精選衛(wèi)生健康局實踐報告（通用17篇）

在工作和學(xué)習中，我們常常需要撰寫各種類型的報告，以便記錄和匯報我們的工作進展和成果。報告的結(jié)論部分要簡明扼要地總結(jié)研究結(jié)果，并可以給出相應(yīng)的建議或推廣方向。我們可以從范文中學(xué)習報告的結(jié)構(gòu)和寫作風格，提高自己的寫作能力。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇一

雖說我校的高效課堂建設(shè)穩(wěn)步推進，但是依然存在著很多問題，這些問題或多或少影響了高效課堂的開展。這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

于是才導(dǎo)致我校高效課堂建設(shè)存在滯后性。老師們也“敢想敢做”，但是相關(guān)教學(xué)設(shè)備的極不完善，使得教師的工作積極性受到很大傷害。比如我校沒有操場，沒有音體美室，連最基本的一個乒乓班臺都沒有，上級部門早就向農(nóng)村小學(xué)下發(fā)體育器材，我校到現(xiàn)在也沒有一個球臺，學(xué)生上體育課就一個活動就是做游戲，我校學(xué)生不會打籃球，不會打乒乓球，不會唱歌，不會畫畫。另一方面，學(xué)校配套教學(xué)設(shè)備太少了，現(xiàn)在都在強調(diào)電化教學(xué)，電子備課，可我們學(xué)校只有一臺電腦，總不能所有的老師都用這一臺電腦備課吧，更別說電教進班了。在搞高效課堂的活動中，老師需要的器具很難得到滿足，極大地限制了教師的教學(xué)發(fā)揮。其次，由于學(xué)校教師辦公條件的有限，幾位教師不得不擠在一間房里辦公，這在一定程度上影響了部分教師的備課積極性。

二、我校一至六年級，六年教學(xué)班，僅有7名教師，其中代課教師4人，且有三人只是初中畢業(yè)，沒有受過專業(yè)的培訓(xùn)，課堂教學(xué)成效很低。在這里想說的是，高效課堂的開展很大程度上依賴于正規(guī)教師，因為不管做什么樣的教學(xué)模式，制定什么樣的制度加以約束，對于代課教師來說，工作不穩(wěn)定，說不得管不得，都是一二十歲的小女孩，說不干就不干了，那么在管理上就只能“任意而行”，“點到而止”，總比沒有教師要好。希望在以后的教師分配上，我們也不奢望多么好的教師，只要是正規(guī)的教師就好，從而更加促進我校高效課堂的建設(shè)。

三、我校教師接受教育教學(xué)技能培訓(xùn)的機會有限。囿于山區(qū)，路途不變，進而導(dǎo)致教師外出培訓(xùn)減少，使得教師知識更新與理論轉(zhuǎn)化受到制約。雖說校內(nèi)有不定期的教師經(jīng)驗交流會議，但這只是小范圍的活動，不夠于對教師整體教育教學(xué)理論及水平的提升。

我們會一直做下去!

衛(wèi)生健康局實踐報告篇二

為規(guī)范我院醫(yī)療保險服務(wù)行為，根據(jù)醫(yī)保中心關(guān)于對基本理療保險定點醫(yī)療機構(gòu)進行專項監(jiān)督檢查。我院對2017年度的退休公務(wù)員住院病歷、本院職工住院病歷和參保人住院管理情況進行了自查。此次工作由院長帶頭，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

我院成立以院長為組長的自查小組，對照評價指標，認真查找不足，并積極整改。我院一直以來高度重視醫(yī)療保險工作，在日常工作中，嚴格遵守國家、省市的有關(guān)醫(yī)保法律、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保相關(guān)政策。定期對醫(yī)師進行醫(yī)保培訓(xùn)，定期檢查醫(yī)保工作，研讀醫(yī)保文件，分析參?；颊叩尼t(yī)療和費用情況。

建立健全的各項規(guī)章制度，如基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)診管理制度、醫(yī)療保險工作制度、收費票據(jù)管理制度、門診管理制度。參保職工就診住院時嚴格進行身份識別，杜絕冒名頂替就診和冒名住院現(xiàn)象，禁止掛床住院。嚴格掌握病人入、出院指征，嚴禁出現(xiàn)“小病大養(yǎng)、掛床”等違規(guī)行為，患者出院帶藥不能超量。住院貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理醫(yī)療、合理用藥，無偽造、更改病歷現(xiàn)象。嚴禁超劑量、超種類、超范圍用藥，嚴格執(zhí)行查對制度，堅決不做虛假證明，積極配合醫(yī)保處對診療過程及醫(yī)療費用進行監(jiān)督、審核并及時提供需要查閱的病歷及有關(guān)資料。嚴格執(zhí)行有關(guān)部門制定的收費標準，無自立項目收費或抬高收費標準。

抓好制度落實，嚴格操作規(guī)程。我們繼續(xù)強化落實醫(yī)療核心制度和診療護理操作規(guī)程的落實，重點抓了首診負責制、三級醫(yī)師查房制、病歷書寫及處方審評制度，保證醫(yī)療安全。注重醫(yī)療質(zhì)量的提高和持續(xù)改進。逐步建立健全了醫(yī)療質(zhì)量管理體系，實行全程質(zhì)量控制，實施檢查、抽查考評制度，使我院醫(yī)療工作做到了正規(guī)、有序到位。醫(yī)務(wù)人員熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床醫(yī)療工作中嚴格執(zhí)行。把醫(yī)療文書當作控制醫(yī)療質(zhì)量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)。

我院能做到醫(yī)保病人住院及時上報，同時按規(guī)定的時間、種類、數(shù)量報送結(jié)算報表。參保人員各項醫(yī)療費用真實、準確，費用明細與病歷、遺囑相符。經(jīng)治醫(yī)師均做到因病施治，合理檢查，合理用藥。強化病歷質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，規(guī)范臨床用藥，經(jīng)治醫(yī)師根據(jù)臨床需要和醫(yī)保規(guī)定，自覺使用安全有效，價格合理的藥品。我院嚴格執(zhí)行相關(guān)單位制定的收費標準，公開藥品價格、檢查收費標準，及時向患者提供費用清單。

此次專項自查，尚未發(fā)現(xiàn)掛床住院、虛假住院、冒名頂替住院、降低入院標準、分解住院、過度醫(yī)療、不合理收費、重復(fù)用藥、未按階梯和限制原則用藥等違規(guī)行為。同時發(fā)現(xiàn)一些病歷書寫方面的不足，如三級醫(yī)師查房不及時，病歷書寫不工整等，并加以整改。在今后的工作中我們將貫徹始終，學(xué)習各項規(guī)章制度，切實執(zhí)行并完成，使醫(yī)保工作真正成為參保人員的可靠保障。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇三

根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量安全整頓工作整改要求，我科對醫(yī)療質(zhì)量進行了全面的檢查。現(xiàn)就自查結(jié)果及下一步整改措施匯報如下：

（一）某些醫(yī)療核心管理制度還有落實不夠的地方。個別醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負責制、病例討論制度、交接班、會診等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還有應(yīng)付的情況?；颊卟∏樵u估制度不健全，對手術(shù)病人的風險評估，僅限于術(shù)前討論或術(shù)前小結(jié)中，還沒建立起書面的風險評估制度。

（二）抗菌藥物的應(yīng)用仍存在不合理的想象。

個別醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素；圍手術(shù)期預(yù)防用藥不合理，抗生素應(yīng)用檔次過高，時間過長。

（三）住院病歷書寫中還存在不少問題。

1、病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結(jié)果缺少分析，查房內(nèi)容分析少，有的象記流水帳，過于形式化。

2、存在知情同意書告知、簽字不規(guī)范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。

3、病歷均為打印，復(fù)制粘貼后未及時查對，姓名、住院號不相符等情況依然存在，字跡潦草，有涂改現(xiàn)象。

（四）個別醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識不強，工作中時有“生冷硬”現(xiàn)象，醫(yī)療風險意識差，法律意識淡薄，醫(yī)患溝通技巧不夠，對醫(yī)療風險估計不足，造成醫(yī)患溝通不夠到位。

（五）專業(yè)技術(shù)水平有待進一步提高，不能很好的滿足病人的`需求，急救技能尚需要進一步演練。

（六）科室管理不夠，問題發(fā)現(xiàn)后不能經(jīng)常性督促整改和落實，造成問題長期存在。

（一）進一步加強質(zhì)量安全教育，提高醫(yī)務(wù)人員的安全、質(zhì)量意識。

醫(yī)務(wù)人員普遍存在重視專業(yè)知識而輕視質(zhì)量管理知識的學(xué)習，質(zhì)量管理知識缺乏，質(zhì)量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質(zhì)量要求應(yīng)用于日常醫(yī)療工作中，就難以保證質(zhì)量目標的實現(xiàn)。因此，培訓(xùn)全體醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量管理知識，增強質(zhì)量意識是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)工作之一。首先要加強醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度。醫(yī)務(wù)人員務(wù)必掌握相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量核心制度，提高醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識、安全意識與防范意識。

（二）進一步加大科室管理及監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實。

1、進一步加強醫(yī)療質(zhì)量

三級醫(yī)師查房和病歷書寫檢查工作，注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，一周一通報，對屢犯的一定要通過經(jīng)濟處罰，給予懲戒。

2、要加強三基訓(xùn)練與考核，同時對專業(yè)知識

按照年初學(xué)習計劃逐步學(xué)習到位，在科內(nèi)廣泛開展崗位練兵活動，要不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重培訓(xùn)的實效。

3、加強病案質(zhì)量的管理。

開展病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)，進一步健全相關(guān)制度及病歷檢查標準，保證病歷的規(guī)范書寫，及時將住院病歷歸檔管理。

4、根據(jù)《進一步加強抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理》通知精神，制定我科具體實施辦法及獎懲制度，注重監(jiān)控圍手術(shù)期預(yù)防用藥情況，禁止濫用抗生素情況出現(xiàn)。

（三）進一步加強科內(nèi)職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇四

為嚴格按照縣衛(wèi)健委關(guān)于醫(yī)療行業(yè)不正之風及衛(wèi)健委關(guān)于以案促改工作要求，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織相關(guān)人員開展學(xué)習動員活動，嚴格要求在我院及轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室針對醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域以及重大民生政策落實中損害群眾利益的突出問題扎實開展自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾工作報告如下：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責任。為確保專項治理工作順利開展，成立了以郭勝利院長為組長的糾風專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)分工，各司其職，加強監(jiān)管。負責工作開展中的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查、整改等各項工作。

