方案的實施需要有明確的目標(biāo)和計劃,以確保順利進(jìn)行。在制定方案時,我們要統(tǒng)籌考慮各個方面的因素,避免片面性和偏頗。借鑒他人的方案經(jīng)驗是一種有效的學(xué)習(xí)方式,以下是小編為大家整理的一些范例供大家參考。
單位門口疫情防控方案篇一
根據(jù)教育部、我市教委和我校關(guān)于20__-20__學(xué)年春季學(xué)期延期開學(xué)相關(guān)工作部署,為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,在保障全校師生的身心健康和生命安全的前提下,本著“不返校,不停學(xué)”的原則,調(diào)整本科教學(xué)模式,落實本科生培養(yǎng)方案,結(jié)合我校實際,特制定延期開學(xué)期間調(diào)整本科教學(xué)模式的工作方案。
該方案即日起實施,至疫情結(jié)束學(xué)生返校正常上課結(jié)束。學(xué)生返校后按照調(diào)整后的教學(xué)計劃安排實施本科教學(xué)工作。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
按照學(xué)?!蛾P(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控及應(yīng)急處置的工作方案》的整體工作部署,學(xué)校在延期開學(xué)期間成立本科教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和本科教學(xué)工作組。
二、總體調(diào)整思路。
我校20__年春季學(xué)期預(yù)計開設(shè)1644個課堂,784位教師開課,8785名學(xué)生選課。在延期開學(xué)期間,本著“不返校,不停學(xué)”的原則,依照20__-20__學(xué)年校歷的教學(xué)周安排,以大學(xué)“學(xué)習(xí)通”課堂教學(xué)平臺為集結(jié)聯(lián)系點,充分發(fā)揮任課教師在課堂上的主導(dǎo)作用,改變原有授課模式,采取靈活多樣的信息化教學(xué)方式組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)。
總體實施原則:分類開設(shè),優(yōu)先安排必修課程和畢業(yè)生課程;靈活安排教學(xué)方式;發(fā)揮學(xué)院與基層教學(xué)組織主動性、積極性。
(一)優(yōu)先開設(shè)專業(yè)必修課和畢業(yè)學(xué)生課程。希望專業(yè)必修課的任課教師以及有畢業(yè)學(xué)生的課堂盡可能克服困難進(jìn)行線上教學(xué)。教務(wù)處將給開課單位提供學(xué)期課程清單并標(biāo)注有畢業(yè)生選課課堂,給學(xué)生所在學(xué)院提供畢業(yè)生選課情況列表。
(二)鼓勵一門必修課由多個教師開課的合并為一個課堂。各學(xué)院和基層教學(xué)組織要發(fā)揮好統(tǒng)籌作用,群策群力,共同建設(shè)好一門在線課程。
(三)體育課程暫時停開。請同學(xué)們注意加強(qiáng)體質(zhì)訓(xùn)練。體育部后續(xù)也會推出體質(zhì)訓(xùn)練的相關(guān)視頻供同學(xué)們練習(xí)。
(四)鼓勵專業(yè)選修課、通識類課程開課。
(五)對無法進(jìn)行線上開課課程的安排。不適宜進(jìn)行線上教學(xué)的課程,任課教師可向開課單位提出延緩上課申請或停開課申請;無法適應(yīng)線上教學(xué)的教師,也可向開課單位提出延緩上課申請或停開課申請。針對不進(jìn)行線上授課的課程,教務(wù)處會將暫不開課信息及時通知給選課學(xué)生,并在正式返校后依據(jù)各教學(xué)單位的匯總情況幫助老師安排補(bǔ)課或停開課程。
(六)發(fā)揮學(xué)院與基層教學(xué)組織的主動性、積極性。各學(xué)院要主動摸底了解教師的開課意愿,積極組織好本單位的開課任務(wù);及時解決線上教學(xué)過程出現(xiàn)的問題;學(xué)校支持各院和專業(yè)按實際情況創(chuàng)造性地開展教學(xué)活動。
三、具體實施方式。
(一)教學(xué)時間。
原則上依照20__-20__學(xué)年校歷的教學(xué)周安排來組織教學(xué),20__年2月24日為春季學(xué)期開學(xué)第一天。開課教師應(yīng)按照排定的20__-20__學(xué)年春季學(xué)期本科生課表和具體教學(xué)周實施線上授課與學(xué)習(xí)。確有困難無法在開學(xué)第一周開課的教師可延緩開課,并由各學(xué)院向教務(wù)處報備。
(二)教學(xué)平臺。
1.教學(xué)實施平臺為大學(xué)“學(xué)習(xí)通”課堂教學(xué)平臺,即“學(xué)習(xí)通”app。
我校定制版的“學(xué)習(xí)通”app已實現(xiàn)開課信息和選課數(shù)據(jù)實時對接,即師生登錄app進(jìn)行身份認(rèn)證后可直接進(jìn)入自己的班級進(jìn)行師生互動。這一功能直接解決了延期開學(xué)期間師生無法聯(lián)系的問題,任課教師可提前在app內(nèi)完成與所有選課學(xué)生的第一次溝通。此外,“學(xué)習(xí)通”支持多種媒介資料發(fā)布、視頻直播、實時討論、記錄師生教學(xué)數(shù)據(jù)與軌跡等多項教學(xué)輔助功能,方便師生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)活動。
2.學(xué)校將在“智慧大學(xué)”開辟“在線不停學(xué)”專區(qū),提供“學(xué)習(xí)通app”統(tǒng)一身份認(rèn)證、校內(nèi)輔學(xué)資源目錄、云盤等在線教學(xué)服務(wù)。
(三)教學(xué)組織形式。
1.任課教師須在20__年2月24日正式開課前,登錄學(xué)習(xí)通app并完成身份認(rèn)證,核對開課信息,激活課堂,發(fā)布延期開學(xué)期間本課程的授課模式總體介紹以及第一周授課要求,后續(xù)每周六前發(fā)布下一周的授課要求。為了盡快與學(xué)生取得聯(lián)系,要求任課教師第一次發(fā)布的授課總體介紹在學(xué)習(xí)通app上進(jìn)行,待與學(xué)生建立聯(lián)系后,可以采取教師習(xí)慣使用的線上授課方式(比如微信、雨課堂、classin、其他直播平臺等),通知并組織學(xué)生利用其它在線方式進(jìn)行每周課程學(xué)習(xí),但須注意留存教學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。
2.任課教師可選用一名在籍研究生作為學(xué)生助教來輔助教學(xué),助教的管理及政策支持依照《大學(xué)教學(xué)助理制實施辦法》執(zhí)行。
3.學(xué)生須在20__年2月24日正式開課前,登錄學(xué)習(xí)通app并完成身份認(rèn)證。及時了解教師的授課安排,并按照教師的要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。可于2月22日前登錄教學(xué)管理系統(tǒng)核對選課信息以及查看所選課程是否進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)授課(具體方式:在我的課表下方課程列表備注列查看。其中【網(wǎng)絡(luò)授課】代表該課程進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)授課;【暫緩授課】代表該課程不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)授課,開課情況待返校后另行通知)。
另外,20__-20__學(xué)年春季學(xué)期進(jìn)行的本科生重修選課、補(bǔ)選課程、退選課程仍按照原計劃進(jìn)行。
4.對于身體有病患、上網(wǎng)不便的同學(xué),可以申請不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),但須向輔導(dǎo)員提出申請,由輔導(dǎo)員匯總之后統(tǒng)一報各學(xué)院審批。確有原因經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)無法參加網(wǎng)絡(luò)修學(xué)的學(xué)生,教務(wù)處會根據(jù)學(xué)院匯總的備案申請為學(xué)生辦理補(bǔ)課事宜,或安排退補(bǔ)選課程。
(四)教學(xué)方式。
1.多種方式開展教學(xué)。
任課教師須根據(jù)線上教學(xué)的特點重新備課,重新設(shè)計教學(xué)流程,突出教師的主導(dǎo)作用,可采取多種教學(xué)方法組織教學(xué),包含但不限于以下方式。
(3)組織學(xué)生進(jìn)行線上分組討論;。
(4)布置課堂作業(yè)并批閱;。
(5)進(jìn)行課堂測驗;。
(6)討論答疑。
2.教學(xué)時長由教師自主安排。
任課教師需要根據(jù)課程的總體授課目標(biāo)以及每周的教學(xué)目標(biāo)來靈活組合運用以上授課方式,有序地引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)??紤]到線上學(xué)習(xí)的特點,為加強(qiáng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,不要求任課教師課程講授的時間滿足原排定課時,任課教師可以自行決定課程講授的時間長短,請任課教師通過合適的方式達(dá)到應(yīng)有的教學(xué)效果,學(xué)校會按照原排定課時計算教學(xué)工作量。
3.學(xué)生學(xué)習(xí)時間相對自主把握。
除任課教師要求學(xué)生集中直播授課等形式外,學(xué)生學(xué)習(xí)時間只要自主安排在本教學(xué)周內(nèi)完成即可,不拘泥于原排定上課時間。
四、工作分工與要求。
全校各單位應(yīng)高度重視延期開學(xué)期間本科教學(xué)工作,積極按照本科教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,配合本科教學(xué)工作組,在確保師生安全的前提下,盡全力保障本科教學(xué)有序、高效開展。院校多部門聯(lián)動,協(xié)同保障該項工作開展,具體分工及職責(zé)如下。
(一)教務(wù)處。
1.負(fù)責(zé)本科教學(xué)整體組織工作;。
2.擬定調(diào)整本科教學(xué)模式工作方案以及相關(guān)通知并加強(qiáng)宣傳;。
單位門口疫情防控方案篇二
根據(jù)xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局《xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于進(jìn)一步落實建筑工地防疫有關(guān)要求的通知》、xx市疫情防控指揮部《xx市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部令第4號》和市府辦《關(guān)于做好機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位延遲上班、復(fù)工和返金員工防疫管控的通知》以及集團(tuán)公司《關(guān)于落實好節(jié)后防疫期間復(fù)工工作的通知》相關(guān)文件精神,結(jié)合集團(tuán)公司工作實際,特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想堅決貫徹習(xí)近平總書記記關(guān)于疫情防控重要指示精神,全面落實黨中央、國務(wù)院要求,把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓。按照回來前有準(zhǔn)備、回途中有秩序、回來后有制度的要求,堅持"有序放開受控",扎實做有序復(fù)工和疫情防控工作,確保集團(tuán)公司各項工作平穩(wěn)過渡,逐步恢復(fù)正常經(jīng)營秩序。
二、復(fù)工管理1.嚴(yán)格復(fù)工程序。根據(jù)建設(shè)單位要求結(jié)合集團(tuán)公司以及本項目施工要求,按照分批次、分階段復(fù)工要求,優(yōu)先對管片吊裝、運輸工序進(jìn)行復(fù)工。復(fù)工時間為2020年3月6日。
2.嚴(yán)格進(jìn)場人員管理。復(fù)工人員有序分批進(jìn)場,首次進(jìn)場人員6名管理人員,6名施工作業(yè)人員。所有擬進(jìn)場人員均要攜帶村(居)委會出具的健康證明,返廠途中必須嚴(yán)格按要求采取租車或自駕點到點直達(dá)方式,嚴(yán)禁乘坐公共交通工具。
3.嚴(yán)格隔離制度。設(shè)置定點隔離房間10間,人員進(jìn)場后上報建設(shè)單位和當(dāng)?shù)卣?,?yán)格按照要求進(jìn)行隔離14天進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察,每間宿舍不得多余2名人員,每天對隔離人員進(jìn)行2次體溫測量,對隔離房間進(jìn)行2次消毒。
4.嚴(yán)格物資保障。建立穩(wěn)定的防疫物資供應(yīng)渠道,根據(jù)人員數(shù)量和場所數(shù)量,儲備不少于五天的消耗量。
三、施工防疫管理1.防疫宣傳與培訓(xùn)。在現(xiàn)場醒目位置張貼疫情防控宣傳教育圖片和科普知識宣傳資料,營造良好的疫情防控氛圍。疫情防控小組根據(jù)職責(zé)規(guī)定,開展日常防疫培訓(xùn)工作同時要組織好施工人員文體生活,加強(qiáng)心理疏導(dǎo),及時解釋政策和辟謠,保證施工人員的身心健康,并保留文字記錄。
2.實行封閉管理。生活區(qū)、辦公區(qū)、施工現(xiàn)場應(yīng)封閉管理,減少出入口數(shù)量,并配備門崗監(jiān)控人員,對進(jìn)入人員進(jìn)行健康檢查。對于遠(yuǎn)郊、空曠等不能物理封閉的區(qū)域,應(yīng)配備配備保安,建立場區(qū)24小時巡邏制度。杜絕非作業(yè)人員進(jìn)出。
3.建立入場人員登記測溫制度。施工現(xiàn)場和生活區(qū)、辦公區(qū)入口使用期間,設(shè)立醫(yī)學(xué)檢查點,必須由專職衛(wèi)生員對進(jìn)入人員進(jìn)行測溫、登記、核對人員情況,與本工程項目無關(guān)的人員嚴(yán)禁進(jìn)入。快遞郵件在門崗由專人負(fù)責(zé)接收,消毒后交予本人。
4.加強(qiáng)外聯(lián)管理。設(shè)立外聯(lián)專用場所,對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)在專用場所內(nèi)進(jìn)行。對于管片吊裝運輸?shù)韧饴?lián)較多的場所,要建立嚴(yán)格的管理措施,在指定地點進(jìn)行消毒。進(jìn)出車輛司乘人員原則上不下車,單據(jù)交接采取防護(hù)措施。供應(yīng)商的物資供應(yīng)采用"點到點"模式,工地接收點應(yīng)固定,接收和卸車人員應(yīng)固定。延伸指導(dǎo)供應(yīng)商從出發(fā)點至接收點的防疫措施,供應(yīng)商所用人員、設(shè)備等滿足防疫要求。
5.設(shè)立臨時性醫(yī)學(xué)觀察室。項目部須設(shè)置臨時性醫(yī)學(xué)觀察室,根據(jù)防疫需要須實施監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察的人員,由專職衛(wèi)生員早晚監(jiān)測體溫和身體狀況,并做好記錄。監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察期間,不得離開臨時性醫(yī)學(xué)觀察室,因故確需在醫(yī)學(xué)觀察期間離開的,須向?qū)俚厣鐓^(qū)、街道報告。
6.加強(qiáng)宿舍管理。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)置宿舍,每間不超過6人,分班組安排居住,按照網(wǎng)格化管理要求建立室長制,減少宿舍間人員聚集和流動。宿舍必須設(shè)置可開啟式窗戶,經(jīng)常保持室內(nèi)通風(fēng)。.
