總結(jié)是一個時期的工作、學習或生活的有力總結(jié)和具體呈現(xiàn)。總結(jié)要具有可讀性和實用性，讓讀者對總結(jié)對象的情況有清晰的了解。以下是一些寫作總結(jié)的技巧和注意事項，希望對大家有幫助。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇一
小學20xx—20xx學年度第一學期學生發(fā)展處工作總結(jié)芙蓉韻染的高雅學堂，幸福盈心的精神家園，這句話是我們芙蓉小學的辦學愿景。學生發(fā)展處的工作就是走進孩子的心靈，讓學生的精神家園更加充盈豐滿。本學期，學生發(fā)展處緊緊圍繞中小學生德育工作指南和學校芙蓉文化工作特色，狠抓全體學生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成，強化學生良好的心理素質(zhì)的培養(yǎng)，形成學校德育工作的良好氛圍，努力提高德育工作的實效性?，F(xiàn)將本學期德育工作總結(jié)如下：
德育工作是學校工作的重中之重。我校在建立健全規(guī)章制度的同時，狠抓制度的落實與執(zhí)行，每天對學生的日常行為進行檢查考評，做到每天檢查登記，每周小結(jié)公布，并把考核結(jié)果納入班級量化考評，收到了良好的效果。
班主任是開展德育工作的核心，是實施德育工作的主力軍，是提高學校德育整體效果的重要保障，為此本年度學校挑選了一批精明能干的教師擔任正副班主任工作。通過加強班級管理，進一步強化學校的德育工作，開展的具體工作有如下五個方面：
1、完善班級管理制度。在開學初，學校就建議各班班主任老師根據(jù)班級實際情況，制定出適合本班班情的班級管理方案。
2、建立健全管理機構(gòu)，加強了日常的監(jiān)督。細化了檢查內(nèi)容，使用平板拍照等智慧校園獨特的.檢查方式，使常規(guī)檢查更加具體、客觀。為了提高檢查員的威信與責任意識，學生發(fā)展處定期對他們進行培訓。每日做到五查，即查入校紀律，查行走路線，查課間操，查衛(wèi)生，查課間活動秩序。所查結(jié)果做到每周小結(jié)公布，每月匯總公布，并把考核結(jié)果納入到班級量化考評之中。
3、要求班主任老師認真上好每周的班會課，尤其是七篇主題班會。
4、每學期至少召開一次班主任論壇，推廣先進的班級管理經(jīng)驗，使所有班主任老師的管理水平得以提升。每次舉行班主任經(jīng)驗交流會之前，都會精心設計班主任論壇的主題，要求各位班主任老師先梳理自己關于本主題的管理經(jīng)驗，并形成書面材料上交到學生發(fā)展處，進行評比后，由一等獎獲得老師進行交流。其余老師共同參與座談。
小學生比較活潑好動，心智還不夠成熟，暑假后再返校時，一些常規(guī)要求也會淡忘。為此我們依然堅持不懈地狠抓常規(guī)管理工作，具體工作由如下幾個方面：
1、養(yǎng)成教育系統(tǒng)化。從20xx年8月份新生報名后就開始的習慣養(yǎng)成教育，是今年新增的一大教育特色。在暑期，學生發(fā)展處就制定了新生習慣養(yǎng)成教育計劃，每周強調(diào)一個小細節(jié)，比如：吃飯規(guī)定在十五到二十分鐘之內(nèi)；學會掃地，擦桌子；保持良好的坐姿五分鐘等各方面。學生一周一進步，開學后，接一年級班的班主任老師和科任老師紛紛表示，孩子大部分習慣特別好，很快就適應了小學生活。
2、通過國旗下講話，時時提醒學生關注自己的言行舉止。升國旗時，學生發(fā)展處都會宣讀本周的德育工作重點，國旗下講話的老師以芙蓉文化“雅美勇靜靈”為主題準備發(fā)言內(nèi)容。各位班主任老師也不厭其煩的提醒學生遵規(guī)守紀，文明有禮，養(yǎng)成良好習慣，爭做福娃好少年。
4、學生發(fā)展處根據(jù)學校實際情況，制定了班級考核方案，考核內(nèi)容包括教室環(huán)境衛(wèi)生、室外衛(wèi)生及學生個人衛(wèi)生情況、學生課上、課間行為表現(xiàn)、文明禮儀常規(guī)等方面。明確了校園內(nèi)行走路線、上下課紀律等，并安排“紅領巾小干部”利用平板拍照進行檢查，時刻提醒學生遵規(guī)守紀。加大了對學生每日課間追逐、打鬧，亂吐亂丟行為的檢查和公布的力度，引起了班主任的高度重視。為糾正學生不良言行起到了積極的作用，學生自我約束能力明顯提高，課間紀律良好，并能按照學校規(guī)定路線慢步行走。
校園文化是一本無聲教科書，會潛移默化的影響學生，為了給學生營造一個健康和諧的校園文化氛圍，我校在學年初，進行班級文化建設評比，無論是教室還是走廊，內(nèi)容豐富，圖文并茂的手抄報、繪畫作品、學生作業(yè)展等，，美化了育人環(huán)境，深受學生們喜愛，也達到了陶冶學生情操，提高學生思想道德素質(zhì)的目的。
少先隊主題活動是紅領巾領域的生命線。芙蓉小學學生發(fā)展處堅持以活動為載體，把開展豐富多彩的主題活動作為強化學生發(fā)展工作的重要抓手，豐富多彩的主體活動，為廣大少先隊員提供了以德為先、全面發(fā)展的廣闊舞臺。
1、一年級新生“入學禮”和“小狼營”訓練營，在開學伊始，學生發(fā)展處就為一年級新生策劃了“入學禮”和“小狼營”訓練營活動，讓孩子們迅速融入小學生活，樹立規(guī)則意識，強化行為習慣。
2、舉行“祖國在我心中”為主題的紅色開學典禮。
3、中秋節(jié)，帶領學生自己親手制作月餅，吟誦中秋詩歌，讓孩子感受中國的傳統(tǒng)節(jié)日的文化魅力，傳統(tǒng)節(jié)日在校園里得到傳承和發(fā)揚，這些節(jié)日所蘊含的文化和禮儀在孩子心中生根發(fā)芽。
4、重陽節(jié)，開展愛老敬老活動，提倡孩子為老人寫一句祝福語并合影留念。
5、舉行建隊日活動，使少先隊員們了解了中國少年先鋒隊的昨天和今天，也讓他們展望了自己的明天，祖國的明天，明白了身上所肩負的歷史責任。
6、十一前后，觀看愛國主義電影和閱兵儀式，書寫觀后感，抒發(fā)對祖國的熱愛，暢談理想。
1、班級文化建設評比是我校每學年都要舉行的一項活動。班主任、家委會成員、學生積極參與，為本班級的文化建設出謀劃策，動腦動手。
2、秋季研學勵志游——福娃小腳丫走天下的活動在學校的精心策劃下，經(jīng)過招標、投標、競標等各個環(huán)節(jié)，順利開展，孩子們在行走的課堂中增長了見識，開闊了視野。
3、開展作家進校園讀書講座活動。本次請到中國動物小說大王——沈石溪到我校開展講座，受到孩子的熱烈歡迎。
5、第六屆讀書節(jié)上書聲瑯瑯，配音秀精彩紛呈，在表演中體會人物情感，領悟道理。
6、元旦聯(lián)歡會上，組織班級聯(lián)歡，到處歡聲笑語，處處張燈結(jié)彩，一片祥和氣氛。
7、制定寒假生活指導手冊，讓學生度過一個安全、文明、充實的寒假。
8、新年來臨之際，讓班級充滿年味，布置班級貼春聯(lián)，寫福字，做好迎接新年的準備。
本學期，我校學生發(fā)展處積極參與各級組織的活動，順利通過文明校園的檢查，小講解員多次在客人面前展現(xiàn)小福娃的風采，我校獲得愛國主義電影觀后感先進集體，多篇征文獲獎，楊誠、孫義芳等老師輔導學生參加經(jīng)開區(qū)“寶貝讀詩”比賽、陳鳳老師輔導學生參加少先隊禮儀風采大賽等均獲得優(yōu)異成績。
學生發(fā)展處開展的每一項工作都離不開學校領導的鼎力支持，也離不開全體教師的大力支持與配合。我們也愿用心聆聽每一位教師的建議，不斷地改進我們工作。在今后的工作中，我校將把提高學生的品德教育，提升班集體建設，作為學校德育的重點工作來抓，努力營造一個良好的育人環(huán)境，讓學生在良好環(huán)境中更健康，更全面的發(fā)展。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇二
近年來，在縣交通建設系統(tǒng)黨委的正確領導下，我局機關黨支部按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，積極、穩(wěn)妥地抓好黨員工作，規(guī)范發(fā)展黨員，保證了房管新發(fā)展黨員質(zhì)量?，F(xiàn)將我局20xx年發(fā)展黨員工作總結(jié)如下:。
我局自成立局機關黨支部以來，一直非常重視黨員的發(fā)展工作，堅決落實上級黨組織黨員發(fā)展程序和黨員發(fā)展計劃，以《黨章》為綱，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，保證在質(zhì)量上嚴格把關，成熟一個，發(fā)展一個，確保了新發(fā)展黨員的質(zhì)量和黨員隊伍的先進性。近年來，局機關黨支部接收預備黨員1人、培養(yǎng)發(fā)展黨員1人，全都實行了“公示制”、“預審制”、“票決制”，發(fā)展程序合乎要求，入黨材料完整齊全。目前，我局有1名同志列入了培養(yǎng)發(fā)展對象，有5名同志積極遞交了入黨申請書。
二、主要做法。
一是統(tǒng)攬全局，加強對發(fā)展黨員工作的領導。我局機關黨支部十分重視發(fā)展黨員工作，多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強房管建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。
二是抓積極分子隊伍培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核。
三是嚴格按照組織發(fā)展程序和黨員標準,做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，嚴把“關”，堅持質(zhì)量第一，注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。堅持全面衡量，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。
三、存在的問題。
我局在今年發(fā)展黨員工作中盡管取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是在積極主動宣傳、爭取發(fā)展業(yè)務骨干方面，主動性較差、深入性不夠;二是申請入黨同志較多，黨員發(fā)展指標較少。
四、下一步工作打算。
總之，黨員是黨組織的細胞，黨員的質(zhì)量關乎黨的生命，今后，我們一定要按照上級黨組織發(fā)展黨員工作會議的精神，有領導、有計劃地做好新形勢下發(fā)展黨員工作，永葆黨員隊伍的生機與活力。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇三
堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展黨員工作方針，認真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質(zhì)教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導作用。
1、把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭。
2、把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。
3、把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇四
自從進入咱們黨支部以來，我一直銘記著：作為黨員就應該時刻做好帶頭作用，為群眾做好榜樣，要思想解放實事求是。經(jīng)過最近關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見的文件后，使我更加深刻的認識到黨員隊伍建設的重要性，讓我進一步覺得作為一名合格而優(yōu)秀的黨員的道路，任重而道遠。
那么什么樣的黨員才能經(jīng)得起時代的考驗呢，怎樣才能走好這條光榮而艱巨的道路呢?怎樣才能加強和改進新形勢下的黨員管理工作呢?就我個人而言有以下幾點心得體會。
一、黨員得時刻牢記一心一意為人民服務的宗旨。
一直以來，黨員在我國歷史上一直是時刻都在人民群眾的前面，不論是前幾年20xx年的大雪，還是云南的地震等重大自然災害時，廣大黨員都毫不畏懼困難，勇往直前，眾志成城，為受災人民撐起一片新的藍天。就如加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作意見中提到：黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。廣大黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用，特別是在完成重大任務、抗擊自然災害、應對突發(fā)事件中沖鋒在前、頑強拼搏，忘我工作、無私奉獻，生動詮釋了黨的先進性和純潔性。然而在新時期我黨面臨著“四大考驗(即執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗)與“四種危險”(精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險)，其中四種危險中提到了脫離群眾的危險，脫離群眾的危險是事關我黨生死存亡的大事，不可掉以輕心。中國共產(chǎn)黨之所以得天下、能執(zhí)政，就是因為密切聯(lián)系群眾。改革開放以來，中國共產(chǎn)黨也沒有、也不敢脫離群眾，但脫離群眾的現(xiàn)象卻時有發(fā)生，一些官員在處理涉及群眾的事情時，沒有很好的深入下去調(diào)查研究，官僚主義嚴重，走形式，甚至獨斷專行、以權謀私。當然這種人最終會自食惡果。我們作為黨員要時刻銘記黨與人民是“魚水之情”，應一心一意為人民服務。
二、要時刻堅持自己的信念。
信念就是精神支柱，信念就是力量源泉。作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻相信黨的信念，堅定共產(chǎn)主義信念。一個共產(chǎn)黨員如果沒有牢固樹立共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，在一定條件和氣候下，就會喪失革命意志，失去正確的政治方向，經(jīng)不起考驗，站不穩(wěn)立場，分不清是否，有的甚至在重大政治斗爭中蛻化變質(zhì)。因此，每一個共產(chǎn)黨員要能經(jīng)受住各種考驗，在關鍵時刻，在各種風浪中，在重大原則問題上，始終保持清醒的頭腦，首要一條就是要堅定共產(chǎn)主義信念。共產(chǎn)主義、社會主義的理想信念是我們共產(chǎn)黨員團結(jié)奮斗的思想基礎和精神動力。在實現(xiàn)中國特色社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興的征程中，我們應該自覺地把理想信念升華為每個共產(chǎn)黨員堅定的政治信仰，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!
