2023年高級行政經理求職簡歷（實用18篇）

學習經驗的總結對于提高學習效果和方法的調整非常重要，我們應該及時總結學習的經驗和教訓?？偨Y中要注意客觀、中肯，不夸大、不縮小。下面是小編為大家搜集的一些總結范文，供大家參考。

高級行政經理求職簡歷篇一

電話：xxx。

教育背景：

20xx-20xx華盛頓大學。

專業(yè)：營銷和運營管理。

學歷：工商管理碩士。

xx-20xx湖南大學。

專業(yè)：電子工程。

學歷：本科。

榮獲“優(yōu)秀班干部”(前10%)。

工作經驗：

20xx-20xx年，星巴克咖啡(網絡工程)華盛頓，

職位：供應鏈分析師。

自我評價：

高的探索精神和分析能力，良好的心態(tài)面對挑戰(zhàn)和壓力。

能夠適應新的環(huán)境，并贏得良好的人格信任，善于捕捉任務的關鍵點，探索新的替代解決方案。

附：

很多應征者總是納悶自己的個人簡歷為什么不能受到用單位的關注，其實原因很簡單，很多應征者喜歡做一份簡歷然后當作是萬能簡歷，對每一家用人單位都用相同的簡歷，不管成功與否，先投出數(shù)份簡歷。這樣做是非常不受歡迎的，因為每個用人單位的要求都不一樣，所以要提前做好不同的個人簡歷，這也是對用人單位的一種尊重，是對自我素質的一種體現(xiàn)。

第一、不同的單位同不同的簡歷。

用人單位每天都可謂是閱人無數(shù)，那么個人簡歷如何讓用人單位信任、認可呢?

簡歷是不是針對用人單位做的一眼就能看出，如果能夠根據用人單位的需要來做簡歷，是最用人單位最大的尊重，也是對個人素質的一種體現(xiàn)。只要對用人單位做個小調查，事先了解一下，然后在做簡歷的時候充分發(fā)揮，對用人單位做出正確的評價，這也是對自己應征的一種重視，這個細節(jié)能夠引起用人單位關注，成功獲得面試機會。

第二、簡歷中的工作經驗也要根據情況改變。

在填寫個人簡歷的時候，都會有工作經驗的介紹，這時候也要根據應征的職位填寫相關的工作經驗，如果只是一味著寫其它的工作經驗，就相當于沒有工作經驗，對于沒有工作經驗的應征者，用人單位怎么敢用呢?所以在工作經歷的時候一定要注重相關的工作經驗的填寫，并且可以適當?shù)拿鑼懺谙嚓P的工作中的出色表現(xiàn)，增加用人單位的好感，提高被錄用的可能性。

高級行政經理求職簡歷篇二

在求職中要讓個人簡歷發(fā)揮其最大的作用，首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關系到個人簡歷編寫的質量上，一般來說在寫個人簡歷的之前都要學習個人簡歷的寫作技巧。比如說，個人簡歷重要核心原則，簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關鍵。

個人簡歷的價值性。

求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷必須要有自己的價值，才能實現(xiàn)其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質量，就是為了提高其價值，有價值的個人簡歷的才會有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。因此說，個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。

個人簡歷的條理性。

你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn)，個人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。

此外，在編寫個人簡歷上，還要有真實性以及針對性。一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。

更多。

高級行政經理求職簡歷篇三

姓名：

***。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

162cm50kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

35歲。

培訓認證：

誠信徽章：

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

證券/金融/投資：證券分析師、股票/期貨操盤手。

工作年限：

12。

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

5000--8000。

希望工作地區(qū)：

廣州深圳香港。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。

擔任職務：

工作描述：

工作職責：

1.為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供理財建議；

2.組織市場推廣活動，負責理財活動的策劃、實施與效果評估；

3.組建業(yè)務團隊，負責團隊培訓與考核；

4.中高端客戶服務。

主要業(yè)績：

1.在滬指振蕩下挫15%市場環(huán)境下，所薦個股漲幅達85%，其最高漲幅逾175%；

2.拓展高端客戶,迄今托管客戶證券賬戶市值逾千萬；

3.培訓管理一支過20人團隊，團隊業(yè)績在全公司系統(tǒng)名列前茅。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。

