,當好參謀,科學(xué)推進學(xué)區(qū)教育規(guī)劃建設(shè)。二是以黨的十九大精神為指導(dǎo),引領(lǐng)學(xué)區(qū)教育內(nèi)涵發(fā)展、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,努力辦好與xx城市發(fā)展相匹配的人民滿意的xx教育。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇十六

圍繞中心,服務(wù)大局,是黨建工作的一條基本原則,街道黨工委牢牢把握“做科學(xué)發(fā)展先鋒隊,當二七振興排頭兵”的主題,緊貼項目建設(shè)、市容環(huán)境美化、工作效能提升“三大行動”,夯實黨建基礎(chǔ),理清發(fā)展思路,提升服務(wù)水平,緊緊抓住鄭州市建設(shè)路精品街整治、京廣路拓寬改造、京沙線貫通等舊城改造的有利時機,千方百計推進重大項目建設(shè),傾力打造“ 河醫(yī)商圈”等中心商業(yè)區(qū);以衛(wèi)生城市復(fù)審為契機,下大力氣規(guī)范整治,讓市容市貌日新月異;以二七區(qū)委干部學(xué)習(xí)教育“四個一”活動為紐帶,提升干部職工素質(zhì),展示黨員干部在居民群眾中的良好形象,在發(fā)展中當先鋒、做表率。街道充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,著力推動轄區(qū)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。

2、加強學(xué)習(xí),提高服務(wù)水平

聽取其他班子成員的工作匯報,點評上周的工作,安排本周的中心工作,決策解決重點問題,充分調(diào)動班子成員參與決策的積極性,培養(yǎng)班子成員駕馭全局的素質(zhì)能力,提升班子整體的工作水平。

3、健全機構(gòu),加強隊伍建設(shè)

街道注重引進和培養(yǎng)人才,建立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期組織優(yōu)秀人才外出參觀學(xué)習(xí),幫助協(xié)調(diào)解決優(yōu)秀人才的生活困難。分配到我街道的13名大學(xué)生村干部為街道注入了新生力量,為了讓他們更好地投入工作,街道定期開展培訓(xùn)教育工作、定期召開大學(xué)生社區(qū)干部座談會,班子成員建立“一幫一”幫扶制度,創(chuàng)新實施 “一個中心”、“二個平臺”、“ “三項舉措,“四項制度”(簡稱1234)大學(xué)生社區(qū)干部管理模式,幫助他們快速提升工作效能,使他們在各項工作中發(fā)揮了重要作用。

二、夯基礎(chǔ)、促和諧,著力加強基層黨組織建設(shè)

1、整合資源,推進黨建陣地建設(shè)

為切實加強黨建陣地建設(shè),全面提升基層組織建設(shè)的整體水平,街道按照資源充分共享、服務(wù)功能齊全、作用發(fā)揮顯著的要求,加大黨建陣地建設(shè)力度,各支部書記把社區(qū)辦公用房建設(shè)列入重要日程,想方設(shè)法與轄區(qū)公共單位溝通協(xié)調(diào),全年共新增辦公用房面積3000多平方米,河醫(yī)南、菜王、防空兵等8個社區(qū)辦公用房通過上級驗收。各社區(qū)黨支部在“有處議事”的基礎(chǔ)上規(guī)范了規(guī)章制度,全面提升社區(qū)活動場所規(guī)范化建設(shè)水平,努力實現(xiàn)黨建陣地“教育黨員,凝聚群眾、服務(wù)社會”的三大功能。

2、拓寬領(lǐng)域,加強社區(qū)黨的建設(shè)

域,建立“一站式”為民服務(wù)窗口,熱情接待社區(qū)居民來訪,做到來訪有登記、件件有落實、事事有回應(yīng)。一是完善班子成員聯(lián)系社區(qū)、科室聯(lián)系社區(qū)的結(jié)對共建機制。二是通過發(fā)揮黨員主體作用,提升區(qū)域化服務(wù)水平,例如社區(qū)設(shè)立“黨員聯(lián)絡(luò)站”,在每個棟樓的每個門棟設(shè)置一名黨員聯(lián)絡(luò)員,加強社區(qū)與轄區(qū)黨員之間的聯(lián)系,從而使社區(qū)更好地了解黨員、居民的需求,為轄區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為加強黨員教育、管理搭建了新的平臺。街道黨工委通過扎扎實實服務(wù)居民群眾,使黨員在實踐中受到教育,力求實現(xiàn)“黨的工作全覆蓋”。

3、創(chuàng)新形式,探索遠程教育新模式

目前我街道15個黨支部已實現(xiàn)了黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。為切實加強黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,讓遠程教育深入民心,街道黨工委采取“四二一”模式著力加強黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,在提高基層站點收視率上下功夫,在提高黨員群眾參學(xué)率上做文章,確保基層站點管得住,用得好,抓得實?!八亩弧蹦J绞侵福阂皇谴_定每月四個“定期學(xué)習(xí)日”,組織所有黨員在每周五下午進行收看、學(xué)習(xí)、討論。二是每月兩個“不定期開放學(xué)習(xí)日”,利用工作間歇時間,電話通知個別黨員進行收看學(xué)習(xí)熱點內(nèi)容。三是每月一個“周日課堂”,每個月的第一個周日下午組織平時上班的社區(qū)黨員參加學(xué)習(xí)。通過這種“四二一”彈性時間安排課時,確立了以黨小組為單位組織黨員學(xué)習(xí),排好學(xué)習(xí)時間表,黨小組長負總責(zé),定期組織黨員收看,解決了黨員學(xué)習(xí)難組織的問題,確保了收看質(zhì)量。