7.加強(qiáng)食堂用餐管理。食堂采購人員、作業(yè)人員、服務(wù)人員應(yīng)分開不交叉,崗前或作業(yè)前應(yīng)做測溫等必備健康檢查。食堂外出采購要索票索證,嚴(yán)禁擅自從外部訂餐。食堂用餐取消集中就餐,采用錯時分散用餐和送餐制。所有員工采用自帶餐具,并嚴(yán)格消毒。食堂設(shè)置密閉式泔水桶,并及時清理。
8.加強(qiáng)衛(wèi)生清理和消毒。施工區(qū)域的密閉空間、生活區(qū)和辦公區(qū)的宿舍、辦公室、廁所、盥洗區(qū)域、食堂、會議室、文體活動室等重點區(qū)域應(yīng)勤開窗、常通風(fēng),保持衛(wèi)生清潔,專職衛(wèi)生員應(yīng)每天進(jìn)行不少于兩次的消毒,并做好記錄。現(xiàn)場不亂扔垃圾,各場所均應(yīng)配備防疫廢品回收桶,廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,按當(dāng)?shù)卣蠹刑幚?。其他生活垃圾定點集中收集,及時處理。
9.加強(qiáng)現(xiàn)場人員日常管控。建立人員健康檔案,安排專人對所有項目人員進(jìn)行身體狀況巡查,每天早晚進(jìn)行不少于兩次的體溫監(jiān)測,并作好記錄。發(fā)現(xiàn)體溫異常的,要先行隔離、立即上報。減少不必要的外出,確因工作需要外出的人員,必須安排自有車輛,外出返回后,要做好外出路徑、交通方式、接觸人員等記錄。上班路上采用專車接送,途中禁止接觸陌生人。
10.加強(qiáng)現(xiàn)場人員自我防護(hù)。現(xiàn)場人員應(yīng)按要求佩戴口罩,按疫情防治要求勤洗手,如無必要減少外出和場內(nèi)活動,遵守相關(guān)防疫規(guī)定,如實報告?zhèn)€人情況,主動接受健康檢測。現(xiàn)場專門負(fù)責(zé)疫情調(diào)查的人員人員,進(jìn)行檢查時應(yīng)佩戴kn95/n95及以上顆粒物防護(hù)口罩等防護(hù)用品。
11.減少聚集性活動。暫時取消集體活動及大型會議,采用微信等信息手段安排工作或召開視頻會議等。如確有需要,需向上一級管理層報告并取得同意。
12.加強(qiáng)防疫物資保障。項目必須配備齊全的疫情防控物資,包括口罩、體溫表、體溫檢測儀、消毒物資等,疫情防范小組定期核查必須的防護(hù)用品庫存量和核算近期使用量,并建立穩(wěn)定的供貨渠道。口罩應(yīng)儲備滿足現(xiàn)場總?cè)藬?shù)3-5天以上使用的數(shù)量,消殺用品按需消毒場所使用量計算,滿足3-5天所需。
四、防疫突發(fā)情況應(yīng)急處置一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀的新型冠狀病毒感染肺炎的疑似病人,須立即實施有效隔離,并立即報告屬地社區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和上級管理部門,并通知公司,按當(dāng)?shù)卣筠D(zhuǎn)運至定點發(fā)熱門診。立刻對現(xiàn)場實施封閉,開展現(xiàn)場消毒工作,第一時間將與疑似病人密切接觸者轉(zhuǎn)移至臨時監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察室,在有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下,采取隔離治療和隔離觀察等措施,并為隔離人員提供必要的生活和醫(yī)療保障,配合做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
單位門口疫情防控方案篇三
一、指導(dǎo)思想:
所謂“小學(xué)生成長袋”,就是保存一個學(xué)生成長狀況的各種文字和資料。孩子每天都在發(fā)展,每天都會給我們驚喜,只是許多沒被我們發(fā)現(xiàn)。孩子許多方面的發(fā)展,把它保存起來告訴孩子和孩子的父母,并且因勢利導(dǎo),促其主動發(fā)展。給學(xué)生建立“成長檔案袋”能多層面地、多方面地評價學(xué)生,從而發(fā)揮好評價的發(fā)展功能。建立“小學(xué)生成長檔案袋”,也是幫助學(xué)生整理記載著自己的成長軌跡的資料。感受到成長中的喜怒哀樂,體驗到老師對自己的呵護(hù),更加熱愛這美好的世界。使自己的成長有更結(jié)實的根基,對孩子來說這是一筆寶貴的財富。我校為了引導(dǎo)學(xué)生自我設(shè)計、自我調(diào)節(jié)、自我發(fā)展,并促進(jìn)師生間、家校間的長效而良性的互動,創(chuàng)建和實施《學(xué)生成長記錄袋》。
二、工作目標(biāo):
1、通過實施“學(xué)生成長記錄袋”評價制度,引導(dǎo)、鼓勵、促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,使學(xué)生既能學(xué)會判斷自己的進(jìn)步,感受成功的喜悅,又能積極反省自身的不足,主動尋求改進(jìn)的方法和途徑,使之不斷完善自我。
2、通過實施“學(xué)生成長記錄袋”評價制度,幫助教師、家長了解的學(xué)生的成長與進(jìn)步,以尋求最佳教育途徑。
3、幫助教師和學(xué)校管理者制定教育評價計劃。
4、在評價過程中,有效地改善師生之間的關(guān)系,使教師成為學(xué)生的朋友。
三、工作措施:
(一)成立總課題領(lǐng)導(dǎo)小組,提高工作實效。
為加強(qiáng)管理,學(xué)校成立“學(xué)生成長袋建立探索”管理領(lǐng)導(dǎo)小組:
1.廟崗小學(xué)課題研究領(lǐng)導(dǎo)組:
組長:黃正甫。
副組長:謝素梅。
2.課題研究管理組:
組長:黃正甫。
副組長:謝素梅。
成員:黃友為、胡忠業(yè)、周玉平、戴本燕。
3.課題研究業(yè)務(wù)組:
組長:黃正甫。
副組長:謝素梅。
成員:黃友為、周玉平、戴本燕、閆興春、裴習(xí)芬、甄茂芬、陳明梅、楊俊田。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組在充分學(xué)習(xí)和調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合本校的實際情況,制定學(xué)校課題研究工作的整體規(guī)劃和階段性的計劃,并組織實施。各塊負(fù)責(zé)人在開學(xué)初要擬定出詳細(xì)的工作計劃,上交總課題組。
(二)研究內(nèi)容—“小學(xué)生成長檔案袋”的構(gòu)成:
1、基本情況:
姓名、性別、籍貫、出生年月、班級、過程情況、身高體重、視力記載、家庭住址、家庭組成、家長工作單位、職務(wù)、興趣愛好、身體、經(jīng)濟(jì)狀況、教師的變動及簡介等。
2、學(xué)初計劃:
學(xué)生對學(xué)好各門功課、發(fā)展自己的個性所做的設(shè)想,量化與模糊要相結(jié)合,要特別重視個性化課程的學(xué)習(xí)。教師和家長都要做好指導(dǎo),考慮到學(xué)生的最近發(fā)展區(qū),幫助學(xué)生制定出切實可行的學(xué)初計劃,一年級的學(xué)生剛?cè)雽W(xué)。對學(xué)初計劃認(rèn)識不清。這樣由家長和老師配合制定出計劃。也可用錄音的形式。
3、各種成績:
4、進(jìn)步足跡:
能體現(xiàn)出學(xué)生成長過程中的有關(guān)資料均可放入。讓學(xué)生盡量發(fā)覺自己的閃光點,發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步,對未來充滿信心。如學(xué)生的畫、字、小制作、小發(fā)明、照片、小報、優(yōu)秀作業(yè)、優(yōu)秀作文、獲獎證書復(fù)印件、單元試卷、期末試卷、古詩詞背誦記載等。學(xué)生的反面案例也可放入,放入時間不限,資料的件數(shù)不限。
5、評價:
對學(xué)生評價需是記實性的具體而明確的、勉勵性的,對具有特別不良行為的學(xué)生評價也可適當(dāng)?shù)氖褂脟?yán)厲的語氣,對剛?cè)雽W(xué)的學(xué)生可用貼星或發(fā)放小紅花,金蘋果的形式。要重視學(xué)生的興趣、情感、態(tài)度、習(xí)慣等方面,關(guān)注學(xué)生個性,對學(xué)生的評價法要多種多樣,可分為自評、教師評及組員評、家長評。最好要有創(chuàng)意。
1)、自評。學(xué)生自我評定,給學(xué)生一個空間,主要由學(xué)生自己選擇最好和最喜歡的作品集。自我反思與自我選擇比標(biāo)準(zhǔn)化更重要,理想作品產(chǎn)生和入選說明,系列作品,以及代表學(xué)生分析和評定自己作品能力的反思。幫助學(xué)生成為自己的歷史思索者和非正式的評價者。
2)、教師評定及組員評定:主要有教師、組員班級所建立的學(xué)生作品集,評價的標(biāo)準(zhǔn)是預(yù)定的,教師評價、觀察、考查、成績測驗、組員審定通過。還要有教師依據(jù)課程目標(biāo)描述所有學(xué)生的成績的總結(jié),教師的詳細(xì)說明和對每一個學(xué)生的觀察。在一定情景中與家長、管理者及他人,交流教師對學(xué)生成績的判斷。
3)、家長評定:家長是孩子的第一任教師,要給孩子一個正確的評價。家長要細(xì)心觀察孩子在家的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點要及時記錄,積累資料。如:孩子在家做家務(wù),搞一些小發(fā)明,制作一些小物件,讀了哪些好書等。一個學(xué)期后家長和學(xué)生在一起交流,對學(xué)生是一種激勵。
(三)研究方法:
1、觀察法。觀察法是在自然狀態(tài)下,研究者有目的的、有計劃地考察事物現(xiàn)象的方法。
2、實驗法。就是研究者根據(jù)研究目的,確定實驗班與對照班,運用一定的人為手段,主動干預(yù)或控制研究對象的發(fā)生、發(fā)展過程,并通過實驗班與對照班變化的事實進(jìn)行比較,確認(rèn)事物間因果關(guān)系的方法。
3、行動研究法。采用邊實踐邊研究的方法,實施過程中允許突破方案,碰到實際問題,可以修改方案調(diào)整目標(biāo)。
4、個案研究法。對少數(shù)或個別具有典型性、代表性的學(xué)生,采用個案法研究,做好個案記錄,階段整理、匯總。
5、文獻(xiàn)研究法。組織課題組成員學(xué)習(xí)相關(guān)理論,了解教育評價發(fā)展的特點與新概念,了解實現(xiàn)評價主體多元的內(nèi)涵與價值,更新教學(xué)觀念,以現(xiàn)代的科學(xué)理論指導(dǎo)課題的實驗。
(四)實施管理。
1、“收集與整理”成長記錄袋的內(nèi)容。學(xué)生是第一責(zé)任人,他有權(quán)利決定相關(guān)材料的收集與展示,但也不是什么資料均可以作為“成長記錄袋”的內(nèi)容,必須要有價值,有利于促進(jìn)自我成長,作為指導(dǎo)者提出建議供學(xué)生參考,指導(dǎo)學(xué)生做好努力工作,從而培養(yǎng)學(xué)生對自我認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度。
3、引導(dǎo)家長參與。教師要引導(dǎo)家長配合學(xué)校對孩子在家庭的學(xué)習(xí)、生活成長資料進(jìn)行收集,并及時編排、保存,并具體介入整個過程,實現(xiàn)家?;?。
4、學(xué)校要有專人負(fù)責(zé)評價與記錄的管理工作,督促教師認(rèn)真完成該項工作。對創(chuàng)造性地開展評價與記錄的教師,學(xué)校應(yīng)給予表彰,并加以推廣。
5、教師要在評價與記錄這一互動活動中,注重學(xué)生合作能力的培養(yǎng),加強(qiáng)教師與教師、學(xué)校與社會的聯(lián)系與交流,同時在評價與記錄的形式與內(nèi)容上不斷創(chuàng)新,不斷改進(jìn)和完善促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的評價工作。
6、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的評價需要不斷地進(jìn)行總結(jié)、完善與生成,各班要及時把改進(jìn)與創(chuàng)新的建議反饋給學(xué)校。
(五)、做好課題研究的經(jīng)費保障。
為能確保學(xué)校課題研究的有效開展,學(xué)校將投入適當(dāng)?shù)慕?jīng)費,作為課題研究的有使用、周轉(zhuǎn)資金。同時要加強(qiáng)對課題研究的考核力度。
四、研究步驟:(見具體計劃表)。
單位門口疫情防控方案篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,堅決有力隔斷傳染源、切斷風(fēng)險源,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,按照中央和省市委的防控工作部署,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應(yīng)急響應(yīng)安排及我市《關(guān)于延遲復(fù)工的通告》要求,現(xiàn)就我市企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作有關(guān)事項通知如下:
一、總體要求和基本原則。
全面落實中央和省市委要求,扎實做好企業(yè)有序復(fù)工和疫情防控工作,加強(qiáng)疫情監(jiān)測,嚴(yán)格落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療措施,按照回來前有準(zhǔn)備、回途中有秩序、回來后有制度等“三個有”要求,做到存量防擴(kuò)散、增量防輸入,確保企業(yè)平穩(wěn)過渡,逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
二、企業(yè)復(fù)工相關(guān)內(nèi)容。
(一)復(fù)工時間節(jié)點。
全市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)不得早于2月9日24時前復(fù)工。疫情管控形勢嚴(yán)峻的區(qū)鎮(zhèn),報市疫情防控指揮部批準(zhǔn)后,可適當(dāng)再延遲復(fù)工時間。涉及保障公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn),無新增返海人員,繼續(xù)生產(chǎn)不會造成人員流動的企業(yè),必須報市疫情防控指揮部審核,經(jīng)同意后,可以在維持原有生產(chǎn)規(guī)模且不新增加員工的基礎(chǔ)上繼續(xù)生產(chǎn),同時必須嚴(yán)格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復(fù)工的企業(yè),如涉及承擔(dān)國家、省、市重大工程和重點項目的企業(yè),必須向市政府提出書面申請,并經(jīng)南通市政府同意后方可復(fù)工。
(二)企業(yè)復(fù)工標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)在復(fù)工時要嚴(yán)格落實疫情防控主體責(zé)任,嚴(yán)格落實檢疫查驗和健康保護(hù)措施,滿足以下條件方可復(fù)工:
1.機(jī)制建立到位。企業(yè)必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作。建立疫情防控的內(nèi)部責(zé)任機(jī)制,健全疫情防控管理體系,明確信息報告人,明晰主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及部門車間班組負(fù)責(zé)人的工作職責(zé),制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作方案,制定員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應(yīng)急處置措施、隔離觀察措施和送醫(yī)治療等預(yù)案。
2.員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工返海前兩周內(nèi)活動軌跡進(jìn)行細(xì)致排查,認(rèn)真填寫《返崗員工行程登記表》(見附件1),簽訂《員工疫情防控承諾書》(見附件2),凡來自或者有湖北、武漢、溫州等疫情嚴(yán)重地區(qū)旅居史的員工及其密切接觸者,一律不得來海。原則上,江蘇省外員工不得回廠工作,如確需回廠工作的,經(jīng)審核同意后,企業(yè)需安排實施不少于14天的隔離觀察,經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。
3.防控物資到位。企業(yè)要購置必需的防控物資,口罩、紅外測溫儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資必須有7天的使用量并動態(tài)保證;企業(yè)要落實隔離場所,設(shè)置有集體宿舍的企業(yè),要設(shè)置臨時隔離場所,安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業(yè),要按照屬地政府(管委會)的統(tǒng)一安排,確定具體的隔離觀察地點。
4.涉穩(wěn)評估到位。企業(yè)要對職工住宿進(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險評估,充分認(rèn)清當(dāng)前村、居實行封閉式管理背景下,職工難以進(jìn)入村、居的實際,預(yù)先統(tǒng)籌安排職工住宿問題,嚴(yán)防發(fā)生員工來海后無地居住或與當(dāng)?shù)卮寰用癜l(fā)生沖突。凡穩(wěn)評不通過的一律不得復(fù)工。
5.內(nèi)部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入本單位生產(chǎn)辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進(jìn)行入廠、入單位前體溫檢測,在入口處使用紅外測溫儀,對所有進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測,并按規(guī)定上報復(fù)工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控,復(fù)工前對工廠進(jìn)行徹底消毒、復(fù)工后每天進(jìn)行消毒;食堂禁止宰殺活畜禽,餐具實行消毒,注意食物安全衛(wèi)生。服務(wù)人員每日崗前必須開展健康檢查,測量體溫并保留檢測記錄。
6.宣傳教育到位。建立和落實復(fù)工上崗前個人防護(hù)知識全員培訓(xùn)制度,為員工準(zhǔn)備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻,在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳,并組織專題培訓(xùn),切實提高員工個人疫情防控意識。
單位門口疫情防控方案篇五
根據(jù)《*****》的要求,我項目積極聯(lián)系使用單位,征取復(fù)工隔離意見后,特制定我項目疫情防控隔了方案。
根據(jù)文件指示積極成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:**。
常務(wù)副組長:**。
副組長:**。
成員:**。
領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé):傳達(dá)公司有關(guān)疫情防控決策部署。研究制定項目部疫情防控工作的調(diào)度安排,及時解決疫情防治工作中的問題。強(qiáng)化與上級相關(guān)單位和下屬作業(yè)隊伍的日常聯(lián)系。
1、返崗路途防控措施。
1)返程人員必須全程帶口罩,如在路途中發(fā)燒及時在最近站點下車報備車站進(jìn)行隔離。
2)返程人員駕駛私家車的,要求出發(fā)前加滿油料,備好飲用水和食物,不得到服務(wù)區(qū)等公共人員密集場所停留,如需上廁所、加注油料和休息時,安排在服務(wù)區(qū)無人區(qū)域活動,凡乘坐火車、飛機(jī)人員候機(jī)候車時要遠(yuǎn)離人群,盡量選擇沒人的地方等候。
3)到達(dá)后新沂后由項目部專車接至家屬院進(jìn)行消毒、體溫測量,自驗合格后報部隊值班人員檢測,符合要求后進(jìn)入指定隔離房間隔離,隔離時間15天。
4)專職司機(jī)要早、中、晚3次測量體溫,接送過程中戴。
口罩,保障車輛每日要按相關(guān)要求進(jìn)行消毒處理。
2、隔離期控制措施。
1)隔離期間每人發(fā)放1支溫度計,每日早、中、晚自行測量體溫,腋下體溫37.3℃的直接送醫(yī)院檢查。
2)房間每日通風(fēng)不少于2次,每次不少于半小時;每個房間門口設(shè)帶蓋垃圾桶,室內(nèi)生活垃圾由隔離人員密封好后放入垃圾桶,項目部安排專人定時定點清理(全程戴口罩和手套)。
3)每個隔離房間門口設(shè)置放餐點,隔離人員和送餐員禁止。
面對面接觸,炊事人員和送餐人員要早、中、晚3次測量體溫,做飯和送餐過程要全程戴口罩。
4)隔離期滿后,送醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查合格后方可安排正常上崗。
1、隔離房間保障。
隔離房間設(shè)置在**賓館,共可以滿足30人隔離需求。
2、車輛保障。
把項目北京現(xiàn)代及帕薩特兩輛車設(shè)置為應(yīng)急車輛,不得兩輛車同時外出。
北京現(xiàn)代司機(jī):**電話:**。
帕薩特司機(jī):**電話:**。
3、醫(yī)療保障。
突發(fā)情況下,送往以下醫(yī)院。
**人民醫(yī)院傳染科主任**:電話**。
4、經(jīng)費保障。
項目設(shè)專項應(yīng)急救援儲備資金。當(dāng)疫情事故時,財務(wù)部要及時充足地提供應(yīng)急救援資金,確保疫情應(yīng)急處置的資金需求。