擔任職務：

采購部行政主管。

工作描述：

工作職責：

1.撰寫采購成本分析報告，制定成本控制考評與預算決策制度；

2.拓展亞太地區(qū)供應商渠道，主持供應商價格談判；

3.財務報賬，確保采購資金落實到位；

主要業(yè)績：

2.年度采購成本削減5%，獲公司預算目標達成獎勵。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。

擔任職務：

行政管理。

工作描述：

工作職責：

1.部門財務預算申請與審批報賬；

2.策劃組織部門團隊建設活動；

3.通過cats系統(tǒng)進行人力資源成本統(tǒng)計核實與預算控制；

4.通過echo系統(tǒng)進行壞件申報與更換；

主要業(yè)績：

1.率先建立部門hr數(shù)據庫審核管理制度,有效控制部門成本,節(jié)省人力資源開支;。

2.有力促進了部門信息管理的公開化與透明化,有效加強員工內部溝通,提高工作效率。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。

擔任職務：

客戶主管。

工作描述：

工作職責：

1.為客戶提供投資咨詢建議；

2.負責營業(yè)部營銷策略的宣傳與推廣；

3.拓展客戶網絡，推廣網上交易與銀證通；

4.核心客戶維護與管理，處理投訴，咨詢與建議，資金交易數(shù)據分析統(tǒng)計。

主要業(yè)績：

1.參與公司籌建，建立一整套完善的部門業(yè)務流程與客戶管理制度；

2.弱市推薦個股漲幅80%,位列2003年深滬股市年度漲幅榜首。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。

擔任職務：

客戶管理兼理財顧問。

工作描述：

工作職責：

1.為一線客戶提供投資指導，針對客戶風險與收益偏好提供理財產品投資建議，

2.推廣網上交易與銀證通；

3.交易大廳秩序維護，與各部門協(xié)調與溝通，反饋交易狀況與出現(xiàn)問題；

4.中戶室交易管理，處理投訴，咨詢與建議，資金交易數(shù)據分析統(tǒng)計。

主要業(yè)績：

1.網上交易與銀證通的主要負責人,為營業(yè)部引進過千萬資金；

2.提出“建立國債多頭頭寸進行融資”的建議，獲得管理層充分支持和肯定，在低迷的.市場環(huán)境下起到了融資套利的良好效果。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。

擔任職務：

客戶服務部職員。

工作描述：

主要職責：

1.負責財經媒體信息采編工作，供客戶投資決策參考；

2.為企業(yè)員工提供證券投資理念及分析方法培訓；

3.協(xié)助舉辦大型投資咨詢講座，會議內容記錄整理；

4.處理業(yè)務投訴與咨詢，辦理柜臺交易，開戶登記與資金轉賬。

主要業(yè)績：

1.營業(yè)分部的主要籌建人之一，委派負責對公司投資咨詢力量的建設；

2.員工專業(yè)培訓深獲好評，培訓資料收錄進《廣東證券員工培訓手冊》；

3.發(fā)表多篇通訊于內部期刊《廣證通訊》，為營業(yè)部樹立良好形象與口碑。

離職原因：

畢業(yè)院校：

廣州廣播電視大學。

最高學歷：

本科獲得學位:學士。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

會計學。

所學專業(yè)二：

國際金融證券投資方向。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

暨南大學。

國際金融證券投資方向。

大專畢業(yè)證。

00891629。

廣州廣播電視大學。

會計學。

本科畢業(yè)證。

00430695。

暨南大學。

金融學。

碩士學位證書。

外語：

英語良好。

國語水平：

良好。

粵語水平：

優(yōu)秀。

英語（四級）。

證券投資(獲美國注冊特許分析師（rca）資格及中國證券經紀/投資咨詢/證券投資基金從業(yè)資格)。

會計（獲aia-國際會計師公會ifrs文憑及amia國際會計師執(zhí)業(yè)資格）。

計算機（熟練操作日常辦公軟件）。

寫作（包括文案創(chuàng)作、商業(yè)往來信函及市場調研分析）。

擁有12年的金融財務工作經驗，主要涉及金融服務行業(yè)和大型跨國公司。其中，金融證券行業(yè)從業(yè)經歷長達8年，熟悉資本市場證券投資品種與業(yè)務運作流程，積累了豐富的投資、金融證券客戶服務經驗，特別擅長證券投資理財分析與客戶營銷管理?？鐕镜墓ぷ鹘洑v使我熟悉項目流程，從前期項目預算編制，成本評估預算到后期采購資金落實到位，積累了寶貴的財務管理經驗，并且實現(xiàn)了年度采購成本削減5%，獲公司預算目標達成獎勵。

