2023年企業(yè)除雪工作報(bào)告總結(jié) 福利企業(yè)工作報(bào)告(實(shí)用10篇)

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2023年企業(yè)除雪工作報(bào)告總結(jié) 福利企業(yè)工作報(bào)告(實(shí)用10篇)
時(shí)間:2023-09-01 15:00:47     小編:MJ筆神

在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。掌握?qǐng)?bào)告的寫作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是我給大家整理的報(bào)告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

企業(yè)除雪工作報(bào)告總結(jié) 福利企業(yè)工作報(bào)告篇一

控至20xx年9月,全市共有受檢福利企業(yè)25戶,主要以機(jī)械加工、精密鑄造、電子元件、電線電纜、服裝、印刷、化工產(chǎn)品為主。按地域可劃分為:龍沙區(qū)9戶、富拉爾基區(qū)3戶、建華區(qū)4戶、鐵鋒區(qū)5戶、昂昂溪區(qū)3戶、龍江縣1戶。

(一)學(xué)習(xí)政策,部署工作。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí),明確政策。組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《民政部關(guān)于印發(fā)福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法的通知》(民發(fā)〔20xx〕103號(hào))文件,明確年審工作政策,充分認(rèn)識(shí)此次年審工作的重要性。

二是下發(fā)文件,周密部署。經(jīng)市民政局主管領(lǐng)導(dǎo)和科室同意,下發(fā)了《齊齊哈爾市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室關(guān)于開展全市福利企業(yè)年審工作的通知》(齊福企[[20xx]1號(hào)),對(duì)年審工作的審核對(duì)象、審核所屬期、審查內(nèi)容、時(shí)間安排、工作要求等提出了明確要求。

(二)建立組織,加強(qiáng)協(xié)調(diào)。

成立了以齊齊哈爾市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室主任趙鳳林同志為組長的年審工作組,會(huì)同福利企業(yè)單位屬地民政局共同負(fù)責(zé)福利企業(yè)年審工作。

(三)公布通知,全面覆蓋。

在齊齊哈爾社會(huì)福利企業(yè)網(wǎng)頁上公布《齊齊哈爾市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室關(guān)于開展全市福利企業(yè)年審工作的通知》(齊福企[[20xx]1號(hào)),同時(shí)要求福利企業(yè)到市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室領(lǐng)取年審文件和相關(guān)材料,做到了通知全覆蓋。

(四)實(shí)地審查,規(guī)范執(zhí)法。

一是審查賬目,查閱傳票。通過審查財(cái)務(wù)賬目,查閱有關(guān)票據(jù),了解企業(yè)是否通過金融機(jī)構(gòu)向殘疾人職工支付工資、是否為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二是審查證照,核對(duì)崗位。通過審查社保部門鑒證的勞動(dòng)合同,審查殘疾證,查閱在職職工總數(shù)的證明材料和實(shí)際崗位人數(shù),了解企業(yè)是否與每位殘疾人職工簽訂勞動(dòng)合同、殘疾職工人數(shù)比例是否達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

三是審查報(bào)告,查閱材料。查閱執(zhí)行齊齊哈爾市民政局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范福利企業(yè)殘疾人職工用工行為的通知》(齊民發(fā)[[20xx]13)文件精神及殘疾人職工用工承諾情況。四是約談殘疾人職工。通過隨機(jī)約談福利企業(yè)單位殘疾人職工,了解企業(yè)是否與殘疾人職工簽訂勞動(dòng)合同、是否按時(shí)足額發(fā)放工資以及殘疾人職工是否全日制上崗等情況。

(一)年審結(jié)果

本次年審自20xx年9月10日起至20xx年10月21日止,完成25戶受檢福利企業(yè)年審工作,合格24戶,1戶待檢。

(二)存在的問題

一是企業(yè)對(duì)殘疾人職工從事全日制上崗工作不重視,存在應(yīng)付現(xiàn)象。二是個(gè)別企業(yè)殘疾人職工工資不達(dá)標(biāo)。

(三)對(duì)產(chǎn)生問題原因的分析

一是企業(yè)法人對(duì)政策解讀不夠,殘疾人請(qǐng)削假制度不健全。二是企業(yè)法人對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政策了解不透。

(四)整改措施

一是對(duì)1戶待檢企業(yè)年底進(jìn)行復(fù)檢。二是加大政策宣傳力度,限時(shí)企業(yè)解決存在的問題。三是將會(huì)同福利企業(yè)單位屬地民政局對(duì)部分福利企業(yè)進(jìn)行督查,確實(shí)保障殘疾人職工合法權(quán)益不受到侵害。

(五)打算

當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期,市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室將會(huì)同福利企業(yè)單位屬地民政局對(duì)轄區(qū)福利企業(yè)開展監(jiān)管工作,為全市福利企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障殘疾人職工合法權(quán)益而努力工作。

企業(yè)除雪工作報(bào)告總結(jié) 福利企業(yè)工作報(bào)告篇二

工作報(bào)告是企業(yè)單位中一項(xiàng)非常重要的活動(dòng),它不僅是對(duì)過去一年工作的總結(jié),也是對(duì)未來發(fā)展方向的規(guī)劃。在我參與過的幾次工作報(bào)告中,我不僅積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),也深刻體會(huì)到了工作報(bào)告的重要性和影響力。本文將從三個(gè)方面分享我的心得體會(huì),分別是準(zhǔn)備工作、匯報(bào)內(nèi)容和提升演講技巧。

第二段:準(zhǔn)備工作的重要性

準(zhǔn)備工作是工作報(bào)告成功的關(guān)鍵。在準(zhǔn)備工作過程中,我們需要收集和整理大量的信息和數(shù)據(jù),對(duì)企業(yè)單位的工作進(jìn)展、目標(biāo)完成情況等進(jìn)行詳細(xì)的梳理和總結(jié)。這不僅需要我們具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí),還需要我們具備較高的邏輯思維和分析能力。除此之外,此時(shí)還需要我們與各部門進(jìn)行充分的溝通和協(xié)調(diào),確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。準(zhǔn)備工作的充分,對(duì)于后續(xù)的報(bào)告內(nèi)容和演講效果起到了決定性作用。

第三段:報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性和邏輯性

報(bào)告內(nèi)容必須準(zhǔn)確、具體,并具有較好的邏輯性。在報(bào)告中,我們需要詳細(xì)陳述企業(yè)單位的業(yè)績、目標(biāo)完成情況、發(fā)展趨勢(shì)以及相關(guān)的策略和措施。這需要我們準(zhǔn)備充分,尤其是對(duì)于數(shù)據(jù)和案例的運(yùn)用需要嚴(yán)謹(jǐn)和準(zhǔn)確。同時(shí),報(bào)告內(nèi)容的邏輯性也需要我們特別注意。我們應(yīng)該將企業(yè)單位的工作過程和成果以一種符合邏輯的方式呈現(xiàn),使聽眾可以理解和接納這些內(nèi)容。此外,我們還需要合理進(jìn)行時(shí)間分配,做到言之有物,不浪費(fèi)時(shí)間,不陷入無關(guān)的內(nèi)容陳述。

