最新信訪穩(wěn)定工作安排 信訪工作情況匯報(bào)總結(jié)材料(通用5篇)

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最新信訪穩(wěn)定工作安排 信訪工作情況匯報(bào)總結(jié)材料(通用5篇)
時(shí)間:2023-08-31 16:57:26     小編:雁落霞

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)?下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

信訪穩(wěn)定工作安排 信訪工作情況匯報(bào)總結(jié)材料篇一

今年來(lái),信訪局按照市信訪工作的總體要求,在區(qū)工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)各級(jí)各部門(mén)的共同努力下,重點(diǎn)圍繞解決群眾實(shí)際問(wèn)題,狠抓工作落實(shí),實(shí)行督查責(zé)任制,完善長(zhǎng)效機(jī)制而開(kāi)展工作,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供了重要保障。

截止到4月30日,我區(qū)共接待來(lái)訪群眾147批1602人次,其中進(jìn)京2批2人次,到市31批577人次,到區(qū)114批1023人次。辦理國(guó)家信訪局交辦件 1件,省信訪局交辦件1件,市聯(lián)席會(huì)議交辦件8件。各級(jí)各部門(mén)依法做好信訪工作和群眾依法信訪反映問(wèn)題意識(shí)明顯增強(qiáng),信訪渠道進(jìn)一步拓寬,依法信訪工作進(jìn)展明顯。信訪問(wèn)題的受理和辦理程序更加規(guī)范,與去年同期相比,信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)。

目前,群眾來(lái)訪呈現(xiàn)“一增兩減”的特點(diǎn),即個(gè)訪數(shù)量增多,集訪、來(lái)信減少。情況表明,大量的不穩(wěn)定因素被化解于萌芽,制止于初動(dòng)狀態(tài)。這一趨勢(shì)是我區(qū)努力暢通信訪渠道,加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的必然結(jié)果。

近4個(gè)月多月來(lái),群眾信訪反映的主要問(wèn)題有:

(1)三農(nóng)問(wèn)題。主要集中在土地征用、村級(jí)財(cái)務(wù)管理、村組干部經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、農(nóng)村低保、困難救助、回村民工要土地耕種等方面。

(2)涉法涉訴問(wèn)題。主要反映法院判決不公、執(zhí)行不力等問(wèn)題。

(3)干部作風(fēng)問(wèn)題。主要反映基層干部用權(quán)謀私、違規(guī)建房、財(cái)務(wù)不公開(kāi)等問(wèn)題。

(4)城建拆遷問(wèn)題。主要反映拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不合理等問(wèn)題。

(5)其他問(wèn)題。如原民辦教師、退伍軍人安置、醫(yī)患糾紛、交通事故賠償、市場(chǎng)管理等。

全區(qū)各級(jí)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)基本擔(dān)負(fù)起了信訪工作主要責(zé)任人的責(zé)任,對(duì)信訪工作親自抓、負(fù)總責(zé),對(duì)重要信訪事項(xiàng)親自過(guò)問(wèn)、親自處理、親自督辦;分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),加強(qiáng)了對(duì)信訪工作的直接領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)安排部署、組織實(shí)施,牽頭協(xié)調(diào)解決信訪工作難題和突出問(wèn)題;其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”地抓好分管范圍內(nèi)的信訪工作,形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。

我們堅(jiān)持把工作重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來(lái),堅(jiān)持經(jīng)常排查與集中排查、普遍排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合,截止目前,共集中組織排查4次,重點(diǎn)排查9次,排查出各類矛盾糾紛79起,特別是全國(guó)、全省、全市大會(huì)期間、越戰(zhàn)三十年等敏感時(shí)期的排查化解工作,我們積極采取法制宣傳教育、有理解決、及時(shí)交辦、依法處置等措施,充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用,切實(shí)解決群眾的合理訴求,真正做到了發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,認(rèn)真查找原因,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,明確負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人員,限期妥善解決,工作開(kāi)展有力、有序、有效?;咀龅叫∈虏怀龃?,大事不出鄉(xiāng),難事不出區(qū),為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

