心得體會是對自己在某一事物上的體驗與感悟的總結。寫心得體會時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀范文的寫作風格和結構?？纯磩e人的心得體會，有助于我們更好地理解和掌握寫作的技巧和方法。
效能風暴心得體會篇一
按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，為進一步轉變工作作風，優(yōu)化工作效能，推動全區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉型跨越科學發(fā)展，在全市干部中開展效能風暴行動。隨即掀起了轉作風、樹形象、抓項目、促發(fā)展的熱潮。
通過學習，是我更為深刻的理解了“效能風暴”行動是省委綜合全省的現(xiàn)實情況，針對全省機關作風特別是機關干部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風暴”對機關效能建設做注腳并付諸實施，充分體現(xiàn)出省委、省政府加強效能建設、轉變政府職能的戰(zhàn)略意圖，體現(xiàn)出改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展的。高度，充分認識開展機關效能風暴行動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，著力解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。
面對當前這場極其重要行動，我要學習好、貫徹好、落實好這項行動，我認為要開展好效能風暴行動，必須從思想觀念入手，因此，要勤學習，不但要學習業(yè)務知識，更要學習政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的工作作風，把中央、省、市關于“三農(nóng)”工作的政策、法規(guī)同我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際相結合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風暴行動扎實有序展開。
在這項活動開展過程中，我認為應當緊密結合經(jīng)管工作實際，解決重點問題、突出問題的同時，注重從制度建設和體制機制入手，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等效能建設規(guī)章制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。同時，按照客觀公正、科學合理地要求，進一步改進效能考核方式方法，不斷健全完善考核、激勵、監(jiān)督機制，嚴格獎優(yōu)罰劣。進一步建立健全作風效能建設長效機制，形成層層抓落實的工作機制，確保領導力量到位、工作責任到位、落實措施到位，以作風效能的轉變推動各項工作落實和重點項目建設，使農(nóng)民群眾切實感受到效能風暴行動的成效。
開展機關效能風暴行動是一項長期任務，機關行政效能建設是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我要認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)中心工作，以更加堅定的信心、開闊的視野和扎實的作風，堅持學習，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，不斷把機關效能風暴和“雙聯(lián)”兩項行動引向深入，為加快推進我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)經(jīng)工作新局面貢獻自己的力量。
效能風暴心得體會篇二
“效能風暴”行動是省委實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，充分體現(xiàn)了省委、省政府轉變政府職能、改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。我縣開展這次效能風暴行動，推進效能建設，感受頗深，下面是我的心得體會：
效能既是反映機關辦事效率和能力的重要標尺，也是機關管理目標得以實現(xiàn)的前提和保障。當前，我縣正處在進一步夯實基礎、積蓄后勁、提升優(yōu)勢、加快發(fā)展的重要階段，實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設的任務異常繁重而艱巨，全縣各機關的運行情況和干部隊伍的工作狀態(tài)、工作作風，直接影響著縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在作風效能方面存在的突出問題，強化搶抓機遇意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強機關管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質的公共服務，更好地推動科學發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立黨委、政府良好的執(zhí)政形象。
一切為了群眾、一切依靠群眾，是我們黨全部工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們事業(yè)成功的重要法寶。經(jīng)濟社會發(fā)展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰(zhàn)就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。從當前群眾信訪和網(wǎng)民留言等渠道反映出的問題可以看出，人民群眾對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對各級機關和黨員干部在工作作風、服務態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題反映較為強烈，尤其對基層一些窗口服務行業(yè)反映更為突出。開展效能風暴行動，就是要求我們更好地順應群眾的意愿，使廣大干部能真正從基層和群眾的角度想問題、辦事情，切實解決好群眾反映強烈的突出問題。就是要進一步強化各部門各單位和廣大黨員干部的宗旨觀念和服務意識，傾聽群眾呼聲，理順群眾情緒，把為群眾排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環(huán)境。
作風是反映機關效能建設的一面鏡子，作風不正是導致機關效能不高的一個重要原因。一些部門缺乏主動服務意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節(jié)奏緩慢，對縣上確定的重點工作執(zhí)行不力；一些干部胸無大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；一些干部工作上挑三揀四、拈輕怕重，辦事拖沓，效率低下；個別部門紀律松弛，干部職工遲到早退、串崗閑談、隨意脫崗現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。這些問題雖然只是個別的，但都直接影響著機關職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，損害著黨和政府在廣大群眾中的形象，成為影響發(fā)展環(huán)境、制約科學發(fā)展的重大現(xiàn)實問題。開展效能風暴行動，就是要對各級機關和黨員干部作風方面存在的突出問題進行深入查找、認真剖析、全面整改，就是要著力解決各級機關工作效率不高、職能發(fā)揮不到位等問題，進一步轉變工作作風，提高干部隊伍的整體素質，加快服務型政府建設，確?？h委、縣政府的各項決策部署落到實處。
市場經(jīng)濟的規(guī)律決定資本必然流向最佳的環(huán)境、最優(yōu)的條件、最高的效率和最大的回報。發(fā)展環(huán)境已成為區(qū)域核心競爭力的第一要素。在推動金塔轉型跨越發(fā)展的關鍵時期，改進干部作風，強化發(fā)展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤為重要，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境比任何時候都顯得尤為迫切。開展效能風暴行動，就是要通過解決效能建設中存在的突出問題，創(chuàng)造出更加高效的政務環(huán)境、更加優(yōu)惠的政策環(huán)境、更加良好的法制環(huán)境、更加公平的市場環(huán)境、更加濃厚的人文環(huán)境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務成本最低”的環(huán)境品牌，以機關效能的大提升促進發(fā)展環(huán)境的大改善，以發(fā)展環(huán)境的大改善做好招商引資的大文章，使環(huán)境真正成為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的有力推手，成為金塔轉型跨越發(fā)展的堅強保證。
效能風暴心得體會篇三
開展機關效能建設工作，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點個人認識：
一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進機關效能建設的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強機關效能建設，作為我辦工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷提高機關效能建設的水平。