第四段:提升報(bào)告的演講技巧

除了報(bào)告內(nèi)容的重要性以外,演講技巧也是工作報(bào)告中必不可少的一部分。在演講過程中,我們需要注意說話的語速、語調(diào)和表情,力求使自己的演講變得生動(dòng)有趣,同時(shí)引起聽眾的興趣和共鳴。此外,我們還應(yīng)該注重用詞的準(zhǔn)確性和文采的修養(yǎng),用簡潔鮮明的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。此外,我們還可以運(yùn)用適當(dāng)?shù)挠哪凸适聛砦牨姷淖⒁猓瑤椭麄兏玫乩斫夂徒邮軋?bào)告內(nèi)容。

第五段:總結(jié)

工作報(bào)告是企業(yè)單位中一項(xiàng)非常重要的活動(dòng),需要我們?cè)跍?zhǔn)備工作、報(bào)告內(nèi)容和演講技巧上做出努力和提升。通過準(zhǔn)備工作的細(xì)致,我們可以確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。通過報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性和邏輯性,我們可以使聽眾更好地理解和接受報(bào)告的內(nèi)容。通過提升演講技巧,我們可以吸引聽眾的注意力,使他們對(duì)報(bào)告產(chǎn)生共鳴。只有在這三個(gè)方面得到良好的平衡,我們才能夠順利完成工作報(bào)告,取得良好的效果。工作報(bào)告的成功不僅對(duì)于企業(yè)單位的發(fā)展有重要的推動(dòng)作用,也是我們個(gè)人進(jìn)步的一個(gè)重要標(biāo)志。通過參與和經(jīng)歷工作報(bào)告的過程,我深刻體會(huì)到了準(zhǔn)備工作的重要性、報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性和邏輯性,以及演講技巧的提升。我相信,通過不斷地實(shí)踐和努力,我可以在今后的工作報(bào)告中取得更好的表現(xiàn)。

企業(yè)除雪工作報(bào)告總結(jié) 福利企業(yè)工作報(bào)告篇三

伴隨著新年的鐘聲,我們已闊步邁向20xx年!首先,我代表公司,對(duì)辛勤耕耘在各個(gè)崗位上的全體員工及長期在身后默默奉獻(xiàn)的員工家屬,致以最誠摯的謝意和親切的問候,并向獲得公司20xx年度先進(jìn)基層單位、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工,表示最熱烈的祝賀!

大家翹首期盼的20xx年度工作會(huì)議,今天在富有“天下第一湯”的安寧隆重召開了。這次會(huì)議的主要任務(wù)就是:全面總結(jié)20xx年度工作,科學(xué)謀劃今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展,研究部署20xx年度任務(wù),動(dòng)員全體員工,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難,全力打好安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn),推動(dòng)公司加速發(fā)展。下面我作工作報(bào)告,請(qǐng)審議。

挑戰(zhàn)接連不斷的情況下,公司全體員工緊緊圍繞年初制定的“夯實(shí)基礎(chǔ),突出重點(diǎn),加快轉(zhuǎn)型,確保安全,穩(wěn)步推進(jìn)”的總體工作思路,緊密團(tuán)結(jié)、眾志成城、努力拼搏、迎難而上,有效地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí),特別是技改工作、信息化建設(shè),取得了驕人的業(yè)績。

1.35億元,其中安全裝備1.1億元,系統(tǒng)安全及隱患整治2000萬元,安全教育培訓(xùn)500萬元。通過安全資金的投入,改善了安全作業(yè)環(huán)境,提高了安全裝備水平,完善了系統(tǒng)的可靠性,提高了從業(yè)人員的安全管理水平。二是隱患問題得到及時(shí)排查與整治。各煤礦認(rèn)真落實(shí)旬檢月驗(yàn)等制度,并通過公司組織的“安全交叉大檢查”和“創(chuàng)建百日安全活動(dòng)”等措施,煤礦安全隱患排查整治工作一直維持常態(tài)。全年累計(jì)排查各類隱患1.8萬余項(xiàng)。三是礦井系統(tǒng)得到逐步優(yōu)化。針對(duì)曲靖片區(qū)煤礦系統(tǒng)老化,不能完全釋放生產(chǎn)能力的實(shí)際,公司上下積極拓思路、查問題、想辦法、出實(shí)招,找準(zhǔn)了制約xx煤礦的生產(chǎn)瓶頸,明確了系統(tǒng)優(yōu)化方案,并按計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施,系統(tǒng)優(yōu)化效果即將顯現(xiàn)。四是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到全面鞏固。按照公司年初確定的目標(biāo)要求,大部分煤礦逐步養(yǎng)成將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)融入到日常生產(chǎn)和管理工作中,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平有了明顯提高,基礎(chǔ)管理有了明顯加強(qiáng),特別是x煤礦建成了貴州省一級(jí)示范礦井,為公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)樹立了榜樣。

(二)攻堅(jiān)克難,技改工作卓有成效。為優(yōu)化煤礦系統(tǒng),釋放最大產(chǎn)能,20xx年公司放緩了煤炭資源整合的步伐,將技改工作列為大項(xiàng)工作來主抓,安排專人負(fù)責(zé)跟蹤督促落實(shí),技改工作成效顯著。一是地質(zhì)勘查基本完成。先后對(duì)xx煤礦進(jìn)行了地質(zhì)勘查,啟動(dòng)了xx煤礦1700—1400的擴(kuò)儲(chǔ)工作,擬訂了長灣煤礦下部煤層的勘查方案。二是停產(chǎn)礦井恢復(fù)建設(shè)。因國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整,導(dǎo)致xx煤礦和xx煤礦兩個(gè)在建礦井的建設(shè)進(jìn)度受到制約,但通過公司上下不懈努力,兩礦井先后恢復(fù)了建設(shè)。xx煤礦已經(jīng)建設(shè)竣工,順利進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn);xx煤礦從去年9月份開始恢復(fù)建設(shè)以來,各種軟件資料得到相關(guān)部門的審批。三是煤礦技改有效啟動(dòng)。xx煤礦基本完成相關(guān)手續(xù),正申請(qǐng)進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn);xx煤礦30萬噸技改已完成初步設(shè)計(jì)等相關(guān)支撐文件;xx煤礦已完成新方案設(shè)計(jì)的初步設(shè)計(jì)評(píng)審、建設(shè)用地的租用和礦井建設(shè)的招標(biāo);xx煤礦已委托設(shè)計(jì)部門開展了相關(guān)設(shè)計(jì)工作;xx煤礦30萬噸技改已委托設(shè)計(jì)部門開展開發(fā)利用方案及可研初步設(shè)計(jì)等相關(guān)工作,現(xiàn)正開展擴(kuò)儲(chǔ)工作。四是地面設(shè)施全面開工。按照初步設(shè)計(jì)要求,完成了xx煤礦的地面建設(shè)工程;完善了xx煤礦的地面設(shè)施,建設(shè)了兼職救護(hù)隊(duì)的辦公和活動(dòng)場(chǎng)所;重新選址建設(shè)了xx煤礦地面火工庫。五是新工藝得到廣泛運(yùn)用。公司在各煤礦大力推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝,先后投入巨資在xx煤礦和xx煤礦投入綜掘綜采設(shè)備;在曲靖片區(qū)煤礦積極推行支護(hù)改革。