（二）加強監(jiān)督，嚴肅行業(yè)紀律。專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執(zhí)行紀律，定期開展督導(dǎo)檢查，設(shè)立專項整治意見箱1個、在門診大廳電子顯示屏滾動播出、設(shè)舉報電話，等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，進行嚴格追究相關(guān)科室和直接責任人的責任，全面促進了醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)根本好轉(zhuǎn)。

（三）質(zhì)量的問題。 我院目前藥房儲存條件完善，設(shè)置有空調(diào)，藥品專用冰柜，含麻藥品專用柜，無毒、精神藥品，各項管理制度健全。購藥臺賬及各種票據(jù)、供貨企業(yè)相關(guān)證件及資料保存完善。藥品及醫(yī)療器械進貨渠道合法，過期失效藥品報損登記及時準確，無擅自配制或調(diào)制使用制劑等違法違紀行為。藥品不良反應(yīng)報告制度完善，上報及時。院內(nèi)目前無高風險醫(yī)療器械。

（一）加強醫(yī)院管理，規(guī)范診療行為。建立和完善醫(yī)德醫(yī)風考核、激勵和獎懲機制。以規(guī)范處方用藥、臨床檢查為重點，進一步完善臨床診療技術(shù)規(guī)范，積極推行臨床路徑。采取綜合措施，簡化服務(wù)環(huán)節(jié)，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。

（二）強化醫(yī)藥價格管理，規(guī)范收費行為。強化醫(yī)藥價格管理，清理整頓藥品、醫(yī)療服務(wù)價格秩序。嚴格秩序醫(yī)療服務(wù)項目價格規(guī)范、嚴禁自立項目、分解項目、比照收費等違規(guī)收費行為。對于超標準收費，自立、分解收費、收受回扣、索要和收受紅包等行為嚴肅查處，予以重罰。

（三）加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)務(wù)人員思想道德素質(zhì)。結(jié)合“三好一滿意”“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”活動，進一步加強警示教育工作，增強廉潔行醫(yī)意識和“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，自覺抵制收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等違法違規(guī)行為，營造醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的良好氛圍。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇五

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為，加強醫(yī)療質(zhì)量安全監(jiān)管，整頓和凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》(南委群組發(fā)20146號)的有關(guān)要求及縣群眾路線教育實踐活動專項治理的工作安排，結(jié)合我院衛(wèi)生工作實際，在我院開展了樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風，糾正損害群眾利益行為專項整治工作?，F(xiàn)將我院近期工作開展情況匯報如下：

1我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即制定工作方案，組織全體人員召開動員會，層層進行動員。

2組織全院人員自查，對照工作自查表，突出對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂、亂收費、醫(yī)務(wù)人員收受紅包、開單提成，開大處方、濫檢查、亂用藥和醫(yī)德醫(yī)風差等嚴重損害群眾利益行為的問題，進行排查梳理，對發(fā)現(xiàn)的問題認真記錄，及時整改，個人形成自查自糾報告并簽訂承諾書，科室做出廉潔從業(yè)承諾，醫(yī)院向社會公開廉潔承諾。

3開展廉政談話，院長與職工一對一談，對存在的思想 誤區(qū)，及時進行教育引導(dǎo)，放下思想包袱，認清問題，糾正錯誤。

1 未建立收費問題投訴機制，未公示收費物價管理人員名單。

整改措施：立即建立收費問題投訴機制，成立收費物價管理人員名單進行公示。

2 工作中存在急躁情緒，對病人的咨詢回答不夠詳細，態(tài)度不夠好。

整改措施：戒驕戒躁，破除驕傲自滿情緒，強化憂患意識，近幾年來，我院的快速成長是有目共睹的，內(nèi)部風氣很正，外部形象很好，但也有個別同志因此滋長了自滿情緒。我們必須看到，我們與上級的要求還有一定差距，我們工作中還有很多不足，因此，我們一定要耐心細致的開展工作，對待群眾要熱情誠懇。

3 工作不夠主動，滿足于完成當前的任務(wù)，固步自封。

整改措施：必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，積極主動，樹立爭創(chuàng)一流的精神，提高工作標準。

開展樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風、糾正損害群眾利益行為專項整治工作是提升衛(wèi)生行業(yè)形象，推進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的重要手段，是以人為本執(zhí)政為民理念、維護人民 群眾切身復(fù)興的重要舉措，更是體現(xiàn)黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要性.

衛(wèi)生健康局實踐報告篇六

為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平，臨城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》、《區(qū)20xx年基層醫(yī)療機構(gòu)集中整頓實施方案》組織相關(guān)人員進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

我們召開了醫(yī)療機構(gòu)整頓工作會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了自查領(lǐng)導(dǎo)小組，各業(yè)務(wù)科室按照各自的職責分工，嚴格按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》、《薛城區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)集中整頓實施方案》進行了認真細致的自查自糾工作。

二、自查基本情況

（二）人員自查情況：臨城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心現(xiàn)有工作人員76人，副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師7名，執(zhí)業(yè)醫(yī)師12名（含助理醫(yī)師），主管護師6名，護師24名。我院從未多范圍注冊開展執(zhí)業(yè)活動或非法出具過《醫(yī)學(xué)證明書》；從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，所屬醫(yī)護人員均掛牌上崗，并在大廳內(nèi)設(shè)立了監(jiān)督欄對外公開。

（三）重視醫(yī)療安全，提高服務(wù)質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案；定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。參照病歷管理規(guī)定，完善門診登記制度，規(guī)范門診登記。加強處方的管理與使用，建立處方點評制度，開展處方點評工作，規(guī)范抗生素、激素等藥品的使用。

（四）院內(nèi)交叉感染管理情況：成立有院內(nèi)交叉感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常對有關(guān)人員進行教育培訓(xùn)，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內(nèi)感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關(guān)規(guī)章制度，有專人對醫(yī)療廢物的來源、種類、數(shù)量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監(jiān)測，配制的消毒液標簽標識清晰、工作總結(jié)范文完整、規(guī)范。

（五）固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送為專人負責并有簽字記錄。

（六）一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓(xùn)，并具有專用防護設(shè)施設(shè)備。

（七）疫情管理報告情況：臨城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展自查，無漏報或遲報情況發(fā)生。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇七

加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發(fā)揮了護士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻。（護士長護士的好人好事略）

1、加強質(zhì)量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。

2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%.

3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎(chǔ)護理，使基礎(chǔ)護理合格率基本達100%，褥瘡發(fā)生率為0.

5、深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導(dǎo)、護理計劃、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的責任心。

6、加強護理表格書寫質(zhì)量管理，護士長認真把關(guān)，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達到xxx%.

7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。

六、努力作好醫(yī)院感染管理工作。

在我院沒設(shè)感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇八

年初我院與衛(wèi)生局長簽訂了責任狀，圍繞行業(yè)糾風的十七項工作任務(wù)，逐項分解落實情況如下：

1、系統(tǒng)地開展職業(yè)道德和法紀教育。

x月份聘請律師做了職業(yè)教育和法制教育。

x月下旬由醫(yī)務(wù)科長做醫(yī)療法制、法規(guī)教育。

x月份繼續(xù)請黃律師講法制教育課。

責任狀簽后就在院周會上宣讀了全部內(nèi)容，并與科主任提出了“三級承諾”、“三級負責的要求”，并追查責任的制度，把十七項任務(wù)分解落實到實際工作中。介紹衛(wèi)生局公布的22位社會監(jiān)督員和我院聘請的監(jiān)督員，用制度和法律約束員工行為。

職業(yè)道德教育，在“三好一滿意”中出現(xiàn)的問題及解決處理，每2周一次院周會上都以重復(fù)的工作方式不間斷的加以解決(請看院周會記錄)，覆蓋面達到了100%。

2、行風建設(shè)中的典型事例和人物，樹典型工作。

醫(yī)院成功搶救、起死回生2例重癥患者(兒內(nèi)、內(nèi)科)，電臺就此事做了廣播宣傳。

今年我院成功免費搶救治療1例“三無病人”，全體醫(yī)務(wù)人員向該患者傾注愛心，細心照顧1個月。

注重工作中優(yōu)秀醫(yī)護人員及時吸收培養(yǎng)黨的積極分子。收到表揚信10幾封及感謝錦旗數(shù)十面。

3、建立誠信管理評價體系：

(1)建立全員醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，按月考評，并與績效掛鉤。

(2)落實到具體部門負責(人事科、醫(yī)務(wù)科、護理部)。

4、全面落實醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)承諾制

(1)“三級承諾，三級負責“并按此實施。

(2)與科室工作業(yè)績掛鉤，績效管理，獎罰結(jié)合。

5、進一步完善便民設(shè)施，在門診開展“一站式服務(wù)“活動，為患者提供便捷服務(wù)。

(1)“一站式服務(wù)”：導(dǎo)診、咨詢、預(yù)約治療一站式。

(2)各種便民設(shè)備：輪椅、擔架、開水。

(3)標識明確、醒目：引導(dǎo)患者方便就醫(yī)。

(4)醫(yī)院4部電梯全部開放。

6、繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂工作

我院屬民營醫(yī)院，對藥品回扣及耗材回扣問題基本杜絕，因為進出都是由尚總本人聯(lián)絡(luò)和掌握。

7、專項治理工作

關(guān)于醫(yī)務(wù)人員收“紅包”問題，醫(yī)院有專門處罰規(guī)定(見資料)，嚴懲不殆。目前無收受紅包和私收費現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后立即除名。

關(guān)于紅包問題醫(yī)患協(xié)議書中寫的很清楚(見資料)。

8、嚴禁各種形式的開單提成

我院不準許開單提成

我院的薪酬待遇是：

(1)基本工資(按職及能力);

(2)績效工資：收入-成本=績效;效益×30%=績效額;績效額-綜合指標缺陷扣款=應(yīng)得績效額。

(3)績效額考慮每個人的工作量化指標(數(shù)量)。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體工作人員的共同努力下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)為主線，結(jié)合黨建“3、4、1、2、4、3”總體思路為工作目標，圍繞服務(wù)中心的工作特點，現(xiàn)將個人一年來主要工作情況作如下述職請給予評議。