我們堅(jiān)持執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部閱批群眾來(lái)信、定期接待群眾來(lái)訪等制度,目前,主要領(lǐng)導(dǎo)閱批件有14件,領(lǐng)導(dǎo)接訪7次,群眾滿意度明顯提高。大力推行責(zé)任督辦、帶案下訪、按時(shí)回訪等制度,我們已經(jīng)對(duì)信訪案件督辦5次、下訪19次,回訪4次。對(duì)所有重點(diǎn)信訪案件,以案件性質(zhì)、信訪人所在地等為主要依據(jù),明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人,規(guī)定辦結(jié)時(shí)限,確保信訪案件按質(zhì)、按時(shí)辦結(jié);堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案督辦制,對(duì)所有排查出的信訪問(wèn)題,一律由分管領(lǐng)導(dǎo)包案督辦,各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)深入實(shí)地接待群眾或現(xiàn)場(chǎng)辦公;認(rèn)真開(kāi)展聯(lián)合接訪、集中整治和專項(xiàng)督查等工作,全區(qū)各級(jí)各部門(mén)共開(kāi)展聯(lián)合接訪11次,集中整治2次,專項(xiàng)督查1次,重點(diǎn)解決好群眾反映強(qiáng)烈的拆遷還建、計(jì)生并發(fā)癥、農(nóng)村財(cái)務(wù)等信訪突出問(wèn)題,真正使群眾反映的問(wèn)題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問(wèn)題的過(guò)程中,我們堅(jiān)持嚴(yán)格依法按政策辦事,對(duì)法律和政策有明確規(guī)定,而且能夠解決的,限期解決。對(duì)暫時(shí)不具備解決條件的,要求列出辦理時(shí)間表。尤其對(duì)群體性的事件,我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、疏導(dǎo)不誤導(dǎo)、淡化不激化”的原則,努力做到方法不過(guò)頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態(tài)不失控,積極督促責(zé)任單位解決問(wèn)題。

妥善解決信訪突出問(wèn)題、切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,是當(dāng)前信訪工作最重的任務(wù)和最大的難題。近年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,責(zé)任落實(shí)不落實(shí)、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問(wèn)題的關(guān)鍵。我們按照“抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展、建和諧”的要求,堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”,“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,“依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的信訪工作原則,切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)五包責(zé)任制(包掌握情況、包穩(wěn)控管理、包教育轉(zhuǎn)化、包依法處理、包解決困難),有18件領(lǐng)導(dǎo)包案件正在積極辦理中。今年,我們正在積極開(kāi)展“信訪積案化解年”專項(xiàng)治理工作,鞏固信訪工作成果,把問(wèn)題妥善處理在本地區(qū)本部門(mén)、解決在基層,信訪積案化解工作進(jìn)展順利,已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實(shí)征地補(bǔ)償?shù)?個(gè)積案,目前正在著力解決征地拆遷、環(huán)境保護(hù)、水庫(kù)移民、干部作風(fēng)、勞動(dòng)保障、涉法涉訴、村級(jí)財(cái)務(wù)、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,加緊辦理責(zé)任落實(shí),爭(zhēng)取有效的杜絕大規(guī)模集訪、串防以及赴省進(jìn)京非正常訪問(wèn)題。

信訪穩(wěn)定工作安排 信訪工作情況匯報(bào)總結(jié)材料篇二

今年來(lái),信訪局按照市信訪工作的總體要求,在區(qū)工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)各級(jí)各部門(mén)的共同努力下,重點(diǎn)圍繞解決群眾實(shí)際問(wèn)題,狠抓工作落實(shí),實(shí)行督查責(zé)任制,完善長(zhǎng)效機(jī)制而開(kāi)展工作,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供了重要保障。

