最新干部選拔工作報(bào)告(模板7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-01 13:56:32
最新干部選拔工作報(bào)告(模板7篇)
時(shí)間:2023-09-01 13:56:32     小編:BW筆俠

隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

干部選拔工作報(bào)告篇一

動(dòng)型兩種。主動(dòng)型的工作報(bào)告是老板看完能從這份報(bào)告中發(fā)現(xiàn)問題,并且找到答案,這是老板喜歡看見的工作積極的優(yōu)秀員工的報(bào)告;而被動(dòng)型的則是只是簡單陳述自己完成了老板交待的工作,而不主動(dòng)思考問題,或者發(fā)現(xiàn)了問題也提出來了,但并不提出解決辦法的。

1.工作報(bào)告內(nèi)容物理的真實(shí)性:寫工作報(bào)告之前,您必須充分的了解您所匯報(bào)或者總結(jié)的工作的前因后果和整個(gè)內(nèi)容,如果不了解,那請做好調(diào)查或者向同事了解,老板或者客人最煩的就是有錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)存在里面,這樣會(huì)引導(dǎo)他們有一個(gè)錯(cuò)誤的總結(jié),做一個(gè)錯(cuò)誤的判斷,最后影響了整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展。所以物理的錯(cuò)誤是絕對不允許發(fā)生的。

2.工作報(bào)告不夾雜個(gè)人觀點(diǎn):大多數(shù)情況下,工作報(bào)告盡量陳述一個(gè)事實(shí),一般反對在陳述事實(shí)的時(shí)候夾雜個(gè)人觀點(diǎn),我們不否認(rèn)作者個(gè)人的思想是對的,但每個(gè)人的思想都是片面的,而且您也不能判斷看這份報(bào)告的人是否和您是一樣的思路或者想法,那最好請不要在工作報(bào)告里夾雜自己的想法。如果您一定想表明自己的想法,那就請注明,這是您個(gè)人的想法。

大力氣去求證一件事情,而花同樣的力氣去把整個(gè)過程寫下來,我可以明確告訴您,即使您寫下來,讀者了不會(huì)同情您,他只需要一個(gè)結(jié)果,這就是您應(yīng)該去做的。

4.有解決問題的辦法:一份優(yōu)秀的工作報(bào)告除了有主題,有內(nèi)容,一定有解決問題的辦法,如果您只告訴老板前面有一個(gè)大坑,但不告訴他拿這個(gè)大坑怎么辦,那就是您的問題了。您也許會(huì)說可以修橋,可以填坑等,要看老板預(yù)算多少,我決定不了,那您就錯(cuò)了,您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫在報(bào)告里,并且最好附上各自的預(yù)算,這樣您的老板一定會(huì)給您的工作加分。

5.有必要的抄送:這種情況多數(shù)出現(xiàn)在項(xiàng)目進(jìn)程匯報(bào)里,如果您是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,當(dāng)您在向老板匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展的時(shí)候,最好抄送給項(xiàng)目組相關(guān)的人一份,因?yàn)槌鸵院?,大家?huì)對您對項(xiàng)目的認(rèn)識有一個(gè)認(rèn)同感,如果描述有出入,也會(huì)第一時(shí)間通知您,這樣您也有準(zhǔn)備面對老板的問話。

很多人都覺得寫工作報(bào)告是一件痛苦的事,這大多數(shù)只有兩種原因,一是您對您所要報(bào)告的工作或者項(xiàng)目本身不了解,二是您沒有工作的主動(dòng)性或者缺乏熱情。寫工作報(bào)告的時(shí)候也是老板或者客人看您對工作或者項(xiàng)目有多少了解和分析的時(shí)候,如果您寫不出來,最大的可能性是您對這件事情本身不了解。

如果您說因?yàn)椴涣私猓阅鷮懖怀鰜?,不寫,那我想下一個(gè)開掉的對象可能就是您,因?yàn)槟狈ぷ鞯闹鲃?dòng)性和熱情,不了解就去問,問技術(shù)這個(gè)產(chǎn)品是怎么實(shí)現(xiàn)的,問客服最近客人都投訴什么樣的問題,問市場最近都有些什么宣傳手段,這些您都了解嗎?還是您一貫的坐在那里等別人來向您匯報(bào)?再一次提醒您,您不是老板,不是等人來匯報(bào),而是需要主動(dòng)向別人匯報(bào)的。

所以學(xué)習(xí)寫好工作報(bào)告,也是幫助您審核您自己的重要因素。

干部選拔工作報(bào)告篇二

一是清理整治各類違章占道經(jīng)營行為。全面清理、金聯(lián)、集貿(mào)市場沿線未經(jīng)批準(zhǔn),擅自設(shè)置和不按規(guī)定地點(diǎn)設(shè)置、隨意擴(kuò)大面積、擅自改變經(jīng)營范圍的各類攤點(diǎn);堅(jiān)決取締和整治鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的店外經(jīng)營和亂堆亂放行為,維護(hù)正常的市容秩序。對于堆放在街道上的難以清理的建筑材料,我站專門請挖機(jī)進(jìn)行集中清理,確保交通道路暢通。

二是進(jìn)行了五次專項(xiàng)整治。在4、5月之間我站對街主干道、集貿(mào)市場亂搭亭棚、亂設(shè)廣告、亂停亂放這“三亂”進(jìn)行了專項(xiàng)整治。此次專項(xiàng)活動(dòng)共拆除違規(guī)搭棚十余處,對于宣傳廣告內(nèi)容等有礙市容觀瞻的門頭廣告牌匾進(jìn)行了集中整治,街頭汽車、摩托車亂停亂放的現(xiàn)象也得到有效遏制。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)路面修復(fù)建設(shè)。為了使街道路面更加整潔干凈,鎮(zhèn)政府共投入三萬多元用于主干道道路建設(shè),共修復(fù)了金聯(lián)橋路面等十余處受損路面,使街道交通設(shè)施更加完善。

四是進(jìn)一步完善垃圾堆放點(diǎn)。在、秋南、南邊修建三座垃圾池,實(shí)行垃圾的專門排放,并在各村委會(huì)聘請保潔員,每天對路面進(jìn)行打掃,保持公路沿線的干凈整潔。在金聯(lián)、坪上等磚場建立了垃圾填埋場,磚場周邊環(huán)境得到了有效改善。

一是制定“門前三包”管理制度。要求各街道商家要堅(jiān)決清理沿街店鋪門窗亂貼畫、店外經(jīng)營和擺放物品及懸掛橫(條)幅,做到沿街門窗除腰帶外,無粘貼物;商家坐店經(jīng)營,店外整潔,無擺放燈箱和其他堆放物品,無違規(guī)拉掛橫(條)幅。同時(shí),對陳舊、破損等影響市容觀瞻的門頭牌匾限期要求更換,對沿街外立面不整潔的建筑物限期要求清潔,徹底改善市容環(huán)境。