自社區(qū)服務(wù)中心黨支部書記以來，加強了思想政治學(xué)習，利用“三會一課”和每星期五的學(xué)習日帶領(lǐng)學(xué)習農(nóng)場文件精神，重點學(xué)習黨章、十八大精神。對黨員、干部、入黨積極分子進行6次培訓(xùn)，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到服務(wù)農(nóng)場醫(yī)療建設(shè)上來。今年8月我?guī)ьI(lǐng)全體醫(yī)務(wù)參觀了農(nóng)場黨委舉辦的黨員干部廉政警示教育基地。通過參觀學(xué)習那些失足黨員干部血淋淋的教訓(xùn)，提高了全體醫(yī)務(wù)人員的思想覺悟，警示自己，廉潔奉公，踏踏實實做事，使干部職工受教率達100%。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高服務(wù)中心人才隊伍建設(shè)工作水平，堅持開展“業(yè)務(wù)學(xué)習講堂”，全年共舉辦“業(yè)務(wù)學(xué)習講堂”16次，工作人員考試成績優(yōu)秀率達100%。通過學(xué)習，提升了干部職工的思想素質(zhì)。本人嚴格遵守學(xué)習制度，做到帶頭學(xué)習，帶領(lǐng)學(xué)習，帶動學(xué)習，并做到四個保證：保證學(xué)習時間、保證參加人數(shù)、保證學(xué)習質(zhì)量、保證完成學(xué)習筆記，形成了濃厚的學(xué)習氛圍，使學(xué)習活動切實收到實效。

以實施“細胞”工程為載體，強組織﹑增活力為目標。開展黨員承諾制分類，落實黨建事項工作制度。以行業(yè)活動為載體，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，創(chuàng)建“講傳統(tǒng)、知感恩、敢超越、愛七星”的良好氛圍,進一步營造學(xué)先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。深入開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗、青年示范崗、青年文明號”、活動，我?guī)ьI(lǐng)全體醫(yī)務(wù)學(xué)習《公民道德建設(shè)實施綱要》，把學(xué)習領(lǐng)會《綱要》同“四亮四評”的精神和行風建設(shè)緊密結(jié)合起來，在職工中引起強烈反響;通過開展以上一系列活動，不斷推進單位人、文、化建設(shè)，帶動了文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

為了更好地為社區(qū)居民服務(wù)，為他們提供高質(zhì)量的服務(wù)水平，我們社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展了“三好一滿意”活動，醫(yī)療服務(wù)要堅持以人為本，牢固樹立“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的理念，切實增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，改進服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，努力為患者提供全程優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

1、是改進服務(wù)態(tài)度，改善群眾看病就醫(yī)感受。始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，把用心優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。積極倡導(dǎo)服務(wù)文明用語，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。我經(jīng)常走進科室、病房，廣泛聽取群眾意見，對醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度進行調(diào)查，暗訪，對出現(xiàn)態(tài)度生硬的工作人員，給予嚴厲批評、記過處分。為了更深入的強化服務(wù)意識我單位還開展了以“溫馨”為主題的愛心活動，活動內(nèi)容有：對待患者要做到四個一即：一張笑臉相迎，一顆誠心相待，一腔熱情相助，一個滿意相送。五個心即：對待患者要熱心，對待工作要細心，解決問題要耐心，聽取意見要虛心。通過“溫馨”活動大大拉近我們與居民之間的距離。

2、是優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾看病就醫(yī)。設(shè)立便民咨詢臺，重點抓好掛號、收費、藥房、等服務(wù)窗口，從制訂方便群眾就醫(yī)的業(yè)務(wù)流程、符合病人需求的工作制度入手，采取綜合措施，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)設(shè)施，美化服務(wù)環(huán)境，方便病人就醫(yī)，縮短病人等候時間。

4、群眾滿意：

“群眾滿意”是醫(yī)療衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，是衡量我們工作的最終標準，也是我單位開展“三好一滿意”活動的初衷和目的。我單位員工始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，依靠群眾深入推進行風建設(shè)。

5﹑醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)務(wù)人員的精髓，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升醫(yī)務(wù)人員的道德水準，是管理人員的重點工作。如何做好這項工作?我是怎樣開展這項工作的。首先,醫(yī)德、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重病人，對病人負責。我要求單位醫(yī)技人員在醫(yī)療行為中自始至終堅持認真、規(guī)范。高標準的醫(yī)德、醫(yī)風。做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術(shù)精益求精。其次醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動過程中,^v^為人民服務(wù)^v^是關(guān)健.其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系。

我先后帶領(lǐng)黨員干部認真學(xué)習了《建三江衛(wèi)生局關(guān)于進一步加強源頭治腐、廉政制度建設(shè)及糾風等工作意見》，結(jié)合“清風凈土”工程，貫徹學(xué)習了《加強自身修養(yǎng)，爭做清廉干部》等文件精神。從改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務(wù)承諾內(nèi)容，開展醫(yī)德滿意度調(diào)查。把服務(wù)行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在單位大廳設(shè)置意見箱，在病房設(shè)患者評價卡，建立并完善意見箱開啟制度。在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇十

在疫情最吃勁、最要緊的關(guān)鍵時刻，xxx安排組織專項的對照檢查，我感到很及時、很需要，幫助我們提了醒、出了汗、壓了力，特別是統(tǒng)一了思想、深化了認識。一是進一步增強了政治敏銳性。我們干休所駐于疫情形勢最嚴峻、全國上下最關(guān)心的城市，可以說是坐在了“火山口”上，疫情防控關(guān)乎大局、涉及全局，更是容不得有絲毫的懈怠和放松，出了問題就是政治問題、一出問題就是重大問題。二是進一步增強了工作責任心。干休所雖然不是在防控的前沿和一線，但我們擔任的任務(wù)是保障好、服務(wù)好老干部的健康和生命安全，越是在這個時候，越是要強化責任心，既要管好自己，保證自己的安全，更要靠前服務(wù)，確保叔叔阿姨們的健康。二是進一步增強了個人自律性。疫情防控人人有責，人人都不是局外人。個人的放松，影響的集體；個人的懈怠，傷害的是單位。作為黨員干部，這個時候，就是要按照干休所黨委的要求，保持清醒頭腦，嚴格自我約束，強化個人自律。

按照對照檢查中需要查擺的“四種思想”“四種現(xiàn)象”的要求，個人剖析如下：

一、在思想認識層面，應(yīng)該說個人在這個方面的政治是敏感的，認識是深刻的，能夠站在干休所疫情防控的大局和全局看待問題，嚴格按照干休所黨委所強調(diào)的、所要求的做好工作，始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但深刻反思自己還是存在一些擔心、壓力和焦慮。這種擔心來自于，總覺得這次疫情來得突然、來得猛烈、來得有些不知所措，特別是當前對病毒的認知還不夠全面、還不夠清晰，雖然日常生活中，能夠按照要求做好自我防護、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是時不時也會擔心，防護是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等，思想上還是有些擔心。這種壓力來自于，疫情防控當前，不光要確保個人的安全，還是服務(wù)保障好老干部，特別是把好健康關(guān)、把好源頭關(guān)，崗位賦予的責任還是帶來一些工作壓力，腦子里始終繃著“一根弦”，不能出任何問題，越是這樣就會有壓力，甚至會有緊張。這種焦慮來自于，從大年初一到現(xiàn)在，干休所上下都是24小時，全域收緊盯疫情，全員瞪大眼睛忙防控，從我個人來講，神經(jīng)一直繃得比較緊，期盼著疫情趕緊過去，期盼著能夠恢復(fù)正常，思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。

二、在履職盡責方面，應(yīng)該說是具備一定的擔當意識和奉獻精神的，沒有發(fā)生臨陣脫逃，沒有當“逃兵”，而是主動靠上前去。我是年前28回的老家，看到疫情發(fā)展嚴重，大年初一在封城前就回到了單位。我總覺的，作為一名黨員干部，這是時候就應(yīng)該站出來、顯出來。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在服務(wù)老干部過程中，還有不細致的地方，對他們的提醒事項可以更多一些，對他們的生活服務(wù)可以更主動一些，特別是在這個時候，應(yīng)該更擔負一些、更關(guān)心一些。再不如，現(xiàn)在單位的疫情防控比較嚴峻，人少事的矛盾比較突出，牽扯領(lǐng)導(dǎo)精力的事也比較多，這個時候，既要完成好領(lǐng)導(dǎo)安排和部署的工作，更需要有臨戰(zhàn)的狀態(tài)，主動靠前一步思考問題、落實工作，這方面還是需要強化的。還比如，作為黨員、作為干部，越是在關(guān)鍵時候越是要發(fā)揮好模范帶頭作用，在疫情防控中強化黨性修養(yǎng)、加強黨性錘煉。個人在這方面，還需要提高，存在“一般群眾”的思想。

三、在作風自律方面，疫情防控以來，沒有因為個人是女同志，就放低對自己的標準、放松對自己的要求，自覺主動的服從組織安排，負責住戶垃圾的清運、住戶物資的轉(zhuǎn)送、老干部的心理安撫，以及營門的值班值守，不怕苦、不怕累。但對照檢查自己，也存在一些需要提高的地方：一個是，自律意識還是要緊而又緊的強化，隨著疫情防控越來越有好轉(zhuǎn)跡象，自己又處在部隊內(nèi)部，腦字里會有自我感覺還是有比較樂觀的念頭的，從而會帶來行為上的放松，這是個人需要保持警惕的。另一個是，安全底線還是要實而又實的抓牢，現(xiàn)在單位很多工作分工不分家，經(jīng)常是多個崗位輪著轉(zhuǎn)，有時候工作忙起來，會有一些安全防護的放松或缺失，現(xiàn)在回想看，還是比較危險，需要加以整改。

疫情是一場大考，檢驗著干部政治品質(zhì)和能力作風的成色。越是危難時刻，越是重任在肩，越需要發(fā)揚作風。作為個人來說，下一步的整改措施和工作打算，關(guān)鍵就是要守好“三個陣地”。一是要守好“思想陣地”。思想是行動的先導(dǎo)。作為黨員干部來說，這次抗疫大戰(zhàn)是對所有人初心與使命的檢驗。當前就是要提高政治站位，始終聽黨話、跟黨走，做到緊跟看齊、令行禁止、令出即隨；就是要嚴守政治紀律，不信謠、不傳謠、不造謠，不添亂、不迷糊，確保思想的高度穩(wěn)定。二是要守好“防疫陣地”。全民“戰(zhàn)疫”，人人有責，人人都是戰(zhàn)斗者，誰都是局外人。當前疫情形勢仍然十分嚴峻，疫情防控正處于膠著對壘狀態(tài)，我感到，做好自己的事情，對自己的健康負責，就是對他人負責、對社會負責。就是要在具體工作中，將疫情防控各項措施落得更嚴更實更牢，加強疫情監(jiān)控，強化日常防護，細化防疫規(guī)范，備足防疫物資，確保萬無一失、底線守牢。三是要守好“責任陣地”。生命重于泰山，責任擔當在肩。在抓好疫情防控的時刻，也不能忘了主責、主業(yè)。當前，作為我個人來說，既要積極參與疫情防控，還要根據(jù)所黨委年度任務(wù)部署的要求，對照個人的工作學(xué)習計劃，抓好相關(guān)事項的籌劃與謀劃，做到疫情防控與推進年度工作“兩手抓”兩手都要硬。