二是抓學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部能力促機關效能。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛煉，推動機關干部為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現(xiàn)代化建設要求的機關干部隊伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請機關效能建設監(jiān)督員，為檢查考評機關效能建設定硬尺子。
四是抓結合，堅持把機關效能建設與重點工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個活動融會貫通，相互提高；堅持把機關效能建設與當前工作、自己的實際、上級的要求相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。
五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。
效能風暴心得體會篇四
轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質要求。提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。體會工作思考有：
一、對掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設的認識、體會。
掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，提高執(zhí)行力，是時代的召喚，人民的心聲。我認為，上級黨委把掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，提高執(zhí)行力，擺到了很高的位置，我們要認真加強學習，領會精神實質。為什么現(xiàn)在要掀起“責任風暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設？我認為關鍵是兩個方面：一是落實責任制；二是提高工作能力，治理平庸，其核心是責任心、事業(yè)心的問題。作為一名工作者，我認為責任心、責任意識是第一位的，是首要的。
事業(yè)成敗取決于責任心，要做有心、用心、盡心之人，對本身的職責要有責任心，要有責任意識，對事關人的利益的大小事情，對于自己的職責，就要象農(nóng)民做農(nóng)功一樣，責任心要強。我認為，做工作，認真第一，能力第二。認真來自責任心，來自有心、用心、盡心，要有一種歷史責任感。我們要對自己的工作負責任，就要把份內應做的事全部做到位，把應當完成的任務盡力完成到位，盡職盡責是義務。
其內涵是權利的本質所規(guī)定的，如法規(guī)、制度性的，必須不折不扣地完成好。工作中不能有什么特殊原因而將任務擱置，我想對自已的思想上增強事業(yè)心和責任感，要克服庸懶散思想意識，在外部環(huán)境上，要對工作職責執(zhí)行情況實行問責制，加強對自已工作對象、工作范疇的熟悉掌握，才能在工作上不犯“治庸計劃”中的問題。對管理對象中也要針對相關工作任務執(zhí)行中不出現(xiàn)類似事情，以促進本職工作的開展和執(zhí)行力的提高。
人民賦予我們職責，也支付了相當?shù)拇鷥r，這就是給我們的薪酬和相關的工作、生活條件，這是用納稅人的錢支付的，就是人民對我們的酬勞。從某種意義上說，就是人民向我們支付的“傭金”。如果我們不盡職盡責，我們怎么還有理由去領取這份“俸祿”，去享受相關的工作條件和生活條件？如果我們不盡職盡責，人民有理由停發(fā)我們的“俸祿”，這是相輔相成的。
二、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、業(yè)務知識，還要不斷改進工作方法，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己執(zhí)行力的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、遵守廉政準則，“五條禁令”、“六個不準”，在行動上和黨中央保持高度一致。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網(wǎng)絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做到“向黨和人民交一份滿意的答卷”。
效能風暴心得體會篇五
近期，我校召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?，F(xiàn)就學習談一點精淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大教職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象作出應有的貢獻。
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效能風暴心得體會篇六
自開展機關作風建設“改進、提高”活動以來，我按照活動的安排部署，積極參加學習，感覺受益匪淺。
不斷加強政治學習，提高思想認識。開展作風建設改進、提髙活動是縣委、縣政府做出的切合當前實際的一項英明決策，對改進機關作風，提升服務水平有著至關重要的意義。作風的好壞直接影響政府和行業(yè)形象。作風好，就會在群眾中樹立良好的形象，不斷增強公信力、執(zhí)行力、號召力；作風不好，就會在群眾中逐漸喪失威信和生命力。開展這次活動正是我們查找問題，更是構建和諧干群關系的現(xiàn)實需要。
以先進人物為榜樣，認真查找不足。把學習先進事跡與做好本職工作緊密結合，將敬崗愛業(yè)、無私奉獻的精神融入自己的曰常生活、工作之中，自覺查找工作中存在的問題或差距，研究改進措施。一是檢查自己全心全意為群眾、為患者、為群眾服務的宗旨意識樹得牢不牢。二是檢驗自己的業(yè)務水平，在工作上是否精益求精，精中求細，是否認真鉆研業(yè)務，掌握了為群眾服務的實際本領。三是檢點自己的服務態(tài)度，看在為群眾服務中有無生、冷、硬、頂?shù)默F(xiàn)象；四是查看是否落實了“一崗雙責”、廉潔自律的要求，遵守了廉政準則等規(guī)定。針對查找出的問題，認真研究整改措施，達到提升自身素質的目的。
圍繞本職工作，提高改進自己。
一是提井境界，立足全局。辦公室處在溝通上下、協(xié)調左右的樞紐位臵，必須緊貼全局工作中心，以強烈的政治意識、大局意識，忠實服從、服務于全局工作大局，始終做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。努力把各個方面、各個環(huán)節(jié)銜接起來，把各種力量、各種因素的積極性調動起來，形成合力，把重要的決策、重要工作部署落到實處。同時認真抓好好會議精神的上傳下達，工作情況的內外溝通，問題處理的左右協(xié)調，充分發(fā)揮黨委政府的服務協(xié)調職能。
二是提升素質，立足服務。為領導服務、為基層服務、為群眾服務是局機關各辦公室工作的核心。全體干部要自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。在工作中，擺正位臵，公道正派；思想上以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關照，增強辦公室的向心力和親和力。
三是精中求細，嚴格管理。在實際工作中，要堅持超前思考、及早安排，盡可能做到見事早、反應快；要堅持主動服務，在大量日常性、被動性、程序性的工作中求得主動；要堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，使辦事的效率明顯提高。
效能風暴心得體會篇七
近期，我校召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性。現(xiàn)就學習談一點精淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大教職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒凇⒖?、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象作出應有的貢獻。
效能風暴心得體會篇八
風暴常常被認為是一種災難性的自然現(xiàn)象，給人們的生命和財產(chǎn)帶來巨大破壞。然而，對于那些在風暴中生活并身經(jīng)百戰(zhàn)的人來說，風暴也是一種磨練和成長的機會。在我經(jīng)歷的風暴中，我學到了很多，對于生活和人生也有了新的領悟。
第二段：頑強的意志力。
在風暴中，最讓人著迷的之一是那頑強的意志力。我見過許多人在風暴中被擊敗和背叛，但也見過那些表現(xiàn)出堅韌和不屈不撓的意志的人。就像一根鐵骨，他們挺過了一次又一次的風暴，最終迎來全球的勝利。這啟示我們，生活中最重要的是要有堅定的信念和意志堅強的精神，即使是面對艱難，我們也不要輕易放棄。
第三段：珍惜生命。
在風暴中，生命被置于最高優(yōu)先級。我們在生活中常常忽視生命的寶貴，卻在風暴中明白人生的真正意義。我曾親眼目睹了風暴中那些奮勇救人和舍己救人的場面。他們不顧自己的安危，用盡全力去幫助那些身陷危險中的人。在那一刻，我明白了生命的珍貴和寶貴，希望我們都能在任何時候都珍惜自己和身邊人的生命。
第四段：沉著冷靜。
在風暴的驚濤駭浪中，最需要的是沉著和冷靜。我在風暴中見過那些沉著冷靜的人，他們能夠清楚地分辨現(xiàn)實和虛幻，做出正確的決策。他們知道急躁和恐懼只會加速失敗和惡化形勢，因此他們保持著平靜和冷靜的心態(tài)。我認為，在生活中，我們也需要這種沉著冷靜的態(tài)度，以便更好地應對生活中的種種挑戰(zhàn)。
第五段：相信自己。
對于任何一次風暴，最后贏得勝利的人都是那些相信自己并充滿信心的人。在風暴中，很多人都會失去自信，因為他們可能會犯錯或輸?shù)魬?zhàn)斗。但是，只有那些相信自己和堅信勝利的人才能通往成功之路。在生活中也是如此，我們需要相信自己的能力和價值，積極主動地去追求自己的目標和夢想。