一是堅(jiān)決搞好環(huán)境綜合整治,提升城管水平。要大力實(shí)施“潔面工程”,集中力量切實(shí)解決好占道經(jīng)營、亂停亂放、亂扔垃圾這市容“三亂”,確保停車歸道、商品歸店、農(nóng)貿(mào)歸市、廣告歸位、攤位歸點(diǎn)等有序的圩鎮(zhèn)環(huán)境。繼續(xù)做好門頭廣告和臨時(shí)占道經(jīng)營攤點(diǎn)的管理,加強(qiáng)日常監(jiān)管。

二是繼續(xù)落實(shí)好“門前三包”制度。繼續(xù)對各經(jīng)營戶實(shí)行“門前三包”,做到沿街門窗除腰帶外,無粘貼物;商家坐店經(jīng)營,店外整潔,無擺放燈箱和其他堆放物品,無違規(guī)拉掛橫(條)幅,對于違反規(guī)定者進(jìn)行嚴(yán)厲警告和處罰。

三是重點(diǎn)加強(qiáng)集貿(mào)市場環(huán)境綜合整治。做到市場內(nèi)劃行歸市,分?jǐn)偨?jīng)營,標(biāo)牌醒目,市場內(nèi)有專人清掃保潔,上、下水管道暢通,做到無以路為市,無亂擺攤現(xiàn)象,積極維護(hù)好集貿(mào)市場秩序。

四是強(qiáng)化垃圾、收集、運(yùn)輸、處理工作,進(jìn)一步完善創(chuàng)衛(wèi)工作設(shè)備。為了使圩鎮(zhèn)垃圾排放得到有效處理,我站將以垃圾收集處理為重點(diǎn),進(jìn)一步規(guī)范圩鎮(zhèn)垃圾處理建設(shè)。

五是實(shí)行單位衛(wèi)生包干制度。規(guī)定各單位對自己所轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清掃,并對各單位創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)行打分評比,評分不合者者將進(jìn)行通報(bào)批評。

六是加強(qiáng)圩鎮(zhèn)道路硬化建設(shè)。對于圩鎮(zhèn)中沒有硬化的路面進(jìn)行硬化,使街道更加干凈整潔,為圩鎮(zhèn)創(chuàng)造更好的交通衛(wèi)生環(huán)境。

干部選拔工作報(bào)告篇三

一、 年 月 日,我鄉(xiāng)掛牌成立了“河長制”辦公室,制訂了“河長制”實(shí)施意見,全面實(shí)施“河長制”目標(biāo)管理,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi),全面建立河道“河長制”管護(hù)制度,將河道管理責(zé)任落實(shí)到“河長”。

二、20xx年“河長制”主要工作成果。

1、建設(shè)責(zé)任體系。針對全鄉(xiāng)12個(gè)村的兩大水系、36公里河道、14座?。ǘ┬鸵陨纤畮?,共確定 40個(gè)河(庫)長,設(shè)立了“鄉(xiāng)級河長”、“村級河長”和保潔員的管理責(zé)任體系。嚴(yán)格落實(shí)“河長制”,實(shí)行分級分段管理,明確責(zé)任區(qū)域,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé),以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

2、開展“河長”業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織各村“河長”參加鄉(xiāng)里舉辦的**鄉(xiāng)轄區(qū)流域河長培訓(xùn)班,對各級“河長”進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),加深對“河長制”管理工作的認(rèn)識,理清工作思路,提高業(yè)務(wù)水平。

3、建立河道巡查巡護(hù)機(jī)制和長效保潔機(jī)制。設(shè)立河道巡查制度,成立河道巡護(hù)隊(duì)和保潔隊(duì),強(qiáng)化日常巡查和保潔,營造人人愛護(hù)環(huán)境的濃厚氛圍。

1、河長徒步巡查**轄區(qū)內(nèi)所有流域。在鄉(xiāng)長王青海的帶領(lǐng)下,全鄉(xiāng)各級河長共同進(jìn)行了為期兩天的徒步巡查。全面掌握本鄉(xiāng)的流域環(huán)境情況,為河長制工作的進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、開展養(yǎng)豬場整治行動(dòng)。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)用

干部選拔工作報(bào)告篇四

又是歲末了作為導(dǎo)游員的似乎還沒能回味過來這一年的滋味,時(shí)間過的真快。適應(yīng)這季節(jié)的變化,但是時(shí)間不等人,日月老人將要給畫上句號了所從事導(dǎo)游工作,又經(jīng)歷了一個(gè)年頭了喜歡這個(gè)工作,不論苦辣酸甜,總是一個(gè)“樂”字?,F(xiàn)在把這幾年工作的樂趣給歸攏一下,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),汲取教訓(xùn)以備來年奮馬揚(yáng)鞭,更好的帶領(lǐng)我游客暢游在黃河上下,大江南北。

一、以導(dǎo)游為榮。

作為導(dǎo)游員的帶團(tuán)是首要任務(wù)。這幾年,根據(jù)旅行社的布置。帶過的旅游團(tuán)隊(duì)數(shù)量已經(jīng)記不清了留在感覺里的----忙和樂。剛叢云上飛下來,又從水上漂過去;才聽罷火車的汽笛聲,又聞見了汽車的馬達(dá)響;才聽罷東北的二人轉(zhuǎn),又嘗到新疆的哈密瓜;才欣賞桂林山水的秀美,又看到大漠孤煙”壯闊。夏令營孩子們歡快的歌聲,夕陽紅老人們幸福的笑臉,盛世北京和諧的音符。還有華西村人美好的藍(lán)圖,南街村人不懈的追求?這一切經(jīng)常在眼前浮現(xiàn),深深的感受到工作的意義所在從心里熱愛導(dǎo)游這一工作。

二、學(xué)理論、學(xué)知識

一直嚴(yán)格要求自己,從業(yè)多年來。作為一個(gè)國內(nèi)專業(yè)導(dǎo)游人員,時(shí)刻牢記著熱愛祖國、熱愛人民、熱愛祖國幾千年的優(yōu)秀文化,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政治政策、經(jīng)濟(jì)政策、學(xué)習(xí)黨在新的歷史時(shí)期的主要理論,用來武裝自己的頭腦,思想上緊跟形勢,努力是自己成為具有優(yōu)秀道德品質(zhì),高尚職業(yè)情操、遵紀(jì)守法,盡職盡責(zé)的導(dǎo)游員。積極參與省市旅游局組織的培訓(xùn)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)導(dǎo)游知識、導(dǎo)游業(yè)務(wù);業(yè)余時(shí)間細(xì)心學(xué)習(xí)《漢語言文學(xué)知識》歷史地理文化知識、心理學(xué)》公共關(guān)系學(xué)》政策法規(guī)》認(rèn)真閱讀相關(guān)的經(jīng)濟(jì)知識、社會(huì)知識、旅游知識,學(xué)習(xí)中堅(jiān)持勤動(dòng)眼,大量的閱讀有關(guān)景區(qū)、景點(diǎn)的資料和有關(guān)風(fēng)光民情的書籍;勤動(dòng)手,把讀到看到相關(guān)資料、甲篇名作、經(jīng)典名句都分類整理,以豐富自己的學(xué)識,增加自己的見聞。