高級行政經理求職簡歷篇四

富有創(chuàng)造力的簡歷預示著一個人的個人能力富有創(chuàng)造力，提升個人魅力。

個人信息。

性別：男。

學歷：本科政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-周口市。

身高：175公分體重：75公斤。

專業(yè)：工商管理、廣告學工作經驗：7年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經歷。

語言能力。

語種：英語能力：一般。

工作經歷。

公司名稱：新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：集團辦公室。

工作分類：高級經營/管理董事長秘書。

職位月薪：保密。

工作描述：董事長秘書/辦公室主任。

公司名稱：新鄉(xiāng)立白實業(yè)有限公司。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：辦公室。

工作分類：行政/后勤行政專員。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：備注信息：1、根據通知及會議紀要要求，負責郵件、電話方式跟蹤總經理、副總經理下達給公司各部門的生產、管理工作任務的落實情況。

2、負責發(fā)出辦公室會議召集通知、會議室準備及會議紀要整理、分發(fā)工作，負責總經理、副總經理外出行程、文件資料準備等工作的安排。

3、根據參觀接待管理制度，負責參觀、來訪事務接待、管理工作，確保每一起參觀接待工作順利完成。

4、根據企業(yè)文化制度，負責企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作，及企業(yè)文化活動(如：春節(jié)晚會、籃球賽等)的策劃與組織工作，定期更新制作各類企業(yè)文化看板;加強員工對企業(yè)文化的認識和學習，提高企業(yè)文化的影響力。

公司名稱：新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：項目部。

工作分類：高級經營/管理不限。

職位月薪：1500～1999。

工作描述：企劃經理、執(zhí)行助理。

自我評價。

精干專業(yè)快速高效。

敬業(yè)抗壓。

個人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價值的描寫，展現(xiàn)自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會。

學會在短時間內突出重點。

因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價值。有價值的一份簡歷，可以看出應征者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當做是重點，當盡量在看到簡歷三十秒內就看到重點，這樣就能夠充分把握住個人簡歷的'價值，成功的完成一次自我推薦。

怎樣做個人能力的描寫。

把個人能力作為簡歷重點的話，就要注重于對能力的描寫。首先要看應征職位，根據應征職位找到自身與職位相關的能力;然后把與職位相關的能力用簡單的語言表達出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個人能力的時候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關鍵，也是整個個人簡歷價值的核心。

高級行政經理求職簡歷篇五

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：副總經理崗位類別：總經理助理。

工作描述：該公司系一家生產與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，主持公司經營管理工作，并管理與協(xié)調好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;每周一次定期召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產中的技術與質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經理;負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化等。

離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。

公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：品質經理崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。

工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產品包括外發(fā)單的品質控制與監(jiān)管;公司iso9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產品品質滿足客戶要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產部、業(yè)務部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。

離職原因：另謀發(fā)展。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：qc主管崗位類別：品管經理/主管。

工作描述：該公司主要生產手袋、拉桿箱、銀包等產品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據客戶要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據生產中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產品的質量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。

離職原因：辭職回家。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。

姓名：陳先生。

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：湖北-襄樊。

年齡：27。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州。

身高：175cm。

希望地區(qū)：廣東、湖北。

希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。

經營/管理類-廠長/副廠長。

尋求職位：生產副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責人。

教育經歷。

-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。

培訓經歷。

工作經驗至今9年9月工作經驗，曾在5家公司工作。

**公司。

公司性質：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

崗位類別：廠長/副廠長。

工作描述：

(2)組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產能力和生產效率;。

(6)負責掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議;。

(7)參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本。

**公司。

公司性質：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：生產副總。

崗位類別：廠長/副廠長。

工作描述：

**公司。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：ie/pmc經理/企劃部高級經理崗位類別：物控經理/主管。

工作描述：

(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。

**公司。

公司性質：

外資企業(yè)。

行業(yè)類別：咨詢與調查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產權)。

擔任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。

工作描述：

(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產的推動輔導.

