上半年的個人工作匯報(優(yōu)質(zhì)15篇)

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上半年的個人工作匯報(優(yōu)質(zhì)15篇)
時間:2023-11-23 04:15:36     小編:文軒

總結(jié)是對自己所做工作和所取得成績的一種自我檢視和評估。怎樣寫一篇完美的總結(jié)?這其中存在著技巧和方法,讓我們一起探索吧。下面是小編為大家整理的一些出色的總結(jié)樣本,供大家參考和學習。

上半年的個人工作匯報篇一

我是__銷售部門的一名普通員工,剛到房產(chǎn)時,我對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通,對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導的幫助下,我很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員,我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì),高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外,還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練,我已成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作。

房地產(chǎn)市場的起伏動蕩,公司于20__年與__公司進行合資,共同完成銷售工作。在這段時間,我積極配合本公司的員工,以銷售為目的,在公司領(lǐng)導的指導下,完成經(jīng)營價格的制定,策劃完成了廣告宣傳,為x月份的銷售奠定了基礎(chǔ)。最后以x個月完成合同額__萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮,我從中得到了不少專業(yè)知識,使自己各方面都所有提高。

上半年公司與__公司合作,這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出火爆場面。在銷售部,我擔任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化,工作顯得繁重和其中。在開盤之際,我基本上每天都要加班加點完成工作。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解,我立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大,在收款的過程中我做到謹慎認真,現(xiàn)已收取了上千萬的房款,每一筆帳目都相得益彰,無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會,我不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗,及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤,而且一期余房也一并售罄,這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。

這半年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,在下半年中將會有新的突破,新的氣象,能夠在日益激烈的市場競爭中,占有一席之地。

上半年的個人工作匯報篇二

上半年來,在__管理局的指導下,在接待中心_主任的具體領(lǐng)導下,圍繞工作中心,切實履行服務職責,創(chuàng)造性地開展接待工作,得到了多數(shù)客人和同事以及各位領(lǐng)導的一致好評,圓滿的完成了領(lǐng)導交辦的各項任務。同時,個人也在不同方面取得了一定的成績,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

一、提高認識。

__行業(yè)作為一項服務工作,本質(zhì)就是為來賓提供優(yōu)質(zhì)舒適的餐飲、休息環(huán)境。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié),也代表著酒店的第一印象。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性,始終牢記“賓客至上,服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨,始終面帶微笑,認真謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認識,才能做好前臺工作,只有立足本職工作,注重每個服務環(huán)節(jié),才能保證各項工作的有序健康開展。

二、扎實工作。

半年來,本人對待工作勤懇扎實,嚴格按照關(guān)于前臺工作的各項規(guī)定和要求,認真履行前臺服務職責,積極主動開展各項工作。在工作期間,本人按時值班,從無遲到早退,保證了接待中心的正常營業(yè)秩序。對待客人能夠禮貌熱情,友善微笑,對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受,并及時與相關(guān)單位積極協(xié)調(diào)和解決,妥善處理大大小小的客人投訴,得到了廣大客人的好評。在對待同事方面,能夠做到團結(jié)互助,友善和諧,妥善處理好個人生活上的各種問題。

三、加強學習。

扎實工作的同時,本人堅持對各項文化知識的學習,主要在酒店管理、法律、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習。一個人學習能力多大,就能決定走多遠。只有不斷的學習各方面的只是,才能在工作主動性、創(chuàng)新性上有所提高,才能適應不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè)。

當然,在總結(jié)成績的同時,本人也存在一些缺點,如全局意識和積極主動行還不夠強,有待下一步重點提高。

總之,我在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下,取得了一些成績,但面對新情況新問題,還需站在新的起點上,迎接新的困難和挑戰(zhàn),再接再厲,繼續(xù)認真履行工作職責,不斷提高業(yè)務水平,創(chuàng)造性地開展工作,為接待中心的全面發(fā)展貢獻自己的光和熱。

上半年的個人工作匯報篇三

今年上半年,擴消費領(lǐng)導小組按照市政府7號文件《關(guān)于培育消費熱點,擴大城鄉(xiāng)居民消費意見的通知》精神,精心組織、加大協(xié)調(diào)、周密安排,擴大宣傳。各項工作取得較好的進展。

(一)是協(xié)調(diào)市政府召開專題會議,對各部門、區(qū)縣培育消費熱點、擴大消費工作任務進行細化、明確分工;(二)是將目標任務在局內(nèi)相關(guān)處室進行了細化分工;(三)是由各區(qū)縣、各相關(guān)部門明確工作聯(lián)系人,及時了解各部門擴消費實施措施及工作開展情況,確保各項工作任務完成。(四)是加強與有關(guān)部門聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決擴大消費活動中遇到的矛盾和問題。

(一)引導西安市各大商貿(mào)零售企業(yè)采取多種形式全力擴大銷售,拉動消費。一是開展形式多樣的促銷讓利活動,開元、民生,金花、人人樂、華潤萬家、好又多,家得寶、大明宮、紅星美凱龍、三森家居,國美、蘇寧等以及眾多的餐飲企業(yè)均抓住、、、三八、五一、等商機,推出眾多打折、送禮等活動。有些企業(yè)還通過各種主題營銷活動,取得良好效果,如蘇寧空調(diào)節(jié)、開元十周年店慶、金鷹國際會員日活動等。努力繁榮活躍市場,提振消費信心。二是提升服務質(zhì)量,方便群眾購物。各大商家通過在賣場增加收銀臺、營造氛圍,增開免費購物班車、縮短售后服務流程,讓消費者溫馨購物、滿意購物。三是發(fā)放消費券,今年3月份,我們鼓勵和引導企業(yè)發(fā)放消費券,取到了良好的社會影響,新聞媒體給予充分報到。5月份省商務廳開展以發(fā)放消費券為主題的消費月活動,我們又積極組織30多家大型企業(yè)響應。共發(fā)放消費券1。13億元,消費券金額小到幾十元大到幾千元不等,拉動消費9。15億元。通過一系列活動,我市消費市場呈現(xiàn)商氣濃郁、人氣旺盛、銷售火爆的喜人局面。

(二)舉辦各類主題展會拉動消費。大力培育一批以廟會為主題的物資交流會、農(nóng)貿(mào)交易會、傳統(tǒng)廟會節(jié)慶活動等新的消費熱點。1-5月舉辦商貿(mào)類展會33個,其中:物資(農(nóng)貿(mào))交易會21個、廟會12個,活動收入達1。53億元,觀眾及交易人數(shù)達350萬人次?!?0xx陜西省新春大學生購物節(jié)”、“第七屆西安年貨購物節(jié)”“五一”汽車銷售會、第三屆中國(西安)茶葉博覽會暨第二屆西部地區(qū)春茶定貨交易會,4個專業(yè)展會收入5800余萬元,觀眾人數(shù)達48萬人次。

(三)深入開展“情系百姓,溫暖萬家”公益活動。一是開展送精神、送政策、送技能、送醫(yī)保、送關(guān)愛、建機制“五送一建”活動;二是協(xié)調(diào)有關(guān)部門,為國企困難職工申請財政補貼、醫(yī)保、救助卡,低保、醫(yī)療等補助政策。三是不斷拓寬就業(yè)渠道,通過舉辦百家商貿(mào)企業(yè)專場招聘會和大學生就業(yè)洽談會,提供就業(yè)崗位6000余個,初步達成用工意向xx人,現(xiàn)場接受就業(yè)指導2500余人。

(四)餐飲業(yè)發(fā)展較好。

一是舉行評定西安十佳婚宴/年夜飯接待酒店、餐飲店活動。二是舉辦鼓勵應對金融海嘯高峰論壇,并為方欣商圈與西安餐飲行業(yè)搭建平臺,為經(jīng)銷商和餐飲企業(yè)牽線搭橋。三是組織對外技術(shù)交流與合作,我市餐飲企業(yè)代表團參加了中國烹飪協(xié)會、陜西省商務廳等六部門共同舉辦的第六屆全國烹飪競賽。四是舉辦麥當勞廚房開放日,組織川渝人家、千家飲食公司、野芙蓉酒店等十多家餐飲企業(yè)的負責人、行政總廚和消費者,參觀學習麥當勞廚房的運營與管理。

深入推進家電下鄉(xiāng)推廣工作。加大宣傳力度,認真落實家電下鄉(xiāng)操作細則、開展宣傳月活動、加大網(wǎng)點備案、規(guī)范銷售網(wǎng)點行為、簡化兌付手續(xù)。截止6月18日,共銷售補貼產(chǎn)品43270臺部,銷售金額6620萬元,銷售量和銷售金額均列全省第二,得到市領(lǐng)導充分肯定。

以西安農(nóng)商對接信息服務平臺為載體,進一步做好產(chǎn)銷銜接。5月下旬,蒿局長、黃局長帶領(lǐng)連鎖企業(yè)到華縣蔬菜基地進行考察,進行農(nóng)超對接。我們還與艾派信息科技公司對各區(qū)縣進行農(nóng)超對接培訓,推廣信息服務平臺。農(nóng)商對接信息服務平臺自今年元月份開通以來,運行情況良好。截至目前,涉農(nóng)區(qū)縣建設(shè)信息平臺371個,涉及農(nóng)企、超市、農(nóng)貿(mào)市場60多家,發(fā)布30多種農(nóng)副產(chǎn)品供求信息5800余條,每日瀏覽達12萬人次。對接交易活躍,實現(xiàn)成交額1。6億元。通過信息服務平臺為農(nóng)、商牽線搭橋,拓寬了農(nóng)副產(chǎn)品流通渠道,減少了流通環(huán)節(jié),實現(xiàn)農(nóng)商雙贏。