三、黨組織積極探索，抓好培訓，做好黨內(nèi)思想建設工作。
在發(fā)展黨員工作中嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定的要求，做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不搞硬性指標，不搞突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。同時，作為預備黨員，我們要堅持以理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，不斷學習，成為思想積極，工作能力強，有理想，有抱負的新黨員。黨組織必須在強隊伍的同時全力凈化隊伍，使黨組織成為一支思想政治過硬，作風扎實的高素質(zhì)隊伍。
四、樹立終身學習理念。
黨員干部要把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，做到在學習中工作，在工作中學習。經(jīng)過學習，使黨員的理想信念、宗旨意識、大局意識、責任意識和發(fā)展信心明顯增強，學習能力、創(chuàng)新能力明顯提高。積極向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子，使我們的黨更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總之，我們要不斷的提升自我，在思想上端正自我，成為有思想、有能力、甘為公仆的優(yōu)秀黨員，為社會主義的偉大事業(yè)貢獻自己的力量!
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇五
年末準備到了，被視為發(fā)展黨員的同志們要抓緊時間好好把這一年的工作總結(jié)總結(jié)，以便黨組織了解個人的情況。下面是本站小編搜集整理的發(fā)展黨員。
希望對你有大幫助。
20xx年，xxx機關黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求，認真做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，增強了黨員隊伍的生機和活力。
一、主要做法。
1、認真制定年度計劃，切實把好“統(tǒng)籌關”。
年初，按照市直機關工委下達的發(fā)展黨員指導性計劃，根據(jù)現(xiàn)有申請入黨及發(fā)展對象人數(shù)，結(jié)合各黨支部(總支)的實際情況，下發(fā)《南寧市園林系統(tǒng)20xx年發(fā)展黨員指導性計劃》，對全年發(fā)展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發(fā)展一個，既保證發(fā)展質(zhì)量，又有一定數(shù)量，使黨員的發(fā)展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發(fā)展黨員7人，已圓滿完成任務。
2、嚴格發(fā)展標準，切實把好“質(zhì)量關”。
第一，重視實踐鍛煉，堅持“三個重點”。一是堅持把生產(chǎn)工作一線的青年作為發(fā)展的重點。在一線、青年團員和專業(yè)技術骨干中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領，能吃苦耐勞、樂于奉獻的人員列為培養(yǎng)對象。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養(yǎng)人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現(xiàn)突出、已被列為發(fā)展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，使其身心受到磨練，讓其增長才干，為今后更好地為人民服務打好堅實基礎，使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業(yè)技術骨干投入到年內(nèi)種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環(huán)境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。
第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人的選派上，我們選派各方面表現(xiàn)突出的黨員和培養(yǎng)對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎知識，加深培養(yǎng)對象對黨的基本知識的了解。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，采取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛煉相結(jié)合等多種形式，對入黨積極分子進行系統(tǒng)培養(yǎng)教育，根據(jù)入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學習、工作、生活中加強引導，對表現(xiàn)欠佳或犯錯誤的同志及時采取懲前毖后、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調(diào)整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。
第三、在推優(yōu)育苗方面，繼續(xù)加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區(qū)”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領導，通過開展一系列爭先進、比先進、創(chuàng)先進活動，有意識地發(fā)掘思想素質(zhì)好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進分子加以培養(yǎng)推優(yōu)。通過“黨員思想工作責任區(qū)”活動，進一步加強黨員的黨性鍛煉，增強緊迫感和責任感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、嚴肅審查、手續(xù)齊全，切實把好“入口關”。
第二，發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《。
入黨申請書。
》、《。
入黨志愿書。
個人思想?yún)R報。
等。入黨申請書、志愿書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中。
二、存在問題。
1、發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不平衡。據(jù)統(tǒng)計，入黨積極分子以大中專業(yè)生居多，生產(chǎn)一線工人占比例較少，生產(chǎn)一線工人入黨積極性不高，一些在生產(chǎn)一線表現(xiàn)比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應，但沒有實際行動。再有，就是在專業(yè)技術骨干中發(fā)展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專業(yè)技術人員對入黨的認識不足，對政治關心不夠，認為入不入黨沒關系，只要把本職工作做好就行。
2、入黨積極分子后備力量不足。受編制等因素影響，事業(yè)單位進員相對困難，通過近年的發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現(xiàn)突出的職工已相繼加入黨組織，一些由于表現(xiàn)平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子后備力量不足。
三、今后努力的方向。
1、在市直機關工委的指導下開展好明年的發(fā)展黨員工作，
2、堅定不移地貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導思想、工作方針和發(fā)展原則，不盲目追求數(shù)量，講求發(fā)展質(zhì)量。
3、繼續(xù)開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區(qū)”活動。深入開展推優(yōu)育苗活動，繼續(xù)深入開展“黨員思想工作責任區(qū)”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
20xx年，我市認真貫徹落實中央和省委關于加強新形勢下發(fā)展黨員工作的意見，緊緊圍繞市委的中心工作和黨員隊伍建設需要。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，認真做好發(fā)展黨員工作，努力建設一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的黨員隊伍，進一步擴大了黨的群眾基礎和階級基礎，增強了黨員隊伍的生機活力。
20xx年省委組織部下達我市發(fā)展黨員計劃4800名，實際發(fā)展黨員4862人，完成計劃數(shù)101、2%。其中發(fā)展農(nóng)村黨員2965人，占發(fā)展總數(shù)的61、7%。發(fā)展非公有制單位黨員622人，占發(fā)展總數(shù)的12、7%。發(fā)展公有制單位黨員1248，占發(fā)展總數(shù)的25、6%。在新發(fā)展黨員中35歲以下2504人，占發(fā)展總數(shù)的51、5%;高中、中專以上學歷3285人，占發(fā)展總數(shù)的67、5%;女黨員1264人，占發(fā)展總數(shù)的26%。
二、主要做法。
1、高度重視，明確責任。各級黨委將發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的一項重要任務，一手抓優(yōu)化結(jié)構(gòu)，一手抓控制總量，著重在組織領導，工作力度及工作制度方面下功夫。一是加強宏觀指導。市委組織部在全面調(diào)查摸底的基礎上，科學制定年度發(fā)展黨員計劃，細化工作目標，層級分解任務。使各級黨組織進一步提高認識，真正把這項工作擺上重要日程。二是進行責任管理。明確各基層黨委書記為發(fā)展黨員工作第一責任人，分管書記、組織委員和基層黨組織書記為直接責任人，形成一級抓一級，層層抓落實工作格局，切實增強他們工作的主動性和積極性。三是定期檢查通報。重點檢查發(fā)展黨員計劃落實，發(fā)展黨員的程序和材料是否規(guī)范，發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)是否合理等。真正做到了年初有計劃，年中有督查，年末有總結(jié)，并將檢查結(jié)果進行通報。
2、嚴格要求，保證質(zhì)量。始終把新黨員質(zhì)量視作發(fā)展黨員工作的生命線，正確處理數(shù)量和質(zhì)量、培養(yǎng)與發(fā)展的關系。一是堅持標準。嚴把黨員“入口關”，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個。堅決防止和糾正因強調(diào)數(shù)量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。二是嚴格程序。按照發(fā)展黨員規(guī)程操作，認真履行入黨手續(xù)。懷寧縣推行發(fā)展黨員計劃申報制，培養(yǎng)備案制、公示制、票決制、預審制和責任追究制等六項制度。有效提高了新黨員質(zhì)量。三是注重創(chuàng)新。在堅持發(fā)展黨員標準、程序的前提下，不斷探索創(chuàng)新黨員發(fā)展工作的新機制。岳西縣試點發(fā)展黨員“全程聯(lián)名推薦制度”，聯(lián)名推薦做到“四公開”，即：推薦對象名單公開，推薦工作程序公開，村黨組織研究結(jié)果公開，對發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作公開，擴大了黨員發(fā)展工作民主。