總結：結論。
在風暴中，我們學會了很多東西，但最重要的是我們認識到自己的不足和需要改進之處。這讓我們在未來的人生旅途中更加自信和堅定。希望我們能夠將風暴中的經(jīng)驗融入到自己的生活中，以便更好地應對人生的挑戰(zhàn)。
效能風暴心得體會篇九
為進一步轉變機關作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務效能，增強國土資源部門服務保障能力，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《全縣機關開展效能風暴行動實施方案》精神，結合我局實際，特制定本實施方案。
一、總體要求。
全面貫徹落實省第十二次黨代會精神，按照縣委、縣政府實施機關效能風暴行動的總體部署，緊緊圍繞中心工作，以改進機關作風、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高國土資源系統(tǒng)服務能力和行業(yè)管理水平為目標，在局系統(tǒng)深入開展機關效能風暴行動，優(yōu)化服務環(huán)境，嚴格責任追究，強化工作落實，切實加強作風與機關效能建設，為全縣經(jīng)濟的科學發(fā)展、轉型跨越提供堅強有力的保障。
二、重點任務。
緊緊圍繞“評議促效、放權增效、革新提效、亮劍問效、制度保效”5方面工作，集中做好6項重點任務。
任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制，優(yōu)化工作流程，科學設置程序，做到文明熱情，高效服務，大事快辦，急事先辦，特事特辦，在各股室、各單位醒目位置公開工作人員崗位職責、辦事承諾和投訴渠道，形成人人學習制度、人人遵守制度、人人維護制度，用制度管人、管事的良好氛圍，以服務的優(yōu)化促進發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化；認真履行職能，規(guī)范行政行為，加大對履行職責、開展服務情況的考核評議力度，加大群眾評價在考評工作中的權重，以群眾評議作為評定工作效能的主要依據(jù)；堅決整治責任性不強、履職不到位、吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，嚴肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，堅決糾正工作人員心浮氣躁、貪圖安逸、不思進取、放任自流的現(xiàn)象，整治事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題，提升建設隊伍形象。
運用電子政務體系，積極搭建電子行政監(jiān)察平臺，充分體現(xiàn)電子政務和電子監(jiān)察平臺在監(jiān)督方面信息共享、快捷高效、動態(tài)管理、實時監(jiān)控的優(yōu)勢。
5.深化黨務政務公開。充分利用縣國土資源門戶網(wǎng)，實現(xiàn)國土資源系統(tǒng)黨務政務的全面公開。局機關股室及所屬單位必須將本部門的工作職能（包括附加職能）、服務范圍、事項和標準，本年度抓作風建設或隊伍管理的新舉措，服務承諾、廉政建設承諾、違諾責任和監(jiān)督方式，工作人員（配照片）及其職務、分工、聯(lián)系方式，常規(guī)工作的標準化流程及說明，與工作相關的法律、法規(guī)、規(guī)章及部門規(guī)范性文件文檔，業(yè)務辦理資料格式等信息內容進行歸納、整理，上傳到門戶網(wǎng)站接受社會監(jiān)督；逐步推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開，加強對行政權力運行過程的監(jiān)督，擴大群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，有效防范以權謀私行為的發(fā)生。
6.完善責任目標管理。繼續(xù)堅持用責任書管事不動搖，將目標任務細化落實到具體的人頭上，制定工作責任表，明確時限、進度和質量要求。進一步推進績效管理，建立完善能客觀真實反映工作實績和成效的績效評估考核制度，創(chuàng)新績效考評方式。嚴格績效考評獎懲，把年度績效考評結果與目標管理考核、黨風廉政建設責任制考核以及干部選拔任用結合起來，嚴格考評獎懲，激勵干事創(chuàng)業(yè)，充分調動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
明確整改的時限要求、保障措施和責任主體。整改方案于7月10日前報局辦公室。
第三階段，推進落實（7月15日-11月30日）。全面落實重點任務和整改方案，對發(fā)現(xiàn)效能建設方面的問題，責令整改，對違反效能建設有關規(guī)定的單位、事項和人員及時予以曝光。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務功能，增加效能建設的科技含量，打造面向社會公眾的優(yōu)質高效便民服務窗口。
第四階段，考核總結（12月1日-12月31日）。
局屬各單位要對照《全縣機關開展效能風暴行動實施方案》和本實施方案，層層開展自查自驗，向局效能風暴行動領導小組辦公室上報活動開展情況報告。同時由局效能風暴行動領導小組辦公室牽頭，組織開展對效能風暴行動實施情況的檢查驗收工作，并向縣活動領導小組辦公室呈報活動總結。
四、保障措施。
光處理，確保全局工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底；凡是查后屬實的，一律根據(jù)有關規(guī)定，按管理權限進行處理。
（五）確?；顒訉嵭?。領導小組對局屬各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。局領導要按照分工要求，指導督促分管單位、股室開展好機關效能風暴行動。局屬各單位要嚴格按照階段和任務要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保系統(tǒng)機關效能風暴行動取得實效。
效能風暴心得體會篇十
為進一步加強醫(yī)院干部職工作風建設，切實提高全體干部職工的工作效率和服務水平,提升醫(yī)院整體形象,優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展，按照縣衛(wèi)生局的安排部署，結合我院在“效能風暴行動”自查自糾階段查擺出來的實際問題,制定如下整改方案。
一、指導思想
全面貫徹落實省第十二次黨代會、州、縣黨代會精神，按照永靖縣開展效能風暴行動的總體部署，緊緊圍繞、縣政府的中心工作，以推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展為主題，以改進工作作風、加強醫(yī)德醫(yī)風、規(guī)范診療行為為抓手，著力抓好“凝心聚力振精神、增強服務提效能、真評實議樹形象、效能亮-劍轉作風、強責問效抓執(zhí)行”五大行動，以解決當前存在的突出問題為重點，以社會肯定、患者滿意為標準，努力營造良好的工作氛圍，創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績，快速實現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展。
二、目標任務
1.進一步加強醫(yī)德醫(yī)風教育。堅持開展黨性黨風黨紀和醫(yī)德醫(yī)風教育，引導全體醫(yī)務人員講政治、講大局、講紀律，增強政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、執(zhí)行紀律的堅決性，克服信仰模糊、職業(yè)倦怠、激情缺乏、醫(yī)能失調、創(chuàng)新薄弱等缺點，打造一支醫(yī)德高尚、技藝精湛、群眾滿意的醫(yī)師隊伍。
2.進一步強化制度約束。全面完善、健全和落實崗位責任制、首診負責制、服務承諾制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等制度。
3.進一步完善質量管理，努力提高醫(yī)療質量。以高效診療建設為主線，積極開展書寫病歷達標、規(guī)范日常診療、三基三嚴訓練活動，促進專業(yè)隊伍成長。
4.進一步改善辦公診療條件。多方籌措資金，實施電子病歷、更換各病區(qū)醫(yī)師和護士值班室辦公桌椅和病房病床床頭柜等工程，做好診療的后勤服務保障工作。
三、整改措施
1.進一步加強醫(yī)德醫(yī)風教育
措施方法：
一是認真思考醫(yī)院提出的“優(yōu)化為民服務環(huán)境、規(guī)范管理提高效率、提升素質改善服務、改進作風樹立形象”的改進醫(yī)院工作作風主題，反思自己的從醫(yī)生涯，總結自己的成長之路，在此基礎上擬定自己的發(fā)展方向，形成具體可行易達的個人從醫(yī)行為規(guī)范。二是以“健康所系、生命相托”的醫(yī)訓為發(fā)展內動力，自尊自愛提高醫(yī)德水平，加強自律自勉，恪守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》，自覺向優(yōu)秀醫(yī)務人員學習，身體力行履行醫(yī)生給患者的承諾。每個醫(yī)務人員要善于在日常診療中、在醫(yī)院各項其他活動中、與患者的交往互動和接觸交流中，積極展示自己優(yōu)良的語言藝術、禮儀、才藝等，力求達到“親其醫(yī)，信其道”。要切實踐行并積極營造我院“博愛篤行，精業(yè)高效”
