河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案(精選17篇)

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河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案(精選17篇)
時間:2023-11-30 16:42:12     小編:GZ才子

方案的制定要遵循科學、可行、經(jīng)濟、合理的原則。制定方案需要合理規(guī)劃資源的利用和風險的控制。下面是一些成功的方案實例,供大家參考和借鑒。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇一

4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員養(yǎng)老金不低于平均養(yǎng)老金,同時20年底前滿65周歲享受傾斜政策。

補繳政策。

補繳條件。

北京市補繳人群首先須具有北京市戶口,其次要是在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委托存檔的人員,因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的,可以按程序進行補繳,但國家及北京市規(guī)定的不繳費情況除外。

補繳方法。

個人向存檔機構(gòu)書面申請,通知規(guī)定,存檔人員申請辦理補繳手續(xù)時,需向區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的存檔機構(gòu)提出書面補繳申請,并附本人簽字確認的補繳工資基數(shù)以及本人的身份證明等材料。

經(jīng)存檔機構(gòu)初審并將相關(guān)材料報請社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意后,由本人到存檔機構(gòu)按照北京市有關(guān)政策及歷年繳費規(guī)定補繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險費。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇二

根據(jù)人社部發(fā)布的2022年養(yǎng)老金調(diào)整通知要求,2022年養(yǎng)老金調(diào)整范圍,需要同時滿足以下2個條件:

1.2021年12月31日以前,已經(jīng)辦理退休手續(xù)的退休人員。

2.2021年12月31日以前,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員。

比如:王大爺,2021年11月30日辦理了退休手續(xù),在12月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么,王大爺在調(diào)整范圍之內(nèi)。

再比如:李大爺,2022年1月31日辦理了退休手續(xù),在2月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么,李大爺在調(diào)整范圍之外。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇三

近日,北京、天津、山東、廣西、吉林等地發(fā)布了2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

其中,北京2022年計算基數(shù)為每月11082元,天津2022年度基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8672元,廣西2022年職工基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)基數(shù)為6442元。

山東2022年度機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和除菏澤市之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù),按照7182.5元執(zhí)行。

吉林也發(fā)布2022年企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),用于企業(yè)職工退休(領(lǐng)取待遇)人員基本養(yǎng)老金計發(fā)。

相比2021年,2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)普遍上漲。在2022年基數(shù)發(fā)布之后退休的人員,將按照新的基數(shù)核定基本養(yǎng)老金。

至于在2022年1月1日至新基數(shù)發(fā)布期間退休的人員,他們的養(yǎng)老金也會按照新基數(shù)來重算。重新核算后,這些退休人員到手的養(yǎng)老金也會變多。

哪些人到手的錢多了?

按照人社部和財政部聯(lián)合下發(fā)的養(yǎng)老金調(diào)整通知,今年全國的養(yǎng)老金漲幅是按照2021年退休人員平均養(yǎng)老金的4%調(diào)整。

需要注意的是,4%的漲幅是全國調(diào)整比例,是按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定的,所以這是人均養(yǎng)老金漲幅,并不是每個人的養(yǎng)老金都上漲4%。

具體每個地區(qū)上漲多少,會因為各地養(yǎng)老金水平的不同而不同。具體每個人上漲多少,也需要考慮多方面的條件,包括個人的繳費年限、養(yǎng)老金水平、是否符合傾斜調(diào)整的范圍等等。

每個人條件不一樣,也決定了養(yǎng)老金漲幅是不一樣的。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇四

今天,北京市社保中心公布了本市五險社保繳費基數(shù)的上下限,最高為21258元,最低為2834元。對于月收入超過21258元的,繳費基數(shù)按21258元計算;低于2834元的,繳費基數(shù)按2834元計算;而對于月收入在2834至21258元之間的,以本人實際工資收入確定繳費基數(shù)。

據(jù)此,對于個人存檔人員,須繳納的三險最低月繳費948.01元,較之去年需多繳83.31元;最高月繳費1849.43元,較之去年需多繳162.59元。

北京市相關(guān)社保待遇今年繼續(xù)上調(diào)。記者今天下午從北京市人力社保局獲悉,北京市集中調(diào)整20企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標準與失業(yè)保險金等六項社保待遇標準,其中企退人員養(yǎng)老金月均提高到3573元。