(一)是認真開展萬村千鄉(xiāng)市場工程。以區(qū)縣為區(qū)域,依托當?shù)匾?guī)模大、經(jīng)營模式成熟的企業(yè)建設(shè)配送中心,發(fā)展農(nóng)家店。目前確定藍田綠之圣超市、周至百惠超市、戶縣人人家超市、陜西新貿(mào)物流公司、新合作西果連鎖超市、陜西盛農(nóng)等為我市萬村千鄉(xiāng)實施企業(yè),計劃在上半年建設(shè)農(nóng)家店150個。近日各區(qū)縣商貿(mào)主管部門對農(nóng)家店進行初審基本完成,本月底商貿(mào)局進行檢查審核。

(二)向省商務廳推薦長安、戶縣、閻良、臨潼、周至為陜西省第一批縣超工程試點地區(qū)。華潤萬家、人人樂、臨潼客都超市、周至百匯超市、戶縣人人家超市為第一批試點企業(yè)。

(三)是積極推進雙百市場工程建設(shè)。陜西欣綠批發(fā)市場搬遷至西三環(huán)??傉嫉?50畝,地表附著物、青苗賠償工程已經(jīng)完工,圍墻已建好,正在辦理土地手續(xù)審批。對各區(qū)縣進行實地摸底調(diào)研,計劃扶持遠郊區(qū)縣各新建或改建1個規(guī)模較大的農(nóng)副產(chǎn)品綜合批發(fā)市場。

上半年的個人工作匯報篇四

今年元月份,我調(diào)動了工作。到了新的工作崗位,后作為一名新員工,我迅速調(diào)整自己的狀態(tài),在領(lǐng)導和同事的指導幫助下,積極融入新的工作環(huán)境,為今后干好工作打下了良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將一年以來的工作、學習作以下總結(jié):

一、轉(zhuǎn)變角色,盡快適應工作環(huán)境。

到新的公司對于我來說是一次難得的機會,盡快完成角色轉(zhuǎn)變,是做好本職工作的前提。工作中,我細心向領(lǐng)導和其他同事請教,多向其他人學習,用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā),努力盡快適應工程項目的快節(jié)奏、高效率的工作,通過學習,自己的知識積累、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加強學習,努力提高技術(shù)水平和業(yè)務素質(zhì)。

到xx后,我積極地參加各種技術(shù)交流活動,仔細聽、認真記、用心琢磨,努力了解各種新技術(shù)、新設(shè)備。其中,通過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場考察,擴大了知識面,對先進設(shè)備有了一個全方位的概念,為日后工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、踏實肯干,端正態(tài)度。

始終保持謙虛學習的態(tài)度,切實增強責任感、危機感和協(xié)調(diào)能力,使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己:我的工作關(guān)系到總廠日后的發(fā)展,不能有絲毫馬虎。按照領(lǐng)導的安排在工作過程中,遵守紀律,服從安排,順利完成了xx任務。

四、協(xié)同工作。

作為xx的一員,我始終努力配合領(lǐng)導和同事的工作,在配合好xx工作的基礎(chǔ)上,一直以來,辦公室的電腦有問題,只要我空閑,從來沒有拒絕過維修;大家遇到電腦技術(shù)方面的問題,只要是我知道的,均給于了耐心答復和解決。

回首過去,我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步,但也還有不足之處,理論知識水平還有所欠缺,成長的還比較慢,離領(lǐng)導的期望還有差距,自身綜合素質(zhì)還需要更進一步提高。

上半年的個人工作匯報篇五

集團公司在上級主管部門的關(guān)心指導下,遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,上半年安全生產(chǎn)形勢較好,沒有出現(xiàn)大的安全事故,確保了網(wǎng)生產(chǎn)的安全有序發(fā)展。現(xiàn)將上半年的安全工作總結(jié)如下:

一、完善安全管理組織,切實明確安全責任。

為加強安全管理工作,落實集團公司《安全生產(chǎn)責任制》,集團公司根據(jù)機構(gòu)變化實際,及時調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會成員和縱向安全管理網(wǎng)絡(luò),進一步完善了安全管理機制,形成“橫向到邊,縱向到底”的安全組織和監(jiān)管體系。各分公司在原有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,針對設(shè)備的不斷增多設(shè)備起重量的不斷增大,設(shè)備現(xiàn)代化科學技術(shù)含量不斷增加,作業(yè)貨種的變化,作業(yè)環(huán)節(jié)的變化,客戶要求的提高等等因素,對我們安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求,面對新問題各分公司認真查核各項規(guī)定,對適應現(xiàn)在生產(chǎn)的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度給予保留,對不適應的予以刪除,必須要增加的予以增補,并組織廣大職網(wǎng)工利用工余和生產(chǎn)不忙時認真學習,使全體職工在工作中知道應該怎樣做是安全的,從而進一步杜絕了“三違”現(xiàn)象,使安全生產(chǎn)有了一個好的勢頭。要求各部門在抓生產(chǎn)、抓經(jīng)濟效益的同時,認真搞好本單位的安全工作,集團公司將各單位的安全工作納入經(jīng)濟責任制范疇進行考核,對基層單位工作行使安全一票否決,各分公司含量工資也與安全工作實績掛鉤考核。集團公司還與各分公司簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任狀》,各分公司與班組簽訂安全目標責任書。通過層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書,使各工作層面、各生產(chǎn)崗位、各級人員都有了安全責任,形成自上而下的安全生產(chǎn)目標責任體系。

二、加強宣傳培訓教育,著力提升整體素質(zhì)。

今年年初集團公司就抓了“回顧09,展望10”,主要是要全體員工回頭看一下,安全工作還存在哪些不足?其主要原因是什么?今年應該怎么辦?通過這樣的活動大家一致認識到:主要是對安全的重視程度不夠,規(guī)章制度是現(xiàn)成的,關(guān)鍵是抓落實。要求每一個管理者,每一個職工,再一次認真學習規(guī)章制度,重溫自己的崗位職責;從每一項工作,每一個細節(jié)做起,全員都做起來才能確保全公司不出任何安全事故。集團公司以科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導,緊緊圍繞“平安交通建設(shè)、安全管理年”、“平安網(wǎng)示范點”建設(shè)等活動要求,深入宣傳《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī),各項活動中共張貼宣傳標語100余張、懸掛橫幅15條;新進人員安全培訓4次50人,復訓1次10人,新進人員哪怕是1人也不放棄培訓;通過各種活動提升全員安全綜合素質(zhì)和安全自律意識,充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性,牢記“安全在于時刻警惕,事故源于瞬間麻痹”,集全員之力共保網(wǎng)生產(chǎn)安全。

三、強化安全監(jiān)管力度,保障作業(yè)全程安全。

今年以來,為加大安全監(jiān)管力度,安監(jiān)員不定期進行巡查,三個港區(qū)每月都有安監(jiān)員走訪,及時了解基層安全動態(tài),協(xié)助部門解決安全隱患,強化監(jiān)管督促職工遵守操作規(guī)程。上半年共發(fā)現(xiàn)不安全行為、現(xiàn)象20多人/次,都及時督促予以整改,通過巡查發(fā)現(xiàn)全體職工的整體安全意識有了明顯的提升。各部門在布置生產(chǎn)任務時同時布置安全注意事項,檢查評比生產(chǎn)工作時,同時點評安全工作,對發(fā)現(xiàn)的問題都能認真對待、積極整改。各部門把安全監(jiān)管的重點放在作業(yè)現(xiàn)場,特別注重開工期、結(jié)工期的的安全管理,已逐步形成每班有人專管安全,每條作業(yè)線都有安全員的良好監(jiān)管規(guī)則,安全專管員統(tǒng)盤掌握整個作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)情況,注重各環(huán)節(jié)之間的安全協(xié)調(diào),及時處置作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為和不安全狀況,這就給作業(yè)現(xiàn)場的安全提供了有力的保證,為完善安全閉環(huán)監(jiān)管打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、注重開展事前預防,消除隱患力求徹底。

事前預防就是要把預防各類事故的發(fā)生放在各項工作的首位,就是要尊重科學,探索規(guī)律,謀事在先,監(jiān)控在前,采取最有效的防控措施堵塞漏洞,千方百計杜絕事故的發(fā)生,做到防患于未然,將事故消滅在萌芽狀態(tài),最大限度地減少違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象,努力做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受傷害”。各港務公司堅持開工前檢查設(shè)備和工屬具情況,檢查職工防護用品穿戴情況;裝卸過程中勤于巡查,盡早發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題;交接班交接設(shè)備情況,交接作業(yè)任務完成情況,交接需注意的安全事項。開好船前會把可能會出現(xiàn)的問題估計到,應該采取的措施準備足;對發(fā)現(xiàn)的問題,可整改的立即整改,整改有困難的,制定計劃限期整改,力求整改不留后遺癥。從上標準崗、干標準活開始,讓職工養(yǎng)成遵章守紀的習慣,努力提高全港職工安全為天,按規(guī)程操作的自覺性。

