擁有良好的計劃能力可以提高我們的組織能力和解決問題的能力。要學(xué)會適時地調(diào)整和修正計劃，以適應(yīng)環(huán)境和需求的變化。計劃是我們實現(xiàn)目標和夢想的工具，讓我們一起努力，書寫屬于自己的精彩計劃。
國企政治生態(tài)工作計劃篇一
近年來,市委編辦在市委和市編委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),全面學(xué)習貫徹落實__關(guān)于全面從嚴治黨和機構(gòu)編制工作的系列重要講話精神,堅決落實省委_xx_總體思路和要求,深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育,推動全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展,營造了風清氣正的機構(gòu)編制政治生態(tài)。
(一)堅持政治統(tǒng)領(lǐng),聚焦“兩個維護”思想政治建設(shè)扎實深入。堅決將__重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中,筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵。堅持不懈強化創(chuàng)新理論武裝。始終把學(xué)懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想,特別是視察山西重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關(guān)于機構(gòu)改革精神作為政治任務(wù)、首要職責,真學(xué)真信、常學(xué)常新、細照篤行堅決以新思想定向領(lǐng)航、與新思想對標找差,扎實推動“三篇光輝文獻”大學(xué)習、大討論、大落實,將“xx”作為工作理念,不斷凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗,深入貫徹黨管機構(gòu)編制理念,堅決落實“xx”總體思路和要求,健全完善貫徹落實的制度機制,扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構(gòu)和事業(yè)單位改革的大考中,以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢,盡銳出戰(zhàn)、攻城拔寨,堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗,以實際行動體現(xiàn)了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態(tài)責任。堅持黨管意識形態(tài)工作原則,始終把意識形態(tài)工作作為重大政治任務(wù),納入《市委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子主體責任清單》,納入重要議事日程,納入班子成員民主生活會,與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核;嚴格落實定期研判制度,堅持每季度分析研判、每半年安排部署,將意識形態(tài)工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員,確保意識形態(tài)工作責任落到實處,以政治引領(lǐng)進一步凝聚了全辦思想共識。
(二)強化黨建引領(lǐng)，聚焦“全面從嚴”組織建設(shè)堅強有力。注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結(jié)的功能作用,嚴肅認真抓好各項制度落實,機關(guān)黨建制度執(zhí)行更加有力。抓實教育,理想信念更加堅定。結(jié)合“不忘初心、牢記使命_主題教育,推進“兩學(xué)一做_學(xué)習教育常態(tài)化、制度化落實,教育引導(dǎo)全辦黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課_;嚴格落實中心組理論(擴大)學(xué)習、黨支部學(xué)習、黨小組學(xué)習,用好用活“學(xué)習強國干部在線”等平臺抓手,組織論壇式學(xué)習交流,理論學(xué)習質(zhì)量普遍提高;扎實開展經(jīng)常性黨課教育,班子成員每年帶頭授課輔導(dǎo),全辦黨員干部每周學(xué)習不少于半天,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺在思想上、政治上、行動上與_保持高度一致。嚴肅組織生活,黨性鍛煉更加扎實。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等制度,班子成員率先垂范、以身作則,注重用好批評和自我批評這一銳利武器,自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害,切實增強了黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性,黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。加強制度建設(shè),黨的領(lǐng)導(dǎo)更加有力。認真貫徹黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),完善歸口管理工作機制體制運行,制定《_x市委機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》《_x市委機構(gòu)編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執(zhí)行;堅決貫徹民主集中制,班子成員分工明確、各負其責,敢于擔當、善于集中,凡事按程序守規(guī)矩,始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定,黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加堅強有力。注重團結(jié),班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小、任職長短,都始終注重團結(jié)共事,內(nèi)部關(guān)系融洽,配合默契、作風民主,大事講原則、小事講風格,工作互相配合、互相補臺,經(jīng)常溝通思想、交流感情,始終堅持以事業(yè)為先、以大局為重,心往一處想、勁往一處使,充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
(三)堅持監(jiān)督從嚴,聚焦“四種形態(tài)”黨風廉政建設(shè)有力有效。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)來抓,不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識,全辦上下保持為民務(wù)實清廉的政治本色,做到了知敬畏、存戒懼、守底線,做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。嚴格履行“一崗雙責”。辦領(lǐng)導(dǎo)班子始終把黨風廉政建設(shè)主體責任抓在手上、扛在肩上放在心上,落實到具體工作上,每年制定《市委編辦紀檢工作要點》、召開全市機構(gòu)編制系統(tǒng)黨風廉政工作會議,編制《市委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單》《市委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單》,層層明確任務(wù)、壓實責任,建立起了主要領(lǐng)導(dǎo)負總則、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級抓一級,一級向一級負責的工作制度,不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。不斷深化廉政教育。加大黨風廉政建設(shè)有關(guān)知識學(xué)習力度,通過例會學(xué)習、黨員大會等形式,組織黨員干部認真學(xué)習_系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規(guī),及時傳達學(xué)習上級文件會議精神和典型案例通報,使全面治黨各項規(guī)章制度、最新精神融入日常學(xué)習,經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué);組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片,圍繞“儉廉”開展研討交流,參觀廉政警示教育基地,做到警鐘長鳴;加強節(jié)日提醒教育,及時下發(fā)“廉節(jié)”通知,切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維,強化紀律意識,堅持抓早抓小,小事小節(jié)零容忍,堅持冒頭就糾,苗頭傾向零放過,把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。圍繞推進機構(gòu)改革、加強機構(gòu)編制管理,認真執(zhí)行《中國_機構(gòu)編制工作條例》,根據(jù)崗位職責及在改革中承擔的主要任務(wù),嚴明機構(gòu)改革各項紀律規(guī)定,把落實“六個嚴禁”體現(xiàn)到了機構(gòu)改革的方方面面,確保了每一項機構(gòu)編制審批事宜都符合條例規(guī)定、符合上級要求,有效防止了利用職務(wù)之便謀取私利、向相關(guān)人員泄露改革秘密、違規(guī)審定機構(gòu)編制等問題發(fā)生。
(四)堅持扎實務(wù)實，聚焦“糾治四風”作風建設(shè)持續(xù)向好。堅持“作風建設(shè)永遠在路上”,深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒反對“四風”,作風建設(shè)成果更加鞏固。堅持目標導(dǎo)向,夯實求真務(wù)實基礎(chǔ)。全面深化“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為_大討論,牢牢把握“不忘初心、牢記使命_主題教育總要求,聚焦主題主線、突出主旨主責、主動對標對表,全面覆蓋抓學(xué)習、撲下身子搞調(diào)研、刀刃向內(nèi)深檢視、上下聯(lián)動抓整改,堅持一線工作法,著力解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的難點難題。結(jié)合工作實際,組織開展“崗位大練兵”活動,堅定政治意識,提升業(yè)務(wù)能力,強化服務(wù)標準,通過比學(xué)趕幫超等方式,實現(xiàn)了全辦“單兵”素質(zhì)提升、“科室”標準提升、“全辦”戰(zhàn)力提升,將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。堅持問題導(dǎo)向,推進作風建設(shè)具體化常效化。認真制定落實中央八項規(guī)定精神實施細則,細化內(nèi)容和標準,堅決防止文山會海,嚴格控制文件數(shù)量,嚴格限制會議規(guī)模,每年除組織召開市縣編辦黨風廉政建設(shè)會議暨工作安排部署會外,原則上不再召開其他集體性會議;結(jié)合“不忘初心,牢記使命”主題教育,著力解決機構(gòu)編制部門黨員干部自身問題,特別是思想層面的問題,發(fā)揮機構(gòu)編制工作基礎(chǔ)性作用,與服務(wù)對象一道,解決了一批群眾關(guān)心的熱點難點堵點問題;廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動,節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺。
近年來,辦領(lǐng)導(dǎo)班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量工作,采取了有力措施,取得了明顯成效,但仍有一些問題需要引起重視并加以解決:一是理論學(xué)習的系統(tǒng)性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高,學(xué)懂弄通做實上下苦功還不夠,深學(xué)深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰(zhàn)斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現(xiàn)象,敞開心扉談思想、指問題還不夠突出,提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足。三是黨風廉政建設(shè)責任壓力的傳導(dǎo)還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規(guī)定還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象,廉政教育的形式還不夠多樣,日常執(zhí)紀監(jiān)督的經(jīng)驗還不夠豐富,一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務(wù)做得還不夠,離樹牢“組工作風還有一定差距,面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題,打破慣性思維,擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。
四、整改方向。
對照存在的問題,辦領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合此次巡察,著眼全面從嚴治黨總要求,按照“思想抓引領(lǐng)、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)抓帶頭”的思路,認真改、持續(xù)抓、反復(fù)建,不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
一是堅持理論武裝不放松,不斷堅定理想信念。深入學(xué)習貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)會__視察山西重要講話重要指示精神,準確把握__關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述,持續(xù)開展“讀原著、學(xué)原理”活動,突出“問題牽引、課題牽引_抓實實踐轉(zhuǎn)化,不斷深化黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習貫徹,不斷凝聚推進改革、促進發(fā)展的思想合力、認知合力和行動合力。
二是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,持續(xù)強化黨的建設(shè)。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念,壓實主體責任、“一崗雙責”,抓實實民主集中制貫徹落實,狠抓組織功能建設(shè),推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化,創(chuàng)新豐富黨日活動形式,抓好“三會一課”和組織生活制度落實,進一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量,落實好“好干部_標準,樹立正確的用人導(dǎo)向,不斷提升組織戰(zhàn)斗力、凝聚力,持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力。