(三)不斷探索,內(nèi)部建設(shè)日趨完善。為適應(yīng)內(nèi)外部形勢(shì)的變化,公司深入推進(jìn)內(nèi)部改革創(chuàng)新,著力增強(qiáng)公司發(fā)展活力。一是完善了組織機(jī)構(gòu)。為解決領(lǐng)導(dǎo)職不齊的問題,公司先后配備了三名總經(jīng)理助理,各自負(fù)責(zé)開展工作;為縮短管理半徑,公司于3月份在貴州和云南分別成立了黔西南分公司和曲靖分公司,分別代表公司行使對(duì)兩個(gè)片區(qū)煤礦的管理;為突出安全和生產(chǎn)這個(gè)中心工作,安全生產(chǎn)管理部從8月份開始正式拆分為安全管理部和生產(chǎn)技術(shù)部;為抓好煤礦的機(jī)電運(yùn)輸工作,11月份,新成立了機(jī)電運(yùn)輸部。為解決人才短缺問題,公司先后從恒鼎、飛尚、攀煤、永煤等單位引進(jìn)高級(jí)管理人員4名,高級(jí)工程師1名,采掘工程師4名,機(jī)電工程師2名,造價(jià)工程師2名,煤質(zhì)管理工程師1名,其他管理人員5名,大大加強(qiáng)了煤礦、分公司和各部門的技術(shù)管理力量。二是強(qiáng)化了班子建設(shè)。公司通過考察、談心、半年履職考核、具體工作實(shí)績等方式,隨時(shí)了解把握煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子情況,不斷優(yōu)化礦班子結(jié)構(gòu),力爭將最合適的人放在最合適的崗位。20xx年8月份,公司調(diào)整優(yōu)化了xx等七個(gè)煤礦的領(lǐng)導(dǎo)班子,調(diào)整優(yōu)化后的班子結(jié)構(gòu)更趨合理,更具活力,煤礦面貌有了很大的改觀。三是健全了規(guī)章制度。根據(jù)公司實(shí)際,全年先后制訂下發(fā)了涉及安全生產(chǎn)、人力資源、物資采購、財(cái)務(wù)規(guī)范等方面的制度規(guī)定20余個(gè),為公司規(guī)范化管理,奠定了良好的基礎(chǔ)。四是探索了采購流程。在物資采購上,公司經(jīng)歷了從統(tǒng)一集中采購到煤礦、分公司、公司三級(jí)采購,再到三級(jí)審核兩級(jí)采購的有益探索,為公司規(guī)范采購管理,不斷完善和建立適應(yīng)公司的采購管理模式,摸索了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)除雪工作報(bào)告總結(jié) 福利企業(yè)工作報(bào)告篇四

第一段:介紹企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告的背景和重要性(200字)

企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告是一份對(duì)企業(yè)全年就業(yè)情況和工作展望的綜合性報(bào)告。它是對(duì)企業(yè)在就業(yè)崗位創(chuàng)造、人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展支持等方面工作的總結(jié)和展望,對(duì)企業(yè)和員工的未來發(fā)展具有重要意義。企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告不僅是對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資源工作的一次回顧和梳理,也是一種傳遞信息、營造氛圍、提振士氣的工具。我參與了今年公司的就業(yè)工作報(bào)告的撰寫和發(fā)表,通過這次經(jīng)歷,我體會(huì)到了企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告的重要性和對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。

在撰寫企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告的過程中,我深刻感受到了企業(yè)在就業(yè)工作中所秉持的理念和采取的策略。首先,公司堅(jiān)持以人為本的理念,注重員工的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。其次,公司重視人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制的建立,通過培訓(xùn)、崗位輪換、晉升機(jī)制等方式提升員工的綜合素質(zhì)。再次,公司致力于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,通過建立溝通渠道,解決員工的訴求和問題。最后,公司堅(jiān)持開放合作的原則,與各界開展合作,促進(jìn)就業(yè)崗位的增加和員工的雙向流動(dòng)。這些理念和策略的準(zhǔn)確把握和靈活運(yùn)用,為企業(yè)的就業(yè)工作取得了顯著成效。

企業(yè)就業(yè)工作的亮點(diǎn)在于其注重員工的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,為員工提供了廣闊的發(fā)展空間。同時(shí),公司通過培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制的建立,不斷提高員工的綜合素質(zhì),使其能更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求。在溝通與合作方面,公司建立了良好的溝通渠道,解決了員工的訴求和問題。然而,企業(yè)就業(yè)工作也面臨一些挑戰(zhàn)。一方面,人才的流動(dòng)性增高,企業(yè)需要更加靈活的應(yīng)對(duì)人員調(diào)整和轉(zhuǎn)崗的情況。另一方面,市場(chǎng)競(jìng)爭激烈,企業(yè)需要不斷提升自身競(jìng)爭力,吸引更多人才加入。

在企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告中,我發(fā)現(xiàn)了許多對(duì)未來的展望和規(guī)劃。企業(yè)計(jì)劃繼續(xù)加大對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展力度,提升員工的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力。同時(shí),企業(yè)將加強(qiáng)與高校的合作,引進(jìn)更多的人才資源,加快人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備。此外,企業(yè)還計(jì)劃在引進(jìn)高端人才和推動(dòng)工作崗位的升級(jí)方面做出更多努力,加強(qiáng)與政府和行業(yè)協(xié)會(huì)的合作,共同促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。這些展望和規(guī)劃充分顯示了企業(yè)對(duì)人力資源管理和發(fā)展的重視,也為企業(yè)未來的發(fā)展指明了方向。

第五段:個(gè)人對(duì)企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告的體會(huì)和展望(200字)