(2)根據精益生產模式,設定生產布局,在推行精益生產過程中,每天生產狀況的跟蹤,kpi數(shù)據的統(tǒng)計!

(4)根據生產線的需求,調節(jié)各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產線的生產順暢,如生管訂單分配,生產計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產量的設定等.

(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產的輔導(推行項目6s,裁準戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。

**公司。

公司性質：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：ie主管。

崗位類別：

工作描述：

(1)推行流水生產模式,給員工進行培訓流水生產意識;。

(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。

(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據并寫報告給生產總監(jiān);。

(4)生產部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓;。

(5)根據生產部門要求,做車縫部門的人力預算;。

**公司。

公司性質：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：ie工程師。

崗位類別：ie/工業(yè)工程師。

工作描述：

(1)在開產前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產線員工有關ie的工具運用;。

(2)測工時，根據時間分析制訂標準時間;。

(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產線平衡;。

(4)平衡生產線,提供數(shù)據分析給生產部參考,以提高生產效率。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試四級。

計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.

語言能力。

普通話：流利。

粵語：一般。

英語水平：熟練。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.

一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。

自身情況。

自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構、廠房規(guī)劃、生產工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構以及與現(xiàn)場的搭配等.

高級行政經理求職簡歷篇六

學歷：大專。

工作年限：以上。

工作區(qū)域：上海。

工作經歷：

-自己開店做小生意。

-南通駐上海對外貿易公司(行政助理)。

-和朋友合開房產中介。

-金錢貴寄售店店長。

-惠羅鉆石營業(yè)員。

2014-上海磐谷燃氣具有限公司文員。

教育經歷：

畢業(yè)于上海復旦大學行政管理系(自考)。

自我介紹：

我在上海生活30年，會流利上海話，熟悉上海人的消費心理，工作經驗豐富。

我長相親和，氣質優(yōu)雅，說話富感染力，擅長公關，能力強。

我熱愛學習，愿意挑戰(zhàn)自我，激發(fā)自身潛能，把工作做到最好。

耐心、真心地對待顧客，是提高銷售、增加業(yè)績的訣竅，我的回頭客一直是最多的'。

雖然我的年齡偏大了點，但是我的長相和心靈很年輕!相信我!我是個最優(yōu)秀的營銷和管理人員!在討論過程中，我可以積極大膽的提出自己的看法。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我對于本市的環(huán)境非常的了解。平常我很擅長和別人溝通。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。對于工作我有強烈的責任感。我做人以誠信為本。

高級行政經理求職簡歷篇七

姓名：

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：四川-南充。

年齡：33。

現(xiàn)所在地：浙江寧波。

身高：180cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個月之內。

教育經歷。

培訓經歷。

工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在3家公司工作。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：1、負責根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。

2、負責公司組織機構設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態(tài)管理和調整、確定。

3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。

5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調轉相關制度。

6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。

8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。

9、負責行政人事部的日常管理。

主要業(yè)績：

1、行政人員轉正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施。

2、車間管理人員內部競聘的的引入和實施。

3、增值項目：員工關愛工程的實施。

4、新聘大學生的培養(yǎng)。

5、食堂改善。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔任職位：行政經理、總經理特助、管理者代表崗位類別：行政經理/主管。

工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設。

主要業(yè)績：

1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。

2、推行了公司產值與部門產值掛鉤，部門產值與人員產值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。

3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業(yè)文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。

4、根據公司發(fā)展目標，制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。

5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內完成80%，兩月內完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產責任制。

離職原因：獵頭推薦。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：副主管、主管、副經理崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。

___任人事副主管。

___任行政副主管。

___任人事行政主管。

人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調。

松景集團主要業(yè)績：

1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。

2、由公司簡單的'績效考核，逐步向科學化績效管理實施。

3、調查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調整，公司都從容應對。

4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。

5、人事行政部人員專業(yè)的素質培養(yǎng)，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質良好的隊伍。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：培訓專員崗位類別：