三是堅持全面從嚴不松勁,繼續(xù)加強紀律作風建設(shè)。始終堅持挺紀在前,全面深入學(xué)習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī),切實把從嚴治黨各項制度規(guī)定落到實處;堅決強化紀律剛性約束,制度建設(shè)為重點,全面加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點階段廉政風險防控,切實以執(zhí)紀促落實,以問責促整改;創(chuàng)新方式方法深化廉政學(xué)習教育,引導(dǎo)黨員干部主動適應(yīng)新形勢新任務(wù),切實增強拒腐防變能力,當好黨規(guī)黨紀的模范遵守者、機構(gòu)編制紀律的堅定執(zhí)行者,推動監(jiān)督執(zhí)紀責任落實。
國企政治生態(tài)工作計劃篇二
政治生態(tài)關(guān)乎黨的生存與發(fā)展，關(guān)乎黨的肌體健康，關(guān)乎黨的興衰存亡，關(guān)乎能否實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。因此必須營造一個良好的政治生態(tài)，自然環(huán)境要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。近年來，各地接連發(fā)生影響廣泛的違紀違法案件，充分暴露了現(xiàn)今的政治生態(tài)問題，引起了各界的密切關(guān)注和當?shù)攸h委政府的高度重視，因此，如何優(yōu)化干部從政環(huán)境，重塑良好的政治生態(tài)，成為當前擺在各地黨委政府面前一個重大課題。
關(guān)鍵詞：政治生態(tài)建設(shè)存在問題對策。
__在黨的十九大報告中指出：“發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！秉h的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務(wù)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，構(gòu)建和完善體制機制，標本兼治，凈化政治生態(tài)，創(chuàng)造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，黨內(nèi)政治生態(tài)大有改觀，良好的政治生態(tài)環(huán)境逐漸形成。__同時告誡，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。
（一）黨員干部“四個意識”還不夠牢固?，F(xiàn)在有的地方官本位思想嚴重，有的搞圈子文化、碼頭文化和政治攀附，有的裙帶關(guān)系、血緣關(guān)系濃厚，政商關(guān)系不清，甚至領(lǐng)導(dǎo)干部自己就“亦官亦商”、既想當大官又想發(fā)大財。主要表現(xiàn)為政治意識不牢，對黨不忠誠、不老實；大局意識不強，執(zhí)行政策打折扣、做選擇、搞變通；核心意識不清，“四個服從”不到位；看齊意識不夠，狂妄自大，陽奉陰違，欺上瞞下，欺壓群眾等等。
（二）黨內(nèi)政治生活的嚴肅氛圍不夠濃。這些年“潛規(guī)則”侵入黨內(nèi)，個人主義、分散主義、自由主義、好人主義、宗派主義、山頭主義、拜金主義腐蝕黨員干部、敗壞黨風社風。許多被查處的嚴重違紀違法干部，都懊悔自己沒有受過嚴肅的政治生活錘煉，所在地方部門黨組織缺乏嚴格的黨內(nèi)政治生活。主要表現(xiàn)為邊緣化，黨的組織生活給業(yè)務(wù)工作讓路，應(yīng)付了事；庸俗化，黨內(nèi)一團和氣；平淡化，批評與自我批評不到位，越往基層越不嚴肅；隨意化，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，教育管理寬松軟。
（三）基層腐敗現(xiàn)象較為突出。主要由于基層黨員干部沒有認識到黨風廉政建設(shè)的重要性和反腐斗爭形勢的嚴峻，錯誤地以為反腐主要是打老虎、抓典型，一些基層黨員干部認為反腐是高層的事，離自己還比較遠，抱有僥幸心理，在腐敗上不收斂不收手，上面九級臺風，下面紋絲不動，各種索拿卡要、雁過拔毛等腐敗現(xiàn)象還比較突出。
（四）不作為、混日子等作風問題依然存在。少數(shù)黨員干部身上黨性意識不強、理想信念動搖、缺乏政治信仰、宗旨意識淡薄、脫離群眾的現(xiàn)象仍然存在，有些黨員干部工作的主動性、創(chuàng)新性不強，得過且過。多一事不如少一事，少一事不如不干事的現(xiàn)象比較嚴重。為官不為是黨的建設(shè)新常態(tài)下在黨員干部在作風方面所表現(xiàn)出來的一種較為隱蔽的新傾向，是凈化政治生態(tài)、營造良好從政環(huán)境必須要切除的一顆毒瘤。
（五）選人用人的導(dǎo)向作用未能得到充分發(fā)揮。干部選拔任用的科學(xué)機制還沒有完全形成，選人用人的正確導(dǎo)向還沒有完全樹立起來，影響選人用人公信度的不利因素還依然存在。首先，選人用人標準不明，對于德才兼?zhèn)涞臉藴拾盐詹粶蚀_，選人用人的思路不清淅，黨內(nèi)正確的選人用人原則貫徹落實不到位；其次，選人用人的范圍不廣，用人部門化、地域化、經(jīng)歷化比較嚴重，唯圈子用人等任人唯親現(xiàn)象時有發(fā)生；第三，選人用人的公信度不高。暗箱操作、潛規(guī)則等現(xiàn)象，影響了干部選拔任用的公信度。
（六）使命意識弱化、擔當精神缺失。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只想要權(quán)力、不愿擔責任，組織委以重任時當仁不讓，但干工作卻不擔當不負責，出了問題就溜肩膀、推脫責任；有的搞好人主義、一團和氣，對管轄范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的嚴重問題心知肚明，卻就是不批評不報告，等干部被審查了還說“感到很驚訝”，或者馬后炮地說“早就發(fā)現(xiàn)有問題”，不自覺反省、不主動擔責，甚至連一句自我批評都沒有。有權(quán)力無責任是管黨治黨之大忌。
（七）有關(guān)問責制度滯后于實踐的發(fā)展?，F(xiàn)行黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件中，包含問責內(nèi)容的有100余件，對推動失職失責問題的責任追究發(fā)揮了積極作用。但是隨著全面從嚴治黨不斷深入，現(xiàn)有問責制度滯后于實踐發(fā)展的問題日益顯現(xiàn)：一是問責內(nèi)容不聚焦，沒有突出政治責任、緊扣全面從嚴治黨；二是責任界定不清晰，沒有體現(xiàn)權(quán)責對等，問責主體不明確，問責方式多樣；三是多頭立規(guī)，對同一事項的規(guī)定散見于多部法規(guī)，表述不統(tǒng)一不規(guī)范，問責尺度也不一致，缺乏嚴肅性。問責工作在實踐中發(fā)展，問責制度還需在探索中進一步完善。同時，問責工作中存在一些亟待解決的問題，有的黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部搞“鴕鳥政策”，對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的問題睜一只眼閉一只眼，該問責不問責；在上級督促下被動問責的多，較真碰硬主動問責的少；追究直接責任多、追究領(lǐng)導(dǎo)責任少。
（八）一些黨組織黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化。在巡視中發(fā)現(xiàn)的一個突出問題，就是貫徹黨的路線方針政策不堅決、不到位，以官僚主義、形式主義的錯誤方式應(yīng)對。有的以會議貫徹會議、以文件落實文件，貫徹執(zhí)行不力，或者在執(zhí)行中走樣，更有甚者索性把_要求當成標語和口號，不貫徹不落實。黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部失職失責，妨礙黨的政治綱領(lǐng)和執(zhí)政使命的實現(xiàn)，影響政令暢通。
（一）狠抓黨性教育，提升政治素養(yǎng)。加強黨的指導(dǎo)思想和理想信念教育、黨的性質(zhì)和宗旨教育，讓廣大干部黨員充分認識到黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)對于全面從嚴治黨的重要意義。首先，要在黨員教育培訓(xùn)中進一步強化理想信念教育，特別是黨的紀律教育。不斷增強基層黨員干部的黨性觀念，確保政治上清醒堅定、在重大問題上旗幟鮮明、在關(guān)鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗。進一步增強遵守和維護黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，確保政令暢通，確保各項政策、措施真正在基層得到落實和執(zhí)行。其次，要增強角色意識和政治擔當，做到在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色的違_內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。第三，要深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，促進干部作風轉(zhuǎn)型。好作風是風清氣正政治生態(tài)的標志,不良作風是滋生歪風邪氣的病原體。要讓黨員干部自覺把個人追求與黨和人民事業(yè)有機統(tǒng)一起來，正確看待利益關(guān)系和個人得失，努力在服務(wù)人民、奉獻社會中實現(xiàn)自己的人生價值。
（二）狠抓隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)。__在黨的十九大報告中強調(diào)指出，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。新時代的長征路上，打鐵必須自身硬。紀檢機關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督專責機關(guān)，作為管黨治黨的重要力量，必須把干部隊伍建設(shè)擺在重要位置，走專業(yè)化發(fā)展道路，建設(shè)一支政治素質(zhì)過硬、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責、善于做思想政治工作、依法反腐的高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍，打造忠誠干凈擔當?shù)募o律鐵軍，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供人才保證。
國企政治生態(tài)工作計劃篇三
2021年以來，xx分公司始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，積極樹立正確選人用人導(dǎo)向，縱深推進全面從嚴治黨以及黨風廉政建設(shè)，建立了風清氣正的政治生態(tài)。
黨的十九大以來，分公司黨支部督促黨員干部，以集中學(xué)習和個人學(xué)習相結(jié)合的方式開展政治理論的學(xué)習。公司設(shè)立紀檢監(jiān)察委員并定期組織黨員開展廉政教育，由于教育及時，警鐘長鳴，約談提醒等方式，公司沒有出現(xiàn)過一起違法亂紀行為。政治生態(tài)建設(shè)能夠切實扛起主體責任，落實全面從嚴治黨的各項要求，營造了風清氣正的濃厚政治環(huán)境，黨員干部和群眾對政治生態(tài)總體評價較好。
（一）抓穩(wěn)抓牢政治思想組織建設(shè)。
將黨的十九大精神，__系列重要講話和視察山東重要講話以及重要指示批示精神列入支委會、理論學(xué)習中心組學(xué)習重要內(nèi)容，引導(dǎo)全體黨員學(xué)習研討，真正的學(xué)深悟透并將會議精神運用到工作中。通過每月一次的支委會、主題黨日、黨小組會，每季度一次的支部大會，黨課，學(xué)習強國平臺，燈塔在線平臺對黨員干部進行政治理論的學(xué)習，提高黨員的政治定力，堅定理想信念，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
堅持民主集中制，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機制，增進了班子的團結(jié)統(tǒng)一。黨支部書記主動接受群眾的監(jiān)督，組織公司各種黨建活動的正常進行，傳達黨的精神，落實黨的部署，積極完成黨的任務(wù)，在工作中堅持以身作則，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
認真貫徹落實集團關(guān)于意識形態(tài)工作要求，認真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，分析意識形態(tài)領(lǐng)域情況，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，確保意識形態(tài)工作責任的落實。
（二）樹立正確的選人用人導(dǎo)向。
將選人用人作為履行主體責任的重要內(nèi)容，匡正選人用人之風，著重培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人才到重要崗位任職。落實容錯糾錯機制，激勵干部的擔當作為，激勵一些想干事，能干事，干成事的人大膽做事。
（三）正風肅紀常態(tài)化。
堅持從嚴治黨，黨員干部在平時的工作中以改進作風為鏡，反對“四風”，模范遵守“八項規(guī)定”，杜絕“形式主義”和“官僚主義”。照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，培養(yǎng)良好作風。黨員干部帶頭嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，抵制不良風氣，并嚴格約束子女、親屬，樹立良好風氣。
加強政治理論學(xué)習，通過中心組、重大政治活動節(jié)日學(xué)習上級文件、指示精神、法律法規(guī)、黨的重大決策。充分發(fā)揮政治教育的優(yōu)勢，占領(lǐng)思想陣地，不斷提高黨員干部的組織紀律觀念，使黨員干部常懷律己之心，嚴格自律，增強黨員干部的組織紀律意識。
（一）政治理論學(xué)習力度還需進一步加強。一是對黨員干部政治理論學(xué)習的要求還不夠嚴格，在學(xué)習中有走形式的情況問題；二是黨員干部學(xué)習覆蓋面還需進一步擴大，學(xué)習更多關(guān)于黨的知識并將理論結(jié)合實際運用。
（二）黨內(nèi)政治生活還有進步空間。一是黨員對三會一課、黨課等政治活動內(nèi)容的交流思想還不夠深入；二是部分黨員干部的政治站位還不夠高，不能夠很好的用政治眼光和標準去審視問題處理問題；三是公司中存在不同程度的“形式主義”和“官僚主義”。
（一）進一步提高政治站位。充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方的核心作用，把主要精力放在抓方向、儀大事、管全局、凝聚各部門力量上。牢固“四個意識”，全方位貫徹落實黨的路線和政策方針，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，維護_集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，充分發(fā)揮各級黨員干部先鋒模范作用，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)力。