北京養(yǎng)老金上調(diào)細則:企退人員養(yǎng)老金月均達3573元。

市人力社保局昨日宣布,集中上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金等六項社會保障待遇標準,其中最受關(guān)注的企退人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào),調(diào)整后人均水平將達到3573元。同時,最低工資標準也將在9月起由目前的1720元上調(diào)到1890元。據(jù)悉,六項標準調(diào)整后將惠及本市325余萬人。

企退人員基本養(yǎng)老金從1月補發(fā)。

按照調(diào)整方案,北京企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元。據(jù)悉,此次調(diào)整是北京市1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來第24次連續(xù)調(diào)整,將惠及234萬企業(yè)退休人員。據(jù)悉,調(diào)整方案采取定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整再加向高齡退休人員、特殊人群適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

2016年北京養(yǎng)老金調(diào)整方案是什么?所謂定額調(diào)整,就是針對每位底前企業(yè)退休人員每人每月增加50元。在調(diào)整的第一步首先對所有企退人員給出普惠,重點體現(xiàn)了公平,尚屬首次。而掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得原則,增加的額度與繳費年限掛鉤,其中,繳費年限滿及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;繳費年限不滿10年的,每人每月增加30元;繳費年限不滿的建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加45元;同時體現(xiàn)對低收入者的適當傾斜,將退休人員年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃為三檔,按由少到多的絕對額標準上調(diào),保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。

在普惠的基礎上,方案還針對幾類特殊人群進行傾斜,其中涉及最廣的是針對65周歲以上的高齡退休人員,分不同年齡段再給予不同額度的增長,這使得這些退休時間早、年齡偏大的退休人員能夠適當增加基本養(yǎng)老金。北京青年報記者了解到,本市機關(guān)事業(yè)單位2015年底前退休的人員也將按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金,于9月底前發(fā)放到位。

市人力社保局強調(diào),此次調(diào)整將從1月開始補發(fā),而本月15日正是開始發(fā)放養(yǎng)老金的日子,“1至8月增加的養(yǎng)老金將于本月底補發(fā)到位。企退人員在查詢賬戶的時候可以看到兩筆款項,一筆是補發(fā)1至8月的養(yǎng)老金,另一筆是原標準的8月養(yǎng)老金。到9月時,發(fā)放的就是新標準的養(yǎng)老金了?!比肆ι绫>窒嚓P(guān)負責人指出。

北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金月增40元。

自2016年1月1日起,北京市城鄉(xiāng)居民的基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金將每人每月增加40元,其中,基礎養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從今年1月1日起開始執(zhí)行,在8月底之前發(fā)放到位。北青報記者了解到,此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整,預計2016年受益人數(shù)為89.8萬人,其中享受福利養(yǎng)老金的44.7萬人,享受基礎養(yǎng)老金的45.1萬人。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇五

養(yǎng)老金保障了退休老人的基本生活需求,下面小編為大家搜集的一篇“2019養(yǎng)老金調(diào)整方案”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

人社部和財政部日前印發(fā)了《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從今年1月1日開始,提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。由于今年是首次統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金,考慮到多重因素,多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后?,F(xiàn)在,各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于開始逐漸落地。記者了解到,按照國家規(guī)定,各地區(qū)現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案,普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

人社部新聞發(fā)言人李忠表示,定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制,可以與繳費年限或者機關(guān)事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤,同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。

廣西、云南、遼寧等地在調(diào)整方案中已經(jīng)明確了發(fā)放的時間表,要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。其中,廣西養(yǎng)老金上調(diào)每人每月增加50元,云南每人每月增加30元,并與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養(yǎng)老金方案中,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到平均每月3573元,較之前多了218元,而且從今年1月1日補發(fā)。北京市人社局職工養(yǎng)老保險處處長李勇介紹,采取的和繳費年限掛鉤,更多的是體現(xiàn)多繳多得,或者叫長繳多得。

統(tǒng)計顯示,政策全面鋪開后,預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。從2019年開始,我國已連續(xù)2019年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。對很多即將步入中老年的市民來說,早已習慣了這種養(yǎng)老金增長的節(jié)奏,然而,最新公布的數(shù)據(jù)卻顯示,此次上調(diào)為2019年來首次低于10%,上調(diào)6.5%,這讓很多人都感到非常憂慮。

