報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
單位對個人工作鑒定報告篇一
一、進取配合單位領(lǐng)導落實救助行動
近段時間的主要工作都是圍繞新型冠狀病毒肺炎疫情而展開的救助行動，本人和其他同事一齊跟隨我們的領(lǐng)導對本市以及湖北各市進行了一系列“力所能及”的救助行動。經(jīng)過這些行動，本人認識到“一方有難八方支援”的大義，也認識到我們作為事業(yè)單位所能做的還是有很多很多的。未來的工作還將繼續(xù)發(fā)揚我們事業(yè)單位所有的優(yōu)良傳統(tǒng)，進取開展各種獻愛心送幫忙的實際行動。
二、組織開展單位活動豐富員工生活
近段時間除了展開救助行動，還組織開展了一系列的單位活動，以保證員工的生活豐富多彩。開展了整個單位進行的詩朗誦活動，向全世界人民送祝福的詩朗誦活動，不僅僅豐富了員工的業(yè)余生活，并且還提高了各位員工的文化素養(yǎng)和道德情操，是一個效果以及反響都挺不錯的一個活動，未來應當還會多多開展。開展了整個單位一齊比賽的體育活動，這個活動本就是為了促進單位的同事強身健體的，比賽名次倒是其次，最重要的是單位同事都經(jīng)過此活動的目標實現(xiàn)了自身的體育鍛煉，在疫情期間也保證了良好的身體鍛煉，對提高免疫力有極大的好處。
三、參加單位培訓活動提高業(yè)務(wù)本事
如果說救助行動和單位活動是主要的工作的話，那么近段時間做的另外一個事情，或許應當算作是努力學習了。這段時間，本人還進取參加了本單位組織的培訓活動，不僅僅拓展了自我的工作生活，并且也提高了自我的業(yè)務(wù)本事，我想未來的我也還是會進取參加此類單位組織開展的培訓活動，多多了解本崗位的知識以及本單位其他崗位的知識，為未來能夠晉升打下牢固的基礎(chǔ)。
以上這些差不多就是本人近段時間所做的主要事情了，有工作方面的，也有學習方面的，但無一例外，本人認為都是能夠讓自我得到提升的，整理這些工作，為本人的工作捋清了思路，給本人未來的工作指明了方向。有了這份工作總結(jié)，我相信本人未來的工作必須會更上層樓。
單位對個人工作鑒定報告篇二
20__年是全面貫徹落實黨的十_精神的第_年，是集團公司的“落實年”，也是我公司的“本事提升年”。一年來，公司黨委認真學習貫徹黨的__大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持圍繞中心，服務(wù)大局的方針，認真貫徹落實集團公司年度工作會精神，以學習貫徹黨的__大和__屆三中全會精神為主線，全面提升黨員干部的政治理論素養(yǎng);以落實中央八項規(guī)定和開展黨的群眾路線教育實踐活動為主要資料，不斷加強領(lǐng)導班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。以自治區(qū)禮貌單位復檢為主要載體，深化禮貌單位、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè);以創(chuàng)立學習型黨組織為目標，不斷加強黨的自身建設(shè)，切實加強領(lǐng)導，狠抓工作落實，有力地推動了企業(yè)各項工作的開展，取得了優(yōu)異成績，順利經(jīng)過了自治區(qū)禮貌單位復檢，為創(chuàng)立自治區(qū)級禮貌單位標兵打下堅實的基礎(chǔ)。
一、認真學習宣傳貫徹黨的__大精神和__屆三中全會精神，提高黨員、干部和職工的政治理論素養(yǎng)
學習宣傳貫徹__大精神是我們的一項政治任務(wù)。為此，赤峰公司黨委高度重視，不斷把學習宣傳貫徹__大精神引向深入。全年理論中心組以學習貫徹__大精神為主要資料，集中學習12次，對__大的新表述、新提法、新觀點、新論斷進行深入地研討，加深理解，撰寫理論性學習體會，帶動公司學習的熱潮。各黨支部、各部室結(jié)合各自的實際，落實好自學、專題輔導、學習筆記評比、心得體會評比、研討論文評比和推薦等工作安排，深刻領(lǐng)會理論精髓，把握精神實質(zhì)。全體黨員和全體職工，在深入學習領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，在貫徹落實上狠下功夫，進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨的__大精神上來，統(tǒng)一到實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢上來，構(gòu)成了濃厚的學習貫徹氛圍。
在學習過程中，突出重點，理論聯(lián)系實際，緊緊圍繞科學發(fā)展觀精心設(shè)計研討專題，確立了19項課題研究專題和8項調(diào)研專題。班子成員就企業(yè)走循環(huán)經(jīng)濟模式、清潔生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保等資料進行專題研討，并在職工中宣講，反響強烈，激發(fā)了職工的學習熱情，統(tǒng)了一思想，鼓舞了干勁，轉(zhuǎn)化成企業(yè)管理實踐，提升了企業(yè)管理水平。
二、落實中央八項規(guī)定、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化領(lǐng)導班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。為深入貫徹落實中央八項規(guī)定和集團公司貫徹落實中央八項規(guī)定的實施意見，年初，公司制定下發(fā)了落實中央八項規(guī)定的實施方案，嚴格按方案執(zhí)行公務(wù)活動，樹立了領(lǐng)導干部的新形象，企業(yè)內(nèi)吹來了一股撲面清風。