（二）加強黨風廉政建設(shè)，深入推進全面從嚴治黨。抓班子，帶隊伍，把黨建工作提到政治高度，重視“三會一課”的學(xué)習。抓好黨建和黨風廉政建設(shè)各項工作，加大思想教育和案件查處，絕不允許公司出現(xiàn)違法亂紀行為。堅持以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，全面落實管黨治黨的政治責任，持續(xù)深化風清氣正的政治生態(tài)建設(shè)。落實黨風廉政建設(shè)責任制，以廉政教育為主，觀看警示教育片為輔，抓好廉政文化建設(shè)。紀檢人員進一步加大監(jiān)督力度，抓早抓小抓苗頭，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。杜絕“形式主義”和“官僚主義”，確保公司風清氣正，黨員干部清正廉潔。
（三）健全完善激勵制度，激勵黨員干部擔當盡責。一方面查處不守紀律，不作為的反面典型，起警示和震懾作用；另一方面樹立一批先進典型，大力宣傳，充分發(fā)揮榜樣示范作用。著力營造鼓勵干事、寬容失敗的良好氛圍，切實保護好干事者的積極性和創(chuàng)造性，讓敢擔當、敢做事的好干部全身心投入到工作中。
國企政治生態(tài)工作計劃篇四
按照市委巡查第x組相關(guān)工作要求，現(xiàn)將市委編辦近年來政治生態(tài)情況分析報告如下：
近年來，市委編辦在市委和市編委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面學(xué)習貫徹落實__關(guān)于全面從嚴治黨和機構(gòu)編制工作的系列重要講話精神，堅決落實省委“xxx”總體思路和要求，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展，營造了風清氣正的機構(gòu)編制政治生態(tài)。
（一）堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，聚焦“兩個維護”思想政治建設(shè)扎實深入。堅決將__重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵。堅持不懈強化創(chuàng)新理論武裝。始終把學(xué)懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想，特別是視察山西重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關(guān)于機構(gòu)改革精神作為政治任務(wù)、首要職責，真學(xué)真信、常學(xué)常新、細照篤行，堅決以新思想定向領(lǐng)航、與新思想對標找差，扎實推動“三篇光輝文獻”大學(xué)習、大討論、大落實，將“xxx”作為工作理念，不斷凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，深入貫徹黨管機構(gòu)編制理念，堅決落實“xxx”總體思路和要求，健全完善貫徹落實的制度機制，扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構(gòu)和事業(yè)單位改革的大考中，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢，盡銳出戰(zhàn)、攻城拔寨，堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗，以實際行動體現(xiàn)了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態(tài)責任。堅持黨管意識形態(tài)工作原則，始終把意識形態(tài)工作作為重大政治任務(wù)，納入《市委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子主體責任清單》，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會，與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核；嚴格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態(tài)工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態(tài)工作責任落到實處，以政治引領(lǐng)進一步凝聚了全辦思想共識。
（二）強化黨建引領(lǐng)，聚焦“全面從嚴”組織建設(shè)堅強有力。注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結(jié)的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實，機關(guān)黨建制度執(zhí)行更加有力。抓實教育，理想信念更加堅定。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化落實，教育引導(dǎo)全辦黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課”；嚴格落實中心組理論（擴大）學(xué)習、黨支部學(xué)習、黨小組學(xué)習，用好用活“學(xué)習強國”“干部在線”等平臺抓手，組織論壇式學(xué)習交流，理論學(xué)習質(zhì)量普遍提高；扎實開展經(jīng)常性黨課教育，班子成員每年帶頭授課輔導(dǎo)，全辦黨員干部每周學(xué)習不少于半天，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與_保持高度一致。嚴肅組織生活，黨性鍛煉更加扎實。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等制度，班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實增強了黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。加強制度建設(shè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)更加有力。認真貫徹黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完善歸口管理工作機制體制運行，制定《_x市委機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》《_x市委機構(gòu)編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執(zhí)行；堅決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負其責，敢于擔當、善于集中，凡事按程序守規(guī)矩，始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定，黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加堅強有力。注重團結(jié)，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團結(jié)共事，內(nèi)部關(guān)系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經(jīng)常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業(yè)為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
（三）堅持監(jiān)督從嚴，聚焦“四種形態(tài)”黨風廉政建設(shè)有力有效。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，全辦上下保持為民務(wù)實清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。嚴格履行“一崗雙責”。辦領(lǐng)導(dǎo)班子始終把黨風廉政建設(shè)主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，每年制定《市委編辦紀檢工作要點》、召開全市機構(gòu)編制系統(tǒng)黨風廉政工作會議，編制《市委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單》《市委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單》，層層明確任務(wù)、壓實責任，建立起了主要領(lǐng)導(dǎo)負總則、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級向一級負責的工作制度，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。不斷深化廉政教育。加大黨風廉政建設(shè)有關(guān)知識學(xué)習力度，通過例會學(xué)習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學(xué)習_系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規(guī)，及時傳達學(xué)習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面治黨各項規(guī)章制度、最新精神融入日常學(xué)習，經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)；組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，做到警鐘長鳴；加強節(jié)日提醒教育，及時下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。圍繞推進機構(gòu)改革、加強機構(gòu)編制管理，認真執(zhí)行《中國_機構(gòu)編制工作條例》，根據(jù)崗位職責及在改革中承擔的主要任務(wù)，嚴明機構(gòu)改革各項紀律規(guī)定，把落實“六個嚴禁”體現(xiàn)到了機構(gòu)改革的方方面面，確保了每一項機構(gòu)編制審批事宜都符合條例規(guī)定、符合上級要求，有效防止了利用職務(wù)之便謀取私利、向相關(guān)人員泄露改革秘密、違規(guī)審定機構(gòu)編制等問題發(fā)生。
（四）堅持扎實務(wù)實，聚焦“糾治四風”作風建設(shè)持續(xù)向好。堅持“作風建設(shè)永遠在路上”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒反對“四風”，作風建設(shè)成果更加鞏固。堅持目標導(dǎo)向，夯實求真務(wù)實基礎(chǔ)。全面深化“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，聚焦主題主線、突出主旨主責、主動對標對表，全面覆蓋抓學(xué)習、撲下身子搞調(diào)研、刀刃向內(nèi)深檢視、上下聯(lián)動抓整改，堅持一線工作法，著力解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的難點難題。結(jié)合工作實際，組織開展“崗位大練兵”活動，堅定政治意識，提升業(yè)務(wù)能力，強化服務(wù)標準，通過比學(xué)趕幫超等方式，實現(xiàn)了全辦“單兵”素質(zhì)提升、“科室”標準提升、“全辦”戰(zhàn)力提升，將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。堅持問題導(dǎo)向，推進作風建設(shè)具體化常效化。認真制定落實中央八項規(guī)定精神實施細則，細化內(nèi)容和標準，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數(shù)量，嚴格限制會議規(guī)模，每年除組織召開市縣編辦黨風廉政建設(shè)會議暨工作安排部署會外，原則上不再召開其他集體性會議；結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力解決機構(gòu)編制部門黨員干部自身問題，特別是思想層面的問題，發(fā)揮機構(gòu)編制工作基礎(chǔ)性作用，與服務(wù)對象一道，解決了一批群眾關(guān)心的熱點難點堵點問題；廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺。
近年來，辦領(lǐng)導(dǎo)班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：一是理論學(xué)習的系統(tǒng)性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學(xué)懂弄通做實上下苦功還不夠，深學(xué)深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰(zhàn)斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現(xiàn)象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足。三是黨風廉政建設(shè)責任壓力的傳導(dǎo)還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規(guī)定還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執(zhí)紀監(jiān)督的經(jīng)驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務(wù)做得還不夠，離樹牢“組工作風”還有一定差距，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。
對照存在的問題，辦領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合此次巡察，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領(lǐng)、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)抓帶頭”的思路，認真改、持續(xù)抓、反復(fù)建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。一是堅持理論武裝不放松，不斷堅定理想信念。深入學(xué)習貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會__視察山西重要講話重要指示精神，準確把握__關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述，持續(xù)開展“讀原著、學(xué)原理”活動，突出“問題牽引、課題牽引”抓實實踐轉(zhuǎn)化，不斷深化黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習貫徹，不斷凝聚推進改革、促進發(fā)展的思想合力、認知合力和行動合力。二是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，持續(xù)強化黨的建設(shè)。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任、“一崗雙責”，抓實實民主集中制貫徹落實，狠抓組織功能建設(shè)，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，抓好“三會一課”和組織生活制度落實，進一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，落實好“好干部”標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提升組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力。三是堅持全面從嚴不松勁，繼續(xù)加強紀律作風建設(shè)。始終堅持挺紀在前，全面深入學(xué)習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，切實把從嚴治黨各項制度規(guī)定落到實處；堅決強化紀律剛性約束，制度建設(shè)為重點，全面加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點階段廉政風險防控，切實以執(zhí)紀促落實，以問責促整改；創(chuàng)新方式方法深化廉政學(xué)習教育，引導(dǎo)黨員干部主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)，切實增強拒腐防變能力，當好黨規(guī)黨紀的模范遵守者、機構(gòu)編制紀律的堅定執(zhí)行者，推動監(jiān)督執(zhí)紀責任落實。