《鳳凰街道基層組織建設(shè)工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)工作安排,現(xiàn)將底母落村黨組織建設(shè)、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報,不妥之處,敬請批評指正。

一、基本情況(一)。

村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部,距雙戛街道辦和城中心區(qū)分別約10公里和5公里。全村國土面積平方公里,耕地面積860畝(習(xí)慣畝),林地面積1000畝,平均海拔1830米,全村轄三個村民組,392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農(nóng)作物。由于村里沒有支柱產(chǎn)業(yè),外出務(wù)工是村民的主要經(jīng)濟來源。目前,全村已實現(xiàn)組組通公路、水、電和電視普及率達100%。

(二)。

村級集體經(jīng)濟。底母落村現(xiàn)有合作社3個,有限公司2個。

(三)。

二、巡察反饋問題的整改落實情況。

根據(jù)區(qū)委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發(fā)現(xiàn)的問題全面落實整改措施,健全各項規(guī)章制度,確保取得整改實效。

(一)七屆區(qū)委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下:

1.公開工作執(zhí)行不好。一是底母落村村務(wù)公開內(nèi)容不全面、不規(guī)范、不及時。底母落村村務(wù)公開不能真實反映村務(wù)狀況,不能真實反應(yīng)重點項目、大額支出,不利于群眾進行有效監(jiān)督。

2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規(guī)定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成,政策執(zhí)行效果差。

3.飲水工程設(shè)施維護監(jiān)管嚴重滯后,損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設(shè)水利項目以來,水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶,但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質(zhì)量差,存在水籠頭生銹、破損現(xiàn)象,群眾吃不上放心自來水,意見較大。

(二)反饋問題的整改落實情況。

1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查,對督促不力、落實不力人員進行問責(zé);二是嚴格審批制度,按雙戛街道辦村級財務(wù)管理制度進行完善。

2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班,明確村黨支部書記牽頭負責(zé),對建新未拆舊房進行整治;二是對“五改”未完成戶進行全方位督查,責(zé)令包保人員對實施戶進行督促整改,未整改或整改不到位的,啟動問責(zé)。

3.抓好落實飲水工程,確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長,牽頭負責(zé)安全飲水工作的落實;二是積極對接區(qū)水務(wù)局、區(qū)水投公司,及時商討資金、途徑等方案;對年份較長,無法正常供應(yīng)、維修過度的進行全盤更換。

4.規(guī)范財務(wù)工作。一是進一步規(guī)范財務(wù)報賬流程和報銷程序;二是形成制度,禁止大額沖銷發(fā)票。

抓日常管理、抓制度建設(shè)、抓流動黨員管理等措施,不斷夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度,不斷提振了黨員干部“精氣神”,逐步把從嚴教育管理黨員落到支部,把群眾工作落到支部,使支部成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時,借助“底母落村微支部”微信群,方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況,確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養(yǎng)黨員隊伍,不斷為支部輸入新鮮血液,保持黨的先進性,增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。五是2013年以來,發(fā)展黨員、入黨積極分子6名;目前,村支兩委人員共10人(其中,支書、副支書、主任、副主任各1名,支委委員3名、村委委員3名),駐村工作組5名;正式黨員45人,預(yù)備黨員1名,發(fā)展對象1名,入黨積極分子2名。六是2016年初,以建設(shè)“五好黨支部”為標準,全力抓好整頓工作,同年6月22日,經(jīng)群眾代表民主評議,滿意率達90%;同年11月初,順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)六個方面,通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式,從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式,深挖黑惡勢力“保護傘”問題。

(二)“三資管理”工作開展情況:底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關(guān)規(guī)定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設(shè)有財務(wù)管理人員1名,會計1名,專職負責(zé)村報賬等資金管理事宜。截至目前,底母落村已全部完成村級體資產(chǎn)清查,農(nóng)村集體經(jīng)濟組織缺員已基本完成,下一步,將給農(nóng)戶頒發(fā)農(nóng)村集體經(jīng)濟股權(quán)證書,保證村集體資源、資產(chǎn)合理分配利用。

全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作。完成整地畝(包含非小班圖外土地),完成玉米調(diào)減2461余畝,土豆種植300余畝,大豆種植500余畝,蔬菜種植300余畝,果樹500余畝,其他經(jīng)濟作物500余畝,全村涉及農(nóng)戶288戶,流轉(zhuǎn)金已發(fā)放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區(qū)級平臺公司+合作社+農(nóng)戶+扶貧”的模式,引導(dǎo)二組村民86戶(含7戶貧困戶27人)以畝的土地,簽訂“三變”入股合同種植花椒,實現(xiàn)240元/畝/年的保底分紅。