上半年的個人工作匯報篇六

不知不覺加入到這個大家庭已經(jīng)一年了,時間說短不短,說長不長。但這段時間給我的感覺卻是非常親切,親切的領(lǐng)導,親切的同事,也非常的溫馨,溫馨的工作環(huán)境,溫馨的工作氣氛。過去的近一年的時間里發(fā)生的點點滴滴,更是讓我時?;匚?,時常想念。在這段時間,不僅認識了這么多好同事,更多的是學到了很多東西,以前對房地產(chǎn)一無所知的我,現(xiàn)在也能多少了解一些,也能協(xié)助銷售人員簽定購房合同,這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的美好時刻,我把自己這一年來的工作做了一個總結(jié),有值得驕傲的工作成績,也有不足的工作缺點,也希望通過總結(jié),對自己有一個正確的認識,也請領(lǐng)導,同事對我的工作進行監(jiān)督。

作為一名財務工作人員,一名出納,我非常清楚自己的崗位職責,也是嚴格在照此執(zhí)行。

1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證,每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。

2、嚴格保證現(xiàn)金的安全,防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復核,以確保準確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金,做到日清日結(jié)。這樣一來,問題便不會留到隔日,及時發(fā)現(xiàn),及時改正。嚴格遵守銀行結(jié)算紀律,對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤,印鑒清晰。

4、嚴格審核銀行結(jié)算憑證,處理銀行往來業(yè)務。對業(yè)務單位交來的支票,在收到支票時,認真審核該支票的金額,日期,印鑒,然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。

5、隨時掌握銀行存款余額,不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金,收據(jù),保險柜密碼,印鑒,支票等。妥善保管好收付款憑證,月末準確填寫好憑證交接單,及時傳遞到集團公司分管財務手里。對于這快日常工作,自我經(jīng)手以來,沒有出過任何差錯,我想這一點應該是值得驕傲的。

6、每月編制工資報表,到月底及時匯總各部門當月考勤情況,詢問李總當月工資是否有變化,然后根據(jù)其編制工資報表,編制完畢先交由金主任審核,審核無誤后,交由李總簽字確認。最后是在工資的發(fā)放過程中,做到認真仔細,不出差錯,在這點上,我有過一點失誤,雖然及時糾正了,但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

7、我手里還有一塊就是和房地產(chǎn)業(yè)務有一定關(guān)系的工作,就是去集團公司給媒體及相關(guān)業(yè)務單位請款。李總剛交給我這份工作的時候我并沒有把它和業(yè)務聯(lián)系在一起,只是廣宣部的同事將單據(jù)及請款單填好簽好字后,我便盲目的就拿到集團公司,一旦分管會計問到我相關(guān)問題,我便是一問三不知,只好又回來問廣宣部的同事,這樣既浪費了時間,又給人留下不好的印象。經(jīng)過主任和廣宣部同事的指導,我逐漸對房地產(chǎn)廣宣方面有了了解,后來再去請款,也順利了很多,也節(jié)約了很多時間。而且,我將請款這項工作用細致的表格健全,做到有據(jù)可查,也便于年終統(tǒng)計。人生是各種不同的變故、循環(huán)不已的痛苦和歡樂組成的。那種永遠不變的藍天只存在于心靈中間,向現(xiàn)實的人生去要求未免是奢望。

上半年的個人工作匯報篇七

(一)保潔。

1、x小區(qū),對生活區(qū)公共區(qū)域陽臺垃圾的再次清理;清洗垃圾場每天一次;小區(qū)樓道扶手上不銹油;清理水利溝雜物;a區(qū)景觀池的清洗。

2、x小區(qū),每日的樓道、樓梯把手的清潔;每日小區(qū)大道的清掃;一樓大廳等玻璃門窗的清潔;消防箱的清潔;娛樂室的清潔;針對考核沒有合格的部位重新進行打掃;應開發(fā)商的要求,外請清潔工打掃部分沒有賣出去的精裝房。

3、x小區(qū),本月小區(qū)內(nèi)道路、各樓道的清潔狀況需要改進,牡丹閣增加一名保潔人員。

4、x小區(qū),進行日常保潔及對綠化帶進行拔除雜草工作。

(二)綠化。

1、x小區(qū),對小區(qū)草坪全面整理打草;修剪各樓棟前路牙邊的雜草灌木;種植銷售部前的花苗;清理綠化帶內(nèi)雜草雜物進行清除;整個生活區(qū)灌木、綠籬、色塊,進行打藥防治病蟲害;人工湖旁樹木的修剪;電梯樓前的花草修剪。

2、x小區(qū),花草樹木的日常修剪;對樹木的枯枝、爛葉、雜草進行清除;綠化帶的日常澆水;小區(qū)鋪面前的綠化帶部分樹木被公路施工方給挖掉,目前正在交涉當中;對被臺風吹倒得樹木進行扶正恢復。

3、x小區(qū),本月降水量少,芙蓉苑、玉蘭閣大葉紫薇和小葉欖仁出現(xiàn)蟲害,綠化人員對此進行了藥物噴灑。

上半年的個人工作匯報篇八

一、確定技術(shù)中心今年工作重點、階段工作、細化了月度工作,確定了工作考核方法,并對入司員工全年工作做了安排和部署,對當前工作和任務進行了詳細的.分解和安排。

二、在人員招聘上:

1、按照采供網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和技術(shù)中心的組織架構(gòu)需要,本部門需編制21人。技術(shù)中心現(xiàn)有人員為17人,除我和xx外,全是新來人員。從春節(jié)前開始,技術(shù)中心在行政中心的幫助下,發(fā)動各種關(guān)系聯(lián)系招聘,先后聯(lián)系和面試了52人次,新聘員工15人,還有3人仍在聯(lián)系面試之中。

2、技術(shù)中心在行政中心的協(xié)助下,對新入職員工進行了多次公司發(fā)展戰(zhàn)略和采供網(wǎng)路的組織架構(gòu)、工作制度的崗前學習和培訓。還安排了新入員工學習公司《員工手冊》和《xx果業(yè)三農(nóng)科技服務公司管理制度》,并參加了公司組織的考試,經(jīng)培訓合格后,安排上崗。此外,還組織學習了與業(yè)務相關(guān)的《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質(zhì)量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等一些果樹管理技術(shù),提高他們的業(yè)務能力,使他們很快熟悉了工作環(huán)境,進入各自的工作角色。

3、確定了基層技術(shù)員名單,基層技術(shù)員要填寫《xx網(wǎng)絡(luò)公司基層技術(shù)員檔案表》,已初步確定基層技術(shù)人員名單,并制定相關(guān)的管理和培養(yǎng)計劃與細則,擬定了《基層技術(shù)員管理細則》。

4、通過招聘工作,搭好了班子,充實了隊伍,進一步提高了我們的實力,有利于公司可持續(xù)發(fā)展和工作形勢的需要。

三、編寫周年月度蘋果管理技術(shù)方案。

1、技術(shù)中心集思廣益,先后按時完成并發(fā)布了《3-8月份陜北果園管理方案》6份,通過技術(shù)宣傳單散發(fā)給基層果農(nóng),有力地促進了陜北蘋果生產(chǎn)水平,進一步提高了xx在陜北蘋果產(chǎn)區(qū)的知名度。

2、為了規(guī)范指導技術(shù),本部門還針對陜北的蘋果生產(chǎn)現(xiàn)狀,編寫《花果管理方案》、《果園土肥水管理方案》、《果園病蟲害防治方案》、《修剪方案》、《春季清園方案》等技術(shù)方案的編寫工作。

3、為了提高技術(shù)中心人員的業(yè)務能力,組織學習了《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質(zhì)量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等,寫出了心得和體會,提出了的工作思路。

4、修訂了《xx版xx蘋果生產(chǎn)施肥技術(shù)方案》和《xx版xx蘋果生產(chǎn)病蟲害防治方案》。

四、在“四縣一區(qū)”服務區(qū)域內(nèi),和個總站通力合作,目前已初步建設(shè)了60個示范園。

1、討論、修改、完善了《xx陜北優(yōu)質(zhì)蘋果示范園建設(shè)方案》,并開始付諸實施。

2、由于相關(guān)部門和各總站的高度重視,我們共收集了相關(guān)縣志五本,有效填寫了示范園檔案中的相關(guān)氣象資料和農(nóng)業(yè)資料,保證了復雜資料的真實性和可靠性,為下一步開展工作提供了詳實的資料。

3、完成洛川、宜川、富縣各20個有代表性、區(qū)域性的示范園。并在各總站和技術(shù)老師、指導老師的協(xié)助下,共同檢查驗收了示范園,剔除了一些不符合要求、在雹災帶上的初選園和配合不力的園主,基本符合公司標準,從而保證了前期示范園的一致性和嚴格性,有利于以后工作的進展。

4、對確定的示范園認真核實了相關(guān)資料,給示范園進行拍照,照片內(nèi)容有示范園主、站長、業(yè)務經(jīng)理及指導老師、園況等,形成一整套示范園的詳細信息資料。建立了示范園檔案,并和示范園主簽訂合作協(xié)議。

5、初步和當?shù)毓麡I(yè)管理局進行了溝通,為進一步搞好合作聯(lián)建示范園奠定了基礎(chǔ)。

6、開始編寫《xx蘋果示范園指導規(guī)范(模式)》,并從五月份開始了示范果園管理的技術(shù)指導工作,僅7月份到示范園入園指導144場次。

五、開展了卓有成效的基層技術(shù)培訓工作。

通過檢查和督促,相互學習,取長補短,建立和完善了基層的講課模式,編寫修訂了《研發(fā)技術(shù)服務中心基層技術(shù)講課規(guī)范(模式)》。

從四月份開始到現(xiàn)在,研發(fā)技術(shù)服務中心共講課527場次。在講課的同時,我們還配合相關(guān)人員做好了聽課果農(nóng)的登記建檔(包括姓名、性別、身份證號碼或出生年月、住址、電話、郵編)。