三、學(xué)技能、多實(shí)踐

除了要求導(dǎo)游員要有廣博的知識外,導(dǎo)游工作是一個(gè)知識密集型和高智能的服務(wù)工作。還需要導(dǎo)游人員具備高超的技能,如講解能力、組織能力、人際關(guān)系能力、分析能力、解決問題能力。而講解能力是首當(dāng)其沖的常言說“大好河山有多美,全憑導(dǎo)游一張嘴”游客出游,求知”愿望之一,而我導(dǎo)游就起著傳達(dá)知識信息、傳送審美觀念、播灑中華文明的重任,因此導(dǎo)游語言必需科學(xué)、規(guī)范,傳送的信息必需正確無誤,這樣更能夠吸引游客的注意,滿足游客的求知”愿望,才會(huì)得到游客的尊重和敬佩,這是順利完成旅游計(jì)劃的重要前提。其次,整個(gè)旅游活動(dòng)是一個(gè)有組織的需要和飯店、賓館、景點(diǎn)、交通等相關(guān)的企業(yè)和個(gè)人來打交道,牽扯到社會(huì)生活的方方面面,因此上,要求我導(dǎo)游員要有相當(dāng)?shù)慕M織能力和協(xié)調(diào)能力。再其旅游活動(dòng)的主體是人,而人的構(gòu)成又是復(fù)雜的旅游者來自不同的社會(huì)階層,從事著不同的職業(yè),文化層次高低不等,性別年齡各不相同,興趣喜好因人而異,身體狀況不盡相同。這就要求我導(dǎo)游員必需學(xué)會(huì)處置人際關(guān)系,學(xué)會(huì)善于和各種人打交道。旅游過程中各種各樣的情況都有可能出現(xiàn),個(gè)各種各樣的問題可能隨時(shí)發(fā)生,這就要求我要學(xué)會(huì)獨(dú)立分析的能力和獨(dú)立解決問題的能力。實(shí)際工作中,十分注重留心學(xué)習(xí),實(shí)踐中不斷的總結(jié)和提高自己的業(yè)務(wù)水平。時(shí)時(shí)提醒自己“勤動(dòng)口”向?qū)<艺埥滔冗M(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方法,向同事學(xué)習(xí)、向民間學(xué)習(xí)、向旅游著學(xué)習(xí),以豐富自己的學(xué)識;勤動(dòng)腿”常言說,讀萬卷書,不如行萬里,勤跑、多動(dòng)增加自己的閱歷,實(shí)踐中鞏固學(xué)到知識,不如手過一遍,勤動(dòng)眼”大量的閱讀有關(guān)旅游方面的書籍、查閱有關(guān)風(fēng)光、風(fēng)情、民俗的資料;勤動(dòng)手”眼過千遍。把看到聽到學(xué)到知識和方法,經(jīng)驗(yàn)和技巧都動(dòng)手一一記錄下來;勤動(dòng)腦”動(dòng)口、動(dòng)腿、動(dòng)眼、動(dòng)手的基礎(chǔ)上,善于動(dòng)腦,把學(xué)到收集到看到名作甲篇、知識經(jīng)驗(yàn)都分類整理,結(jié)合自身的特點(diǎn),取精去糟,最終形成自己的風(fēng)格和作風(fēng)。也就是說,工作實(shí)踐中逐步的總結(jié),不時(shí)的提高自己的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。

四、幾點(diǎn)帶團(tuán)的方法

兵無常式”這一點(diǎn)運(yùn)用到帶團(tuán)工作中也是十分的確切。帶團(tuán)過程中,掌握好游覽的節(jié)奏。孫子曰:水無常形。導(dǎo)游員除了豐富的知識,生動(dòng)形象的語言來為游客作好講解服務(wù)外,更要學(xué)會(huì)掌握和控制旅游過程中的節(jié)奏問題。因?yàn)槁糜握叩哪挲g、體質(zhì)不同,情趣喜好不同,情緒不同,一個(gè)人一天會(huì)有多種情緒的變化,做為導(dǎo)游員要隨時(shí)掌握游客的這些現(xiàn)象,實(shí)施旅游計(jì)劃中要作到有張有弛,勞逸結(jié)合”根據(jù)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況安排有彈性的活動(dòng)日程,努力是旅游過程既豐富多彩,又松緊相宜,讓游客在輕松愉快的活動(dòng)中獲得最大限度的滿意的美的享受。有急有緩,快慢相宜”具體的旅游過程中,要視具體情況控制好游覽的時(shí)間、速度,根據(jù)游客的年齡構(gòu)成,對老年人要走的慢一些,講的慢一些,盡量減少劇烈活動(dòng)的項(xiàng)目,要學(xué)會(huì)適合老年人的習(xí)慣語言,交流方法;對待年輕人,可以走的快一些,講的節(jié)奏快一些,適當(dāng)?shù)陌才乓恍┠贻p人喜愛的活動(dòng)項(xiàng)目;對待青少年,游覽的過程中要注意寓教與樂,要更多的把旅游和學(xué)知識結(jié)合起來,同時(shí)適當(dāng)?shù)陌才乓恍┻m合青少年的娛樂活動(dòng)??傊?,導(dǎo)游員就是旅游活動(dòng)的導(dǎo)演”根據(jù)不同的團(tuán)隊(duì),從實(shí)際情況動(dòng)身,安排好、組織好旅游活動(dòng),旅游者獲得樂趣和享受,這才是一次成功的導(dǎo)游活動(dòng)。