一但發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒等疑似感染的狀態(tài),立即通知值班領(lǐng)導(dǎo),在值班人員的安排下進(jìn)入醫(yī)院檢查,確診狀態(tài)下由防疫領(lǐng)導(dǎo)小組及時上報使用單位等單位。
單位門口疫情防控方案篇六
根據(jù)《中小學(xué)校嚴(yán)防新冠肺炎疫情輸入校園一日工作規(guī)范(實行)》文件精神,為嚴(yán)防新冠肺炎疫情輸入學(xué)校,保證師生安全,保障學(xué)校教學(xué)秩序正常運行,根據(jù)我校實際情況,制定疫情防控期間學(xué)校食堂一日工作規(guī)范。
1.時間:6:00--6:30。責(zé)任人:xxx。
2.主要措施:
(1)詢問有無疫情病例接觸史。
(2)測量體溫并記錄,發(fā)現(xiàn)異常者立即上報并調(diào)離。
(3)更換工作服,戴工作帽、口罩,對工作服進(jìn)行酒精消毒。
(4)禁止員工將私人物品帶入后廚,對員工手機(jī)消毒。
(5)洗手后進(jìn)入工作區(qū)。
1.時間:7:00--9:00。責(zé)任人:xxx,成員:xxxx。
2.主要措施:
(1)檢查送貨人員是否佩戴口罩,送肉、禽人員是否佩戴橡膠手套,要求彼此之間保持1米以上的安全距離。
(2)索證索票,細(xì)查動物檢疫證、肉品合格證,嚴(yán)禁野生動物進(jìn)入。
(3)檢查蔬菜農(nóng)檢驗合格證。
(4)檢查各類食材合格證,有效期。
(5)逐樣檢查所有食材質(zhì)量、數(shù)量。
(6)各類食材分類存放。食品、非食品、食品相關(guān)產(chǎn)品,以及食物成品、半成品和原材料分開存放,防止交叉污染;需要冷藏的食材及時放入冷藏柜。
1.時間:上午9:00--13:00;。
下午:3:00--6:00。責(zé)任人:xxx,成員:廚師長xxxx、消毒保潔人員。
2.主要措施:
(1)所有餐具上午9:00--10:00,下午3:00--4:00各進(jìn)行一次先用84消毒液消毒,清洗后用消毒柜高溫消毒。
(2)廚房內(nèi)使用的食品加工工具、盛放食品的器皿在每次工作結(jié)束后及時清洗消毒,上午:11:40--13:00,下午:4:40--6:00。
(3)每天上午9:00--10:00檢查所有冷藏冷凍設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)。
(4)食堂外環(huán)境、食堂內(nèi)各功能區(qū)每天上午9:00-11:00消毒一次,對加工場所、人員通道、樓梯等處地面全消毒,對售飯大廳每餐前1個小時消毒一次。
(5)所有功能區(qū)開窗、通風(fēng),保持空氣流通。
1.時間:上午6:00--13:00,下午:3:00--6:00。責(zé)任人:xxx、成員:廚師長達(dá)xxx、xxxx、保潔人員。
2.主要措施:
(1)早上6:30--8:00外環(huán)境徹底大掃除,全員參加。
(2)保潔人員隨時做好保潔工作。
(3)各功能區(qū)負(fù)責(zé)人督促做好本區(qū)域衛(wèi)生并及時保潔。
(4)學(xué)生餐前餐后洗手處、員工洗手處配置足量洗手液、肥皂等。
(5)設(shè)置收集廢棄口罩、手套的專用的密閉容器。
(6)每天對專用的餐廚垃圾桶進(jìn)行徹底的清潔消毒。
1.時間:上午6:00--13:00,下午:3:00--6:00。責(zé)任人:xxx,成員:xxx、廚師長、保潔員。
2.主要措施:
(1)穿工作服帽,戴口罩、手套等。
(2)生熟分開、葷素分開、成品與半成品分開,分類分池清洗,嚴(yán)防交叉感染。
(3)燒熟煮透。
(4)售賣間消毒、殺菌,飯菜加蓋并做好防塵防飛沫工作。
1.時間:早上:6:50--7:20,上午11:40--13:00,下午:6:00--7:00。
責(zé)任人:行政值班(值日教師)、xxx、各年級主任、德育處、各班主任。
2.主要措施:
(1)錯峰就餐,協(xié)調(diào)好各年級各班用餐時間。
(2)就餐過程中不交談,按學(xué)校劃定區(qū)域用餐。
(3)就餐后清洗餐具離開。
(4)自帶餐具飯盒,打好飯菜立即蓋好、分散就餐。
單位門口疫情防控方案篇七
一、目前在武漢人員不得擅自離開所在地,在漢期間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)要求。未經(jīng)審批,不得以任何理由、任何途徑、任何方式出入武漢。
二、近期從武漢返回、或與武漢返回人員接觸者,應(yīng)主動向所在社區(qū)及單位(部門)負(fù)責(zé)人報告,自行居家隔離14天,每天中午12時準(zhǔn)時報告?zhèn)€人及家屬健康狀況,由各單位(部門)匯總后報工會工作部。
三、宜昌基地的其他員工及家屬,要主動配合公司和社區(qū)防控要求,節(jié)日期間盡量減少外出活動,避免出入人員密集的公共場所。
四、因春節(jié)返鄉(xiāng)探親,已經(jīng)離開湖北省、宜昌市的員工,應(yīng)自覺接受當(dāng)?shù)乇O(jiān)督,不得抵觸。返回宜昌本部、項目所在地的出行計劃,必須經(jīng)公司審批。
五、凡公司員工,必須以所在機(jī)構(gòu)(部門、項目部、工程處等)為單位,實行疫情排查管控“零報告”制度,不允許有一人在本次疫情防控工作中“失聯(lián)”。
單位門口疫情防控方案篇八
進(jìn)一步深化對當(dāng)前疫情防控形勢嚴(yán)峻性復(fù)雜性的認(rèn)識,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感,把疫情防控作為當(dāng)前頭等大事來抓,堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略、“動態(tài)清零”總方針不動搖、不放松,堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài),結(jié)合新情況新問題從嚴(yán)從緊從細(xì)抓好疫情防控工作,織密織牢疫情防控嚴(yán)密防線,壓實壓緊主體責(zé)任,完善疫情防控工作方案,形成分工協(xié)作、責(zé)任明確、整體聯(lián)動、運行高效的工作格局,嚴(yán)防發(fā)生場所內(nèi)聚集性疫情,守護(hù)好人民群眾生命安全和身體健康,守住來之不易的疫情防控成果。
企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體,也是自身疫情防控的責(zé)任主體,做好疫情防控是安全生產(chǎn)的大前提,是保障人民群眾生命安全的重要措施,全市各工業(yè)企業(yè)要嚴(yán)格落實主體責(zé)任遵守防控工作指引,統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營。在執(zhí)行現(xiàn)行防疫措施過程中要特別加強(qiáng)以下環(huán)節(jié):
一是成立企業(yè)疫情防控工作專班。成立以企業(yè)法定代表人或主要責(zé)任人為疫情防控第一責(zé)任人的防控工作專班。組織制定疫情防控工作方案和應(yīng)急工作預(yù)案,明確疫情防控應(yīng)急措施和處置流程,開展應(yīng)急處置演練。將防控責(zé)任落實到部門、班組、崗位和個人,指定專人負(fù)責(zé)本單位疫情防控情況的收集和報送工作,若出現(xiàn)異常情況及時報告。
二是嚴(yán)格人員往來管控。堅決樹立“安全島”意識,立足“早發(fā)現(xiàn)”原則,嚴(yán)格落實員工往來管理,減少非必要商務(wù)往來,各企業(yè)員工非必要不出省,非必要不離珠,按照進(jìn)珠最新規(guī)定,落實核酸檢測及健康管理要求。近14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)及所在地市(及參照管理地市)旅居史及健康碼異常人員,須第一時間向社區(qū)、單位或酒店報備,并按期完成核酸檢測。各企業(yè)要建立高風(fēng)險崗位人群名單化管理與健康管理,切實消除疫情風(fēng)險隱患。
三是強(qiáng)化員工個人防護(hù)。各單位要及時掌握員工疫苗接種情況,督促尚未接種或未完成全程接種的員工盡快接種疫苗,建立健康防護(hù)屏障。日常持續(xù)宣傳疫情防控教育,保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,引導(dǎo)員工佩戴口罩,做好個人防護(hù)。
四是加強(qiáng)企業(yè)區(qū)域管理。落實防控工作指引要求,強(qiáng)化工作場所、公共區(qū)域疫情防控工作,嚴(yán)格按照規(guī)程拆寄管理進(jìn)口物資,做好工作場所清潔和環(huán)境消殺,不聚集、不扎堆,設(shè)置門崗24小時值班值守,非本企業(yè)內(nèi)人員進(jìn)入,要做好出入登記,一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀等異常情況,封閉相關(guān)區(qū)域并進(jìn)行消毒,并報告當(dāng)?shù)丶部夭块T。
各區(qū)工信部門要擔(dān)起行業(yè)管理責(zé)任,做到“管行業(yè)就要管疫情防控”,主動作為、形成合力,加強(qiáng)對疫情防控重點工作、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)督促檢查,進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控工作督導(dǎo)檢查。我局將通過電話抽查、實地督查等方式開展監(jiān)督抽查,對疫情防控工作落實不到位的進(jìn)行通報約談,對疫情防控中發(fā)現(xiàn)存在履職不力、失職失責(zé)造成較大影響的,按規(guī)定上報相關(guān)部門處理,以強(qiáng)有力的督查問責(zé)促進(jìn)責(zé)任落實、工作落實。
專此通知。
單位門口疫情防控方案篇九
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實際,特制定防控工作方案,下面是本站為大家整理的相關(guān)的公司疫情防控工作方案,供大家參考選擇。
公司疫情防控工作方案一、嚴(yán)格落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫準(zhǔn)備措施建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報告制度。疫情防控期間,企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案,主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸,以及疫情防控措施等內(nèi)容,報當(dāng)?shù)乜h級疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案。
健全企業(yè)疫情防控工作體系。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機(jī)制,明確目標(biāo)任務(wù),細(xì)化具體措施,落實人員責(zé)任,建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬,形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。
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員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施,待確認(rèn)健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施,非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗。
做好防護(hù)物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,為職工配備口罩等防護(hù)物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設(shè)置留觀室,做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備。
全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進(jìn)行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,特別是對人員密集場所、重點設(shè)施設(shè)備等要進(jìn)行徹底消殺,保持良好通風(fēng),防止病毒傳播蔓延,確保不留死角、不漏盲區(qū)。
二、全面加強(qiáng)生產(chǎn)期間疫情防控工作實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進(jìn)出通道,落實24小時人員值守,對進(jìn)出人員、車輛嚴(yán)格檢查檢測,做好信息登記,嚴(yán)禁無關(guān)入員進(jìn)入企業(yè)。要減少一般商務(wù)洽談、人員來訪等活動,積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流。
嚴(yán)密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度,在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設(shè)置檢測點,嚴(yán)格職工體溫檢測,對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
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加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次,重點區(qū)域增加消毒頻次;加強(qiáng)公共區(qū)域通風(fēng)換氣,保持空氣流通;加強(qiáng)就餐衛(wèi)生管理,保證食材安全、餐具衛(wèi)生,采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式,減少人員聚集。
落實崗位防疫措施。嚴(yán)格落實個人防護(hù)措施,工作期間全程佩戴口罩,做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾,廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序,合理安排輪崗排班,采取“小班制”模式,減少單班在崗人數(shù),暫停不必要的會議,取消所有聚會,做到人員少流動、不聚集、不串崗。
強(qiáng)化物流車輛管理。外來貨運車輛進(jìn)入企業(yè)前,要進(jìn)行登記并消毒處理,駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,減少與企業(yè)人員的直接接觸,貨物送達(dá)后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進(jìn)行消毒處理。加強(qiáng)駕乘人員管理,保持車輛內(nèi)外清潔,及時對駕駛室等接觸部位進(jìn)行消殺。
妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案,建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)機(jī)制,落實應(yīng)急值守、情況報告、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工,立即送醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診治療。
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落實職工個人防護(hù)責(zé)任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,遵守相關(guān)防疫規(guī)定,如實報告?zhèn)€人情況,主動接受健康檢測,自覺配合做好消毒、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施。要通過多種形式加強(qiáng)疫情防控知識宣傳教育,提高職工自我防護(hù)意識和能力。
公司疫情防控工作方案各旗縣市區(qū)衛(wèi)生健康委,市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位:
目前,我市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)正在陸續(xù)進(jìn)行,全市各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),要在鞏固前一階段疫情防控措施的基礎(chǔ)上,認(rèn)真貫徹落實烏蘭察布市疫情防控工作指揮部《關(guān)于做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作的通知》精神,強(qiáng)化對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中疫情防控工作指導(dǎo),全力保障疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的健康,確保不發(fā)生聚集性疫情。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部防控管理,落實健康教育、個人防護(hù)等防控制度(一)各地衛(wèi)生健康部門要配合企業(yè)主管部門,指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)認(rèn)真履行疫情防控工作主體責(zé)任,做好疫情防控應(yīng)急預(yù)案和具體實施安排,嚴(yán)格落實對復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的行為管控,加強(qiáng)返企職工的疫情防控管理工作。
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(二)廣泛開展健康教育。要結(jié)合實際,針對轄區(qū)企業(yè)的特點開展相關(guān)防控知識的宣傳教育及培訓(xùn),提高員工對預(yù)防和控制新冠肺炎重要意義的認(rèn)識和防控意識,了解對新冠肺炎的預(yù)防措施,使復(fù)工人員切實掌握相關(guān)防護(hù)技能,自覺做好自身防護(hù)。教育引導(dǎo)員工注意個人衛(wèi)生,咳嗽、吐痰或者打噴嚏時用紙巾遮掩口鼻或采用肘護(hù),在接觸呼吸道分泌物后應(yīng)立即使用流動水和洗手液洗手,與人交流保持1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員,積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。
(三)指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)建立并認(rèn)真落實晨檢、晚檢制度,完善員工日常體溫監(jiān)測、健康狀況登記。指導(dǎo)企業(yè)要指定專人每天負(fù)責(zé)測量復(fù)工人員體溫、詢問健康狀況,早晚各1次;指導(dǎo)企業(yè)完善缺勤登記制度,對因病缺勤的要詳細(xì)詢問癥狀,并做好相關(guān)記錄。如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況,要及時撥打120送醫(yī),并向防控指揮部及衛(wèi)生健康、疾控部門報告。
(四)建議企業(yè)盡可能實施封閉式管理。進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)值守,嚴(yán)格限制外來人員進(jìn)出企業(yè),確有需要的要做好測體溫、問詢及登記。
(五)指導(dǎo)企業(yè)推行分餐制或送餐制,杜絕集中就餐;盡量減少集體宿舍住宿人員數(shù)量,有條件的要實行單獨住宿。
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(六)指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行合理防護(hù)。用工場所主要在戶外或人員疏散的通風(fēng)場所的,復(fù)工人員上崗期間無需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩;企業(yè)用工場所空間密閉、人員集中的,職工上崗必須佩戴一次性醫(yī)用口罩。
(七)指導(dǎo)企業(yè)落實24小時值班和巡視巡查制度,認(rèn)真做好值班記錄,履行好值班交接手續(xù)。
二、加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生整治,對人員集中場所開展消毒消殺。
(一)開展環(huán)境整治。配合企業(yè)主管部門指導(dǎo)企業(yè)在復(fù)工之前要落實環(huán)境整治,做好本單位的清潔和環(huán)境治理,消除鼠、蟑等病媒生物孽生環(huán)境。要動員企業(yè)職工加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境清掃,做好個人衛(wèi)生清潔。工作場所、尤其是人員密集的工作場所、員工集體宿舍,保證自然對流通風(fēng),若自然通風(fēng)不足,安裝足夠的機(jī)械通風(fēng)裝置(排氣扇),確保充分通風(fēng)透氣。
(二)指導(dǎo)預(yù)防性消毒。做好消毒技術(shù)指導(dǎo),企業(yè)要按照有關(guān)消毒規(guī)范,每日派專人對人員集聚和流動性大的公共區(qū)域(如衛(wèi)生間、盥洗池、樓道、電梯、食堂、垃圾收集點及其他封閉空間)進(jìn)行一次集中預(yù)防性消毒。消毒工作應(yīng)在無人條件下進(jìn)行,噴灑或擦拭消毒劑后,場所密閉半小時,然后進(jìn)行開窗通風(fēng),并認(rèn)真做好相關(guān)消毒記錄。