(四)干部廉潔履行職責(zé)情況:底母落村班子成員在工作生活中,嚴格落實中央“八項規(guī)定”及其實施細則,無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領(lǐng)等違規(guī)違紀行為發(fā)生。一是通過召開組織生活會,通過基層黨員的批評與自我批評,發(fā)現(xiàn)自身存在問題并立即整改,思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度,通過村務(wù)公開、黨務(wù)公開、財務(wù)公開,向群眾展示各項工作決策部署,做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發(fā)揮民生監(jiān)督委員會作用,通過班子成員間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督雙重監(jiān)督方式發(fā)揮監(jiān)督作用,做到基層工作樣樣透。

村級巡查匯報材料村級巡查匯報材料2根據(jù)縣委第二巡查組要求,結(jié)合脖項村實際,重點匯報一下四個方面的情況。

一、脖項村基本情況脖項村位于馬家堡鎮(zhèn)西南部,距鎮(zhèn)政府2公里。全村共轄10個村民小組,340戶,1638人,其中少數(shù)民族986人,占總?cè)丝诘模?。耕地面積1760畝,2018年人均純收入4600元。有六年制小學(xué)1所,幼兒園1所,村級衛(wèi)生室1所。全村共有黨員28名。2018年建檔立卡貧困人口115戶577人。村支部書記田永貴,村委會主任馬正元,村婦聯(lián)主任馬春霞,村文書田玉清。幫扶單位為縣政法委,駐村工作隊長兼第一書記馬原,包村領(lǐng)導(dǎo)范多智。

二、重點工作完成請況(一)基層黨建工作。一是認真落實三會一課制度,深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動,緊緊圍繞黨建主體責(zé)任要求,多措并舉,扎實推進全村基層黨建工作。二是2016年發(fā)展黨員一名:李紅升。2017年發(fā)展黨員一名:王永紅。2018年發(fā)展黨員兩名:田占偉、李宏鵬。發(fā)展村兩委班子預(yù)備干部兩名:田占禮、馬哈三。

戶一策運轉(zhuǎn)115戶,新識別1戶4人脫貧47戶236人,剩余7戶41人。完成入股配股103戶,106萬元進行分紅,到戶項目103戶101萬元。2018年貸款到期后續(xù)貸個人貸款41戶,回收個人貸款萬元。完成“1+3+5”產(chǎn)業(yè)扶持獎補64戶萬元。二是2018年通過幫扶單位、駐村工作隊、鄉(xiāng)村兩級共同努力,脖項村實現(xiàn)整村脫貧。截止目前脖項村通社道路硬化工作已全部完成,院落硬化完成20戶。三是每年兩金收繳率達到95%以上,精準扶貧戶達到100%。

(三)危房、低保工作。一是2016年完成危房改14戶,2017年完成危房改造1戶,2018年完成危房改造11戶,年災(zāi)后重建7戶。異地搬遷2戶。自2017年以來,根據(jù)民政局文件要就,把因病、因?qū)W、因殘或其他困難返貧對象納入農(nóng)村低保,確實實現(xiàn)“應(yīng)撫盡撫,應(yīng)保盡?!保逦瘯啻握匍_會議,入戶核查摸排,脖項村現(xiàn)有一類低保3戶10人,二類低保7戶21人,三類低保1戶5人,四類低保3戶9人。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)。脖項村高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在重要位置,每年成立以黨支部書記為組長、班子成員為主的脖項村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》。多次學(xué)習(xí)中央省州縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的會議精神,文件通報、《黨章》、《準則》、《處分條例》等。

三、存在的問題一、在工作作風(fēng)方面:班子對工作標準不高,雖然有干好工作的熱情,但在工作標準上有時不夠嚴格,自我加壓不夠,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去要求,缺乏持之以恒的認真態(tài)度。

二、在作用發(fā)揮方面:班子統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。多數(shù)時候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才做什么,缺乏開拓精神,工作的主動性、積極性、責(zé)任感還不是很強。

三、淡薄理想信念方面:理想信念淡薄,黨員對黨的理論、宗旨、方針、政策聽起來好像都知道那么一點,但讓自己說出個所以然來,卻是一無所知。由此出現(xiàn)了信仰危機,進而動搖了自己的理想信念。

四、基層黨建方面:三會一課制度開展不規(guī)范,會議記錄學(xué)習(xí)的多,安排工作的少。

四、下一步工作計劃1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,合力反腐倡廉黨風(fēng)廉政建設(shè)要以廉政責(zé)任為著力點,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅持“誰主管,誰負責(zé)”,嚴格落實“一崗雙責(zé)”。

2、加大監(jiān)督力度,進一步健全各項制度,認真做好在職黨員的聯(lián)系制度,開好干部專題組織生活會。

3、堅持以科學(xué)理論武裝頭腦,打牢思想基礎(chǔ),保持政治定力,堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,自覺強化黨員意識,用黨章規(guī)范自己的一言一行,真正把堅持黨性原則這個根本政治品格立起來,永葆^v^人的政治本色。