今年下半年，按照北京市和集團公司的部署，在公司內(nèi)開展了黨的群眾路線教育實踐活動。制定了《京能(赤峰)能源發(fā)展有限公司開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，并召開了啟動大會，對活動的開展進行全面部署。按“學習教育，聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三個階段，除完成規(guī)定動作外，設(shè)計了自選動作。在學習教育中，領(lǐng)導班子集中學習8天，集中研討6次。舉辦專題輔導4次，參加專題輔導人數(shù)240人。舉辦了一把手講黨課1次，參加人數(shù)85人。在征求意見階段，發(fā)放征求意見表81份，收回81份;召開各類座談會9次，45人次參加;專門召開了總經(jīng)理聯(lián)系員會議1次;領(lǐng)導班子個別訪談了75人次，領(lǐng)導班子成員下基層18次。此外，設(shè)置了意見箱，開通了網(wǎng)上匿名征求渠道。采取背對背提意見的形式，打消了員工的顧慮。經(jīng)過廣泛深入和各種方式的運用，共征集，共征集意見提議106條，截止11月20日，整改65條，正在整改中41條，整改率為61.3%。
黨的群眾路線教育活動的開展，不斷增強了領(lǐng)導團體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨委的政治核心作用和保障監(jiān)督作用得以充分發(fā)揮。全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)____天，發(fā)電量_____億千瓦時，供熱量_____萬吉焦，一舉摘掉了虧損的帽子，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營翻開新的一頁。
三、以自治區(qū)禮貌單位復檢為載體，提升企業(yè)綜合素質(zhì)，深化企業(yè)精神禮貌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作
在堅持我鞏固自治區(qū)禮貌單位創(chuàng)立成果的基礎(chǔ)上，進取迎接自治區(qū)禮貌單位來我公司的首次復檢。應對禮貌單位測評體系的全面修訂，加強學習，消化理解，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新舉措，完善機制，深化主題，禮貌單位創(chuàng)立工作取得優(yōu)異成績，順利經(jīng)過了自治區(qū)級禮貌單位的復檢。
1、開展道德講堂活動。制定了《關(guān)于開展道德經(jīng)典誦讀活動工作方案》，建立了道德大講堂，開展道德經(jīng)典美文誦讀活動，組織員工在大講堂上朗讀了《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》、《論語》、《道德經(jīng)》等經(jīng)典名篇并舉辦了公民道德實施綱要講座。全年開展道德講堂活動3次。經(jīng)過各種活動的開展，實現(xiàn)了員工思想上的轉(zhuǎn)變和整體禮貌素質(zhì)的提升。
2、開展志愿服務(wù)活動。成立了學雷鋒志愿服務(wù)隊、網(wǎng)絡(luò)禮貌志愿服務(wù)隊，注冊志愿者達25人，經(jīng)過建立網(wǎng)絡(luò)禮貌志愿服務(wù)隊，在qq群、微博等手段，加強網(wǎng)絡(luò)禮貌的傳播。
3、開展禮貌有禮宣傳教育，開展“禮貌有禮京能人”主題實踐活動。教育員工在社會做好公民、在企業(yè)做好員工、在家庭做好成員，主要有“禮貌在腳下”、“禮貌在手上”、“禮貌在口中”、“禮貌在眼里”、“禮貌在心間”5項資料。其中“禮貌在腳下”——倡導“禮貌出行”“禮貌駕車”“禮貌停車”“禮貌讓座”“禮貌乘車”“禮貌排隊”“左行右立”等公共秩序;“禮貌在手上”——教育員工見到垃圾撿一撿，見到長流水擰一擰，見到常明燈關(guān)一關(guān)，見到困難者幫一幫……，展示禮貌單位良好形象?！岸Y貌在口中”——大力倡導禮貌禮貌用語?！岸Y貌在眼里”——建設(shè)健康禮貌的網(wǎng)絡(luò)、手機信息文化環(huán)境，不瀏覽反動、不健康網(wǎng)站書籍，不散布轉(zhuǎn)載這類信息?！岸Y貌在心間”——經(jīng)過各類宣傳教育和主題實踐活動提升職工的禮貌有禮意識。
企業(yè)文化建設(shè)是實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的一種重要手段，與禮貌單位創(chuàng)立互為資料又相互促進。在企業(yè)文化建設(shè)中，我們不斷深化“和新團隊”文化建設(shè)，經(jīng)過一個階段的實施、整合，制定了企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，分別設(shè)計了安全文化、團隊文化、班組部室文化、和諧文化等建設(shè)資料，并將企業(yè)文化建設(shè)納入了績效考核體系中，進取探索實施“和新團隊”文化管理的路徑、方法和措施，“和新團隊”文化逐步深植到公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程、人力資源管理和職工的工作學習生活等管控模式中，企業(yè)的軟實力不斷增強。
加強企業(yè)的思想政治工作，開展豐富多彩的寓教于樂活動。組織開展了慶祝建黨92周年系列活動，舉辦了隆重的慶七一歌詠比賽、黨委書記上黨課、黨的__大知識競賽等活動使廣大職工受到深刻的革命傳統(tǒng)教育、夢想信念教育、社會主義核心價值體系教育、黨史黨建及黨的理論政策教育，增強了全體黨員干部和員工熱愛黨熱愛祖國熱愛企業(yè)的熱情。
企業(yè)的新聞宣傳工作具有掌握動態(tài)，把握動向、凝聚人心，鼓舞士氣的重要作用。在新聞宣傳工作中，我們加大對形勢任務(wù)的宣傳教育，加大對重大決策的理解把握，加大對生產(chǎn)經(jīng)營管理的動態(tài)報道。全年編印《紅山京韻》5期，更換宣傳櫥窗____次，在集團網(wǎng)站、刊物上發(fā)表稿件____多篇(幅)，展示了成就，擴大了影響，提高了聲望，樹立了形象。