工作描述：新進員工入職培訓、培訓教材編寫、培訓計劃的督導執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓檔案管理等。

離職原因：尋求更好的發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

個人評價：

1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。

2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。

3、在公司能獨當一面。

4、多年人力資源和行政工作經歷。

高級行政經理求職簡歷篇八

行政銷售專員個人求職簡歷模板，在閱讀本文同時大學生（）還為您推薦相關的銷售行政專員個人求職簡歷模板，請參考這份銷售行政專員求職簡歷為模板。

簡歷模板。

姓名：

大學生。

性別：

男

民族：

漢族。

1990年1月23日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

171cm。

體重：

58kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學校：

廣東理工職業(yè)學院。

學歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

會計電算化。

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

銷售行政及商務-銷售行政專員/助理。

銷售行政及商務-銷售助理。

職位名稱：

銷售助理;。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語良好;普通話標準。

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-206月。

廣東理工職業(yè)學院。

?？?。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

中山市天盈會計師事務所。

時間范圍：

12月-年2月。

公司性質：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

咨詢業(yè)（顧問、會計師、審計師、法律）。

擔任職位：

實習生。

工作描述：

離職原因：

3個月實習期滿。

所在公司：

中山市玨瑩制衣有限公司。

時間范圍：

2011年4月-2011年7月。

公司性質：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產、制造、加工。

擔任職位：

財務助理實習生。

工作描述：

開發(fā)票，與外客戶對賬，協(xié)助會計主管處理工作事宜等。

離職原因：

3個月實習期滿。

所在公司：

美國史代爾集團公司。

時間范圍：

2011年7月-2011年11月。

公司性質：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產、制造、加工。

擔任職位：

業(yè)務員。

工作描述：

離職原因：

其他原因。

其他信息。

自我評價：

本人熱情開朗、有耐心，能吃苦，責任心強，有較好的工作態(tài)度，形象好，有較好的學習能力，并具有較強的團隊協(xié)作意識和組織協(xié)調能力。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

高級行政經理求職簡歷篇九

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：63kg。

人才測評：未測評。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：總裁助理/總經理助理：，人事經理：，人事總監(jiān)：

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山。

工作經歷。

***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：負責行政、人事全面工作，協(xié)助總經理參與各方位的管理!

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：人事|行政經理。

工作描述：工作職責：全面負責公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務的管理、企業(yè)文化建設等方面的工作并參與公司重大決策及生產管理。

二、主要業(yè)績：從零開始構建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。

2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。

3、招聘按時到位率為95%;。

7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進行有效組合，提高了員工積極性;。

8、依據公司狀況適時引進外力(咨詢顧問機構)對組織進行組織重組以及流程再造。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：人事專員——人事行政主管。

工作描述：工作職責/業(yè)績：

職責：具體負責公司人員招聘、員工培訓、員工關系、勞資關系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業(yè)文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。

業(yè)績：利用培訓、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學專業(yè)有效地避免和調解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關系協(xié)調良好，在企業(yè)內部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個第一，成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè)，營造了良好的工作氛圍。

離職原因：個人發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：西安歐亞學院。

專業(yè)一：法律。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內部運作流程，懂生產運作管理和品質管理;。

2、具備較豐富的團隊組建與擴充經驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經驗;。

3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、員工關系的處理并能有效的運用到工作中去;。

6、懂安全(消防)生產管理，特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產風險控制有豐富經驗;。

7、能處理和融洽各種人際關系，適應能力強;。

8、為人正直，樂于助人，原則性強;。

自我評價。

1、出生與農民家庭，自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實和堅毅的性格;。

3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時間。

高級行政經理求職簡歷篇十

姓名：中國人才網性別：

目前所在：南海區(qū)年齡：37。

戶口所在：肇慶國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：

身高：167cm。

體重：57kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：人力資源，行政/后勤，市場營銷。

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：均可可到職日期：隨時

月薪要求：希望工作地區(qū)：佛山，佛山，荔灣區(qū)。

工作經歷。

**公司起止年月：20xx-02～至今。

公司性質：其它所屬行業(yè)：

擔任職位：人事行政經理。

工作描述：

2、推動組織結構向更趨合理化方向調整;。

3、組織各部門編寫崗位要點說明書;。

4、推動公司招聘和培訓等重要機制向更加符合實際的方向實施;。

5、推動公司績效管理體系的建立和績效管理工作流程的優(yōu)化;。

6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

離職原因：

**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：人事經理。

工作描述：

1、利用有效資源、渠道，招聘公司崗位相適人員;。

2、充分調動員工的工作積極性，挖掘員工的個人潛能，開展員工考核;。

3、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓需求，制定相關培訓計劃和跟綜執(zhí)行機制;。