一、基本情況

截止到4月30日,我區(qū)共接待來(lái)訪群眾xx批xx人次,其中進(jìn)京xx批xx人次,到市xx批xx人次,到區(qū)xx批xx 人次。辦理國(guó)家信訪局交辦件xx件,省信訪局交辦件xx件,市聯(lián)席會(huì)議交辦件xx件。各級(jí)各部門(mén)依法做好信訪工作和群眾依法信訪反映問(wèn)題意識(shí)明顯增強(qiáng),信訪渠道進(jìn)一步拓寬,依法信訪工作進(jìn)展明顯。信訪問(wèn)題的受理和辦理程序更加規(guī)范,與去年同期相比,信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)。

二、反映的主要問(wèn)題

目前,群眾來(lái)訪呈現(xiàn)“一增兩減”的特點(diǎn),即個(gè)訪數(shù)量增多,集訪、來(lái)信減少。情況表明,大量的不穩(wěn)定因素被化解于萌芽,制止于初動(dòng)狀態(tài)。這一趨勢(shì)是我區(qū)努力暢通信訪渠道,加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的必然結(jié)果。

經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、農(nóng)村低保、困難救助、回村民工要土地耕種等方面。(2)涉法涉訴問(wèn)題。主要反映法院判決不公、執(zhí)行不力等問(wèn)題。(3)干部作風(fēng)問(wèn)題。主要反映基層干部以權(quán)謀私、違規(guī)建房、財(cái)務(wù)不公開(kāi)等問(wèn)題。(4)城建拆遷問(wèn)題。主要反映拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不合理等問(wèn)題。(5)其他問(wèn)題。如原民辦教師、退伍軍人安置、醫(yī)患糾紛、交通事故賠償、市場(chǎng)管理等。

三、工作開(kāi)展情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為信訪工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障

全區(qū)各級(jí)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)基本擔(dān)負(fù)起了信訪工作主要責(zé)任人的責(zé)任,對(duì)信訪工作親自抓、負(fù)總責(zé),對(duì)重要信訪事項(xiàng)親自過(guò)問(wèn)、親自處理、親自督辦;分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),加強(qiáng)了對(duì)信訪工作的直接領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)安排部署、組織實(shí)施,牽頭協(xié)調(diào)解決信訪工作難題和突出問(wèn)題;其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”地抓好分管范圍內(nèi)的信訪工作,形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。

(二)認(rèn)真排查矛盾糾紛,從源頭上化解不和諧因素

出各類矛盾糾紛79起,特別是全國(guó)、全省、全市兩會(huì)期間、越戰(zhàn)三十年等敏感時(shí)期的排查化解工作,我們積極采取法制宣傳教育、有理解決、及時(shí)交辦、依法處置等措施,充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用,切實(shí)解決群眾的合理訴求,真正做到了發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,認(rèn)真查找原因,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,明確負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人員,限期妥善解決,工作開(kāi)展有力、有序、有效?;咀龅叫∈虏怀龃澹笫虏怀鲟l(xiāng),難事不出區(qū),為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

(三)健全信訪工作制度,提高信訪事項(xiàng)辦結(jié)效率

村財(cái)務(wù)等信訪突出問(wèn)題,真正使群眾反映的問(wèn)題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問(wèn)題的過(guò)程中,我們堅(jiān)持嚴(yán)格依法按政策辦事,對(duì)法律和政策有明確規(guī)定,而且能夠解決的,限期解決。對(duì)暫時(shí)不具備解決條件的,要求列出辦理時(shí)間表。尤其對(duì)群體性事件,我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、疏導(dǎo)不誤導(dǎo)、淡化不激化”的原則,努力做到方法不過(guò)頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態(tài)不失控,積極督促責(zé)任單位解決問(wèn)題。