此外，與企業(yè)的日常管理活動相結(jié)合，大力開展培訓和技能比賽，開展學習型單位、學習型黨組織等創(chuàng)立活動。結(jié)合公司文體娛樂活動的開展，豐富“我們的節(jié)日”活動，有效地增強文化氛圍。總之，根據(jù)新的測評體系，做了很多工作，企業(yè)的禮貌單位創(chuàng)立工作取得了長足的提高與發(fā)展，為創(chuàng)立自治區(qū)禮貌單位標兵打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、以支部換屆為契機，加強黨的基層組織建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。
今年下半年，組織開展了黨支部的換屆選舉工作，黨支部的戰(zhàn)斗力得以加強。在支部工作中，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動和去年開展的“組織建設(shè)年”活動成果，深化黨支部“標準化建設(shè)，目標化管理”，結(jié)合標準化體系和內(nèi)控管理體系建設(shè)，完善了管理標準和工作流程，建立了設(shè)施完備齊全的黨員活動室。在日常工作中，堅持黨支部書記例會制度，做到月初有計劃，月末有總結(jié)，季末有考核。
各黨支部結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地開展工作，有效地增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，涌現(xiàn)出先進黨支部1個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，有2名同志光榮地加入了黨組織。
五、加強監(jiān)督，扎實推進黨風廉政建設(shè)
按照集團公司關(guān)于黨風廉政建設(shè)新要求、新部署，不斷加大紀檢監(jiān)察工作的力度，全年召開紀檢擴大會議1次中，紀委會4次，經(jīng)過訂《黨風廉政建設(shè)職責書》的形式，把任務(wù)落實到具體人，使黨風廉政建設(shè)職責制真正構(gòu)成一把手總負責，分管領(lǐng)導具體負責，各職能部室分工協(xié)作，齊抓共管的局面。
1、加大干部的監(jiān)督力度。我們嚴格執(zhí)行述職述學述廉制度，加強對黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督。年初，全體中層干部向公司全體職工述職述學述廉，并理解全體職工的評議。對擬提拔干部、黨員發(fā)展對象、各項評優(yōu)選先人選等實行公示制度，確保了公司干部選拔任用、黨員發(fā)展、表彰先進的工作程序的規(guī)范性。
2、加強招標、物資采購、合同會簽的監(jiān)督。全年紀檢人員共參與物資采購招標____次、合同會簽___多份，為公司盡可能采購到“質(zhì)優(yōu)價廉”的物資、材料，杜絕了“暗箱操作”發(fā)揮了有效監(jiān)督作用。
3、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展效能監(jiān)察工作。全年效能監(jiān)察立項___項，完成__項，提出改善管理提議___條有效地在物資采購、燃料管理、設(shè)備治理和運行方式優(yōu)化等方面發(fā)揮了效能監(jiān)察的作用。
4、是開好民主生活會，增強班子凝聚力。全年召開領(lǐng)導班子民主生活會兩次。年初和年中分別以“學習貫徹黨的__大精神，進一步改善工作作風，緊密聯(lián)系群眾，為民務(wù)實清廉”和“加強黨風廉政建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)，嚴格執(zhí)行中央‘八項’規(guī)定”為主題召開民主生活會，領(lǐng)導班子成員結(jié)合公司目前實際情景以及各自分管工作，圍繞會議的主題，認真查找自身存在問題和不足之處，深刻剖析原因，制定整改措施，明確努力方向，使民主生活會真正起到改善作風，密切聯(lián)系群眾，務(wù)實廉潔，增進團結(jié)、增強合力的作用。
5、完成集團公司下達的調(diào)研課題。結(jié)合集團公司黨建工作調(diào)研，參與了企業(yè)黨組織在有效監(jiān)督中發(fā)揮應有作用的調(diào)研，經(jīng)過調(diào)查問卷、座談走訪等形式，掌握第一手材料，同時提煉出有價值的結(jié)論供給給調(diào)研課題組，在課題組中發(fā)揮了應有的作用。同時黨委職能部門在調(diào)研中，關(guān)于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)材料，進一步完善了公司企業(yè)基層黨組織考評體系建設(shè)的課題調(diào)研。。
六、加強群團工作的領(lǐng)導，增強企業(yè)活力
認真堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”，切實加強對工青婦的領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會、共青團、女工等組織的作用，為企業(yè)的兩個禮貌建設(shè)做出了進取貢獻。堅持和逐步完善職工大會制度，制定出臺了職工代表管理規(guī)定，對職工代表履行職責有了制度上的保障。做為職工代表大會的補充和延伸，出臺了總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度，聘任了總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，全年召開總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會議4次，對總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員提出的意見提議逐條加以落實。開展每月之星的評選表彰，全年評選出每月之星9名，有力地激發(fā)了職工的愛崗敬業(yè)熱情。此外深入推進京能杯勞動競賽，構(gòu)成了常態(tài)化運行機制，調(diào)動了職工愛崗敬業(yè)，提升技能的進取性。開展豐富多彩的文體娛樂活動，堅持工間操制度，在集團工間操比賽中獲得了京外賽區(qū)特等獎。堅持走訪慰問，使職工感受到領(lǐng)導的關(guān)心和公司的溫暖。共青團充分發(fā)揮青年的生力軍作用，開展號手創(chuàng)立活動，有1名青工獲得集團公司五四獎?wù)隆?/p>