中國社會保障研究中心主任褚福靈分析,正是由于物價仍在上漲,所以我們的養(yǎng)老金也還在增長過程中,在過去相當長的一段時間,經(jīng)濟增長都在10%以上,工資的增長也在10%以上,養(yǎng)老金的調(diào)整水平也比較高。但是值得關(guān)注的是,經(jīng)濟增速同樣在放緩,我國的經(jīng)濟正在經(jīng)歷著由高速發(fā)展步入中高速發(fā)展的新常態(tài),所以養(yǎng)老金的上調(diào)額度有所減少也在情理之中。

隨著2019年“雙軌制”的廢除,機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金,開始與企業(yè)按照相同的辦法,由國家統(tǒng)一調(diào)整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示,隨著機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革,將來機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會逐步縮小,今后機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)基本同步調(diào)整,幅度大致相當,避免過去由于雙軌制導致的待遇差延續(xù)。

養(yǎng)老金的上調(diào)隨之而來的是不斷增大的養(yǎng)老保險基金收支壓力,今年的財政預算報告顯示,伴隨著6.5%的增幅,中央對地方養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移支付也在大幅增加。金維剛認為,正如“十三五”規(guī)劃建議中所提出的,需要建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機制,基金收支上確實存在長期平衡的問題。

褚福靈表示,基本養(yǎng)老金的調(diào)整,不僅直接關(guān)系到部分人的切身利益,更關(guān)系整個社保制度的可持續(xù)性。未來我們要建立一個正常的調(diào)整機制。這個“合理機制”的建立,需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確?;鹂韶摀葞追矫娴脑瓌t。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇六

還在找廣西的養(yǎng)老金調(diào)整方案嗎,下面小編為大家搜集的一篇“廣西養(yǎng)老金調(diào)整方案2019”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

據(jù)廣西人力資源和社會保障廳副廳長雷震介紹,納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的范圍和對象是:按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(guān)(單位)和根據(jù)《中共中央國務院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》有關(guān)規(guī)定明確為承擔行政職能的事業(yè)單位和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

機關(guān)事業(yè)單位離休人員,不納入這次改革范圍。其離休待遇的調(diào)整由國家單獨制定政策,資金由原渠道解決。此外,對機關(guān)事業(yè)單位編制外人員,目前大都按。

勞動合同。

法規(guī)定簽訂了勞動合同。廣西將通過繼續(xù)推動參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,保障其養(yǎng)老保障權(quán)益。

同時,參保范圍和對象必須經(jīng)過當?shù)貦C構(gòu)編制部門確認后方可參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度?;攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同繳納。其中,單位按本單位工資總額的20%進行繳費,個人按本人上年工資收入的8%進行繳費。個人繳費部分由單位代扣代繳。

對個繳費基數(shù)的確定,實行“300%封頂、60%托底”。個人繳費全部計入個人賬戶,并按國家統(tǒng)一規(guī)定的利率計息。

改革前已退休人員,繼續(xù)按國家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

改革后新參加工作的“新人”的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成?;A養(yǎng)老金以上年度全區(qū)在崗職工平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%,即繳費年限越長,待遇水平越高。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。

改革前參加工作、改革后退休的“中人”,由于改革前的工作年限里沒有實行個人繳費,其退休時的個人賬戶儲存額中沒有體現(xiàn)這段時間的勞動貢獻,因此將這段時間確定為“視同繳費年限”,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時,再依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

為更好地保持中人待遇的銜接,設定2019年的過渡期(即10月1日至2024年9月30日),在過渡期內(nèi)實行新老辦法對比,保低限高。即新辦法計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的,按老辦法待遇標準發(fā)放;高于老辦法待遇標準的,超出部分,第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%,第二年退休的人員發(fā)放20%,依此類推,到過渡期末退休的人員發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后(即2024年10月1日起)新退休的人員執(zhí)行新辦法。

據(jù)雷震介紹,廣西機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務的開展將從2019年1月起正式實施,力爭在2019年底前將符合參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的單位和個人全部納入?yún)⒈7秶?/p>

近期,廣西人社部門將對經(jīng)辦人員進行業(yè)務培訓,嚴格抓好機關(guān)事業(yè)單位參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保資格確認和辦理社會保險登記工作。