此外,技術(shù)中心還配合在各總站的全員通氣會上安排了大型技術(shù)培訓,截至目前共進行12場次,聽眾超過3600人次。

六、全力以赴開展了農(nóng)資銷售的宣傳促銷工作。

1、從春季開始,技術(shù)中心配合運營中心完成了xx年農(nóng)藥的選定和訂貨工作,共完成9個農(nóng)藥廠家12種農(nóng)藥的篩選和合同的簽訂。

2、邀請余濤教授和王新林教授給員工講課,傳授產(chǎn)品推銷技巧和農(nóng)資銷售形勢分析。組織本部門員工就余濤和王新林兩位教授的講課心的進行了總結(jié)和交流。

3、編寫了農(nóng)資宣傳資料,《xx果業(yè)推薦農(nóng)資產(chǎn)品一覽表》、《4-7月份果園噴藥施肥方案》等。組織技術(shù)員學習了《大生m-45在膠東地區(qū)的品牌成長歷程》和《蘋果育果袋的質(zhì)量與選擇》,寫出了心得和體會,提出了的工作思路。

4、組織編寫了《柔水通的標準示范演示模式》,在基層開展了大量的柔水通的現(xiàn)場演示和講解,對產(chǎn)品的需求進一步拉動,開展了行之有效的農(nóng)資促銷工作。

5、進行了卓有成效的技術(shù)服務工作,截至現(xiàn)在我們共電話咨詢646人次(含本部門),實地指導451場次。

6、為應對“半年一戰(zhàn),戰(zhàn)必勝”、“要猛將,不要孬種”的六月份肥料銷售攻堅戰(zhàn),在協(xié)助運營中心確定推廣肥料后,認真學習和貫徹六月施肥與技術(shù)方案的講課要求,在果業(yè)公司對本部門所有員工進行了為期三天的強化培訓。編寫了《六月份蘋果用藥施肥宣傳方案》和《六月份施肥方案》技術(shù)宣傳資料。通過這次強化培訓和資料宣傳、下鄉(xiāng)講課等,以及協(xié)助行政中心錄制了宣傳光碟。此外為保證按時超額完成既定任務,我們先后趕到洛川、宜川,對總站所有業(yè)務經(jīng)理集中起來動員一次,為下一步肥料銷售攻堅戰(zhàn)注入了活力。完成了預期的銷售任務,彰顯了采購網(wǎng)絡(luò)強大的宣傳和促銷優(yōu)勢。

7、針對現(xiàn)實情況,開展調(diào)查研究,并形成調(diào)研報告。完成了《選用xx農(nóng)資與否的十個原因調(diào)查表》和《應用碩豐481和微補硼力的應用結(jié)果的調(diào)研報告》,不但詳細分析了農(nóng)資銷售當中的優(yōu)勢和劣勢,使下一步制定銷售戰(zhàn)略能夠做到有的放矢,為秋季施肥銷售準備了一手資料,而且充分證明了碩豐481和微補硼力在果樹生產(chǎn)中的應用優(yōu)勢,為xx其他農(nóng)資產(chǎn)品的銷售做了很好的宣傳。同時,繼續(xù)通過技術(shù)服務,拉動農(nóng)資銷售,通過示范園用藥用肥,解決了部分服務站肥料積壓問題。

8、協(xié)助運營中心考察了山東、河北、天津、山西、河南和陜西15個肥料廠家,通過手續(xù)合法、產(chǎn)能保證、貼牌生產(chǎn)、既定配方、成本優(yōu)化五項原則,確定了合作廠家,并設(shè)計出3種肥料包裝袋和施肥說明初稿,以供選擇。

9、制定了秋季施肥方案和xx年病蟲害防治用藥方案,為后期和明年更好地經(jīng)營農(nóng)資產(chǎn)品奠定了基礎(chǔ)。

10、協(xié)助運營中心審核秋季推廣肥料,核算施肥成本,編寫袋皮施肥說明,審議合同,制定秋季施肥運作方案,完成申請用款計劃。

七、開展了員工營銷和技術(shù)培訓。

1、組織技術(shù)員統(tǒng)一學習了《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》、《提高套袋蘋果果面光潔度的有效措施》等,并結(jié)合自己的農(nóng)技和農(nóng)資推廣工作,寫出了心得和體會,提出了工作思路。

2、為了配合員工月度技術(shù)培訓工作,我們精心制作了圖文并茂的蘋果月度管理技術(shù)講課幻燈片。

3、在月底的全員通氣例會上進行了《?;ū9夹g(shù)》、《疏花疏果技術(shù)》、《花后到套袋前噴藥技術(shù)方案》和《蘋果褐斑病綜合防治技術(shù)》等技術(shù)培訓。

八、和政府合作,服務三農(nóng)。

為了xx果業(yè)公司的進一步發(fā)展,適應新形勢,特聘延安市、洛川、黃陵、富縣、宜川和延安寶塔區(qū)果業(yè)管理局10名高級技術(shù)顧問,為xx發(fā)展出謀劃策,獻策獻力。在各總站的協(xié)助下,與洛川縣蘋果產(chǎn)業(yè)管理局、宜川縣果業(yè)局和富縣果業(yè)局等達成初步協(xié)議,雙方強強合作,今后在示范園建設(shè)、農(nóng)民技術(shù)培訓上能更好地開展工作。

九、考察了果園施肥和旋耕機械,為下一步轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合農(nóng)業(yè)服務商做了前期市場理論分析和準備。

十、強化了制度約束人、考核評定人的公司制度,并對一些同志的工作作風、工作態(tài)度做出了批評教育和嚴肅處理。

上半年的個人工作匯報篇九

20--年是省公司和市公司全面實施“三型二化一強”,“一保二創(chuàng)三提高”發(fā)展戰(zhàn)略的第一年,財務科全體成員明確目標、振奮精神、扎實工作,以提高經(jīng)濟效益、改善財務狀況為主線,以清產(chǎn)核資、實行《企業(yè)會計制度》、利用審計成果為支撐,全面提升財務管理水平,為公司改革發(fā)展服務。時間過去了一半,我們在資產(chǎn)經(jīng)營目標、加強成本管理、規(guī)范財務行為等方面做了大量工作,具體情況如下:

一、經(jīng)營目標完成情況1-6月主要經(jīng)濟指標完成情況表。

二、做好清產(chǎn)核資實施工作按照省公司統(tǒng)一部署,公司系統(tǒng)清產(chǎn)核資工作于去年年底全面展開,經(jīng)過全科人員加班加點、任勞任怨的努力,上報、審核階段也已告一段落。我們在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上,針對清產(chǎn)核資工作中暴露出來的企業(yè)管理方面存在的問題,認真分析,總結(jié)經(jīng)驗,提出相關(guān)的整改措施。

三、做好工程財務管理工作按照省公司要求,做好農(nóng)網(wǎng)工程回頭看工作,對農(nóng)網(wǎng)工程資金進行清算,為這項德政工程畫上圓滿問號。及時向上級單位申請下?lián)芸h城網(wǎng)工程資金,保證縣城網(wǎng)建設(shè)的資金需要。

四、完善大財務管理工作在全公司范圍內(nèi)開展收支兩條線財務管理工作,取消站所主業(yè)在當?shù)氐你y行存款帳戶,由公司財務科直接到當?shù)劂y行開設(shè)電費收入存款專用帳戶,堅決不允許有任何理由坐支、墊支現(xiàn)象出現(xiàn),電費實行專戶存儲,任何單位和個人不得挪用,對嚴重違規(guī)違紀的單位和個人通報批評,不斷提高廣大干部和財務人員法制觀念,規(guī)范財務基礎(chǔ)工作。

另外今年七月份,遠光網(wǎng)絡(luò)版財務程序正式投入運行,使我公司財務工作得到了穩(wěn)定、健康、有序發(fā)展。五、搞好成本控制、電費回收和資金上交工作。在全社會經(jīng)濟下滑情況下,我們加大了成本控制、增供擴銷力度,采用多途徑、多手段地搞好電費回收工作。使我局電費回收、資金上交工作繼續(xù)保持雙結(jié)零。

面臨的問題:為了進一步加強基層站所財務管理和電費核算工作,全面推進收支兩條線的貫徹執(zhí)行,防范經(jīng)營財務風險,真實反映用戶欠費,省公司要求電費核算直接納入財務科,根據(jù)實際工作量,財務科急需再配備1-2名財務人員,才能把省公司的工作要求落到實處。另外,自從農(nóng)網(wǎng)改造工程啟動后,財務科由于人員緊張,僅僅只能應付日常工作,對基層財務工作沒有時間和精力進行全面檢查,目前基層站所的財務狀況究竟如何,我們自已心里也沒有底。

1、按省公司兩個文件精神要求,規(guī)范農(nóng)村低壓電網(wǎng)維護費使用和基層站所財務與電費核算工作已迫在眉捷。根據(jù)實際工作需要,須盡快落實人員。

2、繼續(xù)做好農(nóng)網(wǎng)改造工程回頭看整改工作,為迎接外部審計工作奠定良好基礎(chǔ)。

3、搞好縣城網(wǎng)改造工程的材料和基礎(chǔ)資料的收集、匯總、核對、清算工作,為決算和結(jié)算打好基礎(chǔ)。

4、做好物價檢查的接待工作。

5、正確使用資金分配,做好成本控制、核算和分析工作。

6、為了做好電費回收和資金上交工作,需在各專業(yè)銀行開設(shè)收入賬戶。

7、搞好各項往來帳戶的清理工作,做到及時清理。在___單位領(lǐng)導的正確指導和各部門負責人的通力合作下,財務部認真完成--單位所有財務核算及收支工作,對各部門經(jīng)營指標進行考核,分析及監(jiān)督--單位財務完成情況,計劃資金的安排,編制各種報表,處理帳務等。