年末歲首，一場新冠肺炎疫情在x爆發(fā)并迅速蔓延，成為新中國成立以來在我國發(fā)生的傳播最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。一時x乃至整個x面臨疫情的嚴峻考驗和來自各方面的壓力。關(guān)鍵時刻，在以^v^同志為核心的^v^堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，全國上下打響了防控疫情阻擊戰(zhàn)，廣泛調(diào)動各方面的力量馳援x，迅速筑起了牢固的戰(zhàn)“疫”防線，整個戰(zhàn)局得到巨大的逆轉(zhuǎn)。

x^v^系統(tǒng)置身其中，在英勇抗擊的同時，也暴露了一些“短板”。省局為化消極因素為前進動力，部署全面開展反思排查整改活動。按照省局和^v^要求，本人從政治意識、思想心態(tài)、履職盡責、紀律作風等方面查找了個人存在的問題，分析了問題的根源。在此基礎(chǔ)上擬訂了改進措施。

一是政治站位不高，大局意識淡化，政治理論學(xué)習不夠深入。二是思想麻痹，缺乏應(yīng)對突發(fā)事件的心理準備，心態(tài)搖擺不定、變化無常。三是沒有很好地發(fā)揮主觀能動性，進取創(chuàng)新意識薄弱。四是不能嚴格遵守紀律，作風有些疲沓。

一是平時不能認真領(lǐng)會落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示精神和要求，不能很好地提升自己的理想信念。二是思想情緒易受外界因素干擾、影響，不能正確認知客觀事物和突發(fā)事件。三是有“不求有功，但求無過”的錯誤想法，安于現(xiàn)狀，不思進取。四是放松放寬對自己的要求，得過且過。

一是加強政治理論學(xué)習，進一步提高黨性覺悟，堅定理想信念。二是提高思想境界，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。三是工作要積極向上，忠于職守，愛崗敬業(yè)。四是嚴格遵守各項紀律和規(guī)章制度，改進工作作風。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇十一

根據(jù)《^v^***國土資源廳黨組關(guān)于開展整治用人上不正之風工作專項檢查的通知》(黔國土資黨組〔20xx〕50號)文件精神，***國土資源局黨組高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真對我州干部選拔任用等情況進行自檢自查?，F(xiàn)將情況報告如下：

《干部任用條例》是總結(jié)我們黨的干部工作幾十年的實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習、宣傳工作，全面提高干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。我局采取集中學(xué)習、分發(fā)資料等形式認真組織學(xué)習宣傳《干部任用條例》、中央紀委、中央組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》(中組發(fā)(2008)12號)、省紀委、省委組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的實施意見(試行)》(*組發(fā)(2009)13號)等有關(guān)法律法規(guī)。通過局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、干部職工廣泛學(xué)、人事干部深入學(xué)，取得了明顯成效，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。

我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風：一是對2008年以來全州國土資源系統(tǒng)干部提拔任用情況和領(lǐng)導(dǎo)落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行一次自查，對違反規(guī)定選人用人的行為及時進行糾正。二是召開學(xué)習會議，對干部選拔任用工作法規(guī)進行專題學(xué)習，單位領(lǐng)導(dǎo)、人事科及全局干部認真學(xué)習干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標準、程序和紀律。三是進一步完善干部選任有關(guān)制度，構(gòu)建科學(xué)的干部選任機制，防止干部選任個人或少數(shù)人專斷。四是加強對干部選任工作的監(jiān)督。深入貫徹落實《**省省管干部任前公示暫行辦法》《**省省管干部選拔任用工作記實辦法(試行)》等政策法規(guī)，認真受理反映選人用人問題的舉報。實行責任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象，樹立正確的用人導(dǎo)向。

經(jīng)自查，20xx年以來提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關(guān)法律規(guī)定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓(xùn)等情況都符合規(guī)定;沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部;沒有領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位提拔干部的情況;沒有從黨政機關(guān)以外選拔任用的干部。

始終堅持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和依據(jù)，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定和程序進行。經(jīng)自查，20xx年以來提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有個人推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選情況;參加民主推薦的人員范圍符合相關(guān)規(guī)定;考察人選是在民主推薦基礎(chǔ)上由黨組召開會議研究確定;不存在不尊重民意或簡單以票取人現(xiàn)象。

干部考察上，積極推行干部考察預(yù)告制、干部考察工作責任制等制度。考察前，認真進行考察預(yù)告，公布考察對象、擬任職務(wù)、考察組成員、聯(lián)系方式等內(nèi)容，讓群眾知情;考察中，擴大考察面，使干部能最大程度地參與，自主選擇。堅持干部考察責任制，按照誰考察、誰負責的原則，強化干部考察的真實性和準確性。同時，認真聽取紀檢^v^門的意見?？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果適時適度地公開，進一步擴大了干部考察工作的公開性。

經(jīng)自查，20xx年以來干部考察工作堅持按規(guī)定程序進行，個別談話和征求意見范圍符合要求;考察中認真調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題，做到事實清楚;在考察前征求當?shù)攸h委考察意見。

在討論決定任職上，嚴格遵照《干部任用條例》規(guī)定和民主集中制原則充分醞釀，認真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見;嚴格執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定任免事項守則》的各項要求;選拔任用的之外符合“三定”方案有關(guān)職務(wù)層次、職數(shù)、職務(wù)名稱的規(guī)定;需要省廳備案的按程序報批備案;嚴格按程序進行任前公示;對公示中反映的問題進行認真調(diào)查，沒有“帶病提拔”現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行了任職試用期制度。

我局嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作各項記錄;認真落實嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象的各項措施;認真執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度;沒有出現(xiàn)違規(guī)用人行為。

建立了整治用人上不正之風工作責任制、協(xié)調(diào)會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的要求，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項報告、政務(wù)公開等制度，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的監(jiān)督。對2008年以來干部任用情況認真進行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，并及時總結(jié)，避免在今后工作中出現(xiàn)同樣問題。干部考察文書檔案完善。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇十二

x縣衛(wèi)生健康局黨政負責人專題述法報告

xx縣衛(wèi)生健康局承擔著全縣的醫(yī)療衛(wèi)生、疾病預(yù)防、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、艾滋病防治等工作職能，為進一步提高管理能力和公共衛(wèi)生服務(wù)水平，我局認真貫徹落實黨的十九大會議精神和黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于法治建設(shè)的決策部署和中共xx市委全面依法治市委員會《關(guān)于印發(fā)〈xx市黨政主要負責人述法辦法〉的通知》、中共xx縣委全面依法治縣委員會關(guān)于印發(fā)《xx縣黨政主要負責人述法辦法〉的通知》精神，緊密結(jié)合我縣衛(wèi)生健康工作實際，全面推進依法行政工作。現(xiàn)將我履行黨政負責人專題情況作如下報告：

1.強化法治建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高度重視衛(wèi)生法治建設(shè)工作，分別成立了由單位主要負責人任組長、領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各科（股）室負責人為成員的衛(wèi)生法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強衛(wèi)生法治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室負責人具體落實的領(lǐng)導(dǎo)機制，為我縣衛(wèi)生法治建設(shè)奠定了組織基礎(chǔ)。

2.履行法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任?？h衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)在各層級會議上多次強調(diào)法治建設(shè)工作的重要性和必要性，年內(nèi)聽取衛(wèi)生法治建設(shè)工作匯報2次；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題研究解決法治建設(shè)工作問題，為我縣衛(wèi)生法治建設(shè)工作提供了高位保障。

3.健全依法決策機制，提高依法決策水平。近年來，我局先后制定完善了《xx縣衛(wèi)生健康局重大行政執(zhí)法決定合法性審查制度》《xx縣衛(wèi)生健康局重大行政決策合法性審查制度》《xx縣衛(wèi)生健康局行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴制度》《xx縣衛(wèi)生健康局法律顧問制度》《xx縣衛(wèi)生健康局規(guī)范性文件制定和備案管理辦法》《xx縣衛(wèi)生健康行政執(zhí)法責任制度》《衛(wèi)生健康行政執(zhí)法過錯責任追究制度》《重大行政處罰集體討論制度》《衛(wèi)生健康行政處罰自由裁量權(quán)管理制度》《衛(wèi)生健康行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作制度》等長效機制，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，落實依法管理，強化依法行政，提升法治素養(yǎng)。

4.召開專題會議動員推進。召開了全縣法治建設(shè)示范醫(yī)院創(chuàng)建工作推進會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人參加了此次會議，并要求各創(chuàng)建單位要充分認識法治建設(shè)示范醫(yī)院創(chuàng)建工作的重要性和必要性，將依法管理、依法執(zhí)業(yè)、依法服務(wù)融入到各項醫(yī)務(wù)工作中，做到專班得力、方案完善、全員參與、氛圍深厚，精準對標，特色顯著、成效明顯、資料完備。

1.開展依法行政培訓(xùn)班。年內(nèi)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)舉辦了3次衛(wèi)生依法行政工作培訓(xùn)會議，通過理論分析和以案說法相結(jié)合的方式，詳細講解了行政法和衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，提高了全縣醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的理論水平和思想認識。

2.開展集中學(xué)法。2022年，縣衛(wèi)健局利用黨組中心組擴大學(xué)習活動，組織全體黨員干部學(xué)習了《憲法》《民法典》《基層醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《中醫(yī)藥法》《傳染病防治法》《醫(yī)師法》《黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定》《中共xx縣委全面依法治縣委員會關(guān)于印發(fā)〈xx縣黨政主要負責人述法辦法〉的通知》《中華人民共和國廣告法》和《醫(yī)療廣告管理辦法》等法律法規(guī)。

1.強化政策落實。在縣委縣政府的高位調(diào)度和指揮下，縣衛(wèi)健局作為縣疫情防控指揮部牽頭單位，與17個工作組和工作專班密切協(xié)作，精準施策，全面落實“一法一案三個九”（“一法”是傳染病防治法；“一案”是2022年國慶假期及前后新冠肺炎疫情防控工作方案；“三個九”是第九版防控方案、第九版診療方案、九不準），全面貫徹執(zhí)行國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)調(diào)機制委員會關(guān)于優(yōu)化調(diào)整“二十條措施”，嚴格執(zhí)行新“十條措施”和中央、省市一纜子防控政策措施，聚焦“外防輸入內(nèi)防反彈”總策略，按照黨中央“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的具體要求，扎實推進疫情防控各項措施落實。