同時,廣西人社部門還將做好代扣代繳基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金基金歸集工作,從2019年12月起個人繳費部分按月直接劃入自治區(qū)社會保險事業(yè)局,按基本養(yǎng)老保險基金管理模式進行管理。從2019年1月起,將納入自治區(qū)本級工資統(tǒng)發(fā)的機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金納入自治區(qū)社會保險事業(yè)局實行社會化發(fā)放;尚未納入的,暫由單位按原渠道發(fā)放,待所在單位按規(guī)定申報辦理參保繳費手續(xù)后再納入自治區(qū)社會保險事業(yè)局實行社會化發(fā)放。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇七

從2014年1月1號起,上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。上海市將從2014年1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員,“鎮(zhèn)?!薄ⅰ俺蔷颖!焙汀靶罗r(nóng)?!卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。

企業(yè)退休人員工資上漲。

2014年1月起上海將統(tǒng)一“新農(nóng)?!焙汀俺蔷颖!被A養(yǎng)老金標準。對2013年底前按“新農(nóng)?!薄ⅰ俺蔷颖!币?guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中,“新農(nóng)?!钡幕A養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居?!钡幕A養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調(diào)整后,“新農(nóng)?!焙汀俺蔷颖!被A養(yǎng)老金將統(tǒng)一為每人每月540元。上海市將約有46萬“新農(nóng)保”和“城居?!鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

上海428萬人員養(yǎng)老金增加。

“鎮(zhèn)保”每人每月增加養(yǎng)老金130元,上海市約有46萬人增加養(yǎng)老金。

上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險,增加方法繼續(xù)實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法,并對高齡人員適度傾斜。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金工資。

從上海市人力資源和社會保障局獲悉,根據(jù)國家關(guān)于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求,上海市將從1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員,“鎮(zhèn)?!?、“城居?!焙汀靶罗r(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。

上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案于2014年1月起將統(tǒng)一“新農(nóng)?!焙汀俺蔷颖!被A養(yǎng)老金標準,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工資上調(diào)。

上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前按“新農(nóng)?!?、“城居?!币?guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中,“新農(nóng)?!钡幕A養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居保”的基礎養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調(diào)整后,“新農(nóng)保”和“城居?!被A養(yǎng)老金標準將統(tǒng)一為每人每月540元,上海市約有46萬“新農(nóng)保”和“城居?!鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前按“鎮(zhèn)?!币?guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員,每人每月增加養(yǎng)老金130元,上海市約有46萬“鎮(zhèn)?!鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前已按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員增加養(yǎng)老金,增加方法繼續(xù)實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法,并對高齡人員適度傾斜,增加養(yǎng)老金的水平與2013年大體相當。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

上述各類人員,可于1月16日起通過相關(guān)銀行、郵局領(lǐng)取增加的養(yǎng)老金。上海市人力資源和社會保障局提醒:為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金,請退休人員盡量避開高峰時段,通過銀行atm機等自助設備,按各自需求前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點領(lǐng)取。

根據(jù)國家關(guān)于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求,上海從1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員,“鎮(zhèn)?!?、“城居?!焙汀靶罗r(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。

上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前按“鎮(zhèn)?!币?guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員,每人每月增加130元,上海市約有46萬“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前已按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員增加養(yǎng)老金,增加方法繼續(xù)實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法,并對高齡人員適度傾斜,增加養(yǎng)老金的水平與2013年大體相當。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

上海市2014年企業(yè)退休職工增資方案:

基數(shù)140+工齡×3+2013工資×3%,另女滿60男滿65再加20。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇八

79年出生50歲買社??梢詥??79年出生到了50歲的時候才開始買社保是可以的,但是其實非常不劃算,如果繳納的是職工社保,那么需要繳納直到65歲的時候才能夠滿足社保繳納年限的條件,而選擇參保居民社保的話,到了60歲的時候可以辦理一次性補繳,就可以領(lǐng)取到養(yǎng)老金的。

另外,我國社保所對應的合法退休年齡主要分為50周歲、55周歲和60周歲三種,79年出生女性人員,如果選擇在50歲的時候進行社保的繳納,那么只能夠作為靈活就業(yè)人員進行繳納,因為我國社保參保要求需要在合法退休年齡之前進行繳納,并且女性人員如果在50歲的時候才開展職工社保的繳納,除非個人資金非常穩(wěn)定,收入還不錯,否則會因為資金繳納壓力太大而有更多的斷保風險,所以1979年出生的女性人員想要在50歲的時候才參保社保,還是比較建議選擇繳納居民社保。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇九