上半年的個人工作匯報篇十

光陰似箭,一晃泰半年的主干教師生涯已悄然而過?;叵脒@半年來走過的路,固然很艱辛,但更多的是欣喜、是愉快、是成熟。作為校主干教師,這是學校先生、領(lǐng)導對我前幾年工作的確定與勉勵,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。

我酷愛教導事業(yè),工作中做到踏踏實實、耐勞鉆研、勤勤墾墾,兢兢業(yè)業(yè)。愛每一個學生,時刻用本身的言行去沾染和熏陶他們,用本身的真誠、善良浸染每一個學生;用本身的鉆研、好學來引領(lǐng)每一個學生。做到教師無小節(jié),處處是教導。與學生樹立起了民主、平等、協(xié)調(diào)的優(yōu)越師生關(guān)系。

我深知念書是一種優(yōu)越的生活方法,所以常常從勞碌的教授教化工作中抽出光陰來閱讀。教師節(jié)的禮物《教師的人格魅力》更是讓我學會了如何做一名學生愛戴的先生。并把先進的教導教授教化理念利用到具體的教授教化中去,積極去探索先進的教授教化模式爭取達到教授教化的最優(yōu)化。

在教授教化工作中,我積極探索得當于學生的教授教化方法。在走進講堂之前,總是要細心研究教參和課本,向其他先生客氣請教,并針對班級學生的學情和本身的教授教化特點,追求講堂教授教化的高效化。在本學期的賽課運動中,學生造詣也在原有根基上穩(wěn)步晉升,學生的學習習慣有所改進,學習興趣有了進步。

在班主任工作中,我深深意識到教導的藝術(shù)在于鼓舞和喚醒,教導的歷程是創(chuàng)造性很強,又極富挑戰(zhàn)性的歷程,只懂教書不會育人,不是一個合格的教師,我服膺陶行知老師的一句話:捧出一顆心來,不帶半根草去。全身心地投入到教導教授教化工作中,觀待學生坦誠而不魯莽、關(guān)切而不驕縱、信任而不容隱,因而在學生傍邊建立了優(yōu)越的師長形象,使學生敬而親之。勤奮盡力,奉獻愛心是我當班主任的信條。

擔負班主任期間,我可以或許堅持正面教導,勇敢從心理素質(zhì)方面探索德育教導的觸發(fā)點,關(guān)切學生,愛護學生,不歧視差生,對一些思想上不敷成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學,進行過細的了解工作,從各方面關(guān)切他們,使學生感覺教師既是一個值得尊敬的師長,又是一個可以與他們交心的朋友。然后再介紹一些有針對性的冊本給他們觀,教會他們?nèi)绾谓挥押吞幹脩土P大好人際關(guān)系,贊助他們建立正確的人生看和代價看。

向他們闡發(fā)知識素養(yǎng)與成才的關(guān)系,引導他們關(guān)切集體,確立他們在集體中的提高作用。所以在班主任工作中也取得了一些造詣。

教師是一個研究者,一個思想者,一個探索者,所以本人積極參加各級組織的教科研運動,主動學習各類先進的科研成果,力爭在教師專業(yè)化成長的途徑上日漸成熟。作為主干教師,我知道本身的工作還不敷完善,我將在以后的工作中繼續(xù)努力,使得本身在教導教授教化工作中取得更深條理的進步和成長。

上半年的個人工作匯報篇十一

1、“物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務月”客服類的考核及評比最終結(jié)果。

2、各小區(qū)費用催繳工作;工程部發(fā)電機使用的培訓及保養(yǎng);秩序員業(yè)務知識的培訓;裝修戶的電梯使用問題、材料入?yún)^(qū)問題。

3、x小區(qū)項目十月份收樓的準備工作。

4、x小區(qū),解決綠化帶被破壞的問題;繼續(xù)對公共設(shè)施與精裝修房遺留的問題進行維修、修復;上報開發(fā)商催要已經(jīng)修復完工的部分工程款。

5、總務部跟蹤完成組織機構(gòu)代碼證的年審工作,整理庫存物品并歸檔,重新完善各小區(qū)水電工工具的歸檔工作,配合各小區(qū)完成房產(chǎn)局及物價局關(guān)于物業(yè)服務和物業(yè)收費自查自糾工作。

6、繼續(xù)跟蹤“x小區(qū)”項目拓展立項后的進度情況。

上半年的個人工作匯報篇十二

一年來,街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導和精心指導下,堅持以人為本和服務居民,依法建居,和諧興居,科學管居,帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員、居民群眾,緊緊圍繞“打造文明和諧家園、創(chuàng)建平安社區(qū)”的奮斗目標為主題,結(jié)合我社區(qū)實際,積極開展創(chuàng)建自制好、管理好、服務好、治安好、環(huán)境好、風尚好的平安和諧社區(qū),真正實現(xiàn)了共筑安居樂業(yè)美好家園的目標。

一、主要工作開展情況。

1、注重科學發(fā)展,服務轄區(qū)居民。

社區(qū)在落實科學發(fā)展工作中,緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)筑堡壘、強化服務謀發(fā)展、注重民生促和諧”的活動主題,立足工作實際,注重惠民服務,不斷深化服務理念、提高工作水平、破解社區(qū)難題、推動科學發(fā)展,打造居民滿意的和諧社區(qū)。一是積極開展隨訪活動。針對工作中的問題,社區(qū)黨總支扎實開展了“四到四訪”活動,了解群眾對社區(qū)服務的要求,廣納發(fā)展良策,梳理出涉及居民自治、市容市貌整治、社區(qū)服務等方面的意見建議余條。二是建立便民服務隊。針對征求到的意見建議,社區(qū)堅持邊查邊改,建立了便民服務隊、綜治協(xié)管隊等群眾組織,設(shè)立民意收集、便民服務、參政議政崗、財務監(jiān)督崗等崗位,黨員認領(lǐng)了責任崗位,無職黨員與困難群眾、困難黨員共結(jié)成幫扶對子。三是關(guān)愛老人。開展了“黃絲帶”暖心活動,將轄區(qū)內(nèi)空巢老人的情況登記在冊,與黨員結(jié)成幫扶對子,把幫扶黨員的聯(lián)系方式與基本情況寫在一條黃絲帶上,系在老人的門把手上,方便老人與幫扶黨員聯(lián)系,同時,社區(qū)居民也可以對他們給予關(guān)心和幫助。該社區(qū)許多老人一直無兒無女,自從社區(qū)志愿者為她家系上黃絲帶后,只要她有了生活困難,比如缺米少油等,社區(qū)工作人員就會主動上門為她解決,將便民服務切實落到實處。

2、開展精神文明建設(shè),豐富群眾文化生活。

為豐富群眾的精神文化生活,社區(qū)在原有辦公場地落后的情況下,積極與領(lǐng)導協(xié)商有了新的辦公地點,并有了活動場地,新的場地有500多平米,同時成立了夕陽紅秧歌隊和健身隊,購置了錄音機、鑼鼓等設(shè)備,并聯(lián)系解決了活動場地,聘請了教練,組織群眾開展了豐富多彩的文化活動。利用節(jié)假日和大型慶典活動,舉辦了文藝匯演,積極參加了活動,帶去了精彩的文藝節(jié)目,展示了社區(qū)居民積極向上的風貌。

3、切實抓好勞動和社會保障工作,妥善解決民生問題。

一是完善社會保障制度。繼續(xù)強化推進低保聽證制度,為符合條件的城市居民辦理了最低生活保障,把困難邊緣戶列入了一次性救助范圍,為困難家庭發(fā)放廉租房補貼,為遺屬辦理了生活補貼,同時為困難居民申報了大病救助。二是建立了勞動保障服務站。開展多種形式的社區(qū)服務工作,為促進下崗失業(yè)人員再就業(yè),服務站主動與轄區(qū)單位、個體私營業(yè)主取得聯(lián)系,爭取就業(yè)崗位。

4、加強管理,抓好環(huán)境衛(wèi)生。

由于社區(qū)面積大,人口多,為了使居民能有一個舒適的生活環(huán)境,社區(qū)居委會經(jīng)常與城管、環(huán)衛(wèi)、派出所等部門聯(lián)合行動,解決清理占道經(jīng)商、清除垃圾死角等難題。在社區(qū)建設(shè)的各項工作中,社區(qū)黨支部發(fā)揮了重要的指導作用。

二、存在的問題和不足。

一年來,社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導和精心指導下,打造特色社區(qū)為目標,大家齊心協(xié)力,各項工作都取得了不錯的成績,但社區(qū)工作仍存在一些不足之處:一是社區(qū)工作不能認可,二是社區(qū)人員短缺,三是小區(qū)活動陣地缺乏。

20__年,社區(qū)將繼續(xù)在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導和精心指導下,在相關(guān)部門的支持與幫助下,精心組織,狠抓落實,努力進取,從解決居民鬧心、領(lǐng)導操心、人人關(guān)心的事情入手,一心一意為群眾辦實事、辦好事,從中追求居民對社區(qū)的認同感和歸屬感,共同打造特色社區(qū)。

