在信息爆炸的時代，總結可以幫助我們更好地篩選和整理所學知識。怎樣提高總結的質(zhì)量和效果？以下是一些成功的總結案例，供您參考。
生產(chǎn)主管個人簡歷篇一
行政/后勤-行政專員/助理
職位名稱：
人事專員;生管;行政員
工作地區(qū)：
江西贛州;江西其他;
待遇要求：
1400元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
三天內(nèi)
技能專長
語言能力：
普通話標準
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間
所在學校
學歷
9月-7月
贛州技師學院
中專
培訓經(jīng)歷：
時間
培訓機構
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
福州匯和科技有限公司
時間范圍：
4月-2011月
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
回校
所在公司：
東莞市昱雄塑膠五金制品廠
時間范圍：
1月-1月
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：
人力資源-人事專員
工作描述：
離職原因：
發(fā)展
其他信息
自我評價：
懷著自信的我向你推薦我自己，希望有幸能成為貴公司的一員。我愿從小從低做起，虛心盡責，勤奮工作，在實踐中不段，發(fā)揮自己的主動性，創(chuàng)造性，竭力為公司的添一份光彩，我需要去實踐，去鍛煉.去拼搏！在工作中激發(fā)自己的潛能
發(fā)展方向：
1.擅長工程項目擅的計劃，預算與評估.資源統(tǒng)籌.質(zhì)量控制及實施管理
2.熟悉運用word.excel.等office系列辦公軟件
3.認真負責，為人誠懇，勇于面對工作，生活上的各種挑戰(zhàn)，能客觀理性分析處理事
綜合以上幾點，本人懷著自信的心希望在生管/行政員/人事專員等職位上發(fā)展。謝謝！
其他要求：
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
手機號碼：
電子郵件：
qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：
郵政編碼：
通訊地址：
生產(chǎn)主管個人簡歷篇二
姓名：性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：湖南-張家界年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：163cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳
希望崗位：工業(yè)/工廠類-其他相關職位
工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
尋求職位：制造課長、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主任
教育經(jīng)歷
-09～-07慈利縣第一中學文科高中
**公司(-10～-09)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其他
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理負責管理加工檢查組裝三個生產(chǎn)無塵車間，員工350人左右。主要生產(chǎn)產(chǎn)品手機按鍵，配件，外殼，手機護套等產(chǎn)品。
2.簽收、分發(fā)相關生產(chǎn)品質(zhì)工程文件,審批相關文件及報表,編制生產(chǎn)周月計劃。
3.本部門的工作安排、日常事務、及盤點，跟進生產(chǎn)進度，控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證準時出貨。
4.控制部門的物料損耗，部門月用輔料的申購與管控。及對新產(chǎn)品的試產(chǎn)進行跟蹤，對部門所使用的儀器、設備、夾具進行合理安排和管理。
生產(chǎn)主管個人簡歷篇三
目前所在：蘿崗區(qū)
年齡：28
戶口所在：湖南
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：173cm
誠信徽章：未申請
體重：65kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：項目經(jīng)理/主管：，生產(chǎn)主管/督導/領班/組長：，銷售人員：
工作年限：6職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),佛山
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：編制月度生產(chǎn)計劃，執(zhí)行實施計劃方案。
編制周生產(chǎn)計劃表，審核物料訂購，組織資源，確保生產(chǎn)任務保質(zhì)、保量、準時完成。
負責pmc系統(tǒng)的維護，主計劃系統(tǒng)的運行;
根據(jù)生產(chǎn)計劃，跟催生產(chǎn)進度，確保訂單準時交貨，產(chǎn)銷任務達成。
優(yōu)化供應鏈流流程，控制生產(chǎn)庫存在合理范圍內(nèi)。
有項目管理經(jīng)驗，熟悉精益生產(chǎn)理念，用價值流對生產(chǎn)現(xiàn)場進行分析改善。
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備
擔任職位：生產(chǎn)班長，品質(zhì)組長
工作描述：車間生產(chǎn)、人員的安排，物料分類管理。
生產(chǎn)異常的處理、協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)現(xiàn)場5s維護。品質(zhì)控制。
離職原因：個人原因
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：湖南工業(yè)職業(yè)技術學院
專業(yè)一：計算機應用與維護專業(yè)二：應用電子維修
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
愛好生產(chǎn)管理，計劃管理。
二年車間現(xiàn)場生產(chǎn)、品質(zhì)管理經(jīng)驗。
四年pmc實際工作經(jīng)驗。
熟練辦公軟件、機械制圖，erp系統(tǒng)使用。
對機加工工藝流程，組裝工藝流程有一定的了解。
自我評價
誠實、正直、果斷。
活沷開朗，工作積極主動。有較強的判斷力，做事果斷。
富有團隊精神，有較強的語言表達能力。
訂單履行流程，生產(chǎn)計劃，物料控制計劃，生產(chǎn)產(chǎn)銷任務爭解有較豐富的經(jīng)驗。
善于總結學習，在工作中提升自已。
生產(chǎn)主管個人簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東汕尾身高：172cm
希望地區(qū)：廣州、深圳
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長
尋求職位：生產(chǎn)科文、生產(chǎn)課長、生產(chǎn)主管
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
xx-09～xx-07四川省成都廣播電視大學機電一體化大專
工作經(jīng)驗至今6年10月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
xxx公司名稱（xx-07～xx-08）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管
工作描述：1.制訂車間生產(chǎn)計劃，并作出具體安排和落實，保證公司按時交貨；
6.領導組長開展工作，并評估他們的工作績效；
8.處理車間內(nèi)的各種人事工作，主持召開車間每周組長例會；