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(三)指導(dǎo)企業(yè)做好工作場所入口、出口管理。在出入口為職工配備消毒洗手液、酒精消毒液等個人防護(hù)用品。
三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)各地衛(wèi)生健康主管部門及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),依據(jù)各自的職責(zé),加強(qiáng)對屬地企業(yè)疫情防控工作的指導(dǎo)督查;疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位、社區(qū)衛(wèi)生單位,要主動與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制,加強(qiáng)對企業(yè)復(fù)工人員防控知識的培訓(xùn),強(qiáng)化對消毒、隔離、個人防護(hù)等工作的技術(shù)指導(dǎo),可通過制作視頻、宣傳冊等方式進(jìn)行廣泛宣傳,要充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)作用,確??茖W(xué)規(guī)范做好復(fù)工企業(yè)疫情防控工作。
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求,在疫情防控期間,請各園區(qū)和廣大企業(yè)認(rèn)真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責(zé),配合做好以下重點事項:
一、園區(qū)防控措施1.出入管理。所有進(jìn)入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進(jìn)行體溫檢測,并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間,外賣人員一律不得進(jìn)入園區(qū)。
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2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測量體溫,凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進(jìn)入。
同時,建議園區(qū)在員工進(jìn)入辦公區(qū)域時,由園區(qū)進(jìn)行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進(jìn)行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設(shè)置“廢棄口罩存放箱”,張貼明顯標(biāo)識,每天由保潔員集中處理。
二、企業(yè)防控措施1.企業(yè)防控機(jī)制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責(zé)任,建立企業(yè)單位法人或主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案,建立“一員一檔”,并嚴(yán)格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗,在做好疫情防控工作的前提下,有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn);建議結(jié)合各自實際采取彈性工時、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工,請企業(yè)企業(yè)加強(qiáng)關(guān)心溝通聯(lián)系,建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工,督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等,采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間,對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
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3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關(guān)注員工的身體健康狀況,盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資,按要求做好保管工作,確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復(fù)工前,請企業(yè)對工作場所進(jìn)行消毒處理,并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請佩帶口罩,對上班員工做到每日2次體溫檢測,并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會議溝通工作,減少集中開會。如需開會,必須佩戴口罩,入會議室前洗手消毒,控制時長,室內(nèi)通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩,進(jìn)入辦公區(qū)前先檢測體溫,確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常,方可進(jìn)入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間,建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識,廣泛宣傳落實預(yù)防措施,教育員工不傳謠、不信謠,避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛信息、打一個暖心電話,做到隔離不隔心。
三、個人防護(hù)溫馨提示。
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1.為避免復(fù)工后入園測溫工作可能導(dǎo)致的車輛、人員擁堵,建議各企業(yè)根據(jù)實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風(fēng)險,建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風(fēng)險,建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預(yù)約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進(jìn)入本企業(yè)的,以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員,應(yīng)主動接受體溫檢測,自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。對未按照規(guī)定主動登記,在工作人員詢問時不如實告知,或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的,將按照有關(guān)規(guī)定處理,構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的,公安機(jī)關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
請各經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務(wù)郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
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篇二:
為深入貫徹關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指示精神,根據(jù)各級關(guān)于做好常態(tài)化疫情防控工作的通知要求,按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體防控策略,落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療要求,健全及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治的常態(tài)化防控機(jī)制,統(tǒng)籌做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項工作,特制定本方案。
一、總體要求當(dāng)前,國內(nèi)疫情防控取得階段性重要成效,但國外疫情仍呈加速擴(kuò)散蔓延態(tài)勢,疫情防控工作仍不能松懈。公司各部門要利用網(wǎng)格化管理機(jī)制,將疫情防控工作常態(tài)化,嚴(yán)格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”各項措施,做好疫情防控工作,鞏固和拓展疫情防控成果。
二、防控原則1.以人為本,科學(xué)防控。
時刻繃緊疫情防控這根弦,慎終如始,以變應(yīng)變,持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)測報告、疫情處置、病例救治和信息管理工作。
2.快速響應(yīng),精密智控。
防輸入閉環(huán)管控機(jī)制、“健康碼”管理服務(wù)機(jī)制等工作機(jī)制,實現(xiàn)疫情研判、監(jiān)測、處置精準(zhǔn)化,扎緊織密精密智控網(wǎng)。
3.常態(tài)長效,依法防控。
注重疫情防控與日常工作相融合,常態(tài)化精準(zhǔn)防控與局部應(yīng)急處置相結(jié)合,總結(jié)固化疫情防控中“三清一管好”“一例雙查”“塊抓條?!钡冉?jīng)驗做法。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責(zé)任。
總經(jīng)理為常態(tài)化防疫第一負(fù)責(zé)人,對公司疫情常態(tài)化防控實施統(tǒng)一指揮。
各崗位負(fù)責(zé)人任組員,協(xié)助組長做好疫情防控常態(tài)化各項統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,貫徹落實各項防控措施的執(zhí)行情況。落實專門的疫情常態(tài)化防控人員,實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。
小組成員如下:
角色。
人員。
職責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)。
組長:總經(jīng)理。
小組。
副組長:
1.確定企業(yè)復(fù)工時間和復(fù)工。
副總。
進(jìn)度安排。
2.確定企業(yè)復(fù)工負(fù)責(zé)人員和職責(zé)。
3.部署企業(yè)防控保障資源采購落實。
執(zhí)行小組。
執(zhí)行組員。
聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。
執(zhí)行組長:部門經(jīng)理執(zhí)行副組長:行政主管。
部門主管、班組長。
建立人員自控管理機(jī)制和工作流程。2.建立社區(qū)醫(yī)療聯(lián)動機(jī)制。
3.公司防控物資配套采購計劃。
4.執(zhí)行防控工作日常過程監(jiān)管。
1.員工防控工作具體落實和監(jiān)督。
2.區(qū)域防控工作的落實和監(jiān)督。
(二)成立防控保障功能小組。
功能小組的目的是確保防控的保障性專人負(fù)責(zé),以實現(xiàn)快速反應(yīng),保障工作能落實到位。
角人員色。
職責(zé)。
綜負(fù)責(zé)人:副總與街鎮(zhèn)、園區(qū)保持信息通暢;對可疑員工派專車送往定點。
合
醫(yī)療機(jī)構(gòu),對需要隔離的人員開展摸排和監(jiān)督管理。
組組員:綜合部。
門人員。
后負(fù)責(zé)人:行政備置必需的防控物品和物資,如體溫計、口罩、消毒用品。
勤經(jīng)理。
等,并建立隔離場所。對企業(yè)人員、設(shè)施設(shè)備、車輛、場。
組
所消毒處理。
組員:后勤主。
管、采購主管。
檢負(fù)責(zé)人:行政組織員工排查和動態(tài)管理,登記測量體溫并做好記錄,一。
測主管。
般來說每日測量不少于2次。
登組員:人力專記員、安保人員組。
(一)人員排查工作。
1.各部門應(yīng)以網(wǎng)格化管理機(jī)制為抓手,切實落實人員排查工作。
2.各部門應(yīng)排查新增人員健康狀況、接觸史、旅居史,并及時納入網(wǎng)格進(jìn)行管理。
3.網(wǎng)格負(fù)責(zé)員應(yīng)每日準(zhǔn)時完成《健康管理日報表》的填報,及時填報新發(fā)布的疫情防控有關(guān)報表,應(yīng)對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4.各部門發(fā)現(xiàn)異地或境外返回人員健康狀況、接觸史、旅居史有異常情況的,需第一時間通過網(wǎng)格向新冠聯(lián)防聯(lián)控工作組人員排查辦公室(人力資源部)報告,并立即按照有關(guān)規(guī)定,做好應(yīng)急處置工作。
(二)人員健康管理工作。
網(wǎng)格負(fù)責(zé)員要持續(xù)做好體溫檢測,每日8:30、14:30測量體溫,體溫超過37.3℃的,或有咳嗽等疑似癥狀的,應(yīng)立即按照有關(guān)規(guī)定,做好應(yīng)急處置工作。
(三)人員外出、返回及出入境管理工作。
1.人員外出、返回,必須提前3天通過oa辦公系統(tǒng)或釘釘平臺提交申請,審批同意后方可出行,其中工程建設(shè)項目人員、技術(shù)服務(wù)、公務(wù)來訪、商務(wù)來訪等人員離開本城區(qū)無需在oa辦公系統(tǒng)或釘釘平臺提交申請。
2.在接到商務(wù)來訪通知時,各部門應(yīng)主動排查來訪人員信息對來訪人員的健康狀況、接觸史、旅居史進(jìn)行核實,向新冠聯(lián)防聯(lián)控工作組人員排查辦公室(人力資源部)報備。
3.人員行程范圍在本省內(nèi)的,由所在部門審批。行程范圍超出本省的,由所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)初審,公司人力資源部審批。
4.需要進(jìn)京人員,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可出行。
5.人員需岀入境時,職工應(yīng)嚴(yán)格按照公司《關(guān)于疫情防控期間做好人員出入境管理的通知》要求,通過oa辦公系統(tǒng)提交申請,經(jīng)審批同意后方可出行。其他人員應(yīng)通過釘釘平臺提交申請,由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核,公司人力資源部審核后按要求報政府有關(guān)部門備案。
6.各部門在獲取人員出入境信息時,需第一時間向新冠聯(lián)防聯(lián)控工作組人員排查辦公室(人力資源部)報告。報告內(nèi)容包括申請入境人員姓名、性別、身份證號、移動電話號碼、入境后住址、出發(fā)國家及城市、身體狀況、詳細(xì)行程等。
(四)個人防護(hù)管理工作。
1.各部門要監(jiān)督本單位人員嚴(yán)格按照公司《關(guān)于調(diào)整新冠疫情期間口罩使用場景的通知》要求,做好口罩佩戴工作。
(5)處在通風(fēng)不良或密閉工作場所時;
(6)參加會議時;(7)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等呼吸道癥狀時;
(8)其他應(yīng)佩戴口罩時。
公司對佩戴口罩有關(guān)要求發(fā)生變化時,以新要求為準(zhǔn)。
2.所有人員要注意個人衛(wèi)生,勤洗手,做好手部衛(wèi)生。
3.所有人員要注意咳嗽禮儀,打噴嚏或者咳嗽時,要用手肘或紙巾遮住,避免產(chǎn)生飛沫。
(五)工作場所人員進(jìn)入及消毒管理工作1.應(yīng)做好進(jìn)入辦公場所的人員管控及登記工作。具體要求如:
篇三:
【計劃方案】為科學(xué)有序地做好化驗室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,提高防控和應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎的能力,有效控制疫情的傳播、蔓延,保障全體職工的身體健康和生命安全,維護(hù)正常的工作秩序和生活秩序,根據(jù)疫情形勢和進(jìn)展,特制定本方案。
(二)其他成員負(fù)責(zé)落實新型冠狀病毒所需的防控物資的領(lǐng)取、發(fā)放工作,并負(fù)責(zé)辦公樓值班人員及后勤人員測溫、防護(hù)品佩戴、消毒情況的檢查工作,做好疫情期間在家職工信息的收集及報送工作,確保有序高效應(yīng)對疫情,保障化驗室人員人身安全。
二、防控措施(一)了解國家疫情和防疫工作的發(fā)展現(xiàn)狀,并根據(jù)公司下發(fā)的相關(guān)疫情防控措施制定應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工負(fù)責(zé),逐級檢查報告。提高職工衛(wèi)生防疫意識,加強(qiáng)個人衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成。
(二)積極健康宣教。倡導(dǎo)以音頻、視頻、短信、微信等方式對疫情防控知識進(jìn)行培訓(xùn),提高職工對疫情防控的正確認(rèn)識和自我防護(hù)能力。
(三)加強(qiáng)疫情應(yīng)對物資管理。對疫情防控物資進(jìn)行統(tǒng)一管理,物資短缺及時上報相關(guān)責(zé)任部門。
(四)每日進(jìn)行體溫測量并記錄,對工作生活區(qū)進(jìn)行日常消毒工作并保持空氣流通。
(五)少聚集,少外出。當(dāng)前值班人員暫時取消倒換班,堅守自己的工作崗位,減少不必要的車輛和人員出行,外出必須佩戴具有防護(hù)病毒能力的口罩。日常業(yè)務(wù)對接工作,做到減少人員接觸次數(shù),盡量使用手機(jī)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(六)注意個人衛(wèi)生防護(hù)。勤洗手、多通風(fēng)、保持個人和生活環(huán)境衛(wèi)生,通過正確合理的生活工作習(xí)慣降低感染病毒的可能性。
(七)創(chuàng)建良好的衛(wèi)生環(huán)境。做好職工寢室、院內(nèi)環(huán)境的清掃保潔工作。特。
別是做好寢室、工作場所、食堂等人群聚集場所的保潔和通風(fēng),保持室內(nèi)空氣流通,消除傳播隱患。
(八)增強(qiáng)自身免疫力。保持良好的作息習(xí)慣,充分休息,保證睡眠充足。
飲食清淡營養(yǎng),避免食用野生類動物食品,不吃生冷食物,奶、蛋、肉禽類徹底煮熟、煮透。適度運動鍛煉,不斷增強(qiáng)身體免疫力。
(九)保持良好心態(tài)。增強(qiáng)職工信心,正確獲取疫情信息,不信謠、不傳謠,客觀認(rèn)識疫情、科學(xué)預(yù)防疫情。
(十)及時匯報。值班和未上班人員每天匯報自身身體狀況,有無接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況,發(fā)現(xiàn)異常及時就診并向上級報告。
一、成立應(yīng)對疫情領(lǐng)導(dǎo)小組組長:
副組長:
二、職責(zé)1、應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)(1)做好本單位疫情防控、通報工作,***實際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。
(2)***日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估,做好疫情處置工作,降低疫情危害。
2、應(yīng)對疫情防控辦公室職責(zé)(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育,普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群,開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
(3)準(zhǔn)備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資,如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護(hù)口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護(hù)口罩)。
(4)統(tǒng)計復(fù)工人員情況,制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。
三、防控責(zé)任分解落實辦公室入口管控辦公室入口設(shè)置體溫檢查、消毒區(qū)域,進(jìn)入辦公室必須檢查體溫正常,并消毒。