的優(yōu)良醫(yī)風，堅決杜絕回扣、變相收受紅包以及損害醫(yī)生良好形象的行為，要冷靜、謹慎處理個別患者的無理指責、取鬧，耐心細致做好患者及家屬的工作，提高患者及家屬對就診的認知度。要求每個醫(yī)務人員樹立“自己就是醫(yī)院的名片、自己就是醫(yī)院的品牌”的思想意識，爭做好醫(yī)生和護士，積極弘揚“奉獻愛心、增強責任心、上進心”的正氣，優(yōu)化診療觀念，堅持以人為本，努力發(fā)展自我、完善自我、超越自我，增強集體榮譽感，自覺維護醫(yī)院辦院聲譽，樹立我院干部職工良好魅力形象。三是積極開展醫(yī)德教育活動，醫(yī)院黨支部、辦公室、工會要圍繞醫(yī)德建設的重點，積極組織醫(yī)務人員開展醫(yī)德醫(yī)風主題教育活動。四是嚴格醫(yī)德醫(yī)風考核評價制度。醫(yī)院要通過領導評價、干部職工互評、就醫(yī)群眾評議、社會各界反映等方式，多角度、多側面、全方位地了解醫(yī)務人員依法行醫(yī)、文明行醫(yī)、遵守醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范等方面的情況，形成等級和量化測評結果。醫(yī)德醫(yī)風測評結果要納入個人獎勵性績效工資考核發(fā)放之中，并與評優(yōu)樹模、職稱評聘、培訓學習等掛鉤。
整改責任領導：王得文
整改責任部門：黨支部、醫(yī)務科
整改時限：2012年8月30日前
2.進一步強化制度約束
措施方法：
確職責，擔當責任，在工作中加強管理，在管理中力求效益。修改完善目標明確、易考核、易操作、求實效的科室工作目標責任書，促進各級工作的有序有效開展。二是引領骨干醫(yī)師成長。醫(yī)院將進一步落實激勵保障機制，鼓勵醫(yī)師崗位成才，創(chuàng)造條件讓他們展示和鍛煉自已，以充分發(fā)揮各級骨干醫(yī)生在教師專業(yè)成長中的引領和帶頭作用，促進醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素養(yǎng)的提升。三是完善民主管理舉措。積極實施黨務公開、院務公開、職代會等制度，健全民主合作的協(xié)調機制，充分發(fā)揮干部職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強干部職工的向心力、凝聚力，提高-干部職工參與醫(yī)院管理、諫言獻策的主動性和積極性。
整改責任領導：顧文孝
整改責任部門：黨支部、辦公室、工會
整改時限：2012年7月30日前
3.進一步完善質量管理，努力提高醫(yī)療質量
措施方法：
科室和醫(yī)生個人，不得向患者硬性推薦購買院外藥品，不得要求住院患者購買住院以外的保健品和搭車帶于本疾病無關的藥品。二是研究制定高效診療建設環(huán)境下的“接診、處理醫(yī)囑、書寫病歷、病例討論、三級查房”等醫(yī)療管理機制，讓機制服務于高效診療建設，服務于醫(yī)生專業(yè)成長。在接診階段，醫(yī)生要加強基礎醫(yī)學理論學習、實踐學習、整個疾病診療體系學習研究等，確保醫(yī)生在熟悉病情、明確疾病的基礎上給出治療方案。在此基礎上醫(yī)院將逐步實現(xiàn)病歷電子化，實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。三是加強質量監(jiān)測調研。在日常診療管理中醫(yī)務科、護理部要加強對醫(yī)務人員基礎知識和基本技能的監(jiān)測和指導，如平常技能操作考試、三基三嚴理論考試、業(yè)務理論講課等。同時，在其它日常管理中，要建立有效評價、激勵、成效展示和監(jiān)測手段。通過監(jiān)測調研，組織召開質量分析會議，找出存在問題，制訂措施，調整策略，促使廣大醫(yī)務人員進一步領悟相關的會議精神，明確要求，轉變服務觀念，改進診療措施，提高醫(yī)療質量。
整改責任領導：孫述霞
整改責任部門：醫(yī)務科、護理部
整改時限：2012年11月30日前
4.進一步改善辦院條件。
措施方法：
監(jiān)督，保證工程進度。
整改責任領導：王得文
整改責任部門：總務科
整改時限：2012年8月30日前
四、相關要求
1.加強領導抓落實。醫(yī)院“效能風暴行動協(xié)調推進領導小組”對整改活動負責，建立集體整改責任制，把責任分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，院長為第一責任人，班子成員共同研究解決方案和工作計劃，共同領導和組織實施。屬于各分管的事項，由分管領導為第一責任人，要立足全局，堅持分工不分家，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力。全體干部職工積極參與，切實落實效能風暴行動的具體內容。
2、明確責任抓成效。進一步明確分工，強化領導班子成員的責任。原則上屬于誰分管的工作誰負責抓落實，對群眾反映的問題，可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對重要工作和問題，分管負責人事前要做深入細致的調查研究，制定切實可行的工作方案和措施；工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保問題盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要講清講明，努力爭取整改工作出成效。
問題。要加強輿-論監(jiān)督，對違反效能建設有關規(guī)定的科室等職能部門和個人及時予以曝光，并根據(jù)問題的嚴重性追究主要責任人及相關責任人的責任，增強效能風暴行動的震懾力。
為深入貫徹縣政府效能風暴行動活動，根據(jù)遠效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對存在的問題，我局及時召開黨組會議，逐條逐項分析研究，認真查找原因，明確整改重點，制定整改措施?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：一、存在的主要問題1、改進工作作風 為深入貫徹縣政府"效能風暴行動"活動，根據(jù)遠效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對存在的問題，我局及時召開黨組會議，逐條逐項分析研究，認真查找原因，明確整改重點，制定整改措施?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、存在的主要問題 1、改進工作作風，積極配合各單位辦理相關證照。 2、要創(chuàng)寬松環(huán)境，減少處罰，為企業(yè)減負擔。 3、加大對偽劣產(chǎn)品的監(jiān)管打擊力度。
4、要加強食品生產(chǎn)企業(yè)管理，確保食品安全。 5、要加強特種設備監(jiān)管，確保特種設備安全。 6、要經(jīng)常檢查商販秤盤，確保不發(fā)生短斤少兩的現(xiàn)象。 二、整改目標 集中時間和精力進行整改，抓落實，見成效，正視自身存在問題，以"效能風暴行動"活動為契機，以整改問題為重點，舉一反三，糾建并舉，分層督辦，分級負責，層層落實措施，實現(xiàn)機關作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。 三、下一步整改措施 （一）改進工作作風方面 1、加強學習，增加全局干部職工的大局意識和服務意識。 2、做到文明服務，推行服務企業(yè)零距離、企業(yè)辦事零障礙、服務質量零缺陷、服務對象零投訴的“四零”作風，高效辦理各種證照。
（二）行政執(zhí)法處罰方面 1、加強對干部職工的日常教育、管理和監(jiān)督，同時強化措施，嚴格管理，杜絕亂罰款。 2、嚴格執(zhí)行首錯免罰制。依據(jù)我局首錯免罰制度， (論文范文 )
凡屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，嚴格執(zhí)行首錯免罰；不屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，在企業(yè)有效整改的前提下，能減則減，能免則免，主要以宣傳教育、幫助整改為主。同時將監(jiān)管關口前移，及早宣傳，提前介入，防止違規(guī)違法行為的發(fā)生。 責任單位：稽查分局紀檢組 （三）打擊偽劣產(chǎn)品方面 1、日常監(jiān)管和專項整治并重，加強定期抽查和日常巡查外，加大生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質量合格。 2、加大后處理力度，對監(jiān)督檢查中不合格企業(yè)督促整改，嚴禁不合格產(chǎn)品流入市場。 3、落實生產(chǎn)企業(yè)質量安全主體責任，督促企業(yè)嚴格自律，依法依規(guī)生產(chǎn)。 4、把好生產(chǎn)企業(yè)市場準入關，加強對取得生產(chǎn)許可證企業(yè)的證后監(jiān)管和年度審核。 責任單位：稽查分局 （四）確保食品安全方面 1、加大對食品生產(chǎn)企業(yè)巡查力度，加大對純凈水、白酒、大米、茶葉等高風險食品的監(jiān)督檢查，對食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品開展定期抽檢和日常監(jiān)督抽查。 2、對具備條件的食品加工小作坊積極幫扶改造升級，幫助其取得食品生產(chǎn)許可證，促使其按規(guī)范化、標準化組織生產(chǎn)。 3、加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊食品質量違法行為，開展“查食品、保健康”、“查節(jié)日、保安全”活動，切實保障食品質量安全。 4、加大對食品生產(chǎn)加工小作坊的巡查力度，加大對高風險食品的抽檢頻次。同時健全食品安全監(jiān)管絡，加強對鄉(xiāng)、村食品安全協(xié)管員和信息員的管理。 責任單位：稽查分局綜合股 （五）特種設備安全方面 1、加強特種設備作業(yè)人員培訓學習，提高企業(yè)安全管理人員技術水平，確保持證上崗率100%，杜絕無證操作現(xiàn)象。