3、突出重點，改善結(jié)構(gòu)。重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子和外出務工創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。一是加大在企業(yè)中發(fā)展工人黨員工作力度。深入開展“千名干部服務企業(yè)”、“選派非公企業(yè)黨建設指導員”等工作，通過向企業(yè)派駐幫扶工作組和黨建指導員，圍繞企業(yè)發(fā)展開展服務企業(yè)和黨建工作。注重在生產(chǎn)一線職工、業(yè)務骨干、技術能手中發(fā)展黨員。針對非公企業(yè)人員流動性大、職工入黨的主動性和自信心不夠問題，太湖縣推行以黨員推薦、業(yè)主推薦、職工推薦、民主評議、黨組織審定為主要內(nèi)容的“三推一評一審”確定入黨積極分子制度，得到了非公企業(yè)黨員、業(yè)主和職工的積極響應和支持。二是積極在外出務工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員。我們以承領省委組織部“制定在外出務工人員中發(fā)展黨員辦法”創(chuàng)新項目為契機，積極推進在外出務工人員中發(fā)展黨員工作。在廣泛深入調(diào)研的基礎上找準制約因素，通過構(gòu)建組織網(wǎng)絡，夯實工作基礎，全市共建立流動黨組織數(shù)262個。其中將230個黨組織納入流入地管理，制定《安慶市在外出務工人員中發(fā)展黨員辦法》，在流出地、流入地和流動黨員黨組織間建立“一方為主、兩方協(xié)助、三方負責”的工作機制，全面推行聯(lián)推、聯(lián)培、聯(lián)考、聯(lián)管“四聯(lián)”工作機制，20xx年全市在外出務工創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員1082名，占發(fā)展黨員總數(shù)的22%。中組部《基層組織建設情況通報》第61期刊載了我市做法。三是注重在農(nóng)民中發(fā)展黨員。繼續(xù)深入實施“雙培雙帶”先鋒工程，把那些敢闖敢干，有點子、會經(jīng)營的致富發(fā)展能手納入“雙培”對象中，采取擇優(yōu)推薦、專人負責、結(jié)對培養(yǎng)等措施大力培養(yǎng)優(yōu)秀的發(fā)展能手入黨。實行“設崗定責”，圍繞發(fā)展要務，因地制宜、因事制宜，設置“科技示范”、“信息咨詢服務”、“農(nóng)副產(chǎn)品推銷”、“勤勞致富幫帶”等崗位為發(fā)展對象搭建發(fā)揮作用的平臺，通過實踐鍛煉，及時把回鄉(xiāng)大學生、復員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，重視發(fā)展農(nóng)村女黨員，逐步提高女黨員在新發(fā)展黨員中的比例。
4、拓展源頭，強化培養(yǎng)。堅持把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質(zhì)。一是聯(lián)系培養(yǎng)?；鶎狱h組織對每個入黨積極分子建立專門檔案，由支委會成員一對一結(jié)對，建立幫教責任制，對入黨培養(yǎng)人全程跟蹤培養(yǎng)。二是推優(yōu)培養(yǎng)。建立從群眾中推薦先進分子、在先進分子中推薦入黨積極分子、在入黨積極分子中推薦發(fā)展對象的推優(yōu)制度。注重做好群團組織“推優(yōu)”工作，結(jié)合群團組織各自特點開展教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。三是培訓培養(yǎng)。充分利用縣(市、區(qū))黨校和村(社區(qū))黨組織活動場所，定期舉辦入黨積極分子培訓班，20xx年，全市共舉辦入黨積極分子培訓班65期，培訓入黨積極分子120xx多人次。四是實踐培養(yǎng)。立足本職崗位，結(jié)合各項主題教育實踐活動，給入黨積極分子交任務、壓擔子，使他們早日成熟。關鍵崗位鍛煉，有意識地安排入黨積極分子承擔急、難、險、重的任務。如參加防訊抗洪、防控非典、防治禽流感斗爭等，讓他們在實踐磨礪中增長才干。在農(nóng)村、社區(qū)為無職預備黨員“設崗定職”，參與基層組織自治，以鍛煉成長。
三、存在問題。
我市各級黨組織認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作方針，積極做好發(fā)展黨員工作，黨員數(shù)量穩(wěn)步提升，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，分布更加合理，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為：一是發(fā)展黨員源頭不足，入黨積極分子總量偏小，特別是大部分農(nóng)村青年外出務工，流動性較強，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是部分非公有制企業(yè)發(fā)展黨員認識不夠。部分業(yè)主和員工重經(jīng)濟利益、輕政治追求，制約了非公企業(yè)黨員發(fā)展。三是流動人員發(fā)展黨員難。普遍存在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系難、跟蹤考察難、政審難和發(fā)展材料完備難等問題。四是部分基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作認識不足、業(yè)務不熟，不能積極有效開展工作。
四、下一步打算。
1、進一步加強發(fā)展黨員工作的領導和指導。把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，切實加強領導和指導。積極穩(wěn)妥地調(diào)控發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)，定期對發(fā)展黨員工作分析調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決存在的問題。
2、進一步壯大入黨積極分子隊伍。創(chuàng)新工作方式，變“坐等上門”為“主動引導”，主動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，把教育引導和提供服務結(jié)合起來。增強黨組織的吸引力，充分發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)等群眾組織的作用，多渠道推薦入黨積極分子。
3、進一步加快在兩新組織發(fā)展黨員工作步伐。采取有效措施，加大在“兩新”組織中建立黨組織工作力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，努力把“兩新”組織中的先進分子吸引到黨的周圍。加大對優(yōu)秀職工的培養(yǎng)教育力度，注意在業(yè)務骨干和生產(chǎn)能手中發(fā)展黨員。
4、進一步加大在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度。根據(jù)我市是農(nóng)業(yè)大市、勞務輸出大市的實際，把在外出務工青年中發(fā)展黨員工作與發(fā)展勞務經(jīng)濟統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)一部署，積極進行制度探索，破解發(fā)展難題。加強農(nóng)村服務型基層黨組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，把大批優(yōu)秀青年農(nóng)民吸引在黨組織周圍，逐步提高農(nóng)村年輕黨員發(fā)展比例。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇六
六月份氣溫升高、烈日炎炎，業(yè)務部為實現(xiàn)時間過半、任務過半的目標，在公司的統(tǒng)一部署下全面開展各項工作，完成了公司下達的創(chuàng)收指標和各項工作，現(xiàn)將六月份工作總結(jié)如下：
1、本月新發(fā)展有線電視用戶3124戶、創(chuàng)收1009360元，前六個月共計新發(fā)展有線電視用戶7573戶、創(chuàng)收2825390元，完成全年總?cè)蝿漳繕说?2%。
2、本月新發(fā)展寬帶業(yè)務用戶240戶、創(chuàng)收122482元，前六個月共計發(fā)展495戶、創(chuàng)收334899.21元，完成全年總?cè)蝿漳繕说?9.7%。
3、六月份兩項業(yè)務共計創(chuàng)收1131842元。
4、上半年無論是單項任務還是總?cè)蝿站瓿蓵r間過半、任務超半的目標。
1、新裝立戶業(yè)務。
面對公司創(chuàng)收任務的嚴峻形勢，業(yè)務部在王書記的直接領導下，打響完成時間過半、任務過半任務的戰(zhàn)役。為此，部室人員全體出動，盯著烈日穿梭于城區(qū)的各個角落，對剛開工的樓盤采取提前介入，就何時安裝有線電視向用戶提出合理建議。提供全方位服務、做到讓用戶稱心、舒心。在激烈的市場競爭中，處理問題既要把握“原則性”同時也不乏“靈活性”?？傊?，最大程度確保用戶不流失，確保為公司保護好立戶業(yè)務的陣地。
為了完成繁重的創(chuàng)收任務，我們徹底改變了在家等待用戶洽談業(yè)務的方式，將開發(fā)商的辦公室變成我們的辦公室，天天上門跑業(yè)務、磨嘴皮，此舉取得積極成效，六月份立戶業(yè)務創(chuàng)收較前幾個月有較大幅度增長，單月完成創(chuàng)收一百萬元，為雙過半目標任務的完成添下濃墨重彩的一筆。
2、寬帶業(yè)務。
寬帶業(yè)務方面，我們在月初制定了創(chuàng)收發(fā)展大沖刺的目標，繼續(xù)以兩位業(yè)務主管為主，其他人員鼎力協(xié)助。兩名業(yè)務主管目前已進入維持主要客戶關系的階段，利用各種優(yōu)勢，擴大業(yè)務宣傳范圍，全力攻關賓館、學校等集團客戶，近期取得良好效果，成功與幾個集團用戶簽約。
其他方面繼續(xù)采取貼宣傳資料、上門辦業(yè)務、小區(qū)現(xiàn)場營銷等方式。特別是上門辦業(yè)務這一項，由于天氣炎熱，用戶不想出門，此項服務取得意想不到的好效果。
此外，在城區(qū)的'多個代辦點，也取得了一定的宣傳及發(fā)展效果。本月數(shù)據(jù)業(yè)務創(chuàng)收122482元，也是上半年的新高，為完成雙過半目標任務奠定基礎。
為了完成創(chuàng)收任務，在跑業(yè)務過程中，主要著眼于資金到賬速度，而忽視了客戶的感受，甚至有時造成客戶的尷尬與抱怨，沒有充分站在客戶角度考慮問題。為此，我們將總結(jié)經(jīng)驗，在下半年的工作中引起重視，力爭使客戶能百分百滿意。緊緊圍繞在服務中求生存，在服務中求發(fā)展這一主題展開工作。
1、繼續(xù)大力發(fā)展新裝立戶業(yè)務、寬帶業(yè)務，確保七月份任務的完成。
2、嚴格執(zhí)行公司的考核、考勤制度，衛(wèi)生值日制度。
3、著力提高服務質(zhì)量，將優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度與實際工作結(jié)合。
4、堅持每周例會的召開，總結(jié)每周的業(yè)務發(fā)展情況。