4、加強隊伍建設(shè)管理監(jiān)督,嚴格落實三會一課制度,認真學(xué)習(xí)^v^新時代中國特色社會主義思想,努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法,做到真學(xué)、真懂、真信、真用,全面提高分析問題、解決難題的能力。加強經(jīng)濟、政治、文化、社會、科技以及歷史等與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識學(xué)習(xí),不斷拓寬視野和知識面,進一步提高履職能力和水平。

村級巡查匯報材料村級巡查匯報材料3根據(jù)街道黨工委對村巡察工作安排,現(xiàn)將丁家村2019年以來工作情況做如下匯報:

一,村基本情況丁家村位于孫家集街道南部,東接五合、范于,南鄰三元朱、三元王,西鄰小楊家、邊線王,北靠郭家、張家寨子,現(xiàn)有住戶141戶,人口567人,黨員22名,村莊建設(shè)占地110畝,有耕地960畝,全村村民以種植蔬菜大棚為主業(yè),共有大棚拱棚180多個,以種植黃瓜、苦瓜為主。

二,主要工作及成效自2019年以來,我村積極落實街道黨工委部署,率先完成了公墓改造。同時,我村以美麗鄉(xiāng)村提升為主抓,徹底清理了村內(nèi)及四周的環(huán)境衛(wèi)生,極大改善了居民生產(chǎn)生活環(huán)境,村容村貌大為改觀。在街道黨工委的扶持下進行了農(nóng)業(yè)用電線路改造,徹底解決用電安全問題,保障了群眾的生產(chǎn)生活。在2021年我村通過上級號召、黨委幫扶及群眾捐款,完成我村戶戶通工程。此外,以黨群服務(wù)中心為依托,設(shè)立農(nóng)家書屋和村民體育健身場所。豐富了群眾生活。建立健全村規(guī)民約,開展文明家庭評選活動,倡導(dǎo)移風(fēng)易俗,弘揚正能量。

三,存在的問題和不足1,黨員教育管理不夠嚴格,三會一課制度要求落實不夠,黨員缺乏批評與自我批評意識,黨員政治生活日,以及黨員固定活動日自我學(xué)習(xí)意識淡薄.黨員老齡化嚴重。

2,黨支部及兩委班子成員對發(fā)展集體經(jīng)濟意識淡薄譜路少,村委日常開支捉襟見肘。

3,村集體土地承包等事務(wù)民主決策議事不規(guī)范,村集體辦事能力差,好事在涉及到個人利益時,也無人響應(yīng)。

四四.下...

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇十八

按照中央和省、市部署,xx市衛(wèi)生計生委多措并舉推進健康扶貧工作,通過建機構(gòu)、立制度、明對象、出實招,為貧困人口脫貧提供健康保障。

建機構(gòu)。健康扶貧是政府脫貧攻堅任務(wù)鏈上致關(guān)重要的一環(huán),是十三五期間衛(wèi)生計生系統(tǒng)的一項重大政治任務(wù)。為此,xx市衛(wèi)生計生委抽調(diào)精干人員組建市衛(wèi)生計生委健康扶貧管理中心,專職指導(dǎo)和負責(zé)各縣(區(qū)、市)健康扶貧管理工作。

立制度。為保證全市健康扶貧工作有序進行,xx市健康扶貧領(lǐng)導(dǎo)組辦公室制定了例會制度、督導(dǎo)制度、考核制度、匯報制度等,定期召開工作例會,不定期進行檢查督導(dǎo),將健康扶貧工作納入市政府對縣政府的目標責(zé)任制,每年進行一次考核。

明對象。當前,xx市先將貧困人口中的因病致貧返貧人員作為政府扶貧攻堅的脫貧對象建檔立卡,下一步將把農(nóng)村計劃生育“兩戶”家庭成員及計生特殊困難家庭全部納入健康扶貧對象,共同脫貧。

出實招。xx市統(tǒng)一制作健康扶貧醫(yī)療求助卡,免除醫(yī)療保障扶貧對象新農(nóng)合定點醫(yī)院普通門診掛號費及診療費;建檔立卡的孕產(chǎn)婦在縣域內(nèi)實行免費住院分娩;新農(nóng)合大病保險起付線由原來的8000降到5000元。

目前,xx市建檔立卡貧困人口中因病致貧、因病返貧的15628人全部簽訂了服務(wù)協(xié)議,規(guī)范化電子檔案建檔率達到96.87%。政策出臺后,貧困縣已免除普通門診掛號費631.5元。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇十九

近年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我鄉(xiāng)認真貫徹落實上級指示精神,帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部,認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四、五、六中全會精神,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,圍繞建設(shè)“生態(tài)**,魅力**,和諧**,平安**”總體目標,改革創(chuàng)新、開拓進取,著力加強了黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè),有效發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用?,F(xiàn)將基層組織建設(shè)工作的情況總結(jié)如下:

一、建立健全基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供根本保證

(一)明責(zé)任,抓好基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委書記是基層組織建設(shè)工作第一責(zé)任人,各黨組織負責(zé)人為基層組織建設(shè)工作直接責(zé)任人。年初,制定了相關(guān)制度,層層分解工作任務(wù)、目標,將基層組織建設(shè)工作納入每年的干部年度考核和村級主要工作考核中,工作中逐村逐項督查指導(dǎo),增強了各級抓基層組織建設(shè)的責(zé)任感、壓力感和緊迫感。

(二)定計劃,保障基層組織建設(shè)工作有序開展。一是把基層組織建設(shè)工作與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等中心工作同謀劃、同布置、同推進,以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,切實加強班子理論學(xué)習(xí)。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系制,不斷強化崗位職責(zé)、責(zé)任追究、督查督辦等措施,形成了分工合作、各負其責(zé)的工作格局。

(三)建制度,健全基層組織建設(shè)工作長效機制。健全基層組織建設(shè)工作專項述職制度,開展了各村黨支部書記向鄉(xiāng)黨委專題述職基層組織建設(shè)工作。組織實施基層組織建設(shè)工作社會評議制度,開展了以基層組織建設(shè)工作責(zé)任落實情況、重點工作,在村黨組織換屆后,完成了村黨組織書記任期管理、民主評議、任職承諾、目標考核、激勵保障等基層基層組織建設(shè)工作配套制度,形成了比較完備的制度體系。堅持實行“三會一課”制度,是發(fā)展黨員等黨務(wù)活動走入規(guī)范化、制度化軌道。健全基層組織建設(shè)工作責(zé)任追究制度,強化鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子抓基層組織建設(shè)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層組織建設(shè)考核結(jié)果運用,確保黨的建設(shè)各項部署落到實處。

二、加強基層組織建設(shè),打牢黨的執(zhí)政根基

抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大局,堅持不懈抓好基層組織建設(shè)工作,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,全面夯實了振興發(fā)展和追趕跨越發(fā)展的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

(一) 加強基層民主政治建設(shè),確?;鶎尤罕娭黧w地位。 我鄉(xiāng)11個村黨支部先后進組織開展了黨支部書記和班子成員民主測評大會,測評對思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律以及綜合素質(zhì)幾方面的進行了測評,據(jù)投票結(jié)果統(tǒng)計,11個村支部書記的群眾滿意度平均達到了90%以上,測評結(jié)果充分體現(xiàn)了群眾對村黨支部書記工作的認可。

我鄉(xiāng)今年積極推行黨委會、村支部會開放制度,開放率達到100%。對涉及黨內(nèi)表彰、“特殊黨費”資金發(fā)放等重要信息實行全面公開。涉及鄉(xiāng)、村的“三務(wù)”公開實現(xiàn)了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,公開面達100%。全面推行村民議事會制度,深化了新型村級治理機制建設(shè)。

(二)強化基層組織建設(shè),發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。 一是堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向,大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部。二是采取組織代培、專題講座、座談討論、參觀學(xué)習(xí)等方式,組織新一屆村“兩委”集中培訓(xùn),突出創(chuàng)先爭優(yōu)和政策理論、法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),通過培訓(xùn)新一屆村“兩委”干部的黨性、政策意識和科學(xué)發(fā)展、富民強村的能力得到了進一步的提高。三是全鄉(xiāng)各個村級活動中心按照“五站兩室一店”的基本架構(gòu)對全鄉(xiāng)村級活動中心功能進行了規(guī)范設(shè)置,活動中心綜合效用得到充分發(fā)揮。

三、創(chuàng)新工作方式方法,增強載體活力,扎實推進基層組織建設(shè)工作新發(fā)展

會工作規(guī)則、村黨組織對村民議事會領(lǐng)導(dǎo)辦法等文件,推進了新型村級治理機制制度化建設(shè)。

(二)突出新聞輿-論-功能,宣揚基層黨組織模范帶頭作用。為適應(yīng)新形勢發(fā)展要求,全面推進基層組織建設(shè)工作方式創(chuàng)新,積極推進基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式轉(zhuǎn)變,發(fā)揮新聞宣傳和輿-論作用,不斷豐富基層組織建設(shè)工作手段,積極宣揚基層黨組織建設(shè)中的先進經(jīng)驗和黨員模范作用。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

四、建立健全黨風(fēng)廉政機制,增強黨員干部廉潔自律,確?;鶎咏M織建設(shè)工作有效推進

以制度管人,落實責(zé)任,增強黨員干部廉潔自律意識,在推進基層組織建設(shè)工作中,把解決群眾最關(guān)心關(guān)注的難題作為基層組織建設(shè)工作重心,確?;鶎咏M織建設(shè)工作有效推進。認真落實廉政建設(shè)和反腐-敗工作責(zé)任制,分解下達了《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作目標任務(wù)》,按照“誰主管,誰負責(zé)”的原則,落實領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,形成了黨委班子成員齊抓共管的局面。健全監(jiān)督機制。堅持用制度管事,用機制管人,建立并完善了《首問責(zé)任制》、《機關(guān)管理制度》、《“三重一大”決策程序規(guī)定》等多個規(guī)章制度,并把預(yù)防腐-敗和廉政要求作為制度中的重要內(nèi)容。