9.參加制造部主持的生產(chǎn)評估會和物料計劃部門主持的生產(chǎn)計劃會；
11.完成上級安排的其它工作。
離職原因：回家探親
xxx公司名稱（xx-02～xx-07）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：生產(chǎn)組長.副課長崗位類別：制造課長
工作描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展方向完成生產(chǎn)指標，部門的籌劃.人員的預算。
2.負責部門生產(chǎn)計劃安排及效率的提升，以及生產(chǎn)各類報表審核和生產(chǎn)品質(zhì)的管控。
3.負責部門人事的調(diào)整和人員培訓，以及人員管理。
4.負責部門生產(chǎn)計劃的跟蹤和達成，以及新產(chǎn)品的投產(chǎn)和實施。
5.負責監(jiān)督部門機器設備的維護和保養(yǎng)，確保安全文明生產(chǎn)和7s現(xiàn)場管理，同時對公司企業(yè)文化的全面運作及實施。
6.負責部門節(jié)約制造費用，提高效率.減少耗損降低成本。
7.負責部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)，處理生產(chǎn)中各類異常和矛盾。
8.制定并完成部門員工的，績效考核，以此提高工作積極性。
離職原因：另尋發(fā)展
xxx公司名稱（xx-09～xx-11）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：生產(chǎn)儲干.生產(chǎn)組長崗位類別：組長/拉長
工作描述：1.全面負責本組所轄責任區(qū)域的生產(chǎn)計劃跟蹤和安排。
2.提高生產(chǎn)效率，降低制程不良，控制成本。
3.負責生產(chǎn)品質(zhì)異常情況的反饋處理及措施的執(zhí)行，并作確認。
4.負責生產(chǎn)車間紀律及環(huán)境的改善。
5.生產(chǎn)物料的管控，及跟催確保生產(chǎn)進度。
6.現(xiàn)場.人.機.料.法.環(huán).的管理。
7.生產(chǎn)線員工品質(zhì)意識的培訓。
14000.6s的推行及改善
離職原因：回家發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：生產(chǎn)組長.生產(chǎn)科文.生產(chǎn)主管
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專長：1.精通電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程如(smt-dip-tu-test-ass'y-packing)。
2.能按時按質(zhì)按量完成任務，并做好承上啟下紐帶橋梁。
3.能夠獨立管理300~500的emsassy車間，pcb`a后焊車間，萬級無塵車間，同時能夠將4m1e.5w2h運用在實際生產(chǎn)中。
4.熟悉
生產(chǎn)模式和pdca循環(huán)管理。
5.熟悉電子廠流水作業(yè)sfc系統(tǒng)運用。
手法及生產(chǎn)六指標（pqcdsm)。
7.對電子產(chǎn)品檢驗標準，.豐田管理模式（看板管理）等知識經(jīng)有培訓了解。
8.根據(jù)生產(chǎn)狀況，掌握生產(chǎn)線平衡率.嫁動率.停線率。目標值設定與達成及對策。
9.能對新員工和在職員工進行培訓，同時能獨立進行內(nèi)部品質(zhì)問題檢討，如（品質(zhì)周會.品質(zhì)月會）。
語言能力
普通話：流利粵語：
英語水平：cet-4
其他：普通話
求職意向
發(fā)展方向：充分利用在制造行業(yè)的管理經(jīng)驗，組建一個良好的團隊，創(chuàng)造雙贏。
其他要求：買社保
自身情況
自我評價：回首生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作中走過的幾年，眼中所看到的現(xiàn)場已經(jīng)由《單純的生產(chǎn)（抓效率.管品質(zhì)）管控人.機.料.法.環(huán)提升到以人為中心的管理（簡單.高效），在發(fā)生著微妙的轉變，因而專業(yè)的管理不會局限于生產(chǎn)什么產(chǎn)品，管轄的范圍或是人員的多少等，（現(xiàn)場只有“人”所需抓的幾個點）反復的溝通.統(tǒng)籌.規(guī)劃.安排.檢驗.協(xié)調(diào).和再次的確認或是改善的動作或方法做好了，現(xiàn)場自然就能管理好，效率也就出來了。
本人勤奮好學，性格開朗，為人隨和。善于傾聽別人的意見，愛好挑戰(zhàn)性的工作。具有較強的計劃.監(jiān)督.控制.組織的能力和環(huán)境的適應能力，同時有較強的抗壓能力。經(jīng)過幾年的工作實勤培養(yǎng).追求完美.創(chuàng)新求變，一心謀發(fā)展，以廠為家，真誠期望加入貴公司，合作雙贏。
生產(chǎn)主管個人簡歷篇五
戶籍：湖北-宜昌年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
其他類-生物技術。
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理、品控經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：1、生產(chǎn)指標達成。
2、現(xiàn)場管理及異常跟進。
3、員工培訓。
4、流程優(yōu)化及實驗。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔任職位：崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1、基礎管理：負責公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。
2、安全管理：負責改善生產(chǎn)部門環(huán)境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
3、質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進行產(chǎn)品生產(chǎn)過程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產(chǎn)成本。
5、技術管理:負責公司技術團隊的建設，做好公司技術改進的短、中、長期計劃，督促產(chǎn)品開發(fā)，并確保計劃實施。
6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結構擬定本部組織結構、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關制度。
7、人員管理:負責做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1)人員的管理2)人員調(diào)配3)人力需求計劃的提出4)人才梯隊的建設5)績效管理：年度目標進行分解至生產(chǎn)各部相關班組;對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標;通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。
8、上級安排的其他工作。
通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：崗位類別：組長/拉長。
工作描述：負責生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場管理。工藝質(zhì)量控制和改進。
1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個百分點。
2.實現(xiàn)多項工藝和設備改進，對關鍵控制項目優(yōu)化設計，制定和推行標準化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進修計劃，作為制度確定下來。