辦公區(qū)通風(fēng)和消毒辦公室保持通風(fēng),早晚個消毒一次;3、公共區(qū)域每隔2小時消毒一次四、復(fù)工前管理人員疫情防控準(zhǔn)備事項1、復(fù)工人員情況統(tǒng)計2、復(fù)工前防護(hù)用品采購(口罩、酒精、84消毒液)3、成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組4、.防控疫情宣傳5、員工復(fù)工前培訓(xùn)教育6、復(fù)工前辦公室消殺工作7、完成復(fù)工前報批準(zhǔn)備8、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)9、來訪人員管理,進(jìn)出門崗嚴(yán)格執(zhí)行測體溫和登記制10、疫情期間所有***人員(含***、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進(jìn)入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進(jìn)入。
五、復(fù)工的防疫工作安排(一)全面排查職工狀況,安排居家醫(yī)學(xué)觀察計劃1、4月1日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計表,重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
2、時刻關(guān)注員工身體狀況,如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報,同時安排居家醫(yī)學(xué)觀察,等身體恢復(fù)健康再來復(fù)工。
(二)必須做好復(fù)工前準(zhǔn)備,落實防疫消殺措施1、嚴(yán)格執(zhí)行測溫合格后進(jìn)入的管理措施,所有***員工須自覺接受體溫檢測,體溫正常方可進(jìn)入。檢測體溫超過37.2攝氏度的,按照有關(guān)規(guī)定隔離觀察休息,必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。***每日將來訪人員登記表復(fù)印報行政部備查。
3、加強(qiáng)衛(wèi)生管理,加強(qiáng)大廳、樓道、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境。
清潔,每日消毒不少于2次。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩,相互之間交流盡量保持1.5米以上距離,盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨廢棄一次性口罩回收箱,廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶,不得隨便丟棄。
4、加強(qiáng)“兩外”人員的管理,要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育,進(jìn)場人員必須以身體狀況良好的員工,進(jìn)場必須提前報備和做好防護(hù)措施,佩戴口罩。
進(jìn)場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應(yīng)商來訪或送貨進(jìn)場前必須提前報備,送貨進(jìn)場前必須在門崗接受測溫和登記,如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
5、疫情防控期間,快遞業(yè)務(wù)員不得進(jìn)入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一***外交接。因公快遞業(yè)務(wù),快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進(jìn)行交接。
6、送貨車輛及人員,原則上禁止進(jìn)入,盡***外交接。如有大件貨物交接確需進(jìn)入的,履行相關(guān)手續(xù),人員佩戴口罩,經(jīng)體溫檢測合格后,經(jīng)過檢查同意后方可進(jìn)入。
7、疫情防控期間,執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員,按規(guī)定比例兌制消毒水。
8、重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;9、對垃圾中轉(zhuǎn)站、下水道、大廳、衛(wèi)生間、公共區(qū)各類門及把手、開關(guān)等重點部位和關(guān)鍵觸點每日2次消毒;10、設(shè)置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標(biāo)識,封閉管理。每日2次消毒,對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。
11、對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒,疫情期間保持通風(fēng)不使用空調(diào)設(shè)備。
(三)必須加強(qiáng)餐飲安全管理,合理安排出行交通方式1、在疫情解除前,所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐,鼓勵員工自帶午飯,自帶餐具自行開水消毒,飯后食物殘渣必須清理干凈,不得隨手丟棄在水池。
交)。無論采用何種方式都要做好個人防護(hù),乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套,途中盡量避免用手接觸公共區(qū)***及時洗手后再進(jìn)入辦公室。
(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模,做好開窗通風(fēng)、消毒工作1、加強(qiáng)對會議等大型活動管控,減少會議次數(shù)。確需召開的會議,控制參會人數(shù),縮短會議時間,鼓勵采用視頻或電話會議方式。
2、4月1日,上班到崗后,不開空調(diào),辦公區(qū)域必須通風(fēng)狀態(tài),員工不要串崗,不要樓層間走動,工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系,減少面對面接觸機(jī)會。
3、4月1日復(fù)工后,員工返崗不得帶小孩,確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以遠(yuǎn)程在線辦公。
六、突發(fā)事件管理1、責(zé)任部門(責(zé)任人):領(lǐng)導(dǎo)小組2、***時處置:***時,在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常,填寫《體溫異常通知書》,經(jīng)測溫人簽字交員工,立刻通知疾控部門,請其***。
3、在公司內(nèi)工作時處置:在工作中發(fā)生不適,經(jīng)測體溫為異常的,填寫《體溫異常通知書》立刻通知疾控部門派人送其***。并對其工位進(jìn)行全面消毒。
領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對各部門的消毒防控工作指導(dǎo),確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
領(lǐng)導(dǎo)小組與對應(yīng)疾控部門的聯(lián)系渠道,及時處置異常事件。
4.加強(qiáng)落實防控制資采購工作。加強(qiáng)防控物資發(fā)放管理,確保物資有效發(fā)放。
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求,在疫情防控期間,請各園區(qū)和廣大企業(yè)認(rèn)真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責(zé),配合做好以下重點事項:
一、園區(qū)防控措施1.出入管理。所有進(jìn)入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進(jìn)行體溫檢測,并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間,外賣人員一律不得進(jìn)入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測量體溫,凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進(jìn)入。同時,建議園區(qū)在員工進(jìn)入辦公區(qū)域時,由園區(qū)進(jìn)行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進(jìn)行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設(shè)。
置“廢棄口罩存放箱”,張貼明顯標(biāo)識,每天由保潔員集中處理。
人或主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案,建立“一員一檔”,并嚴(yán)格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗,在做好疫情防控工作的前提下,有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn);建議結(jié)合各自實際采取彈性工時、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工,請企業(yè)企業(yè)加強(qiáng)關(guān)心溝通聯(lián)系,建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工,督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等,采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間,對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關(guān)注員工的身體健康狀況,盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資,按要求做好保管工作,確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復(fù)工前,請企業(yè)對工作場所進(jìn)行消毒處理,并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請佩帶口罩,對上班員工做到每日2次體溫檢測,并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會議溝通工作,減少集中開會。如需開會,必須佩戴口罩,入會議室前洗手消毒,控制時長,室內(nèi)通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩,進(jìn)入辦公區(qū)前先檢測體溫,確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常,方可進(jìn)入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間,建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識,廣泛宣傳落實預(yù)防措施,教育員工不傳謠、不信謠,避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛信息、打一個暖心電話,做到隔離不隔心。
實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風(fēng)險,建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工。
使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風(fēng)險,建議企業(yè)提倡員工自行。
帶飯、預(yù)約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進(jìn)入本企業(yè)的,以及與上述人員、確。
診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員,應(yīng)主動接受體溫檢測,自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。對未按照規(guī)定主動登記,在工作人員詢問時不如實告知,或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的,將按照有關(guān)規(guī)定處理,構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的,公安機(jī)關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
請各經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務(wù)郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
篇四:
中共xx縣委辦公室關(guān)于實施“兩綱”規(guī)劃的總結(jié)。
2011年既是迎接國家、自治區(qū)“兩綱”終期評估的迎檢年,又是實施下一個十年新“兩綱”的開啟年??h委辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣婦兒工委辦公室的統(tǒng)一部署和具體指導(dǎo)下,狠抓“兩綱”各項職責(zé)目標(biāo)的貫徹落實,并在今年全面開展了對“兩綱”實施情況的監(jiān)測評估工作?,F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),廣泛宣傳,推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展縣委辦高度重視貫徹實施“兩綱”工作,把婦女兒童工作納入每年初的工作目標(biāo),統(tǒng)籌安排,規(guī)范運作。一是成一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
成立了由辦公室主任為組長,辦公室分管副主任為副組長,各代管局、科室負(fù)責(zé)人為成員的婦女兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)“兩綱”的貫徹落實,形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、小組統(tǒng)籌、部門負(fù)責(zé)的工作運行機(jī)制。二是創(chuàng)新二是創(chuàng)新二是載體。
載體。開展了“學(xué)兩綱”婦女兒童權(quán)益保護(hù)普法宣傳活動。
建立監(jiān)測評估機(jī)制。
建立監(jiān)測評估機(jī)制。
堅持條塊齊抓,把縣婦兒工委辦的統(tǒng)一部署和綱要規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)與自身工作有機(jī)結(jié)合,認(rèn)真分解,定期科學(xué)地對“兩綱”的實施情況進(jìn)行監(jiān)測評估,及時總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,研究對策,共謀發(fā)展。
二、多措并舉,狠抓落實,確?!皟删V”順利實施縣委辦充分發(fā)揮服務(wù)全縣大局、參謀建議的職能作用,堅持把實施《兩綱》作為建設(shè)和諧社會、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的大事來抓,加強(qiáng)部門協(xié)作,狠抓工作落實。一是堅持齊抓共管。各代管局、各科室根據(jù)“兩綱”一是堅持齊抓共管。
一是堅持齊抓共管的規(guī)劃目標(biāo),明確任務(wù),落實責(zé)任,與自身工作做好結(jié)合。
領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)統(tǒng)籌,積極協(xié)調(diào)全辦力量參與,從而構(gòu)建起上下貫通,左右配合,共同發(fā)展兒童事業(yè)的工作體系。二二加強(qiáng)調(diào)研工作。
是加強(qiáng)調(diào)研工作。
圍繞“兩綱”頒布實施的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和主要措施,男女平等基本國策,縣委辦對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門落實“兩綱”情況進(jìn)行深入實地調(diào)研,挖掘在“兩綱”實施過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和事跡,切實掌握涉及全縣“兩綱”工作的重大問題,總結(jié)“兩綱”工作的寶貴經(jīng)驗并提出有益建議,為縣委做好工作決策提供科學(xué)依據(jù),發(fā)揮了重要作用。三是督促檢查。在“兩綱”三是督促檢查。
常態(tài)督查、反復(fù)督查,特別針對“文明家庭”創(chuàng)建活動、關(guān)愛留守婦女兒童行動、震后殘疾婦女兒童的康復(fù)工作、完善公共服務(wù)設(shè)施等工作進(jìn)行了重點督查,使“兩綱”得以有效貫徹和落實,保證了縣委決策的有效落實。
三、真抓實干,履行職責(zé),貫徹“兩綱”取得明顯成效進(jìn)一步發(fā)揮縣委辦的綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、溝通左右等作用,全面優(yōu)化婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境。
一是機(jī)關(guān)婦女兒童工作成效顯著,一是機(jī)關(guān)婦女兒童工作成效顯著,女干部政治業(yè)務(wù)素機(jī)關(guān)婦女兒童工作成效顯著質(zhì)的不斷提高。
質(zhì)的不斷提高。女干部自身素質(zhì)全面提高,婦女參政議政的層次和比例均得到新的提高,在業(yè)務(wù)技能上,注重提高她們的政治、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì),積極組織女干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、更新知識,有組織地派她們分期參加各類政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在工作上,認(rèn)真聽取她們的意見與建議,充分發(fā)揮女干部作用,提高她們的工作積極性,推薦了政治思想較高、工作踏實、業(yè)務(wù)過硬的女同志到領(lǐng)導(dǎo)崗位,從基層抽調(diào)女同志到機(jī)關(guān)進(jìn)一步鍛煉學(xué)習(xí)。
二是婦女兒童保健工作成效顯著,健康水平不斷提高。
二是婦女兒童保健工作成效顯著,健康水平不斷提高。
婦女兒童保健工作成效顯著全縣婦女兒童衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速,三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)和保健服務(wù)體系進(jìn)一步健全,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、新法接生率、農(nóng)村住院分娩率等大幅提高。婦女兒童教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,各類專業(yè)技術(shù)人員中女性數(shù)量迅速提高。
是加大監(jiān)督力度,三是加大監(jiān)督力度,婦女就業(yè)與勞動保護(hù)措施逐步完善。
《禁止使用童工規(guī)定》和新的《勞動合同法》規(guī)定,組織開展了用人單位遵守法律法規(guī)情況的專項檢查活動。加大了檢查力度,采取日常巡視檢查、投訴舉報專查、專項執(zhí)法檢查和勞動保障資料審查等形式,督促用工單位落實女職工及未成年人特殊保護(hù)規(guī)定,對違反法規(guī)政策規(guī)定,侵害女職工及未成年工權(quán)益進(jìn)行了查處。
婦女兒童法律保護(hù)網(wǎng)絡(luò)全面加強(qiáng)。
四是婦女兒童法律保護(hù)網(wǎng)絡(luò)全面加強(qiáng)。
緊緊圍繞“依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益”的目標(biāo),切實解決侵害婦女兒童權(quán)益的突出問題,依法保障婦女兒童在政治、經(jīng)濟(jì)、社會生活和家庭生活中的合法權(quán)益。不斷加強(qiáng)《婚姻法》《婦、女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí),知識普及率達(dá)到92%。
中小學(xué)生普遍接受了法律知識教育,推動少年兒童法制教育深入持續(xù)的發(fā)展,預(yù)防和控制未成年犯罪成效明顯。
四、下一步工作打算縣委辦始終貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),解放思想,開拓進(jìn)取,圍繞“兩綱”貫徹落實,為廣大婦女兒童提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)。但是,由于縣委辦的工作職能特殊,存在著在具體落實“兩綱”的工作上舉措不多,個別工作人員工作不到位等問題。在今后的工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揮好橋梁作用,使上情下達(dá),下情上傳。
做好信息的收集、整理、上報工作,扎實開展婦女兒童工作,及時掌握各地各部門動態(tài),為組織決策提供保障,不斷為婦女發(fā)展和兒童健康成長營造更加和諧美好的環(huán)境!