石滾河鎮(zhèn)轄12個行政村,179個村民組,總?cè)丝?.3萬人,現(xiàn)有黨支部17個,黨員554名,其中農(nóng)民黨員407名。 近年來,石滾河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級組織部門的具體指導(dǎo)下,全鎮(zhèn)組織工作以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點,以爭當“發(fā)展的主力軍、創(chuàng)業(yè)的排頭兵、群眾的勤務(wù)員”為工作思路,突出重點,開拓創(chuàng)新,扎實有效推進基層組織建設(shè),為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

一、加強隊伍建設(shè),鞏固黨組織引領(lǐng)發(fā)展的主力軍地位

(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)同工作實踐結(jié)合起來,以工作實績樹形象、以為民服務(wù)比本領(lǐng),使班子成員的綜合素質(zhì)有了很大提高。二是切實落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照分級管理、層次負責(zé)的原則,圍繞工作抓領(lǐng)導(dǎo),抓好領(lǐng)導(dǎo)促落實,增強班子成員的責(zé)任感和使命感。目前,我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、工作務(wù)實、作風(fēng)過硬,尤其在駕馭農(nóng)村復(fù)雜工作局面上表現(xiàn)出了較好的決策水平,為全鎮(zhèn)發(fā)展提供了堅強的組織保證和領(lǐng)導(dǎo)力量。

關(guān)管理制度和重點工作通報、責(zé)任追究制度,形成了抓落實促轉(zhuǎn)變、以轉(zhuǎn)變促發(fā)展的良好態(tài)勢。目前,全鎮(zhèn)黨員干部的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),紀律觀念明顯加強,工作效率明顯提高。全鎮(zhèn)上下形成了一心一意謀發(fā)展,竭盡全力干工作的良好氛圍。

(三)切實加強鎮(zhèn)村組織建設(shè)。在正確定位基層黨建對經(jīng)濟的巨大推動作用的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)黨委按照上級要求,實現(xiàn)了基層黨建載體與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動,鎮(zhèn)黨委的全民創(chuàng)業(yè)、遠程教育、大學(xué)生村干部管理等工作均受到市、縣充分肯定。以村支部劃類升級為切入點,加強村干部的監(jiān)督和教育培訓(xùn),組織各村書記、主任和班子成員到到陜西、山西參觀學(xué)習(xí)林業(yè)生產(chǎn)、山區(qū)綜合開發(fā),到封丘參觀學(xué)習(xí)金銀花種植,到尉氏參觀學(xué)習(xí)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,到濮陽西辛莊村參觀學(xué)習(xí)全國村干部先進典型李連成。通過考察學(xué)習(xí),鎮(zhèn)村干部開闊了眼界,認識到了發(fā)展的差距,進一步明確了工作方向,增強了發(fā)展的信心。同時,把基層組織建設(shè)同工作開展情況結(jié)合起來,以“三杯競賽考評”工作為標準,全面推行基層組織動態(tài)考核管理,與村干部的績效工資和獎金掛鉤,不僅增強了各村兩委班子成員的壓力,促進了工作的落實,還使各基層組織間展開了比工作、比創(chuàng)建活動,推動了基層組織建設(shè)整體水平的提高,為農(nóng)村經(jīng)濟及各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

先,根據(jù)石滾河實際,制定了《石滾河鎮(zhèn)關(guān)于全民創(chuàng)業(yè)的意見》(石發(fā)[2015]15號)文件。明確規(guī)定,凡是有創(chuàng)業(yè)意愿的給政策,創(chuàng)業(yè)成功的給獎勵,有特殊貢獻的給地位。在全鎮(zhèn)掀起了一場轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)熱潮,扭轉(zhuǎn)了全鎮(zhèn)干群觀念,形成了人人思發(fā)展、謀發(fā)展的濃厚氛圍,全鎮(zhèn)項目建設(shè)呈現(xiàn)遍地開花的大好局面。鎮(zhèn)科級干部12位成員,有創(chuàng)業(yè)項目的4個,投資規(guī)模達2000萬元;機關(guān)工作人員有創(chuàng)業(yè)項目的15個,12個村支部書記有創(chuàng)業(yè)項目的7個,一般村干部有創(chuàng)業(yè)項目的16個,真正在經(jīng)濟建設(shè)中鍛煉了干部,培養(yǎng)了干部的致富能力和帶富能力,促進了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展,在全鎮(zhèn)形成了以發(fā)展論能力、憑實績論英雄的工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向。

黨員干部自主創(chuàng)業(yè)涌現(xiàn)出一大批典型,成為我鎮(zhèn)組織建設(shè)的一大亮點。其中,由鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部崔鳳鑫與開封客戶合資開辦的確山縣鑫玉新型墻體材料有限公司,共建設(shè)兩條生產(chǎn)線,總投資達3000萬元,可年產(chǎn)頁巖磚1.2億塊,為我鎮(zhèn)“三杯”競賽做出突出貢獻。由趙樓村支部書記趙連旺領(lǐng)建的石滾河鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū),是我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級園區(qū),共吸收民間資本200萬元,建成標準化場院4個,全部成功招商,完成工業(yè)項目4個,吸收農(nóng)村富余勞動力200個,成為我鎮(zhèn)黨員創(chuàng)業(yè)的最大亮點,趙連旺同志被鎮(zhèn)黨委、政府評為“石滾河功臣”。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