4.促進團隊文化建設，有效加強推斷凝聚力。
5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因：合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)共贏。
技能專長。
專業(yè)職稱：助理工程師。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：能夠熟練運用ms-office辦公操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡硬件維護。
技能專長：企管5年經(jīng)驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團隊，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。對團隊建設企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉5s、spc、cpk、tqm，對數(shù)據(jù)敏感。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。
其他要求：企業(yè)有明確的經(jīng)營理念和目標，注重企業(yè)社會責任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導向實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機制和較多的深造機會。有發(fā)展前景。
自身情況。
自我評價：1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。
3.有較強的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。
4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。
5.有較強的適應能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對突發(fā)問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動適應環(huán)境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質(zhì)。
6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務工作。
7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
生產(chǎn)主管個人簡歷篇六
基本資料
簡歷編號：
性別：
男
出生年月：
婚姻狀況：
民族：
漢族
政治面貌：
黨員
身高：
178cm
體重：
68kg
戶籍：
江蘇省泰州市姜堰市
現(xiàn)所在地：
/jianli
最高學歷：
大專
畢業(yè)學校：
蘇州托普學院
畢業(yè)時間：
-9-1
職稱：
采購管理師
持有證書：
全國報檢員資格證書
全國助理物流資格證書
特長概括：
熟練運用word、excel等辦公軟件
自我評價
有較好的溝通能力，具備良好的管理和執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力，很快地適應工作，配合公司的工作需求，相信通過自己的`努力一定能為貴公司創(chuàng)造效益。
求職意向
工作崗位：
生產(chǎn)主管/督導/領班外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理單證員采購員物流專員/助理
職位性質(zhì)：
全職
行業(yè)類別：
生物/醫(yī)藥制造業(yè)電力/電氣/能源電子技術商業(yè)貿(mào)易/物流倉儲/經(jīng)紀代理交通/運輸業(yè)
月薪要求：
3000～4000元
工作地區(qū)：
泰州市姜堰市泰州市海陵區(qū)
到崗時間：
隨時
其他要求：
希望能夠提供更好的職業(yè)前景和更優(yōu)良的培訓機會。
教育
學歷
學校名稱
專業(yè)
時間范圍
專業(yè)描述
大專
蘇州托普學院
工商管理
9月-9月
培訓
6月-208月培訓課程：商檢法國際物流企業(yè)物流管理等
培訓機構：
蘇州盛雷教育集團
培訓地點：
蘇州大學東校區(qū)
獲得證書：
全國報檢員資格證書全國助理物流資格證書
培訓描述：
語言能力
外語語種
掌握程度
英語
良好
工作經(jīng)驗
209月-10月：達富電腦（蘇州）有限公司
擔任職務：
采購管理師
工作描述：
相關證書
聯(lián)系方式
生產(chǎn)主管個人簡歷篇七
個人簡歷是通過語言文字來寫出來的，不管是什么樣的個人簡歷在寫的時候都需要有重點。
個人信息。
性別：男。
學歷：中專政治面貌：群眾。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理廠長。
職位月薪：保密。
公司名稱：上海捷歷科技有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理期間做過物控、生管、科長、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長。
職位月薪：保密。
工作描述：物控是接到業(yè)務訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準時性滿足期。生管是根據(jù)業(yè)務訂單定制生產(chǎn)計劃，負責訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務。生產(chǎn)經(jīng)理是負責組織例會全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導，保證質(zhì)量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務。
公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類機長。
職位月薪：保密。
工作描述：負責車間該區(qū)域的`設備調(diào)試技術及員工的作業(yè)手法。
自我評價。
在公司負責管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力?？箟毫?、吃苦耐勞。
拓展閱讀：體現(xiàn)個人簡歷的效益好還要能投的好。
編寫個人簡歷外觀上只是基礎，關鍵還是在內(nèi)容上，能夠將個人簡歷內(nèi)容上寫好的，則個人簡歷的分量也就更足。而個人簡歷在發(fā)揮極其效果上，同樣也不單單是要靠其個人簡歷本身的質(zhì)量。個人簡歷的質(zhì)量也是發(fā)揮其效益的基礎，在簡歷的投遞上也是關鍵之一。如何投遞個人簡歷可以發(fā)揮其作用?下面就來介紹集中簡歷的投遞方式。
一，憑借社會關系。
在我國人才的發(fā)展是需要很多的人脈關系，很多時候人脈充足可以起到的效果也非常好。投遞個人簡歷也是如此，通過社會關系也就是人脈來傳遞關系，能夠體現(xiàn)的就不僅僅是個人簡歷自身的效果了。還會加上人脈的力量，如此一來個人簡歷的效力即可以達到精益求精。
招聘會一直一來都是現(xiàn)在很多求職者們積極相應的組織，在招聘會上人才個人簡歷投遞的更加自由。當然了，想要在招聘會上成功的求職，必要的前提準備也是很重要的。雖然說在招聘會上招聘企業(yè)很多，可以選擇的職位也很多，不過在投遞上依然需要有的放矢，可以多準備一些有目標性的個人簡歷。
三，網(wǎng)絡媒體投遞方式。
在這個信息大爆炸的社會中，網(wǎng)絡成為非常重要的一種信息傳遞的渠道，任何交流都可以通過網(wǎng)絡工具。那么，個人簡歷的投遞也可以通過網(wǎng)絡媒體，而且通過網(wǎng)絡媒體來投放個人簡歷，于在現(xiàn)實中求職并不沖突，還可以雙管齊下!