一個(gè)旅游團(tuán)隊(duì),處置好幾個(gè)關(guān)系。即強(qiáng)弱關(guān)系、多數(shù)與少數(shù)的關(guān)系、勞逸關(guān)系。實(shí)踐中我都知道。人員組成是比較復(fù)雜的有身體好的精力充分的希望速度快一些,活動(dòng)量大一些,而年老體弱的則希望冷靜輕松,不愿意太緊張、太勞累。這時(shí)我就要根據(jù)實(shí)際情況分別予以對待,依照旅游者的體質(zhì)、年齡劃分成相應(yīng)的小團(tuán)體,講明白游覽的路徑、集合的地點(diǎn)、時(shí)間,全陪導(dǎo)游和地接導(dǎo)游互相配合,或前后或穿梭在各小團(tuán)隊(duì)之間,對年老體弱的要重點(diǎn)照顧。這樣既尊重了旅游者的愿望,又是各得其所,各取所樂。游覽過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)對日程安排意見不一致的現(xiàn)象,這是由于旅游者審美觀點(diǎn)、興趣喜好不盡相同所造成的一種正常現(xiàn)象。一般情況下本著求同存異的原則,尋找大家都喜歡、樂意的共同點(diǎn),形成統(tǒng)一的選擇,這是最理想的解決方法。如果共同點(diǎn)不容易找到則要實(shí)事求是給游客說明情況,請團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)或德高望重的人物進(jìn)行協(xié)調(diào),尋找合理而可能的變通方法,動(dòng)員意見不同的各方相互作出讓步,本著少數(shù)配合多數(shù)的原則是旅游活動(dòng)繼續(xù)順利的進(jìn)行。當(dāng)然在旅游過程中處置好勞逸關(guān)系也是十分重要的疲于奔命,象行軍拉練一樣的旅游會(huì)使游客的發(fā)生不愉快的情緒,肯定回影響旅游者的游興。要合理安排日程,兼顧游覽、娛樂、購物、休息,力爭讓游客在各方面都得到滿足,從而游客對旅游服務(wù)工作的滿意度。作為導(dǎo)游員,帶團(tuán)過程中處理好了這幾個(gè)關(guān)系,就能帶出一個(gè)和諧歡樂的旅游團(tuán)隊(duì),勝利的完成一次旅游活動(dòng)。

旅游者的性格大致分為兩大類:外向型、內(nèi)向型。外向型的活潑、愛交際、喜講話、多點(diǎn)子、熱心腸,多溝通、交朋友。溝通要從了解做起。另一面又急躁、好動(dòng)、好勝、散漫,這類人好溝通,但不穩(wěn)定。內(nèi)向型的穩(wěn)重、冷靜、有主見、情緒穩(wěn)定,另一面少言、孤傲、憂郁,這類人不易溝通,但卻很重感情,一但認(rèn)可你不會(huì)輕易改變。作為導(dǎo)游要通過觀察、交流了解游客,正確的區(qū)分客人的性格類型,采用靈活的方法,因人而異,適時(shí)適宜的進(jìn)行溝通,隨時(shí)觀察游客的情緒變化,及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方法,始終堅(jiān)持和諧歡樂的團(tuán)隊(duì)氣氛。旅游活動(dòng)中,導(dǎo)游和旅游者不只是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,更是合作伙伴,只有游客的通力合作,旅游活動(dòng)才干順利進(jìn)行并達(dá)到良好的效果。為此,一個(gè)很好的方法就是導(dǎo)游和游客真誠的交朋友。交朋友要從尊重對方做起,把主動(dòng)服務(wù)、真誠服務(wù)、熱心服務(wù)、周到服務(wù)貫徹始終,從小事做起,與細(xì)微處顯真誠。和游客交朋友,要有一顆平常的心態(tài)和包容的心態(tài),和游客建立平等的關(guān)系,不能厚此薄彼;導(dǎo)游員和游客相處時(shí)不要爭強(qiáng)好勝,滿足一時(shí)的虛榮,作嘴巴上的勝利者,要保持融洽的氣氛,建立“君子”式的朋友關(guān)系。

干部選拔工作報(bào)告篇五

音樂開場,四位主持人從花環(huán)門中出場(小跑、揮手向觀眾致意,青春,活潑)

男1:現(xiàn)場的朋友們,你們好嗎?我是今天的主持人—xxx,大家好!

女1:嗨,大家好,我是xxx。

女2:你們好嗎?我親愛的朋友,我是你們的老朋友—xxx。

男2:hello,everybody,我是xxx,大家晚上好!

男1:歡迎各位來到由xxxx大學(xué)校學(xué)生會(huì)和xxxx有限公司共同主辦的“xxx杯”校園十大歌手選拔賽的比賽現(xiàn)場。

女1:在這里我們要對這次大賽的贊助商xxxx限公司給予我們本次大賽的大力支持與贊助表示忠心的感謝!

女2:這次校園十大歌手選拔賽已經(jīng)是我們x大舉辦的第三屆了,與前兩屆相比,我們這次大賽,無論從歌曲內(nèi)容上,還是從形式格調(diào)上都更加展現(xiàn)x科大學(xué)生嶄新的個(gè)性色彩和精神風(fēng)貌。

男2:而且再加上以“愛運(yùn)動(dòng),真快樂”為主題的xxxx公司的鼎力支持,我們這次大賽從一開始報(bào)名就得到了好多同學(xué)的熱情參與。

男1:相信今晚的十大歌手大賽一定會(huì)給現(xiàn)場的所有朋友們帶去無限的快樂與享受,當(dāng)然了,為了讓大家更近距離的感受這次“愛樂杯”校園十大歌手的絕對魅力,今天我們現(xiàn)場不僅有專業(yè)評委現(xiàn)場點(diǎn)評,而且還有豐富的趣味游戲挑戰(zhàn)獎(jiǎng)品。

女1:那說到我們的評委,我們可要好好介紹一下了:他們是:

歡迎你們的到來。

女2:接下來再讓我們認(rèn)識一下今晚到場的各位嘉賓,他們是:

讓我們掌聲對他們的到來表示熱烈歡迎!

男1:現(xiàn)在我宣布:xxxx大學(xué)“xxx杯”校園十大歌手選拔賽,

合:現(xiàn)在開始!

男1:首先,有請xxxx有限公司xxx分公司xxx先生為我們本次大賽致辭。

(致辭完畢,一名主持人上臺接麥,請所有參賽選手上臺亮相)

女2:非常感謝先生,下面讓我們用最熱烈的掌聲歡迎今天參賽的所有選手上亮相。

(音樂開始,選手按序依次從“十大歌手”花環(huán)門中走出,和觀眾亮相)

比賽正式進(jìn)行:1號選手上場。

《信仰》

男1:李女1,看了我們今天的選手的自我介紹就覺得他們的唱功好厲害呀!