5、完成公司領導下達的其他工作任務。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇七
20xx年，xxx機關黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求，認真做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，增強了黨員隊伍的生機和活力。
一、主要做法。
1、認真制定年度計劃，切實把好“統(tǒng)籌關”。
年初，按照市直機關工委下達的發(fā)展黨員指導性計劃，根據(jù)現(xiàn)有申請入黨及發(fā)展對象人數(shù)，結(jié)合各黨支部(總支)的實際情況，下發(fā)《南寧市園林系統(tǒng)2014年發(fā)展黨員指導性計劃》，對全年發(fā)展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發(fā)展一個，既保證發(fā)展質(zhì)量，又有一定數(shù)量，使黨員的發(fā)展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發(fā)展黨員7人，已圓滿完成任務。
2、嚴格發(fā)展標準，切實把好“質(zhì)量關”。
第一，重視實踐鍛煉，堅持“三個重點”。一是堅持把生產(chǎn)工作一線的青年作為發(fā)展的重點。在一線、青年團員和專業(yè)技術骨干中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領，能吃苦耐勞、樂于奉獻的人員列為培養(yǎng)對象。二是對已提出入黨申請的`青年，要求黨組織明確培養(yǎng)人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現(xiàn)突出、已被列為發(fā)展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，使其身心受到磨練，讓其增長才干，為今后更好地為人民服務打好堅實基礎，使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業(yè)技術骨干投入到年內(nèi)種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環(huán)境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。
第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人的選派上，我們選派各方面表現(xiàn)突出的黨員和培養(yǎng)對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎知識，加深培養(yǎng)對象對黨的基本知識的了解。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，采取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛煉相結(jié)合等多種形式，對入黨積極分子進行系統(tǒng)培養(yǎng)教育，根據(jù)入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學習、工作、生活中加強引導，對表現(xiàn)欠佳或犯錯誤的同志及時采取懲前毖后、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調(diào)整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。
第三、在推優(yōu)育苗方面，繼續(xù)加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區(qū)”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領導，通過開展一系列爭先進、比先進、創(chuàng)先進活動，有意識地發(fā)掘思想素質(zhì)好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進分子加以培養(yǎng)推優(yōu)。通過“黨員思想工作責任區(qū)”活動，進一步加強黨員的黨性鍛煉，增強緊迫感和責任感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、嚴肅審查、手續(xù)齊全，切實把好“入口關”。
第二，發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》、政審材料、外調(diào)材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉(zhuǎn)正申請書、個人思想?yún)R報等。、志愿書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中。
二、存在問題。
1、發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不平衡。據(jù)統(tǒng)計，入黨積極分子以大中專業(yè)生居多，生產(chǎn)一線工人占比例較少，生產(chǎn)一線工人入黨積極性不高，一些在生產(chǎn)一線表現(xiàn)比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應，但沒有實際行動。再有，就是在專業(yè)技術骨干中發(fā)展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專業(yè)技術人員對入黨的認識不足，對政治關心不夠，認為入不入黨沒關系，只要把本職工作做好就行。
2、入黨積極分子后備力量不足。受編制等因素影響，事業(yè)單位進員相對困難，通過近年的發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現(xiàn)突出的職工已相繼加入黨組織，一些由于表現(xiàn)平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交的職工尚在考察階段，入黨積極分子后備力量不足。
三、今后努力的方向。
1、在市直機關工委的指導下開展好明年的發(fā)展黨員工作，
2、堅定不移地貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導思想、工作方針和和發(fā)展原則，不盲目追求數(shù)量，講求發(fā)展質(zhì)量。
3、繼續(xù)開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區(qū)”活動。深入開展推優(yōu)育苗活動，繼續(xù)深入開展“黨員思想工作責任區(qū)”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇八
根據(jù)入黨積極分子的申請，經(jīng)區(qū)直機關各支部研究和區(qū)直機關工委考試、考核，擬發(fā)展祝煜文等14名同志加入中國共產(chǎn)黨。為發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，選準、選好發(fā)展對象，根據(jù)發(fā)展新黨員實行公示的規(guī)定，現(xiàn)將14名同志的情況予以公示，征求黨內(nèi)外廣大群眾的意見?，F(xiàn)就有關事項公示如下：
1、在公示期限內(nèi)，黨內(nèi)外群眾對公示對象有異議的可向本單位黨支部和區(qū)直機關工委反映。
2、公示期間，歡迎大家對祝煜文等14位同志德、能、勤、績、廉等方面存在的問題提出意見和建議。反映情況要本著對黨和入黨積極分子個人高度負責的態(tài)度，實事求是，真實準確。
3、公示期限為7天(2015年5月26日-6月1日)，雙休日照常受理。
附：擬發(fā)展對象名單(以姓氏筆畫為序)。
姓名。
性別。
文化程度。
現(xiàn)任職務。
王振。
男
1988.04。
大學。
區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊科員。
王廷艷。
女
1990.04。
大學。
區(qū)經(jīng)濟和信息化局科員。
王儒蔚。
男
1987.06。
大學。
區(qū)礦管辦科員。
艾寧。
男
1986.01。
大學。
區(qū)水務局科員。
劉瀟。
男
1983.07。
大學。
區(qū)水務局科員。
劉宗帥。
男
1988.03。
大專。
區(qū)房屋征收服務中心科員。
劉美峰。
女
1982.02。
大學。
區(qū)政協(xié)辦公室科員。
李松哲。
男
1993.01。
中專。
區(qū)礦管辦科員。
吳川。
男
1988.10。
大學。
區(qū)公用事業(yè)管理處科員。
吳可畏。
男
1987.03。
大學。
區(qū)農(nóng)經(jīng)局科員。
張晉幫。
男
1988.06。
大學。
區(qū)特勤輔警隊隊員。
祝賀。
男
1988.11。
大學。
區(qū)委組織部科員。
郭添慧。
女
1986.11。
大學。
區(qū)新聞中心科員。
祝煜文。
男
1985.03。
大學。
區(qū)人才交流服務中心主任。
中共文圣區(qū)直屬機關工委。
2016年5月26日。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇九
20xx年來,區(qū)住建局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展大局，強化房地產(chǎn)業(yè)和建筑行業(yè)管理，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)和服務職能,為岳麓區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目順利推進做了大量工作，現(xiàn)將20xx年工作情況匯報如下：
今年，岳麓區(qū)委、區(qū)政府為確保全區(qū)房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展，進一步突出房地產(chǎn)作為支柱產(chǎn)業(yè)優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略，主要領導、分管領導多次深入各街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和房地產(chǎn)企業(yè)調(diào)度，解決項目建設中的征地拆遷、規(guī)劃報建、路網(wǎng)配套等問題，使建設環(huán)境進一步優(yōu)化。我局作為房地產(chǎn)行業(yè)的業(yè)務主管部門，根據(jù)區(qū)政府安排，主要做了以下幾項工作：
一、搞好協(xié)調(diào)，推進房地產(chǎn)項目建設。
一是定期調(diào)查摸底。我局行業(yè)管理科具體負責房地產(chǎn)項目的協(xié)調(diào)服務，年初召開了各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管房地產(chǎn)項目副職的會議，要求各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時掌握轄區(qū)范圍內(nèi)房地產(chǎn)項目建設進展情況及存在的問題，并按季度上報區(qū)住建局。今年全區(qū)計劃啟動房地產(chǎn)項目91個，實際啟動67個，已完工項目4個，尚有24個項目因各種原因未啟動。
二是定期調(diào)度。根據(jù)各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的情況，我局集中組織，由區(qū)政府領導和相關職能部門參加，專題調(diào)度房地產(chǎn)重點項目，研究解決問題，推進項目建設。