國企政治生態(tài)工作計劃篇五
按照會議安排，現(xiàn)將我局政治生態(tài)建設(shè)工作匯報如下：
去年12月份以來，我們按照“縣委推進政治生態(tài)建設(shè)實施意見”和“全縣政治生態(tài)建設(shè)第四季度推進方案”要求，重點開展了三項工作：一是深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動，著力強化“四個意識”。今年以來，局黨委中心組組織黨員干部集中學(xué)習x次，開展上黨課活動x次，受教育黨員干部x余人次。干部隊伍作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升。二是開展城鄉(xiāng)低保專項整治行動，集中整治各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村具體工作人員存在的刁難群眾、拖拉不辦、勒、拿、卡、要等“人情保、關(guān)系?！薄ⅰ板e?！薄ⅰ奥┍！钡葐栴}；上半年，共取消不符合條件的農(nóng)村低保對象x戶xx人，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保專_人，重點提醒談話x人。三是集中開展了“民政服務(wù)質(zhì)量建設(shè)提升年”活動，重點解決窗口建設(shè)不規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量差、工作效率低、群眾滿意度不高等問題。按照加強基層民政工作能力建設(shè)的要求，建立健全社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”機制，依托政府綜合服務(wù)大廳，在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，設(shè)立了“一門受理、協(xié)同辦理”社會救助窗口，民政系統(tǒng)的政治生態(tài)環(huán)境得到進一步改善。
一是對政治生態(tài)建設(shè)理解認識不夠深刻。雖然開展了學(xué)習教育活動，但還沒有真正沉下心來學(xué)深悟透政治生態(tài)建設(shè)的內(nèi)涵和要求，工作安排部署上方法單一，致使部分黨員干部對“政治生態(tài)”一知半解，認識上模糊，基層單位的一些黨員干部對政治生態(tài)建設(shè)的主要內(nèi)容了解不夠，尤其是基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對這項工作應(yīng)該怎么抓，什么時候完成心里沒有數(shù)。
二是在強化黨委主體責任方面還需進一步加強。主要表現(xiàn)在：主體責任落實不到位，平時工作部署多，監(jiān)督檢查少，導(dǎo)致所屬基層黨組織在履職盡責方面和落實上級精神上與現(xiàn)實要求存在一定差距。黨建工作缺專人抓，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想依然存在，從而不能保證時間到位，工作到位。個別黨員干部缺乏擔當意識，在低保審批、救災(zāi)物資發(fā)放、臨時救助和醫(yī)療救助審批等敏感工作上，存在缺乏積極性和主動性，動力不足、闖勁下降現(xiàn)象。
三是制度執(zhí)行方面還存在不到位的問題。如：在低保精準認定上，存在認定條件不準確、認定程序不規(guī)范、認定標準不嚴格、認定結(jié)果不精準等問題；在低保動態(tài)管理上，存在動態(tài)管理不及時、退出渠道不暢通等問題。以村委會（社區(qū)）為單元，入戶調(diào)查、鄰里走訪和家庭經(jīng)濟狀況信息核對等方面執(zhí)行不嚴格，“人情保”、“關(guān)系?！?、“錯?！薄ⅰ奥┍！钡葐栴}依然不同程度存在。
一是落實主體責任。在下步工作中，要切實落靠黨委的主體責任，認真學(xué)習縣委《201x年度全縣推進風清氣正政治生態(tài)建設(shè)實施方案》，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門班子、指定專人推進，盡快出臺民政系統(tǒng)政治生態(tài)建設(shè)實施方案，完善工作機制，落實工作責任，真正把政治生態(tài)建設(shè)與民政業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起督查檢查、一起跟蹤考核。
二是抓好班子成員的帶頭表率作用。進一步提高班子成員政治生態(tài)建設(shè)的責任意識，增強班子成員的自覺性，做到上級帶下級，一級做給一級看，以班子成員的帶頭表率作用，打造民政系統(tǒng)風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，增強政治生態(tài)建設(shè)的針對性、連續(xù)性和實效性，帶好民政隊伍。
三是強化監(jiān)督檢查。加強對政治生態(tài)建設(shè)各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，認真查處違反政治生態(tài)建設(shè)的行為，堅決按照上級有關(guān)規(guī)定進行追究，保證民政系統(tǒng)政治生態(tài)建設(shè)工作收到實效。
國企政治生態(tài)工作計劃篇六
按照《關(guān)于開展2019年度政治生態(tài)自查評價的通知》要求，xxx局對照《印發(fā)的通知》文件精神，現(xiàn)就2019年政治生態(tài)自查評價情況匯報如下。
(一)嚴肅黨內(nèi)組織活動。
認真落實“固定黨日”“三會一課”等組織生活制度。組織全體黨員干部集中學(xué)習黨的十九大報告、黨章、xxxxx對四川及成都工作系列重要指示精神、《xxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等，全年開展學(xué)習教育活動達xx次;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照x委安排部署，成立xxx局主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，印發(fā)實施方案和專項工作方案，扎實推動主題教育的深入開展。主題教育開展以來，共開展集中學(xué)xxx余次;嚴格落實民主生活會和組織生活會制度。在2xxx年民主生活會和組織生活會上，原x規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體黨員開門見山、直奔主題，嚴肅認真地開展批評和自我批評，另外按照主題教育安排，正在制定“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會方案;嚴格落實談心談話制度。局主要負責人全年約談班子成員x次，對全體干部職工的集體廉政談話x次，班子其他成員與分管科室人員談話提醒x次;嚴格落實民主測評。通過黨員自評和互評、群眾測評、填寫測評表等方式，從進取精神、業(yè)務(wù)技能、先鋒模范作用、反對“四風”等方面開展民主測評。
(二)嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督責任。
制定主體責任清單。局黨組認真研究制定了《xxx局領(lǐng)導(dǎo)班子(黨政主要負責人)2019年度全面從嚴治黨主體責任清單》，將主體責任細化分工為xx個方面xx項工作任務(wù)，同時制定班子其他成員2019年度全面從嚴治黨主體責任清單，明確工作職責、工作任務(wù)和完成時限，專人督查，確保清單上的各項任務(wù)落實;將全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作納入xxx局2019年度主要工作目標。制定《xxx局2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解表》，將該項工作與單位中心工作相結(jié)合，同部署，同安排，同落實、同考核，特別是對策劃規(guī)劃、市政管理、園林景觀、建筑管理、公建配套等重要崗位進行重點檢查和督促;制定2019年《崗位廉政風險防控明細表》。針對領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”決策、“三公經(jīng)費”及專項資金管理、策劃編研等審批和監(jiān)督工作，梳理出廉政風險點xxx個，其中一級風險點x個，制定防控措施xxx條，切實把職責明確到崗，落實到人;及時傳達中央、省、市、x關(guān)于全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署。及時傳達中央紀委十九屆三次全會、省紀委十一屆三次全會、市紀委十三屆五次全會、x紀委十四屆七次全會等會議精神和工作部署;認真研究、部署、落實、檢查全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。局黨組堅持每季度研究、部署、落實、檢查全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不少于x次，全年開展黨風廉政建設(shè)責任落實情況檢查工作x次。
(三)選好用好干部。
嚴格按照干部任用條例規(guī)定的資格條件和工作程序提拔使用干部。由于機構(gòu)改革，下屬事業(yè)單位“三定”方案還未正式印發(fā)，為保證全局事務(wù)正常運行，按照要求，通過黨組會研究確定各科室的臨時負責人，正式選拔待下屬事業(yè)單位的“三定”方案印發(fā)后啟動。
(四)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
班子成員、中層干部簽訂黨風廉政承諾書xx份，進一步推動各科室主要負責人履行主體責任，強力推進全局全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù);建立制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查機制。定期開展檢查，同時結(jié)合群眾舉報投訴，不定期進行暗訪檢查，對班子和各科室有問題不整改、大問題小整改的，嚴肅批評教育，對頂風違紀、邊整邊犯的，快查嚴辦重處;警鐘長鳴，及時通報黨員干部利用地方特產(chǎn)謀取私利、參與和組織賭博、形式主義、官僚主義問題等典型案例;結(jié)合專題學(xué)習張東違紀違法案警示教育片，召開“以案促改”專題警示教育會，傳達學(xué)習《xx同志在x委讀書班暨警示教育專題班上的講話》精神;主要領(lǐng)導(dǎo)在重要節(jié)假日前后，召開節(jié)前督導(dǎo)會和節(jié)后收心會，使大家始終保持清醒頭腦，嚴守紀律;全力支持x紀委監(jiān)委及派駐x住建局紀檢監(jiān)察組依紀依法開展工作，積極支持x紀委查辦違紀違法案件。
(五)暢通渠道維護群眾利益。
國企政治生態(tài)工作計劃篇七
黨建工作是一個單位里面很重要的工作之一，尤其是作為政府事業(yè)單位，下面給大家整理的是_2018年黨建工作計劃，有需要的一起看看吧！
2018年xx_黨建工作總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進、創(chuàng)新融合；以持續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)；堅持“以黨建促隊建、以隊建促業(yè)務(wù)”整體思路，“高起點、高標準、高目標”推動黨建各項工作，努力打造一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風優(yōu)”的過硬警察隊伍，為推動_各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，壓實工作責任，不斷強化黨建主責意識。
近平_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
6.突出黨員“四個意識”的培養(yǎng)。遵循意識形成規(guī)律，以政治理論學(xué)習、形勢教育、思想政治工作、交心談心工作等為平臺，高標準導(dǎo)入，常態(tài)化強化。不斷引導(dǎo)全體黨員牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、行動上與_保持高度一致。
三、以基層組織建設(shè)為重點，完善工作機制，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。
7.進一步完善黨建工作制度。立足新時代新要求，結(jié)合_實際，抓好相關(guān)制度建設(shè)。一是修訂完善《湖南省xx_基層組織建設(shè)考核細則》。進一步細化、規(guī)范支部思想建設(shè)、組織建設(shè)、內(nèi)部管理、創(chuàng)新工作具體要求；二是建立黨建工作“一月一提示”工作機制。明晰階段性工作清單，明確階段性工作重點；三是推行《黨員積分管理辦法》。采取定性評價與量化考評相結(jié)合的方式，實現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細化。
國企政治生態(tài)工作計劃篇八
本局各科室、經(jīng)濟責任審計局：
為全面貫徹黨的**精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，突出踐行科學(xué)發(fā)展觀，奮力推進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)“五年再造一個**區(qū)”的目標，根據(jù)^v^**區(qū)委關(guān)于開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動的實施方案和**市審計局關(guān)于開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動的實施方案的要求，結(jié)合我局實際提出如下實施方案。
加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)是認真貫徹落實黨的**和^v^視察安徽重要講話精神，優(yōu)化政治生態(tài)的重要舉措；加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)“五年再造一個**區(qū)”的重要保證；加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)是大力推進社會主義和諧社會建設(shè)，構(gòu)建和諧審計機關(guān)的重要保證；加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)是密切黨群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證；加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要保證。