據(jù)悉,此次個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品名單新增的5個產(chǎn)品來自新華保險、太平人壽、陽光人壽以及工銀安盛人壽4家公司。除太平人壽外,其余3家公司均為第一次入選該名單。

截至目前,共有中國人壽、人保壽險、太平人壽、太平養(yǎng)老、泰康人壽、國民養(yǎng)老保險、新華保險、陽光人壽、工銀安盛人壽9家公司的12個產(chǎn)品入選個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品名單。其中,太平人壽、泰康人壽和工銀安盛人壽均有兩款產(chǎn)品入選。

根據(jù)銀保監(jiān)會《關(guān)于保險公司開展個人養(yǎng)老金業(yè)務有關(guān)事項的通知》,保險公司開展個人養(yǎng)老金業(yè)務,應符合7大條件,包括:上年度末所有者權(quán)益不低于50億元且不低于公司股本(實收資本)的75%;上年度末綜合償付能力充足率不低于150%、核心償付能力充足率不低于75%;上年度末責任準備金覆蓋率不低于100%;最近4個季度風險綜合評級不低于b類;最近3年未受到金融監(jiān)管機構(gòu)重大行政處罰;具備完善的信息管理系統(tǒng),與銀行保險行業(yè)個人養(yǎng)老金信息平臺(下稱銀保行業(yè)平臺)實現(xiàn)系統(tǒng)連接,并按相關(guān)要求進行信息登記和交互;銀保監(jiān)會規(guī)定的其他條件。

個人養(yǎng)老金制度是政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養(yǎng)老保險制度,屬于第三支柱保險中有國家制度安排的部分。人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示,2022年11月25日,個人養(yǎng)老金制度在36個城市或地區(qū)先行啟動實施。截至2022年末,個人養(yǎng)老金參加人數(shù)1954萬人,繳費人數(shù)613萬人,總繳費金額142億元。

浙商證券預計,隨著個人養(yǎng)老金o制度落地,我國個人養(yǎng)老金業(yè)務將具有萬億增長空間。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十

我市68.15萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)。我們的工作人員昨天從市人社局獲悉,調(diào)整后的標準從201月1日起執(zhí)行,1―4月份補發(fā)的養(yǎng)老金將爭取在4月底前發(fā)放到位。

調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到2489元,增幅11.76%。

調(diào)整對象是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,并在12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。此次調(diào)整,在上年末的基礎上人均增加262元,調(diào)整后我市月人均養(yǎng)老金水平達到2489元,增幅11.76%。

每人至少增加85元,調(diào)控不同水平人員增發(fā)額差距。

今年養(yǎng)老金調(diào)整方案有新變化,主要由普遍調(diào)整和高齡退休人員增發(fā)養(yǎng)老金兩部分組成,每人至少增加85元。其中,退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的,按1年計算),每滿1年每月增加3元,月增加額不足45元的,按45元增加;按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費)乘以4%計算增加額,計算額見分進角;退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員按上述3項增加的基本養(yǎng)老金低于240元的,再按照本人繳費年限每滿1年增加3元,但增加總額不超過240元。

部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的,可予以補足:調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的,為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的,為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。

“往年我們都是按照本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金,養(yǎng)老金1000元的按10%上調(diào)增加100元,養(yǎng)老金4000元的可增加400元,兩者增加的絕對額相差較大,如果繼續(xù)按照普遍增加10%的做法,養(yǎng)老金水平差距只會越來越大?!笔腥松缇窒嚓P(guān)人士分析,按照今年的調(diào)整辦法,養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達到10%以上,養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會低于10%,但其增加的絕對額總體上仍然較高,通過這樣的完善,使不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過大。

對月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元;上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費人員,每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。

另據(jù)悉,對年1月1日至6月30期間辦理退休、退職手續(xù)的人員,從2014年7月1日起,參照上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員,比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定,從2014年7月1日起補差。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十一

會議指出,發(fā)展政策支持、商業(yè)化運營的個人養(yǎng)老金,有利于更好滿足群眾需求,提升保障水平。會議決定,對政策支持、商業(yè)化運營的個人養(yǎng)老金實行個人所得稅優(yōu)惠:對繳費者按每年12000元的限額予以稅前扣除,投資收益暫不征稅,領(lǐng)取收入實際稅負由7.5%降為3%。