以只要他們能站到今天這個(gè)舞臺上就是已經(jīng)很不容易了。

男1:但是,新一屆的“校園十大歌手”究竟花落誰家呢,還是讓我們拭目以待。首先上場的是來自信息學(xué)院的蔡宗志,他今天的參賽曲目是《信仰》,請欣賞。

《一千個(gè)傷心的理由》

女1:這個(gè)我還真不清楚,但是我個(gè)人看來,張學(xué)友應(yīng)該理所當(dāng)然的屬于這個(gè)位置吧。

男1:你說的沒錯(cuò),可以說學(xué)友的歌是陪著我們這一代年輕人一同成長的,甚至還要早一代。他的歌真的是百聽不厭,每次聽都有不同的感受。那下面上場的是來自信息學(xué)院的朱鑫,他今天帶來的也是一首來自學(xué)友的經(jīng)典情歌—《一千個(gè)傷心的理由》,請欣賞。

《健美操》

女1:李女2,你知道嗎?為了響應(yīng)我們這次大賽—“愛運(yùn)動(dòng),真快樂”的健康號召,我們xxxx大學(xué)校健美操隊(duì)也前來助陣。

女2:對呀,我們科大的健美操隊(duì)剛成立不久,其中的隊(duì)員都是各學(xué)院最優(yōu)秀的代表,他們健康,自信的形象早已成為我們科大的一道亮麗風(fēng)景線,只要他們出現(xiàn)的地方,就充滿了陽光與歡樂,用發(fā)自內(nèi)心的激情感動(dòng)著每一個(gè)人。

女1:今天他們也來到了我們的大賽現(xiàn)場,并且將用他們的自信為我們帶來這快樂的瞬間。請欣賞由xxxx大學(xué)校健美操隊(duì)為我們帶來勁暴的健美操表演。

《南泥彎》

男1:我們這次大賽的參賽作品可以是任何形式的歌唱表演,通俗,民族,美聲等都是我們作品的范圍。

女2:對呀,這種不拘一格的參賽原則可以讓選手們有更多的發(fā)揮空間,

男1:這不,下面這一位呀,就為我們帶來了別有一翻味道的民歌,請欣賞由電氣學(xué)院選送的《南泥彎》,演唱者:鄭麗娜。

嘉賓表演《緣分》

男1:欣賞完這么多選手的歌曲真的在讓我大飽耳福呀,覺得大家都很有專業(yè)的味道。

女1:確實(shí)是這樣的,我們十大歌手一年比一年強(qiáng),今天啊,還有一對神秘的嘉賓也來到了我們的現(xiàn)場,他們精湛的唱功和專業(yè)的音樂素養(yǎng)早令好多女生喜歡不已。

男1:噢,你說的應(yīng)該是咱學(xué)校的最帥的清晰組合吧。

女1:是呀,他們的作品在x大的三個(gè)校區(qū)都巡演過,而且受到了當(dāng)?shù)氐臒崃业囊詺g迎。尤其是他們自己創(chuàng)作的那首《緣分》,紅編了整個(gè)科大。

(頒獎(jiǎng)完畢,四位主持人一同上臺)

女2:愛,是人類最真摯感人的情感

男2:歌聲,是我們表達(dá)情感的最動(dòng)人的語言

女1:快樂,是難以用詞語的奇妙天堂

男1:我們祝愿,我們憧憬,讓校園處處充滿愛的歌聲。

女2:我們耕耘,我們收獲,我們將不懈努力,永遠(yuǎn)與快樂同行!

合:晚安!

干部選拔工作報(bào)告篇六

干部選拔路徑是干部制度的重要內(nèi)容,是干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在我國干部隊(duì)伍建設(shè)管理過程中,選人任人有著重要的導(dǎo)向意義,干部選拔跟政黨與政府治國理政的興衰成敗有關(guān)鍵性的聯(lián)系,研究與構(gòu)建出一套科學(xué)、規(guī)范而高效的干部選拔制度將是選對人、用對人的基礎(chǔ)與保障。本文是本站小編為大家整理的干部選拔作用

工作報(bào)告

,僅供參考。

20xx年,我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度,強(qiáng)化對選拔任用干部的監(jiān)督管理,在科級干部任用和調(diào)整中,嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求,切實(shí)把好選人用人關(guān),有效地提高了選人用人質(zhì)量,推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。20xx年,共選拔任用干部9名,其中,正科級領(lǐng)導(dǎo)干部2名,副科級領(lǐng)導(dǎo)干部7名。基本形成了一個(gè)以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以工作實(shí)績?yōu)槌叨?、以干事?chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機(jī)制。

一、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,確保質(zhì)量

在干部選任工作中,我局始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,健全機(jī)制,擴(kuò)大民主,把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過程,取得了較好效果。

一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和原則,把好素質(zhì)關(guān)。我局遵照《條例》要求,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,充分體現(xiàn)公開、公平、公正。突出德才兼?zhèn)?,以德為先,注重政治?biāo)準(zhǔn);突出以績?nèi)∪?,注重群眾公認(rèn);突出公平公正,注重任人唯賢。通過競爭上崗、民主推薦等選拔方式,打破論資排輩的用人傳統(tǒng)。真正做到不遷就、不照顧,不拘一格選拔人才,讓有為者有位,有位者更有為。同時(shí),注重導(dǎo)向性選人用人,把選拔干部的過程,變成激勵(lì)干部干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績、促發(fā)展的過程。

二是堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主,把好推薦關(guān)。我局把競爭上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),十分注意聽取群眾意見,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的民主程序。每次提拔任用干部,都堅(jiān)持采取競爭上崗、民主推薦、民主評議和個(gè)別座談等多種形式,盡量擴(kuò)大群眾的參與程度。民主推薦過程中,堅(jiān)持“以發(fā)展衡量實(shí)績、憑實(shí)績?nèi)斡酶刹俊钡脑瓌t,把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部推薦上來,營造唯才是舉的用人環(huán)境,樹立了重政績、重公論的用人導(dǎo)向。

三是堅(jiān)持客觀公正地評價(jià)干部,把好考察關(guān)。認(rèn)真做好考察工作,慎重過好識人關(guān)。首先是提前制定考察

工作方案

,確定考察時(shí)間;其次是認(rèn)真組織考察組;再次是不斷改進(jìn)考察方法,提高識人察人的準(zhǔn)確性,除把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行

崗位職責(zé)

情況作為考察的主要內(nèi)容外,還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一,全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況??疾熘?,采用個(gè)別談話、民主測評等方式,真正把好考察關(guān),為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論,考察結(jié)果由黨組會(huì)討論決定。

四是堅(jiān)持集體討論決定,把好討論決定關(guān)。討論決定干部任免,或者決定提出推薦、提名的意見,我局都認(rèn)真堅(jiān)持了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則。局黨組按照民主討論、集體決策的原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,不搞個(gè)人說了算,不臨時(shí)動(dòng)議,嚴(yán)格按《條例》辦事,做到“五個(gè)不上會(huì)”,即沒有經(jīng)過民主推薦、民主測評的不上會(huì),沒有經(jīng)過人事部門考察了解的不上會(huì),班子成員有不同意見的不上會(huì),對反映有問題沒查清的不上會(huì),沒有征求局紀(jì)檢組意見的不上會(huì)。黨組會(huì)上逐一介紹擬任免對象的提名、推薦、考察和任免理由等情況,每位班子成員充分發(fā)表意見,反復(fù)討論,個(gè)個(gè)表態(tài),最后形成任免決定。