三是協(xié)調(diào)解決工程款及農(nóng)民工工資拖欠問題。我局安排專人負責清欠工作，逢節(jié)假日及特殊時期，積極開展工程款及農(nóng)民工工資拖欠摸底調(diào)查，及時引導企業(yè)將矛盾和問題解決在萌芽階段，盡量避免爆發(fā)上訪事件。
26家?？偝邪髽I(yè)以房屋建筑為主項的達31家，占總承包企業(yè)的97%；資質(zhì)覆蓋面達25個，占60個專業(yè)的42%，上半年坪塘建設集團填補了我區(qū)鐵路專業(yè)資質(zhì)空白。建筑業(yè)保持了較快的增長速度，產(chǎn)值持續(xù)攀升，對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻不斷增強。預計全年完成建安總產(chǎn)值140億元，同比增長25%；上繳稅收4.5億元，同比增長25%，建筑企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。
1、開拓創(chuàng)新，展示建筑行業(yè)新特色。
一是著力推進行業(yè)協(xié)會成立。為順應當今形勢發(fā)展需要，維護建筑市場秩序，促進建筑行業(yè)健康發(fā)展，行業(yè)科積極籌備，著力推動岳麓區(qū)建筑行業(yè)協(xié)會成立。岳麓區(qū)建筑行業(yè)協(xié)會成立大會暨第一次會員代表大會在時代帝景多功能廳順利召開。協(xié)會的成立，對加強行業(yè)自律，促進溝通與合作，提高建筑行業(yè)整體素質(zhì)，加快我區(qū)建筑行業(yè)發(fā)展都將起到重要作用。
二是積極組織成立建筑行業(yè)工會聯(lián)合會。在區(qū)總工會的悉心指導下，行業(yè)科積極準備行業(yè)工會成立前期各項工作，長沙市岳麓區(qū)建筑行業(yè)工會聯(lián)合會正式成立，這也是全省首家建筑行業(yè)工會聯(lián)合會，為維護建筑工人合法權益搭建平臺，標志著岳麓區(qū)萬名建筑工人從此有了一個共同的家。11月29日省總民管部領導專程來調(diào)研，充分肯定了我區(qū)建筑行業(yè)工會工作，對岳麓區(qū)建筑行業(yè)率先實行工資集體協(xié)商工作給予了高度評價，準備在全省各行業(yè)推廣我區(qū)建筑行業(yè)工會先進做法。
2、深化服務，塑造建筑行業(yè)新形象。
一是做好行業(yè)誠信建設服務。積極組織、深入指導企業(yè)參加全市信用等級評定及評優(yōu)評先工作，湘華、西城、桐木、坪塘、岳麓山、金湘、清水、咸嘉8家企業(yè)被評為“aaa”企業(yè)；獵鷹、新望被評為“aa”企業(yè)；西城被授予“20xx-20xx年度長沙市建筑企業(yè)施工總承包十強”稱號；西城、湘華、金湘、坪塘、桐木、岳麓山6家企業(yè)被評為“施工總承包先進企業(yè)”；坪塘、西城被授予“質(zhì)量優(yōu)勝企業(yè)”；坪塘、東方紅、西城被評為“安全生產(chǎn)好企業(yè)”。企業(yè)誠信意識明顯增強，行為更加規(guī)范。
級部門和施工企業(yè)的共同努力下，由我區(qū)湖南省長沙湘華建筑工程有限公司承建、湖南省西城建設有限公司參建的湖南省腫瘤醫(yī)院門診、醫(yī)技、住院大樓工程項目喜獲20xx20xx年度中國建設工程“魯班獎”（國家優(yōu)質(zhì)工程），捧回了我區(qū)第一個建筑工程質(zhì)量最高榮譽。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十
這個暑期，我有幸參加了南潯區(qū)教師專業(yè)發(fā)展90學時集中培訓初中語文第一期培訓班，在這段時間里聆聽了許多專家和名師的報告、到了很多先進的教育理念和經(jīng)驗。在培訓中，使我想到了一些從未想過的問題，發(fā)現(xiàn)了自己的差距與不足，對原有的教育觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊。通過聽講座和學習交流，我從教學思想到教學技能、教育科研能力、教育新課程理念上都得到了很大的提高。
此次培訓與以往的教師培訓不同，不單單在理論上有依據(jù)、在實踐中有實例，而且又能從實踐中回到理論，找到焦點，指導實踐，進行操作。對自己在今后工作中發(fā)現(xiàn)自己，完善自我有著深刻的意義。通過這次認真的培訓和自己的努力學習，我感到收獲很大，現(xiàn)將自己的心得和體會寫出來與大家分享。
通過集中理論學習，使我們逐步更新了教育教學觀念，教師的專業(yè)素養(yǎng)想得到發(fā)展和提高，一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結(jié)。如果一個教師僅僅滿足于獲得的經(jīng)驗，而不對經(jīng)驗進行深入地反思。那么，即使是有20年的教學經(jīng)驗，那也許只是一年工作的20次重復。了解了先進的教育科學基本理論，現(xiàn)代教育觀、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學方式，把素質(zhì)教育貫穿到學科教學過程中。
教育方法、教學手段如何運用，教育資源的開發(fā)利用與否，全在教師本人，教師既可以在課堂上讓學生歡天喜地、山歡水笑的學習，也可以讓學生在課堂上呆若木雞、愁風恨雨的備受折磨；教師既可以培養(yǎng)天才，也可以造就傻子和畸才。這就需要教師改變以往那種憑借自己主觀意識去教學的理念，而應該本著學生想學什么的原則來確定自己的教學內(nèi)容、教學方法。不同的學生有著不同的文化環(huán)境、生活氛圍以及家庭背景，也有著不同的學習方式和個性特征。當一個教師放下所謂的“師道尊嚴”的架子，有意識的解除那些世俗的“權力”，而去適應各種不同的學生時，他就會發(fā)現(xiàn)學生是多么的聰明和可愛。引用浙江省語文教研員蔡少軍老師的觀點就是：課堂應以生文本，學為中心，而教師是課堂的導學者、觀察者、引導者和協(xié)調(diào)者。
今后，我將一如既往，踏踏實實地繼續(xù)學習，不斷更新教育理念，加強個人素養(yǎng)，提高教學水平，爭取更加有效的為教育教學工作服務。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十一
在過去的兩年時間里，我在企業(yè)領導及同事們的關心幫助下完成了各項任務，在思想覺悟方面更進了一步，現(xiàn)將個人總結(jié)如下：
一、
時光如梭，在企業(yè)的兩年時間里，企業(yè)的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作對于我來說就是一筆寶貴的財富。領導的關愛以及工作條件不斷的改善給了我工作的動力，同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢和踏實感，企業(yè)蒸蒸日上的業(yè)績給了我工作的信心。在此，我要感謝企業(yè)領導對我的幫助和支持。
二、
兩年時間里，通過自己的努力學習，目前擔任產(chǎn)業(yè)發(fā)展部經(jīng)理一職。主要負責5個城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點項目及部分公司自投自建的項目實施。在部門員工共同的努力下，目前月華鄉(xiāng)新星村增減掛項目農(nóng)戶自建房部分已快竣工，室外基礎設施和拆舊復墾施工單位已招標完成，整體推進進度在西昌市24個增減掛項目中位列首位。在項目管理過程中，范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人員管理、風險管理、采購管理、綜合管理都是項目管理必要知識領域。在項目實施前應制定詳細的進度計劃，嚴格按照項目實施計劃過程要求，把任務盡量全面的列入進度管理表中，到了對應的時間節(jié)點，也不會忘記此項活動的執(zhí)行，因此，相對能較好的執(zhí)行要求的過程。
安全管理貫穿于整個項目的實施過程，按規(guī)范要求施工方、監(jiān)理方做好日常安全生產(chǎn)檢查，平日多開展安全三級教育，施工現(xiàn)場掛好相關的標示標牌，時刻督促員工的安全意識。
質(zhì)量管理是項目管理的核心，首先他需要比較專業(yè)的要求，要能及時的發(fā)現(xiàn)問題，對施工規(guī)范要求了解透徹，對施工過程中的技術措施、施工工藝事前提出指導性的意見和建議。
三、
1、由于項目前期資料較多，人員配備較少，在檔案資料整理方面比較凌亂。在辦理前期各項建設手續(xù)和招標事項過程中，將各項目資料歸類存儲并建立資料清單目錄，以便在后期辦理結(jié)算或?qū)徲嫊r方便查找，對相關合同和付款手續(xù)建立相應臺賬，理清各筆款項付款時間節(jié)點和額度。
2、由于任務繁重，在具體的實施過程中，忽略一些關鍵性工作，像施工進度網(wǎng)絡圖一樣，關鍵工作的滯后就是影響整體進度的必要工作。在這里我對自己做出要求，在每天上班前認真梳理當天需要完成的事項，充分利用中午午休時間，把當天未完成的必要事項事先處理。下班后，對當天的任務做總結(jié)，對明天的工作布計劃，有效提高工作效率。
在過去的兩年時間里，我認真要求自己，提高自己的業(yè)務水平，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定發(fā)展，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，我想在以后的工作中要揚長避短，彌補不足，全面做好本職工作，為公司的大戰(zhàn)做出自己的貢獻。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十二
今年以來，我縣金融機構(gòu)以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極改進金融服務，充分發(fā)揮金融杠桿的調(diào)節(jié)作用，加大信貸投入，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，努力提升金融服務水平，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
全縣銀行業(yè)金融機構(gòu)認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，不斷加大新興業(yè)態(tài)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、民生工程、精準扶貧以及消費領域的.信貸支持，積極搞好協(xié)調(diào)服務，維護金融穩(wěn)定，促進了我縣銀行業(yè)金融機構(gòu)的各項業(yè)務穩(wěn)步增長。截至6月底，全縣金融機構(gòu)各項存款余額48.3億元，較去年同期增長1.71億元，增長3.69%。各項貸款余額25.95億元，較去年同期增長0.24億元，增長0.93%。
全縣各類金融機構(gòu)迅速發(fā)展，覆蓋面不斷擴大，服務水平大幅提升，已初步形成了政策性銀行、國有商業(yè)銀行、股份制銀行等多種金融業(yè)態(tài)共同發(fā)展、功能日臻完善的現(xiàn)代金融組織體系，全縣銀行業(yè)金融機構(gòu)達到8家，縣內(nèi)銀行機構(gòu)網(wǎng)點達到20個，助農(nóng)取款服務點252個，atm機63臺，pos機615臺，金融服務能力明顯提高。通過積極銜接協(xié)調(diào)，門源大通村鎮(zhèn)銀行在我縣設立了分支機構(gòu)，為我縣又增加了一支服務“三農(nóng)”的金融組織，進一步完善了我縣農(nóng)村金融服務體系，提高了城鄉(xiāng)金融服務水平，拓寬了農(nóng)村投融資渠道。