生產(chǎn)主管個人簡歷篇八
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：168cm？64kg。
婚姻狀況：已婚年齡：35歲。
求職意向。
人才類型：普通求職？
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500——5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。
工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：
1）協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2）公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)；
3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調(diào)與客戶的關系。
市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：
2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本；
4）對市場部人員進行必要的培訓。
離職原因：
公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團公司起止年月：1996—07～2007—10。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。
擔任職務：部門經(jīng)理。
工作描述：本人畢業(yè)生進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經(jīng)歷主要包括。
1、，永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、，集團公司與中評資產(chǎn)評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內(nèi)部活動等。
3、，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負責對外協(xié)調(diào)與客戶的'關系，對大客戶的跟進；公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。
4、，調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負責對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關工作的聯(lián)系。
5、到，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負責油庫工作。工作內(nèi)容包括：
1）組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行；
2）建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓；
3）協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系；
4）做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。
離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。
教育背景。
畢業(yè)生院校：東北財經(jīng)大學生。
最高學歷：本科畢業(yè)生日期：1996—07—01
所學專業(yè)一：工商管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
1994—091996—07廣州大學生現(xiàn)代電教大專畢業(yè)生證。
1997—061997—08廣州市公安局c牌駕駛證c牌駕駛證。
2001—052001—11國家人事部中級經(jīng)濟師中級經(jīng)濟師證。
2001—092004—07東北財經(jīng)大學生工商管理本科畢業(yè)生證。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：精通。
生產(chǎn)主管個人簡歷篇九
性別：女。
年齡：25歲。
身高：150cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州。
最高學歷：大專。
工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：會計主管,會計,出納。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：工作認真負責。
教育經(jīng)歷。
銅仁職業(yè)技術學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：銅仁職業(yè)技術學院。
專業(yè)名稱：會計基礎。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
松桃電信公司-手機銷售及文員。
起止日期：20xx年5月至20xx年5月
企業(yè)名稱：松桃電信公司。
從事職位：手機銷售及文員。
聯(lián)系方式。
13525538xxx。
生產(chǎn)主管個人簡歷篇十
戶口所在地：身材：163cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職務：業(yè)務經(jīng)理。
工作描述：采購與銷售一體，開發(fā)客戶，工廠出貨進度跟蹤，和客戶業(yè)務郵件聯(lián)絡、提供客戶咨詢、報價。通過理論結合實際,掌握了從事國際貿(mào)易的全流程(租船訂艙、報檢報驗、報關、出入倉、出口)的技巧,熟悉各種外貿(mào)單證(外貿(mào)合同、信用證、提單、發(fā)票、箱單等)制作及審核。有工廠出口貨物經(jīng)驗，能獨立操作外貿(mào)接單和跟單的全過程，能夠及時處理客戶與供應商之間發(fā)生的矛盾問題，熟知公司的經(jīng)營模式，懂得協(xié)調(diào)員工之間的溝通關系。除此之外，偶爾管理公司財務方面的做帳工作，確保公司的經(jīng)營運作可以順利進行。
離職原因：個人發(fā)展需要。
公司名稱：起止年月：xx-03～xx-12廣州敏騰實業(yè)有限公司(topco）。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職務：船務部科長。
工作描述：負責一切出口工作，包括安排出口前驗貨，租船訂艙，拖車，報關，制作單證，配合生產(chǎn)與銷售部門的工作，做到快速銜接這兩個部門的中間重要環(huán)節(jié)。在運輸倉儲過程當中出現(xiàn)意外時，能及時并且有效地安排貨物的調(diào)動，以保證貨物能按時正常裝船。此外，還能與報關科人員保持良好的溝通關系，出貨前提供正確的報關資料，避免船務與報關部門之間的工作出現(xiàn)脫節(jié)情況。
離職原因：交通不便。
公司名稱：起止年月：xx-04～xx-10大學期間廣州交易會（春、秋）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職務：翻譯員兼臨時業(yè)務員。
工作描述：接待外商客戶，翻譯參展商與外商之間的交流信息，對客戶提出的訂單要求準確記錄，以便按照訂單的需要安排準確的采購到質(zhì)優(yōu)價廉的原材料，為生產(chǎn)過程做好一切的準備就緒工作。