2.加強分析研判。結(jié)合合疫情發(fā)展形勢作好分析研判，嚴格執(zhí)行每日一調(diào)度工作機制，動態(tài)調(diào)整xx應(yīng)對疫情防控策略。及時調(diào)整疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急工作體制機制，成立工作專班，制定百日鞏固提升行動工作方案，進一步壓實“四方”責任，完善應(yīng)急預(yù)案和處置方案，適時開展應(yīng)急演練和桌面推演，有效提升應(yīng)急狀態(tài)下各工作組協(xié)調(diào)配合能力，為實現(xiàn)平急轉(zhuǎn)換提供堅強組織和制定保障。

3.適時通報通告。嚴格落實24小時值班值守，實行日報告、零報告制度。及時發(fā)布《關(guān)于從嚴從緊落實入（返）元涉疫人員管理的緊急通知》《xx縣關(guān)于加強清明節(jié)期間疫情防控工作的通告》《xx籍在外鄉(xiāng)親疫情防控告知書》和《xx縣發(fā)現(xiàn)初篩陽性人員情況通告》等通知、通告，分級分類開展人員管控。制定《中國·xx2022金芒果文化旅游節(jié)新冠肺炎疫情防控工作預(yù)案》，成功舉辦xx金芒果文化旅游節(jié)。落實省十六運會的疫情防控和醫(yī)療服務(wù)等保障工作，確保運動會順利舉辦。下發(fā)《xx縣2022年國慶假期及前后疫情防控實施方案》，為黨的xx大勝利召開守好xx之責。

4.落實精準防控。嚴格落實“三查一兜底”“兩管兩監(jiān)測”工作組織下發(fā)《交辦通知》63次，清單化交辦工作任務(wù)，壓實指揮部各工作組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門工作責任，全面做好人員排查管控、流調(diào)溯源、核酸檢測、醫(yī)療救治、集中隔離、社區(qū)管控、物資保障、醫(yī)廢處置、監(jiān)督檢查和跟蹤問效等各項工作，抓實“入口關(guān)”防控和重點人群、重要場所常態(tài)化防控和定期核酸檢測，毫不松懈抓好常態(tài)化疫情防控工作，提升醫(yī)療救治能力水平，堅持以人民為中心強化院感防控和發(fā)熱門診服務(wù)，堅決落實醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)“零差錯”、“零感染”、“零外溢”。按照“黨委政府找人、衛(wèi)健打苗”的原則，開展入村、入戶“敲門行動”，確保未接種的適宜人群不漏一人抓實疫苗接種，及時高效處置網(wǎng)絡(luò)輿情，切實鞏固來之不易的疫情防控成果，至2022年11月，全縣無本土地輸入疫情發(fā)生，11月25日以來，全面從嚴從緊落實了最新防控措施，最大程度上做好了“由防轉(zhuǎn)治”各項工作。

1.貫徹落實八五普法規(guī)劃。根據(jù)市衛(wèi)健委和縣委依法治縣辦工作要求，各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進一步加強法治宣傳教育，推進依法治理和法治創(chuàng)建，營造濃厚的法治氛圍。

2.利用節(jié)日節(jié)點宣傳。我縣各級醫(yī)療機構(gòu)將日常普法融入衛(wèi)生特色宣傳活動當中，在“3.15”國際消費者權(quán)益日、“4.25”預(yù)防接種宣傳日、第20個《職業(yè)病防治法》宣傳周、“5.12”國際護士節(jié)、“8.19”醫(yī)師節(jié)、“12.1”世界艾滋病日、“12.4”法制宣傳日和元旦春節(jié)期間，開展了主題鮮明的法制宣傳活動，通過發(fā)放法制宣傳資料，設(shè)立政策法規(guī)咨詢臺，擺放法律法規(guī)知識宣傳展板、進行有獎問答等形式，向全縣廣大人民群眾普及和宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)相關(guān)知識。

3.利用網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，在單位或部門網(wǎng)站上開辟法制宣傳欄，讓廣大群眾及時了解衛(wèi)生法律法規(guī)。與xx縣融媒體中心簽定協(xié)議，每年在三大媒體定期定量宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)，擴大了普法宣傳的覆蓋率。

4.利用衛(wèi)生宣傳陣地宣傳。要求全縣每個村務(wù)（社區(qū)）公開欄中設(shè)立衛(wèi)生計生宣傳專欄，并及時更新衛(wèi)生計生政策法規(guī)知識，擴大基層群眾法律法規(guī)的知曉率。

1.落實法律顧問制度。印發(fā)了《關(guān)于建立衛(wèi)生健康系統(tǒng)法律顧問制度的實施方案》，要求全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)選聘政治素質(zhì)好、專業(yè)素養(yǎng)高、履職能力強、誠信品優(yōu)的律師擔任法律顧問。我局已聘用xx縣澧江律師事務(wù)所的一名資深律師為法律顧問，為我局法律事務(wù)提供了及時有效的法律服務(wù)。

2.嚴格執(zhí)行法制審查。我局各項重大行政決策（三重一大事項、重大合同簽定、大型設(shè)備采購、重大招標采購）、重大行政執(zhí)法決定（行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收）和規(guī)范性文件出臺，均報至我局法制機構(gòu)對其合法性與適當性進行審查，審查通過后方可上會。疑難、復(fù)雜或具有較大社會影響的事項，由聘請的法律顧問和法制機構(gòu)共同審查。

3.建立重大決策終身追究及責任倒查機制。制定了《行政決策責任追究制度》，按照“誰決策、誰負責”的原則，對違反決策規(guī)定、出現(xiàn)重大決策失誤、造成重大損失的，嚴格進行責任追究及責任倒查。對決策責任人、決策承辦單位、參與決策的專家和機構(gòu)等都要終身追責。

4.明確責任清單制度。嚴格依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，明確各股室權(quán)限，做到權(quán)責一致，各項管理工作嚴格依法進行，規(guī)范工作人員行政行為，做到依法行政主體合法，依法行政崗位清晰，行政行為和行政程序有法有據(jù)，處理適當，嚴禁存在依法應(yīng)作為而不作為的現(xiàn)象。

5.規(guī)范行政審批流程。推行“一條龍審批”、”一站式服務(wù)”的行政審批新機制，實現(xiàn)一個窗口全員辦理衛(wèi)生行政審批事項。按照“流程最優(yōu)、環(huán)節(jié)最少、辦理最快、服務(wù)最佳”的要求，對衛(wèi)生行政審批事項逐一進行梳理，明確實施主體、設(shè)立依據(jù)、辦理要件、審批流程、辦理時限及標準等，最大限度地減少審批層級和環(huán)節(jié)，提高審批效率，審批時限壓縮30％。

6.完善監(jiān)督審計機制，依法強化權(quán)力監(jiān)督。完善行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作制度。制定《行政復(fù)議工作制度》、《行政機關(guān)法定代表人出庭應(yīng)訴制度》。全年無行政復(fù)議、行政訴訟案件案件。

7.深化行政執(zhí)法體制改革，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。一是推進綜合執(zhí)法改革。創(chuàng)新執(zhí)法體制，把母嬰保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)監(jiān)督執(zhí)法納入縣衛(wèi)生監(jiān)督局綜合監(jiān)督執(zhí)法中，并依法開展監(jiān)督檢查。二是健全行政執(zhí)法管理機制。加強局機關(guān)與委托行政執(zhí)法部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，按照各司其職、各負其責、相互配合齊抓共管的原則，提升行政執(zhí)法管理工作。三是建立行政執(zhí)法協(xié)調(diào)機制。我局與縣市場管理局、縣公安局建立協(xié)作聯(lián)動機制，在執(zhí)法過程中，加強相互協(xié)調(diào)與配合，完成跨部門執(zhí)法工作的無縫銜接和有效合作，提高執(zhí)法和服務(wù)水平。將行政執(zhí)法中觸及犯罪的，移交司法機關(guān)辦理。

8.加強法制隊伍建設(shè)，提高依法服務(wù)能力。一是加強政府法制隊伍建設(shè)。在局機關(guān)和縣衛(wèi)生監(jiān)督局內(nèi)明確法制工作負責部門，各配備專職人員一名。積極參加市縣法制專業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。二是推進行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。制定《行政執(zhí)法考核評議制度》，制定了《行政執(zhí)法人員培訓(xùn)持證上崗制度》《行政執(zhí)法證件管理制度》實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，局機關(guān)和衛(wèi)生監(jiān)督局共有17名衛(wèi)生健康執(zhí)法人員，均持有有效行政執(zhí)法證件，無臨時工、合同工參與執(zhí)法的問題。每年按照縣法制辦的安排定期開展衛(wèi)生行政執(zhí)法證件換發(fā)及審驗工作。

一是局機關(guān)缺乏法律專業(yè)人才，目前我局未配有專職的法制審核員，僅僅通過購買服務(wù)的形式向律師事務(wù)所聘請了法律顧問，但法律顧問能提供的服務(wù)以咨詢?yōu)橹?；二是法治政府建設(shè)信息化建設(shè)程度較低，目前我局門戶網(wǎng)站信息公開僅能通過縣政府信息公開專欄進行公示，而縣內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)由于信息化建設(shè)尚未完善，醫(yī)療機構(gòu)信息不能實時共享，相關(guān)醫(yī)療信息不能實時公開，便民服務(wù)開展有待提高。

按照我局的權(quán)責清單，我局目前一線實有執(zhí)法人員較少，除縣衛(wèi)生監(jiān)督局執(zhí)法人員開展受委托的執(zhí)法項目外，局機關(guān)執(zhí)法人員因要處理日常業(yè)務(wù)工作，在行政執(zhí)法上開展的工作較少，一定程度上影響了我局行政執(zhí)法效能。

按照

“誰執(zhí)法誰普法”的要求，衛(wèi)生健康行業(yè)普法的針對性和實效性仍需加強，尤其需要分門別類，針對不同的群體開展不同特色的普法宣傳活動。

“一盤棋”的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置機制還不夠科學(xué)系統(tǒng)，處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力有待提高。公共衛(wèi)生人才儲備不足，鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化突出，縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)薄弱，設(shè)施設(shè)備滯后，難以適應(yīng)新形勢下公共醫(yī)療衛(wèi)生需求。

針對目前存在的干部職工知法、守法、用法意識不強，法律意識有待提高等問題，下一步的工作計劃是：

將建設(shè)法治政府擺在全局工作的重要位置，認真履行職責、扎實推進法治政府建設(shè)各項工作。

嚴格按照市衛(wèi)健委、縣委依法治縣辦工作要求，認真落實法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定，狠抓全縣法治建設(shè)示范醫(yī)院創(chuàng)建工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升依法行政認識，努力推進衛(wèi)生法治建設(shè)工作。