通過參與企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告的撰寫和發(fā)表,我深刻體會(huì)到了企業(yè)對(duì)于人才和就業(yè)工作的重視。企業(yè)通過不斷創(chuàng)新和改革,為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)。同時(shí),企業(yè)也希望借助這份報(bào)告,與各界加強(qiáng)合作,共同推動(dòng)就業(yè)工作的良性發(fā)展。作為一名員工,我會(huì)更加珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),努力提升自己的綜合素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

結(jié)論:企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告是對(duì)企業(yè)就業(yè)工作的總結(jié)和展望,不僅是對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資源工作的回顧和梳理,也是一種傳遞信息、營造氛圍、提振士氣的重要工具。通過這次參與企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告的撰寫和發(fā)表,我深刻感受到了企業(yè)對(duì)人才和就業(yè)工作的重視,并對(duì)未來的發(fā)展有了更為明確的規(guī)劃和展望。作為一名員工,我將繼續(xù)努力提升自己的綜合素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。

企業(yè)除雪工作報(bào)告總結(jié) 福利企業(yè)工作報(bào)告篇五

1.全年計(jì)劃對(duì)公司安全管理人員進(jìn)行1~2次關(guān)于法律法規(guī)、履職責(zé)任、安全管理、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)、消防安全知識(shí)培訓(xùn),以提高安全生產(chǎn)管理人員的履職能力、責(zé)任心、執(zhí)行力和思想素質(zhì)、職業(yè)道德的養(yǎng)成,有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步開展。

2.進(jìn)一步拓寬授課人員安全生產(chǎn)管理的知識(shí)面,不斷更新加強(qiáng)公司對(duì)駕駛員安全意識(shí)、危險(xiǎn)因素辨識(shí)、事故救護(hù)常識(shí)及救援、駕駛技能、思想素質(zhì)、職業(yè)道德的安全教育培訓(xùn)工作。每月兩期,每期3天,全年24期。并根據(jù)培訓(xùn)工作的需要,深入到分公司開展培訓(xùn)。

3.持續(xù)深入開展對(duì)員工、駕駛員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和職業(yè)道德的教育工作,特別是對(duì)新聘員工的“三級(jí)”安全培訓(xùn)教育和特種作業(yè)人員的崗前培訓(xùn)及資質(zhì)證照把關(guān),切實(shí)做到培訓(xùn)合格率、持證上崗率達(dá)100%,使員工、駕駛員做到知法守法,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,是保障安全生產(chǎn)的最有效手段。各單位組織駕駛員學(xué)習(xí)每月不得少于4次,駕駛員參加安全學(xué)習(xí)每月不得少于1次;事故分析、員工教育、安全例會(huì)每月不得少于1次,以強(qiáng)化危害、危險(xiǎn)因素的辨識(shí)能力,進(jìn)一步提高遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的自覺性。

(六)積極推動(dòng)科技創(chuàng)新,各單位要通過qc小組等活動(dòng),應(yīng)用科學(xué)技術(shù)手段和新的安全生產(chǎn)工藝流程,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,與時(shí)俱進(jìn),為公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展提供有力保障。做好安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度的落實(shí),各單位要從營收或多經(jīng)中提取一定的安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi),以保證安全生產(chǎn)工作的投入,各運(yùn)輸分公司每月要及時(shí)提取gps使用費(fèi),并向公司匯解。公司計(jì)劃全年安全生產(chǎn)投入100余萬元,用于客運(yùn)站安檢設(shè)施,gps安裝使用費(fèi),對(duì)員工的教育培訓(xùn),安全生產(chǎn)設(shè)施購置,安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援物資、設(shè)備、器材的配置,安全宣傳及相關(guān)安全活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)開支。

(七)切實(shí)抓好消防、治安、維穩(wěn)工作,做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的防范。落實(shí)消防、治安、維穩(wěn)安全責(zé)任制,加強(qiáng)公共聚集場(chǎng)所消防、治安安全,加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、生活區(qū)域、出租房防火、治安、維穩(wěn)安全工作,加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域監(jiān)控、巡查值守工作。

(八)客貨運(yùn)輸是安全生產(chǎn)工作的重中之重。因此,各客貨運(yùn)輸單位一是要認(rèn)真抓好基礎(chǔ)管理工作,不斷加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)律的認(rèn)識(shí),不斷地強(qiáng)化安全責(zé)任,把安全管理工作建立在科學(xué)、系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化管理的基礎(chǔ)上,積極主動(dòng)尋找解決生產(chǎn)過程中存在問題的辦法,確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施制度得以貫徹落實(shí)。二是要強(qiáng)化機(jī)務(wù)、調(diào)度、安全一體化管理,技術(shù)上切實(shí)抓好車輛二級(jí)維護(hù)及隱患排查管理;靜態(tài)上加強(qiáng)駕駛員安全信息系統(tǒng)和駕駛員資質(zhì)證照檔案的管理;動(dòng)態(tài)上加強(qiáng)車輛gps監(jiān)控系統(tǒng)跟蹤檢查和車輛運(yùn)行動(dòng)態(tài)的路檢路查,有效防控駕駛員“三超”和疲勞、酒后駕駛行為;業(yè)務(wù)上加強(qiáng)與相關(guān)單位及客運(yùn)站的溝通和聯(lián)系,做好車隊(duì)派班、客運(yùn)站報(bào)班駕駛員資質(zhì)證照、車輛例保檢查;同時(shí),對(duì)客運(yùn)車輛還要加強(qiáng)加班、包車,夜班車運(yùn)行、農(nóng)村客運(yùn)班線及微型車輛運(yùn)輸?shù)墓芾?,控制駕駛員加班、包車的頻次;對(duì)有毒化學(xué)物品運(yùn)輸要實(shí)行調(diào)度當(dāng)趟啟運(yùn)前及運(yùn)輸完成后的報(bào)備制度,并對(duì)運(yùn)輸過程跟蹤管理,確保車輛運(yùn)行的安全。三是認(rèn)真做好安全統(tǒng)籌、交強(qiáng)險(xiǎn)投統(tǒng)(保)的宣傳工作,提高服務(wù)質(zhì)量,全面提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),加強(qiáng)對(duì)到期投統(tǒng)、投保交強(qiáng)險(xiǎn)車輛的清理,防止脫統(tǒng)(保)、漏統(tǒng)(保),確保營運(yùn)客貨、非營運(yùn)車輛參統(tǒng)及投保交強(qiáng)險(xiǎn)率達(dá)100%。四是做好乘意險(xiǎn)的銷售工作,并按規(guī)定及時(shí)向公司匯解統(tǒng)籌、保險(xiǎn)的相關(guān)費(fèi)用。