(一)立足“便民”,大力促進公益事業(yè)的發(fā)展。

一是認真做好來電來訪的記錄。這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題,如:路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等,針對上述居民反映的情況,居委會都認真對待,自己能解決的自己解決,自己不能解決的積極和有關(guān)部門協(xié)調(diào),爭取件件有著落,事事有回音,幫助居民解決疑難問題,為下崗工人找工作,實現(xiàn)再就業(yè),當老百姓的貼心人。二是完善社區(qū)環(huán)境。積極向上級爭取資金支持,對社區(qū)進行綠化、硬化建設(shè),加快社區(qū)平安型和服務型社區(qū)建設(shè)的步伐。三是開展豐富多樣的文體活動。充分利用社區(qū)文化資源,如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動,豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活,提升社區(qū)的知名度。

(二)規(guī)范管理,不斷提升社區(qū)管理水平。

由于平時工作中存在著資料積累不足的現(xiàn)象,因此,新一年的工作匯總,我們要積極組織干部向上、下的先進社區(qū)學習,在此基礎(chǔ)上,按照創(chuàng)建資料的歸類整理的要求,逐項進行完善與充實,并在區(qū)文明辦的領(lǐng)導、指導下,使臺帳資料科學、規(guī)范。同時,建立激勵制度,大力引進先進人才,加快特色社區(qū)的創(chuàng)建進度。

(三)立足“安民”,優(yōu)化社區(qū)治安環(huán)境。

安定的政治局面是廣大居民安居樂業(yè)的重要保證。廣泛宣傳“創(chuàng)平安社區(qū)”的重大意義,積極爭取上級的財政支持,全力擴建社區(qū)活動場所,并采用群防、人防、技防三結(jié)合,狠抓落實,時刻把群眾的困難、小區(qū)的建設(shè)、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓,倡導科學健康的生活方式,增強識別邪教、抵制邪教的能力,真正形成“人人反邪”的良好氛圍,為社區(qū)營造健康向上的風氣,促進社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展。

總之,在今后的工作中,我們將繼續(xù)以學習實踐活動為契機,進一步加強學習,提高認識,擴大共識,把學習實踐活動融入日常工作并延續(xù)下去,不斷鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果,為推動社區(qū)的科學發(fā)展,構(gòu)建和諧、文明、富裕的新社區(qū)而不懈努力!

上半年的個人工作匯報篇十三

匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。今天本站小編給大家為您整理了20xx年上半年。

匯報,希望對大家有所幫助。

上半年,辦公室在黨支部的正確領(lǐng)導和各部室的大力支持下,緊緊圍繞各項工作目標,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務和參謀助手作用,不斷提升工作質(zhì)量和效率,圓滿完成了各項工作任務。

一、加強政治學習,激發(fā)工作熱情。

思想素質(zhì)的增強,才能激發(fā)職工的工作熱情及工作能動性,半年來,辦公室在一如既往的組織好干部職工對馬列主義,毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想進行學習的基礎(chǔ)上,與時俱進,并組織認真學習了黨的大的重要精神,國家新實施的法律法規(guī),及我國加入wto后,本行業(yè)在市場競爭、人事制度等方面將面臨的新的形勢挑戰(zhàn),通過這些學習,使干部職工對新的形勢和新挑戰(zhàn)有了更深刻的認識,增強了危機感,激發(fā)了干部職工更加強烈的工作熱情。

部室工作人員愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作,保證了部室上半年工作的順利完成,與此同時,在危機感的促動下,部室工作人員還以“一專多能”的標準來要求自己,在完成好本職工作的同時,還自覺加強了對所內(nèi)其他科室業(yè)務工作的學習,使自身對內(nèi)其他工作的知悉度及適應性都得到了增強。

二、規(guī)范部室管理,提高工作效率。

辦公室從加強檔案、資料的系統(tǒng)化管理,精神文明考核工作的規(guī)范化管理等工作入手,盡力提高工作效率,有力地支持了其他部室的工作,保證了全工作的順利進行。

(一)公文力求精品力作。公文代表著單位的形象,其質(zhì)量高低,直接反映辦公室工作的水平。在辦文上,我們堅持“兩手抓”,第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任牽頭理思路,文秘人員收材料,千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識,追求文字表達“準、實、新”,從領(lǐng)導平常說話中琢磨其思路,從每次領(lǐng)導改稿中體會其風格,力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明,彰顯領(lǐng)導風格。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作。在格式上,保證規(guī)范性,在內(nèi)容上保證可行性,在程序上保證合理性,在時效上保證及時性。上半年,辦公室共編印了《簡報》2期,起草各類。

規(guī)章制度。

文件70余份,得到了領(lǐng)導的高度肯定。

(二)檔案力求完整有序。辦公室高度重視檔案管理工作,將檔案管理工作納入工作日程,加強對檔案管理工作的領(lǐng)導,真正做到了認識到位,組織到位,措施到位。年上半年,共收集各類文書檔案、實物檔案200余份。

(三)信息力求又快又準。及時、準確、全面地為領(lǐng)導和上級機關(guān)報送信息,始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高,我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,確保信息快速報送。

(四)督查力求落到實處。今年以來,我們進一步落實了督查制度,對上級單位和的重大決策、重要工作部署,重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行,領(lǐng)導交辦事項和群眾反映的突出問題處理的貫徹落實情況,組織開展督促檢查,重點圍繞六大重點工作的推進,了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題,較好地推動了上級和重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。

三、加強制度建設(shè),做好人事工作。

今年上半年,辦公室從加強了人事管理入手,進一步加強了的各項制度建設(shè),從工作制度、學習制度、行業(yè)規(guī)范、紀律要求等方面對干部職工的言行做出了更明確、更嚴格的要求,堅持政策性和原則性,做好職稱、工資、調(diào)配、退休、干部檔案管理、評優(yōu)等工作,通過嚴格有效的管理,推進了各項人事工作的開展。

四、重發(fā)展,使黨的工作不斷加強。

黨的工作是推進共青團事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的組織保障。今年以來,我們按照推進黨的新的偉大工程的要求,認真樹立和落實科學的發(fā)展觀,切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、隊伍建設(shè)。

(一)抓學習。今年上半年,辦公室把抓好黨員干部的學習作為重要任務,年初下發(fā)了學習通知、學習安排和主要學習內(nèi)容,重點抓了黨員《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習活動,取得了明顯的成效。

(二)抓教育。圍繞黨員先進性的發(fā)揮,辦公室著力抓了“開展保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

”,開展了推進市廣播系統(tǒng)黨員先進性教育的前期準備工作,并在3--4月集中開展了“保持黨員先進性”學習心得活動,共收集學習心得20余篇。

五、抓好后勤管理,促進業(yè)務工作。

后勤服務是保證日常工作正常運轉(zhuǎn)的重要舉措。辦公室后勤工作我們堅持按照“干大事,從細節(jié)做起;做小事,從大局著眼”的總體要求,增強工作的前瞻性和主動性,作到工作早準備、程序巧安排、服務高質(zhì)量。

(一)大力加強安全工作。今年以來,我們始終把安全工作作為重中之重,切實抓緊抓好。一是進一步加強重大節(jié)假日的安全工作,嚴格安全工作責任制,嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度,定期組織集中安全檢查隱患;二是進一步加強了文件保密工作,加強文檔管理工作,加強文檔工作人員防泄密意識教育,加強了機關(guān)文印、辦公用品的管理,無文件泄密事件發(fā)生;三是進一步加強車輛安全,狠抓駕駛員思想、安全教育,堅持和完善車輛報修制和定點維修制度,服務質(zhì)量得到明顯提高,確保了公務用車。

(二)認真做好服務工作。按照要求,切實為廣大干部職工做實事、做好事,認真組織做好了退休干部元旦、春節(jié)慰問的有關(guān)工作;在清房任務中,主動加強與局辦公室的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò),確保了全體干部職工的利益,在全局大會上受到了表彰。配合網(wǎng)絡(luò)工程改造,積極為網(wǎng)絡(luò)的整體升級、網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)硬件條件的改善創(chuàng)造條件,提供服務。

六、加強溝通能力,提高綜合協(xié)調(diào)水平。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到?jīng)Q策能否落到實處,關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率,關(guān)系到辦公室工作的整體形象。今年以來,我們注重加強上下左右的相互溝通,切實完成了綜合協(xié)調(diào)的各項任務,積極營造了把握全局和服務的良好氛圍。

在張所長的領(lǐng)導下,現(xiàn)將上半年的綜合工作總結(jié)如下:

一、制定年度工作目標和完成制度匯編。

按衛(wèi)生局目標管理責任工作的要求,配合所領(lǐng)導完成了我所關(guān)于《工作目標責任書》、《維護維定及社會治安綜合治理目標管理責任書》、《安全生產(chǎn)、消防安全、道路交通安全目標管理》、《人口與計劃生育工作綜合治理目標管理》的簽訂工作。

按年初區(qū)衛(wèi)生局辦公室會議精神,完成了我所118條《綜合法規(guī)、制度、職責的匯編》工作,其中職責11個,制度79條,法規(guī)28條。