開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的**和^v^視察安徽重要講話精神，以思想大解放為先導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)為核心，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，以政風建設(shè)、行風建設(shè)、效能建設(shè)和廉政建設(shè)為抓手，大力加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)，積極營造風清氣正、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為“五年再造一個**區(qū)”提供堅強的政治保證。
通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動，著力在解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、向心力、影響力、生命力”六個方面取得明顯實效。
活動范圍：局機關(guān)和全體審計干部，重點是局領(lǐng)導(dǎo)班子。
活動時間：4月份開始到12月底結(jié)束。
政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動共分三個階段開展。
第一階段：學(xué)討論（4-6月）。
組織廣大審計干部深入學(xué)習貫徹黨的**和^v^視察安徽時的重要講話精神，學(xué)書記在中紀委第七次全會和中紀委十七屆二次全會上的講話；學(xué)習^v^、同志關(guān)于民主政治和作風建設(shè)的有關(guān)論述；深入學(xué)習、深刻領(lǐng)會中國特色社會主義理論體系，把社會主義核心價值體系融入到活動全過程；學(xué)習《^v^中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》；學(xué)習省紀委八屆三次、市紀委四屆三次全會和葉正軍同志3月10日在區(qū)紀委四屆三次全委會上的重要講話。圍繞“什么是政治生態(tài)環(huán)境”、“加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)有何重要意義”、“如何加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)”、“如何在優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮作用”等專題，集中組織開展大討論。通過大討論，統(tǒng)一思想，提高認識，把全體審計干部的思想統(tǒng)一到黨的**戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府工作決策部署上來，著力解決干部隊伍思想觀念上存在的突出問題，進一步解放思想，更新觀念，以思想的大解放引領(lǐng)政治生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，促進審計工作上新臺階。
第二階段：查擺整改（7月-10月）。
（1）召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。認真查擺在政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)中存在的問題和不足，尤其是查找領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，制定整改措施。通過民主生活會和查擺整改，進一步貫徹落實民主集中制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制，切實做到講政治、講大局、講團結(jié)、進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。
（2）召開組織生活會。局黨支部組織召開生活會，每個黨員干部要查找個人思想上、學(xué)風上、作風上存在的問題和差距，深入剖析思想根源，認真開展批評與自我批評，提出整改措施。
（3）開展民主生活會和民意測評。組織對局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評，幫助找準在政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)中存在的問題和不足，通過多渠道、多形式廣泛征求方方面面意見、深入查找，把問題找準。對查擺出來的問題進行梳理，對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，要明確整改責任人，提出整改措施，限期整改；對領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題，要提出具體整改措施，認真整改。
（4）開展自查自糾。圍繞思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風五個方面開展自查自糾，科級以上干部要認真填寫《政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)自查表》。對在政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)中存在的問題，通過自查自行糾正的，不再追究責任。
（5）廣泛開展談心活動。開展談心活動是消除隔閡、增進團結(jié)、促進和諧的重要方式和方法。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部之間、干部與干部之間要廣泛開展談心交流活動，積極營造團結(jié)友誼、和諧共事的良好氛圍。
（6）開展勤政廉政督查。局紀檢監(jiān)察室要加強對重大審計項目的督查，切實加強審計隊伍建設(shè)與管理，樹立審計人員良好形象。
第三階段：建立長效機制（11月-12月）。
政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)是一項長期的政治任務(wù)，要真正從源頭上、根本上解決問題，必須有完善而嚴格的制度作保證。建立健全與審計干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，與構(gòu)建懲防體系相統(tǒng)一，與審計機關(guān)“五年行動計劃”相協(xié)調(diào)的長效機制。即要健全和完善“鼓勵干事”的教育機制、“褒揚勤事”的激勵機制、“獎勵成事”的用人機制、“鞭策混事”的約束機制、“防止出事”的監(jiān)督機制、“嚴懲壞事”的威懾機制以及落實工作的責任機制和督查考評機制。
國企政治生態(tài)工作計劃篇九
_個案及類似個案為什么會形成?主要的原因有哪些?只有搞清楚這些深層及具體原因，才有可能找到構(gòu)建健康政治生態(tài)的良方?？偨Y(jié)周案的深刻教訓(xùn)，至少有三個重要原因。
一是，不能做到以“零容忍”的態(tài)度和行動懲治腐敗。_的升遷軌跡有一個突出的特點，就是自_年起，他就走上了“一把手”領(lǐng)導(dǎo)崗位，行政級別也已經(jīng)是在地廳級及以上(兼任勝利油田管理局黨委書記、局長和東營市委書記)。正是由于我們的反腐敗存在不少例外，不能做到“零容忍”，才客觀上“養(yǎng)癰遺患”，使_年的“小老虎”一步步長大為“老虎”甚至“大老虎”。他的腐敗“王國”也主要是這個時期建立并壯大的。
二是，特殊的干部選拔任用體制使然。從總體上看，我國實行的仍然是“伯樂相馬”這樣一套特殊的干部選拔任用體制，其實質(zhì)是“以人選人、少數(shù)人選人”。這樣一套體制事實上就造成了一個人身依附體系。社會上早就有一個順口溜，即一個人能不能得到提拔，關(guān)鍵要“三行”：一是，你得行;二是，有人說你行;三是，說你行的人行。順口溜說要“三行”，其實最后“一行”最關(guān)鍵。因此，能否找到“行”的人，確立人身依附關(guān)系，就成了決定一個人升遷的決定性因素。換句話說，古代社會流行的“一人得道雞犬升天”的情況，事實上在今天仍然存在。為什么歷任秘書、那么多下屬都對周死心塌地、死忠?并不是他們每一個人都先天地缺乏黨性原則，而是黨性原則很難與這套體制相對抗。
三是，“紙老虎”、“稻草人”式的制度太多。應(yīng)當說，執(zhí)政黨和國家的很多制度并非不健全，更不能說空白，關(guān)鍵是得不到執(zhí)行。處理官商關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)干部家人從業(yè)、給領(lǐng)導(dǎo)人配備秘書等方面防止利益沖突的制度，也不能說是空白，但就是得不到執(zhí)行，缺乏制度應(yīng)有的嚴肅性和約束力。_自國土部調(diào)任四川任省委書記時，就可以私自決定帶秘書前去，還是兩個。這種制度形同虛設(shè)的情況就肯定會給有野心的個人建立其私人“王國”提供大大的便利。這些問題和教訓(xùn)真的值得深入反思并切實加以解決。
原因分析深刻、透徹了，如何建構(gòu)健康和諧政治生態(tài)的對策也就有了。
第一，切實做到以“零容忍”態(tài)度和行動懲治腐敗。而這就必須要依靠深入的反腐敗體制機制改革，使反腐敗機構(gòu)獲得充分的獨立性和權(quán)威性，使反腐敗機構(gòu)能確保高度的廉潔性和專業(yè)性。這樣，就能肯定地把“老虎”消滅在“蒼蠅”階段，而不是縱“蠅”為“虎”。
第二，徹底改革選人用人體制，變“伯樂相馬”為“規(guī)則賽馬”。一個人的提拔升遷不再由某個“行”的人說了算，而是基于制度規(guī)則，通過公開、公平的競爭說了算。這樣，“領(lǐng)導(dǎo)干部個人要忠于黨、忠于組織、忠于人民”的原則就可兌現(xiàn)，人身依附關(guān)系自然就不可能生存。
第三，檢討所有的“紙老虎”、“稻草人”式的制度，切實解決執(zhí)行力方面存在的問題。究竟哪些制度是“紙老虎”、“稻草人”呢?其實很容易識別。凡是問題叢生的領(lǐng)域，就可以斷言，相關(guān)的制度就都是。如何解決呢?制度執(zhí)行方面的設(shè)計是重點，有沒有執(zhí)行主體，責任明確與否，有沒有嚴格的責任追究?一旦這些解決了，責任倒逼機制可以使一個存在設(shè)計缺陷的制度得到修正。
國企政治生態(tài)工作計劃篇十
***，男，**年**月生，31歲，大學(xué)本科學(xué)歷，政治面貌：黨員，籍貫：山西省臨汾市襄汾縣。
主要工作經(jīng)歷：
山西省*************；山西省**********；**********；至今，**********。
我性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，工作勤奮主動，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，善于與人溝通，有較強的組織能力，承壓能力，實際動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境。
我堅定不移支持中國_的領(lǐng)導(dǎo)，以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。在大是大非面前保持整治上的清醒與堅定，堅信“四個意識”、“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。我存在的問題在于一是政治理論學(xué)習的自覺性不強,運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。除參加公司組織學(xué)習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習政治理論方面的書籍。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習通過手機閱讀、看新聞較多，認真坐下來研究原文少，雖然學(xué)習中有一些心得體會，但是真正聯(lián)系自己工作實際的體會少，指導(dǎo)實際工作過程中有所欠缺。二是理想信念仍要繼續(xù)加強。雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識，從自己一言一行做起的意識。
我經(jīng)歷了多個崗位歷練，參與了收費站收費管理工作和服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理工作，一直保有積極向上、認真負責的心態(tài)，始終按照規(guī)章制度辦事，始終堅持在集團黨委和分公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。但是仍存在一些不足，一是在日常工作中總是有意無意的放松了自我學(xué)習，對學(xué)習“走過場”，流于形式，學(xué)習的自覺性、主動性不強；學(xué)習中滿足于“蜻蜓點水”，對相關(guān)規(guī)章制度掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是主觀臆斷和經(jīng)驗分析情況、處理問題；在理論學(xué)習上搞實用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，知識為了學(xué)習而學(xué)習，是學(xué)習變的形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。二是在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
在日常工作中，我有端正的工作態(tài)度，緊系服務(wù)區(qū)職工，經(jīng)常深入衛(wèi)生間、超市、場區(qū)，出現(xiàn)問題及時和員工交流，總結(jié)經(jīng)驗，避免出現(xiàn)同樣的問題。不回避矛盾，不弄虛作假，不降低標準，及時分析服務(wù)區(qū)管理狀況，接受各級監(jiān)督部門的監(jiān)督。在日常工作中依然存在不足，一專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全,存在急用先學(xué)，時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛、不深刻，業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。二在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。
我具備團結(jié)進取和相互鼓勵的團隊意識以及敬崗樂業(yè)的探索精神。我始終以提高自身的品德素質(zhì)為目標，樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀。但也存在不足，具體表現(xiàn)為：一是過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。二是守“公德”不嚴。公德是包括社會公德和職業(yè)道德，社會公德是在日常生活中，我們應(yīng)該遵守的約定俗成的行為準則，回顧過往的自己，也曾因趕時間，闖過紅燈，忽略斑馬線，心存僥幸上班晚一點，下班早一點，解決問題也有得過且過疲于應(yīng)付的狀態(tài)。
本人暫無其他方面需要向黨組織說明的情況。
本人簽字：
國企政治生態(tài)工作計劃篇十一