一年來，公司黨建工作雖然取得了必須的成績，但也存在必須的差距和不足，其主要表此刻：一是理論學習從資料到形式有待于進一步創(chuàng)新，效果有待于提高。二是基層黨支部的黨建工作發(fā)展不平衡，黨建工作水平有待進一步提高和加強。三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。四是圍繞黨建抓中心工作的落實力度有待進一步加強。
單位對個人工作鑒定報告篇三
即將過去的半年是我職業(yè)生涯中至關(guān)重要的半年，是努力學習和發(fā)展的半年。半 年來在部門領(lǐng)導的用心導下，行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務(wù)，從三大方面 做好各項服務(wù)支持工作。具體
(一)人力資源工作
1、招聘及試用員工跟蹤考評。今年累計招聘各崗位人員共計 名，其中包括 區(qū)域經(jīng)理 名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會計、美特融資主管、采購員、行政主管、人 力資源主管、pcb 布板人員各名，生產(chǎn)技工72 名。特別是進入十月份后生產(chǎn) 任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了很多辦法，采用了很多 手段及時補充 32 人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 另外，我們采用多種方式對新進人員進行跟蹤，及時辭退了部分不合格人員。在 “寧缺勿濫”的思想指導下，既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了 公司的成本。
2、考核。今年 4 月份對 52 名車間員工，2 名服務(wù)維修人員進行了崗級考評。通 過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動了員工的積極性，而且 提高了工作質(zhì)量和工作效率。 另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定方案并組織實施了 大口徑水表、普通水表、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進行了技術(shù)補貼。
3、今年 4 月份對各部門 74 崗位進行了普查。因營銷模式變化、人員工作變動 等， 我們對各部門的現(xiàn)有崗位、 人員配置及職責情況進行了普查， 并完善形成 《崗 位說明書》，為員工招聘、培訓提供了參考依據(jù)。
4、對各崗位進行了薪酬調(diào)查與分析。我們通過中華英才網(wǎng)、各地工資指導價的 查詢、發(fā)調(diào)查問卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過 gdp 換算成當?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報 告》。通過了解市場薪資水平，為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。 另外，通過財務(wù)統(tǒng)計出來的人工成本占總成本的比例超過 15%，遠遠超過《 年濟南市工資指導價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例 7.4%，數(shù)據(jù)表明我公 司人工成本太高，在當前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象 比較嚴重。 由此得出， 若想進行薪酬改革， 必須先對各部門的現(xiàn)有崗位進行梳理， 裁掉不必要的崗位， 真正實現(xiàn)減員增效、 優(yōu)化配置。 在向公司領(lǐng)導提建議的同時， 對各部門的崗位進行了分析，并形成《各部門崗位設(shè)置建議》，為領(lǐng)導提供了決 策依據(jù)。
5、制定薪酬體系改革的各種方案。如技術(shù)中心、行政管理類、制造分公司、服 務(wù)部的方案等。為了避免慣性思維，我充分調(diào)動各部門的積極性，與各部門商量 討論出適合各自部門的薪酬體系，并形成定稿。
6、做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職、 離職、調(diào)動、檔案管理、落戶等各項手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項 服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。
7、培訓工作。今年的大型培訓共進行了 16 場，包括思想意識的培訓如創(chuàng)新論 壇和質(zhì)量意識、服務(wù)意識的培訓;專業(yè)知識技能的培訓如回流焊、熱量表、階梯 計費水表、渠道建設(shè)等營銷思路技能的培訓;財務(wù)流程財務(wù)知識的培訓等等。 今年培訓的最大特點是打破往年單一被動的講授方式，采用了互動的座談方式， 讓每個員工積極參與進來;采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等。如制造分公司質(zhì)量成本、質(zhì)量意識的培訓;服務(wù)部服務(wù)意 識、服務(wù)技巧的培訓等等。 為了避免培訓流于形式，保證培訓效果，在對市場部、銷售部、服務(wù)部進行的系 列光盤培訓中，我們讓參與部門提意見，并在光盤播放完后進行座談，讓每個人 都談自己的收獲等等。 總之，我們積極動腦對培訓及考核的方式、方法進行了有效創(chuàng)新。事實證明，此 方式是有效的，因為經(jīng)過培訓效果評估，員工的評價較高。