“法律六進”活動，提高法治意識，提升社會公信力，努力營造衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的法治環(huán)境。

抓基礎(chǔ)，樹典型，以點帶面，努力實現(xiàn)普法工作的全面提升。結(jié)合實際，認真抓好普法規(guī)劃和年度實施計劃的落實，不斷完善普法組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作方法。抓好各項職能中不同類型普法典型，做好典型經(jīng)驗的總結(jié)推廣，充分發(fā)揮典型的示范作用，以點帶面，促進面上工作的開展。

一是要求以

“支部主題黨日”、職工大會等形式組織全體黨員干部認真學(xué)習《憲法》、《保守國家秘密法》及其《實施條例》、《國防法》、《反間諜法》及其《實施細則》、《國家安全法》、《xx縣掃黑除惡專項斗爭應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識》等等相關(guān)知識。二是以服務(wù)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為主線，緊緊圍繞疾病預(yù)防控制工作重點，深入開展好衛(wèi)生法制宣傳教育，推進行業(yè)依法治理工作，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，在做好本職工作的同時，深入持久廣泛開展法制宣傳教育，由健康教育科負責定期制作更換綜治維穩(wěn)（平安建設(shè)）、掃黑除惡標語橫幅懸掛于單位及轄區(qū)醒目位置，并充分運用led顯示屏開展宣傳。通過宣傳教育，增強中心職工知法、守法、用法的法律意識，提高廣大職工遵紀守法，履行法定義務(wù)的自覺性和依法維護自身合法權(quán)益的能力，以及專業(yè)技術(shù)人員依法執(zhí)業(yè)意識。三是以職工自學(xué)、粘貼宣傳畫、關(guān)注微信公眾號、發(fā)放宣傳手冊等形式開展守法普法、綜治維穩(wěn)（平安建設(shè)）、掃黑除惡知識宣傳。通過不同形式的宣傳培訓(xùn)，使全體干部職工充分認識到綜治維穩(wěn)（平安建設(shè)）、掃黑除惡專項斗爭的重要意義，充分感受到中央加強社會治理的堅定決心，營造積極參與平安建設(shè)、掃黑除惡專項斗爭的濃厚氛圍，強化廣大職工利用法律武器保障自身合法權(quán)益的能力，同時也為進一步增強干部職工與黑惡勢力犯罪作斗爭的自覺性。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇十三

根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量安全整頓工作整改要求，我院高度重視，組織專班對醫(yī)療質(zhì)量安全進行了全面的檢查?，F(xiàn)就自查結(jié)果及下一步整改措施匯報如下：

一、存在問題：

（一）某些醫(yī)療核心管理制度還有落實不夠的地方。

個別醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負責制、病例討論制度、交接班、會診等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還不夠深入細致，患者病情評估制度落實不健全。

（二）抗菌藥物的應(yīng)用仍存在不合理的想象。

個別醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素；門診抗生素應(yīng)用頻次偏高。

（三）住院病歷書寫中還存在不少問題。

1、病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結(jié)果缺少分析，查房內(nèi)容分析少，有的.象記流水帳，過于格式化。

2、存在患者離院告知、簽字不規(guī)范。

3、病歷均為打印，復(fù)制粘貼后未及時查對，姓名、住院號有不相符等情況存在。

（四）個別醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識不強，工作中時有“生冷硬”現(xiàn)象，醫(yī)療風險意識差，法律意識淡薄，醫(yī)患溝通技巧不夠，對醫(yī)療風險估計不足，造成醫(yī)患溝通不夠到位。

（五）專業(yè)技術(shù)水平有待進一步提高，不能很好的滿足病人的需求，急救技能尚需要進一步演練。

（六）科室管理不夠，問題發(fā)現(xiàn)后不能經(jīng)常性督促整改和落實，造成問題長期存在。

二、下一步整改措施：

（一）進一步加強質(zhì)量安全教育，提高醫(yī)務(wù)人員的安全、質(zhì)量意識。

醫(yī)務(wù)人員普遍存在重視專業(yè)知識而輕視質(zhì)量管理知識的學(xué)習，質(zhì)量管理知識缺乏，質(zhì)量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質(zhì)量要求應(yīng)用于日常醫(yī)療工作中，就難以保證質(zhì)量目標的實現(xiàn)。因此，培訓(xùn)全體醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量管理知識，增強質(zhì)量意識是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)工作之一。首先要加強醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度。醫(yī)務(wù)人員務(wù)必掌握相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量核心制度，提高醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識、安全意識與防范意識。

（二）進一步加大科室管理及監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實。

1、進一步加強醫(yī)療質(zhì)量三級醫(yī)師查房和病歷書寫檢查工作，注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，一周一通報，對屢犯的一定要通過經(jīng)濟處罰，給予懲戒。

2、要加強三基訓(xùn)練與考核，同時對專業(yè)知識按照年初學(xué)習計劃逐步學(xué)習到位，在科內(nèi)廣泛開展崗位練兵活動，要不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重培訓(xùn)的實效。

3、加強病案質(zhì)量的管理。

開展病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)，進一步健全相關(guān)制度及病歷檢查標準，保證病歷的規(guī)范書寫，及時將住院病歷歸檔管理。

4、根據(jù)市衛(wèi)計局關(guān)于《進一步加強抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理》通知精神，制定我院具體實施辦法及獎懲制度，注重監(jiān)控預(yù)防性應(yīng)用抗菌藥物情況，禁止濫用抗生素情況出現(xiàn)。

（三）進一步加強科內(nèi)職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇十四

這個星期，學(xué)校組織初一、初二的同學(xué)們到中國人們解放軍78008部隊參加為期五天的軍訓(xùn)。在這五天當中，我收獲了不少的東西，也學(xué)會了許多事。

軍訓(xùn)的第一天拉開了序幕，我們帶著無比激動與好奇的心理咨詢來到了78008部隊。就這一個上午，我學(xué)會了自立。早上我們拖著自己的大包，來到了宿舍，我被分到了二樓左邊的宿舍。一進門，便被濃濃的霉臭味包圍了，想著我們要在這度過這五天，該是有多難啊?，F(xiàn)在，我們還要自己鋪床，雖然原來偶爾還是要自己鋪床的，但是大部分的是媽媽幫忙的，但后來經(jīng)過室友們的教導(dǎo)下，還是順利的把自己的床鋪鋪好了。這時我感覺到了一種巨大的成就感。

第二天到來了，這一天我收獲了成功。今天我們開始了正式的學(xué)習，在這之前，教官先讓我們站了十分鐘軍姿。那時的太陽還算比較大吧，我們還要在這樣的地方，這樣的環(huán)境站軍姿，想著就受不了，我本以為我堅持不下來，可是，我并沒有像前一天下午的開營典禮上面有頭暈的現(xiàn)象，而是一直筆直的站在那里。這一天，我克服了自己，我克服了我本以為我做不到的事情。

第三天，我學(xué)會了堅持，堅持我想是最重要的東西了。記得這一天我們是學(xué)習走正步。我們先學(xué)習了走正步的手上動作，每交換一次，都要把手在胸前擺上好久，堅持一會后，我們的手都酸了，才讓我們換另外一只手。這樣的反復(fù)練習已經(jīng)使許多同學(xué)已經(jīng)累得不行了。下午，我們學(xué)習了正步的步伐，和上午一樣，一個動作要堅持好久，要練習好多遍才能過關(guān)。這一天的最后一個項目是正步與踏步的互換，雖然到后面已經(jīng)很累了，但是我們還是堅持了下來，沒有一個人請假。所以，“堅持就是勝利”這句話果真是沒錯的。

軍訓(xùn)的日子一天天的過去了，轉(zhuǎn)眼間來到了第四天早晨。這一天，我收獲了許多，甚至是把前面幾天的勞動成果結(jié)合起來了，因為這一天是匯報表演的彩排的日子。早飯后，每一個排都以君子站在足球場上等待著匯報表演彩排的開始。教官講得很快，但我們還是記住了，有些沒記住的，就只好跟著別人走了。我們上午的表現(xiàn)令教官很滿意。但下午，我們或許是因為太激動或是太煩躁的原因吧，營長對我們的表現(xiàn)很不滿意，差點撤銷了我們晚上的文藝匯演?？墒牵?jīng)過我們的努力，我們還是順利的舉行了晚上的文藝匯演，只不過這之前還站了半個小時軍姿。

時間如流沙，悄悄的溜走了。我們終于來到了軍訓(xùn)的第五天，許多同學(xué)都異常興奮，因為馬上就要回到學(xué)校里面了。這一天，是成功的喜悅為軍訓(xùn)畫下了一個完美的句號。早上，我們收拾好行李，便去參加了最后一次的彩排。下午，匯報表演正式開始了，所有的領(lǐng)導(dǎo)們都來到了足球場上，等待著儀式的開始。當我們接受李校長的檢查后，便開始了行列式的表演?！褒R步——走”當著聲口令喊出以后，我們集體先前走去，“向右——看”“1——2”這時，我們集體把頭轉(zhuǎn)向主席臺，面對著領(lǐng)導(dǎo)們，聽著領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀児恼疲覀冃闹谐錆M思念了喜悅之情。

軍訓(xùn)給我們留下了深刻的印象，在這五天當中，我收獲了不少，比如說成功啊，堅持啊，這些都埋在了我記憶深處。當然，以前對軍訓(xùn)的厭惡也一掃而光了。這是我在上學(xué)以來的第一次正式的軍訓(xùn)，因為我早聽別人說軍訓(xùn)是艱苦的，所以我才后這么想的。

軍訓(xùn)也是一門叫少年軍校訓(xùn)練的必修課程。所以我為我自己能參加這次的訓(xùn)練而感到光榮和自豪。這次的少年軍?；顒硬粌H鍛煉了我的身體，而且還鍛煉了我的意志，讓我變得更加懂得自立了。

希望以后有機會還可以去那里體驗，去鍛煉身體，去鍛煉意志。當然初二還要去一次，那當時候我肯定是高興還來不及了呢！

衛(wèi)生健康局實踐報告篇十五

xxxx年，區(qū)衛(wèi)健局在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市衛(wèi)生健康部門工作要求，主動作為、強化擔當、履職盡責，截至xxxx年xx月xx日，獲得國家級表彰獎勵x項，省級表彰獎勵x項，市級表彰獎勵xx項，區(qū)級表彰獎勵xx項。牽頭承擔省級民生實事x項，市委市政府重點工作x項，市級民生實事x項，區(qū)級民生實事x項，各項工作順利推進，均能完成年度目標任務(wù)?，F(xiàn)將我局xxxx年工作情況和xxxx年工作思路報告如下。