(四)落實(shí)信訪工作責(zé)任,解決信訪突出問(wèn)題

干部作風(fēng)、勞動(dòng)保障、涉法涉訴、村級(jí)財(cái)務(wù)、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,加緊辦理責(zé)任落實(shí),爭(zhēng)取有效的杜絕大規(guī)模集訪、串防以及赴省進(jìn)京非正常訪問(wèn)題。

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信訪穩(wěn)定工作安排 信訪工作情況匯報(bào)總結(jié)材料篇三

保障職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告

為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的一系列重要講話精神,推進(jìn)職工合法權(quán)益保障工作,維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。今年以來(lái),市總工會(huì)就維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,保障職工合法權(quán)益問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研,現(xiàn)綜合相關(guān)課題調(diào)研材料,將調(diào)研情況報(bào)告如下: 黨的十六大以來(lái),全市各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署,扎實(shí)推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作,全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),包括廣大職工在內(nèi)的人民群眾生活得到進(jìn)一步改善。在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的過(guò)程中,各級(jí)黨委和政府堅(jiān)持以人為本,緊緊依靠工人階級(jí),重視關(guān)心職工群眾的生產(chǎn)生活。在解決下崗失業(yè)人員再就業(yè),實(shí)施職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大保險(xiǎn),提高職工社會(huì)保障水平,清理整治拖欠、克扣職工工資,完善社會(huì)救助體系,改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境等方面,做了大量卓有成效的工作,取得了顯著的成績(jī),有不少工作走在全省乃至全國(guó)前列,有力地維護(hù)了廣大職工群眾的合法權(quán)益,得到了職工群眾的擁護(hù)和肯定。全市廣大職工支持改革、參與改革,在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用,廣大職工在改革發(fā)展中普遍得到了實(shí)惠,全市職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定。但也要看到,當(dāng)前在職工隊(duì)伍穩(wěn)定,職工權(quán)益保障方面還存在著不少問(wèn)題,有的還比較突出。

如果這些問(wèn)題得不到妥善解決,有可能影響社會(huì)政治穩(wěn)定,影響改革發(fā)展的順利進(jìn)行,影響社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

一、當(dāng)前影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問(wèn)題

(一)部分企業(yè)勞動(dòng)用工不規(guī)范,勞動(dòng)爭(zhēng)議解決渠道不夠暢通。一些企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同,尤其是一些非公企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率更低。部分改制企業(yè)職工勞動(dòng)合同呈現(xiàn)短期化傾向,不少職工的合同期只有一年,有的甚至只訂半年,影響職工的職業(yè)安全感。有的企業(yè)隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,強(qiáng)令職工超負(fù)荷加班加點(diǎn)或從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng),少數(shù)企業(yè)惡意利用試用期,違規(guī)使用兩張考勤卡、兩張工資卡,相當(dāng)一部分企業(yè)不按規(guī)定落實(shí)女職工“四期”保護(hù)政策、特別是產(chǎn)期生育保險(xiǎn)待遇,個(gè)別企業(yè)還存在著收取押金現(xiàn)象。

醫(yī)療、教育和住房費(fèi)用支出增長(zhǎng)較快,低收入職工群體特別是困難職工生活負(fù)擔(dān)加重。一些實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè),隨意提高勞動(dòng)定額,壓低職工工資水平,若扣除職工應(yīng)得的加班工資,職工收入水平往往低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者之間收入差距拉大,不同領(lǐng)域、不同層次職工之間收入差距擴(kuò)大,已成為引起企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的一個(gè)重要因素。拖欠、克扣職工工資現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)還存在,特別是一些小型建筑企業(yè)對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員,依然存在著工資前清后欠的現(xiàn)象。