五是堅(jiān)持群眾監(jiān)督,把好公示關(guān)。認(rèn)真做好干部任前公示,努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關(guān)口。我局?jǐn)M提拔的干部,任用前一律在局政務(wù)公開欄和局域網(wǎng)上進(jìn)行公示,接受群眾的監(jiān)督。公示期間,設(shè)立了值班人員和電話,隨時(shí)接待干部群眾反應(yīng)情況。

二、強(qiáng)化監(jiān)督,完善機(jī)制,筑牢防線

選人用人工作中的監(jiān)督,就是要防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,提高選人用人公信度。

一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《廉政準(zhǔn)則》,加強(qiáng)對干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督,逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補(bǔ)充的監(jiān)督機(jī)制。 強(qiáng)化民主推薦關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化組織考察關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部任免關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部公示關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部試用期的監(jiān)督。通過監(jiān)督,進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和選擇權(quán),用制度和機(jī)制遏制“潛規(guī)則”,不讓老實(shí)人吃虧,不讓投機(jī)鉆營者得利,為選賢任能營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二是堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度,把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。我局每次對干部做出任免調(diào)整后,都由黨組書記與調(diào)整的干部進(jìn)行任前談話。平時(shí)如發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問題,則有針對性地對其進(jìn)行談話。

三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度,通過安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加有關(guān)公務(wù)員道德、干部政德修養(yǎng)、廉政教育、審計(jì)文化等內(nèi)容的培訓(xùn),使領(lǐng)導(dǎo)干部始終牢記權(quán)力是人民給的,必須站在為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的高度,正確對待職務(wù)升降和職位調(diào)整,正確地行使用人權(quán)力,常懷律己之心,常修從政之道,從思想上構(gòu)筑堅(jiān)固的黨規(guī)黨紀(jì)防線,防微杜漸,增強(qiáng)自制力,筑牢防腐防變之墻。

在干部任用工作中,我們雖然取得了一定的成效,但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹,配套機(jī)制不夠健全,選拔范圍過窄等問題。今后,我們將按照《條例》的總體要求,從思想上找差距,從機(jī)制上求突破,從工作上找抓手,抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵,切實(shí)加大改革力度,努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計(jì)發(fā)展需要的良好用人機(jī)制。

各位委員,同志們:

今年,黨委以深入貫徹學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為抓手,按照德才兼?zhèn)?、以德為先和注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則選拔干部,不斷提高選人用人公信度,努力形成干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制,有力地推進(jìn)了“四個(gè)文明”建設(shè)健康有序發(fā)展。今年,共提拔干部**人。其中,科級,副科級**人,干部業(yè)務(wù)**人。

現(xiàn)在我代表黨委就今年以來干部選拔任用情況作如下報(bào)告,請大家審議:

一、學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況

根據(jù)干部選拔任用工作要求,黨委堅(jiān)持把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”列為中心組重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,強(qiáng)化貫徹執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的嚴(yán)肅性,并將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”編印成冊,發(fā)至各位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委及組織部門,要求各位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委及組織部門把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容,對其進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí),切實(shí)提高對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的正確理解、運(yùn)用和執(zhí)行的能力。

二、嚴(yán)格要求,不斷提高選人用人公信度

(一)做到“兩個(gè)堅(jiān)持”,強(qiáng)化用人標(biāo)準(zhǔn)和原則。 為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展,建設(shè)一支敢于開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,黨委認(rèn)真把握用人標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范操作程序,努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,把握標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松。

1.堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,用好的作風(fēng)選人。

黨委始終堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,重實(shí)績,重“公認(rèn)”,把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。為進(jìn)一步規(guī)范干部選拔、任用及管理工作,黨委近期正研究制定《干部管理辦法》,使干部工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)公開、公平、公正。

一是突出以德為先,注重政治標(biāo)準(zhǔn)。黨委在每次調(diào)整干部之前,都會(huì)根據(jù)發(fā)展和需求實(shí)際提出調(diào)整原則和細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。二是突出以實(shí)績?nèi)∪?,注重群眾“公認(rèn)”。在選用干部過程中,堅(jiān)持看成績和貢獻(xiàn),把群眾“公認(rèn)”作為考察提拔干部的重要環(huán)節(jié)。三是突出公平公正,注重任人唯賢。

(二)嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”,規(guī)范干部選拔任用工作程序。

1.嚴(yán)把推薦考察關(guān)。采取民主推薦、民主測評、實(shí)地考察、個(gè)別談話及與考察對象直接面談等程序進(jìn)行全面考察,提高了考察結(jié)果的真實(shí)性、可靠性和全面性。

2.嚴(yán)把醞釀關(guān)。一是個(gè)別醞釀,對擬任人選,黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部領(lǐng)導(dǎo)及組織部門負(fù)責(zé)人在領(lǐng)導(dǎo)之間對擬任人選進(jìn)行個(gè)別溝通、征求意見。二是在個(gè)別醞釀的基礎(chǔ)上,召開書記辦公會(huì)進(jìn)行反復(fù)醞釀。三是在會(huì)召開前,就擬提拔干部人選與紀(jì)委、監(jiān)察、綜治等有關(guān)部門進(jìn)行溝通,并征求意見。

3.嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí),堅(jiān)決執(zhí)行

《領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》,凡涉及干部任免事項(xiàng),都堅(jiān)持有三分之二以上成員到會(huì)的規(guī)定,并做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不研究,人事方案未經(jīng)充分醞釀的不研究,群眾有反映、紀(jì)檢監(jiān)察部門沒有查清的不研究。

(三)落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”,充分發(fā)揚(yáng)干部選拔工作民主。 一是落實(shí)職工群眾“知情權(quán)”。堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進(jìn)行考察預(yù)告,給職工群眾充分發(fā)表意見的時(shí)間和渠道。二是落實(shí)職工群眾“參與權(quán)”。在推薦、測評工作中,明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測評的范圍、人數(shù)和比例,擴(kuò)大職工群眾參與面。三是落實(shí)職工群眾“選擇權(quán)”。充分尊重群眾意愿,把在民主推薦、測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點(diǎn)考察對象。四是落實(shí)職工群眾“監(jiān)督權(quán)”。嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和任職試用期制,對職工群眾反映較大的干部堅(jiān)決不予任用。對在任前公示中有舉報(bào)的,做到件件有著落、事事有交待。對試用期滿的人員,經(jīng)考核勝任后,才辦理正式任職手續(xù)。今年1月份,經(jīng)試用期考核合格,黨委對等**名同志進(jìn)行了正式任職。