公司政治生態(tài)突出問題全面整改進展工作評估報告xx全面整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組：根據(jù)《關(guān)于開展公司政治生態(tài)突出問題全面整改進展評估工作的通知》要求，xx黨總支高度重視，認真組織，嚴格按照整改要求、規(guī)定時間開展政治生態(tài)突出問題全面整改，完成了自我評估，目前各項整改工作有序推進，取得初步成效，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、強力治標，集中整改政治生態(tài)突出問題方面二、長效治本，持續(xù)凈化公司政治生態(tài)方面公司紀檢_：按照《關(guān)于開展xx公司政治生態(tài)突出問題全面整改進展評估工作的通知》要求，xx廠開展了第二次全面整改，整改任務(wù)進展順利，整改情況較好，現(xiàn)將第二次全面整改任務(wù)進展情況評估報告如下：一、總體狀況開展政治生態(tài)突出問題全面整改進展評估工作以來，南陽復(fù)烤廠黨總支將自查自糾工作和整改工作作為一項長期重要政治任務(wù)，第一時間成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，召開專題會議4次安排部署此項工作，統(tǒng)一思想認識，要求廣大干部職工站在維護行業(yè)形象的高度，推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，保護干部職工切身利益的角度，深刻認識自查自糾工作的的極端重要性。4月16日下午，xx廠總支委員會召開專題學(xué)習交流，對照中央紀委國家監(jiān)委關(guān)于趙洪順等煙草系統(tǒng)嚴重違紀違法案件剖析材料中嚴肅指出的七個“依然嚴峻”的突出問題、六個方面的原因剖析以及四項工作建議，對照行業(yè)《全面整改工作方案》特別是“九個有無”和違反中央八項規(guī)定精神、選人用人突出問題及以權(quán)謀私等問題進行了學(xué)習交流。
問題再次進行了自我審視、自我警醒、自我剖析。通過學(xué)習交流活動，干部、職工思想認識有了進一步的提高為做好全面整改工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、整改進展自本月初接到公司政治生態(tài)突出問題全面整改進展評估以來，廠制定了整改工作方案和具體措施，對“九個有無”、基層“微腐敗”和侵害群眾利益不正之風“十三個是否存在”“五個對照”、剎住吃喝歪風、“近親繁殖”和“帶病提拔”“買官賣官”專項治理、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、解決樣品卷煙用途異化、糾正查處違規(guī)批條銷售緊俏煙、開展領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手采購活動專項自查、建立供應(yīng)商“黑名單”制度等10項治標任務(wù)進行了逐條逐項對照整改，并對本級整改任務(wù)完成進度和工作實效做出客觀評估。對“堅守政治立場、強化政治意識、提升政治能力”、“落實黨建工作責任制”、“組織開展選人用人專項檢查”等8項治本任務(wù)，也進行了重點研判和階段性進展評估，總體上看xx廠整改情況較好。
三、存在的不足和問題1、對基層支部標準化規(guī)范化建設(shè)考核不到位，支部標準化建設(shè)推進緩慢，緊迫感不夠強，總支對基層支部工作指導(dǎo)沒有完全落實到位。
2、對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核不到位，需進一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度述廉制度3、基層黨支部黨建工作的意識、基層黨支部的黨員隊伍素質(zhì)參差不齊，素養(yǎng)不高，沒有按部就班的進行黨建工作。即使偶爾開展一些黨建工作，也缺乏創(chuàng)新性，沒有結(jié)合基層特色開展活動。
4、基層黨支部的黨建工作覆蓋面小，黨建工作沒有很好地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，使得黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠密切，沒有充分發(fā)揮黨建工作的重要作用。
四、下一步工作安排一是提高政治站位，堅定政治信仰。要旗幟鮮明講政治、講大局，時刻與上級組織保持高度一致，以思想自覺、行動自覺落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通、不使棚架，推動政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
共同努力，把南陽廠打造成一塊海晏河清、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的發(fā)展沃土，成為每一個“想干事、能干事、干成事、不出事”的人大展拳腳的一個平臺。
三是針對存在的不足，利用此次開展的政治生態(tài)突出問題全面整改契機，首先時抓好黨員干部教育，維護整改效果，石雕壁畫，價格偏低，價格低品質(zhì)好，弘揚民族文化堅持長效治本，持續(xù)凈化企業(yè)政治生態(tài)；二是開展黨建工作專項調(diào)研，摸清基層支部標準化建設(shè)推進緩慢的癥結(jié)所在，理清推進思路，制定路線圖和推進計劃，強力推進基層支部標準化建設(shè)；三是建立健全黨建工作制度，創(chuàng)新工作方法，落實黨建工作考核制度，防范化解廉潔風險。
五、建議目前紀檢監(jiān)察專業(yè)工作人員配備不足。有一名專職人員，還分管了其它一些業(yè)務(wù)工作。建議加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，開展紀檢干部自身能力和素質(zhì)培訓(xùn)，組織紀檢監(jiān)察干部學(xué)習業(yè)務(wù)知識，增強對現(xiàn)代業(yè)務(wù)知識的了解，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，增強觀察問題和處理復(fù)雜問題的能力，提高執(zhí)紀、執(zhí)法水平和監(jiān)督水平。
強化廉政文化宣傳，開展廉政文化建設(shè)活動，努力營造濃厚的廉政文化氛圍，達到提高廣大黨員干部的廉潔從政意識的目的。在廠區(qū)、辦公場所利用一切可利用資源，通過設(shè)立黨務(wù)和政務(wù)公開欄、廉政承諾欄、廉政理念欄、廉政文化宣傳欄、廉政文化長廊等形式，營造濃厚的廉政文化氛圍，不斷強化黨員干部廉潔從政的意識。
學(xué)習踐行廉政準則、優(yōu)化政治生態(tài)心得體會通過“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”學(xué)習教育活動，我對規(guī)定的篇目進行了認真學(xué)習，感受到了反腐關(guān)口在不斷前移，反腐制度在不斷升級。通過學(xué)習，我認為《廉政準則》是全體黨員干部的從政指南。下面我結(jié)合個人的學(xué)習情況談幾點體會：一是進一步加強作風建設(shè)，提高自身素質(zhì)。首先，努力提高政治素質(zhì)。不斷堅定理想信念，不斷加強黨性修養(yǎng)，面對復(fù)雜的環(huán)境，嚴格要求自己；加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。其次，努力提高思想素質(zhì)。通過學(xué)習，繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，成為一個道德的人。
二要進一步自覺接受監(jiān)督，努力做好本職工作。在自身方面保持艱苦奮斗本色。經(jīng)驗和教訓(xùn)都告訴我們必須強化外部監(jiān)督尤其是公眾的監(jiān)督，讓每個人都成為領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督員。群眾的眼睛是雪亮的。我們的一言一行、一舉一動，群眾最有發(fā)言權(quán)。在工作方面，要堅持原則、秉公辦事、公私分明、廉潔從政，必須始終保持艱苦奮斗本色。在城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作方面，不打人情分，做到公平公正，在農(nóng)村垃圾治理等費用方面對群眾公開從政。
三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自我對照自己的所作所為，有沒有與廉政準則不相符合的地方，在自己的履職過程中，在自己的生活中，是否廉政準則當成自己的人生信條。
作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會，不論在八小時之內(nèi)，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以廉政準則為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
國企政治生態(tài)工作計劃篇十二
按照xx黨委關(guān)于下屬單位做好年度政治生態(tài)分析研判的工作要求，xx公司黨委對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，從深化全面從嚴治黨、堅持正確選人用人、黨的紀律建設(shè)、嚴肅黨內(nèi)政治生活、政治文化建設(shè)、權(quán)力運行的制約和監(jiān)督等方面開展研判材料的起草工作，并召開黨委會對企業(yè)政治生態(tài)情況進行綜合分析研判，總結(jié)今年以來黨建、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況?，F(xiàn)將企業(yè)政治生態(tài)分析研判情況報告如下。
一、公司基本情況公司本屆黨委成立于xx年x月，班子由x名成員組成，其中黨委書記x名，黨委副書記x名，其他黨委成員x名。下設(shè)黨支部x個，現(xiàn)有黨員xx人，其中正式黨員xx人。公司本屆行政領(lǐng)導(dǎo)班子成立于xx年x月，班子由x名成員組成，其中總經(jīng)理x名，常務(wù)副總經(jīng)理x名，副總經(jīng)理5名，內(nèi)設(shè)x個職能部門，x個業(yè)務(wù)部門，現(xiàn)有員工xx人。公司主要承擔xx系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等工作。
持懲治腐敗高壓態(tài)勢，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一形態(tài)”，抓早抓小，嚴格執(zhí)行“一案雙查”和責任追究。黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的履行落地，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。全年，全面從嚴治黨不斷深入，完成黨建既定工作目標；企業(yè)經(jīng)濟指標不斷向好；干部隊伍廉潔自律意識進一步增強，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，“四風”問題得到有效遏制。總之，政治生態(tài)健康潔凈。
三、政治生態(tài)具體分析研判（一）履行“兩個責任”，深化全面從嚴治黨企業(yè)黨委認真落實從嚴管黨治黨主體責任。結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育成果，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，通過深入學(xué)習__關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的系列重要論述，不斷強化責任意識，認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任。年初，專題研究制定黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃；年中，定期召開黨委會議專題研究黨風廉政建設(shè)工作，日常，深入基層指導(dǎo)督促各部門負責人落實“一崗雙責”；年末，召開黨委會議總結(jié)黨風廉政建設(shè)工作。
企業(yè)紀委認真落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任。踐行高質(zhì)量發(fā)展要求，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，堅持政治監(jiān)督本職，聚焦中心任務(wù)，突出主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督。年初，組織學(xué)習__關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要指示精神及中央紀委四次全會精神，制定紀檢工作計劃，細化分解黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重點任務(wù)，做到目標明確、任務(wù)量化、責任到人，切實推進“一崗雙責”落實到位；年中，工作計劃落實的監(jiān)督檢查和督促提醒；年末，開展計劃完成情況的考核，并將考核結(jié)果納入部門和部門主要負責人綜合目標管理考核內(nèi)容。
建設(shè)管理規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》制度4個，優(yōu)化重大事項審核流程1項。嚴格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅持正確的用人導(dǎo)向，突出政治標準,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人原則，堅持事業(yè)為上、公道正派,大力選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護_權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹?。全年，選聘x名領(lǐng)導(dǎo)干部，輪崗x名干部。旗幟鮮明的堅持敢于擔當?shù)挠萌藢?dǎo)向，為敢于負責的干部負責，讓忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊坝形枧_”,營造了敢擔當、敢負責、敢作為的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。落實推進干部能上能下的若干規(guī)定,做到該談話的提早談話,該誡勉的及時誡勉,該調(diào)整的堅決調(diào)整,讓想干事、能干事、干成事的人才“上”，讓平庸，無業(yè)績、無群眾基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)干部“下”。
（三）保持高壓態(tài)勢，保持清正本色企業(yè)黨委、紀委注重防范于未然，懲防并舉，建立“制度+文化+震懾”廉政風險防控機制。在制度建設(shè)方面，全年，印發(fā)《風險崗位管控暫行規(guī)定》《關(guān)鍵領(lǐng)域巡查管理辦法》制度2個，優(yōu)化風險崗位輪崗流程1項，扎進制度的籠子。在文化建設(shè)方面，開辦廉政講壇，舉辦廉潔教育主題演講比賽，組織開展了廉潔文化征文活動，組織廉潔觀影活動，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，創(chuàng)辦廉潔期刊，讓廣大干部職工及時學(xué)習黨風廉政建設(shè)相關(guān)知識、了解紀檢監(jiān)察工作動態(tài)、交流思想、暢通提出意見建議和受理信訪舉報的平臺。在震懾方面，加強警示教育，案例宣講，踐行“四種形態(tài)”，突出紀律建設(shè)的治本作用，將“四種形態(tài)”運用于監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。定期談心談話，多做拉拉衣袖提個醒工作。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題的及時初核，擴大函詢覆蓋面。
四、政治生態(tài)建設(shè)存在的不足1.政治生態(tài)建設(shè)責任向基層傳導(dǎo)壓力還不足，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對政治生態(tài)建設(shè)的概念認識不清，沒有很好履行起主體的責任。