我縣以中小企業(yè)融資服務體系建設為重點，積極創(chuàng)新政銀企合作模式，引導金融機構(gòu)深入挖掘信貸增長潛力，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供資金保障，鼓勵銀行積極發(fā)展表外業(yè)務助力企業(yè)融資，縣內(nèi)金融機構(gòu)圍繞解決“三農(nóng)”和中小企業(yè)融資難題，相繼開發(fā)了fs農(nóng)貸、農(nóng)民安家貸、惠農(nóng)e貸、“兩權”抵押貸款、產(chǎn)業(yè)化扶貧小額貸款等新型貸款業(yè)務，開發(fā)了小微快貸、七貸一透等適合中小微企業(yè)形式多樣的金融產(chǎn)品。我縣金融機構(gòu)成為中小微企業(yè)短期流動資金和成長型企業(yè)初期項目的重要來源，在拓寬融資渠道、緩解“三農(nóng)”和中小企業(yè)融資難題中發(fā)揮了重要作用。截至6月底，全縣金融機構(gòu)支持實體經(jīng)濟和縣域重點項目融資貸款11.98億元，較年初增加0.2億元，增長1.69%。
我縣積極創(chuàng)新融資對接模式，積極引導鼓勵企業(yè)利用資本市場、債券市場實現(xiàn)直接融資，推動企業(yè)多渠道融資，積極組織自身發(fā)展意愿足、有健全的財務制度、經(jīng)營效益好的40余家企業(yè)參加政銀企對接培訓和中小企業(yè)資本市場投融資對接培訓會，以培訓+對接的方式，積極引導企業(yè)與銀行、青海股權交易中心業(yè)務對接和掛牌，并與各企業(yè)簽訂融資意向協(xié)議，為企業(yè)參與直接融資搭建了平臺，培育上市后備資源企業(yè)，為解決融資難問題開辟了新渠道。截至目前，全縣8家中小微企業(yè)在青海省股權交易中心掛牌交易。
我縣以金融支持貧困村特色產(chǎn)業(yè)為切入點，積極扶持市場發(fā)展?jié)摿Υ?、輻射帶動面廣的龍頭企業(yè)、農(nóng)牧民專業(yè)合作社及能人大戶等經(jīng)營主體，支持建檔立卡貧困戶發(fā)展增收項目，助推農(nóng)戶自主脫貧。全縣金融機構(gòu)逐戶對接貧困戶融資需求,為全縣3223戶貧困戶建立了精準扶貧金融服務檔案，評定信用鄉(xiāng)3個、信用村48個、信用戶19766戶，實現(xiàn)信用戶評定晉級770戶。截至6月底，共對接貧困戶906戶，為703人次發(fā)放“530”扶貧小額貸款2609.8萬元。進一步發(fā)揮了金融支農(nóng)主力軍作用，切實加大了金融支持精準扶貧力度，提升了金融扶貧的精準性和有效性，取得了顯著成效。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十三
隨著科技的飛速發(fā)展和經(jīng)濟全球化，行業(yè)發(fā)展日新月異。本文旨在回顧和總結(jié)近年來行業(yè)發(fā)展的情況，分析其發(fā)展趨勢，并探討面臨的挑戰(zhàn)和機遇。
二、行業(yè)概覽。
1.行業(yè)數(shù)量和規(guī)模：全球行業(yè)數(shù)量和規(guī)模持續(xù)增長。以人工智能為例，2022年全球人工智能行業(yè)市場規(guī)模已經(jīng)超過2000億美元。
2.行業(yè)分布：行業(yè)分布廣泛，包括但不限于金融、科技、制造、房地產(chǎn)等。各行業(yè)均呈現(xiàn)出多元化、創(chuàng)新化的特點。
3.行業(yè)趨勢：數(shù)字化、綠色化、智能化是行業(yè)發(fā)展的主要趨勢。例如，在金融行業(yè)，數(shù)字化正在重塑業(yè)務模式；在制造行業(yè)，智能化和綠色化成為新的發(fā)展方向。
1.起步階段：2015年至2020年，行業(yè)發(fā)展處于起步階段。以區(qū)塊鏈技術為例，這一時期是區(qū)塊鏈技術從概念走向?qū)嵺`的階段。
2.快速發(fā)展階段：2020年至2025年，行業(yè)進入快速發(fā)展階段。以人工智能為例，這一時期是人工智能技術大規(guī)模應用的關鍵階段。
3.成熟階段：2025年以后，行業(yè)進入成熟階段。各行業(yè)將更加注重技術創(chuàng)新與業(yè)務模式的融合，以提升核心競爭力。
四、發(fā)展動力。
1.技術創(chuàng)新：人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新興技術為行業(yè)發(fā)展提供了強大動力。
2.政策支持：各國政府對新興產(chǎn)業(yè)提供政策支持，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
3.市場需求：隨著消費者需求升級，行業(yè)市場不斷擴大，為行業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間。
五、面臨的挑戰(zhàn)與對策。
1.技術風險：新興技術發(fā)展迅速，技術更新?lián)Q代速度加快，企業(yè)需加強技術研發(fā)和風險管理。
2.人才短缺：行業(yè)對高素質(zhì)人才的需求增加，企業(yè)需加強人才培養(yǎng)和人才引進。
3.監(jiān)管壓力：隨著行業(yè)發(fā)展，監(jiān)管機構(gòu)面臨壓力，需制定合適的監(jiān)管政策，促進行業(yè)發(fā)展。
六、結(jié)論。
行業(yè)發(fā)展迅速，各行業(yè)正迎來數(shù)字化、綠色化、智能化的新機遇。同時，行業(yè)也面臨著技術風險、人才短缺、監(jiān)管壓力等挑戰(zhàn)。為應對這些挑戰(zhàn)，企業(yè)需加強技術研發(fā)和風險管理，加強人才培養(yǎng)和人才引進，以及積極與監(jiān)管機構(gòu)溝通，制定合適的監(jiān)管政策。
七、建議。
1.鼓勵技術創(chuàng)新：政府應加大對新興技術的研發(fā)投入，促進技術創(chuàng)新。
2.加強人才培養(yǎng)：政府和企業(yè)應加強人才培養(yǎng)和引進，培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才。
3.優(yōu)化監(jiān)管政策：監(jiān)管機構(gòu)應關注行業(yè)發(fā)展，制定合適的監(jiān)管政策，促進行業(yè)健康發(fā)展。
八、參考文獻。
在本部分，列出所有引用的文獻和資料，以便讀者核對。
1.《全球人工智能行業(yè)市場規(guī)模2022年突破2000億美元》。
2.《區(qū)塊鏈技術在金融行業(yè)的應用》。
3.《人工智能技術大規(guī)模應用的前景與挑戰(zhàn)》。
4.《2023年全球行業(yè)趨勢報告》。
5.《數(shù)字化、綠色化、智能化：行業(yè)發(fā)展的三大趨勢》。
7.《區(qū)塊鏈技術的發(fā)展及其應用》。
九、致謝。
在本部分，感謝為行業(yè)發(fā)展做出貢獻的所有人和機構(gòu)。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十四
我們每周一鋼筆字一粉筆字，每月一博客，每人一生涯規(guī)劃，每學期青藍結(jié)對，每學期讀一本書……我們扎扎實實地走過，幾乎每一天都有我們努力的影子，每一天都在度量著我們的成長。我們進行了教育論文案例寫作的指導，有學校骨干教師指點迷津，我們青年教師現(xiàn)身示法，本學期末有多名發(fā)展班教師在區(qū)級獲獎，并多位教師推薦市級參評。我們開展的“一話一畫”之基本功競賽活動，意在讓教師們在基本功的垂范中，提升自己的業(yè)務素養(yǎng)，提高教學的質(zhì)量。青年人們在競技中展示了才華，演練了技藝，也展現(xiàn)了我江寧小學蓬勃的師資力量。新的學年，我們將深入教師基本功的培訓，邀請專業(yè)人士定期開展培訓指導，以進一步促進教師全面素養(yǎng)的修煉。
腹有讀書氣自華。書有作用不用質(zhì)疑，但我們可以從書得到的，我覺得最重要的是兩點：一是教育教學的技法，讀了學了直接可能運用到工作中去的，可以省去我們煩憂，提高我們的工作效率的。而更多的書是不能帶給我們直接的收益，但可以提升我們的個人修養(yǎng)與意志品質(zhì)，讀了書，我們明白的人生的道理，生活的規(guī)律，可以解決我們心頭的困惑，可以堅守我們努力的方向，堅定我們奮斗的決心。因此，我們要學著去讀一些書，做一些筆記，寫一些心得筆記，不只是為了完成學校規(guī)定的“作業(yè)”，而是一種油然而生的感覺，一種學習的自然習慣。從讀書中上心，就是要多讀一些書，有數(shù)量的積累，才有質(zhì)量的提升。有教師在讀書中這樣體會道：“教師這個職業(yè)在當今社會中仿若有著一些超然，一絲脫俗。但其實，老師不似從前的光鮮亮麗，家長以及各類社會人士對老師的垢語，也讓人消沉麻木，但這些都無法阻礙教師熱愛學生，熱愛社會，熱愛生活的內(nèi)心?！薄白x到這里我就想到了馬校，他很善于傾聽我們年輕教師在工作、生活中遇到的問題。及時給與我們一定的回答，也是尊重年輕教師的體現(xiàn)?！睆拇蠹业奈淖种?，我深深地感覺到我們這個團隊中能洋溢的正能量。教師們心中很寬容，有教育情懷，有自己思想。年輕人們積極樂觀的陽光也照耀到學校的各個角落，溫暖了同事，溫暖了學生……讀到這兒，我也很溫暖，得到大家的理解與支持，很欣慰很滿足。我知道也相信我們都會努力的。
今年，我們?yōu)榍嗄杲處焸兗型扑]了三本書《班主任工作漫談》《學習的革命》《給教師的一百條新建議》，召開了兩次讀書沙龍活動，分享讀書感悟，這只是一個拋磚引玉的過程，更多的是想激勵教師讀書的愿望，指導讀書的方法，成就作為文化人的素養(yǎng)。大家也知道，我在此方面很用心，一是我自己帶頭讀書，二是我對讀書要求較高，三是我喜歡愛讀書的人。在編外教師的面視的時候，我總問：最近讀了什么書，有什么感悟？我是想知道你對書的喜愛程度，你讀書的品味如何？我們年輕人中，也有許多愛讀之人，也為我推薦好書，還回贈我書，我很是感動。我建議大家可以讀一些喜歡的書，讀一些有用的書，看一些專業(yè)的書，前者可以修身養(yǎng)性，中者可以指導實踐，后者可以工作方便。僅供大家參考，但讀書需要上心此意永不變。
這兩年，我們將青年教師發(fā)展班工作的重點逐漸引導到教學上來，這是我們所有的努力的落腳點，也是我們追逐的方向。今年來，我們整合學校多方資源，將青年教師的培養(yǎng)內(nèi)容切入其中。我們邀請專家引領作文教學，開展鄉(xiāng)村教育聯(lián)盟現(xiàn)場會，進行公開課，青年教師賽課、新入職教師邀請課，定期進行教學質(zhì)量監(jiān)測等等活動，我們將一大批青年教師外派出去聽課、培訓學習，我們還將優(yōu)秀的青年教師選拔出代表學校競賽。
一年來，我聽了許多青年教師課，有的達到多次，在前后對比中，我感覺到我們許多青年教師的進步很大，有的甚至判若兩人，作為學校教學管理者我感到很欣慰。我也看到有些教師一學期聽課五六十節(jié)，平均每周都有四五節(jié)，幾乎每天都聽；我看到幾個年輕教師主動在同年級老教師課堂去“蹭課”，據(jù)說回來模仿著來上，其態(tài)度之虔誠，學習之用心，讓我們大為感動，甚為感激。區(qū)教研員來學校檢查工作，聽我們年輕教師的課，也給予了我們很高的評價，并寄予厚望，這也給我們的發(fā)展增添了信心，提供了力量。一年來，我也單獨約談了幾位年輕人，詢問他們的教學狀態(tài)，分析存在的問題，尋找改變的方法。我覺得，年輕人們多有一顆謙虛謹慎的心，敢于面對，樂于接受，也勇于改正。我們相信，江寧小學因為有大家的勤勤懇懇的付出與智慧的迸發(fā)而擁有一個更燦爛的明天。
但我們也不諱言，學校這些年來，未能重視教師的培養(yǎng)力度與高度，真正突出的優(yōu)秀名教師不多，引領者不夠，這對于學校內(nèi)涵的發(fā)展是一個瓶頸，對于個人成長也是一個阻礙。這些年來，我們致力于此，我正是從此出發(fā)，打造好青年教師成長的搖籃，為年輕人個人成長蓄力，為學校發(fā)展奠基。
態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。凡天下大事必做于細，凡天下難理必做于易。我們年輕人可能閱歷尚淺，但因為你們有專業(yè)的理論素養(yǎng)，洋溢的青春活力，這都決定了你們成功的希望。但怎樣更好更快的成功，我覺得還要靠專注于細節(jié)，躬行于實踐。