(三)積極探索健全“五項(xiàng)機(jī)制”,增強(qiáng)干部工作活力。

一是積極探索正職擬任免人選征求全委會(huì)意見制度。 二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。黨委對干部作出任免決定、宣布任免前,黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部領(lǐng)導(dǎo)和組織部門都要與每位任免的干部進(jìn)行談話。

三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)述職述廉制度。堅(jiān)持每年年終進(jìn)行干部考核,考核中各部門主要負(fù)責(zé)人、單位主要領(lǐng)導(dǎo)都要對本部門、本單位在貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況、履行職責(zé)情況等進(jìn)行述職述廉。

四是改革用人機(jī)制,下放用人權(quán)限。在正在修訂的《干部管理辦法》中,黨委明確規(guī)定“單位(部門)不推薦,黨委不任命”。這項(xiàng)政策的出臺,將進(jìn)一步促進(jìn)基層單位及部門責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和單位(部門)指導(dǎo)的有機(jī)結(jié)合。

五是大力探索和嘗試,在職工中選拔干部。根據(jù)近年來干部管理中出現(xiàn)的一些實(shí)際問題,結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn),今年選拔了一名表現(xiàn)特別優(yōu)秀的職工到**單位擔(dān)任職務(wù),起到了較好的效果。

三、今后努力的方向

一是加大對不稱職、不勝任、甚至不作為的現(xiàn)職干部的教育懲處力度,建立干部“能上能下”工作機(jī)制,采取誡勉談話、免職或降職等組織措施,對不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格進(jìn)行處置。

二是實(shí)行綜合考核評價(jià)制度。重點(diǎn)突出領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、支部評價(jià)、對口部門評價(jià)、群眾評價(jià)、實(shí)績評價(jià)五個(gè)方面,完善“一級對一級”負(fù)責(zé)的干部選拔、管理工作機(jī)制。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們,在今后的干部選拔任用工作中,我們將繼續(xù)以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為指導(dǎo),嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨章》和黨的干部政策,選賢擇能,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織人事基礎(chǔ)。

我院科級干部選拔任工作,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,認(rèn)真遵守干部選拔任用工作紀(jì)律,在此項(xiàng)工作中切實(shí)做到“三不一堅(jiān)持”:不經(jīng)過民主推薦的不能考察、不經(jīng)過組織考察的不能提交黨委會(huì)議討論、集體討論多數(shù)人不贊成的不能通過,杜絕了用人不正之風(fēng)。20xx年,我院未提拔任用科級干部。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)

學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用工作的政策法規(guī)是貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策的前提和基礎(chǔ)。我院黨委每月組織全體中層及以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)內(nèi)容,不斷深化干部群眾對干部選拔任用政策法規(guī)的認(rèn)識,增強(qiáng)對干部選拔任用政策法規(guī)精神實(shí)質(zhì)的把握和理解,形成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制,提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅(jiān)定性,增強(qiáng)了干部群眾對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性。

二、以規(guī)范程序?yàn)橹骶€,堅(jiān)決杜絕干部選拔任用工作上的不正之風(fēng)

在干部調(diào)整和任用中,我院主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守干部選拔任用法規(guī)政策,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,按照“憑實(shí)績、重德才、看民意”的原則,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,自覺遵守干部工作紀(jì)律,嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)配備干部。在干部選拔任用過程中,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴(yán)把“五關(guān)”:一是把好資格審查關(guān),對不符合任職資格條件的一律不上方案;二是把好民主推薦關(guān),民主推薦是干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和基本程序,為了充分體現(xiàn)公平、公開、公正,落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán),在選拔科級干部過程中,組織全體在職在編干部職工參加會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦,凡民主推薦不入圍的,堅(jiān)決不列為考察對象,從源頭上防止任用干部的不正之風(fēng);三是把好組織考察關(guān),為了有效防止選人失準(zhǔn)、失真現(xiàn)象發(fā)生,在民主推薦后,學(xué)院黨委召開會(huì)議,集體討論確定考察對象和考察范圍,考察對象確定之后,組成考察組,由紀(jì)檢書記任組長,及時(shí)發(fā)出考察預(yù)告,通過不記名投票、個(gè)別談話、查閱資料等形式,廣泛聽取民主的意見,全面掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),增強(qiáng)了考察干部的準(zhǔn)確性;四是把好討論決定關(guān),學(xué)院黨委在研究任用干部問題上,堅(jiān)持做到“三不上會(huì)”,即“民主測評結(jié)果中可以提拔票未超過到會(huì)人數(shù)60%以上的不上會(huì)、沒有考察材料的不上會(huì)、沒有征求意見的不上會(huì)”;黨委委員充分發(fā)表意見,表決時(shí)黨委委員一人一票,未獲半數(shù)以上的不得任職;五是把好任前廉政談話關(guān),我院20xx年選拔任用調(diào)整了15名科級干部,由學(xué)院紀(jì)委組織了任前廉政談話,并進(jìn)行了廉政宣誓儀式,通過廉政談話進(jìn)一步增強(qiáng)了新任科級干部的廉政自律的意識和責(zé)任感。

三、以落實(shí)群眾“四權(quán)”為準(zhǔn)則,不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度

一是堅(jiān)持考察預(yù)告制,落實(shí)群眾“知情權(quán)”,堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進(jìn)行溝通和征求意見,讓干部群眾先知情,再推薦,給群眾充分發(fā)表意見的時(shí)間和渠道;二是落實(shí)群眾“參與權(quán)”,在推薦工作中,明確規(guī)定群眾參與推薦的范圍、層次、人數(shù)和比例。在具體實(shí)施中,要求全院在職在編干部職工參加;三是落實(shí)群眾“選擇權(quán)”,充分尊重群眾意愿,把在民主推薦中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點(diǎn)考察對象,經(jīng)過考察了解和征求意見后確定擬提拔對象;四是落實(shí)群眾“監(jiān)督權(quán)”,將選拔任用干部的每個(gè)環(huán)節(jié)都公開,特別是在考察階段,能夠認(rèn)真聽取教職工的意見,對群眾的反映的,做到件件有著落、事事有交待。