4、根據公司的發(fā)展需要，完善、修改、補充公司相應的管理制度;。

5、召開本部門日常工作會議，參與公司管理層會議議定，落實會議旨意;。

7、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生的執(zhí)行和證件的審證驗收。

8、監(jiān)管公司其它的行政事務和后勤事務。

9、提高員工的工作激情，組織和舉辦相關活動。

離職原因：

**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：人事行政主管/經理。

工作描述：

3、根據考評對象，采用不同的考評類型及不同的考評方法，開展公司各成員的考核工作;。

5、落實司機與車輛的配對責任管理，定點維修、加油等方法，降低了車輛消耗費用，減少交通事故的發(fā)生。

6、能夠利用現(xiàn)行勞動法規(guī)，處理公司與員工之間的勞資關系，化解勞資矛盾;。

7、核查、審批個人權力范圍內的財務支出;。

8、定期召開公司全體員工工作會議及主管級以上工作會議，解決會議中提出的問題;。

9、努力推行公司5s管理，監(jiān)督公司全員實施;。

10、為塑造或筑固企業(yè)文化并提高員工工作激情，豐富員工日常生活，牽頭組織舉行相關文娛活動。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：肇慶學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：中英文秘專業(yè)二：人力資源管理。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07肇慶學院中英文秘專業(yè)畢業(yè)證書00265379。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人是個熱愛生活的現(xiàn)代青年，自信、開明、冷靜，做事嚴謹、善于思考，有責任感、心態(tài)平和、有較強的團隊協(xié)作能力，吃苦耐勞、工作積極主動，精力充沛，可適應高強度工作。并在實際工作中，牢固地樹立了強烈的事業(yè)心。

自我評價。

高級行政經理求職簡歷篇十一

現(xiàn)所在地：__身高：164cm。

希望地區(qū)：__。

希望崗位：行政/人事類-。

尋求職位：人力資源經理。

待遇要求：____元/月可面議。

最快到崗：半個月之內。

教育經歷。

20__-__～20__-____工程學院人力資源管理本科。

培訓經歷。

20__-__～20__-____培訓中心(寶安書城)人力資源管理師(三級)人力資源管理師(三級)。

工作經驗至今6年8月工作經驗，曾在1家公司工作。

__公司名稱(20__-__～至今)。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。

擔任職位：人力資源主管崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：1、協(xié)助高級經理組織實施公司中層管理人員績效管理。

2、根據績效考評結果，提出晉升、降級、調配、淘汰、獎懲等人力資源管理建議。

3、負責職員招聘工作。

4、協(xié)助高級經理管理公司整體的薪酬福利成本，并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。

