座談會(huì)活動(dòng)策劃方案(實(shí)用17篇)

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座談會(huì)活動(dòng)策劃方案(實(shí)用17篇)
時(shí)間:2023-11-24 22:32:19     小編:薇兒

在面臨挑戰(zhàn)或困惑時(shí),制定一個(gè)合理的方案是非常重要的。在制定方案時(shí),我們可以通過借鑒和參考其他類似問題的解決方案來提高效率。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典方案案例,供大家參考。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇一

20xx年9月10日是第x個(gè)教師節(jié),也是全國教育工作會(huì)議和《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx至20xx年)》發(fā)布后的第一個(gè)教師節(jié),為做好我校此次教師節(jié)慶?;顒?dòng),特制定如下活動(dòng)方案:

1、座談會(huì)主題:貫徹全國教育工作會(huì)議,推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

2、座談會(huì)時(shí)間:xx年9月10日(星期五)10:30至12:00。

4、參加座談會(huì)人員:

xxxxxxx。

1、標(biāo)題:“桃李天下漫花雨,感恩常懷育英才”印制。(辦公室負(fù)責(zé))。

2、座次牌印制。(辦公室負(fù)責(zé))。

3、經(jīng)費(fèi)預(yù)算,糖果、慰問品準(zhǔn)備。(總務(wù)處、工會(huì)負(fù)責(zé)、黨支部協(xié)助)。

4、場(chǎng)地布置:按座談會(huì)形式布置會(huì)場(chǎng)。(辦公室負(fù)責(zé)、教研組協(xié)助)。

5、場(chǎng)地衛(wèi)生。(會(huì)議室管理員負(fù)責(zé))。

6、會(huì)議記錄與拍照。(辦公室負(fù)責(zé))。

7、活動(dòng)情況小結(jié)、上報(bào)。(辦公室負(fù)責(zé))。

主持人:楊富莉。

1、汶川縣克枯小學(xué)校校長(zhǎng)高炬同志致歡迎辭。

2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)講話。

3、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導(dǎo)講話。

4、中共汶川縣委常委、縣總工會(huì)主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)郭素梅同志宣讀慰問信,贈(zèng)送慰問金并作重要講話。

5、汶川縣克枯小學(xué)教師代表發(fā)言。

6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言。

7、克枯小學(xué)校長(zhǎng)高炬同志做表態(tài)性發(fā)言。

注:全體參會(huì)人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

座談會(huì)結(jié)束后全體參會(huì)人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇二

20xx年9月10日是第29個(gè)教師節(jié),也是全國教育工作會(huì)議和《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx―20xx年)》發(fā)布后的第四個(gè)教師節(jié),為做好學(xué)校教師節(jié)慶?;顒?dòng),定于9月7日上午召開xxxxxx學(xué)校初中部慶祝教師節(jié)座談會(huì),現(xiàn)將具體方案安排如下:

一、目的意義隆重慶祝第29個(gè)教師節(jié),加強(qiáng)學(xué)校與社區(qū)、村居、單位和家長(zhǎng)聯(lián)系,同做適合學(xué)生的教育,辦適合學(xué)生的學(xué)校,推動(dòng)合作辦學(xué)走向卓越。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇三

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營造良好的企業(yè)文化。

2、加強(qiáng)新老員工感情,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。

3、減少流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇四

1、會(huì)務(wù)籌備:場(chǎng)地布置、材料準(zhǔn)備與發(fā)放等(負(fù)責(zé)人:xx)。

2、學(xué)生代表落實(shí)(負(fù)責(zé)人:x)。

3、教師代表、職能部門座談會(huì)出席人員落實(shí)(負(fù)責(zé)人:xx)。

4、會(huì)場(chǎng)禮儀,組織禮儀隊(duì)員迎賓等(負(fù)責(zé)人:xx)。

5、會(huì)議記錄人員(負(fù)責(zé)人:xx)。

6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇五

20年9月10日是第29個(gè)教師節(jié),也是全國教育工作會(huì)議和《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20―20年)》發(fā)布后的第四個(gè)教師節(jié),為做好學(xué)校教師節(jié)慶?;顒?dòng),定于9月7日上午召開學(xué)校初中部慶祝教師節(jié)座談會(huì),現(xiàn)將具體方案安排如下:

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇六

暫按30人左右。(名單另行討論決定)。

1、生產(chǎn)一線老員工。

a、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員。

b、有帶頭作用或有代表性的老工人。

c、敢于提問、溝通較好的老工人。

d、以公司為家,對(duì)公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人。

2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進(jìn)廠的)。

a、思想變動(dòng)較典型,并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)工作的新員工。

b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對(duì)公司“提要求”。

c、平凡崗位任勞任怨,責(zé)任心強(qiáng)。

3、部分管理人員:可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇七

通過心理健康知識(shí)這個(gè)活動(dòng)使學(xué)生擁有積極向上的生活心態(tài),了解更多的心理健康方面的知識(shí),同時(shí)也為了豐富校園文化,提高同學(xué)們的心理素質(zhì),增強(qiáng)同學(xué)們的健康意識(shí),樹立其健康的積極的人生態(tài)度,已達(dá)到自我調(diào)整,自我完善。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇八