(九)客運(yùn)站要按照“三關(guān)一監(jiān)督”、“三不進(jìn)站、五 不出站”的要求,堅(jiān)持“以人為本、溫馨服務(wù)”理念和“三優(yōu)、三化”標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格做好駕駛員調(diào)派、報(bào)班酒精含量檢測(cè)管理和各項(xiàng)服務(wù)工作。切實(shí)加強(qiáng)旅客行包“三違”物品的安檢,防止旅客攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)站乘車;對(duì)客流高峰要有應(yīng)急準(zhǔn)備,提前做好客運(yùn)站場(chǎng)秩序的疏導(dǎo)工作,做到派班發(fā)車井然有序,客不待車、站不壓客,維護(hù)良好的運(yùn)輸市場(chǎng)秩序。加強(qiáng)公共安全巡查和治安、防火防爆檢查工作,確保人員密集場(chǎng)所的公共安全。切實(shí)加強(qiáng)公共衛(wèi)生安全管理,抓好公共衛(wèi)生防疫長效機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)人畜禽等高傳染性疾病、特別是流行病的防疫工作。

(十)工貿(mào)生產(chǎn)單位要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不安全因素、火災(zāi)隱患、操作規(guī)程的自檢自查及隱患排查工作,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)采取整改措施。

1.各單位修理廠,要嚴(yán)格執(zhí)行車輛維修過程中的“三檢”制度,堅(jiān)持車輛二級(jí)維護(hù)、例保檢查和車輛抽檢制度的落實(shí),為營運(yùn)車輛提供安全、可靠的技術(shù)保障;對(duì)臨時(shí)報(bào)修的車輛,特別是報(bào)修制動(dòng)、轉(zhuǎn)向等安全部件的,車輛修復(fù)后,必須由檢驗(yàn)員簽字,通過例檢合格的方能放行;對(duì)報(bào)班檢驗(yàn)不合格、有故障的車輛,必須按返修制度在車輛修復(fù)合格,履行相關(guān)手續(xù)后方能放行。

2.檢測(cè)中心、例檢站,要認(rèn)真落實(shí)車輛檢驗(yàn)制度,認(rèn)真履行檢測(cè)工作職責(zé),嚴(yán)格檢測(cè)規(guī)定,把好車輛檢測(cè)關(guān)。相關(guān)資料必須妥善保存,確保追溯性。

3.加強(qiáng)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車、吊車、鴻達(dá)公司銷售車輛的管理,移動(dòng)或使用車輛,必須配備專職駕駛員(試車員)并經(jīng)過培訓(xùn)考核,取得公司核發(fā)的“上崗證”。未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意不得私自駕車從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動(dòng)。

4.萬康氣體公司及各汽車修理廠要加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)施設(shè)備的監(jiān)督管理,做好安全標(biāo)識(shí),對(duì)起重(吊)設(shè)備、高空和野外施救作業(yè)、液氧儲(chǔ)存罐及充裝設(shè)備等要重點(diǎn)監(jiān)管,作業(yè)人員必須持證上崗,做到專業(yè)操作。

5.房產(chǎn)物業(yè)分公司要切實(shí)加強(qiáng)建筑安全管理,全面落實(shí)建筑安全責(zé)任制;強(qiáng)化對(duì)施工隊(duì)伍的安全管理和安全培訓(xùn);要嚴(yán)格施工人員的資質(zhì)管理;對(duì)施工工程項(xiàng)目實(shí)行“三同時(shí)”管理。各單位,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各類新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的管理,對(duì)各類承包工程項(xiàng)目,作好管理方案。

6.交通醫(yī)院、博愛幼兒園要做好防火、防盜工作。交通醫(yī)院要嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)要求做好公共衛(wèi)生安全,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生;博愛幼兒園要做好幼兒的監(jiān)護(hù)工作,避免意外傷害事件的發(fā)生;接送幼兒的車輛必須經(jīng)公安車管部門審驗(yàn)合格,符合交通行業(yè)機(jī)動(dòng)車輛檢驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),確保行車安全,嚴(yán)禁超員。博愛幼兒園、以各單位名譽(yù)承包出去的餐廳,金孔雀客運(yùn)有限公司等運(yùn)輸單位對(duì)途中旅客的配餐,要加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全檢測(cè),確保食品衛(wèi)生安全。

企業(yè)生產(chǎn)工作報(bào)告5

企業(yè)除雪工作報(bào)告總結(jié) 福利企業(yè)工作報(bào)告篇六

近日,我收到了公司關(guān)于中小企業(yè)工作報(bào)告的通報(bào),深入閱讀并仔細(xì)思考了其中的內(nèi)容和意義。通過此次閱讀,我對(duì)中小企業(yè)目前的形勢(shì)和發(fā)展方向有了更為深刻的認(rèn)識(shí),同時(shí)深刻體會(huì)到了自身在這個(gè)行業(yè)里的角色和使命。以下是我對(duì)這份報(bào)告的心得和體會(huì)。

第一段,介紹了報(bào)告內(nèi)容及意義。這份報(bào)告是一份對(duì)中小企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的總結(jié)和分析,旨在為企業(yè)決策層提供有價(jià)值的指導(dǎo)和建議,同時(shí)也為廣大勞動(dòng)者提供了對(duì)自己工作狀況的了解和認(rèn)識(shí)。同時(shí),這份報(bào)告還凸顯了中小企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位和作用,說明了中小企業(yè)在解決就業(yè)問題、促進(jìn)創(chuàng)新和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面所起到的不可替代的作用。

第二段,總結(jié)了中小企業(yè)目前的狀況。從就業(yè)情況、創(chuàng)新能力、資金問題等多個(gè)方面對(duì)中小企業(yè)的狀況進(jìn)行了深入分析。在就業(yè)方面,中小企業(yè)是最為重要的就業(yè)主體,也是促進(jìn)就業(yè)的重要力量,但是面對(duì)著就業(yè)壓力和蓬勃發(fā)展的大企業(yè),中小企業(yè)表現(xiàn)并不出色;在創(chuàng)新能力方面,中小企業(yè)普遍缺乏獨(dú)特的技術(shù)和創(chuàng)新能力,這也是中小企業(yè)發(fā)展面臨的重要問題;在資金問題上,中小企業(yè)的融資難、融資貴等問題也是制約其發(fā)展的重要因素。

第三段,分析了中小企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。當(dāng)前,中小企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭中依然存在發(fā)展機(jī)遇,如發(fā)展新市場(chǎng)、開拓海外市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展等等,但同時(shí)也面臨著不少的挑戰(zhàn),如技術(shù)創(chuàng)新不足、創(chuàng)新能力不足、市場(chǎng)萎縮、低價(jià)競(jìng)爭等等。只有通過深入分析機(jī)遇和挑戰(zhàn),中小企業(yè)才能更好地制定出適合自己發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃,盡可能地避免損失和風(fēng)險(xiǎn)。