(三)社會(huì)保障覆蓋面不夠?qū)挘糠致毠と狈ι鐣?huì)保障。社會(huì)保險(xiǎn)參保率不高,一些非公企業(yè)職工、城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)人員,特別是進(jìn)城務(wù)工人員缺乏社會(huì)保障。患大病職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)仍然較重,有不少因此而導(dǎo)致生活困難。據(jù)統(tǒng)計(jì),市總工會(huì)建檔的特困職工有80% 左右是因病致貧。改制企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬享受半費(fèi)醫(yī)療保障待遇、職工死亡后其遺屬生活困難補(bǔ)助、理順勞動(dòng)關(guān)系時(shí)借用職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以及部分省部屬企業(yè)養(yǎng)老金省級(jí)統(tǒng)籌等方面還存在一些問(wèn)題,因社會(huì)保障方面的合法權(quán)益得不到落實(shí)而上訪的職工呈增多趨勢(shì)。

為突出,重化工企業(yè)職工身體健康也存在隱患。有的企業(yè)沒(méi)有落實(shí)職工工傷保險(xiǎn),也不按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,導(dǎo)致職工追索工傷補(bǔ)償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議案件多發(fā)。

當(dāng)前職工隊(duì)伍穩(wěn)定和權(quán)益保障方面存在的問(wèn)題有多方面的原因:我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期,特別是我市市場(chǎng)化改革起步較早,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變,企業(yè)勞資矛盾日益突出;一些地方和企業(yè)沒(méi)有正確處理好發(fā)展速度、改革力度和職工可承受程度三者之間的關(guān)系,對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益重視不夠;勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)不夠完備,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的制度、機(jī)制不夠健全,執(zhí)法力量不足;部分職工特別是進(jìn)城務(wù)工人員沒(méi)有組織到工會(huì)中來(lái),不少非公企業(yè)工會(huì)作用難以發(fā)揮。

(一)繼續(xù)抓好再就業(yè)扶持政策的落實(shí),切實(shí)關(guān)心困難職工的生產(chǎn)生活。各地各有關(guān)部門(mén)要繼續(xù)貫徹落實(shí)市委、市政府出臺(tái)的再就業(yè)扶持政策,在增加新的就業(yè)崗位、開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)、完善再就業(yè)服務(wù)政策、保障改制企業(yè)職工就業(yè)相對(duì)穩(wěn)定、支持失業(yè)職工自謀職業(yè)、幫助困難職工再就業(yè)等方面,進(jìn)一步加大工作力度,并健全完善促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要高度重視并妥善處理好改制企業(yè)職工遺留問(wèn)題。特別是在深化國(guó)有企業(yè)改革、推進(jìn)事業(yè)單位改制過(guò)程中,要注重兼顧困難職工的經(jīng)濟(jì)利益,對(duì)實(shí)施涉及職工切身利益的改革措施,一定要認(rèn)真執(zhí)行“國(guó)有企事業(yè)單位改制方案必須提交企事業(yè)單位職工(代表)大會(huì)審議,職工安臵方案必須經(jīng)企事業(yè)單位職工(代表)大會(huì)通過(guò)后方可實(shí)施”的規(guī)定,規(guī)范操作,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí),要進(jìn)一步關(guān)心困難職工、困難勞模的生產(chǎn)生活,繼續(xù)開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng),擴(kuò)大社會(huì)救助覆蓋面,盡量幫助他們解決實(shí)際困難。

會(huì)保險(xiǎn)待遇。同時(shí)要注意把普通職工和進(jìn)城務(wù)工人員作為重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行一并考慮,使他們真正得到實(shí)惠。要大力支持工會(huì)做好職工醫(yī)療互助保障工作,多渠道減輕患病職工尤其是患大病職工的個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān),使職工醫(yī)療互助保障更好地發(fā)揮基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充作用。

(三)高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作,切實(shí)保障職工群眾的身體健康和生命安全。各級(jí)政府和企業(yè)要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等有關(guān)法律法規(guī),全面落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)以及薄弱環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理,加大對(duì)小型企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督力度,依法處理職工傷亡事故。要督促各類企業(yè)特別是中小企業(yè),必須保證必要的安全生產(chǎn)投入,加強(qiáng)職工安全培訓(xùn),及時(shí)淘汰危及職工生命安全和身體健康的落后工藝和設(shè)備,不斷改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,搞好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治。