每年入職培訓中，我都與大家說一些禮節(jié)要求，看似小事，卻有深長意味。其良苦之心可鑒。
我們征集了大家教育教學的問題，大家用心思考，仔細思量，提出了許多有價值的問題與困惑，值得我們今天好好思考并積極探索解決之法。有時候，問題比答案更重要，思考比埋頭苦干更有價值。其探索之心可鑒。
為了更精致地做好學校的精細管理，服務好師生，我們征集大家工作中疑惑與困難，并集思廣益通過多途徑逐漸解決，或與個別人進行深入的溝通，以尋找到更好的解決之法。其奮發(fā)之心可鑒。
我們的班委在工作沒有一絲報酬，全是義務奉獻，但工作中盡職盡責，考慮細致，大家總在群里聽到他們的聲音，及時通報著我們的工作，傾聽著我們成長的聲音，其奉獻之心可鑒。
我們雖然年輕，但情懷遠大，工作踏實，我們許多年輕教師在工作中都察覺到后進生（特殊學生）的教育幫扶問題，并積極想辦法，用盡心力，其大愛之心可鑒。
我們年輕教師把握課堂有些困難，管理班級的經(jīng)驗還較欠缺，與家長溝通還較稚嫩，但從一些前輩教師的工作中得到啟發(fā)，知道如何改變。其善學之心可鑒。
新的一年，提出幾點希望，簡概括為四字為，“準，狠，忍，深”，與大家共勉：
準。要有自己的生涯規(guī)劃，要有自己精準的工作意圖，不是停留在紙面上的文字，而是在于內(nèi)心的渴望。目標哪怕再小，也要堅守；為自己著想沒錯，但別忘記自己的身份和責任。學校也會尋找機會為你們的發(fā)展準備，我們也盼望著你們飛翔得更高更遠。另一解讀為“準時”，要遵守學校的規(guī)章制度、組織紀律，不早退不遲到，有事要請假，早走要招呼，做一個有“禮”有“節(jié)”的人。
狠。一個人的未來在于他看多遠，堅持多久。教師是一個神圣甚至有些精神潔癖的職業(yè)，但教師也是一個普通人，要懷有理想，要做好現(xiàn)實，因此也是對自己狠一些，要更努力一些，更細致一些，更完美一些。
忍。生長是一個痛苦的過程，想生長得超乎尋常，要不是天分，要不吃激素。我們多沒有條件，也不必損傷身心。因此，做好自己本分的平常事，靜心思考一些問題的實質(zhì)，寫一寫屬于自己的文字，在體現(xiàn)自己價值的過程中，讓別人看到你的努力，認同你的工作，選擇你。
深。要有工作的自信，也更要有工作的深度。僅停留在日常工作反復中，用力勞作，只是一個機械的工匠，雖勤勞可以肯定，但其做法值得同情。我們要深入思考，用心工作，用法工作，才能智慧地勞動，高效地勞動。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十五
1—9月份，桐君街道完成規(guī)上企業(yè)銷售產(chǎn)值217786萬元，完成年度目標73%，同比增長12%；完成固定資產(chǎn)投資128617萬元，完成年度目標71.6%，同比增長48.5%，其中，限上工業(yè)34382萬元，完成年度目標69%，同比下降8.3%；招商引資完成16203萬元，完成年度目標46.2%，同比增長22%。其中，市外內(nèi)資完成8534萬元，完成年度目標42.6%，同比下降5%；完成服務業(yè)增加值129741萬元，完成年度目標64%，完成社會消費品零售額161701萬元，完成年度目標68%一是規(guī)模工業(yè)銷售產(chǎn)正增長，形勢不樂觀。1-9月，23家規(guī)模企業(yè)實現(xiàn)銷售產(chǎn)值217786萬元，同比增長12%，增長幅度較前一季度有所放緩，其原因一方面由于桐廬南方、桐廬紅獅、匯豐生物等12家規(guī)模企業(yè)受g20停限產(chǎn)影響，產(chǎn)量出現(xiàn)不同程度的下降從而影響銷售產(chǎn)值下滑明顯，特別是匯豐生物有限公司9月銷售產(chǎn)值同比下降366%，同比減少近700萬元；另一方面，未受到停限產(chǎn)影響的傳統(tǒng)紡織企業(yè)，因紡織行業(yè)持續(xù)不景氣的沖擊，整體出現(xiàn)了10%左右的降幅，第四季度通常是紡織行業(yè)的淡季，下降幅度預計會進一步加大，形勢不很樂觀。
三是電商行業(yè)初顯成效，穩(wěn)步推進。電商銷售1—9月份完成1.7億元，完成年度目標的85%，超計劃超任務完成。另桐君街道電子商務眾創(chuàng)孵化園今年7月份正式開園啟動，是我縣大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的重要成果。孵化園作為我縣第一家政府引導、企業(yè)為主的電商孵化園，總投資約1500萬元，吸引了20余家縣內(nèi)外優(yōu)質(zhì)電商企業(yè)入駐；目前園區(qū)運營情況良好，日出貨量達1.5-2萬單，創(chuàng)桐廬快遞日出貨量第一。
四是重點項目有序推進，招商實效佳。街道重點在建項目無障礙推進，浮橋埠、開元街等安置房項目如期完工；船王服飾、南方碼頭、盛運環(huán)保、電機廠等工業(yè)投資項目超計劃推進。今年招商引資項目，如高山民宿、杭州影視國際影視中心等項目實效佳；目前，高山民宿樣板區(qū)塊改造已開工，預計年度能夠完成；杭州影視國際心項目投資協(xié)議已簽訂，概念性設計方案完成，預計年底能夠正式開工建設。
五是安全、工會、科普等工作齊推進，確保年度任務完成。街道共組織安全生產(chǎn)大檢查70余次，其中，主要領導帶隊檢查2次，分管領導帶隊檢查8次，檢查企業(yè)233家，發(fā)現(xiàn)隱患697個，整改隱患697個；掛牌督辦重點隱患8處，已整改8處。共排查出無證無照非法經(jīng)營企業(yè)31家，并書面函告縣市場監(jiān)管局，要求核實查處；完成企業(yè)全員安全培訓2210人；無一次安全生產(chǎn)事故發(fā)生。工會工作的“小行動力促大平安”得到了市人大副主任、市總工會主席鄭榮勝充分肯定；科普工作配合拱康成功申報金橋項目；并認真開展科普活動周、全國科普日的活動共十余次，參加人次約300余人次。
2、節(jié)能降耗任務巨。兩家水泥企業(yè)是全縣能耗大戶都在我街道，23家規(guī)上企業(yè)建材行業(yè)占大，能耗大。
盛運環(huán)保等一批引領性、支撐性項目如期建成。同時鼓勵企業(yè)內(nèi)部挖潛，實施零增地技改，不斷提高裝備水平。二是全力幫扶企業(yè)。深化“進村入企”大走訪活動，落實好扶持企業(yè)的一攬子政策，切實幫助企業(yè)解決實際困難。落實領導干部聯(lián)系項目制度，引導各級干部群眾把工作重心、主要精力集中到工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上來，進一步提振企業(yè)信心。密切關注金融貨幣政策，引導金融機構(gòu)加大對實體經(jīng)濟信貸投放，充分用好中小企業(yè)風險池基金、集合債權基金和應急轉(zhuǎn)貸資金，努力解決企業(yè)融資難融資貴問題。同時加強企業(yè)危機預警，保障大企業(yè)和龍頭骨干企業(yè)健康運行。
（二）突出項目抓進度。以項目競賽年活動為抓手，加強協(xié)調(diào)、服務和督查，進一步加快推進項目建設。一是抓前期、促開工。進一步完善項目把關機制，做深做細項目可行性研究，細化環(huán)評、能評等技術前期，建立中介機構(gòu)競爭機制和考核準入機制，力爭盡快成熟一批重大項目；同時，要計劃好項目建設計劃的論證，熟知各項目的進程，確保項目各環(huán)節(jié)都有接點。二是抓協(xié)調(diào)、促進度。進一步落實好重大工業(yè)項目協(xié)調(diào)機制，主動了解項目碰到的各種問題，及時協(xié)調(diào)，限時解決；特別是監(jiān)察平臺重大項目進展情況每月一報，要有比學趕超的良好氛圍。三是抓招商、促后勁。堅持招商選資、招大引強，在打造招商平臺、優(yōu)化招商軟環(huán)境的基礎上，瞄準央企、國內(nèi)外知名企業(yè)和浙商回歸企業(yè)，主動敲門、服務前移，力爭招引一批大型企業(yè)、重大項目、高層次研發(fā)機構(gòu)落戶。
（三）調(diào)整結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型。一是推進轉(zhuǎn)型升級。以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，以規(guī)模做大、品質(zhì)提升、環(huán)境改善為目標，通過搬遷改造、兼并重組、產(chǎn)能置換、扶優(yōu)扶強等措施，全面提升傳統(tǒng)行業(yè)技術裝備水平。二是抓自主創(chuàng)新。鼓勵企業(yè)加大技改力度，增加研發(fā)投入，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高自主創(chuàng)新能力，搶占發(fā)展的制高點。培育一批成長型中小企業(yè)鼓勵開展技術創(chuàng)新和技術改造，提高管理水平。三是扎實推進節(jié)能減排。圍繞節(jié)能減排各項目標，采取堅決有效的措施，強勢推進節(jié)能減排工作；繼續(xù)加大落后產(chǎn)能淘汰。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十六
在過去的一年里，整個行業(yè)的發(fā)展給整個行業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。作為這個行業(yè)的一份子，我參與了這項工作，并貢獻了自己的力量。
首先，我們注意到行業(yè)的發(fā)展趨勢。隨著技術的不斷進步，行業(yè)正在經(jīng)歷著數(shù)字化和智能化的轉(zhuǎn)型。新的商業(yè)模式和生態(tài)系統(tǒng)正在不斷涌現(xiàn)，為行業(yè)的發(fā)展提供了新的動力。同時，市場競爭也日趨激烈，客戶需求也變得越來越多元化和個性化。
在這樣的背景下，我們的主要工作是確定行業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略，并制定相應的計劃和措施。我們與各個層面的利益相關者進行了廣泛的合作，包括企業(yè)、研究機構(gòu)、政府部門和公眾，以了解他們的需求和期望，并制定出符合各方利益的計劃。
我們的主要成果包括一份全面的行業(yè)發(fā)展趨勢報告和一套具體的行動計劃。這些成果為行業(yè)的未來發(fā)展提供了明確的指導，并得到了廣泛的認可和贊譽。
在未來，我們將繼續(xù)關注行業(yè)的發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場需求和挑戰(zhàn)，制定相應的戰(zhàn)略和計劃。我們將繼續(xù)與各個層面的利益相關者合作，以實現(xiàn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并為其發(fā)展做出貢獻。
總的來說，過去一年的工作是富有挑戰(zhàn)性和成果豐碩的。我期待著在未來繼續(xù)為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十七
近年來，圍繞全州打造“川西北生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)”目標，我縣始終堅定生態(tài)經(jīng)濟升級發(fā)展戰(zhàn)略，落實扶持政策，探索發(fā)展方式，全力促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大。
（一）強化基礎保障，促進民營經(jīng)濟政策落實。