參加個人養(yǎng)老金需要開設兩個賬戶。

國務院新聞辦公室4月25日舉行國務院政策例行吹風會,介紹有關(guān)情況。

在此次吹風會上,人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司司長聶明雋介紹,個人養(yǎng)老金制度的最大特點是個人自愿參加,為了方便參加人輕易熟悉政策、輕松上手操作,在政策制定過程中特別注重參加的便捷性和實效性。

聶明雋在回答記者有關(guān)提問時介紹,個人養(yǎng)老金制度具有較強的便捷性和實效性。

具體來看,一是參加的條件比較簡單。目前參加基本養(yǎng)老保險的在職人員不論是什么樣的就業(yè)形態(tài),即不論是單位就業(yè)人員還是靈活就業(yè)人員,不受就業(yè)地域、戶籍限制,只要個人自愿都可以公平參加這個制度,跨省跨地域流動時,個人的權(quán)益都不受影響。

二是參與的方式比較靈活。在參與程度上,參加人自主決定是全程參加還是部分年度參加,在繳費額和繳費方式上,起步階段只要不超過年度繳費上限1.2萬元,參加人可以自主決定繳多少,本年度內(nèi)既可以一次性繳也可以分次繳。

三是開戶比較簡便。按照制度設計,參加個人養(yǎng)老金需要開設兩個賬戶:一個是在信息平臺建立個人養(yǎng)老金賬戶,用于信息記錄、查詢和服務等;另一個是在銀行開立或者指定的個人養(yǎng)老金資金賬戶,用于繳費、購買產(chǎn)品、歸集收益等。這兩個賬戶是相互唯一對應的,參加人可以分別在國家社會保險公共服務平臺、全國人社政務服務平臺、電子社???、“掌上12333”、商業(yè)銀行等多個渠道開設。

四是投資比較便捷。參加人可以根據(jù)不同偏好,自主選擇銀行理財、儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等,還可以短期中期長期的組合,這些操作都可以在資金賬戶中完成,不需要跑多個部門和機構(gòu)。

五是領(lǐng)取方式比較靈活。參加人達到領(lǐng)取條件時,可以選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取,商業(yè)銀行根據(jù)個人選擇的方式,把個人賬戶資金轉(zhuǎn)入到參加人的個人社會保障卡銀行賬戶。特殊情形下,比如完全喪失勞動能力、出國出境定居等,也都可以領(lǐng)取。

中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時分析,從政策有關(guān)表述看,目前的個人養(yǎng)老金制度以個人賬戶為基礎,不受過去參保手續(xù)的限制,不涉及參保關(guān)系、單位管理等環(huán)節(jié),靈活性更強,也具有便捷性。

件。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十二

湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,退休養(yǎng)老金上調(diào)。湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺,上調(diào)水平為2013年的10%。昨日上午,省人社廳養(yǎng)老處處長陳克旗做客本報“市民有約”,接聽市民熱線。9點半到11點期間,電話響個不停,不少讀者咨詢了關(guān)于繳費年限等熱點問題。

對于這一情況,陳克旗處長解釋稱,如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險,中斷工齡后不能補繳“欠費時段”,只能按照再次繳費的時間繼續(xù)計算,如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補繳的。中斷會影響待遇領(lǐng)取的額度情況,因此市民應該按時連續(xù)繳納。

另外,陳處長還表示,繳滿15年就夠了是一個誤區(qū),繳滿15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個最基本年限,梁先生還是應該繼續(xù)繳費。因為繳的年限越多,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

將繼續(xù)向年齡大人群傾斜。

陳克旗處長告訴李阿姨,對退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況,在制定相關(guān)政策時一直非常重視這個問題。

據(jù)介紹,主要采取兩方面措施:一是在普調(diào)的定額調(diào)整上,以、兩次計發(fā)辦法重大改革為時間節(jié)點,按照退休時間劃分三個檔次,分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度,對70周歲、80周歲以上人員,傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后,會在國家政策允許的范圍內(nèi),盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。

標準上調(diào)每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

家住武昌的80歲劉爹爹打進熱線,他1951年參加工作,有38年零1個月的工齡。

陳克旗以其為例,算出增加金額:增加金額應為基本的104元加上39年×3元的繳費年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元,劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作,此項加20元,最后,劉爹爹符合年滿80周歲條件,再加上70元。累計所有后,劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。