離職原因：實習。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：商務英語所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07市一中高中-。
xx-09xx-07華南師范大學商務英語英語專業(yè)8級。
外語：英語精通。
其它外語能力：日語初級，英語專業(yè)八級。
國語水平：精通粵語水平：精通。
勤于思考，思維敏捷，做事有條理、有計劃，獨立解決問題的能力強；為人親切，謙虛，善于傾聽和學習；責任心強，具有團隊合作精神。在校期間順利通過英語專業(yè)8級，并拿到學士學位，工作期間多次得到上司的好評。
性格開朗，做任何事情都抱著一種認真負責的態(tài)度，而且決心與恒心并存。
生產(chǎn)主管個人簡歷篇十一
戶籍地：廣州身高體重：165cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。
工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-11～**有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：工程管理中心質(zhì)安主管。
工作描述：
1、各項目現(xiàn)場的質(zhì)量檢查、安全檢查，并跟蹤整改;。
3、編制月度項目工程監(jiān)察評估月報;。
4、督促項目落實三級安全教育培訓，巡視檢查項目的安全交底資料;。
5、監(jiān)督項目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗收制度的落實情況;。
6、編制質(zhì)量、安全、文明施工管理辦法等，相關制度流程;。
7、推動質(zhì)量安全制度在項目上的執(zhí)行;。
8、監(jiān)督項目對進場原材料、半成品的抽樣送檢;。
9、上級領導安排的臨時性工作的執(zhí)行。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：土建質(zhì)檢主管。
工作描述：
1、組織制定質(zhì)量管理大綱、程序和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃;。
2、編寫部門質(zhì)檢工程師的工作職責要求和范圍;。
3、制定項目部的質(zhì)保監(jiān)查及質(zhì)保監(jiān)督計劃;。
4、審核施工組織設計和施工方案中質(zhì)量控制部分的內(nèi)容;。
5、審核作業(yè)指導書或施工方案的可行性;。
6、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質(zhì)量工藝評比工作;。
7、復核現(xiàn)場質(zhì)量計劃，確定質(zhì)量控制點，監(jiān)督質(zhì)檢員、質(zhì)檢工程師落實執(zhí)行;。
8、實施項目部內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)查活動，組織各部門接受總公司、外單位的質(zhì)量審核;。
10、組織成立施工工藝qc小組，擔任主要指導成員;。
12、負責現(xiàn)場攪拌站試驗室和測量的檢驗工作;。
13、負責對質(zhì)量事件的調(diào)查處理，對質(zhì)量保證體系進行持續(xù)地改進，并提出報告;。
14、全面負責和督促單位工程竣工資料的審查和移交;。
16、參與施工前的圖紙會審，對實施工程提供必要的技術支持。
離職原因：工作地點流動性太大。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：土建質(zhì)檢工程師。
工作描述：1、參與質(zhì)量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負責單位工程質(zhì)量驗評劃分的編寫和升級;3、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓;4、參與三級驗收和施工驗收資料的簽署;5、日常對施工工藝和成品保護進行監(jiān)督、檢查，及時發(fā)出不符合項;6、參與施工工藝的檢查和評比工作;7、參與施工方案中質(zhì)量部分的審核;8、參與各種質(zhì)量問題的處理報告編寫和技術指導;9、工程施工過程中優(yōu)化、變更的提出、跟蹤;10、及時統(tǒng)計不符合項和一次驗收合格率上報qa工程師;11、參加施工工藝qc小組主要成員，指導施工班組實施;12、材料進場的驗收和見證取樣，填署材料放行單;13、負責施工技術資料的收集、整理、審核;14、參加單位工程的驗收和消缺、尾工的督促整改;15、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協(xié)調(diào);16、接受總公司、外單位的質(zhì)量審核。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：技術員兼測量員。
工作描述：
1、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導書的初始編寫;。
2、配合施工工程師參與施工前的圖紙會審和技術交底;。
3、施工驗收資料和施工記錄的編寫和報驗;。
4、與施工員做好施工布置圖、工期優(yōu)化的策劃和實施工作;。
5、配合測量工程師根據(jù)廠區(qū)平面布置圖設立滿足施工需要的二級導線控制網(wǎng);。
6、配合測量工程師定期復查導線控制點;。
7、配合測量工程師對建筑物開工前的軸線放樣定位及高程引點;。
8、配合測量工程根據(jù)設計定期對建筑物做好沉降的觀測和統(tǒng)計。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河北工程大學。
所學專業(yè)：工程管理第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0420xx-05廣東水利電力職業(yè)技術學院土建測量中級技工證。
20xx-0120xx-05廣東省建筑協(xié)會建筑質(zhì)量員、安全員培訓證。
20xx-0720xx-08廣東省人事廳施工管理助理工程師。
20xx-0920xx-01自習建筑工程二級建造師。
20xx-0120xx-02中國廣東核電核電學院核電知識培訓的結業(yè)證。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人掌握iso標準和tqm等質(zhì)量和有關工程技術管理知識，熟悉國家及電力、房地產(chǎn)行業(yè)的有關檢驗規(guī)范、標準等，熟悉發(fā)電廠、房地產(chǎn)土建專業(yè)的施工工藝流程、注意事項和要點，熟練掌握質(zhì)量控制專業(yè)知識，熟悉專業(yè)所需驗評標準，并能正確指導和運用于施工過程中的質(zhì)量控制和質(zhì)量評價，具備較強的公關，溝通和獨立處理業(yè)務能力，熟悉整套質(zhì)量評定和運作，精通質(zhì)量業(yè)務管理，能夠正確處理質(zhì)量問題，具有較強的分析能力、協(xié)調(diào)能力，較強的責任心和質(zhì)量意識，善于分析、總結。
詳細個人自傳。
本人性格樂觀、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關系。堅信“工作的人生最美麗”。
每個人的目標都不同，而我永遠都是提醒自己，不努力就會被淘汰，跟不上社會發(fā)展的潮流;當今社會競爭激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不斷學習的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我將會做得更好!因此，不斷的學習，虛心的學習，才能在社會上立足，被社會所吸收、容納!!!