（一）切實抓好新冠肺炎專業(yè)疫情防控。一是全面落實專業(yè)防控措施。截至xxxx年xx月xx日，萬人，萬人，入境人員、重點人員、愿檢盡檢核酸檢測xx.x萬人次。二是全力開展醫(yī)療救治。設(shè)置xx家發(fā)熱門診，萬例。設(shè)置x家區(qū)級定點醫(yī)院，規(guī)范確診病例、無癥狀感染者診治、轉(zhuǎn)運。建成xx個核酸檢測實驗室，儲備滿負荷核酸日單檢能力x.x萬人份，達到全人群檢測能力建設(shè)要求。三是推進新冠病毒疫苗接種。制定“x+x”新冠病毒疫苗接種總體方案和相關(guān)配套子方案，健全工作機制。截至xxxx年xx月xx日，萬劑次。

（二）著力實施高品質(zhì)公共服務(wù)倍增工程。一是加快推進重點項目建設(shè)。推進x雙楠醫(yī)院二期工程、華西醫(yī)院x健康體檢中心和新x、新華興、新機投橋、新金花橋x家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新漿洗街、新簇錦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建成投入使用。完成晉陽社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改擴建，擴增業(yè)務(wù)用房面積xxxx平方米。積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動，x家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心順利通過市級專家組評審。二是實施公共衛(wèi)生體系提升行動。建立了多點觸發(fā)、高效靈敏的傳染病疫情監(jiān)測預(yù)警機制，重大傳染病疫情有效處置率達xxx%。推進區(qū)疾病預(yù)防控制中心整體搬遷，按照x省三級乙等標準啟動區(qū)疾病預(yù)防控制中心新建項目，完成x萬余平方米新業(yè)務(wù)用房主體加固工程。

（三）深入推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。一是加快基層衛(wèi)生綜合改革。按照區(qū)政府印發(fā)的《x區(qū)關(guān)于調(diào)整和完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)運行機制實施方案》，進一步理順社區(qū)衛(wèi)生運行機制，保障持續(xù)良性運轉(zhuǎn)。以家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為抓手，推動社區(qū)衛(wèi)生主動健康管理服務(wù)模式數(shù)字化轉(zhuǎn)型，試點建設(shè)智能化家庭醫(yī)生工作室、智慧學(xué)校醫(yī)務(wù)室等x個數(shù)字化應(yīng)用場景。全面落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作和國家基本藥物制度。二是深化區(qū)屬公立醫(yī)院管理改革。區(qū)政府辦印發(fā)《x區(qū)深化區(qū)屬醫(yī)院改革工作方案》，加快建立統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、高效、有序的公立醫(yī)院管理體制。三是深化醫(yī)聯(lián)體建設(shè)內(nèi)涵。推進x個城市網(wǎng)格化醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，持續(xù)開展醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的預(yù)約掛號、綠色轉(zhuǎn)診、專家下沉和基層醫(yī)務(wù)人員上掛學(xué)習等活動，上級醫(yī)院專家下沉xxx人次，基層醫(yī)務(wù)人員上掛學(xué)習100人次，建立了x項專全科協(xié)同服務(wù)。

（四）積極開展健康x建設(shè)。一是做好國家衛(wèi)生城市復(fù)審迎檢工作。制定了《x區(qū)國家衛(wèi)生城市復(fù)審迎檢工作總體方案》，明確目標任務(wù)，確保各項工作順利推進。整改問題xxxx余處，順利通過國家專家組評估驗收。二是抓好“健康細胞工程”建設(shè)。創(chuàng)建市級健康街道x個、健康社區(qū)x個、健康單位x家、健康家庭xxx個，區(qū)級健康街道x個、健康社區(qū)x個、健康單位x家，健康家庭xxx個。三是開展愛國衛(wèi)生運動。開展“六大常態(tài)專項行動”和“一月一主題活動”，舉辦主題科普活動xx場，環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動xxx場。萬平方米。加強公共場所控煙工作，控煙知識進社區(qū)xx個。

（五）持續(xù)加強醫(yī)療行業(yè)綜合監(jiān)管。一是推動醫(yī)療服務(wù)行為持續(xù)改善。實施全面改善醫(yī)療服務(wù)三年行動，建立完善醫(yī)療質(zhì)控機構(gòu)，組織開展醫(yī)療質(zhì)量專項檢查。開展全區(qū)衛(wèi)生健康行業(yè)領(lǐng)域突出問題專項整治，著力解決“大處方、泛耗材”等突出問題。二是強化衛(wèi)生監(jiān)督工作。組織協(xié)調(diào)區(qū)級相關(guān)單位建立并落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度，增強監(jiān)管合力、提升監(jiān)管效能。落實衛(wèi)生監(jiān)督“雙隨機，一公開”任務(wù)，開展醫(yī)療美容整治、打擊非法行醫(yī)等專項檢查。三是強化基層中醫(yī)藥服務(wù)。完善中醫(yī)藥“xx分鐘服務(wù)圈”，推進中醫(yī)藥服務(wù)標準化建設(shè)，xxx%社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立了中醫(yī)科，x家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)建了x市醫(yī)療機構(gòu)示范中醫(yī)館。

（六）有效提升婦幼計生工作水平。一是加強婦幼保健質(zhì)量控制。開展了x次覆蓋全區(qū)x家助產(chǎn)服務(wù)機構(gòu)及xx家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的婦幼健康服務(wù)質(zhì)量控制工作。二是全面落實計生家庭關(guān)懷扶助。暢通計劃生育特殊家庭就醫(yī)“綠色通道”，提供優(yōu)先醫(yī)療服務(wù)保障。

（七）創(chuàng)新推動省級敬老模范區(qū)工作。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織全區(qū)xx個社區(qū)開展全國示范性老年友好型社區(qū)創(chuàng)建工作，x街道簧門街社區(qū)獲國家衛(wèi)健委“全國示范性老年友好型社區(qū)”表彰。爭創(chuàng)x省老年友善醫(yī)療機構(gòu)，指導(dǎo)x家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)推出電子地圖。二是參與國家重點醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目。積極參加國家重點研發(fā)計劃《老年常見病多重用藥風險管控體系的研究和集成應(yīng)用示范》項目和國家“積極應(yīng)對人口老齡化綜合創(chuàng)新試點”工作，創(chuàng)新完善養(yǎng)老服務(wù)體系、要素支持、業(yè)態(tài)模式、適老環(huán)境，增強全區(qū)應(yīng)對人口老齡化能力。三是開展走訪慰問老年人活動。結(jié)合“敬老月”開展系列文藝活動，走訪慰問百歲老人xx人。

（八）扎實開展黨風廉政建設(shè)。一是推動主體責任落地落實。緊密結(jié)合疫情防控和黨風廉政建設(shè)工作要求，查找廉政風險點xxx條，其中高風險點x條，中風險點xx條，低風險點xxx條，嚴格落實“清單制+責任制”，加強過程管理，強化跟蹤督辦和整改落實。二是夯實意識形態(tài)工作陣地。學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對x及x工作系列重要指示精神，緊緊圍繞區(qū)委要求，制定《區(qū)委衛(wèi)健工委xxxx年理論學(xué)習中心組專題學(xué)習計劃》，將意識形態(tài)工作納入黨組、黨（工）委理論學(xué)習中心組學(xué)習重要內(nèi)容，全面做好衛(wèi)健系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域迎x防風險保安全保穩(wěn)定工作。三是組織開展專題教育。依托“蓉城先鋒.黨員e家”扎實開展貫徹黨的十九屆五中全會精神暨黨史學(xué)習教育培訓(xùn)工作，累計開展xx期黨員干部“云端”培訓(xùn)和“線上”學(xué)習。中心組及各基層黨組織開展集中學(xué)習和專題研討xx次，開展黨風廉政主體責任日常約談xx人次。

xxxx年，我局繼續(xù)以建設(shè)“健康x”為目標，以創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展為動力，堅持“補短板、有特色、提內(nèi)涵”的發(fā)展思路，在做好疫情防控的同時，推動衛(wèi)生健康事業(yè)快速發(fā)展，深化衛(wèi)生健康服務(wù)供給側(cè)改革，更好滿足群眾多層次、多元化衛(wèi)生健康需求，提高群眾健康素養(yǎng)。

（一）持之以恒抓好疫情防控。一是提升公共衛(wèi)生體系能力。以新發(fā)突發(fā)傳染病、食源性疾病、不明原因疾病為重點，完善監(jiān)測哨點布局，強化癥候群、疾病、危險因素和事件的監(jiān)測分析。加強二級以上公立綜合醫(yī)院發(fā)熱門診和基層醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱哨點能力建設(shè)，完善疾病預(yù)防控制機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)協(xié)同監(jiān)測機制。二是提升衛(wèi)生應(yīng)急處置能力。進一步健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理機制，提升緊急醫(yī)學(xué)救治能力，提高核酸檢測能力。三是強化社區(qū)衛(wèi)生疫情防控能力。增配疫情防控所需設(shè)施設(shè)備，健全社區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急流調(diào)隊伍。

（二）突出重點抓好改革工作。一是推動區(qū)屬公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。健全區(qū)屬公立醫(yī)院運營管理體系和人事編制、薪酬分配、績效評價等管理制度，加強臨床專科、信息化、人才隊伍等建設(shè)，持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。二是推進基層衛(wèi)生數(shù)字化轉(zhuǎn)型。加快建設(shè)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化、應(yīng)用場景數(shù)字化和數(shù)據(jù)驅(qū)動服務(wù)改進的數(shù)字化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，提升基層衛(wèi)生服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。三是強化城市醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。不斷優(yōu)化醫(yī)療資源布局，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，推進疾病預(yù)防、治療、管理相結(jié)合，逐步實現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量同質(zhì)化管理。健全城市化醫(yī)聯(lián)體分工協(xié)作機制和市場化運行機制，有效改善群眾就診便利性和醫(yī)療服務(wù)效果。

（三）提升能力抓好重點服務(wù)。一是深化婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)。健全由區(qū)婦幼保健院、區(qū)內(nèi)其他助產(chǎn)服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和社區(qū)組成的分級婦幼保健服務(wù)體系和分級服務(wù)管理機制。全面落實母嬰安全五項制度。做好出生缺陷篩查。二是鞏固“x省第x輪敬老模范區(qū)”創(chuàng)建成效。實施老年健康促進行動，加強老年人常見病、慢性病健康指導(dǎo)和綜合干預(yù)。積極參與安寧療護國家級試點工作和“敬老文明號”、老年友善醫(yī)療機構(gòu)、老年友好型社區(qū)創(chuàng)建活動。