四、存在的薄弱環(huán)節(jié)和改進(jìn)措施

一直以來,我院在干部選拔任用工作中總的情況是好的,但還存在一些差距。

1、進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)干部工作選拔任用政策法規(guī)。學(xué)習(xí)貫徹干部工作政策法規(guī)是一項(xiàng)長期任務(wù)。我們將進(jìn)一步加大力度,深化提高,繼續(xù)將干部工作政策法規(guī)列為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容;繼續(xù)發(fā)動(dòng)組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神,深化理解,把握本質(zhì)熟練運(yùn)用;繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)一步營造學(xué)政策、守政策的良好氛圍。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行干部工作政策法規(guī)力度。在進(jìn)一步注重“四嚴(yán)”的基礎(chǔ)上抓規(guī)范:嚴(yán)格堅(jiān)持原則,正確把握干部工作方向;嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確把握選拔任用尺度;嚴(yán)格履行程序,規(guī)范選拔任用過程;嚴(yán)格遵守紀(jì)律,恪盡職守,公正廉明。在結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上抓深化,進(jìn)一步細(xì)化、落實(shí)干部工作政策法規(guī)。

3、進(jìn)一步探索競爭機(jī)制,科學(xué)構(gòu)建科級干部后備隊(duì)伍。今后,我院將嚴(yán)格按照《干部任用條例》的總體要求,從思想上找差距,從機(jī)制上求突破,從工作上找抓手,進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),提高干部自身素質(zhì)和綜合能力;搭建擇優(yōu)平臺,加大激勵(lì)力度,讓能干者有位置,想干事者有機(jī)會(huì),能干成事者有地位,形成人盡其才、充滿活力的人才隊(duì)伍;開展競爭上崗,選拔一批政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、普遍反映好的優(yōu)秀年輕干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,進(jìn)一步提高我院的干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和競爭力。

干部選拔工作報(bào)告篇七

音樂開場,四位主持人從花環(huán)門中出場(小跑、揮手向觀眾致意,青春,活潑)

男1:現(xiàn)場的朋友們,你們好嗎?我是今天的主持人***,大家好!

女1:嗨,大家好,我是***。

女2:你們好嗎?我親愛的朋友,我是你們的老朋友***。

男2:hello,every body,我是***,大家晚上好!

男1:歡迎各位來到由****大學(xué)校學(xué)生會(huì)和****有限公司共同主辦的“***杯”校園十大歌手選拔賽的比賽現(xiàn)場。

女1:在這里我們要對這次大賽的贊助商****限公司給予我們本次大賽的大力支持與贊助表示忠心的感謝!

女2:這次校園十大歌手選拔賽已經(jīng)是我們*大舉辦的第三屆了,與前兩屆相比,我們這次大賽,無論從歌曲內(nèi)容上,還是從形式格調(diào)上都更加展現(xiàn)*科大學(xué)生嶄新的個(gè)性色彩和精神風(fēng)貌。

男2:而且再加上以“愛運(yùn)動(dòng),真快樂”為主題的****公司的鼎力支持,我們這次大賽從一開始報(bào)名就得到了好多同學(xué)的熱情參與。

男1:相信今晚的十大歌手大賽一定會(huì)給現(xiàn)場的所有朋友們帶去無限的快樂與享受,當(dāng)然了,為了讓大家更近距離的感受這次“愛樂杯”校園十大歌手的絕對魅力,今天我們現(xiàn)場不僅有專業(yè)評委現(xiàn)場點(diǎn)評,而且還有豐富的趣味游戲挑戰(zhàn)獎(jiǎng)品。

女1:那說到我們的評委,我們可要好好介紹一下了:他們是:歡迎你們的到來。

女2:接下來再讓我們認(rèn)識一下今晚到場的各位嘉賓,他們是:讓我們掌聲對他們的到來表示熱烈歡迎!

男1:現(xiàn)在我宣布:****大學(xué)“***杯”校園十大歌手選拔賽,

合:現(xiàn)在開始!

男1:首先,有請****有限公司***分公司***先生為我們本次大賽致辭。(致辭完畢,一名主持人上臺接麥,請所有參賽選手上臺亮相)

女2:非常感謝先生,下面讓我們用最熱烈的掌聲歡迎今天參賽的所有選手上亮相。

男1:李女1,看了我們今天的選手的自我介紹就覺得他們的唱功好厲害呀!

女1:對呀,其實(shí)今天能進(jìn)入我們這次大賽的選手呢都是經(jīng)過了較嚴(yán)格的復(fù)賽程序選拔的,所以只要他們能站到今天這個(gè)舞臺上就是已經(jīng)很不容易了。

女1:這個(gè)我還真不清楚,但是我個(gè)人看來,張學(xué)友應(yīng)該理所當(dāng)然的屬于這個(gè)位置吧。

女1:李女2,你知道嗎?為了響應(yīng)我們這次大賽—“愛運(yùn)動(dòng),真快樂”的健康號召,我們****大學(xué)校健美操隊(duì)也前來助陣。

女2:對呀,我們科大的健美操隊(duì)剛成立不久,其中的隊(duì)員都是各學(xué)院最優(yōu)秀的代表,他們健康,自信的形象早已成為我們科大的.一道亮麗風(fēng)景線,只要他們出現(xiàn)的地方,就充滿了陽光與歡樂,用發(fā)自內(nèi)心的激情感動(dòng)著每一個(gè)人。

男1:我們這次大賽的參賽作品可以是任何形式的歌唱表演,通俗,民族,美聲等都是我們作品的范圍。

女2:對呀,這種不拘一格的參賽原則可以讓選手們有更多的發(fā)揮空間,

男1:欣賞完這么多選手的歌曲真的在讓我大飽耳福呀,覺得大家都很有專業(yè)的味道。

女1:確實(shí)是這樣的,我們十大歌手一年比一年強(qiáng),今天啊,還有一對神秘的嘉賓也來到了我們的現(xiàn)場,他們精湛的唱功和專業(yè)的音樂素養(yǎng)早令好多女生喜歡不已。

男1:噢,你說的應(yīng)該是咱學(xué)校的最帥的清晰組合吧。

女1:是呀,他們的作品在*大的三個(gè)校區(qū)都巡演過,而且受到了當(dāng)?shù)氐臒崃业囊詺g迎。尤其是他們自己創(chuàng)作的那首《緣分》,紅編了整個(gè)科大。

男1:好的,你別說了,我想在場的朋友們已經(jīng)等不及了,讓我們敢快請上他們吧。接下來,讓我們一起來欣賞由趙***、***為我們帶來這首校園原創(chuàng)歌曲《緣分》(頒獎(jiǎng)完畢,四位主持人一同上臺)

女2:愛,是人類最真摯感人的情感

男2:歌聲,是我們表達(dá)情感的最動(dòng)人的語言

女1:快樂,是難以用詞語的奇妙天堂

男1:我們祝愿,我們憧憬,讓校園處處充滿愛的歌聲。

女2:我們耕耘,我們收獲,我們將不懈努力,永遠(yuǎn)與快樂同行!

合:晚安!

【本文地址:http://m.aiweibaby.com/zuowen/3309334.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