生產(chǎn)主管個人簡歷篇十二
性別：女。
出生年月：1991年8月26日。
畢業(yè)院校：泉州理工職業(yè)技術學院。
應聘職位：服裝主管。
所學專業(yè)：室內(nèi)設計。
聯(lián)系電話：
e-mail：
通信地址：福建省泉州市。
主修課程：
英語水平：能熟練的。進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
計算機水平：國家計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡和電子商務。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
大一上學期二等獎學金。
大一下學期三等獎學金。
大二上學期二等獎學金。
20xx年6月——20xx年3月歐伊裝飾士店面做服務員工作。
我性格比較開朗，看中友情，喜歡結交朋友。愛好音樂和運動。
另：善于與人溝通，吸取別人的長處，能夠發(fā)揮團隊合作精神，工作認真，負責。能夠很好完成公司制定的計劃和任務。工作中善于思考，找到解決問題的合理方式。
有良好的組織能力和團隊精神。有良好的溝通能力，能靈活運用所學的軟件、善于創(chuàng)新、執(zhí)著、想象力豐富、見識還算可以。有一定的審美意識。我十分珍惜大學三年的學習，系統(tǒng)掌握了室內(nèi)裝修以及平面設計方面的專業(yè)知識，通過實踐將理論和應用聯(lián)系起來，能夠完成設計、效果圖制作、施工圖制作以及工程預算。
生產(chǎn)主管個人簡歷篇十三
姓 名： 性別：
婚姻狀況： 民族：
戶 籍： 年齡：
現(xiàn)所在地： 身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：公關主管
工作年限： 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任公關主管。主要工作是：1.負責公司新品的公關計劃的制定和實施；2.負責日常公關傳播的媒體投放計劃制定；3.負責根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負責公關媒體的投放計劃的制定；5.負責公司的危機公關。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任公關經(jīng)理。主要工作是：1.負責平面、網(wǎng)絡、電視媒體的關系建設和維護；2.負責制定年度和月度的公關計劃并執(zhí)行；3.負責品牌和產(chǎn)品的推廣、公關計劃；4.負責項目（活動）的計劃、組織和實施；5.負責配合銷售部門進行客戶開發(fā)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任公共事務管理。主要工作是：1.負責提升公司對外的整體形象、知名度；2.負責制定年度公關策略，并帶領團隊完成指標；3.負責與客戶和媒體的維護，開發(fā)新客戶；4.負責開拓媒體和其他公關資源；5.負責活動的線上互動與傳播。
教育背景
畢業(yè)院校：xx傳媒大學
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：廣告學
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個人自傳
生產(chǎn)主管個人簡歷篇十四
要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。以下是整理的主管個人簡歷，歡迎閱讀！【篇一】主管個人簡歷馮xx三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲居住地：北京電話：139********（手機）e-mail：
最近工作[1年4個月]公司：xx貿(mào)易有限公司行業(yè)：貿(mào)易/進出口職位：市場拓展主管學歷學歷：本科專業(yè)：市場營銷管理學校：中國人民大學自我評價本人有多年營銷策劃經(jīng)驗，有國際知名廣告公司工作經(jīng)驗。具備一線的客戶服務及商務談判經(jīng)驗以及良好的危機處理能力。有豐富的品牌推廣、活動策劃活動經(jīng)驗。責任心強，為人誠實穩(wěn)重、樂觀開朗、積極進取。工作耐心細致、思維敏捷、認真負責、自信有主見，待人熱誠大方。
期望月薪：面議/月目標職能：企劃經(jīng)理工作經(jīng)驗2012/10—2014/2：xx貿(mào)易有限公司[1年4個月]所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口海外項目部市場拓展主管1、負責協(xié)助項目經(jīng)理，完成項目的可行性研究報告。
2、負責市場調(diào)研，與關鍵客戶建立商業(yè)關系。
3、負責對公司產(chǎn)品定位與目標市場選擇提供策略參謀。
4、負責評估供貨商，與之談判，確定合理供獲商并管理客戶關系。
2011/9—2012/9：xx通信有限公司[1年]所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備市場部高級市場專員1、負責進行市場和競爭研究，以支持商業(yè)計劃及產(chǎn)品戰(zhàn)略。
2、負責制定符合集團產(chǎn)品戰(zhàn)略的新產(chǎn)品上市營銷計劃。
3、負責現(xiàn)有的產(chǎn)品的各種營銷計劃及活動，以支持健康的業(yè)務增長。
4、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略針對不同的產(chǎn)品線建立分銷渠道。
5、負責管理和激勵分銷渠道，建立一個可持續(xù)的和戰(zhàn)略性的分銷網(wǎng)絡。
2010/8—2011/8：xx軟件有限公司[1年]所屬行業(yè)：計算機軟件市場部市場/營銷/拓展專員1、負責前期市場調(diào)研和媒體公關事務。
2、負責收集it產(chǎn)業(yè)市場行業(yè)信息和主要競爭對手信息。
3、負責進行市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并根據(jù)分析結果提出市場推廣戰(zhàn)略和具體建議。
4、負責制訂企業(yè)媒體公關及廣告投放策略，落實執(zhí)行具體媒體計劃。
5、負責對媒介公關及廣告投放效果進行監(jiān)測和評估。
教育經(jīng)歷2006/9--2010/7中國人民大學市場營銷管理本科證書2008/12大學英語六級2007/6大學英語四級語言能力英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）【篇二】主管個人簡歷姓名：
聯(lián)系地址：
郵編：
教育背景另：其他培訓情況xx年于北京第二外國語學院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照。
工作經(jīng)歷xx年x月——-至今xx公司1、企劃部高級主管產(chǎn)品廣告計劃制定及費用控制/策劃促銷活動并安排實施/競品廣告的日常監(jiān)測、分析，及時調(diào)整產(chǎn)品的企劃方案/市場走訪調(diào)查。提出、制定、完成零售終端的改進方案/對全年市場投放與銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，制定下一年度廣告提案。
成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標。
xx年x月——-xx年x月某國際知名企業(yè)。
2、市場主任統(tǒng)一促銷策略的制定、活動的`實施及評估。
總結。
/制定廣告方案，與廣告代理公司共同完成廣告的制作及投放/走訪零售市場，跟蹤區(qū)域零售商、代理商的銷售動態(tài)，監(jiān)測競品市場動態(tài)/對市場情報進行收集分析/協(xié)調(diào)外部供貨商及媒體實施大型公關活動。
成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。
3、企劃部助理經(jīng)理制定并實施產(chǎn)品的銷售計劃、促銷推廣計劃/促銷經(jīng)費的管理/負責產(chǎn)品在東北地區(qū)的銷售/協(xié)調(diào)技術中心與經(jīng)銷商之間的售后服務關系。
個人簡介多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
業(yè)余愛好愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。