（四）集中精力抓好項目建設(shè)。一是推進區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)。新火車南站社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建成投入使用，繼續(xù)推進x雙楠醫(yī)院二期工程建設(shè)，啟動區(qū)人民醫(yī)院改擴建和x家新建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心裝修工程。二是推進區(qū)疾病預(yù)防控制中心提能。提升實驗室檢驗檢測能力，加強實驗室儀器設(shè)備升級和生物安全防護能力建設(shè)。加快推進區(qū)級疾病預(yù)防控制中心整體搬遷工程，建成x省三級乙等疾病預(yù)防控制機構(gòu)。

（一）參與國家重點研究計劃。組織系統(tǒng)相關(guān)資源，參與國家科技部重點研發(fā)計劃《老年常見病多重用藥風險管控體系的研究和集成應(yīng)用示范》項目，啟動項目基礎(chǔ)調(diào)查工作。與x大學(xué)華西醫(yī)院合作開展《互聯(lián)網(wǎng)+院后患者延續(xù)護理》項目研究，形成社區(qū)衛(wèi)生院后患者延續(xù)護理模式，現(xiàn)已在我區(qū)試點社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)用。

（二）開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究。針對兒童、青少年、慢性病患者、圍絕經(jīng)期婦女等重點人群，以數(shù)據(jù)驅(qū)動服務(wù)改進為目標，設(shè)立了《社區(qū)衛(wèi)生數(shù)字化骨量管理》《社區(qū)衛(wèi)生數(shù)字化學(xué)校健康管理》《數(shù)字化分級診療協(xié)同平臺建設(shè)》《數(shù)字化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)》x個研究項目，形成《x區(qū)數(shù)字化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)調(diào)研報告》，在國家核心期刊發(fā)表《結(jié)合真實世界數(shù)據(jù)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)使用icd-xx的實踐影響因素和效果研究》《基于真實世界數(shù)據(jù)的成人就診行為特征及簽約人群就診頻次影響因素分析》《基于真實世界基層門診icd診斷數(shù)據(jù)的基層西醫(yī)類預(yù)防診療能力特征分析》《基于真實世界數(shù)據(jù)的x型糖尿病患者綜合控制率研究》x篇論文。

（三）加強基層科研能力建設(shè)。針對基層衛(wèi)生實踐中存在的主要問題，鼓勵基層衛(wèi)生工作人員通過科研科學(xué)解決實踐問題。xxxx年，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)啟動《x區(qū)糖尿病患者定制服務(wù)包運行效果和影響因素分析》《x區(qū)pcac模式下簽約x型糖尿病患者健康管理現(xiàn)狀調(diào)查及影響因素分析》《x區(qū)全科醫(yī)生團隊及簽約重點人群線上互動需求及功能研究》《x區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)規(guī)范性現(xiàn)狀調(diào)查和影響因素分析》《基于精細化管理和成本核算的x區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部績效評價指標研究》x個項目研究。

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衛(wèi)生健康局實踐報告篇十六

家具是每個家庭必備的。而買家具的市場，品牌也有很多，大家有印象的有曲美qm、聯(lián)邦、全友、紅蘋果。而我將在全友家私實習銷售。

一名銷售首先是對于這個品牌的了解，全友家私是中國品牌，一家大型民用家具企業(yè)。全友家私有限公司創(chuàng)建于1986年，經(jīng)過二十余年的勵精圖治，已發(fā)展成為中國研、產(chǎn)、銷一體化大型民用家具龍頭企業(yè)。全友家私作為中國規(guī)模最大的家具制造企業(yè)，公司擁有共計占地數(shù)千余畝的超大工業(yè)園區(qū)，30多個專業(yè)分廠、20多個駐外銷售服務(wù)機構(gòu)、3000多家專賣店。公司打造了一支由中、意、德、丹麥等國200多名頂尖設(shè)計師組成的跨國研發(fā)團隊，在中國成都、深圳、意大利米蘭設(shè)立了3個研發(fā)中心，主要研發(fā)、生產(chǎn)板式套房家具、沙發(fā)、餐桌椅、床墊、軟床等系列產(chǎn)品，涵蓋50多個系列、6000多個產(chǎn)品款式，其中，板式、沙發(fā)兩種產(chǎn)品被授予“中國名牌產(chǎn)品”稱號，是中國家具行業(yè)榮獲兩個名牌稱號的家具企業(yè)，是中國家具制造業(yè)為顧客提供“一站式家居服務(wù)”的典范，贏得了“綠色全友，應(yīng)有盡有”的美譽，為顧客實現(xiàn)溫馨家居夢想提供了最大化的滿足。公司產(chǎn)品連續(xù)多年暢銷全國，并遠銷歐美、東南亞多個國家和地區(qū)，產(chǎn)品銷量在全國同行業(yè)中連續(xù)多年遙遙領(lǐng)先。全友以“成為世界級家居用品開發(fā)制造商與服務(wù)提供商”為企業(yè)愿景、以“提供優(yōu)質(zhì)家居產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造美好家居生活”為企業(yè)使命、貫徹“客戶是水，全友是魚；員工是水，全友是魚；社會是水，全友是魚”的企業(yè)文化，通過持續(xù)的制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，以國際化視野，竭誠為廣大客戶提供高品質(zhì)、多樣化的家居產(chǎn)品和服務(wù)，引領(lǐng)舒適、環(huán)保、健康的家居生活方式。

剛來到全友家私家具專賣店實習時，我很緊張和興奮，畢竟是剛踏入社會什么都不懂，對社會上的一切都充滿著好奇。可是看到其他同事們都是以微笑看我的時候，我也就不緊張了。剛開始時，領(lǐng)班是讓我對這些家具進行了解，看著一張張介紹書我的頭都大了，可是沒有辦法，如果不記下這些家具的好處，那拿什么來向顧客介紹呢？我就在旁邊一件件家具進行對比和記憶。一直連記了兩天，之后才開始銷售，開始就和另外一位同事搭檔，有顧客上門了，她就一一向顧客介紹，而我就在旁邊學(xué)習，有什么不懂的就虛心向她請教。在工作時少說話多做事，經(jīng)常做衛(wèi)生，那個同事需要幫助，都樂于幫助他人，與同事們打好關(guān)系。慢慢的和同事之間混熟了，對家具的了解也更家深厚了，自己也已經(jīng)能夠獨自進行銷售了，對家具的講解，對于顧客的提問也能應(yīng)付自如了。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇十七

黨建

,供大家參考。

按照會議要求，現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履行職責情況

（一）落實主體責任。召開全縣衛(wèi)健系統(tǒng)從嚴治黨工作會議，成立全縣衛(wèi)生院黨建工作指導(dǎo)委員會，督促指導(dǎo)下屬單位黨建工作。建立黨建工作與衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)工作聯(lián)系點，帶領(lǐng)班子成員深入x家衛(wèi)生院、x個縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位開展督導(dǎo)調(diào)研x余次；
每半年抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干專家人員對下屬單位開展黨建工作與業(yè)務(wù)工作差異化考核，考核結(jié)果作為單位評先樹優(yōu)重要依據(jù)。按照意識形態(tài)責任制要求，制定網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案，做好網(wǎng)絡(luò)平臺日常監(jiān)測，確保醫(yī)患關(guān)系和諧。強化隱患排查，指導(dǎo)縣心理醫(yī)院摸排嚴重精神病患者人員，建立工作臺賬，按要求落實監(jiān)管措施。

（二）加強陣地建設(shè)。打造縣醫(yī)院、中醫(yī)院x個黨建示范點，投資x萬元，全新打造中醫(yī)院東城院區(qū)的黨建辦公室、黨員活動室等活動場所，建設(shè)黨建文化長廊，制作黨建工作制度牌；
投入x萬元對縣醫(yī)院原有黨建陣地進行規(guī)范提升，擴展服務(wù)功能。結(jié)合工作實際，督促指導(dǎo)縣婦保院幫助衛(wèi)校做好黨建辦公室、黨員活動室、辦公場所等陣地建設(shè)，進一步優(yōu)化黨建陣地環(huán)境。

（三）統(tǒng)籌推進工作。認真抓好黨組書記“黨建+中醫(yī)藥發(fā)展”書記創(chuàng)新項目，取得明顯成效。注重發(fā)揮黨建在抗擊疫情中的統(tǒng)領(lǐng)作用，組織全縣x名醫(yī)務(wù)人員、x名鄉(xiāng)村醫(yī)生開展抗擊疫情，選派x名醫(yī)務(wù)人員馳援武漢。抓實“雙報到”工作，確立x街道x社區(qū)2020年度黨建共建項目，購買x余冊圖書，贈送價值x萬元衣物；
組織系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)，為農(nóng)村、社區(qū)黨組織贈送酒精、口罩和消毒液等抗疫物品，開展義診活動x余次，受到群眾一致好評。

二、存在的問題

（一）責任制落實不夠有力。對“抓好黨建是最大政績”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠深入、不系統(tǒng)，重業(yè)務(wù)、輕黨建問題沒有從根本上得到解決，沒有落實到具體工作中。履行第一責任人職責壓力傳導(dǎo)不到位，工作落實過程中沒有做到親自調(diào)度、親自指導(dǎo)、親臨現(xiàn)場督促工作落實，對下屬黨組織管理失之于寬，失之于軟，滿足于批評教育，缺乏有力的措施。比如，資邱衛(wèi)生院在省、市、縣疫情防控督導(dǎo)過程中，存在整改措施不力、工作落實不及時、責任壓力傳遞不到位等問題，給我縣疫情防控工作造成不利影響。

（三）工作落實不夠規(guī)范。對抓黨建就是抓衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的思想認識有偏差，把黨建工作等同于一般工作，具體工作研究不深不透，措施落實不緊不慢，沒有充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)領(lǐng)、促進作用，基層一線個別黨員以業(yè)務(wù)繁忙為理由，不按時參加黨支部活動，黨建工作開展不夠規(guī)范，工作質(zhì)量不高等問題。比如，2020年至2020年上半年期間，局機關(guān)第二黨支部開展“主題黨日”活動時，存在黨員到會率低，“三會一課”會議記錄和黨小組的會議記錄有雷同現(xiàn)象等問題。

三、下步工作打算

，扎實做好黨員服務(wù)窗口、“萬名醫(yī)生下基層”、義診志愿服務(wù)等活動，不斷深化“健康×·陽光衛(wèi)健”黨建品牌。

（三）加強督導(dǎo)考核。牽頭完善黨建工作與衛(wèi)生健康工作聯(lián)系點

制度

工作

改革

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