序號(hào)/購買物品'單價(jià)(元)/數(shù)目/金額:(元)。

1.小怡寶礦泉水/0.8/5箱/96。

2.卡紙/0.5/12張/6。

3.紙碟/2.5/5包/12.5。

4.蘋果/2/5斤/10。

5.雪梨/2/5斤/10。

6.西瓜/2/30/60。

7.小西紅柿/2/4斤。

8.8/棉花糖(獨(dú)立包裝)/11/3斤'33。

9.氣球/7/2包/14。

10.彩帶/1/2卷/2。

11.可樂/6/2支12。

12.雪碧/6/2支/12。

13.紙杯/2.5/3條/7.5。

14.海報(bào)/3/3。

15.白紙3/16/1包/16。

16.花生/6/3斤/18。

17.黑字筆/1/50/50。

18.邀請(qǐng)函/1/29/29。

19.水晶(禮品)/100/1100。

合計(jì):499(元)。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇九

xxx會(huì)議室。

xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負(fù)責(zé)人;xxx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對(duì)象代表。

1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);。

2、群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題;。

3、對(duì)我局開展好xxx活動(dòng)的`意見和建議。

1、請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會(huì)影像資料收集、會(huì)議記錄及與會(huì)人員簽到工作。

2、座談會(huì)議結(jié)束后,請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會(huì)記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。

1、主席臺(tái):x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)。

2、會(huì)議通知:請(qǐng)局辦公室負(fù)責(zé)通知局機(jī)關(guān)所有人員參會(huì),請(qǐng)局xx條線負(fù)責(zé)通知各xx相關(guān)人員參會(huì)。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十

人才是企業(yè)的重要資源,青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年,公司在面臨發(fā)展的新形勢(shì),各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干,公司召開此次青年員工座談會(huì)。

二、會(huì)議主題:

成長(zhǎng)關(guān)懷責(zé)任。

三、會(huì)議目的:

1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通,切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,營造良好的企業(yè)文化。

2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

3、減少流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

四、會(huì)議地點(diǎn):

磷石膏會(huì)議室。

五、會(huì)議時(shí)間:

xxx4年5月28日下午2:30時(shí)。

六、與會(huì)人員:

七、會(huì)議議程:

第一部分:團(tuán)委負(fù)責(zé)人主持座談會(huì),說明本次座談會(huì)的主題和目的。

第二部分:人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要介紹我廠近十年來,學(xué)生進(jìn)廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊(duì)建設(shè)的近況;說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃,激勵(lì)青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。

第三部分:中青年干部就自身成長(zhǎng)經(jīng)歷,指導(dǎo)青工以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情,教會(huì)青工如何用積極的心態(tài)正確對(duì)待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

第四部分:青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)及提問:基本上要求每人都進(jìn)行提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位,薪酬,升職)。

第五部分:為優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員及光榮離團(tuán)人員頒發(fā)證書。

第六部分:領(lǐng)導(dǎo)講話。

八、會(huì)議組織工作:

1、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員,及時(shí)參加座談會(huì),確保參會(huì)率。

2、在通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備,如:?jiǎn)栴}、建議。

3、座談會(huì)全程做好會(huì)議記錄,完整記錄員工所提問題、建議。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十一

廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院是廣州大學(xué)屬下的一所相對(duì)獨(dú)立的校外二級(jí)學(xué)院,從20xx年建校以來,學(xué)院以“辦學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、質(zhì)量保證、就業(yè)面寬”而深受社會(huì)各界的贊譽(yù)和信賴。為了更好地促進(jìn)本院對(duì)外活動(dòng)工作,由廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主辦的這次首屆高校聯(lián)誼活動(dòng)為廣大高校提供了一個(gè)交流的平臺(tái),更好的促進(jìn)了高校聯(lián)誼的發(fā)展。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十二

xx會(huì)議室。

xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各x負(fù)責(zé)人;xx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對(duì)象代表。

1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

2、群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題;

3、對(duì)我局開展好xx活動(dòng)的意見和建議。

1、請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會(huì)影像資料收集、會(huì)議記錄及與會(huì)人員簽到工作。

2、座談會(huì)議結(jié)束后,請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會(huì)記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。

1、主席臺(tái):x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、x、x局長(zhǎng)。

2、會(huì)議通知:請(qǐng)局辦公室負(fù)責(zé)通知局機(jī)關(guān)所有人員參會(huì),請(qǐng)局x條線負(fù)責(zé)通知各x相關(guān)人員參會(huì)。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十三

2、5月17日前與車間銜接,并告之參與座談會(huì)人員的名單,最終確定到后人數(shù)。

3、5月19日上午12:00前,會(huì)場(chǎng)布置完成,橫幅懸掛,音響調(diào)試完成,水果食品擺放到位。

4、5月19日上午12:00前,會(huì)議中需所資料準(zhǔn)備到位。

5、5月19日下午,會(huì)議拍照及會(huì)議記錄、會(huì)后宣傳。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十四