本人性格溫和、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
應聘職位：
工作年限：10職稱：初級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州工作經(jīng)歷**公司起止年月：2000-12～2011-01公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流擔任職位：主管工作描述：跟進處理日常中的各種事務，解答、處理顧客的各種訴求，管理、建設員工團隊。
離職原因：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號語言能力外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長具備一定的文字處理能力，能熟練使用ofice、演示文稿等應用軟件，表達能力較好，善于與他人溝通，工作的積極性較好，工作認真仔細，能吃苦耐勞，并勇于接受挑戰(zhàn)，對交通法律法規(guī)較為熟悉。
自我評價。
本人從2000年工作至2011年5月，曾從事過高速公路收費員、監(jiān)控員、主管職務，對服務性行業(yè)的性質(zhì)、要求，以及溝通能力均有一定的經(jīng)驗積累。
生產(chǎn)主管個人簡歷篇十五
想應聘生產(chǎn)主管嗎，那么簡歷可要準備好哦。下面小編為大家整理了一篇關于生產(chǎn)主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名： 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-張家界 年齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關職位
工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
尋求職位： 制造課長、 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)主任
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
????1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理負責管理加工檢查組裝三個生產(chǎn)無塵車間，員工350人左右。主要生產(chǎn)產(chǎn)品手機按鍵，配件，外殼，手機護套等產(chǎn)品。
2. 簽收、分發(fā)相關生產(chǎn)品質(zhì)工程文件,審批相關文件及報表,編制生產(chǎn)周月計劃。
3. 本部門的工作安排、日常事務、及盤點， 跟進生產(chǎn)進度，控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證準時出貨。
生產(chǎn)主管個人簡歷篇十六
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 河南-周口
年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管
物流/采購類-物流經(jīng)理
尋求職位：物流經(jīng)理/主管、 倉庫經(jīng)理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 1個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
19xx-09 ～ 19xx-07 信陽師范學院 物理教育大專
培訓經(jīng)歷
20xx-06 ～ 至今 天園物流物 流師
工作經(jīng)驗至今10年8月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (20xx-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：物流主管
崗位類別：物流主管
工作描述：
1、全面負責倉儲部的整體運作(兩個運動品牌和一個電子商務品牌).
5、負責組織和推動倉庫相關管理優(yōu)化項目、信息化管理項目的實施，有效配合公司整體業(yè)務運作的需求，完成領導交代的其他工作任務。
離職原因： 在職
***公司名稱 (20xx-01 ～ 20xx-04)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 倉庫經(jīng)理
崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： 工工作職責:
一：全面規(guī)劃、管理物流配送及倉儲管理工作。
3.負責公司的貨品接收、配送、退貨處理等業(yè)務，保證及時準確;
4.產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及相關信息的傳遞;
5.對暢銷、滯銷貨品提出促銷建議及處理方法;
6.監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;
7.制訂公司的物流方案及合作伙伴的規(guī)劃選擇，并對其運作和發(fā)展進行系統(tǒng)評估和管理等。
二：倉庫設備及包材的采購等工作;
三：負責公司各季新品發(fā)布會相關工作及資源提供，以及完成上級交辦或相關部門提出需要協(xié)助的工作.
***公司名稱 (20xx-04 ～ 20xx-11)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 中心倉主管
崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： .工作職責
1.負責中心倉(布料、包材、輔料、半成品倉)的布局規(guī)劃及其收發(fā)、庫存等日常管理工作。
2.對下屬工作人員的工作分配調(diào)動、培訓、考核及績效評估等。
3.倉庫的安全工作及現(xiàn)場“6s”管理工作。
4.負責盤點期間統(tǒng)籌及盤點數(shù)據(jù)確認工作。
6.20xx-02對公司新廠倉庫的進行合理的布局規(guī)劃及人員編制等。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
***公司名稱 (20xx-03 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 倉管員 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 工作其間主要負責布倉的整體工作：
1.布料的收發(fā)及庫存管理.
2.賬務的處理及周月報表制作.
3.每月盤點工作的實際操作.
4.布倉的安全及"5s'管理等.
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 熟練操作辦公軟件,利用數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表等;電腦系統(tǒng)作業(yè)"erp'(如用友u8、服裝專業(yè)營銷軟件"麗晶'等).
1.十年多的(服裝紡織品)倉儲物流管理工作經(jīng)驗，其中八年以上主管管理工作經(jīng)驗。
2.負責部門人員的培訓指導,績效考核及團隊建設等.
3.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本 .
4.科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率 .
5.組織實行貨品分類管理，加強貨品收發(fā)的過程控制，減少在庫損失。
6.電腦操作熟練:利用excel進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表等;同時進行系統(tǒng)作業(yè)管理(如用友u8、服裝專業(yè)營銷軟件"麗晶'等).
7.在工作中能以實際現(xiàn)場操作為原則結合現(xiàn)代化物流管理，逐步加強對工作流程的系統(tǒng)與完善。
8.為公司提供合適的物流方案及合作伙伴的戰(zhàn)略規(guī)劃選擇，并對其運作和發(fā)展進行系統(tǒng)評估和管理，能整合公司相關資源,優(yōu)化工作及業(yè)務流程等。
本人管理理念：日清日高，日事日畢
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè)
口語一般
英語： 一般
發(fā)展方向： 倉儲物流運營管理,高級物流師,項目經(jīng)理....