(二)行政管理工作。 今年辦公室工作的重點是轉(zhuǎn)變思想，在為各部門提供好服務(wù)的同時，改變原有的 思維和工作的方式、方法，對現(xiàn)有工作進行創(chuàng)新，不再依賴于原來的供應商、服 務(wù)商，引入模擬招標的方式進行大件辦公用品的購買，所有的工作都以成本控制 為主線。 另在工作中宣貫做工作要先了解目的是什么，不要為了做而做。如辦公設(shè)備的管 理，真正做好物品登記，對設(shè)備流轉(zhuǎn)進行了跟蹤并及時登記臺帳等。
1、辦公室費用控制。在同樣的效果下，名片價格由 15 元/盒降至 12 元/盒，耿 總提出可以不使用該效果的名片，那么價格還可以下調(diào)至少 2 元/盒;通過 200 元的攻關(guān)，今年殘聯(lián)保障金可以免掉，為公司節(jié)約 2 萬余元;通過一系列的斗志 斗勇工作，為公司節(jié)約物業(yè)管理費 3000 余元;通過談判，僅用了 2800 元為公 司購買了一套辦公家具;在九月份超過 6000 余元電話費的情況下，通過一些辦 法，使得十月份話費降至 4000 余元;工會費少繳納一個季度的費用 2040 元， 在申報資料中減少人員，盡力不訂購其要求的雜志等等，在訂飛機票時，為公司 節(jié)約 80 余元的機場建設(shè)費和保險費;在修理打印復印機時，為避免原來的一家 壟斷，我們通過多方考察，選擇了另外一家，在此次維修過程中為公司節(jié)約了 800 余元，打破了原來為了保證正常使用而不敢換其他服務(wù)商。前段時間打印機 有時會出現(xiàn)問題，我們就是在試驗，驗證原服務(wù)廠家說的是否屬實，是否需要全 部更換， 雖然有時耽擱了大家的使用， 但對公司來說是一個成本控制的質(zhì)的飛躍， 對我來說也是，頂著那么大的壓力那么大的風險去換，確實需要勇氣。
辦公室的日常工作
(1)完成公司總部各類會議的安排及會務(wù)準備工作，會議做到有記錄、有紀要， 保證各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔 案基礎(chǔ);完成各類辦公文件、會議資料、上報資料、對外宣傳資料等的起草、上 傳、下發(fā)及檔案資料保存;完成公司各類文件資料的打印、復印、編排、裝訂工 作，特別是配合今年融資工作的開展，完成了大量的企業(yè)資質(zhì)及各種資料的準備 工作。
(2)較好的完成總部辦公用品的購買、發(fā)放、統(tǒng)計工作，做好車輛調(diào)度，并做 好車輛維護、年審、養(yǎng)路費繳納。
(3)較好完成電話費、電費、水費等的繳納工作，協(xié)助網(wǎng)站建設(shè)以及網(wǎng)絡(luò)維護。
(4)本著“服務(wù)”的思想，積極妥善處理總部各部門日常出現(xiàn)的各類問題。好和物業(yè)接口的各項工作，車輛擺放、乘車卡辦理、停電處理、電表充電、信 件收發(fā)等等。做好公司總部辦公室、會議室、公共區(qū)域的保潔，廁所換紙、地墊 更換，總部辦公區(qū)裝修、空調(diào)的維護、保養(yǎng)、調(diào)試等，為總部提供一個舒適整潔 的辦公環(huán)境，提高員工工作效率。
(5)其他工作： ①成功策劃組織了 年的春節(jié)聯(lián)歡會、編輯印刷了第五期《三龍人》。 ②做好莊總“省富民興魯”勞動獎?wù)?、耿總市五一勞動獎?wù)碌木帉懮陥蟆?③順利完成高新技術(shù)產(chǎn)品、高新技術(shù)企業(yè)、免檢企業(yè)等的年審及高新技術(shù)產(chǎn)品 ——熱量表資料的申報、換證。 ④協(xié)助財務(wù)完成二十多個個人工商登記，用其中十六個辦理個貸，為公司籌集了 發(fā)展基金。 ⑤項目申報工作。今年順利完成創(chuàng)新基金、濟南市科技發(fā)展計劃項目、濟南市信 息產(chǎn)業(yè)基金項目等的申報工作，其中創(chuàng)新基金、濟南市信息產(chǎn)業(yè)基金項目成功獲 批，分別得到 35 萬元的無償支持、400 萬元的低息貸款。另外，完成了去年獲 批的濟南市科技發(fā)展計劃項目的跟蹤資料的填報。⑥為節(jié)約生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品性能、提高工藝流程，在制造分公司開展“金點子” 工程，并做到了將好的建議真正用到生產(chǎn)管理中，取得了良好的效果。 ⑦舉行了籃球、羽毛球、足球比賽并發(fā)放獎品，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增 強了員工的凝聚力和歸屬感。 總之，今年因為形式變化較大，在轉(zhuǎn)變思想和工作方法的同時，對各崗位及人員 進行了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之處，我們準備在明年進行重點突破。 如
1、薪酬體系的改革和績效考核體系的建立。明年貫徹實施是重點，保證這項工 作能起到激勵員工并真正實現(xiàn)人力資源價值最大化。
2、加強協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量。為更好的服務(wù)于上級、同級和基層，我們將把執(zhí) 行力和快速反饋機制提到一個高度。
3、費用的節(jié)約與控制仍將是明年的重點。分析供應商的心理，進行有策略有步 驟的價格談判。
4、深入調(diào)查各部門需求及分析公司發(fā)展現(xiàn)狀，為公司發(fā)展助力。重點是針對明 年的大客戶年，我們將組織進行系列培訓。
5、這期《三龍人》由于稿源及各種原因一直未出，但已進入最后收尾工作，爭 取在對外宣傳工作中提高公司形象，成為員工真正的精神家園。 總之， 行政人事中心將定好自己的位， 為公司的主流業(yè)務(wù)做好各項服務(wù)支持工作， 為公司的發(fā)展獻計獻策.