上，對農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)醫(yī)療站和群眾自用送檢的計量器具實行免費檢定，確保日常生活用品不發(fā)生短斤少兩現(xiàn)象。 3、加強計量器具使用的定期抽查，嚴厲查處短斤少兩損害消費者利益的行為。 責任單位：質計所稽查分局 四、工作主要要求 1、實行責任追究。落實整改工作由局黨組負責，局黨組書記、局長對整改工作負總責；各分管領導對分管單位的整改工作負領導責任；各責任單位負責人對本單位的整改工作負直接責任，局紀檢組對整改工作負監(jiān)督檢查責任。 2、強化監(jiān)督檢查。局紀檢組切實加強監(jiān)督，進行不定期的檢查和抽查，及時督查通報措施落實情況和整改效果，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出對策建議，確保整改工作落到實處。同時主動接受群眾和社會監(jiān)督。 3、建立長效機制。
黨委發(fā)2012號
關于上報《開展效能風暴行動
整改方案》的報告
區(qū)效能風暴行動協(xié)調推進領導小組：
xxx管理局《開展效能風暴行動整改方案》已經(jīng)局黨委會議研究通過，現(xiàn)予上報，請審批。
2012年7月16日
—1—
開展效能風暴行動整改方案
為了把我局效能風暴行動推向深入，進一步提升機關效能，按照全區(qū)開展效能風暴行動查找問題階段的工作要求，我局通過廣泛動員、扎實安排，開展了“四查四看”活動，現(xiàn)結合征求意見和查找問題情況，制定本方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省十二次黨代會，市、區(qū)三次黨代會和區(qū)委三屆二次全委（擴大）會暨全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，以解決制約效能建設的突出問題為切入點，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范服務行為、提升工作效率”為目標，努力提升xxx服務質量，在xxx干部隊伍中切實形成“講黨性、守紀律、重品行、做表率、求實效”的良好工作作風，不斷提高xxx旅游服務水平，為加快xxx建設提供堅強的保障。
二、整改目標
通過集中整改，著力解決干部職工形象素質不佳、服務質量不優(yōu)、落實工作不夠盡力、執(zhí)行紀律不夠嚴格、廉政建設不夠深入等五個方面突出問題，全面解決工作中存在的'庸懶散慢、中梗阻等現(xiàn)象，實現(xiàn)機關作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，xxx發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、整改任務
1.關于干部職工形象素質不佳、服務質量不優(yōu)的問題
—2—
整改措施：完善部門學習計劃，鼓勵員工利用業(yè)余時間自學，堅持每周學習制度；及時學習局黨委、上級主管部門下發(fā)的理論性、政策性、法規(guī)性文件，重點學習旅游業(yè)務知識和相關的法律法規(guī)，積極組織干部職工參加各種培訓活動。定期舉辦職工技能服務競賽，以賽促學、以學促賽。
責任領導：局領導班子全體成員
責任部門：局屬各科室、站、所、公司
2.關于落實工作不夠盡力的問題
整改措施：加大對xxx各項工作的監(jiān)督檢查力度。采用各種方式，全面公開xxx各部門職能設置、服務范圍、責任領導。充分發(fā)揮黨員示范崗、黨員示范窗、黨員示范車等模范帶頭作用，調動職工工作積極性、主動性。重點在窗口服務部門開展首問責任制，主動接受游客評議。
責任領導：xxx
責任部門：xxx
3.關于執(zhí)行紀律不夠嚴格的問題
整改措施：嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，靠實責任，確保制度執(zhí)行到位。堅持定期、不定期查崗，確保每一名職工堅守崗位、工作時不離崗、不串崗，確保人員嚴格遵守考勤紀律，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。對個別工作紀律松弛、影響隊伍團結的員工進行嚴肅處理，維護風正、團結的良好局面。
責任領導：xxx
責任部門：xxxx
4.關于工作思想不夠解放、創(chuàng)新意識需要增強的問題
整改措施：組織干部職工參觀、學習一些兄弟xxx好的經(jīng)驗、做法，切實轉變不適應、不符合xxx科學發(fā)展需要的舊觀念、舊思想，增強干部職工的創(chuàng)新意識，努力營造敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的發(fā)展氛圍。
責任領導：局領導班子全體成員
責任部門：局屬各科室、站、所、公司
5.關于xxx娛樂、服務設施不完善的問題
整改措施：多方爭取資金，進一步完善、提升xxx基礎設施和配套服務設施。增加一些能夠讓游客參與、體驗的旅游項目。深層次挖掘、開發(fā)一批能夠凸顯地域特色和崆峒文化特色的旅游產(chǎn)品，滿足不同游客的需求。
責任領導：xxxxx
責任部門：xxx
四、整改期限
從2012年7月20日到11月30日
五、組織領導
在工作、生活、學習等發(fā)面存在的突出問題，增強發(fā)展后勁。
2.狠抓責任落實。要建立整改責任制，把責任逐項分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，由局長作為第一責任人牽頭，班子成員共同領導和組織整改;屬于班子個人的要在做好分管工作的同時，結合自身實際，立足全局工作，強化措施，狠抓落實;需要相關部門落實整改的，由分管領導負責加強督導，督促落實。
3.強化監(jiān)督檢查。分管領導和局效能風暴行動領導小組要加強對整改落實工作的指導和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作的督查檢查，對解決問題的進度、質量、效果進行全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時解決處理，全面推動工作落實，務求取得實效。
效能風暴心得體會篇十一
第一段：引言(150字)。
效能風暴是一種團隊合作的工作法，通過集體討論和頭腦風暴的方式，迅速提出創(chuàng)新的解決方案。我們團隊最近剛剛進行了一次效能風暴會議，我想分享一下我的心得體會。效能風暴可以激發(fā)團隊成員的創(chuàng)意，促進信息的共享，全力以赴解決問題，我們團隊通過這次會議，提出了許多優(yōu)秀的想法和解決方案。下面我將詳細介紹我對效能風暴的看法和我的實際體驗。
第二段：迅速提出創(chuàng)新方案(250字)。
效能風暴會議給團隊提供了一個高效且開放的討論環(huán)境，讓每個人都有機會發(fā)表自己的想法。在這次會議中，我們用30分鐘的時間，進行了一次普通頭腦風暴，各自提出了自己的想法和解決方案。接著，我們進行了一次采用排除法的頭腦風暴，篩選出了最具可行性和創(chuàng)新性的解決方案。整個過程充滿了活力和創(chuàng)造力，每個人都能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和創(chuàng)意。通過效能風暴，我們團隊迅速提出了一些切實可行且富有創(chuàng)意的方案，這為后續(xù)的實施奠定了堅實基礎。
第三段：促進信息共享(250字)。
在效能風暴會議中，每個人都能夠分享自己的見解和想法。這種信息的共享幫助我們深入了解團隊中每個成員的專長和觀點。通過聽取各種不同的聲音和意見，我們能夠拓寬自己的思路，獲得更全面的解決方案。此外，效能風暴也鼓勵團隊成員提出新的觀點，并且激勵大家充分利用自己的經(jīng)驗和知識以及多方面的資源。這種信息的共享提高了團隊成員之間的溝通和協(xié)作，加強了我們的合作關系。
第四段：全力以赴解決問題(300字)。
效能風暴會議的目的是為了解決問題或改進工作流程。在我們團隊的效能風暴會議中，我們專注于解決一個困擾我們的問題，并找到了一種切實可行的解決方案。在會議開始之前，我們收集了關于該問題的信息和數(shù)據(jù)，以及大家對該問題的看法和建議。然后，在會議中，我們一起討論和分析了這些信息，并提出了一些創(chuàng)新的解決方案。通過大家的共同努力和智慧，我們最終找到了一個全新的解決方案，并且得到了團隊的一致認可。我相信，如果沒有效能風暴會議，我們可能花費更多的時間和資源，才能找到這個解決方案。
第五段：總結(250字)。
通過這次效能風暴會議，我深刻體會到了團隊合作和創(chuàng)新的重要性。效能風暴的思維方式和工作法幫助我們充分發(fā)揮團隊成員的潛能，加強了我們的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，效能風暴也促使我們將問題從不同的角度去思考，并找到更好的解決方案。除此之外，效能風暴還提高了團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力，促進了信息的共享和知識的交流。我相信，在今后的工作中，我們會繼續(xù)運用效能風暴的方式，提升團隊的效能和創(chuàng)新能力，共同邁向更高的目標。
（總字數(shù)：1200字）。
效能風暴心得體會篇十二
尊敬的各位領導：
大家好！
歡迎到***檢查指導工作，下面我就***效能風暴工作基本情況向各位領導作以簡要匯報：
自開展效能風暴行動以來，***按照縣效能辦的安排部署，以突出特色，彰顯亮點，強化服務，提升效能為目標，以解決制約影響效能的突出問題為切入點，以““四抓四提”為載體，以“走出去熱心服務，迎進來熱情辦事，經(jīng)常性熱線聯(lián)系”為主要內容的“三熱”為亮點工作，以“抓班子，帶隊伍，建制度，辦實事，強陣地”為抓手，嚴抓紀律學習，通過機關與社區(qū)結合聯(lián)動，采取相互監(jiān)督與考評的方式，查找存在的問題，提出整改方案，進一步轉變工作作風，優(yōu)化工作效能。
一、積極推行“三熱”工作機制。
把“行政效能風暴行動”作為鍛煉干部的“大課堂”、提升能力的“助推器”，大興求真務實、勤政敬業(yè)之風，切實解決少數(shù)干部庸、懶、散現(xiàn)象。