篇五:
廣東省填海項目竣工海域使用驗收流程。
為落實《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于推動我省海域和無居民海島使用“放管服”改革工作的意見》(粵府辦〔2017〕62號)精神,根據(jù)《填海項目竣工海域使用驗收管理辦法》(國海規(guī)范〔2016〕3號)和《廣東省國土資源廳廣東省海洋與漁業(yè)廳關(guān)于加強(qiáng)圍填海成陸土地利用和管理若干問題的通知》(粵國土資規(guī)字〔2018〕2號)等的規(guī)定,制定地級以上市承接省級填海項目竣工驗收工作流程如下:
一、申請(一)申請條件。省級權(quán)限批復(fù)的填海造地用海項目和含有填海用海類型的建設(shè)項目,在填海工程竣工后,海域使用權(quán)人依據(jù)《填海項目竣工海域使用驗收管理辦法》(國海規(guī)范〔2016〕3號)向項目所在地級以上市自然資源主管部門(以下簡稱:自然資源部門)提出填海項目竣工驗收申請。
(二)申請?zhí)峤粫r間。海域使用權(quán)人應(yīng)當(dāng)自填海項目竣工之日起30日內(nèi),向自然資源部門提出竣工驗收申請。
(三)材料要求??⒐を炇丈暾埿杼峤幌铝胁牧弦皇饺荩?/p>
1.填海項目竣工驗收申請;
2.填海項目設(shè)計、施工、監(jiān)理報告;
3.填海工程竣工圖;
4.與相關(guān)利益者的解決方案落實情況報告;
5.其它需要提供的文件、資料。
(四)材料審核。自然資源部門受理竣工驗收申請后對材料進(jìn)行審核,符合要求的,書面通知海域使用權(quán)人開展驗收測量工作,編制驗收測量報告。不符合要求的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理,不予受理的竣工驗收申請,應(yīng)當(dāng)出具加蓋本行政機(jī)關(guān)專用印章和注明日期的書面憑證。
二、編制報告。
(一)編制時間。驗收調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)自收到開展驗收測量工作通知(自行編制驗收測量報告)或簽訂委托編制驗收測量報告協(xié)議之日起20日內(nèi)完成。
(二)編制報告要求。海域使用權(quán)人應(yīng)按照《填海項目竣工海域使用驗收測量報告編寫大綱》和《填海項目竣工海域使用驗收測量技術(shù)要求》(國海規(guī)范〔2016〕7號),自行或委托具有海洋測繪資質(zhì)的機(jī)構(gòu)編制測量報告,報告應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容和成果:
2.實際填海與批準(zhǔn)填海的界址和面積對比分析;
3.繪制相關(guān)圖件;
4.其他需要說明的情況。
(三)測量的監(jiān)管。自然資源部門應(yīng)全過程監(jiān)督和見證驗收測量工作。
三、驗收(一)提交驗收材料。海域使用權(quán)人編制完成填海項目驗收測量報告后,以送審稿形式一式三份提交自然資源部門。
(二)驗收的組織。自然資源部門和有關(guān)縣(市、區(qū))自然資源主管部門以及與填海項目無利害關(guān)系的有關(guān)專家組成驗收組,開展評審驗收工作。
(三)驗收主要任務(wù)1.審議驗收測量報告;
4.對竣工驗收中的主要問題,提出解決方案或意見;
5.出具竣工驗收意見。
(四)驗收步驟1.內(nèi)業(yè)審查;
2.現(xiàn)場檢查;
3.聽取海域使用權(quán)人、施工單位、驗收測量報告編制單位等的報告,提出驗收意見。
四、驗收結(jié)果(一)驗收合格。驗收合格的項目,海域使用權(quán)人在驗收評審會后,向自然資源部門提交竣工驗收測量報告報批稿和相關(guān)情況說明材料。自然資源部門在收到材料后10日內(nèi),以省自然資源主管部門名義出具竣工驗收合格批復(fù)文件。
(二)驗收不合格。有下列情形之一的,驗收不合格:
1.不合理改變批準(zhǔn)范圍或超批復(fù)面積實施填海的;
2.沒有落實海域使用批復(fù)文件要求。
自然資源部門對圍填海項目進(jìn)行竣工驗收時,應(yīng)把圍填海項目是否按要求納入土地利用總體規(guī)劃作為重要依據(jù),凡不符合有關(guān)規(guī)定和要求的,一律不得通過驗收。
對驗收不合格項目由自然資源部門發(fā)限期整改通知書,要求海域使用權(quán)人限期整改,整改完成后重新提出竣工驗收申請。
海域使用權(quán)人沒有整改或整改后仍存在問題的,由自然資源部門按照《海域使用管理法》第四十二條及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。
五、后續(xù)工作。
(一)測量數(shù)據(jù)管理。自然資源部門在完成驗收工作的5日內(nèi)將驗收測量數(shù)據(jù)反饋省海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測機(jī)構(gòu),將竣工驗收合格項目的數(shù)據(jù)入庫,市、縣海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測機(jī)構(gòu)按要求變更數(shù)據(jù)庫,并同步共享給同級不動產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)。
(二)批復(fù)材料備案。填海項目竣工驗收工作結(jié)束后30日內(nèi),自然資源部門應(yīng)當(dāng)將竣工驗收情況及有關(guān)材料報省自然資源廳,由省自然資源廳報送國家自然資源部備案,備案材料包括:
1.竣工驗收情況;
2.竣工驗收的有關(guān)材料。
(三)證書辦理。海域使用權(quán)人按程序到不動產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)申請辦理國有建設(shè)用地使用權(quán)不動產(chǎn)登記,同時申請海域使用權(quán)注銷登記(包括批準(zhǔn)填海區(qū)域內(nèi)未完成填海工程部分)。
六、其他。
本規(guī)范自印發(fā)之日起30日后實施,有效期5年。
篇六:
一、目的二、建立管理機(jī)構(gòu)(一)疫情防控應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)。
疫情防控工作總指揮:xxx(職務(wù))疫情防控工作執(zhí)行負(fù)責(zé)人兼總巡查:
1.疫情防控工作辦公室主任xxx(職務(wù))2.疫情執(zhí)勤隊隊長xxx(職務(wù))3.消殺工作負(fù)責(zé)人xxx(職務(wù))4.測溫工作負(fù)責(zé)人xxx(職務(wù))5.食堂管理責(zé)任人xxx(職務(wù))6.外來人員、車輛管控xxx(職務(wù))7.域外人員返梅管理xxx(職務(wù))8.疫情物資籌備xxx(職務(wù))9.疫情物資資金調(diào)度xxx(職務(wù))10.后勤保障負(fù)責(zé)人xxx(職務(wù))11.防控疫情宣傳教育xxx(職務(wù))(二)疫情防控應(yīng)急辦公室職責(zé)職責(zé):負(fù)責(zé)傳達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、報送疫情防控相關(guān)工作,管控疫情防控物資的使用,處理疫情善后相關(guān)工作。
疫情防控應(yīng)急辦公室組員:各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門人員疫情監(jiān)控,及時報送人員外出、員工身體狀況等相關(guān)情況。
2.疫情執(zhí)勤隊每天早上對上班人員進(jìn)行口罩佩戴檢查、車輛消毒。
3.對外來人員進(jìn)行體溫檢查,進(jìn)行體表消毒,口罩佩戴檢查,車輛消毒。
……………………三、安全防范工作流程1.為了保障員工切身安全,各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實本部門人員外出及身體情況,并進(jìn)行造冊登記。
2.嚴(yán)格貫徹落實政府各項要求,開展好疫情防控相關(guān)工作。公司人員每天上班前須自行測試體溫,如有不適電話報告其部門負(fù)責(zé)人,并直接到梅河口市中心醫(yī)院進(jìn)行身體檢查,確診無問題后再回公司工作。
當(dāng)天的體溫檢測登記情況表發(fā)送疫情防控辦公室造冊、備案。
4.員工進(jìn)廠后必須全員、全天、全程佩戴口罩,未佩戴口罩者禁止進(jìn)行廠區(qū)。因疫情影響,口罩已斷貨,公司員工須自備口罩,佩戴后的口罩要內(nèi)外噴霧消毒晾干后可重復(fù)使用。
5.自駕上班的人員進(jìn)入廠區(qū)必須在門衛(wèi)指定地點對車輛及人員進(jìn)行自主消毒。如有不配合人員,禁止入內(nèi),并將情況報送疫情防控辦公室,由辦公室人員向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
6.各部門在日常工作開展過程中,各部門負(fù)責(zé)人要隨時掌握本部門人員身體健康狀況,并了解人員家中有無外來訪友,以確保疫情有效控制、不傳播。如發(fā)現(xiàn)有特殊情況,需第一時間上報公司疫情防控辦公室。
7.各部門辦公室及工作區(qū)域每天要進(jìn)行兩次消毒,并做好消毒記錄管理,確保工作場所不留死角,做好防控。
四、安全防范日常要求1.在單位期間非工作原因不準(zhǔn)隨意走動、交談;嚴(yán)禁人員聚集。
2.自覺保持個人衛(wèi)生,經(jīng)常洗手、消毒。
3.打噴嚏后請自覺用75%乙醇對空間進(jìn)行再次消毒。
……。
五、公司疫情防控物資1.額頭體溫測試儀:用于檢測人員體溫。
2.消毒液:75%酒精、84消毒液等,用于工作區(qū)域、車輛消毒,結(jié)合實際情況使用。
3.防護(hù)口罩:醫(yī)用或3m口罩,用于防止空氣傳播病毒。
4.手套:用于保障人員相關(guān)作業(yè)。
5.連體防護(hù)服:確保體溫檢測人員安全。
篇七:
一、嚴(yán)格落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫準(zhǔn)備措施建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報告制度。疫情防控期間,企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案,主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸,以及疫情防控措施等內(nèi)容,報當(dāng)?shù)乜h級疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案。
健全企業(yè)疫情防控工作體系。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機(jī)制,明確目標(biāo)任務(wù),細(xì)化具體措施,落實人員責(zé)任,建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬,形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工橫向到邊、縱向到底的疫情防控全員責(zé)任體系。
嚴(yán)格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工花名冊,實行健康狀況一人一檔管理,詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施,待確認(rèn)健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施,非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗。
做好防護(hù)物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,為職工配備口罩等防護(hù)物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設(shè)置留觀室,做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備。
區(qū)。
出人員、車輛嚴(yán)格檢查檢測,做好信息登記,嚴(yán)禁無關(guān)入員進(jìn)入企業(yè)。要減少一般商務(wù)洽談、人員來訪等活動,積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流。
嚴(yán)密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度,在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設(shè)置檢測點,嚴(yán)格職工體溫檢測,對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次,重點區(qū)域增加消毒頻次;加強(qiáng)公共區(qū)域通風(fēng)換氣,保持空氣流通;加強(qiáng)就餐衛(wèi)生管理,保證食材安全、餐具衛(wèi)生,采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式,減少人員聚集。
落實崗位防疫措施。嚴(yán)格落實個人防護(hù)措施,工作期間全程佩戴口罩,做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾,廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序,合理安排輪崗排班,采取小班制模式,減少單班在崗人數(shù),暫停不必要的會議,取消所有聚會,做到人員少流動、不聚集、不串崗。
持車輛內(nèi)外清潔,及時對駕駛室等接觸部位進(jìn)行消殺。
妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案,建立統(tǒng)一指揮、
快速響應(yīng)機(jī)制,落實應(yīng)急值守、情況報告、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施。
對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工,立即送醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診治療。
落實職工個人防護(hù)責(zé)任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,遵守相關(guān)防疫規(guī)定,如實報告?zhèn)€人情況,主動接受健康檢測,自覺配合做好消毒、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施。要通過多種形式加強(qiáng)疫情防控知識宣傳教育,提高職工自我防護(hù)意識和能力。
各旗縣市區(qū)衛(wèi)生健康委,市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位:
目前,我市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)正在陸續(xù)進(jìn)行,全市各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),要在鞏固前一階段疫情防控措施的基礎(chǔ)上,認(rèn)真貫徹落實烏蘭察布市疫情防控工作指揮部《關(guān)于做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作的通知》精神,強(qiáng)化對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中疫情防控工作指導(dǎo),全力保障疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的健康,確保不發(fā)生聚集性疫情。
現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部防控管理,落實健康教育、個人防護(hù)等防控制度(一)各地衛(wèi)生健康部門要配合企業(yè)主管部門,指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)認(rèn)真履行疫情防控工作主體責(zé)任,做好疫情防控應(yīng)急預(yù)案和具體實施安排,嚴(yán)格落實對復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的行為管控,加強(qiáng)返企職工的疫情防控管理工作。
護(hù)技能,自覺做好自身防護(hù)。教育引導(dǎo)員工注意個人衛(wèi)生,咳嗽、吐痰或者打噴嚏時用紙巾遮掩口鼻或采用肘護(hù),在接觸呼吸道分泌物后應(yīng)立即使用流動水和洗手液洗手,與人交流保持1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員,積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。
(三)指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)建立并認(rèn)真落實晨檢、晚檢制度,完善員工日常體溫監(jiān)測、健康狀況登記。指導(dǎo)企業(yè)要指定專人每天負(fù)責(zé)測量復(fù)工人員體溫、詢問健康狀況,早晚各1次;指導(dǎo)企業(yè)完善缺勤登記制度,對因病缺勤的要詳細(xì)詢問癥狀,并做好相關(guān)記錄。如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況,要及時撥打120送醫(yī),并向防控指揮部及衛(wèi)生健康、疾控部門報告。
(四)建議企業(yè)盡可能實施封閉式管理。進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)值守,嚴(yán)格限制外來人員進(jìn)出企業(yè),確有需要的要做好測體溫、問詢及登記。
(五)指導(dǎo)企業(yè)推行分餐制或送餐制,杜絕集中就餐;盡量減少集體宿舍住宿人員數(shù)量,有條件的要實行單獨住宿。
(六)指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行合理防護(hù)。用工場所主要在戶外或人員疏散的通風(fēng)場所的,復(fù)工人員上崗期間無需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩;企業(yè)用工場所空間密閉、人員集中的,職工上崗必須佩戴一次性醫(yī)用口罩。
(七)指導(dǎo)企業(yè)落實24小時值班和巡視巡查制度,認(rèn)真做好值班記錄,履行好值班交接手續(xù)。
二、加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生整治,對人員集中場所開展消毒消殺(一)開展環(huán)境整治。配合企業(yè)主管部門指導(dǎo)企業(yè)在復(fù)工之前要落實環(huán)境整治,做好本單位的清潔和環(huán)境治理,消除鼠、蟑等病媒生物孽生環(huán)境。
要動員企業(yè)職工加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境清掃,做好個人衛(wèi)生清潔。工作場所、尤其。
是人員密集的工作場所、員工集體宿舍,保證自然對流通風(fēng),若自然通風(fēng)不足,安裝足夠的機(jī)械通風(fēng)裝置(排氣扇),確保充分通風(fēng)透氣。
(二)指導(dǎo)預(yù)防性消毒。做好消毒技術(shù)指導(dǎo),企業(yè)要按照有關(guān)消毒規(guī)范,每日派專人對人員集聚和流動性大的公共區(qū)域(如衛(wèi)生間、盥洗池、樓道、電梯、食堂、垃圾收集點及其他封閉空間)進(jìn)行一次集中預(yù)防性消毒。消毒工作應(yīng)在無人條件下進(jìn)行,噴灑或擦拭消毒劑后,場所密閉半小時,然后進(jìn)行開窗通風(fēng),并認(rèn)真做好相關(guān)消毒記錄。
(三)指導(dǎo)企業(yè)做好工作場所入口、出口管理。在出入口為職工配備消毒洗手液、酒精消毒液等個人防護(hù)用品。
三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)各地衛(wèi)生健康主管部門及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),依據(jù)各自的職責(zé),加強(qiáng)對屬地企業(yè)疫情防控工作的指導(dǎo)督查;疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位、社區(qū)衛(wèi)生單位,要主動與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制,加強(qiáng)對企業(yè)復(fù)工人員防控知識的培訓(xùn),強(qiáng)化對消毒、隔離、個人防護(hù)等工作的技術(shù)指導(dǎo),可通過制作視頻、宣傳冊等方式進(jìn)行廣泛宣傳,要充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)作用,確??茖W(xué)規(guī)范做好復(fù)工企業(yè)疫情防控工作。