生產(chǎn)主管個人簡歷篇十七
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月30日）。
居住地：廣州。
電話：130（手機）。
e-mail：
[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口。
職位：工程經(jīng)理。
學歷：本科。
專業(yè)：數(shù)控模具設計。
學校：廣州工程技術職業(yè)學院。
熟悉iso質(zhì)量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;能獨立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過程中的品質(zhì)問題;能夠獨立完成新材料的導入以及新模具、新供應商的跟蹤及確認;擅長團隊合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。多年的產(chǎn)品開發(fā)機構設計，能單看一張照片，或客戶提到的要求設計出客人或老板想要的產(chǎn)品.
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：工程經(jīng)理。
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口。
工程部工程經(jīng)理。
1.負責部門日常技術管理工作;。
2.負責對小組人員的產(chǎn)品外觀設計和結構設計合理性進行審核評估;。
3.獨立完成新產(chǎn)品結構設計和舊產(chǎn)品結構優(yōu)化改進;。
5.負責新產(chǎn)品手板性能測試;。
6.跟進新產(chǎn)品由開發(fā)設計到量產(chǎn)過程。
7.負責制程中重大的工藝、工程、品質(zhì)問題處理;。
8.負責與相關工廠溝通解決生產(chǎn)中的問題.
9.對業(yè)務或客戶，提供產(chǎn)品技術支持、問題解答;。
20xx/6―20xx/6：商業(yè)合作社[1年]。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
研發(fā)部研發(fā)工程師。
1.組織新產(chǎn)品設計,開發(fā)階段的技術評審及工藝路線的評估;。
3.改善不合理的設計方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問題;。
4.與相關部門統(tǒng)籌項目管理工作和任務分配;。
5.從事項目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項目激勵方案及推動實施.
20xx/9―20xx/6廣州工程技術職業(yè)學院數(shù)控模具設計本科。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)主管個人簡歷篇十八
一年以上工作經(jīng)驗|男|30歲（1986年8月26日）。
居住地：九江。
電話：155******（手機）。
email：xxx。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：物流。
職位：派送部營業(yè)員。
學歷：本科。
專業(yè)：市場營銷。
學校：井岡山大學。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：市場/營銷。
目標地點：南昌。
期望月薪：面議/月。
目標職能：分銷主管。
20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3個月]。
所屬行業(yè)：物流。
營業(yè)部派送部營業(yè)員。
1.半月白班，半月晚班輪班。
2.晚班工作。主要負責晚班司機收單，貨物進出港交接，異常差錯處理與回復，更改申請接聽電話，客戶提貨與現(xiàn)金收取并交接。
3.簽收單掃描上傳，打補費用申請流程。
4.白班工作：配合配載員匹量配車，接聽電話，處理異常，通知客戶自提。
20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品。
業(yè)務部業(yè)務員。
1.在江西區(qū)贛州辦駐縣業(yè)務.主要負責經(jīng)銷商管理和溝通,回款及公司業(yè)務任務達成。
2.縣城本品市場氛圍營建.市場費用投放。
20xx/9—20xx/6井岡山大學市場營銷本科。
20xx/12大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)主管個人簡歷篇十九
別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：遼寧—錦州。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東—惠州。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—惠州。
希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類—員工培訓經(jīng)理/主管。
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓主管。
待遇要求：6000元/月。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
20xx—09～20xx—07西安交通大學信息工程專業(yè)本科。
1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學無高中。
20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓有證書。
至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～至今）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔任職位：培訓主任崗位類別：員工培訓經(jīng)理/主管。
工作描述：1。主要負責培訓中心培訓體系的搭建，培訓制度，流程制定。
2。統(tǒng)籌培訓管理工作，培訓計劃制定，實施，內(nèi)訓及外訓的開展。
3。培訓課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓機構的合作。在線培訓系統(tǒng)的開發(fā)。
4。公司企業(yè)文化活動的開展。
***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：
1。人力資源開發(fā)。主導負責對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡招聘與現(xiàn)場招聘工作。
2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關制度的編寫與實施運用。
3。招聘渠道的拓展，與招聘機構。勞務派遣，中介機構聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。
4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5。負責公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動，轉正，定級等。
6。參與新進員工的培訓工作。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。
管理：人力資源平臺建設，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導人力資源各項工作的開展。
招聘：
1。主導招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。
3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。
4。建立企業(yè)人才庫。
業(yè)績考核：
1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度，
2。進行工作分析，形成職位說明書。
3。業(yè)績考核實際操作。
培訓：
1。根據(jù)公司發(fā)展科學預測培訓需求，制定培訓計劃。
2。組織開展各類型的培訓并進行培訓效果確認。
薪酬：
1。定期開展薪酬調(diào)查。
2。參與薪酬方案設計。
檔案管理：
1。員工人事檔案的分類管理。
2。人事系統(tǒng)的'維護。
離職原因：求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。
技能專長：熟練應用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet—4。
英語：良好。
發(fā)展方向：為人踏實，工作責任心強，執(zhí)行能力強，具有較強的獨立處理事務的能力。謹慎。
良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。
其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。
自我評價：
1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓規(guī)劃等有一定的認識及理解。
2。主要負責招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗。
3。兼任培訓工作，日常培訓工作的開展，培訓調(diào)查，培訓計劃參與制定。
4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。
5。工作認真負責，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強烈的團隊合作精神。
6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經(jīng)驗。
7。熟練的操作電腦辦公軟件。
8。目前正在進入人力資源知識的學習，參加過多次培訓。
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