信訪穩(wěn)定工作安排 信訪工作情況匯報(bào)總結(jié)材料篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

2020年在法治信訪穩(wěn)定工作方面,圍繞“工作推進(jìn)有力,規(guī)范平穩(wěn)有序”目標(biāo),綜合治理、依法行政及隊(duì)伍建設(shè)等方面均取得有效提升。一是多措并舉,行政處罰案件辦理量質(zhì)雙升。利用科技手段和崗位練兵評(píng)比增加執(zhí)法辦案能力,研發(fā)現(xiàn)場(chǎng)處罰“城管通”,啟用航拍、三維模型等違建比對(duì)科技手段,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭,全局人員強(qiáng)化辦案能力。年初以來(lái),共實(shí)施各類行政處罰x起,一般程序處罰從x年的x件,提高到x年的x件。堅(jiān)持每月召開(kāi)案件評(píng)查會(huì)議,通過(guò)基層互查、經(jīng)驗(yàn)交流等方式,不斷提升執(zhí)法辦案質(zhì)量和水平。二是雙效平衡,努力做到“能干事、干成事、不出事”。強(qiáng)化依法行政,注重前期工作的規(guī)范和細(xì)致,既推進(jìn)工作,也要鈍化矛盾,既要執(zhí)法的剛性,也有信訪矛盾化解的柔性。在區(qū)委政法委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在公安、司法、信訪等部門(mén)的有力支持下,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)密切配合,拆違x平方米,行政處罰x件,大型集中整治行動(dòng)x次,行政訴訟案件x起,零敗訴,行政復(fù)議x期,x起維持,x起整改,快速協(xié)調(diào)未形成訴訟。三是嚴(yán)格管理,切實(shí)強(qiáng)化隊(duì)伍的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。強(qiáng)化推行x城管隊(duì)伍“勤于問(wèn)事、規(guī)范做事、依法辦事、廉潔干事、高效成事”的五事工作法,成立專門(mén)督查工作組,強(qiáng)化督查考核、交流輪崗、星級(jí)管理、異地執(zhí)法等措施,通過(guò)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律感,激發(fā)職業(yè)榮譽(yù)感,大大提升的隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,也提升了文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法程度。

一是堅(jiān)持平衡推進(jìn),堅(jiān)決保證疫情防控和管理工作的兩不誤。******強(qiáng)調(diào)全面提高依法防控、依法治理能力。城管環(huán)衛(wèi)工作與群眾密切接觸,信訪舉報(bào)多,極易引發(fā)信訪矛盾。疫情防控期間的城管工作,情況更加復(fù)雜,不能簡(jiǎn)單一刀切,更不能簡(jiǎn)單粗暴,必須在法治前提下,在疫情防控中的變化中及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),對(duì)執(zhí)法管理中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題,在全局層面進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)范,疫

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看情防控和工作推進(jìn),“兩手抓、兩手都要硬”。

二是堅(jiān)持攻堅(jiān)克難,強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)拆違和環(huán)境提升工作破題開(kāi)局。近期“雙十”項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興全面啟動(dòng),污染防治全面展開(kāi),與之相關(guān)的拆違拆破拆爛、環(huán)境整治、建筑垃圾、揚(yáng)塵管控等各項(xiàng)任務(wù),我局將繼續(xù)積極行動(dòng),不等不望,堅(jiān)決執(zhí)行、迎難而上、善作善成,甘當(dāng)“排頭兵”,遇到“釘子”強(qiáng)勢(shì)推進(jìn),在拔除釘子的同時(shí),注意不留后續(xù)信訪穩(wěn)定矛盾,如有問(wèn)題,及時(shí)化解,全力疏導(dǎo),在依法行政的前提下,既解決問(wèn)題,又不添矛盾,為全區(qū)新一輪社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供穩(wěn)定基礎(chǔ)。