揮和擴大。

三、密切聯(lián)系群眾,提升干部服務(wù)群眾的勤務(wù)員意識 我鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部,始終踐行“以人為本”理念,牢固樹立服務(wù)理念,下大力氣為群眾辦實事、辦好事,密切了黨群、干群關(guān)系,改善了民生。

(一)高度關(guān)注弱勢群體。對低保戶、特困戶等弱勢群體逐戶進行排查摸底,全面系統(tǒng)地掌握了每個民政對象的真實情況,使最困難的群眾能夠及時得到政府的救助,感受到黨的溫暖。

(二)加大敬老院建設(shè)。今年我鎮(zhèn)累計投入45萬元,對敬老院基礎(chǔ)設(shè)施進行了改造,維修房屋60間,新建房屋10間,并購置了健身器材6件,熱水器2臺,洗衣機電冰箱各1臺,餐桌及廚房機械等,進一步改善了五保老人生活條件,并聘請專職工作人員10人,達到管理到位,服務(wù)到位,真正使五保老人“老有所養(yǎng)、老有所樂”。

(三)加強衛(wèi)生院建設(shè)。為解決群眾看病難問題,我鎮(zhèn)新建衛(wèi)生院病房樓一座,并新進了醫(yī)療設(shè)備5套,進一步改善了群眾醫(yī)療條件。

社會經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的環(huán)境,已連續(xù)奪取全市平安杯,在全市安全感調(diào)查中我鎮(zhèn)連續(xù)獲得好成績。三是加強了畜牧防疫工作,使全鎮(zhèn)豬、牛、羊防疫率達到“三個不漏”、“三個100%”,在綜合檢查評比中位居全縣第一,維護了廣大養(yǎng)殖戶的利益。四是完成新修道路5.5公里,并通過工程質(zhì)量驗收,完善了3個行政村公路網(wǎng)絡(luò)。

在取得上述工作成績的同時,我們將以更加飽滿的工作熱情,更高的目標要求,更健全的工作機制,重點抓好以下工作:

一是把農(nóng)村黨員教育管理作為重點,扎實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動;二是把鄉(xiāng)村干部隊伍作為重點,健全鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)機制、選拔任用機制和激勵保障機制,扎實抓好基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè);三是把鄉(xiāng)村兩級組織建設(shè)作為重點,抓好2011年的村“兩委”的換屆,健全完善鄉(xiāng)村制度建設(shè),扎實抓好民主集中制的貫徹落實,不斷推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè);四是繼續(xù)大力倡導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)和人才帶富,激發(fā)更廣大的`黨員干部和群眾參與到社會主義新農(nóng)村建設(shè)中來.

我代表鎮(zhèn)黨委對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮(zhèn)去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報,不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、2015年黨建工作特色亮點

制度,形成了“集體研究,集體決策,決議后分工負責(zé)”的工作機制,全面增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)創(chuàng)載體,建機制,強支部活力。鎮(zhèn)黨委深入推行“3+5”工作法,使黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦,入黨后怎么辦,不合格怎么辦”的問題,探索和建立了“公推選優(yōu),教育凈化,評議推出”制度,從改善體制機制問題上入手,在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監(jiān)事會評議了2015年實施計劃,確定了包抓人員,村干部向全體村民進行了公開承諾,在公示欄進行了公示,在每一項承諾事項實施前,進行公示,事中由理事會成員組織實施,監(jiān)事會人員進行全程監(jiān)督,事后理事會監(jiān)事會將實施結(jié)果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務(wù)水平。鎮(zhèn)黨委以群眾滿意為工作目標,實行村干部“坐班辦公、便民服務(wù)”的運作方式,強化村干部坐班制度和便民服務(wù)制度,落實定人、定班、定時、定責(zé),對群眾所辦事務(wù)實行書面一次性告知、答復(fù)、承諾 、上報,變多次辦為一次辦,變拖著辦為高效辦,方便了群眾,拉近了感情。

(三)重質(zhì)量,強培訓(xùn),提黨員素質(zhì)。一是推行黨員入口

公推選優(yōu)制度。在黨員的發(fā)展上堅持公開推薦,通過進一步拓寬考察視野,全面落實“公推選優(yōu)”制度,采取“好中選優(yōu)、優(yōu)中選先”的淘汰機制,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量,達到優(yōu)化黨員隊伍的目的。2015年全鎮(zhèn)共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據(jù)無職黨員的實際情況,對黨員進行合理分類編組,以季度考核,以民主測評,以結(jié)果定級,充分調(diào)動無職黨員的積極性和主動性,激發(fā)了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮(zhèn)黨委突出組織教育、黨員互幫、服務(wù)群眾三個重點,強化黨員能力提高和作用發(fā)揮的管理措施,對農(nóng)民黨員開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),全面落實“兩會一評”制度,在抓好農(nóng)村黨員干部政治理論培訓(xùn)的同時,著重抓好實用技術(shù)培訓(xùn)。