1、活動(dòng)目的:了解學(xué)院師生,傾聽?zhēng)熒男穆?,使師生成為學(xué)校的主人,成為學(xué)校管理的重要組成部分。

3、活動(dòng)地點(diǎn):學(xué)院東校區(qū)五樓報(bào)告廳。

4、具體負(fù)責(zé)人:xx。

6、參會(huì)人員:學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),黨委(院長(zhǎng))辦公室、教務(wù)科研處、學(xué)生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)教中心工作人員(負(fù)責(zé)攝像、攝影等),財(cái)會(huì)系領(lǐng)導(dǎo)、全體輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書,財(cái)會(huì)系師生代表(財(cái)會(huì)系教師代表3名,xx8級(jí)選派若干代表、xx9級(jí)每班選派10名學(xué)生代表、xx0級(jí)每班選派2名代表參加座談,師生代表要有廣泛性,能代表各層次的師生。)。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十五

全國經(jīng)銷商分為十個(gè)會(huì)議區(qū),結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商運(yùn)營情況及當(dāng)?shù)睾诵慕?jīng)銷商數(shù)量劃分,會(huì)議地點(diǎn)依照該會(huì)議區(qū)內(nèi)核心經(jīng)銷商及會(huì)議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經(jīng)理協(xié)助總部領(lǐng)導(dǎo)開展會(huì)議工作。

2、會(huì)議流程。

12月15日,下午到達(dá)之后自由溝通,晚上洽談。

12月16日,會(huì)議議程。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十六

1、管理部部長(zhǎng)主持會(huì)議,會(huì)議開場(chǎng)白:說明本次會(huì)議的主題和目的,對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。

2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念,晉升空間、福利待遇等。

4、員工互動(dòng)及指問:先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用),基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄,能當(dāng)場(chǎng)解答的問題當(dāng)面解答,不能當(dāng)場(chǎng)解決的由管理部記錄下來,并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。

5、總經(jīng)理發(fā)表講話。

座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇十七

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求,切實(shí)加強(qiáng)與學(xué)生溝通,經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意,財(cái)會(huì)系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會(huì)”。活動(dòng)要求與會(huì)人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責(zé)任感,懷著對(duì)參與學(xué)院建設(shè)的熱愛,緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學(xué)院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容,讓每位師生根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱,真正做到學(xué)院發(fā)展心系師生,師生進(jìn)步依靠學(xué)院良好環(huán)境,使學(xué)院發(fā)展與師生進(jìn)步有效融合。

1、活動(dòng)目的:了解學(xué)院師生,傾聽?zhēng)熒男穆?,使師生成為學(xué)校的主人,成為學(xué)校管理的重要組成部分。

3、活動(dòng)地點(diǎn):學(xué)院東校區(qū)五樓報(bào)告廳。

4、具體負(fù)責(zé)人:xx。

6、參會(huì)人員:學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),黨委(院長(zhǎng))辦公室、教務(wù)科研處、學(xué)生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)教中心工作人員(負(fù)責(zé)攝像、攝影等),財(cái)會(huì)系領(lǐng)導(dǎo)、全體輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書,財(cái)會(huì)系師生代表(財(cái)會(huì)系教師代表3名,xx8級(jí)選派若干代表、xx9級(jí)每班選派10名學(xué)生代表、xx0級(jí)每班選派2名代表參加座談,師生代表要有廣泛性,能代表各層次的師生。)。

1、新的`一年里,你有什么打算?

2、老師在教學(xué)方法上有什么優(yōu)點(diǎn)和不足?你最喜歡哪個(gè)老師?

3、在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活、工作中,你最關(guān)心的問題是什么?

4、如果你是xx8級(jí)學(xué)生,請(qǐng)你談?wù)勗陧攳弻?shí)習(xí)的收獲與體會(huì)。

5、入學(xué)(校)以來,你在學(xué)習(xí)方面的收獲以及遇到的困難是什么?

6、你班學(xué)習(xí)氛圍如何?班主任能否負(fù)責(zé)?

7、在學(xué)習(xí)、生活和工作方面,你希望得到學(xué)校解答(決)的問題有哪些?

8、你認(rèn)為我校教學(xué)或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?

9、你認(rèn)為學(xué)生中存在哪些不正之風(fēng)?哪些不該我們學(xué)生做的事我們卻做了?

10、其他有關(guān)學(xué)校管理等方面的問題。

1、會(huì)務(wù)籌備:場(chǎng)地布置、材料準(zhǔn)備與發(fā)放等(負(fù)責(zé)人:xx)。

2、學(xué)生代表落實(shí)(負(fù)責(zé)人:x)。

3、教師代表、職能部門座談會(huì)出席人員落實(shí)(負(fù)責(zé)人:xx)。

4、會(huì)場(chǎng)禮儀,組織禮儀隊(duì)員迎賓等(負(fù)責(zé)人:xx)。

5、會(huì)議記錄人員(負(fù)責(zé)人:xx)。

6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)。

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