5、負責人力資源部各項費用控制。

6、負責人力成本預算及實際人力成本統(tǒng)計。

__公司名稱(20__-__～20__-__)。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。

擔任職位：薪酬績效主管崗位類別：

工作描述：1、負責在公司范圍內從零開始，全面推行績效管理。

2、協(xié)助建立薪酬體系及福利制度，并指導、監(jiān)控執(zhí)行。

3、組織實施晉升管理工作和薪酬調整工作。

4、開展公司內外部薪酬調查。

5、負責公司《職員工手冊》版本的改版。

__公司名稱(20__-__～20__-__)。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。

擔任職位：文秘兼薪資福利專員崗位類別：

工作描述：1、負責公司對內、對外文書工作。

2、負責公司各項人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。

3、組織公司文體工作。

4、負責公司勞動法律法規(guī)的整理，并為公司勞資關系問題處理提供法律依據。

5、兼職新員工入職培訓，熟悉新員工入職培訓工作流程。

6、負責公司日常薪資管理、晉升管理。

7、參與新員工招聘工作。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉e_cel函數(shù)。

技能專長：1、6年以上人力資源管理經驗。

2、熟練掌握績效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓管理、勞動合同管理工作流程。

3、文字表達能力強，熟悉公文的寫作，熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。

4、熟練掌握國家及深圳市勞動法律法規(guī)知識，能為企業(yè)的勞資關系問題處理提供參考意見。

5、有良好的組織能力，有策劃、組織大型文體活動的經驗。

語言能力。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：

求職意向。

發(fā)展方向：制造業(yè)人事/行政中層管理崗位。

其他要求：佛山面試時間要求：星期一。

自身情況。

自我評價：

本人性格外向，開朗，大方，具有較強的社交能力、組織能力、語言表達能力、文字處理能力。專業(yè)基礎扎實，熟練地掌握了人力資源管理的具體操作和方法。

英語達到六級水平，能熟練進行聽說讀寫。計算機達到國家二級水平，能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉e_cel函數(shù)。

高級行政經理求職簡歷篇十二

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：珠海身材：***cm43kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政經理/主管/辦公室主任、行政專員/助理、

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

擔任職務：行政主管兼總經理助理。

離職原因：

擔任職務：物流部主管。

工作描述：第一,負責商品庫存的管理，庫存數(shù)據，銷售數(shù)據的分析；對貨品交期嚴格控制，有效的支持了業(yè)務組的訂單出貨準時，無短裝；為客戶設計運輸方案；第二,負責紅酒進口的相關工作,與海關、檢驗局等部門溝通，確保每批酒能順利清關。

離職原因：

志愿者經歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東省國防工業(yè)職工大。

所學專業(yè)一：電子商務所學專業(yè)二：

高級行政經理求職簡歷篇十三

食品科學與工程專業(yè)簡歷范文是由為你提供的一份適合個人求職的簡歷，可直接使用或根據實際情況進行修改。祝您職場順利，早日找到稱心如意的工作！

基本信息。

姓名：靳xx性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢。

戶籍：湖南年齡：30。

現(xiàn)所在地：四川身高：179。

聯(lián)系電話：135***27758。

求職意向。

工作年限：7年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

工作經歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：

1、負責管理餐飲銷售團隊，負責星級酒店和餐廳部分的銷售；

2、負責制定渠道銷售策略和獎勵計劃；

3、負責確定和發(fā)展渠道合作伙伴；

4、負責定期舉辦產品交流；

5、負責監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：

1、負責公司品種在醫(yī)院的`推廣和銷售，完成公司的目標任務量；

2、負責與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務；

3、負責臨床上的推廣與應用；

4、負責維護醫(yī)院中上層關系，管理臨床代表的工作；

5、負責醫(yī)院的對賬、結算、回款。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任品控員。主要工作是：

1、負責原輔料來料檢驗；

2、負責成品半成品原物料微生物檢測；

3、負責生產現(xiàn)場過程質量控制，成品抽驗；

4、負責產品質量投訴跟蹤及回復。

教育背景。

畢業(yè)院校：西南農業(yè)大學。

最高學歷：本科。

畢業(yè)日期：-07

專業(yè)：食品科學與工程。

語言能力。

英語水平：優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：一般。

自我評價。

本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰(zhàn)經驗和應變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實質，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。

高級行政經理求職簡歷篇十四

行政人力資源經理求職簡歷模板，大學生要怎樣這與一份

優(yōu)秀的個人簡歷

人力資源管理實習生簡歷

人力資源助理實習個人簡歷模板

姓名：

文書幫

三年以上工作經驗|男|27歲(1989年2月17日)

居住地：北京

電話：130*******(手機)

e-mail：

http:///

最近工作[1年6個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：計算機軟件

職位：

學歷：本科

專業(yè)：計算機應用

學校：北京大學

到崗時間：可隨時到崗

工作性質：全職

希望行業(yè)：計算機軟件

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：

工作經驗

2013/12 – 2015/6：xx有限公司[1年6個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