陳處長表示,今年1-4月的待遇會在5月份一起補發(fā)。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十三

上海市人民政府印發(fā)修訂后的《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的處理意見》,今后按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時,其基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù),繳費每滿1年加發(fā)1%。其中,本人指數(shù)化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。

計算參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)時,應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。參保人員年底前繳費年限(含視同繳費年限)的月繳費工資指數(shù),統(tǒng)一按照1計算;從1月1日起,參保人員月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照實際計算。其中,1月1日至2013年12月31日為過渡期。參保人員月繳費工資指數(shù)的平均值低于1的`,當年月繳費工資指數(shù)按照1計算;2012年月繳費工資指數(shù)的平均值低于0.85的,當年月繳費工資指數(shù)按照0.85計算;2013年月繳費工資指數(shù)的平均值低于0.75的,當年月繳費工資指數(shù)按照0.75計算。

從1月1日起,個人賬戶的規(guī)模由11%調(diào)整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。此前已經(jīng)按照規(guī)定劃入?yún)⒈H藛T個人賬戶的儲存額不作變動。

按照國家和本市有關(guān)規(guī)定以及本意見計發(fā)的參保人員基本養(yǎng)老金,凡低于原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的,其差額部分予以補足。

其中,按照原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時,基礎養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按照2009年度全市職工月平均工資(3566元/月)確定;個人賬戶養(yǎng)老金統(tǒng)一按照本人年底個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以120確定。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:繳費每滿1年加發(fā)1%。

參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說,參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

按照相關(guān)規(guī)定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十四

_________同志參加養(yǎng)老保險情況如下:。

1、參保時間為_______年______月。

2、繳費情況:。

至今不欠費-現(xiàn)繳費基數(shù)為:_____________________。

至_____年_____月共欠費________元-其中本金_______元-利息_______元-滯納金_______元。

3、從未在我處參加養(yǎng)老保險。

特此*。

辦事項目。

政策依據(jù)。

1/3。

加強基本養(yǎng)老保險基金征繳的通知湘勞社發(fā)[2001]252號。

參保單位、單位負責人評先或其他部門要求對本單位提供參保繳費*的-社會保險經(jīng)辦機構(gòu)須審核原因和理由-認為可提供*時-給予辦理單位繳費的*手續(xù)。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十五

各委、辦、局、控股(集團)公司,市社會保險事業(yè)管理中心,各區(qū)、縣人力資源和社會保障局:

為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活,經(jīng)研究,自1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、本市底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù),并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員,按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費):

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限),每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的,補足到30元。

(三)按本人月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù),每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的,見分進角)。

(四)年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員,每人每月增加20元。其中:2014年當年內(nèi)女年滿60周歲(1954年出生),男年滿65周歲(1949年出生),以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員,可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔,再增加。

二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員,按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后,每人每月再增加200元。

三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

四、本通知自201月1日起執(zhí)行,有效期3年。

上海市人力資源和社會保障局。

上海市財政局。

2014年12月30日。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十六

根據(jù)_________的有關(guān)規(guī)定,雙方自愿簽訂如下協(xié)議:

1.乙方確認原已(未)參加養(yǎng)老保險;已(未)參加失業(yè)保險。

2.乙方同意按季或按半年、一年足額繳納養(yǎng)老保險費。

3.乙方同意每年一次性足額繳納12個月的失業(yè)保險費。

4.無論由于乙方何種原因未按規(guī)定時間繳費,發(fā)生繳費中斷而產(chǎn)生的后果由乙方自己承擔。

5.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將乙方繳納的社會保險費全額上繳_________市社會保險基金管理中心。

6.如協(xié)議中有與_________市勞動和社會保障局新頒布政策規(guī)定不一致之處,按新頒布政策規(guī)定執(zhí)行。

7.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

8.本協(xié)議自_________年_________月起執(zhí)行。

代表人(簽字):_________經(jīng)辦人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十七

按照《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國刑法》、《人力資源社會保障部?公安部關(guān)于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發(fā)〔2015〕14號)規(guī)定,為切實維護社會保險基金安全,我市將對違規(guī)領(lǐng)取社會保險待遇行為進行核查整治,追繳多領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復領(lǐng)取的社會保險待遇?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、本公告中社會保險待遇包括基本養(yǎng)老保險(城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險)待遇、失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇。