各經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè):
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求,在疫情防控期間,請各園區(qū)和廣大企業(yè)認(rèn)真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責(zé),配合做好以下重點事項:
并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間,外賣人員一律不得進(jìn)入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測量體溫,凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進(jìn)入。同時,建議園區(qū)在員工進(jìn)入辦公區(qū)域時,由園區(qū)進(jìn)行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進(jìn)行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設(shè)置廢棄口罩存放箱,張貼明顯標(biāo)識,每天由保潔員集中處理。
二、企業(yè)防控措施1.企業(yè)防控機(jī)制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責(zé)任,建立企業(yè)單位法人或主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案,建立一員一檔,并嚴(yán)格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗,在做好疫情防控工作的前提下,有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn);建議結(jié)合各自實際采取彈性工時、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工,請企業(yè)企業(yè)加強(qiáng)關(guān)心溝通聯(lián)系,建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工,督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等,采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間,對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關(guān)注員工的身體健康狀況,盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資,按要求做好保管工作,確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復(fù)工前,請企業(yè)對工作場所進(jìn)行消毒處理,并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請佩帶口罩,對上班員工做到每日2次體溫檢測,并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會議溝通工作,減少集中開會。如需開會,必須佩戴口罩,入會議室前洗手消毒,控制時長,室內(nèi)通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩,進(jìn)入辦公區(qū)前先檢測體溫,確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常,方可進(jìn)入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間,建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識,廣泛。
單位門口疫情防控方案篇十
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,xx公司高度重視疫情防控工作,為切實做好疫情防控工作,阻斷疫情傳播,確保全體參建人員生命安全和身體健康,結(jié)合我公司實際,建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
1.結(jié)合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。
2.加強(qiáng)公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估,并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作,降低疫情危害。
二、公司防控辦職責(zé)。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳,懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群,開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.負(fù)責(zé)防控物資的采購;。
6.負(fù)責(zé)安排落實公司其他各項防控及應(yīng)急措施。
三、防控辦公室分組。
第一分組:組長xx,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實行政職能崗位防疫工作;。
第二分組:組長xx,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實壓貼車間防疫工作;。
第三分組:組長xx,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實浸漬車間防疫工作;。
第四分組:組長xx,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實制膠車間防疫工作;。
第五分組:組長xx,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
第六分組:組長xx,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組:組長xx、副組長xx,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;。
第八分組:組長xx,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實食堂防疫工作;。
第九分組:組長xx,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組):組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
四、工作職責(zé)。
(一)防控分組長職責(zé)。
負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實情況,每天上午、下午對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查,并如實填寫檢查表,檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決,無法及時解決的,立即張杰、張留春匯報。銷售部應(yīng)其特殊性,盡量避免出差,如員工必須出差的,應(yīng)嚴(yán)格做好各項防控措施,第一分組組長每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
(二)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)公司各項防控工作的落實工作;。
2.負(fù)責(zé)公司員工的防控教育、安全教育工作;。
3.加強(qiáng)車間防控管理,防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
4.管理好用餐秩序,嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐,員工打飯后回各自崗位就餐;。
5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料,安排好固定人員取餐和分餐;。
6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
(三)門衛(wèi)及值班人員職責(zé)。
1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(hù)(防護(hù)口置及一次性橡膠手套),做好秩序維護(hù),應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩,排隊時人與人間隔1米以上,值班人員逐個對員工進(jìn)行體溫測量及進(jìn)行相關(guān)詢問,并做好登記工作,登記內(nèi)容包括:檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的,或有與湖北相關(guān)人員接觸的,有其他癥狀的,嚴(yán)禁進(jìn)入公司??记跈C(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機(jī)無法識別,采用手工登記方式。
2.一般情況下,防控期間嚴(yán)禁非公司工作人員進(jìn)入公司,如確需進(jìn)入公司的,需報請行政部經(jīng)蘇冠琪同意后,門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.每天上班前,行政部應(yīng)報送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi),門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司,公眾號逍遙文稿整理,如因生產(chǎn)需要確需離開公司的,各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出),門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄,如離開廠區(qū)范圍辦事的員工,進(jìn)公司前應(yīng)測體溫,并做好相關(guān)外出路線登記,體溫正常方可進(jìn)入公司。
5.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)行公司,所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。
(四)員工職責(zé)。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;。
2.上班時間嚴(yán)禁串崗,如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離;。
3.嚴(yán)禁人員聚集閑談,聚集就餐;。
4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;。
6.防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào));。
8.打噴嚏捂口鼻,慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手,接觸公共設(shè)備后要洗手,洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;。
10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足,應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報。
11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩,家中做好通風(fēng),本人及家人盡量不要去人員密集場所,與人保持安全距離,不握手,不聚會。
12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的,不得回公司,應(yīng)及時就醫(yī)。
(五)消毒及清潔人員職責(zé)。
1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù),防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放,避免消毒液觸碰身體;。
3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;。
4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒,各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒,門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理,處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
(六)司機(jī)職責(zé)。
1.車輛出入嚴(yán)格實行審批制度,外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒;。
3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;。
4.公司接送車司機(jī)上班時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);。
5.公司接送車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
(七)供應(yīng)及倉庫職責(zé)。
1.購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié),盡量要求其送貨,如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
2.必須出外采購的,必須佩戴好防護(hù)口罩,不去人員密集場所,不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書,嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中。
4.所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;。
5.回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡,并測量體溫,體溫正常方得進(jìn)入公司。
6.物資進(jìn)庫后,由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(八)食堂工作人員職責(zé)。
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
2.外出采購時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;。
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩,佩戴一次性防護(hù)帽;。
4.嚴(yán)禁生熟食混放;。
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
6.做好廚具及餐具的消毒處理。
五、外協(xié)人員(施工人員、設(shè)備安裝工等)管理。
外協(xié)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進(jìn)廠工作人員名單,相關(guān)表格由公司提供。經(jīng)行政部及總經(jīng)辦審批同意后,發(fā)公司門衛(wèi),外協(xié)工作人員應(yīng)攜帶本人身份證,門衛(wèi)按名單逐一核對,按照員工進(jìn)廠流程操作,名單無報備的,嚴(yán)禁進(jìn)入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護(hù)口罩,進(jìn)公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項防控規(guī)定,如有違反,公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴(yán)禁進(jìn)入公司。
六、外來人員管理。
外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn),非必須情況,所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進(jìn)行公司的,經(jīng)行政部xxx批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按照公司員工進(jìn)廠流程執(zhí)行??爝f人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司,防疫期間公司拒收一切私人快遞,公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收,所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。
七、用工招聘管理。
應(yīng)聘人員應(yīng)聘時,應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試,到公司門口后,需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系,經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記,門衛(wèi)檢測面試人員體溫,做好相關(guān)記錄,體溫正常者方能進(jìn)公司面試,面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗,面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶),嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理,避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后,門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。
八、餐余垃圾及廢棄口罩管理。
1.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點,所有員工必須定點投放,由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2.各部門設(shè)立廢棄口罩收集點,所有員工必須定點丟棄,由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
單位門口疫情防控方案篇十一
1、盡量減少外出活動,外出佩戴口罩。
2、主動做好健康監(jiān)測,自覺發(fā)熱時主動測量體溫。若出現(xiàn)可疑癥狀,應(yīng)主動戴上口罩及時就近就醫(yī)。
3、辦公場所要注意加強(qiáng)通風(fēng)清潔,配備洗手液、消毒劑等防護(hù)用品。食堂也是人群密集的場所,建議錯峰吃飯,減少聚集。
4、注意營養(yǎng),適度運動。
5、出行前若無可疑癥狀,可正常出行。若出現(xiàn)可疑癥狀,建議居家休息和就地就醫(yī),待癥狀消失后再啟程。
擴(kuò)展資料:
縱觀國內(nèi)外疫情形勢,常態(tài)化疫情防控是一項艱巨繁重又較為持久的工作,各地區(qū)各部門必須有充分的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。
突如其來的疫情對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來前所未有的沖擊,只有把疫情防控這根弦繃緊,把常態(tài)化疫情防控抓緊抓實抓細(xì),不麻痹、不厭戰(zhàn)、不松勁,不斷鞏固發(fā)展疫情持續(xù)向好形勢,才能為經(jīng)濟(jì)社會秩序全面恢復(fù)創(chuàng)造條件、提供保障。
參考資料來源:人民網(wǎng)——防控疫情,從自我保護(hù)做起。
去百度文庫,查看完整內(nèi)容內(nèi)容來自用戶:三一企管三一文庫()/總結(jié)報告/工作。