行政部行政人力資源經理

1. 建立健全所在公司行政后勤和人力資源管理各項規(guī)章制度。

2. 負責公司招聘管理工作，為所在公司生產經營管理提供充足的人才保證。

3. 負責所在公司的'員工關系管理工作，代表公司處理勞動糾紛與爭議。

2012/5 – 2013/11：xx有限公司[1年6個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

技術部

1. 負責xx公司基建管理信息系統(tǒng)主要程序、應用服務器的安裝部署遷移。

2. 處理主要軟件緊急問題的解決，負責基建管理信息系統(tǒng)與erp系統(tǒng)的接口部署測試維護。

3. 獨立完成多網涉及sap、oracle等重大問題的搶修工作。

2008/8— 2012/6 北京大學計算機應用 本科

2009/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

本人能努力學習、虛心請教、認真負責、吃苦耐勞、適應能力強、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡單、平靜、快樂的生活。平易近人，腳踏實地、有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。有較好的組織能力，樂于助人，誠實守信。

高級行政經理求職簡歷篇十五

人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調。

松景集團主要業(yè)績：

1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。

2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學化績效管理實施.

3、調查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調整，公司都從容應對。

4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調處理，在勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是無一例勞動爭議案例。

5、人事行政部人員專業(yè)的素質培養(yǎng)，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質良好的隊伍。

***公司名稱(-08～-09)。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：培訓專員崗位類別：

離職原因：尋求更好的發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

技能專長：1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。

2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。

3、在公司能獨當一面。

4、多年人力資源和行政工作經歷。

高級行政經理求職簡歷篇十六

年齡：27歲民族：漢族。

工作經驗：4年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。

身高：戶口：浙江臺州溫嶺市。

自我評價。

本人在現(xiàn)單位工作期間，能夠認真負責，做好本職工作，得到客戶的認同與支持。我對工作熱情，對客戶真摯，微笑服務，感染客戶，只需自己用心去做，就有信心做到。同時也在積極備考中級會計師、中級經濟師等各項職稱考試。具有較強的計劃與執(zhí)行能力，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。經歷過很多，更懂得了珍惜。我是一匹有能力的千里馬，只需遇到識馬善用馬的伯樂。

求職意向。

希望崗位：行政辦事員。

尋求職位：銀行/保險類。

希望工作地點：

期望工資：可面議到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機會。

教育經歷。

實踐經驗：07月-至今中國建設銀行股份有限公司溫嶺支行辦事員。

技術職稱：助理經濟師。

語言能力：

計算機能力：初級。

其它相關技能：

熟練掌握word，excel，powerpoint等辦公軟件，能熟練進行英語交流溝通。

獲得獎勵：、浙江省高等數(shù)學競賽(微積分)三等獎。

浙江省第八屆大學生財會信息化大賽三等獎。

學習勤奮獎。

七月份省分行級青年服務明星。

高級行政經理求職簡歷篇十七

姓名：應屆畢業(yè)生求職網。

性別：女。

年齡：25歲。

婚姻狀況：已婚。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居城市：北京。

籍貫：北京。

聯(lián)系電話：***********。

電子郵箱：***@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：4年。

工作地點：北京市。

工作經歷。

工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的.保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

教育經歷。

-02--07北京師范大學人力資源管理本科。

自我評價。

性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。

高級行政經理求職簡歷篇十八

姓名：

目前所在：深圳年。

年齡：24戶口所在：陽江。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：156cm。

誠信徽章：未申請。

體重：41kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

工作經歷。

廣州翡翠綠洲房地產有限公司起止年月：200807～201012。

公司性質：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產/建筑擔任職位：行政主任。

工作描述：

離職原因：

公司性質：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。

擔任職位：

志愿者經歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：

語言能力。

外語：

工作能力及其他專長。

本人在工作上積極上進、認真負責、善于與人溝通、尊重上級、友好同事。

善于與他人合作，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍。

長期主動完成本崗位工作;對于額外任務能主動請求并且能高質量完成;工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經常提出新思路和建議。

自我評價。

本人生活態(tài)度樂觀，善于言談，容易交流。對工作認真負責，團隊合作意識教強，能夠承受壓力，有較強的學習能力。接受新事物快，可吃苦耐勞。熟練運用計算機的各項程序。

【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/17871016.html】