（一）帶頭轉變作風。要求***黨員干部主動把轉變作風貫穿于行動的始終，帶頭轉變思想作風，做親民為民的表率。深入推行以“走出去熱心服務，迎進來熱情辦事，經(jīng)常性熱線聯(lián)系”為主要內容的“三熱”工作機制。積極主動和困難群眾交朋友、攀親戚，真情關注和理解群眾的感受、需求、愿望，誠心實意幫助他們解決實際困難和問題，用心體恤群眾的迫切期盼和致富愿望，圍繞群眾生產(chǎn)生活的實際困難和突出問題，認真開展調查研究，找準薄弱環(huán)節(jié)和制約因素，提出有針對性的對策措施，做到效能大提升，作風大轉變。
（二）、嚴明工作紀律。***黨員干部在行動中要帶頭遵守群眾工作紀律，心系基層和群眾，肯下去、常下去、真下去，說實話、辦事實、求實效，扎實認真地完成工作任務。同時，加大對黨員干部日常工作開展情況的紀律約束和監(jiān)督檢查，建議制定出臺關于“嚴明工作紀律、加強監(jiān)督檢查，為推進行政效能風暴行動提供有力保障”方面的具體實施意見，對切實轉變作風、提高工作效能、強化督查考核等內容提出明確規(guī)定和要求，特別是把已經(jīng)形成的“三條禁令”（嚴禁擅離崗位，擅離值守，嚴禁在工作時間上網(wǎng)、打牌、下棋、玩電腦游戲、飲酒，嚴禁在辦事辦證中接受當事人宴請和禮品、禮金）和“四項制度”（首問責任制、責任追究制、限時辦結制和服務承諾制）紀律要求和在“行政效能風暴行動”中積累的一些好的紀律約束辦法，上升為規(guī)章制度，作進一步細化和補充完善，以具體的文件形式規(guī)定下來，督促廣大黨員干部抓好落實，嚴明紀律，強化約束，令行禁止。
一是抓學習、提素質。在開展效能風暴行動以來以來，***高度重視，精心安排部署，討論制定了學習計劃，采取領導干部集中學習、個人自學以及專題培訓、觀看講座等形式，由***主要領導帶頭組織學習法律法規(guī)、廉政典型案例文件及法律法規(guī)，并組織觀看廉政講壇等視頻，教育和引導黨員干部講黨性、重品行、作表率、提高了黨員干部素質。二是抓落實、提效率。抓好黨委、管委會重大決策事項的落實，抓好企業(yè)、群眾反映的突出問題，抓好項目建設過程中的重難點問題。突出“干”、注重“實”，高標準、高質量、高效率完成年度各項工作任務。三是抓評議、提服務。通過開展自查、自評、自糾、自改“四自”評議活動，抓質量、提服務、抓業(yè)績、樹典型，加大效能建設，努力提升***對外形象。四是抓爭先、提效能。將“效能風暴”與“優(yōu)化投資環(huán)境”相結合，開展“四個一”活動即落實一套創(chuàng)新服務舉措，樹立一個效能示范典型，建立一套創(chuàng)新服務機制，進行一次經(jīng)驗。
總結。
交流。
二、堅持做好“兩項結合”工作。
創(chuàng)新工作方法，強化保障措施，在工作中具體做到“兩項結合”。
一是與開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和落實“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶工作”相結合。從思想教育、服務方式、嚴格紀律等方面入手，改進服務方式和工作作風，提高工作效率。***要求鄉(xiāng)干部每人幫扶戶貧困1戶，黨政主要領導每人幫扶戶貧困2戶，做到群眾不脫貧、干部不脫鉤。全年為聯(lián)系戶至少提供農(nóng)民工就業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品交易或豬牛羊養(yǎng)殖技術等行之有效的致富信息或致富技術，解決群眾技術“難”的問題。
二是與基層組織建設年相結合。以基層組織建設年為載體，加強基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，為效能風暴行動的順利開展提供堅實的組織保障。不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以思想政治建設為重點，著力加強***、社區(qū)兩級班子建設，推動***、社區(qū)班子成員以良好的精神狀態(tài)和工作作風履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)。
在今后的行動中，我們將進一步加強領導，組織干部認真貫徹行政效能風暴行動的精神實質和要求，充分認識開展此項行動的重大意義，緊緊圍繞***當前各項重點工作，按照整改方案，推動思想大解放、作風大轉變、服務大改進、效率大提高、環(huán)境大改善，為***經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
效能風暴心得體會篇十三
臨夏縣井溝學區(qū)實施“效能風暴”
井溝學區(qū)。
“效能風暴行動”實施以來，我學區(qū)按照教育局的要求，周密部署，扎實安排，較好地完成了自查自糾階段各項工作任務，現(xiàn)將開展情況總結如下：
一、基本做法。
1．安排部署自查報告交流。學區(qū)8月26日召開了教職工大會，安排各年級組開展效能風暴行動第一階段總結暨效能風暴自查報告交流，全體教職工進一步提高了對開展效能風暴行動的必要性和重要性的認識，特別是自查自糾問題是效能風暴行動的關鍵環(huán)節(jié)。學區(qū)要求廣大教師要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活、作風等方面存在的問題，緊緊圍繞“自查自糾”階段的總體目標和具體要求，以高度的政治責任感、嚴肅認真的態(tài)度，找準“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎。
2．廣泛征求意見建議。按照《臨夏縣井溝學區(qū)效能風暴行動實施方案》的安排，我學區(qū)秉著高度的政治責任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。發(fā)放征求意見表80余份，設立公開征求意見電話、征求意見信箱和電子信箱，召開教師代表座談會。同時，深入學生、教師及學生家長調查研究，傾聽教職工、學生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求大家對學區(qū)領導班子、教育質量和師德師風、育人環(huán)境等方面的意見和建議，使學區(qū)認識到在效能建設方面存在的問題。
3．個人剖析深刻。學區(qū)要求每位教師在“自查自糾”階段，結合自己的工作職責，對照《中小學教師職業(yè)規(guī)范》開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵有措施”的要求，教師認真撰寫個人自查剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“實”。8月27日，我學區(qū)以村校為單位舉行了效能風暴行動自查報告交流，全體教職工根據(jù)學區(qū)的實施方案和主要解決的問題，結合個人實際，自查自糾，寫出了書面報告，并提出了整改措施，人人發(fā)言交流。效能風暴行動增強了教職工教書育人的責任感與緊迫性，不斷加強師德師風建設，處處為人師表是師德教育的永恒要求。
4．查擺問題，實施整改。開學以來，我學區(qū)對團結協(xié)作不夠、工作效率低、工作被動、辦事效率低、教育。
教學。
缺乏創(chuàng)新、個別教師師德缺失、制度不完善等問題進行了自查自糾。針對查擺出來的問題，對照工作實際，研究制定了《臨夏縣井溝學區(qū)效能風暴行動整改方案》，并根據(jù)方案邊查邊改，不斷完善各項規(guī)章制度，建立效能風暴行動長效機制。
二、取得的成效。
1．教職工認識普遍提高了。開展效能風暴行動以來，領導班子成員和教職工充分認識到開展這項行動有利于“優(yōu)化學區(qū)發(fā)展環(huán)境、推動學區(qū)教育事業(yè)科學發(fā)展”，使我學區(qū)教職工作風進一步好轉、工作效能進一步提升、干群關系進一步密切、教育環(huán)境進一步優(yōu)化，目前已基本形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。
2．抓自查整改，求工作實效。在教職工的自查自糾活動中，學區(qū)堅持把推動效能建設與實際的教育教學工作相結合，以在工作中取得成績作為檢驗自查整改成效的根本標準，以自查整改促進教職工的素質提高，促進各項工作進步，做到自查整改和教學工作兩不誤，尤為重要的是抓好學區(qū)領導班子和行政人員的工作效能建設，推動學區(qū)行政機構高效運轉。
3.效能建設求創(chuàng)新，收實效。我學區(qū)把效能建設與開展民主評議作風和政風行風結合起來，老師更多關注學困生和行為習慣有困難的學生，讓他們增強學習的自信心，爭先創(chuàng)優(yōu)，尊重差異，迎難而上，讓學區(qū)本學期提出的“沒有學不會的學生，只有不會的學生”這一教育理念落實在每一位老師的行動上。9月16日，學區(qū)專門舉行了“沒有學不會的學生，只有不會學的學生”教學理念研討活動。大家一致認為，這一理念突出了學生的主體地位，體現(xiàn)了在新課程改革的背景下師生角色的轉換，教師重在關注學生學習方法的指導，教會學生學習，培養(yǎng)學生自主學習的能力與良好的習慣，實現(xiàn)“教是為了不教”，真正讓學生學會學習。而對于教師來說同樣提出了更高的要求，必須堅持不懈地學習，促進自己專業(yè)化成長與發(fā)展，從而切實推進教育教學改革，提高教育質量，辦好人民滿意的學區(qū)。
三、存在的問題。
我學區(qū)在推進效能風暴行動中也存在著一定的問題，主要是：個別教師還是思想上重視不夠，自查自糾不夠深入，停留在淺層次和表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應付；有的思想懈怠，對查擺問題的重要性認識不足，敷衍了事等。在第三階段的整改工作中，我們將主要針對學區(qū)和教職工還存在的問題和不足認真加以整改，切實提高“效能風暴行動”的實效。
井溝學區(qū)。
2013年10月。
效能風暴心得體會篇十四