第四段,思考了作為企業(yè)從業(yè)人員,應(yīng)該如何做好自己的本職工作。我們是中小企業(yè)的員工,在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著非常重要的地位。我們應(yīng)該具備高度的責(zé)任感和使命感,要做好在自己崗位上的本職工作,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和效益。同時(shí),要展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水準(zhǔn),提升自己的能力和競(jìng)爭力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。

第五段,總結(jié)與展望。中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和推動(dòng)力量,在新的發(fā)展階段中,中小企業(yè)將扮演著更加重要的角色。作為中小企業(yè)的一份子,我們應(yīng)該不斷提高自己的素質(zhì)和能力,更好地發(fā)揮自己的作用,為中小企業(yè)創(chuàng)造出更多的機(jī)遇和發(fā)展空間,助力中國經(jīng)濟(jì)騰飛。同時(shí),我們也要深入思考,適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展變化,創(chuàng)新發(fā)展模式和理念,積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)和機(jī)遇,不斷發(fā)掘出中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和潛力,實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。

企業(yè)除雪工作報(bào)告總結(jié) 福利企業(yè)工作報(bào)告篇七

為了做好20xx年安全生產(chǎn)隱患排查整治工作,供應(yīng)處嚴(yán)格按公司隱患治理相關(guān)規(guī)定要求認(rèn)真開展隱患排查,將事故隱患消除在萌芽狀態(tài),防患未然。確保20xx年隱患排查治理到位。

一是周密部署,廣泛發(fā)動(dòng)。供應(yīng)處精心安排部署,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,明確時(shí)間步驟,細(xì)化內(nèi)容要求,嚴(yán)格治理標(biāo)準(zhǔn),確保職責(zé)明晰、任務(wù)明確、責(zé)任到人、工作到位,供應(yīng)處依據(jù)專項(xiàng)排查方案內(nèi)容制定對(duì)照檢查表,督促各科室、車間認(rèn)真按表檢查,嚴(yán)格落實(shí)隱患排查治理主體責(zé)任,通過及時(shí)部署、全面動(dòng)員、廣泛宣傳,將全處安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實(shí)到了每一名員工身上,提高各車間科室開展隱患排查治理的主動(dòng)性和積極性,形成安全生產(chǎn)人人負(fù)責(zé)的良好氛圍。二是全面排查,突出重點(diǎn)。在隱患排查工作中,緊緊抓住安全監(jiān)管工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,從“人、物資、環(huán)境、管理”四個(gè)方面全方位系統(tǒng)性開展隱患排查治理活動(dòng),提高事故防范能力。同時(shí)有針對(duì)性開展隱患排查治理,突出加強(qiáng)了危險(xiǎn)化學(xué)品庫的安全管理,嚴(yán)格其儲(chǔ)存和發(fā)放;強(qiáng)化老山洞庫區(qū)的防火管理,供應(yīng)處物配中心個(gè)基層班組運(yùn)用自查、互查、抽查等方式,查找身邊隱患。全處員工認(rèn)真學(xué)習(xí)hse管理制度,對(duì)轉(zhuǎn)崗和調(diào)入的員工進(jìn)行hse體系、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理等知識(shí)培訓(xùn),加強(qiáng)了門禁管理,做到監(jiān)管到位,除對(duì)入庫車輛、人員檢查、登記外,還要進(jìn)行hse提示。庫區(qū)24小時(shí)值班,不定時(shí)巡邏,對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)施24小時(shí)視頻監(jiān)控。開展隱患排查和“三違”查處先后查出各類安全隱患和問題17項(xiàng),最大限度消除了物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為,實(shí)行有落實(shí)有整改有回聲的閉鎖式管理。在全面排查的基礎(chǔ)上突出重點(diǎn),落實(shí)重點(diǎn)人員安全隱患排查責(zé)任制,有效保障了安全不放心人的排查,同時(shí)將危險(xiǎn)化學(xué)品庫區(qū)安全管理、車輛裝卸、消防設(shè)施、庫內(nèi)物資擺放安全作為隱患排查的重點(diǎn)。提高安全監(jiān)督排查的針對(duì)性、動(dòng)態(tài)性和時(shí)效性。一月下旬,供應(yīng)處組織了對(duì)庫區(qū)32個(gè)庫房及四個(gè)料場(chǎng)逐個(gè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式“全方位解剖”檢查,查出各類隱患17個(gè),全部落實(shí)了整改措施。

(三)登記建檔,有序推進(jìn)。對(duì)本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),要進(jìn)行登記歸類建檔,建立和完善隱患排查治理的分級(jí)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),通過建立隱患排查制度、隱患治理制度、治理驗(yàn)收制度,建立完善的監(jiān)督管理臺(tái)帳、日常檢查記錄臺(tái)帳和隱患整改治理臺(tái)帳。

(四)強(qiáng)化監(jiān)管,跟蹤督促,及時(shí)總結(jié)。建立隱患排查治理情況報(bào)送制度,對(duì)排查出的安全隱患,認(rèn)真進(jìn)行梳理分析,隨時(shí)跟蹤檢查,能整改的必須立即整改,對(duì)一時(shí)難以解決的必須擬定整改計(jì)劃,保證人、財(cái)、物的投入。同時(shí),對(duì)存在的問題,全面認(rèn)真總結(jié),客觀分析,并提出針對(duì)性的解決措施,專項(xiàng)行動(dòng)總結(jié)一是要檢查化工原輔材料的儲(chǔ)存情況,二是要檢查安全防護(hù)設(shè)施、安全消防裝備的完好情況,重點(diǎn)檢查人身防護(hù)設(shè)施,如防護(hù)欄、行車、平臺(tái)格子板、地溝蓋板是否完好,同時(shí)根據(jù)季節(jié)檢查巡檢通道是否防滑。三是檢查裝置現(xiàn)場(chǎng)檢維修作業(yè)情況,逐一排查施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患。四是查員工的安全意識(shí)和安全行為,檢查現(xiàn)場(chǎng)是否有違章操作行為。

四、建立制度,建立患排查治理長效機(jī)制

供應(yīng)處通過今年以來開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng),建立健全隱患排查治理制度,努力實(shí)現(xiàn)隱患排查治理工作規(guī)范化、制度化和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控科學(xué)化,逐步形成長效機(jī)制。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)查處的安全薄弱環(huán)節(jié)和隱患,立即通知相關(guān)單位采取相應(yīng)措施進(jìn)行治理;對(duì)不能及時(shí)處理的問題,認(rèn)真分析各種不良因素產(chǎn)生和存在的原因,做到從源頭上杜絕隱患,并責(zé)令限期整改。

三是進(jìn)一步創(chuàng)新完善安全保衛(wèi)、消防演練、環(huán)境保護(hù)、緊急發(fā)料等應(yīng)急預(yù)案,做到人人熟練掌握。