二、抓好黨風廉政建設(shè)。

1、與員工簽定責任書,有拒絕紅包、回扣承諾書,落實“一崗雙責”工作。

2、紀合紀律月,開展財務自查工作,開展了員工緬懷先烈的活動,讓員工珍惜生活,樹立廉潔樂于奉獻的風氣。

3、完善作訂有關(guān)制度十余條。

4、有開展醫(yī)德醫(yī)風考核,每年度與考核掛鉤。

6、能落實懲防體系工作,學習黨員干部廉潔規(guī)范準則。

7、制定有重點崗位、重點人員談話制度,并實施。

8、能嚴格按區(qū)財政局與區(qū)政府采購辦的要求,開展招投標工作。上半年無招投標工作。

三、抓好安全生產(chǎn)。

根據(jù)蘿崗區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室《關(guān)于廣州市蘿崗區(qū)安全生產(chǎn)工作要點的通知》(穗蘿安3號文的精神,結(jié)合我所具體情況,制定了我所《安全生產(chǎn)實施方案》,加強全面安全的管理。配合區(qū)醫(yī)院做好消防安全工作,組織司機學習安全行車文件,加強來斷的安全與文明行車教育,提高安全與文明行車意識,上半年無交通安全事故,無消防安全事故。

四、抓好綜合理治工作。

落實綜合科負責日常工作,協(xié)調(diào)全所做好綜治工作,認真做好安全生產(chǎn)工作,調(diào)處各種矛盾,建立信訪登記本,做好信訪登記工作,抓好內(nèi)部管理,積極做好政務公開工作,建立矛盾排查制度,和節(jié)假日和汛期值班制度,保證節(jié)日突發(fā)事件發(fā)生的及時報告,上半年無不良綜治事件發(fā)生。

五、抓好計生工作。

由綜合科負責日常工作,建立有工作制度與領(lǐng)導班子,每季度有孕情調(diào)查,全所無違反計生工作的現(xiàn)象。

六、嚴格按程序做好職稱評定和人事管理工作。

我所人事工作是在主管局的領(lǐng)導下,按區(qū)人事局的人事調(diào)令按排人事工作,根據(jù)區(qū)編辦的批準的職數(shù)聘用臨時工,并經(jīng)區(qū)人事局干部處審批。

七、嚴格財物管理,理順工資、養(yǎng)老和醫(yī)療保險,貨幣分房。

我所財務管理能按區(qū)財政局的要求,對固定資產(chǎn)從申請購買到實施都有嚴密的制度執(zhí)行,采購后錄入?yún)^(qū)財政物資管理系統(tǒng)并經(jīng)區(qū)結(jié)算中心會計審批后報賬,轉(zhuǎn)賬。固定資產(chǎn)管理能按區(qū)財政局統(tǒng)一管理的條形碼進行粘貼管理,有使用人簽收,有統(tǒng)一登記本登記管理,有定期檢查。

配合財政局與人事局完成財政預算與工資方案制定,完成財政預算與工資方案,完成人事臨時人員、有關(guān)臨聘人事續(xù)用的有關(guān)人事勞動合同等工作。

工資方案是按區(qū)人事局工資處的要求工資政策進行分配,并經(jīng)工資處修改審批而執(zhí)行,社保是由區(qū)地稅局統(tǒng)一管理,貨幣分房是由區(qū)政府辦公室負責審批執(zhí)行。

八、開展群眾性文化體育活動。

我的因場地問題與人員少工作量大的問題,開展活動不足,但是還是能積極開展,參加區(qū)衛(wèi)生局的文化活動。今年上半年開展“三八”婦女節(jié)登山活動,開展了“我們的節(jié)日”清明節(jié)紀念先烈,閱讀詩文活動,開展了閱看我區(qū)蘿崗.香雪古詩文的活動,開展觀看大型電影《阿凡達》、《開國大典》活動。

九、做好信息報送工作。

每月按時報道月會議紀要給區(qū)衛(wèi)生局與網(wǎng)上專樣公開。每月發(fā)表新聞在區(qū)衛(wèi)生局域網(wǎng)上與區(qū)網(wǎng)及創(chuàng)業(yè)導報。

在區(qū)衛(wèi)生局局領(lǐng)導和辦公室的指導下,在張所長的重視下,今年進一步加強行政管理和信息工作,申報了事業(yè)單位公益域名,建立了我所網(wǎng)站,把政務公開工作作為行政工作的重點工作來抓,繼續(xù)不斷完善行政工作制度,做好政務公開工作。落實我所網(wǎng)站建設(shè),在網(wǎng)站上向全社會規(guī)范地展現(xiàn)了我所的政務公開工作。

在本單位建立公告欄,公告公告我所簡介與工作人員介紹,與設(shè)立咨詢行風等投訴和業(yè)務電話和有關(guān)制度,建立宣傳欄,定期宣傳創(chuàng)文明主題工作。

我們還每月所務會,每周科務會,總結(jié)工作,安排計劃,財務經(jīng)費總結(jié)公布。

十、落實預防腐敗、促進治理商業(yè)賄賂工作,完善財務管理,注意節(jié)約支出。

我所領(lǐng)導把建立健全懲治和預防腐敗和治理商業(yè)賄賂工作,作為重要的政治任務來抓,全面貫徹落實區(qū)衛(wèi)生局。

工作方案。

及工作任務分解表,規(guī)定的相關(guān)的工作內(nèi)容和要求。所、科二級管理,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,所長“一把手”親自抓,與預防腐敗工作結(jié)合起來一起計劃、一起部署、一起落實、一起檢查。財務工作每月有小結(jié),有匯報,有分析,有建議,能做到按計劃合理使用。認真把好用款管理,節(jié)約開支,當好領(lǐng)導的財務好參謀。

十一、開展宣傳義診活動。

統(tǒng)籌兼顧,開展全區(qū)性婦幼宣傳活動,提高人群的婦幼保健意識。今年“開展蘿崗區(qū)“三八”國際婦女節(jié)100周年主題活動,預防“兩癌”的大型宣傳活動1次,發(fā)動組織下屬單位開展宣傳活動6次。本所下農(nóng)村企業(yè)婦幼講座2期。

十二、

1、不斷補充完善網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè),做好我所政務公開工作。

2、繼續(xù)落實安全生產(chǎn)與治理商業(yè)賄賂、預防腐敗工作。

3、配合上級參加今年的衛(wèi)生系統(tǒng)的系列文化活動。

4、繼續(xù)做好區(qū)婦幼稚保院建設(shè)配合工作。

5、完成固定資產(chǎn)的采購工作。

6、,繼續(xù)做好專項工作經(jīng)費的落實,做好下半年經(jīng)費預算調(diào)整計劃,按計劃完成年底經(jīng)費使用、報賬、清結(jié)工作。

7、繼續(xù)開展全區(qū)性創(chuàng)文明城市宣傳工作。

8、配合保健科完成《參與亞運,爭當小主人》健康寶寶大賽。與《完美孕婦體操大賽》等大型的活動的后勤工作,完成上級文件性任務與所長指令性的任務。

集團公司在上級主管部門的關(guān)心指導下,遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,上半年安全生產(chǎn)形勢較好,沒有出現(xiàn)大的安全事故,確保了網(wǎng)生產(chǎn)的安全有序發(fā)展?,F(xiàn)將上半年的安全工作總結(jié)如下:

一、完善安全管理組織,切實明確安全責任。

為加強安全管理工作,落實集團公司《安全生產(chǎn)責任制》,集團公司根據(jù)機構(gòu)變化實際,及時調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會成員和縱向安全管理網(wǎng)絡(luò),進一步完善了安全管理機制,形成“橫向到邊,縱向到底”的安全組織和監(jiān)管體系。各分公司在原有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,針對設(shè)備的不斷增多設(shè)備起重量的不斷增大,設(shè)備現(xiàn)代化科學技術(shù)含量不斷增加,作業(yè)貨種的變化,作業(yè)環(huán)節(jié)的變化,客戶要求的提高等等因素,對我們安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求,面對新問題各分公司認真查核各項規(guī)定,對適應現(xiàn)在生產(chǎn)的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度給予保留,對不適應的予以刪除,必須要增加的予以增補,并組織廣大職網(wǎng)工利用工余和生產(chǎn)不忙時認真學習,使全體職工在工作中知道應該怎樣做是安全的,從而進一步杜絕了“三違”現(xiàn)象,使安全生產(chǎn)有了一個好的勢頭。要求各部門在抓生產(chǎn)、抓經(jīng)濟效益的同時,認真搞好本單位的安全工作,集團公司將各單位的安全工作納入經(jīng)濟責任制范疇進行考核,對基層單位工作行使安全一票否決,各分公司含量工資也與安全工作實績掛鉤考核。集團公司還與各分公司簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任狀》,各分公司與班組簽訂安全目標責任書。通過層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書,使各工作層面、各生產(chǎn)崗位、各級人員都有了安全責任,形成自上而下的安全生產(chǎn)目標責任體系。

二、加強宣傳培訓教育,著力提升整體素質(zhì)。

今年年初集團公司就抓了“回顧09,展望10”,主要是要全體員工回頭看一下,安全工作還存在哪些不足?其主要原因是什么?今年應該怎么辦?通過這樣的活動大家一致認識到:主要是對安全的重視程度不夠,規(guī)章制度是現(xiàn)成的,關(guān)鍵是抓落實。要求每一個管理者,每一個職工,再一次認真學習規(guī)章制度,重溫自己的崗位職責;從每一項工作,每一個細節(jié)做起,全員都做起來才能確保全公司不出任何安全事故。集團公司以科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導,緊緊圍繞“平安交通建設(shè)、安全管理年”、“平安網(wǎng)示范點”建設(shè)等活動要求,深入宣傳《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī),各項活動中共張貼宣傳標語100余張、懸掛橫幅15條;新進人員安全培訓4次50人,復訓1次10人,新進人員哪怕是1人也不放棄培訓;通過各種活動提升全員安全綜合素質(zhì)和安全自律意識,充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性,牢記“安全在于時刻警惕,事故源于瞬間麻痹”,集全員之力共保網(wǎng)生產(chǎn)安全。