單位對個人工作鑒定報告篇四
我于20__年7月加入寶鋼集團八鋼股份有限公司，在近一年半的工作中我熱衷本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和同事們的肯定。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習，使我認識到一名合格技術(shù)員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的工作總結(jié)及自我鑒定：
一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員，我積極要求加入黨組織，于20__年8月上交了入黨申請書，現(xiàn)已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng)，與黨保持一致;作為公司的一員，我認真的學習和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與公司保持一致。
二、求知若渴，虛心向?qū)W
作為20__屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術(shù)水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進行軟件工作，下午扎入現(xiàn)場對設(shè)備多看多問，不斷增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗。同時認真的學習公司的各類文件，對管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。
三、努力工作，認真完成各項工作任務(wù)
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。設(shè)備故障搶修時，無論何時都能夠做到第一時間趕到現(xiàn)場跟班作業(yè)，并提出自己的方案參與搶修，保證設(shè)備盡快正常運行。在20__年2月我被作業(yè)區(qū)內(nèi)聘為現(xiàn)場專業(yè)工程師，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術(shù)水平來指導自己的工作。通過課堂上的理論學習總結(jié)，結(jié)合工作中的實際問題對《120t轉(zhuǎn)爐9.1米平臺作業(yè)指導書》進行了修改，同時驗證已編寫的作業(yè)標準對已不適用的作業(yè)標準進行修訂，并且每月新編2篇作業(yè)標準來完善標準化作業(yè)。通過在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
四、工作中發(fā)揚團隊合作精神，克服了工作中一個又一個的難題
在平時的工作中，首先做好日常工作，我與作業(yè)區(qū)其他同事既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)人員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，從不獨斷專行，從
而較圓滿完成維護部的各項工作任務(wù)。20__年第一季度在作業(yè)區(qū)同仁及領(lǐng)導的大力支持下，由我?guī)ь^順利的完成了《合金下料中位料倉電液推桿翻板閥卡料解決方案》的qc資料發(fā)布，解決了公司3座120噸轉(zhuǎn)爐9.1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設(shè)計方案為公司每年節(jié)省約21萬元。并且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力，提高了參與方案設(shè)計人員分析問題的能力，并且充分調(diào)動了人員的積極性，利用已有的技術(shù)力量，為企業(yè)挖潛增效。20__年第四季度在次召集作業(yè)區(qū)同事成立qc小組，對120噸3座轉(zhuǎn)爐的合金下料溜槽進行改善，計劃12月中旬發(fā)布《合金系統(tǒng)下料溜槽增加使用壽命方案》的qc資料。
總結(jié)在八鋼的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術(shù)在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。同時在日后工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性，不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督中隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。
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20__年12月9日
單位對個人工作鑒定報告篇五
在這一年，我在思想上，工作上，生活上都有了十分大的改變，對于這些變化，既有令人興奮的一面，也有令人沮喪的一面，但總的來講，還算是比較充實的一年。具體如下：
一、思想提高巨大，學習仍待加強(思無邪)。
1、不斷反思，認識提高。孔夫子說'一日三省吾身，則知明而行無過矣'.認識的提高是一個不斷反省的過程，并指導下一步更好的行動，如此反復，大致上能夠?qū)⒁粋€自我的認識不斷提升、深化，進而到達'自明誠'的階段。我在20x年經(jīng)歷了一些事情，思想上、認識上都有了很大的深化與提高，克服了怯懦、擔憂、畏懼等負面情緒，為完善自我有了很大的提高。
2、樹立準則，臻于成熟?？追蜃诱f'三十而立，四十不惑'，立，指懂禮，確立自我做人的原則和信條;不惑，指對禮不疑惑，堅持自我的原則和信條。經(jīng)過20x年一年的學習、工作及生活，我對自我基本做人的原則不斷優(yōu)化，信條不斷改善，在主觀意志上也在努力由'立'向'不惑'轉(zhuǎn)變，進而期望自我心智更加成熟，品格更加完善。
3、堅持學習，強化本事。孔夫子說'學而時習之，不亦悅乎'，學到的東西，拿來用用不是件很歡樂的事嗎?馬克思認為，學習的目的一是認識世界，二是改造世界。先不論改造世界，單論認識世界就是一件有意義的事情，我在20x年學習上投入的時間比20__年多，但沒有20__年多，提高也沒有20__年多，這點在20x年應當有所改善，具體學習資料有：約翰·赫爾《期權(quán)、期貨及其他衍生產(chǎn)品》、滋維·博迪《投資學》、重新閱讀《金融學導論》、弗蘭克j·法博齊《金融市場與金融機構(gòu)》，另外還學習《易經(jīng)》、《道德經(jīng)》、《大學》、《中庸》、《論語》、《孟子》等傳統(tǒng)經(jīng)典，經(jīng)過學習這些著述，對于經(jīng)濟、社會、人文的理解認識有了比較大的提高，在今后的工作中能夠以較高的立場來觀察認識、處理、解決存在的問題。