二、領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇人員(不包括行業(yè)統(tǒng)籌人員)死亡的,親屬、用人單位或戶籍所在地的村組、社區(qū)及鎮(zhèn)辦應在當月主動向韓城市養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心。

報告。

;領(lǐng)取機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇人員死亡的,用人單位應在當月主動向韓城市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心。

報告。

;領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員死亡的,親屬應在當月主動向鎮(zhèn)(辦)、村(社區(qū))社會保障所(站)報告;領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員死亡的,親屬應在當月主動向韓城市失業(yè)保險經(jīng)辦中心報告;領(lǐng)取工傷保險傷殘津貼、生活護理費的人員死亡的,用人單位應在當月主動向韓城市工傷保險經(jīng)辦中心報告。

三、領(lǐng)取社會保險待遇人員服刑的,用人單位或其親屬應當及時向第二條所列的相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告刑罰情況,并由用人單位或其親屬負責落實退回服刑期間違規(guī)領(lǐng)取的社會保險待遇。

四、領(lǐng)取工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金人員有下列情形之一的,用人單位應當在待遇領(lǐng)取人條件變化后,及時向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報。未及時申報導致多領(lǐng)、冒領(lǐng)工傷保險待遇的,應由用人單位負責落實及時退回:(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;(二)就業(yè)或參軍的;(三)工亡職工配偶再婚的;(四)被他人或組織收養(yǎng)的;(五)死亡的;(六)被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間;(七)經(jīng)人社部門稽核確認屬于喪失待遇享受資格的其他情形。

五、參保人員不得重復領(lǐng)取社會保險待遇,具體規(guī)定如下:

(一)參保人員不能重復領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇;同一人員不得異地、多戶頭重復領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇。如有重復領(lǐng)取的,只能選擇保留其中一個基本養(yǎng)老保險待遇,其他的養(yǎng)老保險關(guān)系應予清理,多領(lǐng)的待遇應予足額退回。

(二)領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員重新就業(yè)或退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇,應當在重新就業(yè)當月或辦理退休手續(xù)當月向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申報終止失業(yè)保險待遇,未及時申報導致多領(lǐng)失業(yè)保險待遇的,應及時退回。

(三)參保人員不能同時領(lǐng)取失業(yè)保險金和失業(yè)補助金。同時領(lǐng)取失業(yè)保險金和失業(yè)補助金的,失業(yè)人員應及時退回失業(yè)補助金。在多地同時領(lǐng)取失業(yè)保險金或同時領(lǐng)取失業(yè)補助金的,失業(yè)人員應及時向非最后參保地經(jīng)辦機構(gòu)退回。

(四)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額,不得全額重復領(lǐng)取。

六、其他經(jīng)人社部門認定不符合領(lǐng)取社會保險待遇的情形,已經(jīng)領(lǐng)取的應予退回。

七、多領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復領(lǐng)取社會保險待遇的,用人單位、參保人員或其親屬請在本公告發(fā)布之日起到相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理退回業(yè)務。機關(guān)事業(yè)單位未及時辦理停發(fā)業(yè)務等導致退休人員多領(lǐng)、欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金,逾期未退回的,所在單位應向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)全額墊付其退休人員違法違規(guī)侵占的養(yǎng)老保險基金。

八、經(jīng)告知后仍拒不退回的,將按以下相關(guān)法律法規(guī)處理:

(一)人社部《社會保險領(lǐng)域嚴重失信人名單管理暫行辦法》,列入“社會保險嚴重失信人名單”,對嚴重失信用人單位及有關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒。

(二)《中華人民共和國社會保險法》第八十八條:以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。第九十四條:違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

(三)《中華人民共和國刑法》第二百六十六條:詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。法律另有規(guī)定的,從其規(guī)定。全國人民代表大會常務委員會關(guān)于《中華人民共和國刑法》第二百六十六條解釋:“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金或其他社會保障待遇的,屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財物的行為?!?/p>

請用人單位、參保人員及其親屬嚴格遵守各項法律法規(guī),如有違規(guī)領(lǐng)取社會保險待遇行為的,務于本公告發(fā)布之日起30日內(nèi)主動足額退回。經(jīng)告知后仍拒不退回的,由公安、人社等部門依法實施聯(lián)合整治、懲戒。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。同時,歡迎社會各界監(jiān)督、舉報違規(guī)領(lǐng)取社會保險待遇行為,共同維護社會保險基金安全。

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