自全鎮(zhèn)機關“效能風暴”行動活動開展以來，我鎮(zhèn)按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在鎮(zhèn)黨委的精心組織下，扎實開展以“整風肅紀、提質增效、破除陋習、重塑形象”為主題的機關“效能風暴”行動,并堅持以轉變作風、提升效率、推動落實為主線，以抓思想、抓作風、抓成效為目標，以各項重點工作落實的質量、速度、效果為標準，以全鎮(zhèn)開展的“五查五治”活動為抓手，始終做到牢固樹立四個意識，即：“效率意識”、“協(xié)作意識”、“承擔意識”、“服務意識”，收到了明顯的階段性成效。通過活動的開展，機關工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，政務環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，基本達到了縣委、縣政府提出的加強機關行政效能建設的目標要求。
一、主要做法。
1、黨委高度重視。為確保機關“效能風暴”行動取得實效，鎮(zhèn)黨委及時召開領導班子專題會議，傳達省市縣委關于開展效能風暴行動的有關文件，認真領會省市縣領導在效能風暴行動動員會議上的講話精神。結合活動要求成立鎮(zhèn)效能風暴行動協(xié)調推進領導小組，領導小組下設活動辦公室，負責效能風暴行動的組織實施、檢查指導，做到活動開展有組織、有載體、有檢查、有落實，確?；顒娱_展取得實效，在成立組織機構的1基礎上，為切實找準機關干部隊伍建設、推動工作落實存在的不足和癥結，我們及時開展干部談心談話、發(fā)放征求意見表、走訪群眾、聽取意見、匯總核實，結合實際及時制定鎮(zhèn)機關效能風暴行動實施方案、整改方案，并將日常工作、重點工作、階段性工作進行全面的梳理，倒排工期，對各項工作做到“周清、月結”，一周一評比、一月一考核，同時結合不同崗位、業(yè)務性質、層層落實責任制，做到人人有責任、事事有落實的工作機制，為開展這次活動提供了堅強有力的組織保證。
2、強化思想認識。在緊跟縣委、政府開展機關效能風暴行動思路的基礎上，結合“雙聯(lián)富民”、“四治一樹”、“千名干部下基層入農(nóng)戶抓產(chǎn)業(yè)促黨建”及“作風建設年”活動的開展，于6月26日召開鎮(zhèn)村兩級干部、鎮(zhèn)屬各單位負責人、農(nóng)村黨員代表共96人參加的效能風暴行動動員大會，傳達學習了市縣效能風暴行動會議精神，安排部署了全鎮(zhèn)效能建設具體工作，進一步統(tǒng)一思想、明確認識，調動全鎮(zhèn)干部認真開展機關效能風暴行動的積極性和主動性，并按照縣上的安排部署，結合各自實際，注重實踐創(chuàng)新，強化服務保障，在工作中力爭做到“六個結合”，即：要堅持將效能風暴行動與聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動和“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動相結合；與創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動相結合；與廉政建設及風險防控工作相結合；與矛盾糾紛排查調處和信訪積案化解相結合；與健全完善科學規(guī)范的考評機制相結合；與加強領導班子和干部隊伍建設相結合。通過效能風暴行動促進當前各項重點工作的2有序開展，真正以工作成效和群眾滿意度檢驗效能風暴行動的實際效果，做到效能風暴行動與當前各項重點工作“兩不誤、兩促進”。
3、加大宣傳力度。由鎮(zhèn)活動領導小組牽頭，活動辦公室親自實施，通過印發(fā)《定寧鎮(zhèn)機關效能風暴行動應知應會》、張貼標語、懸掛橫幅和黑板報宣傳等形式，突出機關效能建設活動的氛圍宣傳，累計印發(fā)《機關效能風暴行動應知應會》100份、張貼標語120余條、懸掛橫幅30余條，播放警示教育片5場次，并在節(jié)日慶?；顒又幸徊⑿麄鳎〉昧肆己玫男Ч?。
4、突出專題學習。鎮(zhèn)機關效能風暴活動領導小組認真組織全體干部進行專題學習，主要學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話；中央、省、市、縣關于作風建設年活動的和有關文件精神；省、市、縣紀委全會會議精神，市委擴大會議、縣委全委擴大會議精神；省、市、縣領導在效能風暴動員大會上的講話等內容，在學習過程中、要求每名干部人人參加、因假未能參加學習的實行補課制度，確保學習不落一人、不落一課。
3性告知制等，目前此制度執(zhí)行良好。其次規(guī)范了機關干部聯(lián)村、聯(lián)戶制度，進一步密切了與基層的關系。再次完善了政務、村務公開制度，規(guī)范政務、村務公開的對象、內容和形式，嚴格具體指導、監(jiān)督、落實政務、村務公開的各項工作。
6、落實獎懲辦法。每月對各單位和機關干部在效能建設中的表現(xiàn)進行評議，被評為先進的進行表彰，對評議為不合格的在全鎮(zhèn)范圍內進行通報，并進行深入細致地思想教育工作，責令限期改正。鎮(zhèn)黨委將評議情況作為當月的績效考核定等和年終考核的重要依據(jù)。
7、開展簡政放權行動。積極推進公共資源管理體制改革，減少管理層次，提高行政效能。利用一周時間在全鎮(zhèn)范圍內集中清理行政事業(yè)性收費，除計劃生育辦公室征收社會撫養(yǎng)費外，再沒有涉及行政事業(yè)性收費的項目，也沒有發(fā)現(xiàn)亂收費、搭車收費的行為；認真對現(xiàn)行的行政審批事項實施流程再造，進一步簡化和規(guī)范辦理程序。目前對計生一孩生育保健服務證、流動人口婚育證明、計劃外懷孕終止妊娠等三項行政審批流程進行了再造，程度不同減少了1到2個審批環(huán)節(jié)，減少了1到10個工作日辦理時限。
8、開展監(jiān)督檢查。并由鎮(zhèn)紀委牽頭，對全鎮(zhèn)所有辦公電腦進行清理清查，共卸載與辦公無關的聊天、游戲等軟件10余種，組織人員在上班時間對各辦公室、服務中心辦公情況進行明查暗訪，干部上班時間從事非辦公活動的行為從源頭上得到治理。
二、自查自糾及工作成效。
（一）自查自糾情況。
鎮(zhèn)機關效能建設認真進行自查自糾，發(fā)放征求意見表70多份，征求到5個方面的問題201條，經(jīng)過認真梳理，會議研究確定，對行政效能建設的認識不夠、依法行政水平不夠、工作執(zhí)行力不夠、深入基層不夠、社會管理與服務做得不夠等五個方面的問題進行集中整改，并對查出問題建立工作臺賬，逐一進行銷號辦結，努力達到全鎮(zhèn)干部精神狀態(tài)更加振奮、工作紀律更加嚴明，工作作風更加務實、從政行為更加規(guī)范，重點工作有序開展、惠農(nóng)政策落實到位，工作效率更加快捷、服務水平更加提高，使群眾真正能通過效能風暴活動得到實惠。
2012年7月16日，縣委馬書記一行對我鎮(zhèn)肖營村白莊組經(jīng)濟林、曙光村水口組日光溫室及養(yǎng)殖暖棚示范點進行了督查，對我鎮(zhèn)的經(jīng)濟林、日光溫室建設給予充分的肯定，但對我鎮(zhèn)水口組的養(yǎng)殖暖棚示范點建設標準底，未達標，未投畜等問題提出了嚴厲的批評。
針對馬書記指出的上述問題，我鎮(zhèn)于2012年7月16日下午召開了專題會議，就存在的問題進行了認真梳理，建立了問題臺賬，并成立整改落實小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長任副組長，抽調精兵強將，對存在的問題進行整改，截止目前30棟養(yǎng)殖暖棚圈門、料槽，飲水管道全部安裝完畢，對墻體內外進行粉刷，落實了養(yǎng)殖農(nóng)戶，投畜前期工作已基本完成，8月底力爭全部投畜。
（二）工作成效。
1、高度統(tǒng)一了機關黨員干部隊伍的思想認識。這次開展的機關效能風暴行動，對我鎮(zhèn)機關干部隊伍的思想觸動很大，通過宣傳動員和教育學習，使全鎮(zhèn)干部的精神面貌煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強。無論是領導干部還是一般工作人員，都能夠緊緊圍繞“加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動轉型跨越發(fā)展”的要求來規(guī)范自己的言行，思想作風和工作作風都能夠高度統(tǒng)一到全鎮(zhèn)總體工作思路上來，統(tǒng)一到全面完成年度各項工作目標任務上來，統(tǒng)一到全鎮(zhèn)政治社會大局的穩(wěn)定上來。全鎮(zhèn)越級上訪和非正常上訪次數(shù)明顯減少，營造了和諧穩(wěn)定的政治局面。
2、機關干部作風明顯改觀。加強干部職工的教育，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全體機關干部工作作風有了明顯改觀。黨政領導及機關干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了；自覺下村的人多了，跑趟回城的人少了；主動服務解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了；創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了；多想大伙事的人多了，只想自家事的人少了；讀書看報的人多了，喝酒打牌的人少了；敢于觸及矛盾的人多了，遇事推諉扯皮的人少了。機關工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高?；旧隙沤^了門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦現(xiàn)象，人民群眾反映良好。
3、事關全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的政務環(huán)境有了明顯改進。鎮(zhèn)政。
7金在7個工作日內撥付到位；對群眾反映的一般問題，隨時辦結，重大疑難問題，限定1至2個工作日內辦結，不能處理的，及時向上級部門反映。不斷改造提升惠民服務大廳，鎮(zhèn)村設立統(tǒng)一規(guī)范的民生保障公開欄和政務公開欄，每月5日前，在鎮(zhèn)村公開欄公示重點工作進展情況和各項惠農(nóng)政策落實情況。公開監(jiān)督電話、設立意見箱，24小時接待群眾來信來訪，實行陽光操作，接受社會監(jiān)督。