二、工作努力進取，任事還需擔當(篤而行)
1、本職工作用心，擴面任務(wù)使力?？追蜃诱f'君子欲訥于言而敏于行'，君子說話要謹慎，行動要迅速。在20x年我科工作中，基本做到，該做盡做，做好全年單位開戶繳存登記36戶1952人，新增人員繳存登記141戶3185人，核定基數(shù)和比例137戶，每月擴面工作的統(tǒng)計與報送等日常工作，完成'六權(quán)治本'、法制宣傳等年度專門任務(wù)，同時，進取聯(lián)系縣市區(qū)管理部，溝通督促繳存事宜;在十二月份與部分未繳存單位進取上門落實繳存事宜7次，為擴面工作事業(yè)盡了自我的綿薄之力。
2、協(xié)助工作盡力，查詢信息耐心。朱子說'知之愈明，則行之愈篤;行之愈篤，則知之益明'.20x年階段性提取工作開始后，業(yè)務(wù)上工作忙可是了來，本著方便群眾、服務(wù)群眾、為群眾辦事的方針，我協(xié)助計劃財務(wù)科為到訪群眾查詢住房公積金繳存信息1000多人次;縣級貸款業(yè)務(wù)開展后，協(xié)助離市區(qū)管理部完成貸款資料審核30多份，同時，協(xié)助綜合科接收、管理、分發(fā)辦公用品，經(jīng)過這些工作，我也從中學到了許多，掌握了許多，也提高了許多。
3、交付工作上心，文字起草下力?！吨芤住防へ缘谌?含章可貞，或從王事，無成有終'.20x年11月中旬，薛主任履新我中心主任后，部分文書工作交付于我，完成各種鑒定、匯報材料11份，簡報3份的起草與撰寫，協(xié)助修改文稿9份，在此過程中加班加點是常有的事，經(jīng)過與薛主任一齊若干次的修改、斟酌，我發(fā)覺自我在許多方面仍然存在很大的不足，孔子說：'見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也'，所以我也從中學到了不少，認識了不少，也改變了不少。
三、繼續(xù)學習完善，讀書尚要廣博(博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之)
1、堅持學習，拓展認識。孔子說：'不患人之不己知，患不知人也'.繼續(xù)加強讀書，多讀書，不怕別人不了解自我，就怕自我不了解別人，努力提高自我的思維層次，拓展自我的認識水平。
2、勇于任事，提高本事。孔子說：'知者不惑，仁者不憂，勇者不懼'.要努力加強自身修養(yǎng)，到達知、仁、勇的境界，遇事不惑、不憂、不懼，中庸待之。
3、勤于思考，完善自我?？鬃诱f：'學而不思則罔，思而不學則殆'.在今后的工作中、生活中要勤于思考，經(jīng)過不斷思考，明辨是非，有不足，則改之，無，則篤行。
單位對個人工作鑒定報告篇六
時光如流星劃過，瞬間即逝。進入公司工作已經(jīng)四個月了，記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟，業(yè)務(wù)不精，環(huán)境也很生疏，但經(jīng)過這幾個月的鍛煉、，并在領(lǐng)導和同事們的悉心指導和幫忙下，使我取得了很多進展。
這份工作雖然技術(shù)性不高，但需要勤勞細心，每一天的工作都有很多新問題發(fā)生，需不斷學習，并在第一時間去解決問題，這就需要向有經(jīng)驗的同事虛心學習，鑒定經(jīng)驗來不斷提升自我的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。還要借助有關(guān)書籍不斷給自我“充電”，以增加庫管員管理方面的知識，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用?，F(xiàn)將我入職以來的工作做如下鑒定：
一、主要工作鑒定
1、明確目標，理清思路，干好本職。
作為一個倉庫管理員的工作能夠用收、管、發(fā)三個字來概括。這三個字看似簡單，可是要真正做到位，做齊全.做完善。就需每個倉管員在工作當中必須要持續(xù)清晰的頭腦，認真，仔細的核實每張單據(jù)上的資料，以及根據(jù)單據(jù)準確核對，做到單據(jù)與實物一一對應。為此主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每一天對我們進行倉庫技能培訓.為了我們能更快，更好的做好本區(qū)域的工作，每次都是親自帶領(lǐng)以身作則，現(xiàn)場指導，隨時讓我們對所有實物進行整理清點，所有物資按要求分區(qū)放置，歸類擺放，尤其注重發(fā)貨過程中的相關(guān)問題，為了讓我們能快速準確無誤的找到實物，以此來提高我的工作效率。使所有物資都做到有帳可查，有據(jù)可依。隨時要求我們進行安全庫存盤查，為了做到時刻對貨物心中有數(shù)，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數(shù)，以及支數(shù)，并指定在哪里存放。隨時做好庫存的盤點工作，準確無誤的把數(shù)據(jù)記在腦海里以方便工作。
2、遵循原則，堅持先裝后卸，先進先出原則。
這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中，也是我們每個人務(wù)必遵循的原則。當然為了工作需要有時也能夠靈活應運，對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發(fā)完，在對新貨物按新舊程度分先后發(fā)貨。
3、恪盡職守，堅持高標準，提高服務(wù)質(zhì)量。
裝卸貨時，我們務(wù)必核對各鋼廠的單據(jù)，并核實單據(jù)上每項資料與所發(fā)實物一一對應，公司公章與經(jīng)辦人簽字等手續(xù)齊全方可進行下一步奏的工作。再裝卸貨前，務(wù)必對貨物所放地點、型號、數(shù)量明確。以便派吊車時有明確目標，裝卸貨時才會井然有序，也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體狀況，以便客戶心中有數(shù)。裝卸貨完畢，檢查單據(jù)上的裝卸手續(xù)是否齊全，若各項蓋章簽字手續(xù)齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶高興而來，滿意而歸。
二、經(jīng)驗教訓
1、要對每一天的工作進行歸納鑒定。
這一點很重要，記得剛來的時候我很迷茫，對每一天的工作感覺很混亂，于是主管推薦我每一天寫日記，把每一天的工作流程和不足做個鑒定，這方法真的幫了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪淺。