便民無償或者有償服務(wù),鎮(zhèn)機關(guān)支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍,在核桃高接換優(yōu)的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環(huán)境衛(wèi)生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮(zhèn)政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式,讓黨員干部在為民服務(wù)中“比學(xué)趕超”,立足崗位當先鋒,愛崗敬業(yè)作表率。

二、2015年黨建工作思路和主要措施

下一步工作中,我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé),并與班子成員一起,改進工作方法,進一步落實黨建工作責(zé)任制,為xx跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。

(一)強化責(zé)任意識抓黨建。一是強化黨委書記的管黨責(zé)任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責(zé)任制建設(shè)。

(二)強化教育培訓(xùn)抓黨建。抓黨組織書記教育培訓(xùn),著力提高黨組織書記統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村干部教育培訓(xùn),著力提升和服務(wù)群眾的能力;抓農(nóng)村黨員的教育凈化,提高黨員的先進性和純潔性;抓后備干部的教育培訓(xùn),為組織增添新鮮血液。

服務(wù)中心,并配套建設(shè)好村衛(wèi)生室、圖書室,開展結(jié)對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務(wù)等活動,增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力,著力解決黨建工作不平衡的問題。

(四)加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。大力開展 “五好”黨組織和“五好”黨員活動,組織開展黨員示范崗、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動,不斷的創(chuàng)新基層黨建工作,把基層黨建工作抓出特色,辦出亮點,多出典型。

(五)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農(nóng)村黨員干部隊伍,建立嚴密的基層組織工作制度,使基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動方式更加符合服務(wù)群眾的需要。

(六)加強“產(chǎn)業(yè)富民留人”示范村建設(shè)。通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產(chǎn)業(yè)培育開發(fā)、科技服務(wù)支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施,在盧水村重點培育發(fā)展精淀粉、粉條加工產(chǎn)業(yè),著力推進特色種植產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),使農(nóng)民收入呈多元化增長格局,人均純收入達到1萬元以上。

(七)加強監(jiān)督檢查。定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導(dǎo)督辦黨建工作,著力解決落實制度走樣或不到位的問題。

村級組織建設(shè)工作匯報材料篇二十

根據(jù)街道黨工委對村巡察工作安排,現(xiàn)將丁家村2019年以來工作情況做如下匯報:

丁家村位于孫家集街道南部,東接五合、范于,南鄰三元朱、三元王,西鄰小楊家、邊線王,北靠郭家、張家寨子,現(xiàn)有住戶141戶,人口567人,黨員22名,村莊建設(shè)占地110畝,有耕地960畝,全村村民以種植蔬菜大棚為主業(yè),共有大棚拱棚180多個,以種植黃瓜、苦瓜為主。

自2019年以來,我村積極落實街道黨工委部署,率先完成了公墓改造。同時,我村以美麗鄉(xiāng)村提升為主抓,徹底清理了村內(nèi)及四周的環(huán)境衛(wèi)生,極大改善了居民生產(chǎn)生活環(huán)境,村容村貌大為改觀。在街道黨工委的扶持下進行了農(nóng)業(yè)用電線路改造,徹底解決用電安全問題,保障了群眾的生產(chǎn)生活。在2021年我村通過上級號召、黨委幫扶及群眾捐款,完成我村戶戶通工程。此外,以黨群服務(wù)中心為依托,設(shè)立農(nóng)家書屋和村民體育健身場所。豐富了群眾生活。建立健全村規(guī)民約,開展文明家庭評選活動,倡導(dǎo)移風(fēng)易俗,弘揚正能量。

1,黨員教育管理不夠嚴格,三會一課制度要求落實不夠,黨員缺乏批評與自我批評意識,黨員政治生活日,以及黨員固定活動日自我學(xué)習(xí)意識淡薄.黨員老齡化嚴重。

2,黨支部及兩委班子成員對發(fā)展集體經(jīng)濟意識淡薄譜路少,村委日常開支捉襟見肘。

3,村集體土地承包等事務(wù)民主決策議事不規(guī)范,村集體辦事能力差,好事在涉及到個人利益時,也無人響應(yīng)。

1.強化責(zé)任擔(dān)當意識,嚴格落實好村干部工作責(zé)任制度,細化分工,落實責(zé)任,按照誰分管誰負責(zé)的原則,不斷強化自身的責(zé)任擔(dān)當意識。

2.嚴格遵守規(guī)章制度,不斷規(guī)范干部管理和辦事規(guī)程,積極發(fā)展年輕黨員,不斷增強黨支部的活力和凝聚力。

3.加強監(jiān)督,對各項工作的決策及實施過程通過公開欄即時進行公開,讓全體黨員干部和廣大群眾進行全程監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保各項工作順利進行。

【本文地址:http://m.aiweibaby.com/zuowen/12112761.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