4、全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展各項重點工作得以快速推進。通過開展機關效能風暴活動，鎮(zhèn)政府機關及全鎮(zhèn)各村各單位的發(fā)展思路更加清晰，發(fā)展步伐更加快捷，發(fā)展成績更加突出。從目前的態(tài)勢看，完成了時間過半任務過半的目標，全年的各項目標任務有望在規(guī)定時間內超額完成。
三、
今后努力的方向。
1、要進一步提高機關干部的服務質量和水平。從群眾關心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好對農(nóng)村工作的指導，強化機關干部聯(lián)系村制度，做到線面結合，有選擇地聯(lián)系困難戶、種養(yǎng)殖業(yè)大戶。同時進一步完善機關的各項管理制度，通過建章立制，使機關效能建設走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。
2、以創(chuàng)建“學習型機關”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學習的長效機制，解決機關干部“素質不高”的問題。同8時加強對機關干部的教育，使之認識到機關效能建設的重要性和必要性，提高機關干部參與效能建設的自覺性。
3、以精簡會議和文件為切入點，切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經(jīng)實行的各項制度，如機關干部管理制度等。
4、要進一步做好結合文章，把效能建設與推動當前工作有機結合起來，把效能建設貫穿于經(jīng)濟建設始終，努力為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在農(nóng)業(yè)上要圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收做文章，在經(jīng)濟發(fā)展上要做大做強經(jīng)濟林、設施農(nóng)業(yè)兩大支柱產(chǎn)業(yè)，給我鎮(zhèn)農(nóng)民增收創(chuàng)造更多、更廣的途徑和機會。
效能風暴心得體會篇十五
在現(xiàn)代社會的高壓工作環(huán)境中，高效的學習和工作能力成為了人們追求的目標。為了提高工作效率和團隊協(xié)作能力，我參加了一次名為“效能風暴”的培訓活動。通過這次培訓，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，以下將對效能風暴的效果和個人心得進行探討。
首先，效能風暴活動是一種高效的學習方法，能夠幫助我更加深入地理解和應用所學的知識。通過培訓師的引導和實踐演練，我學會了如何制定目標、合理規(guī)劃時間，并采取相應的行動。在活動的過程中，我還學會了如何利用有效的思維工具和技巧，提升解決問題的能力。例如，創(chuàng)造思維是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要手段，通過不拘泥于常規(guī)的思維方式，我能夠找到不同的解決方案，解決問題的效率和質量得到了顯著提升。此外，通過與其他參與者的交流和分享，我也能夠從不同的角度和經(jīng)驗中獲得啟發(fā)，進一步拓寬自己的思維和知識面。
其次，效能風暴也是一種促進團隊合作和溝通的有效途徑。在效能風暴活動中，我們會被組成小組，共同面對挑戰(zhàn)和解決問題。每個小組成員都有自己獨特的經(jīng)驗和見解，通過互相傾聽和理解，我們能夠在碰撞和交流中激發(fā)出更多的創(chuàng)意和想法。同時，效能風暴也鼓勵大家以平等和尊重的態(tài)度對待他人，從而建立起一個和諧的交流和合作氛圍。在這個過程中，我不僅提高了自己的溝通和表達能力，還學會了聆聽他人的意見和建議，學會了更好地與他人進行協(xié)作和合作。正是這種團隊精神和合作能力，讓我們得以在短時間內取得出色的表現(xiàn)和成果。
除此之外，效能風暴還是一種培養(yǎng)個人解決問題能力和應對壓力的有效手段。在現(xiàn)實生活中，我們常常面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，如何應對并解決這些問題成為了一項重要的能力。通過參與效能風暴活動，我學會了發(fā)現(xiàn)問題的關鍵點和根本原因，并找到相應的解決方案。在解決問題的過程中，我們會面臨各種各樣的困難和壓力，如時間緊迫、資源有限等等。然而，在效能風暴活動中，我學會了冷靜思考和應對困難，通過有效的規(guī)劃和時間管理，我可以高效地處理問題，達到最佳的解決效果。這種能力的培養(yǎng)不僅對個人在工作中的表現(xiàn)有所幫助，也對個人的成長和發(fā)展起到了積極的推動作用。
最后，通過效能風暴活動，我也深刻認識到自己的潛力和能力。在這個活動中，我不斷接受新的挑戰(zhàn)和考驗，通過與他人交流和合作，我發(fā)掘到了自己在解決問題和團隊合作方面的潛能。這種發(fā)現(xiàn)和認識讓我對自己充滿了信心和動力，相信自己可以面對任何困難和挑戰(zhàn)，并取得出色的成果。同時，我也認識到自己的不足之處，如溝通能力不足、解決問題的方法不夠多樣等等。因此，我會繼續(xù)努力學習和提升自己，在實踐中不斷完善和發(fā)展自己的能力和素質。
總的來說，效能風暴活動是一次富有成效和意義的學習和成長之旅。通過這次活動，我不僅提高了個人的學習和工作效率，也培養(yǎng)了自己的團隊合作和溝通能力，更加深入地認識和發(fā)展了自己的潛能和能力。我相信，在今后的工作和生活中，我將能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難，以高效、協(xié)作、創(chuàng)新的態(tài)度，迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。
效能風暴心得體會篇十六
風暴是一種異常自然現(xiàn)象，它的來臨常常意味著一場災難。在經(jīng)歷了幾個風暴后，我想與大家分享一下我的心得體會。
第二段：了解風暴的預防措施。
在風暴到來前，了解風暴預防措施是非常重要的。我們需要檢查房屋與地基是否牢固，有無裂痕和漏水等問題，及時修好缺陷。在風暴前，我們還需要備齊照明設備和食品、水等生活必需品，以保障自身安全。在風暴到來時，我們應盡可能避免出門，關閉門窗，確保室內安全。
第三段：反思對待風暴的態(tài)度。
在面對風暴時，我們需要調整自己的態(tài)度，平靜沉著應對。不能因為恐懼而失去理智，更不能因為自己的魯莽行為危及他人的安全。對于氣象臺發(fā)布的預警，我們需要認真對待，不要輕信流言，采取正確的行動。
第四段：團結維護社區(qū)安全。
在風暴來臨的時候，我們應該團結在一起，共同維護社區(qū)安全。在風暴中，不能只顧及自己，而要關心他人的安全，及時為需要幫助的人提供援助。對于一些惡意人士，我們也要及時舉報，維護整個社會的秩序。
第五段：總結。
總之，風暴雖然帶來了災難，但同時也教會了我們很多。在面對自然災害時，我們需要了解相關知識，采取預防措施，平靜應對；在風暴中，我們要團結協(xié)作，為他人提供幫助；在風暴之后，我們需要總結經(jīng)驗教訓，避免再次發(fā)生同樣的事情。
面對風暴，我們不能逃避，而是需要正視它，以更加堅韌的心態(tài)度過難關。讓我們共同維護天地之間的美好，守護每一個人的安全。
效能風暴心得體會篇十七
第一段：引入效能風暴的概念和目的（150字）。
效能風暴是一種團隊合作的工作方法，旨在通過集思廣益、快速決策和高效執(zhí)行，提高工作效率和團隊合作的質量。在效能風暴中，團隊成員共同來解決問題，集中精力和資源，迅速制定解決方案，并迅速實施。在經(jīng)過一段時間的試行后，我結合自己的經(jīng)驗與心得，對效能風暴進行了總結和反思。
第二段：效能風暴的原則和方法（250字）。
在效能風暴中，有幾個原則和方法是至關重要的。首先，團隊成員需要積極參與和共享信息，相互面對問題和挑戰(zhàn)，不斷推動討論和決策的進程。其次，團隊需要保持高度的集中力和緊迫感，確保每個問題都有明確的解決方案和行動計劃。此外，清晰的溝通和有效的反饋也是效能風暴的基石。團隊成員需要坦誠地交流自己的意見和想法，并尊重他人的觀點。
在我參與效能風暴的過程中，體會到了許多可貴的經(jīng)驗和收獲。首先，效能風暴注重團隊的協(xié)作，讓每個人的思想得到了全面的展現(xiàn)。在討論中，每個成員都充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，共同制定出切實可行的解決方案。其次，效能風暴加強了團隊的溝通和合作。通過多次短暫的集中討論，我們更深入地了解了彼此的意圖和需求，更好地協(xié)調各個部門之間的關系。最重要的是，效能風暴提高了團隊的執(zhí)行力。在迅速制定了解決方案之后，我們能夠快速采取行動，并通過適時的反饋和評估，不斷優(yōu)化和修正。
第四段：效能風暴的挑戰(zhàn)與解決方法（250字）。
當然，效能風暴也存在一些挑戰(zhàn)需要克服。首先，由于時間的限制，效能風暴可能導致決策過于倉促，導致一些問題沒有充分考慮。為了解決這個問題，我們應該提前準備和收集材料，并在會議中合理分配時間，確保每一個關鍵問題都有足夠的討論和決策時間。其次，團隊成員之間的沖突和矛盾也是一個挑戰(zhàn)，可能會阻礙效能風暴的進行。為了解決這個問題，我們需要從團隊建設和溝通技巧上下功夫，增強團隊之間的合作和理解。
第五段：結語（150字）。
總的來說，效能風暴是一種高效而有力的工作方式，能夠提高團隊的合作效率和質量。通過進行效能風暴，我深刻體會到了協(xié)作的意義和溝通的重要性。雖然在實施的過程中遇到了一些挑戰(zhàn)，但通過不斷學習和調整，我們能夠解決這些問題，并不斷提高效能風暴的效果。我相信，只要我們在團隊協(xié)作中始終堅持高效和集思廣益的原則，效能風暴將在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮重要的作用。
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