三是堅(jiān)持科技引領(lǐng),努力建設(shè)智慧城管和現(xiàn)代化隊(duì)管理模式。積極參與區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)社會(huì)治理聯(lián)動(dòng)指揮信息平臺(tái)建設(shè),將現(xiàn)代化的智能手段引入城市管理,完善數(shù)字化城管體系,充分利用無(wú)人機(jī)航拍、攝像頭監(jiān)控、大數(shù)據(jù)分析、地理信息定位等目前已經(jīng)成熟的現(xiàn)代化技術(shù)手段參與管理和監(jiān)控。推廣實(shí)施oa辦公和執(zhí)法管理系統(tǒng),強(qiáng)化隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)工作的信息化、制度化、流程化,營(yíng)造公平公正、勤奮實(shí)干的工作狀態(tài)和良好氛圍。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,疫情關(guān)鍵時(shí)刻,政法干部臨危受命、擔(dān)當(dāng)重任,充分展現(xiàn)了政法信訪穩(wěn)定戰(zhàn)線同志多年歷練的豐富經(jīng)驗(yàn)和戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。在區(qū)委、區(qū)政府“提速增效、全面發(fā)力”號(hào)召下,政法信訪穩(wěn)定工作有壓力,更有動(dòng)力,x城管有信心有決心,依法規(guī)、促發(fā)展、保穩(wěn)定,為確保高效、平穩(wěn)、圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

信訪穩(wěn)定工作安排 信訪工作情況匯報(bào)總結(jié)材料篇五

一、安全環(huán)保工作

(一)堅(jiān)持以人為本,營(yíng)造良好的安全環(huán)保文化氛圍

工廠將大力開(kāi)展安全環(huán)保文化建設(shè),建立“以人為本”的管理機(jī)制。以走出去的形式開(kāi)展家屬訪談活動(dòng),將安全工作做到家屬心里。通過(guò)安全經(jīng)驗(yàn)共享、觀看安全教育片等方式,開(kāi)展個(gè)人反思、組織引導(dǎo)、“三違”診治、激勵(lì)模范等活動(dòng)。

豐富親情寄語(yǔ)板內(nèi)容,設(shè)置“崗位警示語(yǔ)”和“親情提示語(yǔ)”,時(shí)刻警醒職工的操作行為。設(shè)置安全畫(huà)廊等形式使員工從內(nèi)心深處抵制各種“三違”行為。大力開(kāi)展“安全模范”及“安全型”模范班組評(píng)選工作,激勵(lì)員工學(xué)安全、保安全的積極性。

(二)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,確?,F(xiàn)場(chǎng)安全受控

對(duì)基建現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查,對(duì)沒(méi)有《臨時(shí)安全作業(yè)證》及特殊工種作業(yè)證的施工人員,堅(jiān)決清除出現(xiàn)場(chǎng)。安全環(huán)??茖⒍ㄆ谂e辦基建監(jiān)護(hù)人員培訓(xùn)班,保證基建現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全。

做好檢維修風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,保證施工作業(yè)安全。檢修前加強(qiáng)施工人員教育,制定并完善檢修方案、應(yīng)急預(yù)案;實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及多級(jí)確認(rèn)制度,逐項(xiàng)確認(rèn)操作;以施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理為目標(biāo),加強(qiáng)重點(diǎn)工程、交叉作業(yè)、進(jìn)入有限空間作業(yè)等特殊作業(yè)的安全管理。

(三)加強(qiáng)工廠應(yīng)急管理,確保突發(fā)事件有效應(yīng)對(duì)

完善工廠應(yīng)急管理體系。完成工廠突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)處置應(yīng)急預(yù)案的編制、匯總,全年要組織兩次工廠級(jí)應(yīng)急演練。通過(guò)應(yīng)急演練,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。定期對(duì)安全環(huán)保應(yīng)急物資保管使用情況進(jìn)行檢查,及時(shí)更新過(guò)期或損壞的便攜式報(bào)警器以及應(yīng)急物資。設(shè)立特防物資維修點(diǎn),確保正常使用。