企業(yè)除雪工作報(bào)告總結(jié) 福利企業(yè)工作報(bào)告篇八

工作報(bào)告是企業(yè)單位每年定期進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作,它不僅僅是一份簡單的總結(jié)和反思,更是對(duì)過去一年工作成果和未來發(fā)展方向的規(guī)劃和展望。作為一個(gè)企業(yè)員工,我深知工作報(bào)告對(duì)于企業(yè)的意義和重要性。在這篇文章中,我將談?wù)勎覍?duì)企業(yè)單位工作報(bào)告的心得體會(huì)。

二、全面總結(jié)

工作報(bào)告中最重要的部分是對(duì)過去一年工作的全面總結(jié)。這一部分的內(nèi)容需要全面客觀地反映業(yè)績和問題,并詳細(xì)列出各項(xiàng)工作的具體完成情況。通過對(duì)過去工作的總結(jié),我發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的不足之處,如時(shí)間管理不夠合理、溝通能力有待提高等。這讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足,并且為今后的工作提出了改進(jìn)的方向和目標(biāo)。

三、明確規(guī)劃

工作報(bào)告還包括了對(duì)未來工作的明確規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定。在這部分中,我學(xué)到了制定目標(biāo)和計(jì)劃的重要性。不論是企業(yè)還是個(gè)人,只有明確了工作目標(biāo),才能在工作中有所作為。通過明確規(guī)劃,我對(duì)未來一年的工作有了更明確的思路,更清晰的目標(biāo),在實(shí)踐中也更加高效和有針對(duì)性。

四、互相學(xué)習(xí)

企業(yè)單位的工作報(bào)告還給了我一個(gè)了解同事工作情況的機(jī)會(huì)。在報(bào)告中,每個(gè)同事都會(huì)展示自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn),讓我能夠從中學(xué)習(xí)別人的長處和成功經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提升自己。同時(shí),也可以通過與同事們的交流,了解到他們遇到的問題和困惑,從而尋找到解決問題的方法和思路。這樣的學(xué)習(xí)和交流使我對(duì)團(tuán)隊(duì)合作有了更深入的了解和認(rèn)識(shí),也讓我們之間的關(guān)系更加緊密和友好。

五、未來展望

工作報(bào)告作為一份對(duì)過去和未來的總結(jié)和規(guī)劃,也是對(duì)企業(yè)發(fā)展的展望。通過聽取領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告,我對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展方向有了更明確的認(rèn)識(shí)和了解。我們企業(yè)單位追求的是創(chuàng)新發(fā)展,面臨的挑戰(zhàn)是嚴(yán)峻的。然而,我堅(jiān)信只要我們緊跟時(shí)代步伐,不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),我們定能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中取得更大的成績。

總結(jié):企業(yè)單位的工作報(bào)告是對(duì)工作成果的總結(jié)和規(guī)劃,它不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和不足,更可以促使我們明確工作目標(biāo)和制定計(jì)劃。同時(shí),借助于工作報(bào)告,我們還可以加強(qiáng)與同事之間的學(xué)習(xí)和交流,提升團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。最重要的是,工作報(bào)告給予了我們對(duì)企業(yè)未來的展望,讓我們?cè)诠ぷ髦谐錆M信心和動(dòng)力。我相信只要每個(gè)員工都能做好自己的工作,并緊密團(tuán)結(jié)在一起,我們的企業(yè)定能在未來取得更大的發(fā)展。

企業(yè)除雪工作報(bào)告總結(jié) 福利企業(yè)工作報(bào)告篇九

做好企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,對(duì)于企業(yè)提前識(shí)別和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并盡早采取措施非常重要。下文是企業(yè)財(cái)務(wù)

工作報(bào)告

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一、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)高度重視

1、幼兒園配有財(cái)務(wù)辦公室,配有專(兼職)財(cái)務(wù)人員1人。

2、園長經(jīng)常詢問財(cái)務(wù)運(yùn)行情況和聽取財(cái)務(wù)工作匯報(bào),及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)支出。

3、財(cái)務(wù)人員能做到當(dāng)天發(fā)生的業(yè)務(wù),當(dāng)天登記入賬,現(xiàn)金和銀行存款

日記

帳做到日清日結(jié)。

二、強(qiáng)化幼兒園收入收費(fèi)行為的管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)管理制度。公開收費(fèi)項(xiàng)目,公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),接受教師及家長的監(jiān)督,統(tǒng)一收費(fèi)項(xiàng)目,統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一使用財(cái)政部門印制的收費(fèi)(收款)票據(jù)。經(jīng)過我園自查,未發(fā)現(xiàn)自立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象,我園有完善的經(jīng)費(fèi)管理制度,真正做到了??顚S谩?/p>

三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出管理

1、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批制度明確,從事幼兒園財(cái)務(wù)管理的記賬人員和審批人員、財(cái)務(wù)保管人員的職責(zé)權(quán)限明確,做到了相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。

四、加強(qiáng)有限資產(chǎn)的管理,保證幼兒園正常運(yùn)行

1、 根據(jù)幼兒園

工作計(jì)劃

,通盤考慮,全面管理,合理使用有限資金,集中力量,加大教育教學(xué)、教育科研的投入。各項(xiàng)收入做到心中有數(shù),堅(jiān)持做到了“量入為出,以收定支,略有節(jié)余”。

2、制定了健全的資產(chǎn)管理制度,嚴(yán)格資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報(bào)廢等工作程序。 所有資產(chǎn)全部按要求建檔建冊(cè),用卡片進(jìn)行登記,款物相符,登記準(zhǔn)確無誤,沒有造成資產(chǎn)流失。

五、本年度收支情況:

1、春季學(xué)期:幼兒入園數(shù)共20人,學(xué)雜費(fèi)總收: 26000元??傊В涸=Y(jié)余:元。

2、秋季學(xué)期:幼兒入園數(shù)共42人,學(xué)雜費(fèi)總收:54600元。總支:元。結(jié)余: 元。

此次自檢自查工作中得到主管部門的高度重視,今年我園繼續(xù)遵照區(qū)物價(jià)局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),嚴(yán)守財(cái)經(jīng)制度,確保幼兒園正常運(yùn)行,努力把我園辦成一流的幼兒園,讓領(lǐng)導(dǎo)放心、幼兒開心、家長滿意的幼兒園。