2.政治生態(tài)建設(shè)是一項系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程，需要健全的體制機制予以保障，但是，企業(yè)黨委在部分機制建設(shè)上還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如，對權(quán)力運行制約還不夠嚴。
3.個別黨支部落實黨內(nèi)組織制度不嚴格，三會一課、談心談話、民主評議黨員工作流于形式，效果不佳。
國企政治生態(tài)工作計劃篇十三
政治生態(tài)研判報告一篇據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于深入開展重建爭優(yōu)，發(fā)展爭先主題實踐活動解放思想找差距的安排部署，在深入開展雙爭主題實踐活動解放思想找差距征求意見建議階段，對照五問自查等方面的要求，深入查找鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，主要有以下不足之處：
極性?；鶎狱h員干部是全面推進災(zāi)后恢復(fù)重建的主力軍和政策的貫徹執(zhí)行者，在下步工作中黨委政府要切實解決好基層黨員干部的后顧之憂，保護好廣大基層干部的工作積極性。三是抓好黨員隊伍的適時亮相，加大社會輿論對黨員的監(jiān)督，大力唱響黨員就是與普通群眾不一樣。四是抓好村組干部后備隊伍的建設(shè)及黨員積極分子的培養(yǎng)，吸收優(yōu)秀青年加入黨組織。
作形勢下的考核制度，使考核工作制度化經(jīng)?；箍己顺蔀闄z驗干部的試金石、亮相鏡。二是建立有效的激勵、鼓勵及約束機制，激發(fā)干廣大干部干工作的熱情。三是狠抓工作的落實，敢于直面困難，敢抓敢管。四是充分發(fā)揮每名干部在本崗的積極性、能動性，努力爭做工作上的有心人。不論級別大小，發(fā)揮職能作用，確保各項工作實干，不走調(diào)。
四、在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，建設(shè)區(qū)域重點鄉(xiāng)方面1、存在問題：一是師古鄉(xiāng)對外宣傳力度不夠。讓社會認識師古、知道師古投入不足。二是財稅增收困難，經(jīng)濟發(fā)展的后勁不足。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位，有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展和招商引資力度有欠缺，工作有待加強。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上，唱好文化搭臺，經(jīng)濟唱戲的思想不夠解放。挖掘原生態(tài)資源與打造特色村落和集鄉(xiāng)發(fā)展結(jié)合的對接不夠。五是集鄉(xiāng)的小城鄉(xiāng)功能薄弱，區(qū)位定義不明顯。六是推進師古工業(yè)區(qū)建設(shè)的步伐邁得不大。七是對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)的配套政策的過程節(jié)奏過慢。2、建議：一是按照一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局，加大對農(nóng)村規(guī)?；B(yǎng)殖業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持力度。二是結(jié)合特色村落的打造，做好立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓好后續(xù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，努力促進農(nóng)民增收。三是加大外宣力度，以誠信政府、效率政府贏得區(qū)位發(fā)展上的優(yōu)勢。四是念好筑巢引鳳和引鳳筑巢經(jīng)，加大師古工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，積極對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)配套的政策，吸引周邊企業(yè)進駐，提升師古經(jīng)濟發(fā)展后勁。
通過開展廣泛的征求意見和建議活動，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對干部群眾提出的`意見和建議進行了認領(lǐng)反饋，對號入座，進一步促進了領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在分析檢查階段查擺問題，為下一步整改打下基礎(chǔ)。
務(wù)水平高是現(xiàn)行市場經(jīng)濟，信息時代的社會特點中，少花錢，辦好事的重要條件。
3、執(zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現(xiàn)象，如發(fā)票簽字程度，或有時為學(xué)校辦事而打的的超范圍報銷現(xiàn)象以及有的事在賠償或追究責任上，處理意見的不明確，使得總務(wù)處有關(guān)人員在管理中進退兩難，影響了制度執(zhí)行的嚴肅性。
國企政治生態(tài)工作計劃篇十四
單位政治生態(tài)自查評價情況報告縣xx局始終把優(yōu)化政治生態(tài)工作作為我局工作的重中之重，通過三個堅持，進一步提高了黨員干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的能力和水平，真正把構(gòu)建良好政治生態(tài)的成效體現(xiàn)在依法行政、廉潔從政中，推動我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
一、政治生活規(guī)范度方面。堅持把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立四個意識，自覺做到兩個維護，并認真執(zhí)行三會一課、固定黨日制度，深入開展不忘初心、牢記使命主題教育活動，嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)。但仍然存在因平時事務(wù)性工作比較多，再加上各班子成員賦能各個功能區(qū)，相關(guān)學(xué)習活動開展不及時的問題。
二、黨內(nèi)監(jiān)督嚴實度方面。加強對中央八項規(guī)定精神、三重一大決策等制度規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和腐敗問題的發(fā)生。但在監(jiān)督管理中存在好人主義現(xiàn)象，從嚴從實教育管理干部職工態(tài)度不夠強硬。今年4月，我單位有1人因履職不到位，受到了政務(wù)警告處分。
法（修訂）》要求選撥任用干部，重新擬定了《中層干部選拔任用方案》，努力鍛造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
四、黨員干部勤廉度方面。全年召開專題學(xué)習會22次，組織集體學(xué)習30余次，深入學(xué)習黨章黨規(guī)和憲法等法律法規(guī)；領(lǐng)導(dǎo)班子常態(tài)化運用談心談話、交流座談、雙重組織生活會等方式，帶領(lǐng)廣大干部職工踐行六大紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，強化作風建設(shè)。但在推進工作方面，深入功能區(qū)協(xié)作聯(lián)動還不夠，造成了少數(shù)服務(wù)對象的不理解，下一步將進一步整合力量，形成合力、加快服務(wù)的水平和能力。
快樂分享知識無限！
國企政治生態(tài)工作計劃篇十五
公司政治生態(tài)突出問題全面整改進展工作評估報告__全面整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)《關(guān)于開展公司政治生態(tài)突出問題全面整改進展評估工作的通知》要求，__黨總支高度重視，認真組織，嚴格按照整改要求、規(guī)定時間開展政治生態(tài)突出問題全面整改，完成了自我評估，目前各項整改工作有序推進，取得初步成效，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
改。整個學(xué)習交流讓干部職工普遍受到警醒、教育，提高了全面從嚴的思想認識，廠各部門、各支部利用學(xué)習交流活動，原原本本、認認真真的學(xué)習了《關(guān)于__行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改有關(guān)具體工作措施的通知》、《___局（公司）黨組會議紀要》、行業(yè)各級專題會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，做到了“讀原文、悟原理、知實質(zhì)”，真正的對照中央紀委國家監(jiān)委關(guān)于趙洪順等煙草系統(tǒng)違法案件剖析材料中嚴肅指出的七個“依然嚴峻”的突出問題、六個方面的原因剖析以及四項工作建議，對照行業(yè)《全面整改工作方案》特別是“九個有無”和違反中央八項規(guī)定精神、選人用人突出問題及以權(quán)謀私等問題再次進行了自我審視、自我警醒、自我剖析。通過學(xué)習交流活動，干部、職工思想認識有了進一步的提高為做好全面整改工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、整改進展自本月初接到公司政治生態(tài)突出問題全面整改進展評估以來，廠制定了整改工作方案和具體措施，對“九個有無”、基層“微腐敗”和侵害群眾利益不正之風“十三個是否存在”“五個對照”、剎住吃喝歪風、“近親繁殖”和“帶病提拔”“買官賣官”專項治理、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、解決樣品卷煙用途異化、糾正查處違規(guī)批條銷售緊俏煙、開展領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手采購活動專項自查、建立供應(yīng)商“黑”制度等10項治標任務(wù)進行了逐條逐項對照整改，并對本級整改任務(wù)完成進度和工作實效做出客觀評估。對“堅守政治立場、強化政治意識、提升政治能力”、“落實黨建工作責任制”、“組織開展選人用人專項檢查”等8項治本任務(wù)，也進行了重點研判和階段性進展評估，總體上看__廠整改情況較好。
三、存在的不足和問題1、對基層支部標準化規(guī)范化建設(shè)考核不到位，支部標準化建設(shè)推進緩慢，緊迫感不夠強，總支對基層支部工作指導(dǎo)沒有完全落實到位。2、對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核不到位，需進一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度述廉制度3、基層黨支部黨建工作的意識、基層黨支部的黨員隊伍素質(zhì)參差不齊，素養(yǎng)不高，沒有按部就班的進行黨建工作。即使偶爾開展一些黨建工作，也缺乏創(chuàng)新性，沒有結(jié)合基層特色開展活動。
4、基層黨支部的黨建工作覆蓋面小，黨建工作沒有很好地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，使得黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠密切，沒有充分發(fā)揮黨建工作的重要作用。
欄、廉政文化長廊等形式，營造濃厚的廉政文化氛圍，不斷強化黨員干部廉潔從政。
國企政治生態(tài)工作計劃篇十六
在全黨深入學(xué)習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神之際，區(qū)委巡查組對我校開展整治巡視，這是對我們黨支部和廣大黨員干部的一種關(guān)心，促使我們黨員自我督促、自我反思。經(jīng)過第六輪政治巡察，我?，F(xiàn)將相關(guān)問題整改情況報告如下：
一年來，我校黨支部堅持以_新時代中國特色社會主義思想理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹黨十九大精神，全面落實市教育黨委的工作要求，把落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重要任務(wù)，突出抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和廉潔自律，抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新。雖然我校全體黨員時刻與黨保持一致，也進行了整改，但是還存在些許不足，具體總結(jié)如下：
（一）、在加強黨的建設(shè)方面。
1、我校黨員干部政治理論學(xué)習不夠深入，理論水平不能盡快得到提高；政治思想意識不夠強，對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，沒有與教學(xué)聯(lián)系起來。
2、我校支部委員會成立時間較短，各種制度多但執(zhí)行力度不夠。因此在工作開展中缺乏監(jiān)督。比如：會議落實在口頭上，日常的考勤管理不嚴，黨員干部缺少約束和監(jiān)督。
3、工作作風不夠扎實，抓工作力度不夠。黨員干部沒有深入為師生服務(wù)意識，缺少人文關(guān)懷，致使工作中教職工激情不夠。
（二）、在監(jiān)督管理方面。
1、督查機制有待完善、工作落實有待推進。加強日常監(jiān)督，是推進責任落地生根的重要保障。例如：有些發(fā)票沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字就報銷了，報銷制度不夠完善。
2、黨風廉政建設(shè)氛圍不夠濃厚。對黨員理想信念教育較少，堅定正確的正確的政治方向，提高黨員的廉潔自律意識和職業(yè)道德素質(zhì)。
第一、認真做好黨風思想教育工作。對全體黨員干部繼續(xù)加強思想教育，突出抓好反腐倡廉教育活動，重點加強黨員干部的反腐倡廉教育。
第二、進一步加強監(jiān)督。認真落實監(jiān)督的各項制度和措施，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行各項制度規(guī)范進行監(jiān)督，同時充分發(fā)揮教師監(jiān)督、民主監(jiān)督的作用。
國企政治生態(tài)工作計劃篇十七
（二）加強理論學(xué)習，思想建設(shè)進一步鞏固。
（三）深化組織建設(shè)，堡壘功能進一步發(fā)揮。
（四）抓實作風建設(shè)，“四風”思想底線進一步筑牢。
（五）強化紀律建設(shè)，高壓態(tài)勢進一步保持。
（六）樹立良好導(dǎo)向，選人用人進一步規(guī)范。
（七）落實“兩個責任”，工作合力進一步凝聚。
三、公司當前政治生態(tài)存在的主要問題。
1．是圍繞心系“國之大者”履職擔當作為、縱深推進改革力度還需進一步加強。
2．是思想建設(shè)不夠深入，政治理論學(xué)習形式單一。
3．是工作作風不夠嚴實。
4．是基層黨建管理不均衡、不充分。
5．是干部隊伍建設(shè)還需進一步強化。
6．是“兩個責任”落實還存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象。
四、進一步加強政治生態(tài)建設(shè)的意見建議。
（一）抓理論武裝，在落實上下功夫。
（二）抓管黨治黨，在責任上下功夫。
（三）抓“三基”建設(shè)，在標準上下功夫。
（四）抓黨建融合，在實效上下功夫。
（五）抓隊伍建設(shè)，在機制上下功夫。
（六）抓從嚴治黨，在監(jiān)督上下功夫。
正文：
2021年，...公司黨委、紀委以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移推進全面從嚴治黨，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)向好，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強政治保障。