三、強化安全監(jiān)管力度,保障作業(yè)全程安全。

今年以來,為加大安全監(jiān)管力度,安監(jiān)員不定期進行巡查,三個港區(qū)每月都有安監(jiān)員走訪,及時了解基層安全動態(tài),協(xié)助部門解決安全隱患,強化監(jiān)管督促職工遵守操作規(guī)程。上半年共發(fā)現(xiàn)不安全行為、現(xiàn)象20多人/次,都及時督促予以整改,通過巡查發(fā)現(xiàn)全體職工的整體安全意識有了明顯的提升。各部門在布置生產(chǎn)任務時同時布置安全注意事項,檢查評比生產(chǎn)工作時,同時點評安全工作,對發(fā)現(xiàn)的問題都能認真對待、積極整改。各部門把安全監(jiān)管的重點放在作業(yè)現(xiàn)場,特別注重開工期、結(jié)工期的的安全管理,已逐步形成每班有人專管安全,每條作業(yè)線都有安全員的良好監(jiān)管規(guī)則,安全專管員統(tǒng)盤掌握整個作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)情況,注重各環(huán)節(jié)之間的安全協(xié)調(diào),及時處置作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為和不安全狀況,這就給作業(yè)現(xiàn)場的安全提供了有力的保證,為完善安全閉環(huán)監(jiān)管打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、注重開展事前預防,消除隱患力求徹底。

事前預防就是要把預防各類事故的發(fā)生放在各項工作的首位,就是要尊重科學,探索規(guī)律,謀事在先,監(jiān)控在前,采取最有效的防控措施堵塞漏洞,千方百計杜絕事故的發(fā)生,做到防患于未然,將事故消滅在萌芽狀態(tài),最大限度地減少違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象,努力做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受傷害”。各港務公司堅持開工前檢查設(shè)備和工屬具情況,檢查職工防護用品穿戴情況;裝卸過程中勤于巡查,盡早發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題;交接班交接設(shè)備情況,交接作業(yè)任務完成情況,交接需注意的安全事項。開好船前會把可能會出現(xiàn)的問題估計到,應該采取的措施準備足;對發(fā)現(xiàn)的問題,可整改的立即整改,整改有困難的,制定計劃限期整改,力求整改不留后遺癥。從上標準崗、干標準活開始,讓職工養(yǎng)成遵章守紀的習慣,努力提高全港職工安全為天,按規(guī)程操作的自覺性。

上半年的個人工作匯報篇十四

(一)在下半年工作中,我一定要把工作做的更出色些,把每一位用戶都當成自己知心的朋友,熱心的為用戶服務。勇于面對各種困難和挑戰(zhàn),努力鑄就生命的輝煌。盡自己最大努力,為我們的企業(yè)貢獻自己的一份力量,為我們的企業(yè)樹立新的形象,朝著“更快、更高、更強”方向邁進,突破,沒有終點。

(二)在過去的半年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

(三)在這半年時間里,我在__這個大集體里成長了很多。無論是待人接物,還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是,我還是能夠看到自己的不足。比如,一是工作經(jīng)驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經(jīng)驗辦事,不能解放思想,積極創(chuàng)新,更好地開展工作。三是行政工作很細瑣,個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

(四)下半年的工作打算:我公司繼續(xù)以擴大產(chǎn)值總量為目標,繼續(xù)以“拓市場,擴總量、重質(zhì)量、樹形象”為下半年的努力方向,進一步加強工程質(zhì)量安全管理,財務管理,多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質(zhì)工程己任。總之,上半年公司各方面工作都達到了預期的目標,今后將一如既往繼續(xù)努力完成各項工作目標任務。

上半年的個人工作匯報篇十五

20__年,路街道辦事處的社區(qū)教育工作緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府的總體部署,在上級社區(qū)教育部門的指導下,以建設(shè)和諧為目標,積極整合教育資源,縱向銜接、橫向溝通,建立和健全開放的社區(qū)教育系統(tǒng),切實加強對社區(qū)全體居民及青少年的教育,努力開創(chuàng)社區(qū)教育工作新局面,現(xiàn)將主要情況匯報如下:

一、強化領(lǐng)導,加強社區(qū)教育工作。

辦事處成立了路地區(qū)社區(qū)教育委員會,全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄區(qū)9個社區(qū)的社區(qū)教育工作,委員會成員定期召開會議,討論通過每年社區(qū)教育工作的意見和,并把社區(qū)教育工作納入精神文明創(chuàng)建內(nèi)容,列入社區(qū)目標考核。為順利推進社區(qū)教育,完善了社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò),在社區(qū)教育委員會的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,下設(shè)社區(qū)教育中心辦公室,統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導各社區(qū)市民學校、路老年人大學和石榴花愛心驛站開展教育培訓活動。

二、建章立制,完善社區(qū)教育運行機制。

辦事處逐步把社區(qū)教育作為社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容納入了本單位經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,建立健全了社區(qū)教育工作的領(lǐng)導機構(gòu),明確了各有關(guān)部門的工作職責和考核,并確定了社區(qū)教育工作的檔案工作要求,成立了社區(qū)教育工作制度,并制訂了相應的規(guī)章制度和活動計劃。全轄區(qū)已初步形成了黨政統(tǒng)籌領(lǐng)導、各部門密切配合、社會積極支持、社區(qū)自主活動、群眾廣泛參與的社區(qū)教育工作管理體系和運行機制。

三、加大投入,全面提升社區(qū)教育硬件水平。

辦事處高度重視社區(qū)教育硬件設(shè)施建設(shè),20__年以來,辦事處多方籌集資金,積極加大投入,使路地區(qū)社區(qū)教育工作得到了有力保障。

一是改造路社區(qū)大家樂舞臺。上半年,辦事處投入資金5萬元,對路社區(qū)大家樂舞臺進行了全面的改造升級,改造后的大家樂舞臺兼文藝表演、青少年活動等多項功能于一身,成為一個綜合性的活動平臺。6月份,路社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)在大家樂舞臺拉開帷幕,連續(xù)四天的文藝匯演共吸引了4000余人次的社區(qū)居民前來觀看,使社區(qū)中形成了濃厚的文化氛圍。

二是升級舜繡社區(qū)居委會。今年1月辦事處投資50余萬元,對原城管委用房360余平方米進行改造升級,打造出一個全新的舜繡社區(qū)居委會,核心主題就是充分利用社區(qū)的資源共享,著重圍繞“十分鐘生活服務圈”,打造新亮點,目前,居民活動室、心理咨詢室、殘疾人康復室、電子閱覽室和讀書室一應俱全,居民可以在社區(qū)居委會得到科普講座、黨課學習、心理咨詢、電子閱覽和圖書借閱等多項教育服務,今年7月,舜繡社區(qū)被中國社工協(xié)會社區(qū)服務委員會評為“全國社區(qū)服務先進社區(qū)”。

三是打造廉政文化主題公園。辦事處在抓好黨員干部宣傳教育工作的同時,結(jié)合社區(qū)文化氛圍濃厚的特點,投資近5萬元,在公園原有規(guī)劃布局的基礎(chǔ)上,以“展大舜文化揚時代正氣促社區(qū)和諧”為主題,利用社區(qū)大家樂舞臺、公園綠化帶,將廉政故事、格言警句、廉吏故事以文化墻、宣傳欄的形式呈現(xiàn)在居民群眾面前,倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚,促進了社區(qū)廉政教育建設(shè)的深入發(fā)展。

四是開展道路文化墻建設(shè)。辦事處啟動了濟大路等六條道路的綜合整治,積極協(xié)調(diào)道路沿線單位做好配合工作,涉及資金達到100余萬元。其中,被確定為市中區(qū)道路整治示范路的濟大路以“自然·人文·和諧”的主題創(chuàng)新將自然景觀同齊魯文化傳統(tǒng)有機結(jié)合在一起,儒家經(jīng)典、名言警句、先賢風范等教育內(nèi)容引起了新聞媒體和社會各界的關(guān)注,省、市領(lǐng)導多次到達現(xiàn)場視察指導工作并給予了充分肯定。

四、精心組織,積極開展社區(qū)教育活動。

辦事處通過多方組織各界力量,積極開展各種活動,使路地區(qū)社區(qū)教育工作取得了良好的效果。

一是配合區(qū)社教辦開展全民學習周活動。取得了積極效果。

二是全面推進路泉城文明市民學校的各項工作。通過開展齊亞珍先進事跡報告會、社區(qū)辯論會、居民運動會等多種方式豐富授課形式,獲得了社區(qū)居民和社會各界的好評,今年6月,大眾日報專門就路泉城文明市民學校的情況做了專題報道。

三是積極整合轄區(qū)教育資源。與小學簽訂《教育資源向社區(qū)開放協(xié)議》,為67位居民辦理健身證,帶動了全民健身的良好風氣。

四是動員社會力量參與社區(qū)教育活動。通過聯(lián)合電視臺、人民廣播電臺、商報、生活日報、電視臺、人民廣播電臺、時報等新聞媒體組織近30場活動,引起了廣大居民的參與熱情,有力促進了社區(qū)中全民學習氛圍的形成。

下一步,路街道辦事處將在上級社區(qū)教育部門的指導下,全面開展社區(qū)教育工作,積極推進和諧社區(qū)建設(shè),力爭圓滿完成上級交給的各項任務。

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