一、本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化自查情況

xx供電公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在公司工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會(huì)工作大局,開拓進(jìn)取,按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,全面落實(shí)“依靠”方針,突出維護(hù)職工權(quán)益,在財(cái)務(wù)管理上求規(guī)范,在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效,保證了經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)撥繳,圓滿完成了上級(jí)工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù),為工會(huì)開展好各項(xiàng)職工活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、縣供電企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化自查情況

xx供電公司工會(huì)委員會(huì)下設(shè)5個(gè)基層分工會(huì),工會(huì)財(cái)務(wù)專職工會(huì)會(huì)計(jì)一名,專職工會(huì)出納一名?,F(xiàn)有會(huì)員000人,年會(huì)費(fèi)收入22730元,收繳率為100%。為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的各項(xiàng)職能,推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。多年來,公司工會(huì)把工會(huì)財(cái)務(wù)工作當(dāng)作強(qiáng)化工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)的一項(xiàng)重點(diǎn)工程,把發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定,作為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的著眼點(diǎn),堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)重點(diǎn)工作服務(wù)、為基層工會(huì)組織服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的方針,在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)中嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和管理水平,在強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、深化財(cái)務(wù)改革、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面作了卓有成效的工作,為公司的蓬勃發(fā)展提供了強(qiáng)有力的財(cái)力支持和物質(zhì)保證。

三、綜合自查評(píng)價(jià)

公司工會(huì)自成立以來,公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作一直非常重視和支持,為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作提供了有力的后盾。工會(huì)也在建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制上下功夫,一是每年都將工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作納入年度方針目標(biāo)考核之中,對(duì)不能按時(shí)上解經(jīng)費(fèi)的單位,在年終評(píng)先中實(shí)行一票否決,對(duì)基層的促動(dòng)很大,收到了滿意的效果。二是主動(dòng)與公司人力和財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)工作聯(lián)系,按照每月勞資和財(cái)務(wù)報(bào)表中的工資總額對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核定,并以此為依據(jù)對(duì)基層單位進(jìn)行核收,提高了經(jīng)費(fèi)收繳的準(zhǔn)確性。三是利用簽訂集體

合同

的機(jī)會(huì),通過平等協(xié)商,把撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)寫入合同條款。通過上述措施,幾年來我們對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳率達(dá)到了100%,每年都能按照上級(jí)工會(huì)下達(dá)的經(jīng)費(fèi)指標(biāo),及時(shí)足額完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和上解任務(wù)。特別是近兩年來,我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機(jī)遇,積極主動(dòng)的爭取公司行政的理解與支持,努力壯大工會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)與全局職工工資總額的同步增長。

四、自查發(fā)現(xiàn)較為突出的共性問題

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范,會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范。

五、工作建議

加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

我公司積極組織,認(rèn)真開展自查,現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下:

一、財(cái)務(wù)收支情況

在財(cái)務(wù)工作過程中,本單位嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,并保證其真實(shí)完整,根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算,依據(jù)國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí),分輕重緩急,保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要,既體現(xiàn)實(shí)際工作需要,又考慮財(cái)力可能,根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù),在財(cái)力可能的情況下,有保有壓,確保重點(diǎn),統(tǒng)籌安排,合理支出。

二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限,使其相互分離、相互制約,以明確責(zé)任,防止舞弊,各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。

2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任,規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用,提高了資金使用效益。

3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用,在固定資產(chǎn)購置時(shí),嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定,建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度,通過建立健全制度,會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證,原始憑證的核對(duì),保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬,公物私用及其他違規(guī)問題。

四、存在問題

通過自查,我公司在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些不足,在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí),還未能完全達(dá)到《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的要求,預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要進(jìn)一步完善這方面的制度,實(shí)行更有力的措施,力求將這方面的工作做得更好。

企業(yè)除雪工作報(bào)告總結(jié) 福利企業(yè)工作報(bào)告篇十

每逢年度結(jié)束之際,各個(gè)企業(yè)都會(huì)召開一年一度的“兩會(huì)”——企業(yè)年會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)。作為公司的重要組成部分,這種會(huì)議除了是對(duì)一年來工作的總結(jié),更是對(duì)未來工作的規(guī)劃和方向。在公司兩會(huì)上,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出年度的工作報(bào)告,離不開大家的積極參與和關(guān)注。作為企業(yè)一份子,受到工作報(bào)告的鼓舞和啟示的同時(shí),也體會(huì)到了作為一個(gè)員工的責(zé)任和使命。

在工作報(bào)告中,領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)闡述了過去一年的工作情況,從市場(chǎng)營銷到員工關(guān)系、從產(chǎn)能到研發(fā)、從財(cái)務(wù)績效到社會(huì)責(zé)任等各個(gè)方面進(jìn)行了梳理和說明。通過聽取和反映企業(yè)工作的成就和進(jìn)展,讓我們深刻認(rèn)識(shí)到自己的工作是站在一個(gè)什么樣的平臺(tái)上。我們也意識(shí)到,企業(yè)的成長和發(fā)展不是一蹴而就的,需要大家共同努力,理清思路、把握機(jī)遇、團(tuán)結(jié)協(xié)作、增強(qiáng)“硬實(shí)力”和“軟實(shí)力”。

第三段:對(duì)比個(gè)人工作與企業(yè)要求

在聽取工作報(bào)告的同時(shí),我們不能把自己工作中的個(gè)人表現(xiàn)和企業(yè)要求割裂開來。我們要明確的是,企業(yè)的成功和個(gè)人工作質(zhì)量的提升密不可分,而作為一名普通職工,在公司的兩會(huì)上聽取工作報(bào)告時(shí),我們應(yīng)該結(jié)合自己的崗位職責(zé)以及企業(yè)的整體規(guī)劃,深入思考如何提高自己的工作能力,提高自己在公司中的價(jià)值和競(jìng)爭力。

第四段:感受企業(yè)文化

除了年會(huì)工作報(bào)告,工會(huì)代表大會(huì)同樣重要。在代表會(huì)議中,領(lǐng)導(dǎo)們不僅向大家詳細(xì)介紹企業(yè)管理制度和利益分配基本原則,也通過心理咨詢等措施,解除了一些職工的身心壓力,讓大家充分感受到企業(yè)溫馨人性化的氛圍和照顧。這種企業(yè)文化不僅能夠帶給職工無盡的自豪感,也能夠激勵(lì)職工全身心地投入工作,產(chǎn)生更高效的工作表現(xiàn)。

第五段:總結(jié)感悟

俗話說,高瞻遠(yuǎn)矚的管理者是企業(yè)的靈魂,聰明才智的職員是企業(yè)的骨干。迎著新年的到來,工作報(bào)告的內(nèi)容和各項(xiàng)決議,讓整個(gè)公司更穩(wěn)健、更開放、更有自信的走向了未來。能夠在這樣一個(gè)大家庭中,接受不斷的挑戰(zhàn)、攻克不斷的難題,使我們凝聚出前進(jìn)的力量。只有從一個(gè)人的蜜蜂飛舞到全員的集體舞蹈,我們才能實(shí)現(xiàn)一個(gè)更優(yōu)秀、更強(qiáng)大、更充實(shí)的企業(yè),也為未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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