一、司公司2021年政治生態(tài)總體評價。
2021年，公司黨委、紀委按照...集團黨建暨黨風廉政建設(shè)和反**工作部署，以黨史學(xué)習教育、“...”活動成果鞏固深化、...集團黨委巡視反饋意見整改為契機，突出抓好理論學(xué)習促學(xué)用結(jié)合、規(guī)范管理促黨建融合、轉(zhuǎn)變作風促提高效能、深化教育促清正廉潔、嚴肅執(zhí)紀促警醒敬畏，黨的政治引領(lǐng)進一步彰顯、黨建工作質(zhì)量進一步提高、管黨治黨進一步強化。同時，存在部分基層黨支部抓黨建融合力度不夠，黨建工作質(zhì)量參差不齊的問題；少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念不堅定、思維固封、缺乏擔當任事的勇氣和能力等亟待補齊的短板。
二、司公司2021年政治生態(tài)的主要特征（一）。
把握“國之大者”，政治建設(shè)進一步強化公司黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，積極踐行__“共抓大保護，不搞大開發(fā)”指示精神，帶領(lǐng)全司員工圍繞“...”理念，全力推進交通強國項目攻關(guān)、...等重點環(huán)保項目建設(shè)和布局、...成立和發(fā)布等工作，切實發(fā)揮央企引領(lǐng)作用；堅決貫徹...集團重大決策部署，緊緊圍繞“...”，積極構(gòu)建專業(yè)化運營格局，增強內(nèi)生動力。
（二）。
生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課和過雙重組織生活；公司紀委堅持引導(dǎo)和督促結(jié)合，開展高管人員學(xué)習效果檢測，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習自覺明顯提高。
（三）。
深化組織建設(shè)，堡壘功能進一步發(fā)揮2021年，公司各級黨組織充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實作用，嚴格落實黨委（黨支部）前置研究程序，健全完善議事決策規(guī)則，建立班子成員基層聯(lián)系點調(diào)研制度，促進“一崗雙責”責任落實；堅持按照“四同步、四對接”要求，著力推進黨支部標準化建設(shè)；持續(xù)優(yōu)化完善黨建kpi考核、基層黨組織書記培訓(xùn)、述職評議等培訓(xùn)考核評價機制，推動管黨治黨責任向基層傳導(dǎo)；公司所屬基層黨組織結(jié)合實際，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，黨建引領(lǐng)，促進生產(chǎn)經(jīng)營的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷提升。
（四）。
抓實作風建設(shè)，“四風”思想底線進一步筑牢2021年，公司黨委按照“問題導(dǎo)向、全員參與、長效管理”的原則，部署開展...專項活動，員工在文風、學(xué)風、作風、效能等方面存在的突出問題得到較大改進，開短會、重實效、少發(fā)文、重參與的風氣基本形成；公司紀委始終堅守深挖細查隱形變異的“四風”問題，緊盯重要時間節(jié)點、重大節(jié)日，提醒打招呼，重申紀律要求，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行各項廉政規(guī)定的思想底線基本形成。一年來，未發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神和“招九條”問題。
（五）。
展靠企吃企、設(shè)租尋租、“影子公司”、“影子股東”專項整治；按照“零增量、減存量”開展近親屬回避整改；嚴格落實《違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法》，加大對失職失責追究力度，2021年對...人進行了責任追究。公司紀委精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，依規(guī)依紀給予處理，全年運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理...人次；切實做好案件查辦“后半篇文章”，通報2020年以來違紀違規(guī)問題查處結(jié)果，召開一次警示教育大會，深刻剖析根源，“以案五說”，堅持用“身邊事”警醒“身邊人”。
（六）。
樹立良好導(dǎo)向，選人用人進一步規(guī)范2021年，公司黨委堅持規(guī)范選人用人，嚴格執(zhí)行“凡提四必”，廉政意見“雙簽字”；堅持“好干部”標準，正確把握選人用人導(dǎo)向，全年提拔和進一步使用干部...人，并規(guī)范開展選人用人“一報告兩評議”，未發(fā)生帶病提拔問題；制定或修訂《...公司管理的高級管理人員管理辦法》《...公司管理的優(yōu)秀年輕干部管理辦法》《...公司掛職、輪崗交流管理辦法》，注重源頭培養(yǎng)，做到干部能上能下、能進能出、合理流動，全年交流、調(diào)整21人；完善績效考核、履職測評、日常管理“三位一體”綜合考核評價體系，強化所屬單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理。
（七）。
意見整改，巡視巡察整改推動解決問題、促進改革發(fā)展的作用得到有效發(fā)揮。公司紀委探索運用“清單式”監(jiān)督，組織開展基層黨組織落實全面從嚴治黨“兩個責任”監(jiān)督檢查；著力推進監(jiān)督協(xié)同，建立工作例會機制，研判監(jiān)督重點事項，逐步完善大監(jiān)督格局；開展《...集團“一崗雙責”履職成效檢測工作指引》試點工作，推行“一崗雙責”履職內(nèi)容清單化、具體化、成效檢測標準化。
公司改革調(diào)整兩年多來，以...為核心主業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)基本定型，公司本部“...”功能逐步完善，但少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性意識淡薄，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平不高，敢于擔當、善于作為，貫徹落實_和上級的決策部署存在偏差。
22．是思想建設(shè)不夠深入，政治理論學(xué)習形式單一。
政治理論學(xué)習缺乏系統(tǒng)性，日常偏重于集體學(xué)習，淺嘗輒止，在學(xué)習往深里走、往心里走、往實里走上還有較大差距，尤其是對新發(fā)展理念的學(xué)習掌握還不夠透徹，在完整、準確、全面理解新發(fā)展理念上有所欠缺，在立足新發(fā)展階段，如何構(gòu)建...業(yè)務(wù)新發(fā)展格局，思路不夠開闊，企業(yè)核心競爭力不強，創(chuàng)效能力不足的問題亟待解決，...運營與商業(yè)模式還需要進一步探索與完善。
33．是工作作風不夠嚴實。
少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對公司的工作部署和要求執(zhí)行力不強，搞有選擇的執(zhí)行；對基層反映的問題回應(yīng)不重視、不及時，解決辦法不多，缺乏攻堅克難的勇氣和能力；研究問題“浮光掠影”聽取表面情況，缺乏“解剖麻雀”的細致功夫；對干部批評教育的多、動真碰硬的少，開會布置的多、跟蹤問效的少，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的形式主義、官僚主義問題。同時在踐行招商信條方面，領(lǐng)悟信條仍然不深不透，踐行信條仍然停留在口號上，沒有真正入腦入心、體現(xiàn)在行動中。
44．是基層黨建管理不均衡、不充分。
公司各級黨務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力與崗位要求存在差距，黨建工作質(zhì)量還要提高；船舶黨建工作、船員黨員管理比較薄弱，基礎(chǔ)管理工作有待加強；推動黨建與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、質(zhì)效提升等工作深度融合的方法、路徑、載體不夠豐富，特色不夠突出，效果不夠明顯；黨性意識教育有待加強，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。
55．是干部隊伍建設(shè)還需進一步強化。
雖然經(jīng)過優(yōu)化調(diào)整，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)得到了一定程度改善，但人員相對富裕和人才絕對短缺的矛盾比較突出，年輕后備人才依然不足；面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，一些干部在生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)管理、風險防控和思維創(chuàng)新等方面知識儲備不足，能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展需要；激勵約束機制有待進一步完善，部分干部職工思想守舊、執(zhí)行力差，擔當作為意識不強，缺乏涉險灘、破堅冰、啃硬骨頭的精氣神。
66．是“兩個責任”落實還存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象。
一年來，公司雖然認真開展了招商局黨委巡視反饋意見整改工作，并推動全面從嚴治黨向基層延伸，完成了對所屬單位、部門巡察整改“回頭看”工作，但黨建和黨風廉政建設(shè)工作還存在“上熱、中溫、下冷”的現(xiàn)象，落實全面從嚴治黨要求的壓力傳導(dǎo)不夠，重經(jīng)營輕黨建、重完成指標輕基礎(chǔ)管理的問題依然沒有徹底解決。
四、進一步加強政治生態(tài)建設(shè)的意見建議（一）。
抓理論武裝，在落實上下功夫堅持將學(xué)習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會、_精神作為首要政治任務(wù)，精心組織、周密安排，切實做到真學(xué)、真信、真用，努力提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要發(fā)揮黨委“第一議題”和黨委理論中心組學(xué)習引領(lǐng)作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習表率作用，督導(dǎo)基層黨組織落實“三會一課”制度，強化廣大黨員的黨性意識教育，鞏固拓展黨史學(xué)習教育成果，持續(xù)深化對“四史”的認識，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，不斷增強斗爭本領(lǐng)。要將學(xué)習貫徹_新時代中國特色社會主義思想與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的職責使命貫通起來，統(tǒng)籌落實公司“十四五”規(guī)劃和改革發(fā)展重點工作任務(wù)。
（二）。
建作為最大政績，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。進一步修訂完善公司《基層黨務(wù)工作指引》，明確責任清單，加強監(jiān)督檢查、考核評價和責任追究。公司各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督談話制度，定期約談基層單位主要負責人，層層傳導(dǎo)管黨治黨壓力，督促種好自己的“責任田”。要認真開展黨支部書記述職評議，將考核結(jié)果與崗位調(diào)整、薪酬待遇緊密掛鉤，強化政治責任，激發(fā)擔當精神。
（三）。
抓“三基”建設(shè)，在標準上下功夫堅持問題導(dǎo)向，把“建優(yōu)基本隊伍、建強基本組織、健全基本制度”作為貫徹落實_建黨思想的生動實踐，緊扣“推進黨建標準化、推動黨建高質(zhì)量”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織能力、建強戰(zhàn)斗堡壘”這個根本，堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，扎實推進基層黨組織標準化建設(shè)工作。堅持黨建工作例會制度，定期檢查督導(dǎo)基層黨建工作情況。按照《...集團基層黨支部標準化建設(shè)實施方案》要求，進一步細化落實措施，優(yōu)化黨建工作kpi考核指標，按照“對標自查、規(guī)范提升、考核驗收”要求，切實做好基層黨建工作自查驗收和考評工作，要形成“黨建好不好標準說了算、工作好不好清單對標看、落實好不好發(fā)展說了算”的工作新局面。加強...黨建和黨員管理工作，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)跟進到哪里。
（四）。
抓黨建融合，在實效上下功夫堅持推動黨建工作與企業(yè)中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保各級黨組織書記真正把全面從嚴治黨的責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，著力解決實際工作中存在的黨建與其他各項工作“兩張皮”問題，打破就黨建抓黨建的“自我循環(huán)”，使黨建“軟實力”
成為經(jīng)濟發(fā)展的“硬支撐”。要聚焦主責主業(yè)，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的重點難點問題，充分利用黨建項目化管理、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊等載體，積極探索實踐黨建工作與中心工作“目標融合制定、工作融合推進、載體融合創(chuàng)建”的“融合黨建”模式，持續(xù)推進改革創(chuàng)新力度，加快企業(yè)優(yōu)化調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級，，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。
（五）。
抓隊伍建設(shè)，在機制上下功夫堅持“好干部”標準，全面貫徹落實__在中央人才工作會議上的重要講話精神和...董事長在...集團人才工作座談會上提出的工作要求，進一步健全完善激勵約束機制，優(yōu)化人才培養(yǎng)、選人用人機制，加快培養(yǎng)和引進高素質(zhì)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀骨干船員，切實解決公司“人員相對富余與人才絕對短缺”的矛盾。
（六）。
抓從嚴治黨，在監(jiān)督上下功夫堅持健全完善主體責任和監(jiān)督責任貫通聯(lián)動機制，壓緊壓實黨組織管黨治黨政治責任和書記第一責任人責任、紀委書記監(jiān)督責任、班子成員“一崗雙責”。嚴格落實_關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見，著力破解“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。持續(xù)推進自我監(jiān)督、職能監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、監(jiān)督的再監(jiān)督融合貫通，增強監(jiān)督的協(xié)同性、精準性，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。綜合運用審...
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