認真貫徹落實省、州鼓勵和支持民營經(jīng)濟發(fā)展的各項政策，力促工作落實到位。一是強化組織保障。健全領導機構(gòu)，由縣長牽頭主抓，分管副縣長具體抓，配齊34個縣級部門協(xié)同抓的工作團隊，明確工作內(nèi)容、具體職責，細化責任落實，為民營經(jīng)濟工作有力落實提供了組織保障。二是強化基礎保障。抓深抓實前期工作，政、企集中座談學習討論省、州支持和鼓勵民營經(jīng)濟發(fā)展有關政策，深入研讀川辦發(fā)〔xx〕72號、阿委發(fā)〔xx〕10號等文件，召集60戶民營企業(yè)集中商議，集思廣益，委派2個工作組深入調(diào)研，收集整理并匯總形成《縣民營經(jīng)濟發(fā)展情況報告》。三是強化政策保障。科學制定《鼓勵和支持民營經(jīng)濟發(fā)展意見》《促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展意見》《專項基金獎勵辦法》等政策措施，結(jié)合全縣工業(yè)企業(yè)實際，有針對性出臺支持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的11項優(yōu)惠政策意見。設立工業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展專項資金賬戶，自起連續(xù)五年每年安排x萬元，專門用于工業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展，已有2戶企業(yè)獲得商標獎勵，9戶獲得誠信守法企業(yè)獎勵。
（二）突出協(xié)作共推，凝聚民營經(jīng)濟發(fā)展合力。
探索創(chuàng)新民營經(jīng)濟發(fā)展新機制、新途徑，將民營經(jīng)濟與精準脫貧結(jié)合起來，實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是突出銀企結(jié)合。由政府牽頭協(xié)調(diào)縣內(nèi)金融機構(gòu)，積極解決民營企業(yè)融資難等問題，助力企業(yè)融資2.6億元。開發(fā)小微企業(yè)投融資產(chǎn)品，構(gòu)建高低搭配、體系健全模式，確保民營經(jīng)濟貸款增速、增量“兩個不低于”。同時，強化市場主體誠信建設，度企業(yè)年報率為92.25%、農(nóng)民專業(yè)合作社年報公示率為100%、個體工商戶年報率均為99.18%。二是突出校企結(jié)合。主動探索校企聯(lián)姻發(fā)展新模式，與西南民大、西華大學生物工程學院等簽訂《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，在課題爭取研究、成果轉(zhuǎn)化應用、人才培養(yǎng)等多個領域?qū)崿F(xiàn)合作。邀請專家及教授開展企業(yè)管理、農(nóng)科等知識培訓10余次，進一步促進理念提升、技術創(chuàng)新和示范推廣。三是突出社企結(jié)合。組織企業(yè)參加西博會、農(nóng)博會等推銷活動，大力推行農(nóng)超對接、農(nóng)校對接、農(nóng)企對接等銷售新模式。發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”“電商+”等新業(yè)態(tài)，建成21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務站，加快推進“電商進農(nóng)村綜合示范縣”項目建設，形成線上線下銷售新格局。
（三）切合發(fā)展實際，突顯民營經(jīng)濟發(fā)展實效。
堅持求真務實，主動服務民營經(jīng)濟健康發(fā)展、加速發(fā)展。一是全面優(yōu)化服務。打造服務、效率、陽光型政務服務環(huán)境，推動民營企業(yè)合理規(guī)劃，加緊規(guī)建縣工業(yè)孵化園、縣電商孵化園，即將進入基礎建設階段，為企業(yè)集群、鏈式發(fā)展搭建載體。建立縣投資服務中心，專門負責招商引資、企業(yè)服務等工作。截止目前招商引資中國內(nèi)省外資金累計17968萬元。二是夯實制度保障。將民營企業(yè)建設納入重點項目督辦范圍，由分管副縣長牽頭跟進落實，確保建設進度和質(zhì)量。建立縣政府民營經(jīng)濟發(fā)展研討制，根據(jù)實際需要，定期或不定期聽取民營企業(yè)發(fā)展等實際情況，采取“一企一議”“一事一策”等方式，精準施策，認真研究民營經(jīng)濟發(fā)展實舉。，新增規(guī)上企業(yè)2戶，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數(shù)達9戶。三是推進品牌戰(zhàn)略。實施民營經(jīng)濟品牌戰(zhàn)略，納入產(chǎn)業(yè)發(fā)展“六化”進程，支持鼓勵企業(yè)積極參展參評，“松茸”、“蘋果”獲國家地標證明商標，神溝九寨紅葡萄酒獲得“中國馳名商標”，四姑娘山天然沙棘獲得“省商標”。出臺《縣科學技術獎勵辦法》，組織民營企業(yè)積極申報技術創(chuàng)新、研發(fā)和專利等科技項目，對科技創(chuàng)新成果給予專項獎勵。三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。加快縣工業(yè)孵化園、縣電商孵化園規(guī)建，為企業(yè)集群、鏈式發(fā)展搭建載體。我縣高效推進電子商務進農(nóng)村綜合示范縣項目建設，電子商務產(chǎn)業(yè)園、倉儲物流相繼試運營，已有15家企業(yè)入駐。
縱向?qū)Ρ冉迥昵闆r，可以說我縣民營經(jīng)濟取得了長足發(fā)展。但橫向?qū)Ρ认冗M城市，我縣民營經(jīng)濟發(fā)展仍有較大差距：
（一）在總量、規(guī)模、創(chuàng)新方面差距明顯。
從總量看，雖然近五年我縣民營市場主體翻了一番，但和國內(nèi)先進城市相比仍然差距明顯。從規(guī)?？矗铱h“大塊頭”的民營企業(yè)較少。截止規(guī)上企業(yè)僅9戶。從科技含量看，我縣民營企業(yè)中科研和技術服務類企業(yè)僅16戶，顯現(xiàn)出我縣民企科技創(chuàng)新和研發(fā)能力較弱的`差距。
（二）融資難、招工難、用地難等問題仍然存在。
大部分的企業(yè)反映有融資需求，66%的企業(yè)反映流動資金緊張；77%的企業(yè)反映存在用工短缺。在融資方面主要是貸款門檻高、融資成本高、貸款渠道少、小額貸款手續(xù)繁雜等；在用工方面主要是招工難、缺少技工、人員跳槽頻繁等；在用地方面主要受國家宏觀調(diào)控影響，用地指標進一步壓縮，民營企業(yè)難以獲得相應的指標等等。
（三）扶持措施知曉度低，政策受益面有待拓寬。
雖然我縣在簡政放權、減免收費以及金融、財政、稅收等方面都出臺了不少優(yōu)惠政策，但由于政策措施相對分散，信息共享機制還不健全，宣傳力度不夠，民營企業(yè)對扶持政策的知曉度相對較低；一些政策措施在執(zhí)行層面上存在著不及時、不連續(xù)、不完善、不到位等問題，沒有發(fā)揮出應有的疊加效應，政策受益面有待進一步拓寬。
提供平臺，搭建載體。一是適時組織融資需求座談會、對接簽約會等，搭建銀企溝通合作的“橋梁”，解決企業(yè)融資需求。二是組織對政府部門服務人員、民營企業(yè)家和大學生創(chuàng)業(yè)人員的培訓力度，通過走出去、請進來、創(chuàng)業(yè)大講堂等方式，為企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者提供實用有效的培訓與管理咨詢解決方案，不斷提升民營企業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)，增強發(fā)展后勁。
推動民營經(jīng)濟發(fā)展是一項長期工作，涉及部門多、政策性強、覆蓋面廣，需要相關職能部門緊密聯(lián)系、密切合作，形成推進合力。下一步，政府將充分發(fā)揮好全縣民營經(jīng)濟發(fā)展工作領導小組在促進發(fā)展中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指揮調(diào)度、督查考核、實施決策等重要職責，全力推進全縣民營經(jīng)濟加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級。重點做好以下幾方面工作：
（一）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，聚集合力推動發(fā)展。
組織召開全縣民營經(jīng)濟發(fā)展工作領導小組會議，明確議事規(guī)則，進一步完善民營經(jīng)濟發(fā)展議事協(xié)調(diào)機制。強化全縣工作統(tǒng)籌，加強信息共享，定期議事協(xié)商，做好各類民營經(jīng)濟發(fā)展扶持政策的配套銜接，形成密切配合、縱橫聯(lián)動、齊抓共管、合力推動的工作格局。
（二）強化政策研究，聚焦方向推動發(fā)展。
積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，加強發(fā)展方向、行業(yè)類型、宏觀戰(zhàn)略引導。引導民企實施商標品牌戰(zhàn)略，鼓勵和支持“走出去”，擴大交流合作，提升核心競爭力。引導民企強化科技支撐，對高新技術產(chǎn)業(yè)領域加強政策引導，促進成長性強、帶動力大的民營科技型企業(yè)聚集發(fā)展，推動民營經(jīng)濟調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、提層次。
（三）優(yōu)化市場環(huán)境，聚力服務推動發(fā)展。
按照多服務、少干預，多幫忙、不設障的要求，積極改進對民營企業(yè)的管理與服務。加大政府購買服務力度，為小微企業(yè)免費提供管理指導、技能培訓、市場開拓、標準咨詢、檢驗檢測認證等服務，為民營企業(yè)發(fā)展減負、提速、增效。
（四）強化督導考核，聚匯機制推動發(fā)展。
進一步健全完善民營經(jīng)濟發(fā)展考核指標體系和考核辦法，構(gòu)建民營經(jīng)濟發(fā)展考核有指標、推進有抓手的工作格局。
協(xié)同發(fā)展工作總結(jié)篇十八
存在的問題：
（1）對學生的了解還不夠深入，本人自身的教學經(jīng)驗的積累還較少。
（2）知識面不夠廣泛。
（3）教育科研能力有待于提高，教學論文、優(yōu)質(zhì)課較少。
努力方向：
（1）自身要不斷“充電”，加強自己在教育學、心理學、文學、史學等方面的知識積累。
（2）完善與不同學生的溝通方式，積極主動地加強對學生的了解。
（3）調(diào)整教學方式使其不斷完善，汲取經(jīng)驗，鞏固自己的教學基本功。
（4）積極撰寫教學論文，向老教師學習。
1、對教學的反思，教學感想要做即時的記錄。
2、認真研究新教材；全面掌握專業(yè)方面的史學和教育學相關知識。積極參加新教材的培訓。
3、要提高自己的政治思想素質(zhì)。
4、促進個人專業(yè)發(fā)展，確立教育教學新理念。
5、善于思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到在反思中揚長。時刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。
6、注重個人素質(zhì)的培養(yǎng)，不貪名利，切實提高自身理論水平和業(yè)務水平，力求為學生創(chuàng)造最好的教育。
7、提高自己的教育能力；在今后的工作中要務實求真，成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模；并將所學知識充分應用于教學實踐，以人為本，尊重學生個性，引導和啟發(fā)學生自主學習，鼓勵學生學會思考，學會自我增長和應用知識，學會懷疑和創(chuàng)新。
工作要勤勤懇懇，始終保持一種腳踏實地的作風，永葆健康的、陽光的心態(tài)，給學生及家長一個良好的形象，關愛每一個學生，讓我的學生永遠快樂！只要勤于耕耘，會有收獲的一天！
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/8674186.html】