在繁忙的工作中，不僅僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納鑒定。對已做過的工作進行回顧，精心核對每一個細節(jié)，對工作經(jīng)驗進行鑒定分析，歸納出怎樣才能有效利用時間，提高效率，使工作程序化、系統(tǒng)化，條理化，流水化。從而使百尺竿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自我前行的腳步。
2、學會多聽，多問、多學、多想、多溝通，學會換位思考。我們每個人都處在一個社會的大家庭里，要想時刻過的開心歡樂，就務(wù)必建立好一個良好和諧的人際關(guān)系。這也是我們做好每項工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。遇事不公能夠換位思考一下，以便到達相互理解融洽相處，最終到達心靈與效益的共贏。
3、加強安全意識，并隨時持續(xù)庫房衛(wèi)生清潔，給自我創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
庫管工作，首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作，要詳細的記錄貨物的進出以及庫存狀況，注意貨物銷售的大致走向。確保庫存貨物的安全性存放。隨時做好人身與財產(chǎn)安全的檢查工作，確保在安全的環(huán)境中工作，在工作中注意安全，安全不保何談效益。
4、工作中還有很多缺陷，性格優(yōu)柔寡斷，缺乏果斷性，不夠細心，缺乏警惕性。
由于粗心犯了很多失誤，比如開門不拿鑰匙，鎖門不關(guān)窗。自我拿不中的事情沒能及時向領(lǐng)導請教，失誤層出。專業(yè)知識欠缺，綜合潛力不強。今后我將竭力學習并改正，努力打造完美的自我。
三、明年主要工作計劃
1、今后我將繼續(xù)落實貫徹公司的各項管理制度，并繼續(xù)腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。自覺主動地做好每一項工作，正視自我的工作，勇于擔當，無論工作是繁忙還是清閑，都要適時提醒自我不忘本職工作的職責。平時團結(jié)同事，維護公司利益。每一天都持續(xù)一種朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。
2、繼續(xù)學習完善自我。學習專業(yè)知識，不僅僅要向有經(jīng)驗同事請教，還要透過書本知識，掌握更豐富的理論知識，并用運與實踐。打破單一的學習方法，向著多元化綜合化的高素質(zhì)人才能發(fā)展，以適應社會的現(xiàn)代化需求。
總之，回顧過去，是為了更好地應對未來。在這段時間的庫管員工作中，我得到不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和配合。對過去的不足，我將會不懈努力爭取做到更好，我會用行動來證明。為適應企業(yè)的發(fā)展，努力提高自我職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，認真學習公司的各項管理制度，以用心的態(tài)度做好領(lǐng)導交給的每一項工作，是自我在普通的崗位上發(fā)揮自我的光和熱!
單位對個人工作鑒定報告篇七
一、不辱使命、扎實工作
1、迅速掌握業(yè)務(wù)工作
局辦公室是一個有著互幫互助、團結(jié)友善的先進單位，在辦公室工作人員的熱情幫助下，很快的了解了局辦公室的主要工作及我將要開展的業(yè)務(wù)工作。我的工作主要是負責收發(fā)文件和接聽電話，包括接受上級單位下達的文件和局本單位上報的文件，并上報局領(lǐng)導批示，批復文件發(fā)至各相關(guān)單位，及時傳閱相關(guān)文件，做到上情下達，下情上報。在開展基本業(yè)務(wù)的同時，我也能夠按時完成辦領(lǐng)導交予的日常業(yè)務(wù)，包括公函文件、通知請示等
2、堅守崗位，靈活應對
設(shè)計室是局水利局一個特殊的單位，肩負著平安縣全部水利工程的規(guī)劃和設(shè)計任務(wù)，今年我很榮幸的也加入了這個集體。參與水利工程的規(guī)劃、設(shè)計工作，通過一段時間的學習和工作，我對水利工程和平安縣水利狀況有了進一步認識，這對我開展以后的工作有了很大幫助，在此期間我完成了平安縣湟水河防洪工程張家寨段橫斷面圖紙繪制工作、冰嶺山排洪渠初步設(shè)計報告編制工作、協(xié)助完成了平安縣小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)方案編制工作及局領(lǐng)導下達的其他任務(wù)。
3、保持良好的生活習慣
在工作的這段時期，我服從領(lǐng)導的各項任務(wù)，不挑剔、不埋怨，每日按時上下班，嚴格遵守工作紀律，合理安排非工作時間及節(jié)假日早起鍛煉，觀看報紙和電視新聞，關(guān)心國家大事。閑暇之余與各單位人員探討解決困難，互幫互助。
二、學習能力和思想覺悟提高
水利局注重人才培養(yǎng)和思想意識的提高，成功開展了多次黨情、水情學習。作為一名新人參加黨情、水情學習是我義不容辭的義務(wù)。就在這短短的幾個月里我認真參加辦公室組織的會議。十八大精神與八項規(guī)定、黨的群眾路線教育實踐活動、省十二屆四次全體會議、平安縣九屆三次會議等學習活動，從中受益匪淺，思想覺悟明顯提高。
在平時工作中，我也養(yǎng)成了一個良好的品質(zhì)習慣，不懂就問，工作踏實認真、不好大喜功，與辦公室工作人員團結(jié)和睦，關(guān)系十分融洽。
三、存在的困難和不足
1、水利基礎(chǔ)業(yè)務(wù)水平掌握不夠，業(yè)務(wù)能力水平有待提高。
2、水利工程規(guī)劃、設(shè)計知識欠缺。
3、水利信息化技術(shù)薄弱。
四、今后工作目標
1、保持良好的工作態(tài)度，及時有效的完成工作任務(wù)。
2、認真完成領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。
3、學以致用，發(fā)揮我最大的.工作能力。
4、加強政治理論學習和水利工程規(guī)劃、設(shè)計方面的學習。
在今年的工作中，經(jīng)過近一年的努力，完成了局領(lǐng)導交予的任務(wù)，但期間也發(fā)現(xiàn)了不少自身問題，我會不斷學習、不斷提高，拓展業(yè)務(wù)能力，發(fā)掘更多潛力，為我局水利事業(yè)傾盡全力。
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