計劃。
傳染病防控工作方案一、指導(dǎo)思想為加強(qiáng)本校傳染病疫情報告管理、預(yù)防、控制和消除傳染病在學(xué)校內(nèi)的發(fā)生與流行,依據(jù)《中華人民共和國傳染病防止法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)傳染病疫情報告工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定,制定本工作方案。
二、組織機(jī)構(gòu)成立新港鎮(zhèn)中心小學(xué)防控傳染病工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長:黃廷模副組長:王家春疫情報告員:王文豹聯(lián)系電話:15255301987組員:劉芳余何元玉葉天勝桂建樹張雪梅李世珍吳明波三、工作目標(biāo)1、普及傳染病防治知識,提高全校師生員工的自我防護(hù)意識。2、完善傳染病的信息報告程序,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
3、建立快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機(jī)制,及時采取措施,把突發(fā)傳染病造成的危害降到最低程度。四、工作原則1、預(yù)防為主,常備不懈。
宣傳普及傳染病發(fā)展防治知識,提高師生的防護(hù)意識和校園公共活動場所衛(wèi)生水平,抓好預(yù)防接種查驗工作,作好因病缺課登記,發(fā)現(xiàn)病例及時采取措施。2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),依法管理。
嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律規(guī)定,對傳染病的預(yù)防、控制工作實行依法管理。代代紅幼兒園疫情報告員:嚴(yán)子英聯(lián)系電話:。
公司復(fù)工防疫措施有以下幾個:一、加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(一)做好員工健康管理。
(二)實行健康狀況報告。二、做好工作場所防控(一)加強(qiáng)進(jìn)出人員登記管理。
(二)保持工作場所通風(fēng)換氣。(三)保障洗手等設(shè)施正常運行。
(四)做好工作和生活場所清潔消毒。(五)減少員工聚集和集體活動。
(六)加強(qiáng)員工集體用餐管理。(七)做好醫(yī)務(wù)服務(wù)。
(八)規(guī)范垃圾收集處理。三、指導(dǎo)員工個人防護(hù)(一)強(qiáng)化防控宣傳教育。
(二)落實個人防護(hù)要求。四、做好異常情況處置(一)明確單位防控責(zé)任。
(二)設(shè)立隔離觀察區(qū)域。(三)封閉相關(guān)區(qū)域并進(jìn)行消毒。
(四)做好發(fā)現(xiàn)病例后的應(yīng)對處置。
4.怎樣編制土地整理項目實施方案。
收藏推薦土地開發(fā)整理項目實施方案是保證投資項目實現(xiàn)既定目標(biāo)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,是加強(qiáng)項目實施管理、監(jiān)督檢查、驗收和評定項目建設(shè)質(zhì)量效率的依據(jù)之一。
根據(jù)國家投資項目實施管理的有關(guān)辦法和國土資源部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)土地開發(fā)整理工作的通知》(國土資發(fā)[2005]29號)要求,擬對編制土地整理項目實施方案提出如下意見:一、編制項目實施方案的程序1、省級國土資源管理部門組織召開項目任務(wù)布置會后,項目具體實施單位同意認(rèn)可主管部門下達(dá)的項目任務(wù)書之日起1個月內(nèi)完成項目實施方案的編制、上報工作。2、項目實施方案須按統(tǒng)一文本。
格式。
編寫,經(jīng)縣級國土資源管理部門同意后報省級國土資源管理部門審批。
3、省級國土資源管理部門在收到項目實施方案10個工作日內(nèi),組織有關(guān)單位進(jìn)行評估,并下達(dá)實施方案評估、審核意見。對未通過核準(zhǔn)的實施方案,應(yīng)要求限期修改并重新上報。
二、編制項目實施方案的原則1、實事求是,因地制宜的原則。編制項目實施方案必須按照批準(zhǔn)的項目建設(shè)計劃和經(jīng)核準(zhǔn)的項目設(shè)計,結(jié)合項目區(qū)自然條件、生產(chǎn)生活習(xí)慣等實際情況,充分依據(jù)當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有社會資源和條件合理編制。
2、科學(xué)實用,利于執(zhí)行的原則。
單位門口疫情防控方案篇十二
公司各部門:
為做好新型冠狀病毒防范和節(jié)后安全復(fù)工,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序,確保員工身體健康,制定防控工作方案如下:。
一、指導(dǎo)思想。
堅決用黨中央和省、市、集團(tuán)總部決策部署統(tǒng)一思想和行動,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席關(guān)于疫情防控救治一系列重要指示,充分認(rèn)清這次疫情是事關(guān)全局的重大公共安全問題,認(rèn)清疫情加快蔓延的嚴(yán)重形勢,切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央決策部署上來,把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓,全面動員、全面部署、全面加強(qiáng)工作,増強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,加強(qiáng)思想政治工作,嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),推動防控工作落細(xì)落實,堅定必勝信心,團(tuán)結(jié)一致、眾志成城,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
二、成立防控新型冠狀病毒疫情組織機(jī)構(gòu)。
組
長:xx。
副組長:xx。
組
員:xxx。
xxx。
xxx。
xxx。
xxx。
(二)建立新冠病毒疫情防控信息報告制度。
公司實施疫情防控信息二級報告機(jī)制,一是各部門領(lǐng)導(dǎo)為組長的疫情防控小組,明確一名主要聯(lián)絡(luò)員,每日上午9時、下午4時向公司報告疫情防控相關(guān)信息,特殊緊急情況隨時報告;二是分別設(shè)置一名與集團(tuán)、政府的疫情信息聯(lián)絡(luò)員(xxx,xxx)。
三、工作內(nèi)容。
(一)充分做好復(fù)工前各項準(zhǔn)備工作。
1.根據(jù)地方政府和工廠要求,公司擬于2月x日復(fù)工,復(fù)工后實行工作日5小時兩班倒和彈性相結(jié)合工作制。兩班倒工作制:上午班8:00-13:00;下午班13:00-18:00;結(jié)合工作性質(zhì)部分崗位人員可實行在家辦公彈性工作制。綜合部組織做好考勤統(tǒng)籌并制定公司領(lǐng)導(dǎo)跟班計劃,各部門負(fù)責(zé)人做好跟班安排。
責(zé)任部門:各部門。
完成時間:2月x日。
2.復(fù)工前,各部門應(yīng)認(rèn)真做好組織保障、防控處置、信息報送工作。對來自或去過以及接觸疫情重點地區(qū)的人員一律嚴(yán)格落實醫(yī)學(xué)觀察、隔離措施,不漏一人。同時,不得安排有感冒或發(fā)熱癥狀人員上班。在防控期間,公司原則上不得新聘人員,確實需要的,應(yīng)嚴(yán)格查實人員來向、接觸史及身體檢查等全部情況。新聘人員須報經(jīng)公司審批方可使用。
責(zé)任部門:各部門、各項目部。
完成時間:2月x日。
3.準(zhǔn)備好個體防護(hù)用品。綜合部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備工作期間所需的醫(yī)用口罩等個體防護(hù)用品。
責(zé)任部門:綜合部。
完成時間:2月x日。
4.做好排班計劃。各部門根據(jù)月度計劃,梳理在手工作任務(wù),并根據(jù)人員情況做好排班計劃。同時生產(chǎn)計劃部制定生產(chǎn)組織形式改進(jìn)措施,綜合部研究符合疫情控制、時效及保密要求的會議管理模式,如視頻在線會議、微信群會議等。
責(zé)任部門:各部門、各項目部。
完成時間:2月x日。
5.建立24小時值班制度。在公司、各項目部建立24小時值班制度,公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理及其他相關(guān)人員按天做好值班計劃,及時處置相關(guān)情況。
責(zé)任部門:綜合部。
完成時間:2月x日。
6.制定公共區(qū)域消毒預(yù)案。根據(jù)疫情發(fā)展形勢要求,按要求制定公共區(qū)域消毒預(yù)案以及消毒物資準(zhǔn)備工作。
責(zé)任部門:綜合部。
完成時間:2月x日。
7.建立員工定時消毒、記錄體溫制度。在各工作場所配備體溫計、配消毒水及免洗手消毒液,各部門、各項目部建立員工定時消毒、記錄體溫制度。
責(zé)任部門:各部門、各項目部。
完成時間:2月8日。
8.調(diào)整節(jié)后收心會組織形式。對節(jié)后復(fù)工收心會組織形式進(jìn)行調(diào)整,原則上以班組為單位開展。
責(zé)任部門:各部門、各項目部。
完成時間:2月x日。
9.組建志愿者隊伍。綜合部根據(jù)防控工作需要,組建志愿者隊伍,在防護(hù)物品發(fā)放、體溫測量、消毒等方面提供服務(wù)。
責(zé)任部門:綜合部、各部門、各項目部。
完成時間:2月x日。
(二)加強(qiáng)復(fù)工后管理工作。
1.各部門一律取消公司內(nèi)外、部門之間各類新春串門拜年走訪,不組織任何形式的迎春和開門紅活動。綜合保障部做好督查。
責(zé)任部門:綜合部、各部門、各項目部。
完成時間:防控期間。
2.進(jìn)入公司實施體溫檢測制度。所有人員進(jìn)入公司前,必須通過門口設(shè)置體溫檢測點的檢測,體溫?zé)o異常方可進(jìn)入,如有異常,經(jīng)綜合部并逐級上報,協(xié)調(diào)相關(guān)醫(yī)院檢測確認(rèn)后撥打120電話。
責(zé)任部門:綜合保障部、各部門、各項業(yè)部。
完成時間:防控期間。
3.全程佩戴防護(hù)口罩。在公共場所(含工作場所)所有人員須全程佩戴防護(hù)口罩,切實做好防護(hù)工作。
責(zé)任部門:各部門。
完成時間:防控期間。
4.開展定時消毒、記錄體溫工作。工作前、轉(zhuǎn)換工作場所、工作后,雙手須先使用消毒水或免洗手消毒液進(jìn)行消毒,后測量體溫,并建立員工定時消毒、記錄體溫臺賬。保持室內(nèi)通風(fēng),配置洗手液、消毒液等衛(wèi)生用品。
責(zé)任部門:各部門。
完成時間:防控期間。
5.做好日常監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。綜合部牽頭組建公司級監(jiān)督檢查小組,監(jiān)督檢查指導(dǎo)各部門、項目部開展防控工作,技術(shù)中心指導(dǎo)員工對廢棄的口罩等個人防護(hù)用品按照醫(yī)學(xué)要求進(jìn)行規(guī)范處理。
責(zé)任部門:公司級監(jiān)督檢查小組、技術(shù)中心。
完成時間:防控期間。
(三)加強(qiáng)人員管理工作。
1.加強(qiáng)對接觸武漢及周邊地區(qū)人員的員工管理,由綜合部統(tǒng)籌管理,建立節(jié)日期間接觸武漢及其周邊地區(qū)人員臺賬(附件1),每天更新,具體要求如下。
(1)2020年1月9日后,從武漢來x、去過武漢以及家有自武漢來xx的人員(含公司員工、外包勞務(wù)人員等),應(yīng)當(dāng)主動與所在部門報告,并在轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)或村衛(wèi)生室進(jìn)行體溫檢測,有條件的也可自行進(jìn)行體溫檢測。未發(fā)熱的,應(yīng)當(dāng)按照要求居家醫(yī)學(xué)觀察不少于14天;有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的,在做好防護(hù)后立即到轄區(qū)內(nèi)二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診,聯(lián)系方式見附件2。
(2)在疫情傳播期間應(yīng)避免去人群密集場所,若近14天內(nèi)有與武漢來xx人員密切接觸,且有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的,在做好防護(hù)措施后立即到轄區(qū)內(nèi)二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
(3)各部門已返武漢以及武漢周邊地區(qū)的人員,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)逐人落實回程信息,要求員工按照當(dāng)?shù)卣咭髨?zhí)行,相關(guān)情況同步報告本部門。
(4)公司其他員工如有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的,應(yīng)及時通報所在部門,立即到轄區(qū)內(nèi)二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診,并隔離14天,暫不上班。
2.根據(jù)xx省人社部門對疫情防控期間勞動關(guān)系要求,制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理要求。因疫情影響不能按期上班的,節(jié)后首勤獎?wù)0l(fā)放,同時,薪酬發(fā)放按人社部門要求執(zhí)行。
責(zé)任部門:綜合部。
完成時間:防控期間。
3.加強(qiáng)外來人員管理。原則上不允許外來人員來司交流,特殊情況因工作必須來司的,由接待部門將人員信息(包括人員基本信息、行程信息、在司時間等)上報至綜合部,待公司研究后確定,各接待部門對信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。經(jīng)批準(zhǔn)可來司人員,由接待人員接到綜合部進(jìn)行體溫檢測。物流運輸?shù)认嚓P(guān)人員按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求予以監(jiān)管。非必須緊急事項,盡可協(xié)調(diào)延期來司。防控期間,對外來人員一般不接待就餐,不安排到員工食堂就餐。
責(zé)任部門:綜合部。
完成時間:防控期間。
4.從嚴(yán)出差管理。防控期間,不得赴湖北方向尤其疫情嚴(yán)重區(qū)域出差,其他地方出差的需報主管廠領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部,做好防護(hù)措施。
責(zé)任部門:各部門、各項目部。
完成時間:防控期間。
三、相關(guān)要求。
(一)加強(qiáng)教育引導(dǎo)。各部門、各項目部應(yīng)加強(qiáng)員工科普教育,組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)防控知識、防控方法、防控要求,對新冠疫情防控工作要理性看待、堅定信心,同時,要嚴(yán)肅對待,樹立“寧可防范嚴(yán)一點,也不能心存僥幸”的意識。
(二)強(qiáng)化法規(guī)意識。各部門、各項目部應(yīng)教育員工樹立法規(guī)意識,守規(guī)守法,不信謠不傳謠,積極配合地方政府做好疫情防控工作,不瞞報個人及家人身體健康信息、不逃離管控區(qū)域、不擅自接收采訪、不擅自發(fā)布內(nèi)部信息、造謠傳謠等違法違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。
(三)加強(qiáng)信息報告。各部門應(yīng)及時關(guān)注人員情況,將防控要求迅速通知到本部門每位員工,員工如有相關(guān)情況,應(yīng)主動按程序報告,在司期間,先向公司報告,不在公司期間,向地方社區(qū)報告同時報告公司。公司設(shè)立舉報電話,歡迎員工對發(fā)熱等可疑人員舉報,電話xxxxx。根據(jù)疫情防控形勢要求變化,本方案未涉及或涉及不全的,以上級和公司工作組發(fā)布最新指令為準(zhǔn)。
單位門口疫情防控方案篇十三
當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢異常嚴(yán)峻,防控工作處于關(guān)鍵時期。為切實做好聯(lián)防聯(lián)控工作,確保項目復(fù)工期間工人的生命安全和身體健康,做到安全復(fù)工,按照中央、國務(wù)院關(guān)于疫情防控工作有關(guān)部署和省、市相關(guān)文件精神,現(xiàn)就疫情防控期間公司所屬各項目復(fù)工與日常管理相關(guān)要求部署如下:。
因疫情期間公司所屬復(fù)工項目跨越多個省份,管理難度極大,各項目部必須及時掌控工程所在地建設(shè)主管部門的文件精神,嚴(yán)格遵守其管控措施和復(fù)工前提條件,任何項目不得違反工程所在地主管部門的規(guī)定擅自復(fù)工。
所有工地復(fù)工前應(yīng)成立以項目經(jīng)濟(jì)責(zé)任人為首的現(xiàn)場管理疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,建立項目防控體系,落實衛(wèi)生防控人員,明確分工,責(zé)任到人。項目部應(yīng)提前規(guī)劃復(fù)工計劃,嚴(yán)格按照工程所在地主管部門的文件要求,備好防疫物資,編制疫情防控方案及應(yīng)急預(yù)案,提前規(guī)劃好返工人員按政府規(guī)定隔離留觀14天的措施,經(jīng)公司審查符合要求,再報工程所在地相關(guān)政府職能部門批復(fù)同意后方可復(fù)工。
在一級響應(yīng)未解除前項目部應(yīng)安排1名項目主要負(fù)責(zé)人作為專職防疫聯(lián)絡(luò)員,保持聯(lián)絡(luò)暢通。
每個項目部必須全面掌控工人春節(jié)去向,計劃返工時間和所乘交通工具,提前告知暫不接收湖北、溫州等地或其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)的務(wù)工人員。現(xiàn)場不具備隔離條件的項目必須有返工人員測溫與信息登記后留觀隔離14天的居住場所安排。為緩解工地口罩儲備壓力,建議一并告知工人返工前盡可能的自備、多備口罩。
1.所有工地由項目部負(fù)責(zé)配備一定數(shù)量的口罩、測溫計、消毒液等疾控用品,其儲備量不得少于一周。必須保證復(fù)工期間施工現(xiàn)場人員全部帶口罩上班,防護(hù)用品儲備不足的項目不得復(fù)工。
2.所有工地實施全封閉管理,疫情期間只開放一個進(jìn)、出口,增加門衛(wèi)人數(shù),24小時輪崗值守,在未復(fù)工前除值班、留守人員外不允許其他人員進(jìn)入工地。在工地入口設(shè)立人員登記與體溫檢查點,核實身份信息,手機(jī)號碼,落實一人一檔登記制度。
3.對具備現(xiàn)場隔離條件,征得當(dāng)?shù)卣毮懿块T同意現(xiàn)場隔離返工人員的項目,應(yīng)妥善將返工人員安置在相對獨立的留觀區(qū)域,并做好隔離留觀期間的體溫檢測與日常生活安排。
4.工地復(fù)工后應(yīng)每天早中晚3次對進(jìn)入現(xiàn)場施工的各工種現(xiàn)場人員逐一檢測體溫并記錄,做到所有現(xiàn)場人員體溫檢測全覆蓋。復(fù)工后現(xiàn)場除必須的管理人員外其余人員原則上只進(jìn)不出,對人員進(jìn)出需征得項目部負(fù)責(zé)人同意。
5.工地復(fù)工后辦公區(qū)、食堂、宿舍、廁所、道路等人員流動區(qū)每天應(yīng)有不少于2次的消毒,食堂管理建議伙食外購,分散用餐。
6.全力做好安全生產(chǎn)教育工作,在施工現(xiàn)場和生活區(qū)張貼衛(wèi)生防疫宣傳圖文廣告,利用微信(qq)群或電話等多種形式,對員工進(jìn)行上崗前安全教育,確保不漏一人,提高現(xiàn)場工人的自我防控意識,自覺做好自身防護(hù)。
7.各工地疫情防控工作實行專員日報制度,每日必須按項目所在地要求及時如實上報人員統(tǒng)計報表,信息務(wù)必準(zhǔn)確。每天下午2點前由各項目部上報區(qū)域公司工程部,區(qū)域公司匯總后報集團(tuán)公司,直至疫情解除。
8.集團(tuán)公司、區(qū)域公司工程管理部門每日巡查工地疫情防控情況,對防控不力或擅自復(fù)工的項目將采取嚴(yán)處措施。
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