(四)加大隱患治理力度,確保本質(zhì)安全

對(duì)變更后的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效地識(shí)別和評(píng)價(jià)。

強(qiáng)化隱患治理。加大隱患的滾動(dòng)式排查和整改力度,聯(lián)合各專業(yè),不定期進(jìn)行專項(xiàng)排查,對(duì)于排查出的隱患,立即立項(xiàng)組織制定整改方案。動(dòng)態(tài)跟蹤隱患治理進(jìn)程,協(xié)調(diào)各部門(mén)做好隱患項(xiàng)目實(shí)施及檢查驗(yàn)收工作。

(五)加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸車管理,確保儲(chǔ)、運(yùn)、卸安全

嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,嚴(yán)把近30種原料、產(chǎn)品、催化劑進(jìn)出關(guān),強(qiáng)化裝卸作業(yè)程序。加強(qiáng)對(duì)原料罐區(qū)、成品罐區(qū)等要害部位和關(guān)鍵設(shè)備的監(jiān)控和檢查。

在成品裝卸過(guò)程中,這個(gè)廠嚴(yán)格執(zhí)行?;烦鰪S查驗(yàn)制度,著重對(duì)充裝車輛的.完好狀況進(jìn)行檢查,杜絕車輛“帶病”充裝,確保異常天氣下裝卸作業(yè)正常進(jìn)行。同時(shí),定期組織崗位員工開(kāi)展防火、防爆、防泄漏、防超壓等應(yīng)急預(yù)案演練,提高裝卸車崗位員工安全防范意識(shí)和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

(六)強(qiáng)化交通管理,規(guī)范廠內(nèi)交通秩序管理

嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部準(zhǔn)駕制度,保證駕駛員100%持證上崗。定期開(kāi)展廠內(nèi)交通安全專項(xiàng)檢查,探索廠內(nèi)道路風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和削減措施,并不斷規(guī)范和完善交通標(biāo)志等基礎(chǔ)設(shè)施,保證廠內(nèi)交通秩序。

強(qiáng)化廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛員專業(yè)化培訓(xùn),增強(qiáng)其安全意識(shí)。加強(qiáng)私 3

家駕駛員技術(shù)指導(dǎo),為員工安全駕車提供服務(wù)。定期開(kāi)展安全駕車知識(shí)培訓(xùn)、駕駛技術(shù)交流和安全經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng),幫助私家車員工提高駕駛技術(shù)和預(yù)防交通事故能力。

加強(qiáng)源頭治理,強(qiáng)化門(mén)禁管理,嚴(yán)控外來(lái)無(wú)阻火器車輛進(jìn)入界區(qū)。嚴(yán)肅查處廠內(nèi)無(wú)證駕車和超速、貨車載人、亂停亂放等交通違章行為,提高廠內(nèi)交通安全管理水平。

(七)持續(xù)推進(jìn)hse體系建設(shè)

修訂完善工廠hse分手冊(cè),對(duì)環(huán)境信息管理規(guī)定、安全標(biāo)準(zhǔn)化車間等22個(gè)管理制度進(jìn)行修訂。對(duì)照hse管理體系七個(gè)關(guān)鍵要素,組織一次全要素內(nèi)審和月份現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)審核,開(kāi)展年度危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辨識(shí)更新,做好迎接公司管理評(píng)審、監(jiān)督審核準(zhǔn)備工作。

加強(qiáng)hse信息系統(tǒng)運(yùn)行管理。按照中國(guó)石油hse信息系統(tǒng)考核細(xì)則的要求,組織各單位人員對(duì)考核細(xì)則的變更情況進(jìn)行學(xué)習(xí),及時(shí)錄入hse相關(guān)信息,每月對(duì)信息系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)并監(jiān)督整改。

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